NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ja tuurlijk.quote:Op zondag 19 maart 2023 19:00 schreef EttovanBelgie het volgende:
Hier een echte bron gebaseerd op echt onderzoek:
https://www.binnenlandsbe(...)ppen%20klopt%20niet.
En hier:
https://www.mejudice.nl/a(...)g-op-de-arbeidsmarkt
En hier:
https://www.woonbond.nl/n(...)-en-vaste-contracten
Vakman pur sang
Ja lijkt mij ook.quote:Op zondag 19 maart 2023 18:32 schreef Tocadisco het volgende:
[..]
Er is toch zeker wel iets dat werkgevers zelf kunnen doen zonder naar de overheid te kijken? We zijn immers een participatiesamenleving geworden toch.
Als economisch liberaal wil ik niet te veel overheidsbemoeienis of belastingen en gekke subsidies. Normaal gesproken willen werkgevers ook niet teveel overheidsbemoeienis, maar op dit thema zou er ineens een gigantische overheid moeten zijn a la USSR proporties.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Nee waarom? Het klopt, tuurlijk willen jongeren gewoon een goed vast dienstverband en een koophuis.quote:
[..]
Nog enig commentaar op de inhoud?
Vakman pur sang
De vakbond is even goed partijdig. Die zijn gebaat bij meer jongeren onder de arbeidsvoorwaarden die ze groot gemaakt hebben. Aan jongere (of oudere) werknemers die een andere koers kiezen hebben ze niets, want die worden natuurlijk geen lid van een organisatie die nog steeds in de jaren '80 leeft.quote:
[..]
Dat doe je snel; want als je het echt gelezen zou hebben zou je zien dat hun argumenten gebaseerd zijn op daadwerkelijk onderzoek en enquetering. Wat is de bron van je recruitersvriendje?
Voor nu hebben we van jou welgeteld 1 nu.nl artikel.
En dat een vakbond zoiets publiceert lijkt me nogal logisch, die is er namelijk voor alle werknemers, ook jongeren... misschien je partijtigheid eventjes opzij zetten in je kruistocht naar de verwerkelijking van de homo flexibilis.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Maar dat daar iedereen meer werkt komt omdat je daar "meester" bent? En beroepen beter waarderen als in ¤¤¤ is juist een kans om dat langs de lijnen van (vak) verenigingen te doen.quote:Op zondag 19 maart 2023 17:46 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Daar werkt iedereen meer en worden “doe” beroepen beter gewaardeerd. Een vakman is daar een “Meister”
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
En de leraren, artsen en zorg medewerkers dan?quote:Op zondag 19 maart 2023 19:10 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ja lijkt mij ook.
Als economisch liberaal wil ik niet te veel overheidsbemoeienis of belastingen en gekke subsidies. Normaal gesproken willen werkgevers ook niet teveel overheidsbemoeienis, maar op dit thema zou er ineens een gigantische overheid moeten zijn a la USSR proporties.
Vakman pur sang
Voor de mensen die zeggen dat de lonen maar gewoon nog meer omhoog moeten:
https://www.nu.nl/economi(...)gere-loonkosten.html
https://www.nu.nl/economi(...)gere-loonkosten.html
quote:. We zien dat de loonkosten voor een groot deel worden doorberekend. Dat is ook waarom de kerninflatie - waarbij de voedsel- en energieprijzen niet worden meegenomen - blijft stijgen. En de lonen gaan in rap tempo omhoog. Wij komen in onze ramingen dan ook uit op een inflatie van 5 procent voor dit jaar. Daarmee blijft het inflatiecijfer aan de hoge kant", zegt Erken.
Vakman pur sang
Oh is dat het. Nee, laten we dan inderdaad maar afgaan op een nu.nl artikel dat 'de jongeren' helemaal geen vaste contracten willen. Negeer daarmee ondertussen vooral ook de reacties onder datzelfde artikel.quote:
[..]
