Nepverhalen op LinkedIn #17 Vol met debielen

quote:

Op woensdag 9 augustus 2023 06:56 schreef de_boswachter het volgende:
Vivian Blaauw, energetisch therapeut (wat?)
[..]
Geloven we dit mensen? Dat mevrouw Blaauw dagelijks berichten van mannen krijgt op Linkedin, die ze ook nog eens connecties noemt (dus bekenden?!) en die dan verkapt gaan over kutjes en orgasmes? Of is dit weer een stukje aandachtshoerderij om gezien te worden?

Wie is Joe? Stuurt hij al die vieze berichten? En waarom krijgt hij de Hitlergroet?

"People ask me all the time how I went from Janitor to VP of Sales in 3 years earning $2.5M, making club 7 times, while building an 8 figure eCom store and saving orphans in Ukraine, so here are my 5 tips on being awesome like me"

Shut up, mate. Literally, no one ever asks you this stuff - you just wanted to brag on the internet.

quote:

Op woensdag 9 augustus 2023 18:24 schreef HSG het volgende:

[..]
"Ey geile..."

Dit is geillll

Ik ga echt gif spuwen van de posts van de eigenaar van een kleine sportscholen-keten in de regio. Iedere keer als een van zijn kinderen afgestudeerd is, krijgt die spontaan een leidinggevende positie in een van de filialen. En dan zijn ze daar zó trots op, want ze hebben er keihard voor gewerkt, en echt zo bijzonder dat kind nummer drie nu ook al manager is voor zijn 25e, zo verrassend, wat een ongekend talent!

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

Dacht ff, verhaaltje, de selfie erbij. Een typische shit post.
Maar ik vind het eigenlijk een goede inhoudelijke post.

quote:

Die gekke salarisladder

Ik geef het toe; toen ik zelf manager was dacht ik er niet over na. Nu ik me als zelfstandige bezighoud met employer branding valt het me pas echt op:
Als je meer wil verdienen móet je gaan leidinggeven. En dat is eigenlijk best vreemd.

Stel je voor dat de manager van een getalenteerde acteur, topsporter of een briljante muzikant meer zou verdienen dan de ster zelf - dat zou toch belachelijk klinken, nietwaar? Toch lijkt dit onlogische fenomeen de norm te zijn in vele beroepen, waarbij vakmensen vaak achterblijven in de schaduw van hun managers.

Het is raar maar waar dat het streven naar meer loon vaak gepaard gaat met een overstap naar een leidinggevende positie. Salarisverhogingen worden vaak gekoppeld aan het dragen van meer verantwoordelijkheid, zoals het leiden van een team of afdeling.

Deze tunnelvisie op management als de enige weg naar welvaart heeft verstrekkende gevolgen. Allereerst leidt het ertoe dat veel getalenteerde vakmensen zich gedwongen voelen om de overstap te maken naar managementposities, zelfs als ze daar niet per se goed in zijn of er geen passie voor hebben. Dit resulteert meteen al in een dubbel verlies - de organisatie verliest een waardevolle vakman en de persoon zelf verliest zijn plezier in het werk.

Maar daarbij houdt het nog niet op. Want 1; je bent een hele goede werknemer kwijt en 2; doordat je nu een manager hebt die geen managementkwaliteiten heeft, gaat de rest van je supertalenten ook lopen.

Oftewel… het hele bedrijf lijdt eronder. En dat allemaal omdat die fantastische vakman alleen maar meer kan verdienen in een leidinggevende functie.

Misschien wordt het eens tijd dat we onze denkwijze herzien en erkennen dat vakmanschap net zo waardevol is als managementvaardigheden. Een getalenteerde softwareontwikkelaar zou net zoveel mogelijkheden moeten hebben om te groeien in loon als een teamleider.

Ik wil ‘m zelfs nog wel wat scherper neerzetten;
Een goede leraar is belangrijker voor de toekomst van een kind dan de schooldirecteur. Toch? Zonder bouwvakkers komen er geen huizen en zonder elektromonteurs kunnen we de energietransitie vergeten.
En een topverkoper levert echt veel meer op dan zijn manager die mooie cijfers in een Excel sheet zet.

