Misschien omdat er niks is om positief over te zijnquote:Op woensdag 15 februari 2023 13:49 schreef Rnie het volgende:
[..]
Het merendeel van de users hier jankt 43 deeltjes vol zonder enige vorm van positiviteit.
Zie de 43 deeltjes van deze reeks.quote:Op woensdag 15 februari 2023 14:23 schreef Rnie het volgende:
Graag een onderbouwing waarom ik in jouw optiek alles verdedig van die beste man. Ben zeer benieuwd.
Volgens mij heb ik in dit deel nog kritiek geuit op Musk zijn maniertje van meningen verpakken als feiten en die op Twitter presenteren.quote:Op woensdag 15 februari 2023 14:29 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Zie de 43 deeltjes van deze reeks.
quote:Op woensdag 15 februari 2023 14:33 schreef YStec het volgende:
Dat jullie nog de puf hebben hiervoor..
nou als hij twitter echt financieel gezond / evenwichtig heeft gemaakt, in deze korte tijd, petje af!quote:Op woensdag 15 februari 2023 12:51 schreef Basp1 het volgende:
Elon Musk wil pas 'eind dit jaar' nieuwe ceo voor Twitter vinden![]()
Nog minstens een jaar vermaak vanwege de hypocrisie en leugens van elon hier te kunnen bespreken.
Uit monde van Musk zelf. De man die ook ooit beweerde dat hij de financiering rond had om Tesla te privatiseren, wat niet waar bleek te zijn. Ik zou het voorlopig met een flinke korrel zout nemen.quote:Op woensdag 15 februari 2023 19:43 schreef Korenfok het volgende:
twitter echt financieel gezond / evenwichtig
dat doe ik, maar als het waar is wat hij zegt, petje af.quote:Op woensdag 15 februari 2023 19:49 schreef chibibo het volgende:
[..]
Uit monde van Musk zelf. De man die ook ooit beweerde dat hij de financiering rond had om Tesla te privatiseren, wat niet waar bleek te zijn. Ik zou het voorlopig met een flinke korrel zout nemen.
Geweldig toch? Voor het eerst sinds 2019 weer hoopvolle berichten.quote:Op woensdag 15 februari 2023 19:43 schreef Korenfok het volgende:
[..]
nou als hij twitter echt financieel gezond / evenwichtig heeft gemaakt, in deze korte tijd, petje af!
Niet gezien.quote:Op woensdag 15 februari 2023 14:43 schreef Rnie het volgende:
[..]
Volgens mij heb ik in dit deel nog kritiek geuit op Musk zijn maniertje van meningen verpakken als feiten en die op Twitter presenteren.
Nee hoor: die uitzonderlijke ene keer dat je het niet voor hem opneemt doet natuurlijk niks af aan de talloze keren dat je dat wel doet.quote:Je bent af. Zoals gewoonlijk.
Ah, weer zo'n user die zaken in de overdrijving schetst en dit klaarblijkelijk niet hard kan maken (zucht...). Eerst was het altijd verdedigen, nu is het "een uitzonderlijke enkele keer niet". Zo begint dat vaak he?quote:Op woensdag 15 februari 2023 22:57 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Niet gezien.
[..]
Nee hoor: die uitzonderlijke ene keer dat je het niet voor hem opneemt doet natuurlijk niks af aan de talloze keren dat je dat wel doet.
Iets met een plaat...quote:Op woensdag 15 februari 2023 23:37 schreef Rnie het volgende:
[..]
Ah, weer zo'n user die zaken in de overdrijving schetst en dit klaarblijkelijk niet hard kan maken (zucht...). Eerst was het altijd verdedigen, nu is het "een uitzonderlijke enkele keer niet". Zo begint dat vaak he?![]()
Je mag 43 deeltjes doorspitten om mijn kritieken op Musk en Twitter te zoeken hoor, het zal je verbazen wat je tegenkomt. Het is allemaal niet erg hoor. Gewoon de volgende keer beter lezen knul.
Daarnaast snap je dat een groot gedeelte van mijn kritiek binnen dit topic op de journalistieke waarde en gehanteerde ethiek binnen de Twitter saga berust toch? Onderling voorkeursgedrag van tech-journalisten met een schijnbaar ogende agenda om het beestje Musk imo aan te pakken.
Ach hou nou toch op.quote:Op woensdag 15 februari 2023 23:47 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Iets met een plaat...
En denigrerend (proberen te) doen naar anderen.
Not gonna work.
