NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
nielsgeode schreef het volgende:
Prachtig om te zien hoe mensen niet gehinderd door gebrek aan kennis precies denken te weten hoe het zit en daarbij de keiharde ongefundeerde conclusies ook zeer duidelijk op het forum plempen.
Prachtig om te zien hoe mensen niet gehinderd door gebrek aan kennis precies denken te weten hoe het zit en daarbij de keiharde ongefundeerde conclusies ook zeer duidelijk op het forum plempen.
De maatschappij, dat ben jij! De profiteur? dat is je baas!quote:Op zondag 19 maart 2023 11:45 schreef spicymchaggis het volgende:
[..]
Het argument "de maatschappij, dat ben jij" wordt ook alleen maar van stal gehaald wanneer de haves ergens de nadelen van ondervinden, waarna de have-nots dat probleem maar op moeten lossen. Het idee dat de haves zélf de oorzaak van het probleem zijn komt echter niet bij hen op.
nielsgeode schreef het volgende:
Prachtig om te zien hoe mensen niet gehinderd door gebrek aan kennis precies denken te weten hoe het zit en daarbij de keiharde ongefundeerde conclusies ook zeer duidelijk op het forum plempen.
Prachtig om te zien hoe mensen niet gehinderd door gebrek aan kennis precies denken te weten hoe het zit en daarbij de keiharde ongefundeerde conclusies ook zeer duidelijk op het forum plempen.
Gezien de miljardenwinsten in het Nederlandse bedrijfsleven, de massale fraude met overheidssubsidies door datzelfde bedrijfsleven en de koopkrachtdaling van de gemiddelde Nederlander komt het daar in veel gevallen eigenlijk inderdaad op neer ja.quote:Op zondag 19 maart 2023 13:00 schreef eudaemonia het volgende:
[..]
De maatschappij, dat ben jij! De profiteur? dat is je baas!
Veel fokkers zijn gewoon niet wijs. Er is helemaal geen personeels probleem en kleine mkb bedrijven schrapen miljarden binnen, uit de tuk van arme 28uur pw werkenden.
Vakman pur sang
De afgelopen jaren hadden werkgevers de houding "Voor jou 10 anderen vriend" ongeacht hoe je ook je best deed maar nu moet ik medelijden voelen? Ik ben bang dat een verhaal als "Wij werkgevers hebben jullie de afgelopen jaren door moeilijke tijden heen geholpen dus nu moeten jullie iets terugdoen en een tandje gas bijgeven" niet allen door mij smalend aangehoord zal wordenquote:
D
[..]
Draai het nou eens om, en bekijk het gehaal als maatschappij. Want de maatschappij dat ben jij.
Het gaat niet om werknemers en werkgevers.
Het gaat om hoe we in Nl al ons werk goed verdelen zodat iedereen comfortabel kan blijven leven.
Als deeltijd niet uitmaakt, waarom werken we niet 1 dag in de week?
Op dit moment heeft Nl nou eenmaal nog niet de luxe dat we het met 3 dagen per week kunnen redden.
Nee joh... werkgevers die nu een beroep doen op de maatschappelijke betrokkenheid van de werknemers moeten misschien eens even in de spiegel kijken.
I'm sliding like a lizard on my belly and back
Waarom maak je er steeds zo’n werkgevers/nemers clash van? Daar gaat het helemaal niet om. En waarom zie je jezelf niet als ondernemer?quote:
[..]
De afgelopen jaren hadden werkgevers de houding "Voor jou 10 anderen vriend" ongeacht hoe je ook je best deed maar nu moet ik medelijden voelen? Ik ben bang dat een verhaal als "Wij werkgevers hebben jullie de afgelopen jaren door moeilijke tijden heen geholpen dus nu moeten jullie iets terugdoen en een tandje gas bijgeven" niet allen door mij smalend aangehoord zal worden
Nee joh... werkgevers die nu een beroep doen op de maatschappelijke betrokkenheid van de werknemers moeten misschien eens even in de spiegel kijken.
Vakman pur sang
Maar wat voor concrete stappen heb je nou zelf precies gezet om meer personeel aan te trekken/je bestaande werknemers meer uren te laten draaien TS?
