abonnement bol.com Unibet Coolblue
  Vis een optie? donderdag 19 januari 2023 @ 23:24:28 #251
70532 loveli
N
pi_207635147
quote:
Vakbond lijkt voor nu wel het verstandigste inderdaad, als die natuurlijk mee willen werken, dan wil ik ook best lid worden. (overweeg dat sowieso wel voor de toekomst)
Ze helpen je, afhankelijk van de hoeveelheid werk kost het je of alleen een lidmaatschap (1 jaar lid blijven), of bij een groot probleem een "pakket" met x uur juridische hulp.

Lidmaatschap is qua kosten vergelijkbaar met een losse rechtsbijstandsverzekering, ik geloof dat de geleverde verzekering bij Centraal Beheer ondergebracht is (uitzondering: niet geldig bij echtscheiding).
crap in = crap out
pi_207635419
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 23:24 schreef loveli het volgende:

[..]
Ze helpen je, afhankelijk van de hoeveelheid werk kost het je of alleen een lidmaatschap (1 jaar lid blijven), of bij een groot probleem een "pakket" met x uur juridische hulp.

Lidmaatschap is qua kosten vergelijkbaar met een losse rechtsbijstandsverzekering, ik geloof dat de geleverde verzekering bij Centraal Beheer ondergebracht is (uitzondering: niet geldig bij echtscheiding).
Dat zou dan inderdaad wel fijn zijn! Een groot probleem zou het ook niet zijn voor hun waarschijnlijk.

Ik lees alleen wel in de voorwaarden:

quote:
Recht op rechtsbijstand.
Recht op rechtsbijstand ontstaat vanaf aanvang van het lidmaatschap voor zover er sprake is van
een zaak die is ontstaan na de datum van aanvang van het lidmaatschap.
5. In afwijking van lid 4 kan het Bondsbestuur besluiten op basis van jaarlijks vast te stellen beleid dat
rechtsbijstand wordt verleend in een zaak die is ontstaan vr datum aanvang lidmaatschap, wan-
neer:
a. die zaak samenhangt met een zaak die is ontstaan na datum aanvang lidmaatschap en deze
zaken zich bovendien lenen voor gezamenlijke behandeling.
b. er sprake is van lidmaatschap in verband met een collectieve actie en de rechtsbijstand
betrekking heeft op die collectieve actie.
6. In alle gevallen waarin er binnen zes maanden na aanvang van het lidmaatschap aanspraak op
rechtsbijstand wordt gemaakt, is een intentieverklaring omtrent de lidmaatschapsduur vereist
Dus ik vermoed dat ik er niet voor in aanmerking kom.

[ Bericht 19% gewijzigd door PS. op 19-01-2023 23:53:41 ]
  Vis een optie? donderdag 19 januari 2023 @ 23:58:24 #253
70532 loveli
N
pi_207635508
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 23:48 schreef PS. het volgende:

Dus ik vermoed dat ik er niet voor in aanmerking kom.

Voor die gevallen is er dat extra pakket wat je kunt 'bijkopen'.

Maar als het bedrijf onder een CAO valt en er goede (of slechte) contacten zijn tussen vakbond en bedrijf, kunnen ze er een keer over praten als ze bij elkaar op de koffie zijn. En dan kan het ook zomaar niks extra's kosten.

Ze praten anders met iemand die een organisatie achter zich heeft staan. Jou kunnen ze negeren en met jou hoeven ze geen goede relatie meer te onderhouden.
crap in = crap out
pi_207635549
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 23:58 schreef loveli het volgende:

[..]
Voor die gevallen is er dat extra pakket wat je kunt 'bijkopen'.

Maar als het bedrijf onder een CAO valt en er goede (of slechte) contacten zijn tussen vakbond en bedrijf, kunnen ze er een keer over praten als ze bij elkaar op de koffie zijn. En dan kan het ook zomaar niks extra's kosten.