Heeft de wereld behoefte aan goede leiders? Jazeker! Maar de economie schreeuwt op dit moment om vakmensen. Geef specialisten dus alsjeblieft een salaris-toekomstperspectief zonder dat ze een (slechte) manager moeten worden.

quote:

Op woensdag 9 augustus 2023 23:05 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

Dacht ff, verhaaltje, de selfie erbij. Een typische shit post.
Maar ik vind het eigenlijk een goede inhoudelijke post.
[..]

Iets wat ik al jaren zeg.

Ik heb bij een bedrijf stage gelopen (in 2001 geloof ik) waar de manager dus een MBOer was (niks mis mee) die de afdeling draaiende moest houden, en de afdeling zelf bestond uit universitair geschoolde experts. Daar zat ook wel een salaris verschilletje tussen idd.

quote:

Op woensdag 9 augustus 2023 23:05 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

Dacht ff, verhaaltje, de selfie erbij. Een typische shit post.
Maar ik vind het eigenlijk een goede inhoudelijke post.
[..]

Prima post inderdaad, op die voorlaatste alinea na dan. Want allemaal leuk en aardig, maar al die vakmensen moeten wel aangestuurd worden op een bepaalde manier natuurlijk, iemand moet het algehele overzicht houden en zorgen dat die school of dat ziekenhuis überhaupt blijft draaien, ook financieel gezien. Maar dat moet dan inderdaad wel iemand zijn met juist talent voor die zaken in plaats van een getalenteerd vakpersoon die dan maar manager wordt om meer te verdienen (wat ik dan weer een bijzondere keuze vind, tenzij je leidinggeven leuk vindt om te doen....waarom zou je in vredesnaam voor een minder leuke maar wellicht wat beter verdienende functie kiezen tenzij je in financiële problemen zit?!).

quote:

Op donderdag 10 augustus 2023 07:45 schreef heywoodu het volgende:

[..]
Prima post inderdaad, op die voorlaatste alinea na dan. Want allemaal leuk en aardig, maar al die vakmensen moeten wel aangestuurd worden op een bepaalde manier natuurlijk, iemand moet het algehele overzicht houden en zorgen dat die school of dat ziekenhuis überhaupt blijft draaien, ook financieel gezien. Maar dat moet dan inderdaad wel iemand zijn met juist talent voor die zaken in plaats van een getalenteerd vakpersoon die dan maar manager wordt om meer te verdienen (wat ik dan weer een bijzondere keuze vind, tenzij je leidinggeven leuk vindt om te doen....waarom zou je in vredesnaam voor een minder leuke maar wellicht wat beter verdienende functie kiezen tenzij je in financiële problemen zit?!).

Omdat technische schalen gewoon véél eerder stoppen dan management schalen en je salaris dus voor de rest van je leven vaststaat.
Als je op je 35e in de hoogste trede komt, verdien je dus nog 33 jaar hetzelfde + CAO verhogingen. Dan ga je een sombere tijd tegemoet met de huidige inflatie.

Waarom zou een expert niet beloond worden voor het uitbreiden van zijn kennis maar een manager wel voor het maken van kleurrijkere presentaties?

Dat is ook wel bekend als 'The Peter Principle'

quote:

The Peter principle is a concept in management developed by Laurence J. Peter which observes that people in a hierarchy tend to rise to "a level of respective incompetence": employees are promoted based on their success in previous jobs until they reach a level at which they are no longer competent, as skills in one job do not necessarily translate to another.

Een variant daarop is de 'Dilbert Principle'

quote:

The Dilbert principle is a satirical concept of management developed by Scott Adams, creator of the comic strip Dilbert, which states that companies tend to promote incompetent employees to management to minimize their ability to harm productivity.

quote:

Op donderdag 10 augustus 2023 08:46 schreef daNpy het volgende:

[..]
Omdat technische schalen gewoon véél eerder stoppen dan management schalen en je salaris dus voor de rest van je leven vaststaat.
Als je op je 35e in de hoogste trede komt, verdien je dus nog 33 jaar hetzelfde + CAO verhogingen. Dan ga je een sombere tijd tegemoet met de huidige inflatie.

Maar die situatie wordt alleen maar somberder als je dan nog 33 jaar leiding gaat geven terwijl je leidinggeven helemaal kut vindt.

quote:

Waarom zou een expert niet beloond worden voor het uitbreiden van zijn kennis maar een manager wel voor het maken van kleurrijkere presentaties?