Heffingskorting/arbeidskorting afschaffen en dan één belastingtarief van bijv 31% invoeren, dan gaat meer werken wel lonen. Denk dat TS zo'n soort van stok zoekt.quote:Op zondag 19 maart 2023 16:52 schreef Tocadisco het volgende:
Maar wat voor concrete stappen heb je nou zelf precies gezet om meer personeel aan te trekken/je bestaande werknemers meer uren te laten draaien TS?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ik ben benieuwd hoe @Lospedrosa de rol van vakbonden ziet in deze problematiek.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Hebben er niks mee van doen, dit is een probleem voor heel nederland.quote:Op zondag 19 maart 2023 17:32 schreef phpmystyle het volgende:
Ik ben benieuwd hoe @:Lospedrosa de rol van vakbonden ziet in deze problematiek.
In Duitsland bv speelt dit helemaal niet
Vakman pur sang
Wat doet Duitsland op inhoud/beleid anders dat daar geen tekorten worden gevoeld?quote:
[..]
Hebben er niks mee van doen, dit is een probleem voor heel nederland.
In Duitsland bv speelt dit helemaal niet
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Daar werkt iedereen meer en worden “doe” beroepen beter gewaardeerd. Een vakman is daar een “Meister”quote:
[..]
Wat doet Duitsland op inhoud/beleid anders dat daar geen tekorten worden gevoeld?
Vakman pur sang
Oh nee dat is al niet meer zo.
Vandaar dat Duitsland de wet: Fachkräfteeinwanderungsgesetz heeft ingezet.
Vandaar dat Duitsland de wet: Fachkräfteeinwanderungsgesetz heeft ingezet.
Vakman pur sang
Haha meer werken.quote:
[..]
Daar werkt iedereen meer en worden “doe” beroepen beter gewaardeerd. Een vakman is daar een “Meister”
Er is toch zeker wel iets dat werkgevers zelf kunnen doen zonder naar de overheid te kijken? We zijn immers een participatiesamenleving geworden toch.quote:
[..]
Heffingskorting/arbeidskorting afschaffen en dan één belastingtarief van bijv 31% invoeren, dan gaat meer werken wel lonen. Denk dat TS zo'n soort van stok zoekt.
vergeet ook niet dat er heel wat werkgevers zijn die mensen drie jaar gebruiken en daarna buitenflikkeren, want 'vast' is vies. Bij kleine bedrijven kan ik me nog iets voorstellen bij terughoudendheid met vaste contracten, maar we hebben het hier natuurlijk vooral over grote bedrijven in alle sectoren die nu vooral de dienst uitmaken en al heel wat volk in die flexibele rommel gebaggerd hebben.quote:
[..]
De afgelopen jaren hadden werkgevers de houding "Voor jou 10 anderen vriend" ongeacht hoe je ook je best deed maar nu moet ik medelijden voelen? Ik ben bang dat een verhaal als "Wij werkgevers hebben jullie de afgelopen jaren door moeilijke tijden heen geholpen dus nu moeten jullie iets terugdoen en een tandje gas bijgeven" niet allen door mij smalend aangehoord zal worden
Nee joh... werkgevers die nu een beroep doen op de maatschappelijke betrokkenheid van de werknemers moeten misschien eens even in de spiegel kijken.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Interessant in dit licht:
Voor de jongere generatie blijkt het dus helemaal niet zo'n probleem te zijn om op flexibele contracten te werken.
https://www.nu.nl/economi(...)potheek-krijgen.htmlquote:Het aantal openstaande vacatures is in Nederland momenteel enorm en dat blijft voorlopig zo. "Jonge mensen zijn op zoek naar werk dat in hun schema past."
Op dit moment zijn er meer banen dan dat er potentieel personeel thuiszit. Veel bedrijven komen moeilijk aan nieuwe medewerkers. Daardoor hebben jongeren tegenwoordig veel keus, als het om banen gaat.
"Er is de ruimte om te denken: ik heb dit weekend acht uur de tijd om te werken, laat ik eens kijken welke klussen er dan zijn", vertelt Maurice Groenhart van YoungCapital Direct. "Zij zijn niet meer afhankelijk van wanneer de werkgever ze nodig heeft."
