Ex werkgever zegt dat laptop kapot is

quote:

Op donderdag 19 januari 2023 17:34 schreef Queller het volgende:

[..]
Volgens mij is de wet- en regelgeving rondom dit soort dingen zo klip en klaar dat zij daar écht geen dure corporate advocaat naartoe gaan sturen. Bovendien: een werkgever moet aantoonbaar heel wat tegen je hebben wil jij moeten opdraaien voor de kosten van een kapotte laptop.

Wat is het gevaar?

quote:

Op donderdag 19 januari 2023 19:18 schreef Queller het volgende:

[..]
Ik ben plaatsvervangend pissed op een werkgever die een werknemer naait. Ik zou bijna in staat zijn het voor TS voor te financieren. Maar dan wil ik wel ook graag het uitgestreken smoel van die lul van een werkgever eens van dichtbij bekijken.

Ja ja, ervan uitgaand dat het verhaal van TS gewoon klopt...

Edit: jij weet dit vast, wat kost het om dit bij de rechter te krijgen?

quote:

Op donderdag 19 januari 2023 20:03 schreef baskick het volgende:

[..]
Op basis van een rondje Google: dagvaarding grofweg ¤150, griffierecht ¤214. Mogelijk komt TS in aanmelding voor een verlaagd tarief griffierecht, dan 86. Pin me er niet op vast.

quote:

Op donderdag 19 januari 2023 20:20 schreef loveli het volgende:

[..]
Voordat ik plaatsvervangend pissed werd, zou ik toch eerst het hele verhaal willen weten.

In de OP wordt tussen neus en lippen door vermeld dat er sprake was van conflict met de manager, Vanaf het begin (post 17) speelt de gedachte van een gang naar de rechter bij TS. De manier waarop TS ontslag heeft genomen geeft wat vraagtekens.

In dit topic wordt goed advies terzijde geschoven omdat TS denkt dat het niets toevoegt aan wat hij zelf zou kunnen doen.

Als de vordering van TS door een derde wordt verstuurd (vakbond, jurist, incassobureau), wordt deze anders ontvangen door de werkgever dan wanneer TS alleen aan de slag gaat. Als dit uiteindelijk voor een rechter moet komen, dan wordt het rechtssysteem nutteloos belast (en is TS ook een hoop tijd kwijt die hij nuttiger had kunnen
besteden).

quote:

Op donderdag 19 januari 2023 18:02 schreef Ivo1985 het volgende:
Inmiddels heb je ook nog recht op de wettelijke verhoging op het achterstallige salaris, die al snel oploopt tot 50% extra.

Daarnaast heb je gewoon recht op vergoeding van de volledige kosten van verhaal, indien ze niet reageren op een nette aangetekende brief van jou.

In die aangetekende brief zet je dat je:
- achterstallig loon eist
- de wettelijke verhoging op dat achterstallige loon eist, tot en met de dag dat het uiteindelijk betaald wordt.
- de eventueel verschuldigde wettelijke rente eist, tot en met de dag van de werkelijke uitbetaling.
- je de kosten van verhaal volledig op de werkgever zult verhalen, indien de tegoeden niet binnen 14 dagen op jouw bankrekening zijn bijgeschreven, waaronder mogelijk maar niet uitsluitend de kosten voor juridische bijstand, een rechtsgang en een deurwaarder zullen vallen.

Dan kun je vervolgens 14 dagen nadat je aangetekende brief door de werkgever is ontvangen, indien je dan nog geen geld hebt gezien, gewoon op kosten van je werkgever een advocaat een briefje laten schrijven a 200-250 euro per uur.

Blijkbaar heeft deze werkgever geld teveel.

quote:

Op donderdag 19 januari 2023 22:54 schreef loveli het volgende:
Wil je een rechtsbijstandsverzekering?

Zo ja, bel het CNV eens. Rechtsbijstand zit erbij inbegrepen als je lid bent, čn ze willen ook nog weleens behulpzaam zijn om je te helpen, ook al is het een lopende zaak.

Brieven en telefoontjes van jou maken geen indruk. Brieven van een derde partij zijn anders. Dit is een probleem dat makkelijk buiten de rechtbank opgelost kan worden, als beide partijen wat willen meebewegen.