De vakbond is even goed partijdig. Die zijn gebaat bij meer jongeren onder de arbeidsvoorwaarden die ze groot gemaakt hebben. Aan jongere (of oudere) werknemers die een andere koers kiezen hebben ze niets, want die worden natuurlijk geen lid van een organisatie die nog steeds in de jaren '80 leeft.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Een goede bron dat verwijst naar empirisch onderzoek is op zich niet gek natuurlijk als zo'n auteur zulke stellingen poneert. Zeker als een stellingen indruist tegen de heersende maatschappelijk opvattingen omtrent arbeid.quote:
[..]
Wie zou er meer jongere werkenden spreken denk je, jij of de expert uit het artikel? Misschien zit het wensdenken wel bij jou.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Maar hoe verwacht je dan aan meer personeel/uren te komen als je er niet meer voor wilt betalen?quote:
Voor de mensen die zeggen dat de lonen maar gewoon nog meer omhoog moeten:
https://www.nu.nl/economi(...)gere-loonkosten.html
[..]
We kunnen niet eindeloos meer zorgmedewerkers aannemen, een deel van de oplossingen zal gezocht moeten worden langs de lijnen van innovatie en technologie.quote:
[..]
En de leraren, artsen en zorg medewerkers dan?
Maar wat stel jij precies voor dan behalve beroepen aanspreken met meester?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Er is een onderzoek gedaan door YoungCapital, en daaruit blijkt niet alleen een discrepantie tussen jongeren tot 25 en jongeren tot 35, er wordt tevens aangegeven dat bepaalde jongeren vooral aan het begin van het werkzaam leven niet direct vast willen werken. Dat dat betekent dat ze dat op termijn ook niet zouden ambiëren blijkt uit niets.quote:
[..]
Een goede bron dat verwijst naar empirisch onderzoek is op zich niet gek natuurlijk als zo'n auteur zulke stellingen poneert. Zeker als een stellingen indruist tegen de heersende maatschappelijk opvattingen omtrent arbeid.
Niet vreemd ook als je op bepaald moment gaat settelen en een gezin start. Maar kennelijk denken die recruiters echt dat die lieden dat heel fijn vinden, nul stabiliteit en regelmaat.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Dan kom je terug bij het punt, alle Nederlanders moeten weer meer uren draaien.quote:
[..]
Maar hoe verwacht je dan aan meer personeel/uren te komen als je er niet meer voor wilt betalen?
Niet voor mij, niet voor het MKB maar voor Nederland BV
Vakman pur sang
Te veel administratieve bijzaken door micromanagement zie ik naast te veel bullshitbanen eveneens als oorzaak van personeelstekorten. En inefficiënt werken in het algemeen natuurlijk.
Eigenlijk komt dit allemaal neer op slecht management.
Eigenlijk komt dit allemaal neer op slecht management.
En wat gaat die BV Nederland dan precies voor ze terug doen? Of komt het hele principe van voor wat hoort wat nu even niet zo goed uit?quote:
[..]
Dan kom je terug bij het punt, alle Nederlanders moeten weer meer uren draaien.
Niet voor mij, niet voor het MKB maar voor Nederland BV
https://www.ad.nl/economi(...)l-contract~a9d0fd33/quote:
[..]
Geef de bronnen eens waaruit blijkt dat "DE jongeren van vandaag helemaal geen vast contract meer willen"?
En expert? M'n vestje.
Verder zul je verbaasd staan hoeveel jongeren ik spreek. En nog geen een heeft me gezegd: "Lijkt me heerlijk, op basis van 0 zekerheid en geen enkele stabiliteit een leven en gezin opbouwen, liever vandaag dan morgen". Maar ik weet tegen wie ik het heb, dus ja...
Hier ook zo'n grappig artikelen (gewoon goed googlen) van zo'n bureautje dat heeft "onderzocht" dat jongeren geen vast contract meer willen. Het wordt soms ook geframed alsof vast betekent dat je nooit meer weg kan ofzo.
Ronduit potsierlijk en het ligt er lagen dik bovenop dat dergelijke enquetes niet geheel kosjer zijn.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Die ja.quote:
[..]
https://www.ad.nl/economi(...)l-contract~a9d0fd33/
Hier ook zo'n grappig artikelen (gewoon goed googlen) van zo'n bureautje dat heeft "onderzocht" dat jongeren geen vast contract meer willen. Het wordt soms ook geframed alsof vast betekent dat je nooit meer weg kan ofzo.
Ronduit potsierlijk en het ligt er lagen dik bovenop dat dergelijke enquetes niet geheel kosjer zijn.
Lees heel goed wat er echt staat.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ik loop straal voorbij aan dat soort onderzoeken. Ik hecht er 0,0 waarde aan. Hetzelfde dat Deloitte o (of verwante bedrijven) soms ook wat onderzoekjes doen naar het gedrag van yuppen waar conclusies altijd eindigen met: flexibiliteit stimuleren/loonmatiging leidt tot gezonde bedrijfstak/etc etc.quote:
[..]
Er is een onderzoek gedaan door YoungCapital, en daaruit blijkt niet alleen een discrepantie tussen jongeren tot 25 en jongeren tot 35, er wordt tevens aangegeven dat bepaalde jongeren vooral aan het begin van het werkzaam leven niet direct vast willen werken. Dat dat betekent dat ze dat op termijn ook niet zouden ambiëren blijkt uit niets.
Niet vreemd ook als je op bepaald moment gaat settelen en een gezin start. Maar kennelijk denken die recruiters echt dat die lieden dat heel fijn vinden, nul stabiliteit en regelmaat.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Eigenlijk hebben de werkgevers wat ze juist wilden: flexibele arbeidsmarkt. Alleen leidt dit flexibele arbeidsmarkt er toe dat de jonge aanwas opteren voor andere vormen van arbeid.
En nu zou de overheid allerlei maatregelen moeten nemen?
Dat gaan we dus niet doen. Liberalisme is liberalisme. We gaan niet dán liberaal beleid voeren, en dan weer socialistisch (onzinnig) beleid voeren.
En nu zou de overheid allerlei maatregelen moeten nemen?
Dat gaan we dus niet doen. Liberalisme is liberalisme. We gaan niet dán liberaal beleid voeren, en dan weer socialistisch (onzinnig) beleid voeren.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Mijn ervaring op de werkvloer. Beide. Studerende jongeren willen flexibiliteit en jongeren die niet studeren vinden vastigheid fijn.
Ik betwijfel dit ten zeerste. Zo wordt het wel vaak gepresenteerd, maar niet door de jongeren zelf. Ik snap niet goed waar dit idee vandaan komt dat omdat jongeren het niet doen, dat ze dan dus blijkbaar niet willen. Nee, ze kunnen niet anders! Dit is een soort lethargie, ze haken mentaal af puur omdat de mogelijkheden er niet zijn.quote:
Interessant in dit licht:
[..]
https://www.nu.nl/economi(...)potheek-krijgen.html
Voor de jongere generatie blijkt het dus helemaal niet zo'n probleem te zijn om op flexibele contracten te werken.
Heb je hier al een keer geprobeerd deel te nemen aan topics over de woningmarkt? Heb je wel eens het verhaal van young & united gezien? Zie https://www.globalinfo.nl(...)e-doorgeslagen-flex/ . En mind you, dit was 2018, toen was dit "minder erg". En heb je de opmerking van Hugo toevallig nog gehoord?
Nogmaals, leerkrachten, zorg en algemene voorzieningen. Of denk je dat nooit nodig te zijn?quote:
[..]
En wat gaat die BV Nederland dan precies voor ze terug doen? Of komt het hele principe van voor wat hoort wat nu even niet zo goed uit?
Vakman pur sang
?quote:
[..]
We kunnen niet eindeloos meer zorgmedewerkers aannemen, een deel van de oplossingen zal gezocht moeten worden langs de lijnen van innovatie en technologie.
Maar wat stel jij precies voor dan behalve beroepen aanspreken met meester?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
|
|
