WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hai,
Ik heb een vast contract voor een aantal uren per week, maar ik kom vaak niet aan dat aantal uren omdat er te weinig werk is, als ik vroeg klaar ben vraag ik of ik nog iets kan doen maar werkgever zegt vaak van niet en ik kan naar huis. Ik heb nu behoorlijk wat min uren, deze inhalen wordt lastig aangezien er weinig werk is. Ik wil met mijn werkgever hierover wel in gesprek, maar ik ben zelf niet zo mondig en weet niet goed hoe het allemaal zit en wil niet zomaar iets toezeggen, moet ik op een of andere manier die uren inhalen of heeft werkgever pech want ik ben wel gewoon beschikbaar tijdens de uren die in mijn contract staan. Weet iemand hier meer over?
Ik heb een vast contract voor een aantal uren per week, maar ik kom vaak niet aan dat aantal uren omdat er te weinig werk is, als ik vroeg klaar ben vraag ik of ik nog iets kan doen maar werkgever zegt vaak van niet en ik kan naar huis. Ik heb nu behoorlijk wat min uren, deze inhalen wordt lastig aangezien er weinig werk is. Ik wil met mijn werkgever hierover wel in gesprek, maar ik ben zelf niet zo mondig en weet niet goed hoe het allemaal zit en wil niet zomaar iets toezeggen, moet ik op een of andere manier die uren inhalen of heeft werkgever pech want ik ben wel gewoon beschikbaar tijdens de uren die in mijn contract staan. Weet iemand hier meer over?
Als er geen uren zijn, kan je ze ook niet werken. Klinkt mij als een probleem van de werkgever.quote:Op donderdag 11 januari 2024 17:22 schreef krijtlijk het volgende:
Hai,
Ik heb een vast contract voor een aantal uren per week, maar ik kom vaak niet aan dat aantal uren omdat er te weinig werk is, als ik vroeg klaar ben vraag ik of ik nog iets kan doen maar werkgever zegt vaak van niet en ik kan naar huis. Ik heb nu behoorlijk wat min uren, deze inhalen wordt lastig aangezien er weinig werk is. Ik wil met mijn werkgever hierover wel in gesprek, maar ik ben zelf niet zo mondig en weet niet goed hoe het allemaal zit en wil niet zomaar iets toezeggen, moet ik op een of andere manier die uren inhalen of heeft werkgever pech want ik ben wel gewoon beschikbaar tijdens de uren die in mijn contract staan. Weet iemand hier meer over?
Dat is ook een beetje wat ik denk, ik zit er over te denken om een keer wat anders te zoeken aangezien ik het niet heel erg naar mijn zin heb. Maar ik weet niet hoe dat dan zit met mijn min uren, of dat dan verekend wordt met mijn loon, of weet ik veel wat.quote:Op donderdag 11 januari 2024 17:25 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Als er geen uren zijn, kan je ze ook niet werken. Klinkt mij als een probleem van de werkgever.
Als er geen werk is krijg je ook geen minuren.
Minuren krijg je als je meer vakantie opneemt dan dat je vakantieuren hebt
Minuren krijg je als je meer vakantie opneemt dan dat je vakantieuren hebt
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik zou je vakbond hierover bellen en daarna per 1 maart ergens anders gaan werken.quote:
[..]
Dat is ook een beetje wat ik denk, ik zit er over te denken om een keer wat anders te zoeken aangezien ik het niet heel erg naar mijn zin heb. Maar ik weet niet hoe dat dan zit met mijn min uren, of dat dan verekend wordt met mijn loon, of weet ik veel wat.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Of benoem ik het dan verkeerd misschien? Ik sta bijv.ingepland tot 5 uur maar om 2 uur mag ik al naar huis. Maar er zijn soms dagen dat ik een uur langer blijf als er wel wat te doen is..Ik heb niet zoveel ervaring met dit soort dingen.quote:
Als er geen werk is krijg je ook geen minuren.