Het bedrag is voor een advocaat niet de moeite om een zaak voor te beginnen, hij kost meer dan wat jij bent misgelopen.

quote:

Op donderdag 19 januari 2023 23:21 schreef loveli het volgende:

[..]
Je kunt 10 routes opzoeken/opbellen en vragen wat ze voor je kunnen doen voordat je een weg inslaat

quote:

Op donderdag 19 januari 2023 23:24 schreef loveli het volgende:

[..]
Ze helpen je, afhankelijk van de hoeveelheid werk kost het je of alleen een lidmaatschap (1 jaar lid blijven), of bij een groot probleem een "pakket" met x uur juridische hulp.

Lidmaatschap is qua kosten vergelijkbaar met een losse rechtsbijstandsverzekering, ik geloof dat de geleverde verzekering bij Centraal Beheer ondergebracht is (uitzondering: niet geldig bij echtscheiding).

quote:

Recht op rechtsbijstand.
Recht op rechtsbijstand ontstaat vanaf aanvang van het lidmaatschap voor zover er sprake is van
een zaak die is ontstaan na de datum van aanvang van het lidmaatschap.
5. In afwijking van lid 4 kan het Bondsbestuur besluiten op basis van jaarlijks vast te stellen beleid dat
rechtsbijstand wordt verleend in een zaak die is ontstaan vóór datum aanvang lidmaatschap, wan-
neer:
a. die zaak samenhangt met een zaak die is ontstaan na datum aanvang lidmaatschap en deze
zaken zich bovendien lenen voor gezamenlijke behandeling.
b. er sprake is van lidmaatschap in verband met een collectieve actie en de rechtsbijstand
betrekking heeft op die collectieve actie.
6. In alle gevallen waarin er binnen zes maanden na aanvang van het lidmaatschap aanspraak op
rechtsbijstand wordt gemaakt, is een intentieverklaring omtrent de lidmaatschapsduur vereist

quote:

Op donderdag 19 januari 2023 23:58 schreef loveli het volgende:

[..]
Voor die gevallen is er dat extra pakket wat je kunt 'bijkopen'.

Maar als het bedrijf onder een CAO valt en er goede (of slechte) contacten zijn tussen vakbond en bedrijf, kunnen ze er een keer over praten als ze bij elkaar op de koffie zijn. En dan kan het ook zomaar niks extra's kosten.

Ze praten anders met iemand die een organisatie achter zich heeft staan. Jou kunnen ze negeren en met jou hoeven ze geen goede relatie meer te onderhouden.

quote:

Op vrijdag 20 januari 2023 00:07 schreef loveli het volgende:
https://cnvstorageprd.blo(...)echtshulp_122022.pdf

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

[..]
Dus ook als je geen juridische bijstand krijgt, juridisch advies krijg je wel, zodra je lid bent.
En als het een zaak is die zich leent voor collectieve behandeling, laten ze het ook niet liggen. Dat zal niet meteen het geval zijn, maar als er meer vergelijkbare gevallen opduiken, kunnen ze jouw laptop meenemen.

quote:

Op vrijdag 20 januari 2023 00:25 schreef loveli het volgende:
Ga eens kijken onder welke CAO je valt, zoek uit wie degene is die daarover gaat en pleeg een telefoontje. Kost alleen tijd.

quote:

Op vrijdag 20 januari 2023 00:35 schreef loveli het volgende:

[..]
https://www.cnvvakmensen.(...)lcenters-2022-11-15/
Onderaan, incl mailadres en telefoonnummer.

2 mogelijke antwoorden op de vraag of ze iets voor je kunnen doen.
Nee - klaar.
Ja - dan kun jij afwegen of wat ze te bieden hebben voor jou een goede weg/keuze/afslag is.

Maak het jezelf niet te moeilijk.

quote:

Op vrijdag 20 januari 2023 00:42 schreef loveli het volgende:

[..]
Dat er een klein/symbolisch bedrag schade wordt ingehouden. Moet je tot het uiterste gaan of gun je de ander om met minder gezichtsverlies samen uit te komen?

Je wilt op een redelijke manier tot overeenstemming komen. TS is op een FY manier weggegaan, werkgever houdt op een FY manier loon in. Moet werkgever volledig door het stof of mag hij een beetje gelijk krijgen? Een compromis/klein bedrag is een escape die het de andere partij makkelijker maakt om toe te geven.