Oh we zijn het verder ook gewoon eens over het feit dat de situatie krom is hoor

quote:

Op donderdag 10 augustus 2023 09:08 schreef heywoodu het volgende:

[..]
Maar die situatie wordt alleen maar somberder als je dan nog 33 jaar leiding gaat geven terwijl je leidinggeven helemaal kut vindt.

Ja, dat klopt. Ook niet iedereen kan manager worden, dan heb je uiteindelijke een bedrijf vol managers. Echter, spoort dat niet met de enige "doorgroei" mogelijkheden dus. Dus men kan het accepteren, of naar een ander bedrijf met bredere/andere perspectieven gaan. En dat laatste lijkt me voor bedrijven toch ook niet echt fijn, al wordt het wel op grote schaal geaccepteerd.
Maargoed, de Excel files die over het aantal FTE's gaan, daar staat dan ook geen ervaring of competenties bij, dus 1 FTE =1 FTE.

quote:

Op donderdag 10 augustus 2023 09:08 schreef heywoodu het volgende:

[..]
Maar die situatie wordt alleen maar somberder als je dan nog 33 jaar leiding gaat geven terwijl je leidinggeven helemaal kut vindt.
[..]
Oh we zijn het verder ook gewoon eens over het feit dat de situatie krom is hoor

Zijn er zoveel die in die situatie belanden. Puur voor de loon met status.

Ik heb 🤨 Vreetschaamte! 🤨

Weet je dat een hamburger van Mc Donalds zó chemisch is, dat het zelfs na 24 jaar nog niet vergaat? Dat de aardappelen van Mc Donny's frietjes zó bespoten worden dat boeren zes dagen lang de velden moeten mijden?

Wij wel. Mijn vrouw en ik willen niet naar McDonald's. Helaas is er tussen Praag en Rotterdam geen alternatief als je je kinderen, na uren stilzitten, een speeltuintje gunt om wat energie kwijt te raken. In Nederland hebben we vleesschaamte en vliegschaamte. Ben ik de enige met vreetschaamte? Vanaf het moment dat ik mijn kinderen deze troep zie eten, schaam ik me dat ik ze geen beter alternatief bied. Waarom kan ik op deze P+R alleen maar slecht, bewerkt en suikerrijk eten kopen?

Zónder schaamte zie ik op LinkedIn marketeers vol trots 'snoepmomentjes' van Haribo, 'ijsmomentjes' van Ola en 'drinkmomentjes' van Coca-Cola promoten. "Alles met mate" is het argument. Nou, de supermarkt staat wel heel vol om dat ene wekelijkse 'momentje' te vullen, niet waar?

We willen allemaal goed voor de planeet zorgen, maar we staan een wereld toe waarin we continu worden verleid om onszelf te vervuilen. Suiker is verslavend. We zijn allemaal verslaafd! Als we drugsverlaafd zouden zijn, leven we in een wereld waar we tussen de zakjes witte poeder de appels moeten zoeken. Het aanbod beïnvloedt nu eenmaal wat we eten. In de supermarkt, op de parkeerplaats en in de bioscoop, viert de #obesitascategorie hoogtij. Bijna elk mediakanaal dat jou vertelt duurzamer met de planeet om te gaan, maar predikt tegelijkertijd voedsel dat ons innerlijke ecosysteem vervuilt! Is dat niet vreemd? Dat kan anders!

Terwijl we de lokroep van fastfood omarmen, negeren we de schadelijke gevolgen voor onze gezondheid en het milieu. De productie van bewerkt voedsel draagt bij aan de overconsumptie van natuurlijke hulpbronnen en veroorzaakt aanzienlijke milieuschade. Bovendien leidt overmatige suikerconsumptie tot een epidemie van obesitas, diabetes etc.

Stel je eens een samenleving voor, waar supermarkten en fastfoodketens maximaal 10% ongezond voedsel zoals snoep, koekjes, chips en bier mogen aanbieden? 10% is ruim voldoende om in die 'momentjes' te voorzien. Er mag niet mee geadverteerd worden met slecht voedsel en de premium plekken worden énkel gebruikt om mensen te verleiden iets gezonds te kopen. Inkopers zullen opeens gaan op zoek naar gezonde leveranciers 🤍!

