WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vreemd, zal hij alweer directeur af zijn?quote:Op dinsdag 29 augustus 2023 22:54 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Ik krijg hier een verwijderd pagina.
Heeft iedereen dat als inlogt op de webversie van het rooster dat je een extra code moet invoeren?
Hier een link op de open pagina https://www.postnl.nl/ove(...)-van-mail-nederland/
ze doen het allemaal veel te moeilijk,het lijkt net of alles koek en ei is, achter de schermen weten we wel beter.quote:Op woensdag 30 augustus 2023 12:36 schreef wbwb het volgende:
[..]
Het gaat om iWelcome Authenticator, nog nooit van gehoord overigens
De it van postnl is vooral werkverschaffing. Vol met onzinnige zaken als je ziet deze pagina als postbezorger, je pakje komt gisteren etc etc. Zonder waren we beter af 😉
Dat is een feit. Even inloggen en dan eerst nog op zoek moeten naar mijn telefoon. Rot op, als ik dat had gewild had ik ook wel de app geopend.quote:
[..]
ja en dat is iedere keer zeer irritant en overbodig
Eerder dat de it zoals gewoonlijk weer compleet faalt.quote:
[..]
Vreemd, zal hij alweer directeur af zijn?
Hier een link op de open pagina https://www.postnl.nl/ove(...)-van-mail-nederland/
Vergeet alle mislukte projecten inmiddels niet. Zoals de chat en de reacties op de nieuwsberichten. Oh en nog meer onzin dingen als tradler, de quiz app voor nieuwe bezorgers, enne terugbel opties. En dan nog de dingen die de postnl zelf in de ban doet zelfs als ze handig zijn, zoals de scanner en de pakketlijsten.quote:
De it van postnl is vooral werkverschaffing. Vol met onzinnige zaken als je ziet deze pagina als postbezorger, je pakje komt gisteren etc etc. Zonder waren we beter af 😉
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Het it gebeuren vind ik op nveau kleuterschool,een hoop interessant doen,maar het is een zooitje.quote:
[..]
Dat is een feit. Even inloggen en dan eerst nog op zoek moeten naar mijn telefoon. Rot op, als ik dat had gewild had ik ook wel de app geopend.
[..]
Eerder dat de it zoals gewoonlijk weer compleet faalt.
[..]
Vergeet alle mislukte projecten inmiddels niet. Zoals de chat en de reacties op de nieuwsberichten. Oh en nog meer onzin dingen als tradler, de quiz app voor nieuwe bezorgers, enne terugbel opties. En dan nog de dingen die de postnl zelf in de ban doet zelfs als ze handig zijn, zoals de scanner en de pakketlijsten.
Hier vertrekken er diverse, na bekendmaking nieuwe indeling,en bijbehorende "beloning" mensen zijn het allemaal een beetje zat aan het worden.Zal die nieuwe directeur nu ook 8eu/uur krijgen? dan mag ie blijven.De scanner hadden ze never moeten uitfaseren,een der grootste fouten,vergeet niet dat ze de duurste van Nl zijn,bij dhl bezorg je deze week voor 2,49eu ja dan kun je niet met min 8 aan komen zetten.Er zijn ook verschrikkelijk veel klachten te vinden,zelf zou ik helemaal gek worden als ik dit mee zou maken,er moet toch iets bij ze binnenkomen(van hoe en wat)je kan dit never wegkijken. 1 januari kunnen ze er aan,met eerst de gepaste betaling, en 2e 36/40 is finito, ben erg benieuwd dan.
Het blijft erg stil met maatregelen over werken bij 30 graden... Typisch geen code geel of oranje betekend zelf geen initiatief.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
sterker nog we kieperen er gewoon nog een zooitje( "daling") bij.quote:
Het blijft erg stil met maatregelen over werken bij 30 graden... Typisch geen code geel of oranje betekend zelf geen initiatief.