Minuren krijg je als je meer vakantie opneemt dan dat je vakantieuren hebt
Ligt wel aan de cao. Het kan zijn dat je bv. 40 uur per week werkt per x periode.quote:
Als er geen werk is krijg je ook geen minuren.
Minuren krijg je als je meer vakantie opneemt dan dat je vakantieuren hebt
Ik zou steeds op papier eisen dat je niet door eigen toedoen minder uren maakt.quote:
[..]
Of benoem ik het dan verkeerd misschien? Ik sta bijv.ingepland tot 5 uur maar om 2 uur mag ik al naar huis. Maar er zijn soms dagen dat ik een uur langer blijf als er wel wat te doen is..Ik heb niet zoveel ervaring met dit soort dingen.
Dat zij je wegsturen op een dag d as t je ingepland bent hoef je niet te accepteren
Als zij eisen dat je die uren inhaalt zou ik dan ook niet meer weggaan. Je hebt je dag er op ingepland.
Maar bek sowieso de vakbond!!
Op donderdag 23 mei 2024 23:36 schreef DerRabbit het volgende: Ja oké, daar heb je gelijk in.
Mijn zoon werkt in de horeca en komt nu, laagseizoen, ook niet aan zijn uren, maar hij krijgt gewoon zijn salaris doorbetaald. De afspraak daar is dat je in de zomer die uren wel weer inhaalt. Sowieso wordt daar vanaf april een dag in de week meer gewerkt. Hij houdt zelf, ook thuis, zijn uren bij in een excel bestandje.
Dat hangt van de cao af.quote:
[..]
Of benoem ik het dan verkeerd misschien? Ik sta bijv.ingepland tot 5 uur maar om 2 uur mag ik al naar huis. Maar er zijn soms dagen dat ik een uur langer blijf als er wel wat te doen is..Ik heb niet zoveel ervaring met dit soort dingen.
X uren in contract is x uren betaald krijgen of er nu werk is of niet zonder consequenties
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
In de branche waar ik in werk is het 6 van de 8 uur wachten om iets te kunnen doen:D zo lekker is dat.. zeker de eerste uren.
Worden die uren die in je contract staan gewoon iedere maand betaald?quote:
Hai,
Ik heb een vast contract voor een aantal uren per week, maar ik kom vaak niet aan dat aantal uren omdat er te weinig werk is, als ik vroeg klaar ben vraag ik of ik nog iets kan doen maar werkgever zegt vaak van niet en ik kan naar huis.
Zo niet zou ik
1- Een andere baan zoeken
2- Een advocaat in de arm nemen en die niet betaalde contract uren opeisen, plus kosten advocaat
Dit is gewoon een hamerstuk voor een rechter, of jij wat te doen hebt is niet relevant, je hebt X uren in je contract, dan moeten die X uren gewoon betaald worden.
Je geeft aan dat je het verder sowieso niet naar je zin hebt, dan zou ik sowieso wat anders zoeken.
Dank voor de reacties zover, ik ga morgen uitzoeken hoe het zit met de cao, als ik daar niet uitkom dan is de vakbond stap nr 2? Mijn werkgever is best oke hoor, maar ik wil graag even weten hoe het zit, ik voel me soms snel overrompeld en zeg dan soms te snel ja op iets.
Je weet toch wel of je uren betaald worden of niet? Kijk eens op je loonstrookquote:
Dank voor de reacties zover, ik ga morgen uitzoeken hoe het zit met de cao, als ik daar niet uitkom dan is de vakbond stap nr 2? Mijn werkgever is best oke hoor, maar ik wil graag even weten hoe het zit, ik voel me soms snel overrompeld en zeg dan soms te snel ja op iets.
Dank voor de reacties zover, ik ga morgen uitzoeken hoe het zit met de cao, als ik daar niet uitkom dan is de vakbond stap nr 2? Mijn werkgever is best oke hoor, maar ik wil graag even weten hoe het zit, ik voel me soms snel overrompeld en zeg dan soms te snel ja op iets.