Als we de benzineprijs verdubbelen met belasting voor het welzijn van Moeder Aarde, dan is een obesitasbelasting op ongezonde producten om gezonde keuzes goedkoper te maken toch logisch? Vreetschaamtebedrijven zullen vertrekken en nieuwe gezonde initiatieven floreren 🌱!

Ben ik de enige, of heb jij ook wel eens spijt van wat je eet?

#Vreetschaamte #Gezond #Retail #Fit #OngezondEten #GezondeKeuzes #DuurzaamEten #Milieubewust #McDonalds #Vliegschaamte #Kiimaat #Voedselverspilling #BeterMilieu #PlasticAfval #VerantwoordEten #EetBewust #GezondeVoeding


https://www.linkedin.com/(...)637063128608769-HiOa


Met wat backfire reacties.

quote:

[b]Op vrijdag 11 augustus 2023 18:39 schreef kloon_bassie het volgende:

https://www.linkedin.com/(...)637063128608769-HiOa

Met wat backfire reacties.

Mooi inderdaad al die backfire reacties dat hij niet zo moet zeiken en onzin verkoopt.

Kan een marketing truuk zijn. Negatieve aandacht bewust oproepen. Om reacties te verzamelen, zodat mensen gaan leven, zodat hij her en der zijn kut kinderboek kan linken

quote:

Op donderdag 10 augustus 2023 07:45 schreef heywoodu het volgende:
Prima post inderdaad, op die voorlaatste alinea na dan. Want allemaal leuk en aardig, maar al die vakmensen moeten wel aangestuurd worden op een bepaalde manier natuurlijk, iemand moet het algehele overzicht houden en zorgen dat die school of dat ziekenhuis überhaupt blijft draaien, ook financieel gezien. Maar dat moet dan inderdaad wel iemand zijn met juist talent voor die zaken in plaats van een getalenteerd vakpersoon die dan maar manager wordt om meer te verdienen (wat ik dan weer een bijzondere keuze vind, tenzij je leidinggeven leuk vindt om te doen....waarom zou je in vredesnaam voor een minder leuke maar wellicht wat beter verdienende functie kiezen tenzij je in financiële problemen zit?!).

Juist kort door de bocht post.

Als er dan wel directe een prestatie is te linken aan een individu (zie sport) dan zie je dat die juist wel gewaardeerd wordt.

Het collectief brengt het meeste op. En die wordt dus geleid door een persoon die er direct verantwoordelijk voor is dat de groep rendeert, vandaar de hogere beloning. Simple pimple

Fulltime baan, gezin, sociale verplichtingen en…. de overgang🫣

Om 6:50u uur gaat de wekker en ik voel me echt alsof er een tractor over me heen heeft gewalst…

Oke geen idee hoe dat daadwerkelijk voelt maar ik ben gister om 22:30 naar bed gegaan, heb t laatste half uur niet meer op mijn telefoon gekeken, ik eet gezond, ben mega actief en toch is t inslapen een DRAMA… zelfs lezen of een podcast luisteren helpt niet!

Welkom in de wereld van de overgang!

Iedereen die mij kent die weet dat ik blij word van werken. En vaak best energiek ben 😂!

Maar t laatste jaar, sinds ik door een operatie accuut in de overgang kwam…
Ben ik ontevreden met mezelf.
Kan ik stemmingswisselingen hebben.
Heb ik veel trek in zoet.
Is mijn lijf vaak moe!

Gelukkig word ik begeleid door de lieve dames van de Menopauzepoli (Ieks… alleen t woord al) van SJG Weert.

De overgang is voor veel vrouwen letterlijk gewoon heel zwaar. Ik zal je de rest van de ellende besparen (anders verlies ik wellicht al mijn mannelijke connecties), maar voor mij heeft deze fase een behoorlijke impact op hoe ik me voel en hoeveel harder ik moet werken om hetzelfde te presteren.

Ik meld me echt niet ziek hoor; No way!! Ik ga ook niet minder werken. Mijn collega’s en vrienden merken het niet aan me. Alleen soms mijn vent (hè Stephan) want op zijn brede schouders mag ik uithuilen en bij hem mag ik soms klagen. Dus nee, het is geen enorme belemmering maar het heeft wel invloed op mij en veeeeeel andere vrouwen.