Oudere mensen kijken heel anders naar het zoeken van werk, zegt recruitmentexpert Arjan Elbers van Recruiters United. "Zij hebben nog de tijd meegemaakt dat de banen niet voor het oprapen lagen. Jongeren kennen alleen maar krapte op de arbeidsmarkt."
Hoewel een vast contract vroeger het hoogst haalbare was, is dat voor de jongere generatie niet belangrijk meer. "Waar hebben ze ook een vast contract voor nodig?", vraagt Elbers zich hardop af. "Ze kunnen toch geen hypotheek krijgen. Jongeren willen gewoon zeker zijn van een inkomen." Daar zorgen ze voor met een eigen onderneming, een flexibel contract of korte opdrachten via apps.
Voor de jongere generatie blijkt het dus helemaal niet zo'n probleem te zijn om op flexibele contracten te werken.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Vind je het heel erg dat ik deze N=1 niet serieus neem?quote:
Interessant in dit licht:
[..]
https://www.nu.nl/economi(...)potheek-krijgen.html
Voor de jongere generatie blijkt het dus helemaal niet zo'n probleem te zijn om op flexibele contracten te werken.
Sowieso, dat uit de mond van een 'recruiter'... lmao
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Dit spreekt elkaar ook wel een beetje tegen lijkt mij.quote:Jongeren willen gewoon zeker zijn van een inkomen." Daar zorgen ze voor met een eigen onderneming, een flexibel contract of korte opdrachten via apps.
Mad "Mondhoek" Max aanhoudingscounter 2022: 4
Het is dan ook dikke vette bullshit uit de mond van iemand die heel graag de arbeidsmarkt heel flexibel ziet, met z'n 'recruitment'.quote:
[..]
Dit spreekt elkaar ook wel een beetje tegen lijkt mij.
Ben wel benieuwd @Janneke141 op welk onderzoek dit heerschap deze boude bewering fundeert. Zie nul bronnen. Niet verrassend verder voor wat gewoon een ordinaire promo is.
Overigens, lees ook even de reacties van jongeren op dat artikel...
Ofwel, sterk staaltje wensdenken van die recruitmentexpert.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Wie zou er meer jongere werkenden spreken denk je, jij of de expert uit het artikel? Misschien zit het wensdenken wel bij jou.quote:
[..]
Het is dan ook dikke vette bullshit uit de mond van iemand die heel graag de arbeidsmarkt heel flexibel ziet, met z'n 'recruitment'.
Ben wel benieuwd @:Janneke141 op welk onderzoek dit heerschap deze boude bewering fundeert. Zie nul bronnen. Niet verrassend verder voor wat gewoon een ordinaire promo is.
Overigens, lees ook even de reacties van jongeren op dat artikel...
Ofwel, sterk staaltje wensdenken van die recruitmentexpert.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Geef de bronnen eens waaruit blijkt dat "DE jongeren van vandaag helemaal geen vast contract meer willen"?quote:
[..]
Wie zou er meer jongere werkenden spreken denk je, jij of de expert uit het artikel? Misschien zit het wensdenken wel bij jou.
En expert? M'n vestje.
Verder zul je verbaasd staan hoeveel jongeren ik spreek. En nog geen een heeft me gezegd: "Lijkt me heerlijk, op basis van 0 zekerheid en geen enkele stabiliteit een leven en gezin opbouwen, liever vandaag dan morgen". Maar ik weet tegen wie ik het heb, dus ja...
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Hier een echte bron gebaseerd op echt onderzoek:
https://www.binnenlandsbe(...)ppen%20klopt%20niet.
En hier:
https://www.mejudice.nl/a(...)g-op-de-arbeidsmarkt
En hier:
https://www.woonbond.nl/n(...)-en-vaste-contracten
[ Bericht 16% gewijzigd door EttovanBelgie op 19-03-2023 19:05:45 ]
https://www.binnenlandsbe(...)ppen%20klopt%20niet.