Ze praten anders met iemand die een organisatie achter zich heeft staan. Jou kunnen ze negeren en met jou hoeven ze geen goede relatie meer te onderhouden.
Bedankt voor de uitleg!
  Vis een optie? vrijdag 20 januari 2023 @ 00:07:55 #255
70532 loveli
N
pi_207635591
https://cnvstorageprd.blo(...)echtshulp_122022.pdf
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
3. Recht op juridisch advies.
Recht op juridisch advies bestaat met ingang van de dag waarop het aanmeldingsformulier door
CNV Vakmensen is ontvangen, met dien verstande dat aanspraak op juridisch advies ten aanzien
van een zaak die vr die datum is ontstaan, is gelimiteerd tot een tijdsbestek van twee uur.
Dus ook als je geen juridische bijstand krijgt, juridisch advies krijg je wel, zodra je lid bent.
En als het een zaak is die zich leent voor collectieve behandeling, laten ze het ook niet liggen. Dat zal niet meteen het geval zijn, maar als er meer vergelijkbare gevallen opduiken, kunnen ze jouw laptop meenemen.
crap in = crap out
pi_207635598
Inhouding op je loon, tja daar doe je niks tegen tenzij je de energie opbrengt voor een zaak.
Vakman pur sang
pi_207635641
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:07 schreef loveli het volgende:
https://cnvstorageprd.blo(...)echtshulp_122022.pdf
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[..]
Dus ook als je geen juridische bijstand krijgt, juridisch advies krijg je wel, zodra je lid bent.
En als het een zaak is die zich leent voor collectieve behandeling, laten ze het ook niet liggen. Dat zal niet meteen het geval zijn, maar als er meer vergelijkbare gevallen opduiken, kunnen ze jouw laptop meenemen.
Ja precies, maar dat is eigenlijk hetzelfde als de gesubsidieerde rechtsbijstand. Al is het daar 3 uur.

Dat is dus eigenlijk wat ik hierboven ook bedoelde, ik kan vol voor het CNV gaan, alleen dan mag ik voor de gesubsidieerde rechtsbijstand niks meer doen. Daar ben ik dus nu een beetje aan het wegen wat het verstandigste is. Ik wil berhaupt wel lid worden van een vakbond hoor, maar of dat met deze casus handig is is maar weer de vraag.

In die 2 uur kunnen hun niet veel meer als een brief schrijven, en een advocaat via het juridisch loket (gesubsidieerd) zou daar wel 3 uur over doen. maar als ik een incassobureau inschakel zou ik eerst dat moeten afwachten. Snap je een beetje waarom ik dan twijfel wat de juiste weg is :P ?
  Vis een optie? vrijdag 20 januari 2023 @ 00:25:32 #258
70532 loveli
N
pi_207635686
Ga eens kijken onder welke CAO je valt, zoek uit wie degene is die daarover gaat en pleeg een telefoontje. Kost alleen tijd.
crap in = crap out
pi_207635695
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:25 schreef loveli het volgende:
Ga eens kijken onder welke CAO je valt, zoek uit wie degene is die daarover gaat en pleeg een telefoontje. Kost alleen tijd.
Facilitaire Contactcenters in dit geval.
pi_207635728
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 22:54 schreef loveli het volgende:
Dit is een probleem dat makkelijk buiten de rechtbank opgelost kan worden, als beide partijen wat willen meebewegen.
Wat valt er voor TS in casu mee te bewegen? :?
  Vis een optie? vrijdag 20 januari 2023 @ 00:35:11 #261
70532 loveli
N
pi_207635730
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:29 schreef PS. het volgende:

[..]
Facilitaire Contactcenters in dit geval.
https://www.cnvvakmensen.(...)lcenters-2022-11-15/
Onderaan, incl mailadres en telefoonnummer.

2 mogelijke antwoorden op de vraag of ze iets voor je kunnen doen.
Nee - klaar.
Ja - dan kun jij afwegen of wat ze te bieden hebben voor jou een goede weg/keuze/afslag is.

Maak het jezelf niet te moeilijk.
crap in = crap out
pi_207635751
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:35 schreef loveli het volgende:

[..]
https://www.cnvvakmensen.(...)lcenters-2022-11-15/
Onderaan, incl mailadres en telefoonnummer.

2 mogelijke antwoorden op de vraag of ze iets voor je kunnen doen.
Nee - klaar.
Ja - dan kun jij afwegen of wat ze te bieden hebben voor jou een goede weg/keuze/afslag is.

Maak het jezelf niet te moeilijk.
Ga ze morgen bellen :P
pi_207635757
Of vandaag eigenlijk.

Bedankt in elk geval!
  Vis een optie? vrijdag 20 januari 2023 @ 00:42:34 #264
70532 loveli
N
pi_207635776
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:35 schreef r_one het volgende:

[..]
Wat valt er voor TS in casu mee te bewegen? :?
Dat er een klein/symbolisch bedrag schade wordt ingehouden. Moet je tot het uiterste gaan of gun je de ander om met minder gezichtsverlies samen uit te komen?

Je wilt op een redelijke manier tot overeenstemming komen. TS is op een FY manier weggegaan, werkgever houdt op een FY manier loon in. Moet werkgever volledig door het stof of mag hij een beetje gelijk krijgen? Een compromis/klein bedrag is een escape die het de andere partij makkelijker maakt om toe te geven.
crap in = crap out
pi_207635805
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:42 schreef loveli het volgende:

[..]
Dat er een klein/symbolisch bedrag schade wordt ingehouden. Moet je tot het uiterste gaan of gun je de ander om met minder gezichtsverlies samen uit te komen?

Je wilt op een redelijke manier tot overeenstemming komen. TS is op een FY manier weggegaan, werkgever houdt op een FY manier loon in. Moet werkgever volledig door het stof of mag hij een beetje gelijk krijgen? Een compromis/klein bedrag is een escape die het de andere partij makkelijker maakt om toe te geven.
Nja ik ben in mijn proeftijd weg gegaan, wat mijn goed recht is. Dat is wat anders dan na jaren dienstverband zeuren om een inhouding van 400 euro. Dit was bijna de helft van mijn loon.
pi_207635817
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:42 schreef loveli het volgende:

[..]
Dat er een klein/symbolisch bedrag schade wordt ingehouden. Moet je tot het uiterste gaan of gun je de ander om met minder gezichtsverlies samen uit te komen?

Je wilt op een redelijke manier tot overeenstemming komen. TS is op een FY manier weggegaan, werkgever houdt op een FY manier loon in. Moet werkgever volledig door het stof of mag hij een beetje gelijk krijgen? Een compromis/klein bedrag is een escape die het de andere partij makkelijker maakt om toe te geven.
Je moet tot het uiterste gaan. Punt.

Het feit dat de werkgever dit astronomische bedrag heeft ingehouden, slaat he-le-maal nergens op.
De manier waarop (TS heeft het na 25 dagen op zijn loonstrook moeten lezen), is al net zo van de pot gerukt.
Tenslotte is de motivering (een foto van zomaar een scharnier) te belachelijk voor woorden.

Het gezichtsverlies heeft de werkgever geheel aan zichzelf te wijten, TS treft geen enkele blaam.
Gewoon betalen dus.
  Vis een optie? vrijdag 20 januari 2023 @ 00:56:00 #267
70532 loveli
N
pi_207635840
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:50 schreef r_one het volgende:
Je moet tot het uiterste gaan. Punt.
Succes.
crap in = crap out
pi_207635859
quote:
14s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:56 schreef loveli het volgende:

[..]
Succes.
Thnx :*
pi_207636557
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:42 schreef loveli het volgende:

[..]
Dat er een klein/symbolisch bedrag schade wordt ingehouden. Moet je tot het uiterste gaan of gun je de ander om met minder gezichtsverlies samen uit te komen?

Je wilt op een redelijke manier tot overeenstemming komen. TS is op een FY manier weggegaan, werkgever houdt op een FY manier loon in. Moet werkgever volledig door het stof of mag hij een beetje gelijk krijgen? Een compromis/klein bedrag is een escape die het de andere partij makkelijker maakt om toe te geven.
Het is geen symbolisch bedrag, het is een bedrag dat ze in rekening brengen waarvoor je een volledig nieuwe laptop koopt van dit type model, daarnaast was die laptop oude meuk, daar hoef je geen expert voor te zijn.
Bovendien gaat het niet om een goed dienstverband van vele jaren, maar over uitbuit werk en dan ook nog zeer korte tijd. Alles riekt hier naar fraude en dat moet je niet over je heen laten lopen, zeker omdat dit typisch geintjes zijn die ze vaker zullen uitvoeren.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
pi_207636607
Maar wat zijn nu de concrete stappen die TS kan ondernemen om betaling af te dwingen?

Loonsommatie is al verstuurd, werkgever reageert uiteraard niet.

Kortom, werkgever dagvaarden dus. (via gerechtsdeurwaarder).
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
  vrijdag 20 januari 2023 @ 12:01:38 #271
7306 Diepvriez
..word maar wat rustiger
pi_207639005
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:42 schreef loveli het volgende:

[..]
Dat er een klein/symbolisch bedrag schade wordt ingehouden. Moet je tot het uiterste gaan of gun je de ander om met minder gezichtsverlies samen uit te komen?

Je wilt op een redelijke manier tot overeenstemming komen. TS is op een FY manier weggegaan, werkgever houdt op een FY manier loon in. Moet werkgever volledig door het stof of mag hij een beetje gelijk krijgen? Een compromis/klein bedrag is een escape die het de andere partij makkelijker maakt om toe te geven.
Niet mee eens
zo goed..?
  Vis een optie? vrijdag 20 januari 2023 @ 12:10:54 #272
70532 loveli
N
pi_207639112
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 08:48 schreef Het_Bokje het volgende:
Maar wat zijn nu de concrete stappen die TS kan ondernemen om betaling af te dwingen?

Loonsommatie is al verstuurd, werkgever reageert uiteraard niet.

Kortom, werkgever dagvaarden dus. (via gerechtsdeurwaarder).
Eerste brief van TS was als ik goed begrijp niet aangetekend.
quote:
0s.gif Op maandag 12 december 2022 16:32 schreef PS. het volgende:

[..]
1 was al gebeurt, 2 schijnt niet te hoeven, dus 3 is verstuurd.
crap in = crap out
  Vis een optie? vrijdag 20 januari 2023 @ 12:13:15 #273
70532 loveli
N
pi_207639140
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 08:39 schreef raptorix het volgende:

[..]
Het is geen symbolisch bedrag, het is een bedrag dat ze in rekening brengen waarvoor je een volledig nieuwe laptop koopt van dit type model, daarnaast was die laptop oude meuk, daar hoef je geen expert voor te zijn.
Bovendien gaat het niet om een goed dienstverband van vele jaren, maar over uitbuit werk en dan ook nog zeer korte tijd. Alles riekt hier naar fraude en dat moet je niet over je heen laten lopen, zeker omdat dit typisch geintjes zijn die ze vaker zullen uitvoeren.
Als TS er met het bedrijf uit kan komen voor 350 euro en 50 inhouding, dan is hij qua tijd en gedoe beter uit dan 400 via de rechtbank.

Hoeveel tijd van je leven mogen principes kosten?
crap in = crap out
  Vis een optie? vrijdag 20 januari 2023 @ 12:15:36 #274
70532 loveli
N
pi_207639169
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 12:01 schreef Diepvriez het volgende:

[..]
Niet mee eens
Dat mag :)

TS zit aan het stuur, ik laat wat alternatieve routes zien.
crap in = crap out
pi_207639654
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 12:13 schreef loveli het volgende:

[..]
Als TS er met het bedrijf uit kan komen voor 350 euro en 50 inhouding, dan is hij qua tijd en gedoe beter uit dan 400 via de rechtbank.

Hoeveel tijd van je leven mogen principes kosten?
In zo een geval zou ik behoorlijk ver gaan omdat het hufter gedrag is.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')