Hoort dit op LinkedIn hoor ik je denken?? Ja! Dit is voor alle vrouwen die in dezelfde levensfase zitten….Jullie zijn allemaal heldinnen (maar hee, we zijn ook stoer hè, dus ziekmeldingen hou ik ook niet van zeg ik dan als manager😊)

Mannen op ons werk, geef ons ruimte als we soms wellicht wat minder shiny op kantoor komen….⭐

https://www.linkedin.com/(...)346474724958208-Yak1

quote:

Op zaterdag 12 augustus 2023 20:08 schreef kloon_bassie het volgende:
Fulltime baan, gezin, sociale verplichtingen en…. de overgang🫣

Om 6:50u uur gaat de wekker en ik voel me echt alsof er een tractor over me heen heeft gewalst…

Nou en?
Wat is er mis met die post, behalve dat die voor vrouwen onderling is?

quote:

Mijn geluk is dan ook onmeetbaar momenteel want ik mag nu onderdeel uitmaken van deze geweldige club van mensen die werken hieraan

quote:

Op zaterdag 12 augustus 2023 20:25 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Nou en?
Wat is er mis met die post, behalve dat die voor vrouwen onderling is?

o.a.

quote:

(maar hee, we zijn ook stoer hè, dus ziekmeldingen hou ik ook niet van zeg ik dan als manager😊)

quote:

mijn vent

quote:

Op zaterdag 12 augustus 2023 20:25 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Nou en?
Wat is er mis met die post, behalve dat die voor vrouwen onderling is?

Dan post ze dat maar op het Viva forum en niet op LI. Daar kunnen ze over de overgang praten totdat ze een ons weegt.

tering wat een verhaal:

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

quote:

#durf te vragen? Waar of niet waar? Terwijl FransTimmermans zijn natuurherstelwet door probeerde te drukken, vaart er hier in Nederland een boot de haven van Rotterdam binnen.
Niet zomaar een boot.
Nee. Het is het grootste containerschip ter wereld.
Het kan 24.346 containers bevatten.
Dat is een rij containers van Amsterdam tot aan achter Enschede.
Het verbruikt 270.000 liter zware stookolie per dag. Dat maakt een containerschip net zo vervuilend als tot wel 50 miljoen auto's.
De zestien grootste schepen stoten evenveel CO2-emissies uit als alle auto's op de wereld. De zeventien grootste schepen ter wereld stoten meer zwavel uit dan alle auto's ter wereld bij elkaar.
Heb ik het nog niet eens gehad over de plastic rotzooi die deze zeegigant vervoert.
Rotzooi die wij eigenlijk kunnen missen als kiespijn. Maar het is goedkoop en leuk om even te hebben.
En daarna gaat het een andere container in. De vuilcontainer!
En dan is men trots dat deze varende vuilnisbelt ons land aandoet!
Het stond in kranten, is op het nieuws en op de radio.
Om even later op diezelfde radio weer een boer voor gek te zetten door te zeggen dat men moet gaan "koekeloeren".
Met hun plastic tasjes en polyester jasjes.
Afkomstig van deze vuilnisboot uit China!
Terwijl we hier wel echte groene klasse in dit land hebben!
De meest duurzame boeren ter wereld.
Maar het grootste containerschip ter wereld, en dus ook de meest vervuilende, dat krijgt applaus.
Wil een veehouder uitbreiden van 140 naar 180 koeien?
Dan ben je ineens een megabedrijf.
En dan ben je blijkbaar ineens een milieuvervuiler.
Terwijl deze mega,- mega-, megaboot met trompetgeschal wordt binnen gehaald.
Tig vergunningen moet de boer dan extra hebben, dure Aerius berekeningen uit laten voeren, en tienduizenden euro's aan extra milieu-investeringen moet hij gaan doen om vergunning te krijgen.
Want oh!!! De "natuur" op 4 kilometer afstand zal er wel eens last van kunnen krijgen!!
Maar dit roetschip stoomt rustig onze havens binnen.
Nederlandse boeren produceren, volgens de "groene" deskundigen teveel voor de export. (Hoewel 70 % van alle hier geproduceerde voedsel gewoon binnen de 400 km van onze grens blijft, en dus bijna een streekproduct is)
En daarom vinden de groene clubjes dat we hier wel met veel minder, minimaal de helft, van de boeren toekunnen.
Maar hun t-shirt van 4 euro, geproduceert met kinderhandjes in India, kunnen ze niet missen. Net zo min als die nieuwe telefoon uit China, met zeldzame metalen uit de mijnen in Afrika!
Want ze moeten er natuurlijk wel een beetje hip en modern bijlopen tijdens al die protestacties voor het milieu!
En dus vaart deze varende zwarte rookpluim alle wereldzeeën over zodat we hier in "luxe" kunnen leven.
De dubbele moraal.
Ze halen plastic prut uit China, vliegen boontjes in uit Kenia, en klagen dan over een bruin plekje op een Nederlandse appel omdat deze bijna niet bespoten is.

Een leuke reactie eronder

quote:

En dit bericht heb jij op een typemachine getikt, of een tablet, smartphone of laptop ( uit het verre oosten).
270m3 Diesel lijkt mij heel erg veel, dat is 2 keer zoveel als ik verbruikte op een containerschip van 260m.
Enfin, dit roept natuurlijk voor een vergelijking een LCA, de ene produceert de producten in Europa, de andere in China etc met vervoer naar Europa.
De Lcca ( met cost component) gaat het niet winnen van de Far East Scenario ben ik bang voor.
Ga eerst maar een quest beginnen tegen de luxe cruisevakanties om oude van dagen rond te varen voor de lol.

Mijn LinkedIN feed heeft de voorkeur om mij verhalen te tonen die iets hebben met natuurlijke anticonceptie... Zoals deze:

quote:

Als we niet uitkijken verliezen we straks allemáál van de gezondheidsgoeroe’s

Huilend zit ze voor me. 18 jaar en zwanger. Ik had verschillende gesprekken met haar gehad over anticonceptie, maar ik had verloren van de gezondheidsgoeroe’s op social media. En zij ook.

Ondanks mijn eerdere slechte ervaringen met de (on)betrouwbaarheid van periodieke onthouding en temperaturen kon ik haar niet op andere gedachten brengen. Want al die chemische troep in haar lijf dat wilde ze AB-SO-LUUT niet. Ze was fel tegen het gebruik van hormonen. Wist ik wel wat de gevolgen daarvan waren: door het onderdrukken van haar natuurlijke cyclus zou ze daar haar leven lang ellende van hebben. Om nog maar te zwijgen dat je er onvruchtbaar van kon worden. Waar ze deze wijsheden vandaan had gehaald: Facebook, Instagram en Tiktok.

De opmars van zelfbenoemde gezondheidsgoeroe’s met grote schare volgers is schrikbarend. Één van hen, met meer dan 130.000 volgers op instagram, raadt hormonale anticonceptie af omdat het “een misdadig hormonaal experiment is’. Neem daarbij nog een handvol BN’ers die samen met deze goeroe’s zonder blikken of blozen de meest bizarre medische onwaarheden het wereld wijde web op slingeren en ik begrijp wel dat je als niet-medicus niet meer weet wat je moet geloven.

Terug naar het meisje van 18. Inmiddels heeft zij een abortus ondergaan. Alleen. Want haar ouders mochten het niet weten en haar relatie overleefde de stress ook niet. Zij worstelt op dit moment met angstklachten en depressieve gedachten en krijgt hulp van een psycholoog.

Dit is niet een uitzonderlijk voorbeeld uit de praktijk. Dit is dagelijkse kost. Ik heb recent moeten praten als brugman om iemand met een potentieel ernstige huidinfectie antibiotica te laten nemen, ‘ want dat was gevaarlijk voor haar darmflora’. Dat ze praktisch septisch voor mij zat met koude rillingen, en een tensie waarbij ik twijfelde of opname niet nodig zou zijn daar had ze geen boodschap aan. Want Instagram had haar verteld dat antibiotica niet goed was.

Als we niet uitkijken dan verliezen we straks allemáál van deze gezondheidsgoeroe’s. Ik vertik het in ieder geval om dat te laten gebeuren. En jij?

Nb: op instagram deel ik medische informatie onder de naam @devragendokter . Een druppel op de gloeiende plaat, maar beter iets dan niets.

#gezondheidszorg #gezondheid #desinformatie #zorg #zorgmedewerkers #medischeinformatie #medisch
Ernst Kuipers Corinne De Jonge van Ellemeet Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Laatst ook nog iets van Sensiplan