Ik krijg een vast bedrag en loonspecificatie voor het aantal uren dat in mijn contract staat, maar in de praktijk werk ik dus minder uren.quote:
[..]
Worden die uren die in je contract staan gewoon iedere maand betaald?
Zo niet zou ik
1- Een andere baan zoeken
2- Een advocaat in de arm nemen en die niet betaalde contract uren opeisen, plus kosten advocaat
Dit is gewoon een hamerstuk voor een rechter, of jij wat te doen hebt is niet relevant, je hebt X uren in je contract, dan moeten die X uren gewoon betaald worden.
Je geeft aan dat je het verder sowieso niet naar je zin hebt, dan zou ik sowieso wat anders zoeken.
Wat is dan het probleem?quote:
[..]
Ik krijg een vast bedrag en loonspecificatie voor het aantal uren dat in mijn contract staat, maar in de praktijk werk ik dus minder uren.
Nr1 is de vakbond, daar betaal je ze voor. Nr2 is ander werk aannemen.quote:
Dank voor de reacties zover, ik ga morgen uitzoeken hoe het zit met de cao, als ik daar niet uitkom dan is de vakbond stap nr 2? Mijn werkgever is best oke hoor, maar ik wil graag even weten hoe het zit, ik voel me soms snel overrompeld en zeg dan soms te snel ja op iets.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik weet het even niet, ik ga er morgen even voor zitten en alles uitzoeken wat jullie hebben benoemd.quote:
@:krijtlijk welke cao zit je
Waarom ben je lid an de vakbond als je het liever zelf doet?quote:
[..]
Ik weet het even niet, ik ga er morgen even voor zitten en alles uitzoeken wat jullie hebben benoemd.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik heb hier werkelijk geen kaas van gegeten, en weet niet eens of ik überhaupt lid ben van een vakbond, ik moet dit morgen allemaal gaan uitzoeken.quote:
[..]
Waarom ben je lid an de vakbond als je het liever zelf doet?
Wat voor werk gaat het om?
Ik heb nog nergens meegemaakt dat je minder uren kan maken dan volgens het contract zonder consequenties, maar misschien heerst er bij jouw bedrijf wel een relaxte laat-maar-gaan cultuur.
Bij uitzendwerk ben ik ook weleens wat eerder weg gegaan als er geen werk was en gaf dan ook gewoon minder uren door aan het uitzendbureau (en kreeg ik dus ook minder uitbetaald). Daar werd dan niet moeilijk over gedaan (zolang het incidenteel bleef vermoedelijk). Bij een tijdelijk/vast contract kon het alleen door de tijd later weer in te halen of door vakantie-uren op te nemen. Een kwartiertje wordt vaak niet zo moeilijk over gedaan maar als het om uren gaat dan alleen in overleg.
Vaak genoeg meegemaakt dat er niets te doen is. Je kunt de vloer maar zo vaak aanvegen voordat het doelloos wordt en dan begint salaris op aanwezigheidspremie te lijken en worden de dagen erg lang.
Ik heb nog nergens meegemaakt dat je minder uren kan maken dan volgens het contract zonder consequenties, maar misschien heerst er bij jouw bedrijf wel een relaxte laat-maar-gaan cultuur.
Bij uitzendwerk ben ik ook weleens wat eerder weg gegaan als er geen werk was en gaf dan ook gewoon minder uren door aan het uitzendbureau (en kreeg ik dus ook minder uitbetaald). Daar werd dan niet moeilijk over gedaan (zolang het incidenteel bleef vermoedelijk). Bij een tijdelijk/vast contract kon het alleen door de tijd later weer in te halen of door vakantie-uren op te nemen. Een kwartiertje wordt vaak niet zo moeilijk over gedaan maar als het om uren gaat dan alleen in overleg.
Vaak genoeg meegemaakt dat er niets te doen is. Je kunt de vloer maar zo vaak aanvegen voordat het doelloos wordt en dan begint salaris op aanwezigheidspremie te lijken en worden de dagen erg lang.
|
|