Pff… vandaag pas klaar om 16:00 en dan had ik maar 1 piekwijk gedaan waarmee ik om 11:05 (chauffeur was naar de verkeerde plaats gereden) begonnen ben en wat vlooienpost gedaan, eigenlijk had ik nog een dalwijk moeten doen, maar ik was er echt ff klaar mee. Ik vind die wijken met Logisch Bezorgen ook echt veel te groot en niet te doen zo.
ja dat is een van de problemen die er landelijk spelen, wat met cmas, dan ga je los op je halve contract,btw ik zag net alweer dat het aantal "vacatures" aan het toenemen is,ja dat worden er nog meer,die paar tientjes paaigeld komt niemand voor.quote:
Pff… vandaag pas klaar om 16:00 en dan had ik maar 1 piekwijk gedaan waarmee ik om 11:05 (chauffeur was naar de verkeerde plaats gereden) begonnen ben en wat vlooienpost gedaan, eigenlijk had ik nog een dalwijk moeten doen, maar ik was er echt ff klaar mee. Ik vind die wijken met Logisch Bezorgen ook echt veel te groot en niet te doen zo.
Toevallig ben/ga ik net overstappen van abonnement, heb je een linkje of een kleine faq hoe dit aan te pakken? "Gewoon" contact met HR erover opnemen?quote:
Als je nog een aanvulling wil, kijk dan eens naar je telefooncontract. Als je dat namelijk verlengd, en daarbij maakt het niet uit wat je nieuwe maandbedrag wordt, en je stuurt een kopie van je nieuwe contract, plus een bankafschrift waarop de afschrijving zichtbaar is, naar de HR afdeling, dan wordt je smartphonevergoeding verhoogd van 8 naar 12 euro per maand.
Ja, gewoon contact met ze opnemen en de gevraagde documenten opsturen.quote:
[..]
Toevallig ben/ga ik net overstappen van abonnement, heb je een linkje of een kleine faq hoe dit aan te pakken? "Gewoon" contact met HR erover opnemen?
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Dinsdag beginnen we hier met "Efficiënt Bezorgen". De OR, die in een onverwacht daadkrachtige bui eerder nog had gezegd hier geen toestemming voor te geven, omdat de invoering van OLK (Optimalisatie Logistieke Keten) tot grote chaos had geleid, is blijkbaar toch akkoord gegaan. Opvallend toch weer hoe ze eerst met veel bravoure te kennen geven geen toestemming te geven, om vervolgens zonder hier enige ruchtbaarheid aan te geven (zelfs in de eigen notulen is er niets van terug te vinden) de keutel weer intrekken.
Niet dat dit mij verbaast. De OR is veel geblaat maar weinig wol, en PostNL weet dat zelf ook, dus dat ze zich weinig aantrekken van de OR hoeft geen verbazing te wekken.
Dus terwijl we nog amper van de vorige reorganisatie bekomen zijn, komt de nieuwe er al weer aan. Ik verwacht weinig goeds. Iedereen heeft volgende week ineens nieuwe lopen, maar voor veel mensen is het nog een verrassing wat deze inhouden, want de loopwijzers en plattegronden in de app (en op de site) doen het niet. We hebben wel een paar maanden terug de gelegenheid gehad om commentaar te geven op de routes en om aanpassingen door te geven, maar omdat we daar nooit een reactie op hebben ontvangen denk ik niet dat ze er iets mee gedaan hebben.
Ik heb de looptijden bekeken en hoewel ik sommige wijken heb gezien die in mijn ogen goed staan qua looptijd, of zelfs aan de ruime kant, is het grootste deel krap tot zeer krap. Er zijn wijken bij waarbij ten opzichte van de huidige situatie amper iets veranderd is (zelfde adressen, nagenoeg zelfde loopvolgorde) maar waarvan de looptijd wel gehalveerd is.
Resultaat is ook dat we nu (op papier althans) ineens 10 mensen te veel hebben. Desondanks gaat men hier vrolijk door met het aannemen van nieuwe mensen. Zou dat zijn omdat de TC's hier zelf ook wel weten dat de papieren tijden voor geen meter kloppen, of willen ze wat mensen achter de hand hebben ter vervanging van de bezorgers die de komende weken scheldend en tierend hun ontslag gaan indienen?