Tuurlijk wel, maar ik voel er weinig voor om honderden posts van jou te gaan citeren.quote:Op woensdag 15 februari 2023 23:37 schreef Rnie het volgende:
[..]
Ah, weer zo'n user die zaken in de overdrijving schetst en dit klaarblijkelijk niet hard kan maken (zucht...).
Arme Musk tochquote:Eerst was het altijd verdedigen, nu is het "een uitzonderlijke enkele keer niet". Zo begint dat vaak he?![]()
Je mag 43 deeltjes doorspitten om mijn kritieken op Musk en Twitter te zoeken hoor, het zal je verbazen wat je tegenkomt. Het is allemaal niet erg hoor. Gewoon de volgende keer beter lezen knul.
Daarnaast snap je dat een groot gedeelte van mijn kritiek binnen dit topic op de journalistieke waarde en gehanteerde ethiek binnen de Twitter saga berust toch? Onderling voorkeursgedrag van tech-journalisten met een schijnbaar ogende agenda om het beestje Musk imo aan te pakken.
Ja, volgens mij is dat verplicht zelfs (als die persoon in een van de ontslag golven zat).quote:Op vrijdag 17 februari 2023 11:53 schreef Tijn het volgende:
Maandenlang betaald verlof. Bij Twitter. Geloof je het zelf?
Zal wel zo'n type zijn die jarenlang een 20-urige werkweek heeft gedraaid en sinds April kampt met "burn-out verschijnselen".quote:Op vrijdag 17 februari 2023 11:53 schreef Tijn het volgende:
Maandenlang betaald verlof. Bij Twitter. Geloof je het zelf?
Verplichtingen in het Amerikaanse arbeidsrecht kun je die regel eens hier posten?quote:Op vrijdag 17 februari 2023 11:59 schreef ReplaR het volgende:
[..]
Ja, volgens mij is dat verplicht zelfs (als die persoon in een van de ontslag golven zat).
https://www.dol.gov/agencies/eta/layoffs/warnquote:Op vrijdag 17 februari 2023 12:49 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Verplichtingen in het Amerikaanse arbeidsrecht kun je die regel eens hier posten?
quote:
quote:In Response to False Allegations
The Tesla Team, February 16, 2023
There is a false allegation that Tesla terminated employees in response to a new union campaign. These are the facts behind the event:
- Tesla conducts performance review cycles every six months. Employees receive a performance rating from 1 to 5 in each cycle that helps them calibrate their work with the expectations of their job. In the worst case, if an employee fails to meet their performance expectations they will be let go.
- This review process takes place globally, including in North America, Europe, China, etc. It is not localized to Buffalo.
- The most recent performance review cycle was from July 2022 through December 2022. On December 13th, 2022, managers across the company received a communication regarding the review schedule. This included information noting that exits for low performers would start the week of February 12, 2023.
- Approximately 4% of the employees on the Autopilot labeling team in Buffalo were exited as a result of this performance review cycle. The employees let go as part of this process received prior feedback on their poor performance from their managers over the course of the review period. Despite feedback, they did not demonstrate sufficient improvement.
- The impacted employees were identified on February 3, 2023, which was well before the union campaign was announced. We became aware of organizing activities approximately 10 days later. We learned in hindsight that one out of the 27 impacted employees officially identified as part of the union campaign. This exercise pre-dated any union campaign.
- The labeling team in Buffalo, NY has been growing over the last several months at an average rate of around 10 employees a week. Over the last 6 months, the department's employee base has grown 54%, from 437 employees to 675 employees as of the beginning of this week.
- The reason there is time monitoring for image labeling is to improve the ease of use of our labeling software. Since its purpose is to calculate how long it takes to label an image, there is nothing to be gained by delaying bathroom breaks. The claim that Tesla pressures employees to do so is categorically false.
Our employees in Buffalo are core to our mission of accelerating the world’s transition to sustainable energy, helping to build Superchargers, Solar Roof and power electronics for many applications.
bron: https://www.tesla.com/blog/in-response-false-allegations
Daar staat als ik het zo snel heb kunnen lezen niet veel meer dan dat je 2 maanden van tevoren een aanzegging van ontslag zou moeten krijgen dat je er over 2 maanden uit ligt, niets over verplicht vele maanden verlof betaald door een werkgever.quote:Op vrijdag 17 februari 2023 13:34 schreef ReplaR het volgende:
[..]
https://www.dol.gov/agencies/eta/layoffs/warn
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |