4 daagse werkweek verbieden

quote:

Op maandag 6 november 2023 19:31 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Als je meer werkt voor minder geld heb je minder tijd om te consumeren, vervuilen en de sociale voorzieningen te gebruiken.
Win-win.
Meer uren op werk/kantoor in een goed gehumeurde fijne omgeving. Met minder stress, meer uren voor minder werk.
Daar al eens aan gedacht?

Hoe minder we werken hoe meer mensen overspannen thuis raken.

dat is waar,je bent dan soms zo moe,dat weggaan,winkelen, etc. op de achtergrond verdwijnen,zelf ook meegemaakt.Daarom in bed liggen lijkt me persoonlijk niets,je geeft veel makkelijk uit dan.

quote:

Op woensdag 8 november 2023 23:53 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Ah daar heb je het al!

Hoezo? Ik werk ook 4 dagen in de week. Gewoon voor een baas op kantoor. Maar als er nood aan de man is, kunnen ze mij prima bellen in het weekend of de avond en dan ga ik helpen de shit op te ruimen.

Dus wat heb je nu precies?

Meer werken loont niet.

Rekenvoorbeeld:
Ik werk 34 ipv 40 uur zodat ik 1 dag in de week minder kinderopvang nodig heb.
Mijn ‘kale’ uurloon zonder extra’s ligt rond de 35 euro per uur, dat is op zich helemaal geen slecht salaris. Zou ik fulltime werken dan werk ik 6 uur meer. Mijn bruto loon stijgt dan 6x35=210 euro.
Daar hou ik netto 94,50 van over ( marginale belasting druk is 55%).

Als ik dat doe heb ik een extra dag kinderopvang nodig. Die rekent 11 uur standaard, minder uren afnemen kan niet. Uurtarief is 10,89 per uur. Dat is bijna 120 euro per dag. Je krijgt opvangtoeslag, dat is rond de 40% wat ik terugkrijg, netto kost die opvangdag 72 euro.

Ik houd dan welgeteld 22 euro over voor een dag extra werken en dan reken ik reiskosten nog niet eens mee.
Kortom meer werken loont niet en dat ga ik dus ook niet doen.

quote:

Op donderdag 9 november 2023 23:34 schreef MisChrartin het volgende:

Ik houd dan welgeteld 22 euro over voor een dag extra werken en dan reken ik reiskosten nog niet eens mee.
Kortom meer werken loont niet en dat ga ik dus ook niet doen.

Zijn we weer terug bij het uitgangspunt: "mensen willen wel meer werken, maar kunnen het gewoon niet betalen".

quote:

Op donderdag 9 november 2023 23:34 schreef MisChrartin het volgende:
Meer werken loont niet.

Rekenvoorbeeld:
Ik werk 34 ipv 40 uur zodat ik 1 dag in de week minder kinderopvang nodig heb.
Mijn ‘kale’ uurloon zonder extra’s ligt rond de 35 euro per uur, dat is op zich helemaal geen slecht salaris. Zou ik fulltime werken dan werk ik 6 uur meer. Mijn bruto loon stijgt dan 6x35=210 euro.
Daar hou ik netto 94,50 van over ( marginale belasting druk is 55%).

Als ik dat doe heb ik een extra dag kinderopvang nodig. Die rekent 11 uur standaard, minder uren afnemen kan niet. Uurtarief is 10,89 per uur. Dat is bijna 120 euro per dag. Je krijgt opvangtoeslag, dat is rond de 40% wat ik terugkrijg, netto kost die opvangdag 72 euro.

Ik houd dan welgeteld 22 euro over voor een dag extra werken en dan reken ik reiskosten nog niet eens mee.
Kortom meer werken loont niet en dat ga ik dus ook niet doen.

Zou je het anders wel doen?

Ik weet niet eens of het loont, maar ik besteed liever een dag meer aan m'n vrije tijd dan op werk.

quote:

Op donderdag 9 november 2023 23:34 schreef MisChrartin het volgende:
Meer werken loont niet.