Voordeel is wel dat PostNL, als het hier straks weer gierend misloopt en er wijken blijven staan, niet langer de schuld bij de krappe arbeidsmarkt kan leggen. Hun eigen onfeilbare rekenmodel heeft immers aangetoond dat we juist mensen te veel hebben?
Niet dat dit mij verbaast. De OR is veel geblaat maar weinig wol, en PostNL weet dat zelf ook, dus dat ze zich weinig aantrekken van de OR hoeft geen verbazing te wekken.
Dus terwijl we nog amper van de vorige reorganisatie bekomen zijn, komt de nieuwe er al weer aan. Ik verwacht weinig goeds. Iedereen heeft volgende week ineens nieuwe lopen, maar voor veel mensen is het nog een verrassing wat deze inhouden, want de loopwijzers en plattegronden in de app (en op de site) doen het niet. We hebben wel een paar maanden terug de gelegenheid gehad om commentaar te geven op de routes en om aanpassingen door te geven, maar omdat we daar nooit een reactie op hebben ontvangen denk ik niet dat ze er iets mee gedaan hebben.
Ik heb de looptijden bekeken en hoewel ik sommige wijken heb gezien die in mijn ogen goed staan qua looptijd, of zelfs aan de ruime kant, is het grootste deel krap tot zeer krap. Er zijn wijken bij waarbij ten opzichte van de huidige situatie amper iets veranderd is (zelfde adressen, nagenoeg zelfde loopvolgorde) maar waarvan de looptijd wel gehalveerd is.
Resultaat is ook dat we nu (op papier althans) ineens 10 mensen te veel hebben. Desondanks gaat men hier vrolijk door met het aannemen van nieuwe mensen. Zou dat zijn omdat de TC's hier zelf ook wel weten dat de papieren tijden voor geen meter kloppen, of willen ze wat mensen achter de hand hebben ter vervanging van de bezorgers die de komende weken scheldend en tierend hun ontslag gaan indienen?
Voordeel is wel dat PostNL, als het hier straks weer gierend misloopt en er wijken blijven staan, niet langer de schuld bij de krappe arbeidsmarkt kan leggen. Hun eigen onfeilbare rekenmodel heeft immers aangetoond dat we juist mensen te veel hebben?
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Hier kwamen we al mensen te kort en nu met Logisch Bezorgen is dat eigenlijk erger geworden, want nu komen we zelfs als iedereen er is iemand te kort en nu zijn er 3 mensen ook niet, dus dat is nu helemaal drama. Ik heb afgelopen weken regelmatig 1,5 uur moeten plussen op een piekwijk, dat is echt niet meer leuk zo en ik ben ook bang dat ik tegen een burnout aan zit.
Hier heeft mijn briljante (ahum) tl bedacht dat ie ook echt gaat rekenen met die nieuwe tijden. Voor mijn wijk gaan er 40 adressen af (na ja 100 af 60 bij). En dat levert een tijdwinst op van 5 uur per week denken ze. En dus geeft ie me voor 5 uur aan een extra wijk erbij. Dus totaal ga ik dan ws dus iets van 6 uur extra werken per week. Best een slimme manier om dat giga personeelstekort op te lossen wat ze hebben hier.quote:
Dinsdag beginnen we hier met "Efficiënt Bezorgen". De OR, die in een onverwacht daadkrachtige bui eerder nog had gezegd hier geen toestemming voor te geven, omdat de invoering van OLK (Optimalisatie Logistieke Keten) tot grote chaos had geleid, is blijkbaar toch akkoord gegaan. Opvallend toch weer hoe ze eerst met veel bravoure te kennen geven geen toestemming te geven, om vervolgens zonder hier enige ruchtbaarheid aan te geven (zelfs in de eigen notulen is er niets van terug te vinden) de keutel weer intrekken.
Niet dat dit mij verbaast. De OR is veel geblaat maar weinig wol, en PostNL weet dat zelf ook, dus dat ze zich weinig aantrekken van de OR hoeft geen verbazing te wekken.