En hier:
https://www.mejudice.nl/a(...)g-op-de-arbeidsmarkt
En hier:
https://www.woonbond.nl/n(...)-en-vaste-contracten
[ Bericht 16% gewijzigd door EttovanBelgie op 19-03-2023 19:05:45 ]
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ja, de vakbond is vast minder partijdig dan een recruiter. Fijn dat je ook een bron gevonden hebt die aansluit bij jouw waarheid.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dat doe je snel; want als je het echt gelezen zou hebben zou je zien dat hun argumenten gebaseerd zijn op daadwerkelijk onderzoek en enquetering. Wat is de bron van je recruitersvriendje?quote:
Ja, de vakbond is vast minder partijdig dan een recruiter. Fijn dat je ook een bron gevonden hebt die aansluit bij jouw waarheid.
Voor nu hebben we van jou welgeteld 1 nu.nl artikel.
En dat een vakbond zoiets publiceert lijkt me nogal logisch, die is er namelijk voor alle werknemers, ook jongeren... misschien je partijtigheid eventjes opzij zetten in je kruistocht naar de verwerkelijking van de homo flexibilis.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ja tuurlijk.quote:
Hier een echte bron gebaseerd op echt onderzoek:
https://www.binnenlandsbe(...)ppen%20klopt%20niet.
En hier:
https://www.mejudice.nl/a(...)g-op-de-arbeidsmarkt
En hier:
https://www.woonbond.nl/n(...)-en-vaste-contracten
Vakman pur sang
Ja lijkt mij ook.quote:
[..]
Er is toch zeker wel iets dat werkgevers zelf kunnen doen zonder naar de overheid te kijken? We zijn immers een participatiesamenleving geworden toch.
Als economisch liberaal wil ik niet te veel overheidsbemoeienis of belastingen en gekke subsidies. Normaal gesproken willen werkgevers ook niet teveel overheidsbemoeienis, maar op dit thema zou er ineens een gigantische overheid moeten zijn a la USSR proporties.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Nee waarom? Het klopt, tuurlijk willen jongeren gewoon een goed vast dienstverband en een koophuis.quote:
[..]
Nog enig commentaar op de inhoud?
Vakman pur sang
De vakbond is even goed partijdig. Die zijn gebaat bij meer jongeren onder de arbeidsvoorwaarden die ze groot gemaakt hebben. Aan jongere (of oudere) werknemers die een andere koers kiezen hebben ze niets, want die worden natuurlijk geen lid van een organisatie die nog steeds in de jaren '80 leeft.quote:
[..]
Dat doe je snel; want als je het echt gelezen zou hebben zou je zien dat hun argumenten gebaseerd zijn op daadwerkelijk onderzoek en enquetering. Wat is de bron van je recruitersvriendje?
Voor nu hebben we van jou welgeteld 1 nu.nl artikel.
En dat een vakbond zoiets publiceert lijkt me nogal logisch, die is er namelijk voor alle werknemers, ook jongeren... misschien je partijtigheid eventjes opzij zetten in je kruistocht naar de verwerkelijking van de homo flexibilis.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Maar dat daar iedereen meer werkt komt omdat je daar "meester" bent? En beroepen beter waarderen als in ¤¤¤ is juist een kans om dat langs de lijnen van (vak) verenigingen te doen.quote:
[..]
Daar werkt iedereen meer en worden “doe” beroepen beter gewaardeerd. Een vakman is daar een “Meister”
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
En de leraren, artsen en zorg medewerkers dan?quote:
[..]
Ja lijkt mij ook.
Als economisch liberaal wil ik niet te veel overheidsbemoeienis of belastingen en gekke subsidies. Normaal gesproken willen werkgevers ook niet teveel overheidsbemoeienis, maar op dit thema zou er ineens een gigantische overheid moeten zijn a la USSR proporties.
Vakman pur sang
Voor de mensen die zeggen dat de lonen maar gewoon nog meer omhoog moeten:
https://www.nu.nl/economi(...)gere-loonkosten.html
https://www.nu.nl/economi(...)gere-loonkosten.html
quote:. We zien dat de loonkosten voor een groot deel worden doorberekend. Dat is ook waarom de kerninflatie - waarbij de voedsel- en energieprijzen niet worden meegenomen - blijft stijgen. En de lonen gaan in rap tempo omhoog. Wij komen in onze ramingen dan ook uit op een inflatie van 5 procent voor dit jaar. Daarmee blijft het inflatiecijfer aan de hoge kant", zegt Erken.
Vakman pur sang
Oh is dat het. Nee, laten we dan inderdaad maar afgaan op een nu.nl artikel dat 'de jongeren' helemaal geen vaste contracten willen. Negeer daarmee ondertussen vooral ook de reacties onder datzelfde artikel.quote:
[..]
De vakbond is even goed partijdig. Die zijn gebaat bij meer jongeren onder de arbeidsvoorwaarden die ze groot gemaakt hebben. Aan jongere (of oudere) werknemers die een andere koers kiezen hebben ze niets, want die worden natuurlijk geen lid van een organisatie die nog steeds in de jaren '80 leeft.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Een goede bron dat verwijst naar empirisch onderzoek is op zich niet gek natuurlijk als zo'n auteur zulke stellingen poneert. Zeker als een stellingen indruist tegen de heersende maatschappelijk opvattingen omtrent arbeid.quote:
[..]
Wie zou er meer jongere werkenden spreken denk je, jij of de expert uit het artikel? Misschien zit het wensdenken wel bij jou.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Maar hoe verwacht je dan aan meer personeel/uren te komen als je er niet meer voor wilt betalen?quote:
Voor de mensen die zeggen dat de lonen maar gewoon nog meer omhoog moeten:
https://www.nu.nl/economi(...)gere-loonkosten.html
[..]
We kunnen niet eindeloos meer zorgmedewerkers aannemen, een deel van de oplossingen zal gezocht moeten worden langs de lijnen van innovatie en technologie.quote:
[..]
En de leraren, artsen en zorg medewerkers dan?
Maar wat stel jij precies voor dan behalve beroepen aanspreken met meester?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Er is een onderzoek gedaan door YoungCapital, en daaruit blijkt niet alleen een discrepantie tussen jongeren tot 25 en jongeren tot 35, er wordt tevens aangegeven dat bepaalde jongeren vooral aan het begin van het werkzaam leven niet direct vast willen werken. Dat dat betekent dat ze dat op termijn ook niet zouden ambiëren blijkt uit niets.quote:
[..]
Een goede bron dat verwijst naar empirisch onderzoek is op zich niet gek natuurlijk als zo'n auteur zulke stellingen poneert. Zeker als een stellingen indruist tegen de heersende maatschappelijk opvattingen omtrent arbeid.
Niet vreemd ook als je op bepaald moment gaat settelen en een gezin start. Maar kennelijk denken die recruiters echt dat die lieden dat heel fijn vinden, nul stabiliteit en regelmaat.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Dan kom je terug bij het punt, alle Nederlanders moeten weer meer uren draaien.quote:
[..]
Maar hoe verwacht je dan aan meer personeel/uren te komen als je er niet meer voor wilt betalen?
Niet voor mij, niet voor het MKB maar voor Nederland BV
Vakman pur sang
Te veel administratieve bijzaken door micromanagement zie ik naast te veel bullshitbanen eveneens als oorzaak van personeelstekorten. En inefficiënt werken in het algemeen natuurlijk.
Eigenlijk komt dit allemaal neer op slecht management.
Eigenlijk komt dit allemaal neer op slecht management.
En wat gaat die BV Nederland dan precies voor ze terug doen? Of komt het hele principe van voor wat hoort wat nu even niet zo goed uit?quote:
[..]
Dan kom je terug bij het punt, alle Nederlanders moeten weer meer uren draaien.
Niet voor mij, niet voor het MKB maar voor Nederland BV
https://www.ad.nl/economi(...)l-contract~a9d0fd33/quote:
[..]
Geef de bronnen eens waaruit blijkt dat "DE jongeren van vandaag helemaal geen vast contract meer willen"?
En expert? M'n vestje.
Verder zul je verbaasd staan hoeveel jongeren ik spreek. En nog geen een heeft me gezegd: "Lijkt me heerlijk, op basis van 0 zekerheid en geen enkele stabiliteit een leven en gezin opbouwen, liever vandaag dan morgen". Maar ik weet tegen wie ik het heb, dus ja...
Hier ook zo'n grappig artikelen (gewoon goed googlen) van zo'n bureautje dat heeft "onderzocht" dat jongeren geen vast contract meer willen. Het wordt soms ook geframed alsof vast betekent dat je nooit meer weg kan ofzo.