Rekenvoorbeeld:
Ik werk 34 ipv 40 uur zodat ik 1 dag in de week minder kinderopvang nodig heb.
Mijn ‘kale’ uurloon zonder extra’s ligt rond de 35 euro per uur, dat is op zich helemaal geen slecht salaris. Zou ik fulltime werken dan werk ik 6 uur meer. Mijn bruto loon stijgt dan 6x35=210 euro.
Daar hou ik netto 94,50 van over ( marginale belasting druk is 55%).

Als ik dat doe heb ik een extra dag kinderopvang nodig. Die rekent 11 uur standaard, minder uren afnemen kan niet. Uurtarief is 10,89 per uur. Dat is bijna 120 euro per dag. Je krijgt opvangtoeslag, dat is rond de 40% wat ik terugkrijg, netto kost die opvangdag 72 euro.

Ik houd dan welgeteld 22 euro over voor een dag extra werken en dan reken ik reiskosten nog niet eens mee.
Kortom meer werken loont niet en dat ga ik dus ook niet doen.

Dit is jouw situatie en dan loont het niet. Maar voor iemand die geen kinderen heeft of oudere kinderen die niet meer naar de opvang gaan ligt dit al anders.

Ik ben alleenstaand zonder kinderen en heb altijd fulltime gewerkt, tot 2019. Nu werk ik niet meer. Als ik uitga van mijn salaris van 2019 en dan kijk wat het verschil zou zijn tussen 40 uur en 32 uur in 2020 (via zo'n bereken site) dan zou ik met 32 uur werken ¤262 netto minder hebben, en daar komt niets op een andere manier terug, geen toeslagen oid. En met datzelfde 2019 salaris zou het in 2023 zelfs ¤384 minder zijn (verschil in belastingtarief), al zou ik als ik daar had blijven werken intussen wel salarisverhoging hebben gehad en was het verschil nog iets meer geweest. Daarbij reken ik nog niet eens het bedrag wat ik dan minder zou krijgen aan reiskostenvergoeding, terwijl mijn Traject Vrij abonnement voor de trein gewoon gelijk blijft als ik 1 dag minder reis, dat betekent dus nog eens ¤36 minder.

Ondanks dat ik met 4 dagen werken best een behoorlijk bedrag netto minder zou overhouden, was het wel mijn plan om vanaf 2020 een dag minder te gaan werken, een reorganisatie in 2019 en boventallig worden stak daar een stokje voor. Die ongeveer ¤300 netto minder kon ik financieel wel hebben. Bij de aankoop van mijn huidige woning had ik mijn oude spaarhypotheek "meegenomen" en de looptijd daarvan liep tot begin 2020, wat betekende dat ik vanaf dan lagere woonlasten had vanwege het wegvallen van dat deel van de hypotheek. Ook had ik de jaren ervoor al wat afgelost op het aflossingsvrije hypotheekdeel. Deze 2 dingen samen zorgden voor een daling van de vaste lasten van iets minder dan ¤300, dus uiteindelijk zou ik nog net zoveel te besteden hebben als met 5 dagen werken.
Ik was er eigenlijk al een beetje mee bezig om te wenenn aan het idee van minder werken. Ik had nog best wel wat vakantiedagen staan en was al bezig vanaf 2017 om iedere 2 weken de maandag vrij te nemen.

quote:

Op vrijdag 10 november 2023 12:13 schreef ZarB het volgende:

[..]
Zou je het anders wel doen?

Ik weet niet eens of het loont, maar ik besteed liever een dag meer aan m'n vrije tijd dan op werk.

Nee ik zou dan alsnog een dag met mijn kind willen hebben in plaats van alleen maar te werken.
Ik ben me er echt van bewust dat ze maar heel kort klein zijn en fulltime werken kan altijd nog. Mijn ouders generatie hebben altijd fulltime gewerkt en ik merk dat mijn vader nu die tijd met kinderen inhaalt met zijn kleinkinderen.

Dat het financieel dat ook nog eens aantrekkelijk is om minder te werken maakt het helemaal een no-brainer.

quote:

Op donderdag 9 november 2023 23:34 schreef MisChrartin het volgende:
Meer werken loont niet.