Dus terwijl we nog amper van de vorige reorganisatie bekomen zijn, komt de nieuwe er al weer aan. Ik verwacht weinig goeds. Iedereen heeft volgende week ineens nieuwe lopen, maar voor veel mensen is het nog een verrassing wat deze inhouden, want de loopwijzers en plattegronden in de app (en op de site) doen het niet. We hebben wel een paar maanden terug de gelegenheid gehad om commentaar te geven op de routes en om aanpassingen door te geven, maar omdat we daar nooit een reactie op hebben ontvangen denk ik niet dat ze er iets mee gedaan hebben.
Ik heb de looptijden bekeken en hoewel ik sommige wijken heb gezien die in mijn ogen goed staan qua looptijd, of zelfs aan de ruime kant, is het grootste deel krap tot zeer krap. Er zijn wijken bij waarbij ten opzichte van de huidige situatie amper iets veranderd is (zelfde adressen, nagenoeg zelfde loopvolgorde) maar waarvan de looptijd wel gehalveerd is.
Resultaat is ook dat we nu (op papier althans) ineens 10 mensen te veel hebben. Desondanks gaat men hier vrolijk door met het aannemen van nieuwe mensen. Zou dat zijn omdat de TC's hier zelf ook wel weten dat de papieren tijden voor geen meter kloppen, of willen ze wat mensen achter de hand hebben ter vervanging van de bezorgers die de komende weken scheldend en tierend hun ontslag gaan indienen?
Voordeel is wel dat PostNL, als het hier straks weer gierend misloopt en er wijken blijven staan, niet langer de schuld bij de krappe arbeidsmarkt kan leggen. Hun eigen onfeilbare rekenmodel heeft immers aangetoond dat we juist mensen te veel hebben?
Waarbij is trouwens denk dat ze zich gaan vergissen want er gaan een hoop mensen nog opstappen. Na olk was er een hoos, maar ik verwacht na lb ook. Zeker omdat we nu met mega krappe tijden de drukste periode van het jaar in gaan. En de evaluatie van die tijden is pas op 5 december.
Overigens is de Or nog steeds niet akkoord met LB. Maar hun adviezen zijn niet bindend en het bedrijf mag ze dus naast zich neerleggen. En dat doen ze dus nu ook.
We beginnen hier ook dinsdag. Maar ik werk deze week 3 dagen en daarna ben ik 2,5 week vrij. Mijn timing was perfect deze keer.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Even op indeed gekeken net, de vacatures lopen weer op,de reviews)(negatief)ook,als iemand zich van te voren inleest komt die echt niet,zeker niet voor het te weinige geld, i.c.m toekomstperspectieven,nog heel even dan krijg je net zoveel als dat je niet werkt.De looptijden welke te laag staan is de zoveelste dieverij,ben benieuwd hoeveel miljoen er afgepakt is sinds het begin pbz.quote:
Dinsdag beginnen we hier met "Efficiënt Bezorgen". De OR, die in een onverwacht daadkrachtige bui eerder nog had gezegd hier geen toestemming voor te geven, omdat de invoering van OLK (Optimalisatie Logistieke Keten) tot grote chaos had geleid, is blijkbaar toch akkoord gegaan. Opvallend toch weer hoe ze eerst met veel bravoure te kennen geven geen toestemming te geven, om vervolgens zonder hier enige ruchtbaarheid aan te geven (zelfs in de eigen notulen is er niets van terug te vinden) de keutel weer intrekken.
Niet dat dit mij verbaast. De OR is veel geblaat maar weinig wol, en PostNL weet dat zelf ook, dus dat ze zich weinig aantrekken van de OR hoeft geen verbazing te wekken.
Dus terwijl we nog amper van de vorige reorganisatie bekomen zijn, komt de nieuwe er al weer aan. Ik verwacht weinig goeds. Iedereen heeft volgende week ineens nieuwe lopen, maar voor veel mensen is het nog een verrassing wat deze inhouden, want de loopwijzers en plattegronden in de app (en op de site) doen het niet. We hebben wel een paar maanden terug de gelegenheid gehad om commentaar te geven op de routes en om aanpassingen door te geven, maar omdat we daar nooit een reactie op hebben ontvangen denk ik niet dat ze er iets mee gedaan hebben.