Ronduit potsierlijk en het ligt er lagen dik bovenop dat dergelijke enquetes niet geheel kosjer zijn.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Die ja.quote:
[..]
https://www.ad.nl/economi(...)l-contract~a9d0fd33/
Hier ook zo'n grappig artikelen (gewoon goed googlen) van zo'n bureautje dat heeft "onderzocht" dat jongeren geen vast contract meer willen. Het wordt soms ook geframed alsof vast betekent dat je nooit meer weg kan ofzo.
Ronduit potsierlijk en het ligt er lagen dik bovenop dat dergelijke enquetes niet geheel kosjer zijn.
Lees heel goed wat er echt staat.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ik loop straal voorbij aan dat soort onderzoeken. Ik hecht er 0,0 waarde aan. Hetzelfde dat Deloitte o (of verwante bedrijven) soms ook wat onderzoekjes doen naar het gedrag van yuppen waar conclusies altijd eindigen met: flexibiliteit stimuleren/loonmatiging leidt tot gezonde bedrijfstak/etc etc.quote:
[..]
Er is een onderzoek gedaan door YoungCapital, en daaruit blijkt niet alleen een discrepantie tussen jongeren tot 25 en jongeren tot 35, er wordt tevens aangegeven dat bepaalde jongeren vooral aan het begin van het werkzaam leven niet direct vast willen werken. Dat dat betekent dat ze dat op termijn ook niet zouden ambiëren blijkt uit niets.
Niet vreemd ook als je op bepaald moment gaat settelen en een gezin start. Maar kennelijk denken die recruiters echt dat die lieden dat heel fijn vinden, nul stabiliteit en regelmaat.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Eigenlijk hebben de werkgevers wat ze juist wilden: flexibele arbeidsmarkt. Alleen leidt dit flexibele arbeidsmarkt er toe dat de jonge aanwas opteren voor andere vormen van arbeid.
En nu zou de overheid allerlei maatregelen moeten nemen?
Dat gaan we dus niet doen. Liberalisme is liberalisme. We gaan niet dán liberaal beleid voeren, en dan weer socialistisch (onzinnig) beleid voeren.
En nu zou de overheid allerlei maatregelen moeten nemen?
Dat gaan we dus niet doen. Liberalisme is liberalisme. We gaan niet dán liberaal beleid voeren, en dan weer socialistisch (onzinnig) beleid voeren.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Mijn ervaring op de werkvloer. Beide. Studerende jongeren willen flexibiliteit en jongeren die niet studeren vinden vastigheid fijn.
Ik betwijfel dit ten zeerste. Zo wordt het wel vaak gepresenteerd, maar niet door de jongeren zelf. Ik snap niet goed waar dit idee vandaan komt dat omdat jongeren het niet doen, dat ze dan dus blijkbaar niet willen. Nee, ze kunnen niet anders! Dit is een soort lethargie, ze haken mentaal af puur omdat de mogelijkheden er niet zijn.quote:
Interessant in dit licht:
[..]
https://www.nu.nl/economi(...)potheek-krijgen.html
Voor de jongere generatie blijkt het dus helemaal niet zo'n probleem te zijn om op flexibele contracten te werken.
Heb je hier al een keer geprobeerd deel te nemen aan topics over de woningmarkt? Heb je wel eens het verhaal van young & united gezien? Zie https://www.globalinfo.nl(...)e-doorgeslagen-flex/ . En mind you, dit was 2018, toen was dit "minder erg". En heb je de opmerking van Hugo toevallig nog gehoord?
Nogmaals, leerkrachten, zorg en algemene voorzieningen. Of denk je dat nooit nodig te zijn?quote:
[..]
En wat gaat die BV Nederland dan precies voor ze terug doen? Of komt het hele principe van voor wat hoort wat nu even niet zo goed uit?
Vakman pur sang
?quote:
[..]
We kunnen niet eindeloos meer zorgmedewerkers aannemen, een deel van de oplossingen zal gezocht moeten worden langs de lijnen van innovatie en technologie.
Maar wat stel jij precies voor dan behalve beroepen aanspreken met meester?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
|
|