Rekenvoorbeeld:
Ik werk 34 ipv 40 uur zodat ik 1 dag in de week minder kinderopvang nodig heb.
Mijn ‘kale’ uurloon zonder extra’s ligt rond de 35 euro per uur, dat is op zich helemaal geen slecht salaris. Zou ik fulltime werken dan werk ik 6 uur meer. Mijn bruto loon stijgt dan 6x35=210 euro.
Daar hou ik netto 94,50 van over ( marginale belasting druk is 55%).

Als ik dat doe heb ik een extra dag kinderopvang nodig. Die rekent 11 uur standaard, minder uren afnemen kan niet. Uurtarief is 10,89 per uur. Dat is bijna 120 euro per dag. Je krijgt opvangtoeslag, dat is rond de 40% wat ik terugkrijg, netto kost die opvangdag 72 euro.

Ik houd dan welgeteld 22 euro over voor een dag extra werken en dan reken ik reiskosten nog niet eens mee.
Kortom meer werken loont niet en dat ga ik dus ook niet doen.

Dus die mensen van de kinderopvang werken niet? Als jezelf niet heel erg goed verdient is het opzich logisch dat je niet veel extra overhoud als je een bepaalde taak uitbesteed. Ik denk dat je vooral moet kiezen voor wat je het leukste vind in dat geval.

quote:

Op zondag 12 november 2023 20:09 schreef DjDaano het volgende:

[..]
Dus die mensen van de kinderopvang werken niet? Als jezelf niet heel erg goed verdient is het opzich logisch dat je niet veel extra overhoud als je een bepaalde taak uitbesteed. Ik denk dat je vooral moet kiezen voor wat je het leukste vind in dat geval.

Op dees aarde is de gemiddelde ouder er om voor de kinders te zorgen en zo. Die keuze lijkt mij (als niet ouder) al redelijk voor de hand liggend.

quote:

Op zondag 12 november 2023 21:22 schreef Lospedrosa het volgende:
Bouw je niet minder pensioen op uiteindelijk als je jaren 4 dagen werkt?

Dat kun je zelf opvangen.

quote:

Op zondag 12 november 2023 21:22 schreef Lospedrosa het volgende:
Bouw je niet minder pensioen op uiteindelijk als je jaren 4 dagen werkt?

dat is toch gewoon afhankelijk van het aantal uren dat je werkt en dus het ontvangen loon?

Is er een personeelsoverschot in je sector TS dat je denkt dat je er in de huidige arbeidsmarkt mee weg kunt komen?

quote:

Op zondag 12 november 2023 21:26 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Ja precies dus 20% minder uren.

onzin natuurlijk, ik werk 4 dagen, gewoon 10 uur per dag, bouw dus even veel op als iemand die 5 dagen 8 uur werkt

quote:

Op zondag 12 november 2023 21:17 schreef Rene het volgende:

[..]
Op dees aarde is de gemiddelde ouder er om voor de kinders te zorgen en zo. Die keuze lijkt mij (als niet ouder) al redelijk voor de hand liggend.

Dus is het ook niet heel gek dat je niet zoveel overhoud als je die taak uitbesteed.

quote:

Op zondag 12 november 2023 21:22 schreef Lospedrosa het volgende:
Bouw je niet minder pensioen op uiteindelijk als je jaren 4 dagen werkt?

Voor vrouwen met (jonge) kinderen vind ik parttime bijna verplicht.

Trolletje

quote:

Op zondag 12 november 2023 21:34 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Ja

Zit je in het drukwerk, hoolahoops of de archiefmappenhandel?

quote:

Op zondag 12 november 2023 21:34 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Nou dit gaat om mezelf, ik wil 4 dagen werken maar tegelijkertijd verbiedt ik dat.
Ken je de film Fightclub?

Oplossing is dus jezelf voortaan als jonge moeder te identificeren

quote:

Op zondag 12 november 2023 21:36 schreef Molo het volgende:

[..]
Trolletje

Trolpedrosa