Ik heb de looptijden bekeken en hoewel ik sommige wijken heb gezien die in mijn ogen goed staan qua looptijd, of zelfs aan de ruime kant, is het grootste deel krap tot zeer krap. Er zijn wijken bij waarbij ten opzichte van de huidige situatie amper iets veranderd is (zelfde adressen, nagenoeg zelfde loopvolgorde) maar waarvan de looptijd wel gehalveerd is.
Resultaat is ook dat we nu (op papier althans) ineens 10 mensen te veel hebben. Desondanks gaat men hier vrolijk door met het aannemen van nieuwe mensen. Zou dat zijn omdat de TC's hier zelf ook wel weten dat de papieren tijden voor geen meter kloppen, of willen ze wat mensen achter de hand hebben ter vervanging van de bezorgers die de komende weken scheldend en tierend hun ontslag gaan indienen?
Voordeel is wel dat PostNL, als het hier straks weer gierend misloopt en er wijken blijven staan, niet langer de schuld bij de krappe arbeidsmarkt kan leggen. Hun eigen onfeilbare rekenmodel heeft immers aangetoond dat we juist mensen te veel hebben?
die Or kunnen ze beter opdoeken. btw die 2,5 week heb je nodig om bij te komen van deze weekquote:
[..]
Hier heeft mijn briljante (ahum) tl bedacht dat ie ook echt gaat rekenen met die nieuwe tijden. Voor mijn wijk gaan er 40 adressen af (na ja 100 af 60 bij). En dat levert een tijdwinst op van 5 uur per week denken ze. En dus geeft ie me voor 5 uur aan een extra wijk erbij. Dus totaal ga ik dan ws dus iets van 6 uur extra werken per week. Best een slimme manier om dat giga personeelstekort op te lossen wat ze hebben hier.
Waarbij is trouwens denk dat ze zich gaan vergissen want er gaan een hoop mensen nog opstappen. Na olk was er een hoos, maar ik verwacht na lb ook. Zeker omdat we nu met mega krappe tijden de drukste periode van het jaar in gaan. En de evaluatie van die tijden is pas op 5 december.
Overigens is de Or nog steeds niet akkoord met LB. Maar hun adviezen zijn niet bindend en het bedrijf mag ze dus naast zich neerleggen. En dat doen ze dus nu ook.
We beginnen hier ook dinsdag. Maar ik werk deze week 3 dagen en daarna ben ik 2,5 week vrij. Mijn timing was perfect deze keer.
Dat klopt niet. Afhankelijk van het onderwerp heeft de OR adviesrecht of instemmingsrecht. Een advies van de OR mag PostNL negeren, maar als de OR ergens geen toestemming voor geeft mag PostNL het niet invoeren. Voor het invoeren van LB (en de bijbehorende nieuwe WTR) is instemming van de OR nodig. Aangezien dit gewoon wordt ingevoerd ga ik er vanuit dat de OR op het laatste moment toch toestemming heeft gegeven. Dat kan niet anders.quote:
[..]
Overigens is de Or nog steeds niet akkoord met LB. Maar hun adviezen zijn niet bindend en het bedrijf mag ze dus naast zich neerleggen. En dat doen ze dus nu ook.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Op de eigen website lopen ze ook op. Apart ook om te zien dat ze nog steeds reclame maken met tot 20.00. Maar dat dat in de praktijk is afgeschaft.quote:
[..]
Even op indeed gekeken net, de vacatures lopen weer op,de reviews)(negatief)ook,als iemand zich van te voren inleest komt die echt niet,zeker niet voor het te weinige geld, i.c.m toekomstperspectieven,nog heel even dan krijg je net zoveel als dat je niet werkt.De looptijden welke te laag staan is de zoveelste dieverij,ben benieuwd hoeveel miljoen er afgepakt is sinds het begin pbz.
Ik heb die 2,5 week al nodig om bij te komen van het hele voorbereidende proces. Eerlijk, bezorgen is leuk. Maar het bedrijf is compleet naar de klote.quote:
[..]
die Or kunnen ze beter opdoeken. btw die 2,5 week heb je nodig om bij te komen van deze week
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
dat laatste zekerquote:
[..]
Op de eigen website lopen ze ook op. Apart ook om te zien dat ze nog steeds reclame maken met tot 20.00. Maar dat dat in de praktijk is afgeschaft.
[..]
Ik heb die 2,5 week al nodig om bij te komen van het hele voorbereidende proces. Eerlijk, bezorgen is leuk. Maar het bedrijf is compleet naar de klote.
Bezorgen was leuk, maar zo niet meer. Ik denk eigenlijk dat het toch eens tijd is voor iets anders, maar zou niet weten wat.
5 kwartier bijplussen op 2 en een kwartier uur... Goh met dat logisch bezorgen gaan we er mega op voorruit.
Enne de losse post tussen de pakketjes is weer terug.
Kramerica hoe is het bij jullie verlopen?
Enne de losse post tussen de pakketjes is weer terug.
Kramerica hoe is het bij jullie verlopen?
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
ja dat van die pakketten mag niet is verboden,er is ook 50k geschonkenquote:
5 kwartier bijplussen op 2 en een kwartier uur... Goh met dat logisch bezorgen gaan we er mega op voorruit.
Enne de losse post tussen de pakketjes is weer terug.
Kramerica hoe is het bij jullie verlopen?
Ook hier chaos. Om te beginnen wist niemand (ook TC en admie niet) wat de aanvoertijden zouden zijn van de nieuwe wijken. Dat moesten we maar afwachten. Zoals verwacht bleek met de meeste door ons voorgestelde aanpassingen op de loopvolgorde NIETS gedaan. Maar vervolgens (dus op een later tijdstip) hebben de routemakers zelf wel nog extra wijzigingen aangebracht, waar dus helemaal niemand om gevraagd heeft Zoals een wijk die in straat A zou horen te beginnen en in Z eindigen, nu laten beginnen in Z en eindigen in A.Heel onhandig, want in straat A zit een verzorgingstehuis waar je altijd een hele tas vol post voor hebt, en die tas moet je nu dus je hele wijk door slepen ipv dat je 'm meteen in je eerste straat kwijt bent. En in mijn wijk hebben ze een groot bussenfront dat van 1 tot 99 loopt, nu ineens van 99 naar 1 gezet.
Als je ook naar die plattegronden kijkt die ze hebben gemaakt, het slaat ook nergens op. Dwars door sloten heen, zelfs als er een brug is laten ze mij 100 meter NAAST de brug oversteken, en er zijn ook plekken dat ik ineens kilometers moet omrijden omdat de software kennelijk niet weet dat ergens een weg loopt.
Ik blijf het onbegrijpelijk vinden dat er nu weer PRECIES dezelfde dingen mis gaan als bij de eerdere mislukte pogingen om Georoute in te voeren in 2006 en 2011. Nee, sterker nog, er gaat meer fout! In 2006 en 2011 werden de bezorgers tenminste nog actief betrokken bij het bouwen van de routes, nu mochten wij slechts na afloop commentaar geven, waar ook nog bijzonder weinig mee gedaan is.
Als je ook naar die plattegronden kijkt die ze hebben gemaakt, het slaat ook nergens op. Dwars door sloten heen, zelfs als er een brug is laten ze mij 100 meter NAAST de brug oversteken, en er zijn ook plekken dat ik ineens kilometers moet omrijden omdat de software kennelijk niet weet dat ergens een weg loopt.
Ik blijf het onbegrijpelijk vinden dat er nu weer PRECIES dezelfde dingen mis gaan als bij de eerdere mislukte pogingen om Georoute in te voeren in 2006 en 2011. Nee, sterker nog, er gaat meer fout! In 2006 en 2011 werden de bezorgers tenminste nog actief betrokken bij het bouwen van de routes, nu mochten wij slechts na afloop commentaar geven, waar ook nog bijzonder weinig mee gedaan is.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
wel makkelijk met 1 wijk per dag zit je al aan je contracturenquote:
5 kwartier bijplussen op 2 en een kwartier uur... Goh met dat logisch bezorgen gaan we er mega op voorruit.
Heeft iemand de pdf in dit verhaal al gelezen, is allemaal vrij recent nieuws:
https://bvpp.nl/sectors/o(...)logistieke-keten-olk
https://bvpp.nl/sectors/o(...)logistieke-keten-olk
