POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
En nog meer van de Britse economische kroonjuwelen in de uitverkoop doen aan China of Rusland ligt op het moment ook ietwat gevoelig.quote:Op zaterdag 31 december 2022 13:31 schreef George_of_the_Jungle het volgende:
[..]
En banen buiten het VK worden in rap tempo aantrekkelijker, een brain-drain is ook niet iets wat Engeland goed kan gebruiken, maar wel steeds waarschijnlijker wordt. Maar waar ligt de oplossing, er is gewoon geen geld.
Tja, we weten allebei, denkelijk wel, waar de oplossing ligt maar dat is onacceptabel voor de Conservatieven.quote:
[..]
En banen buiten het VK worden in rap tempo aantrekkelijker, een brain-drain is ook niet iets wat Engeland goed kan gebruiken, maar wel steeds waarschijnlijker wordt. Maar waar ligt de oplossing, er is gewoon geen geld.
Welke? Er is volgens mij niets meer te verkopen.quote:
[..]
En nog meer van de Britse economische kroonjuwelen in de uitverkoop doen aan China of Rusland ligt op het moment ook ietwat gevoelig.
Tijd voor de fysieke kroonjuwelen dan maar?quote:
[..]
Welke? Er is volgens mij niets meer te verkopen.
"If you are depressed you shouldn't be in C major!" - Rick Beato
Ze zouden de handel kunnen vlottrekken door bv lid te worden van een groep landen die onderling geen tarieven of andere barrières opwerpen.quote:
[..]
En banen buiten het VK worden in rap tempo aantrekkelijker, een brain-drain is ook niet iets wat Engeland goed kan gebruiken, maar wel steeds waarschijnlijker wordt. Maar waar ligt de oplossing, er is gewoon geen geld.
Ook zou je dan makkelijker goedkoop personeel kunnen aantrekken.
Overigens is het achterblijven van reële lonen niet ene kwaal van de hele westerse wereld?
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ze gingen toch het geld dat ze bespaarden met de EU uitstap in de NHS stoppen ? 🤭🤫quote:
Het is ook wel te gek voor woorden dat alle care-workers op handen werden gedragen bij Covid, er werd zelfs voor geklapt, maar nu ze wat meer salaris vragen wordt er niet thuis gegeven.
Frank Vandenbroucke : * 06-11-74; + 12-10-09
"Mijn comeback wordt de grootste uit de wielergeschiedenis!" (14-08-07)
"Vdb is klaar om opnieuw te schitteren" (10-10-07)
"Ik rij geen koers, ik geef een voorstelling" (17-01-08)
"Mijn comeback wordt de grootste uit de wielergeschiedenis!" (14-08-07)
"Vdb is klaar om opnieuw te schitteren" (10-10-07)
"Ik rij geen koers, ik geef een voorstelling" (17-01-08)
Ja, lijkt me geen typisch Brits probleem.quote:
[..]
Overigens is het achterblijven van reële lonen niet ene kwaal van de hele westerse wereld?
Heh, ja, nou ja, dat stond op een bus maar werd door de verantwoordelijken voor de bus in alle toonaarden ontkent dat het een belofte was meteen na de overwinning. Een van de verantwoordelijken? Boris Johnson.quote:Op maandag 2 januari 2023 10:36 schreef Joost-mag-het-weten het volgende:
[..]
Ze gingen toch het geld dat ze bespaarden met de EU uitstap in de NHS stoppen ? 🤭🤫
En die man maak je dan premier omdat hij Brexit wel even gaat regelen, wat een enorm schok dat Brexit maar geen zegeningen brengt.
Tjah, de weinige landen zoals België die een index-systeem hebben waardoor de reële lonen automatisch volgen worden vanuit alle belangenorganisaties onder druk gezet om dat af te schaffen ...quote:
Overigens is het achterblijven van reële lonen niet ene kwaal van de hele westerse wereld?
Frank Vandenbroucke : * 06-11-74; + 12-10-09
"Mijn comeback wordt de grootste uit de wielergeschiedenis!" (14-08-07)
"Vdb is klaar om opnieuw te schitteren" (10-10-07)
"Ik rij geen koers, ik geef een voorstelling" (17-01-08)
"Mijn comeback wordt de grootste uit de wielergeschiedenis!" (14-08-07)
"Vdb is klaar om opnieuw te schitteren" (10-10-07)
"Ik rij geen koers, ik geef een voorstelling" (17-01-08)
Dat klopt maar ten dele, in het Verenigd Koninkrijk is de afname/stagnatie van de reële lonen wel extreem in vergelijking met andere Europese landen:quote:
[..]
Ze zouden de handel kunnen vlottrekken door bv lid te worden van een groep landen die onderling geen tarieven of andere barrières opwerpen.
Ook zou je dan makkelijker goedkoop personeel kunnen aantrekken.
Overigens is het achterblijven van reële lonen niet ene kwaal van de hele westerse wereld?
De trend in de bovenstaande grafieken is na 2017 overigens nog verder versterkt, de Britten doen het na Covid en Brexit relatief gezien nog slechter dan voorheen.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 02-01-2023 15:14:25 ]
Dank je dat Duitsland en Frankrijk zo goed scoren verbaasd mij eigenlijk. Ben nu eigenlijk wel benieuwd naar de NL cijfers.quote:
[..]
Dat klopt maar ten dele, in het Verenigd Koninkrijk is de afname/stagnatie van de reële lonen wel extreem in vergelijking met andere Europese landen:
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
De trend in de bovenstaande grafieken is na 2017 overigens nog verder versterkt, de Britten doen het na Covid en Brexit relatief gezien nog slechter dan voorheen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Dat wás waarschijnlijk de bedoeling van Johnson, ongeveer dan toch. Hij was al met Trump aan het regelen dat er snel een handelsakkoord tussen USA en UK zou komen als die herkozen zou worden. Helaas kreeg ie een gekke stotterende Ier die daar geen zin in had. Of dat Johnson had gered is ook maar de vraag, Trump zou m flink over tafel hebben getrokken vrees ikquote:
[..]
Ze zouden de handel kunnen vlottrekken door bv lid te worden van een groep landen die onderling geen tarieven of andere barrières opwerpen.
Ook zou je dan makkelijker goedkoop personeel kunnen aantrekken.
Overigens is het achterblijven van reële lonen niet ene kwaal van de hele westerse wereld?
"Und Niemals Vergessen - Eisern Union!"
Ook die heb ik weten te vinden:quote:
[..]
Dank je dat Duitsland en Frankrijk zo goed scoren verbaasd mij eigenlijk. Ben nu eigenlijk wel benieuwd naar de NL cijfers.
Dit is de gemiddelde cumulatieve jaarlijkse stijging van de reële inkomens per jaar, ergo een plus van ±0,5% per jaar in Nederland en een min van ±0,25% in het Verenigd Koninkrijk. Kortom, een jaarlijks verschil van ongeveer 0,75%. Op een periode van tien jaar tikt dat toch aardig aan.
Ik vond ook nog de volgende opvallende grafiek die de mediaan van het beschikbare inkomen van een aantal Europese landen toont. Hierin kan je duidelijk zien hoe sinds het begin van de financiële crisis er de klad in is gekomen in het Verenigd Koninkrijk:
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 02-01-2023 20:49:57 ]
Jep, het is niet alleen in het VK het geval dat lonen achterblijven. Ik las afgelopen jaar ergens dat iemand die nu als post-doc begint in het VK, nooit het salaris (gecorrigeerd voor inflatie) zal kunnen bereiken waarmee een assistant prof begon 25 jaar geleden.quote:
[..]
Ze zouden de handel kunnen vlottrekken door bv lid te worden van een groep landen die onderling geen tarieven of andere barrières opwerpen.
Ook zou je dan makkelijker goedkoop personeel kunnen aantrekken.
Overigens is het achterblijven van reële lonen niet ene kwaal van de hele westerse wereld?
En ook in Nederland is het niet altijd top. Een maat van me kreeg een baan als prof aageboden in Nederland (hij zit in Denemarken). Maar dan zou hij minder verdienen, nauwelijks een huis kunnen kopen, en er was geen ruimte voor zijn lab, terwijl hij nu in een groot huis met gigantische tuin zit, jaar vaderschaps-verlof en dus met een beter salaris. Dus bedankt voor het aanbod, de rector magnificus heeft hem nog geprobeerd over te halen, maar het mocht niet baten. Dus Nederland loopt ook al goede mensen mis, maar in Engeland is het wel wat erger, ze hebben nog het geluk wat prestigieuze universiteiten te hebben.
Als het VK nu met hangende pootjes aankomt bij de EU denk ik niet dat ze met open armen ontvangen zullen worden...
Maar het is toch wel bizar, en niet alleen in het VK, maar ook in de VS bijv. De college-gelden zijn meer toegenomen dan de inflatie, het aantal studenten is gigantisch gegroeid, klassen zijn een stuk groter, maar de leraren die voor de klassen staan krijgen minder betaald. En dan heb je gigantisch veel meer automatisering, vooruitgang etc, en toch is er op de een of andere manier veel minder geld om werknemers te betalen. Hoe dan?
Dit begint ook echt de spuigaten uit te lopen. Met Covid nog klappen voor de geweldige en onmisbare NHS, en nu geen stuiver over hebben voor een loonsverhoging. Dat begint de laatste maanden ook echt merkbaar te worden in de ziekenhuizen. Hier een artikel over een emergency departement.
Onze buren hebben het laatst ook ervaren. Die troffen hun dochter van 2 's nachts aan terwijl die niet meer reageerde. Ambulance gebeld, die was er redelijk snel. Naar het ziekenhuis gebracht, gelukkig was de dochter toen wel weer bij kennis. Vervolgens hebben ze in het ziekenhuis 12(!!!) uur moeten wachten voordat ze door een dokter werden gezien.
https://www.theguardian.com/society/2023/jan/02/nhs-under-intolerable-and-unsustainable-pressure-say-medics
Ook in deze tweet. Een afdeling die uitgerust is voor 50 patienten per dag, met een minimum van 12 verplegers, staan nu met 8 verplegers en krijgt 180 patienten per dag te verwerken. Die moeten mensjes van in de 80 soms 12+ uur laten wachte voor ze die mensen kunnen zien. Dan zit je moeder of opa daar met een gebroken heup meer dan een halve dag te wachten. Men schat dus dat dat 300-500 doden per week kost. En er zal een meervoud aan dat zijn van mensen die er hierdoor slechter aan toe zijn als ze hulp krijgen, en daardoor langere en duurdere zorg nodig hebben, tov ze binnen 1-2 uur gezien zouden worden.
Dit schijnt vooral iets te zijn wat de afgelopen maanden uit de hand begint te lopen. Ziekteverzuim, hoge werkdruk, lage lonen, alleen een applaus van de politiek, ik zou me ook wel 10x bedenken voor ik voor de NHS zou gaan werken.
Onze buren hebben het laatst ook ervaren. Die troffen hun dochter van 2 's nachts aan terwijl die niet meer reageerde. Ambulance gebeld, die was er redelijk snel. Naar het ziekenhuis gebracht, gelukkig was de dochter toen wel weer bij kennis. Vervolgens hebben ze in het ziekenhuis 12(!!!) uur moeten wachten voordat ze door een dokter werden gezien.
https://www.theguardian.com/society/2023/jan/02/nhs-under-intolerable-and-unsustainable-pressure-say-medics
Ook in deze tweet. Een afdeling die uitgerust is voor 50 patienten per dag, met een minimum van 12 verplegers, staan nu met 8 verplegers en krijgt 180 patienten per dag te verwerken. Die moeten mensjes van in de 80 soms 12+ uur laten wachte voor ze die mensen kunnen zien. Dan zit je moeder of opa daar met een gebroken heup meer dan een halve dag te wachten. Men schat dus dat dat 300-500 doden per week kost. En er zal een meervoud aan dat zijn van mensen die er hierdoor slechter aan toe zijn als ze hulp krijgen, en daardoor langere en duurdere zorg nodig hebben, tov ze binnen 1-2 uur gezien zouden worden.
Dit schijnt vooral iets te zijn wat de afgelopen maanden uit de hand begint te lopen. Ziekteverzuim, hoge werkdruk, lage lonen, alleen een applaus van de politiek, ik zou me ook wel 10x bedenken voor ik voor de NHS zou gaan werken.
Mijn schoonfamilie woont in de Midlands, toen m'n schoonmoeder begin afgelopen jaar met pijn op de borst + krankzinnig hoge hartslag de ambulance belde heeft ze vier uur op de ambulance moeten wachten + zes uur op een dokter in het ziekenhuis. Het is nauwelijks voorstelbaar dat zoiets in de afgelopen maanden nog erger is geworden dan het al was. Niet dat het wat uitmaakt, want ze blijven overtuigde Tory-stemmers 
[ Bericht 20% gewijzigd door #ANONIEM op 03-01-2023 09:42:47 ]
[ Bericht 20% gewijzigd door #ANONIEM op 03-01-2023 09:42:47 ]
Nu is de verdeling voor inkomensbelasting.quote:
[..]
Belasting op hoge inkomens niet verlagen, maar fors verhogen.
0-£12,570: 0% (£0 in totaal)
£12,571-£50,270: 20% (£7540)
£50,271-£150,000: 40% (£39,892)
£150,001+: 45%
Iemand die 20,000 verdiend betaalt dan: £1,486
Iemand die 50,000 verdiend betaalt dan: £7,540
Iemand die 80,000 verdiend betaalt dan: £19,432
Iemand die 100,000 verdiend betaalt dan: £27,432
Iemand die 150,000 verdiend betaalt dan: £47,432
Iemand die £200,000 verdiend betaalt dan in totaal £69,932
In totaal: £173,254
Mij lijkt het fairer om zoiets te doen:
0-£20,000: 0% (£0)
£20,001-£40,000: 20% (£4,000)
£40,001-£60,000: 30% (£6,000)
£60,001-£80,000: 40% (£8,000)
£80,001-£100,000: 45% (£9,000)
£100,001+: 50%
Maar in je daarmee meer belasting?
Dan betalen minima een stuk minder, tot 50k scheelt het iets van £1600 per jaar.
50-80k gaan er ook op vooruit (£1600 + £3000), voor 80-120k verandert er niks.
120-150k betaalt iets meer.
Dan in je:
Iemand die 20,000 verdiend betaalt dan: £0 (£1,486 minder)
Iemand die 50,000 verdiend betaalt dan: £7,000 (£540 minder)
Iemand die 80,000 verdiend betaalt dan: £18,000 (£1,432 minder)
Iemand die 100,000 verdiend betaalt dan: £27,000 (£432 minder)
Iemand die 150,000 verdiend betaalt dan: £52,000 (£4,568 meer)
Iemand die £200,000 verdiend betaalt dan in totaal £76,000 (£6,068)
In totaal dus: £180,000 ietsjes meer, maar de bulk van de mensen, die tot 100k verdienen, betalen minder, dus zul je minder belasting ophalen in totaal. In de huidige omstandigheden kun je de lage en midden-inkomens eigenlijk niet meer belasten, maar als je het alleen voor de hoger inkomens verhoogd haal je niet heel veer meer op. Bij hogere inkomens komt het vaker voor dat het inkomen geld is wat ze niet direct nodig hebben, en ze kunnen er dus trucs mee uithalen om hun inkomen kunstmatig laag te houden, om zo belasting te ontduiken.
Ik ben sinds dit december een hybride docent op een TU en zie daar ook de achteruitgang van wat de studenten krijgen tov wat ik kreeg toen ik 12 jaar geleden afstudeerde. Ook wordt ik sikkeneurig van de klachten over een tekort aan mensen in de techniek en zorg maar als je de loonontwikkeling ziet blijkt daar nergens een tekort uit.quote:
[..]
Jep, het is niet alleen in het VK het geval dat lonen achterblijven. Ik las afgelopen jaar ergens dat iemand die nu als post-doc begint in het VK, nooit het salaris (gecorrigeerd voor inflatie) zal kunnen bereiken waarmee een assistant prof begon 25 jaar geleden.
En ook in Nederland is het niet altijd top. Een maat van me kreeg een baan als prof aageboden in Nederland (hij zit in Denemarken). Maar dan zou hij minder verdienen, nauwelijks een huis kunnen kopen, en er was geen ruimte voor zijn lab, terwijl hij nu in een groot huis met gigantische tuin zit, jaar vaderschaps-verlof en dus met een beter salaris. Dus bedankt voor het aanbod, de rector magnificus heeft hem nog geprobeerd over te halen, maar het mocht niet baten. Dus Nederland loopt ook al goede mensen mis, maar in Engeland is het wel wat erger, ze hebben nog het geluk wat prestigieuze universiteiten te hebben.
Als het VK nu met hangende pootjes aankomt bij de EU denk ik niet dat ze met open armen ontvangen zullen worden...
Maar het is toch wel bizar, en niet alleen in het VK, maar ook in de VS bijv. De college-gelden zijn meer toegenomen dan de inflatie, het aantal studenten is gigantisch gegroeid, klassen zijn een stuk groter, maar de leraren die voor de klassen staan krijgen minder betaald. En dan heb je gigantisch veel meer automatisering, vooruitgang etc, en toch is er op de een of andere manier veel minder geld om werknemers te betalen. Hoe dan?
Sterker nog mijn werkgever heeft een kartel gevormd met andere zorgaanbieders en gezegd dat ze de stijgende ZZP tarieven niet meer gaan betalen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Of je gaat voor een NL systeem met 2 tarieven, simpeler en redelijk effectief en eerlijk, maar we weten allebei dat de Tories daar nooit voor gaan en ze gaan ook niets doen aan de non-doms en offshorers.quote:
[..]
Nu is de verdeling voor inkomensbelasting.
0-£12,570: 0% (£0 in totaal)
£12,571-£50,270: 20% (£7540)
£50,271-£150,000: 40% (£39,892)
£150,001+: 45%
Iemand die 20,000 verdiend betaalt dan: £1,486
Iemand die 50,000 verdiend betaalt dan: £7,540
Iemand die 80,000 verdiend betaalt dan: £19,432
Iemand die 100,000 verdiend betaalt dan: £27,432
Iemand die 150,000 verdiend betaalt dan: £47,432
Iemand die £200,000 verdiend betaalt dan in totaal £69,932
In totaal: £173,254
Mij lijkt het fairer om zoiets te doen:
0-£20,000: 0% (£0)
£20,001-£40,000: 20% (£4,000)
£40,001-£60,000: 30% (£6,000)
£60,001-£80,000: 40% (£8,000)
£80,001-£100,000: 45% (£9,000)
£100,001+: 50%
Maar in je daarmee meer belasting?
Dan betalen minima een stuk minder, tot 50k scheelt het iets van £1600 per jaar.
50-80k gaan er ook op vooruit (£1600 + £3000), voor 80-120k verandert er niks.
120-150k betaalt iets meer.
Dan in je:
Iemand die 20,000 verdiend betaalt dan: £0 (£1,486 minder)
Iemand die 50,000 verdiend betaalt dan: £7,000 (£540 minder)
Iemand die 80,000 verdiend betaalt dan: £18,000 (£1,432 minder)
Iemand die 100,000 verdiend betaalt dan: £27,000 (£432 minder)
Iemand die 150,000 verdiend betaalt dan: £52,000 (£4,568 meer)
Iemand die £200,000 verdiend betaalt dan in totaal £76,000 (£6,068)
In totaal dus: £180,000 ietsjes meer, maar de bulk van de mensen, die tot 100k verdienen, betalen minder, dus zul je minder belasting ophalen in totaal. In de huidige omstandigheden kun je de lage en midden-inkomens eigenlijk niet meer belasten, maar als je het alleen voor de hoger inkomens verhoogd haal je niet heel veer meer op. Bij hogere inkomens komt het vaker voor dat het inkomen geld is wat ze niet direct nodig hebben, en ze kunnen er dus trucs mee uithalen om hun inkomen kunstmatig laag te houden, om zo belasting te ontduiken.
Wat mijn vrouw hoorde van ex-collega's en vrienden is dat een positie aan een universiteit als Oxford voor hoogleraren en professoren onvoldoende inkomen oplevert en dat ze zich gedwongen zien om er consultancy praktijken er op na te houden om rond te komen. Anecdotisch, natuurlijk, ik kan dat verder niet met data bevestigen.quote:
[..]
Jep, het is niet alleen in het VK het geval dat lonen achterblijven. Ik las afgelopen jaar ergens dat iemand die nu als post-doc begint in het VK, nooit het salaris (gecorrigeerd voor inflatie) zal kunnen bereiken waarmee een assistant prof begon 25 jaar geleden.
En ook in Nederland is het niet altijd top. Een maat van me kreeg een baan als prof aageboden in Nederland (hij zit in Denemarken). Maar dan zou hij minder verdienen, nauwelijks een huis kunnen kopen, en er was geen ruimte voor zijn lab, terwijl hij nu in een groot huis met gigantische tuin zit, jaar vaderschaps-verlof en dus met een beter salaris. Dus bedankt voor het aanbod, de rector magnificus heeft hem nog geprobeerd over te halen, maar het mocht niet baten. Dus Nederland loopt ook al goede mensen mis, maar in Engeland is het wel wat erger, ze hebben nog het geluk wat prestigieuze universiteiten te hebben.
Als het VK nu met hangende pootjes aankomt bij de EU denk ik niet dat ze met open armen ontvangen zullen worden...
Maar het is toch wel bizar, en niet alleen in het VK, maar ook in de VS bijv. De college-gelden zijn meer toegenomen dan de inflatie, het aantal studenten is gigantisch gegroeid, klassen zijn een stuk groter, maar de leraren die voor de klassen staan krijgen minder betaald. En dan heb je gigantisch veel meer automatisering, vooruitgang etc, en toch is er op de een of andere manier veel minder geld om werknemers te betalen. Hoe dan?
Ga dat maar eens invoeren. 37% tot 73k en 49.50% daarboven.quote:
[..]
Of je gaat voor een NL systeem met 2 tarieven, simpeler en redelijk effectief en eerlijk, maar we weten allebei dat de Tories daar nooit voor gaan en ze gaan ook niets doen aan de non-doms en offshorers.
Dan betaalt iemand die £20k verdient £7400 ipv £1486 in het huidige systeem. Dat zijn wel de mensen die het nu ook al zwaar hebben. Iemand die £50k verdiend betaalt dan £18500 ipv £7500, ook in die groep zijn er behoorlijk wat mensen die het nu al zwaar hebben. Die kun je niet meer dan 2x zoveel gaan laten betalen, en als je dat voorstelt als politieke partij dan is dat zelfmoord.
Je zult heel weinig professoren vinden die niet ook in allerlei commissie en adviesraden zitten. Misschien niet altijd betaalt, en het zal ook per vakgebied verschillen uiteraard. Je kunt wel rondkomen van het salaris van professor, maar op basis van dat salaris een huis kopen in Oxford is wel lastig. Zeker als je bedenkt dat de partner van de professor wel heel toevallig ook in Oxford aan de carriere moet kunnen werken, of dat die ervoor kiest wat meer algemeen werk te doen om de partner te ondersteunen. Ook zijn er nog aanstellingen via colleges met regelmatig aantrekkelijke secundaire voorwaarden (bijv een huis, of een housing allowance van 10-20k per jaar).quote:
[..]
Wat mijn vrouw hoorde van ex-collega's en vrienden is dat een positie aan een universiteit als Oxford voor hoogleraren en professoren onvoldoende inkomen oplevert en dat ze zich gedwongen zien om er consultancy praktijken er op na te houden om rond te komen. Anecdotisch, natuurlijk, ik kan dat verder niet met data bevestigen.
Er zullen er behoorlijk wat zijn die meer verdienen met wat ze ernaast doen, dan wat ze van de uni krijgen.
Staat een opiniestuk over Brits populisme in de Financial Times. Op zich weinig nieuws, maar de grafieken over de ontwikkelingen in de gezondheidszorg over de jaren heen zijn zodanig opzienbarend dat ik ze jullie niet wil onthouden:
British politics is still suffering from ‘long populism’
https://on.ft.com/3jY6QIY
British politics is still suffering from ‘long populism’
https://on.ft.com/3jY6QIY
Zomaar wat voorbeelden uit mijn omgeving (naast eerder genoemde buren die 12 uur moesten wachten met hun 2-jarige dochter in het ziekenhuis om een dokter te zien).
Collega, hartproblemen als gevolg van Covid in maart 2020. Loopt nog steeds bij cardioloog in oude woonplaats in Schotland, omdat transfer naar Oxford zou resulteren in achteraan aansluiten in de wachtrij. Heeft volgende week weer een afspraak en kwam er deze week achter dat haar registratie in Schotland ongedaan is gemaakt. Mogelijk alle data van eerdere afspraken foetsie.
Andere collega heeft een kind (~12) met flinke problemen. Slaapwandelt gillend het huis uit. Afgelopen september een afspraak gemaakt met slaapspecialisten in ziekenhuis, eerste mogelijkheid: Juni.
En het slaapwandelen is een gevolg, geen oorzaak, die ligt in pesten op school. School doet er weinig aan, en ze is sinds september nog geen week naar school geweest. Transfer van primary to secondary school tijdens Covid heeft zeker niet geholpen daarbij.
Andere oud-collega heeft genetische hartaandoening, en komt elk half jaar terug uit Cornwall voor controle omdat kennis daar niet aanwezig is.
Collega, hartproblemen als gevolg van Covid in maart 2020. Loopt nog steeds bij cardioloog in oude woonplaats in Schotland, omdat transfer naar Oxford zou resulteren in achteraan aansluiten in de wachtrij. Heeft volgende week weer een afspraak en kwam er deze week achter dat haar registratie in Schotland ongedaan is gemaakt. Mogelijk alle data van eerdere afspraken foetsie.
Andere collega heeft een kind (~12) met flinke problemen. Slaapwandelt gillend het huis uit. Afgelopen september een afspraak gemaakt met slaapspecialisten in ziekenhuis, eerste mogelijkheid: Juni.
En het slaapwandelen is een gevolg, geen oorzaak, die ligt in pesten op school. School doet er weinig aan, en ze is sinds september nog geen week naar school geweest. Transfer van primary to secondary school tijdens Covid heeft zeker niet geholpen daarbij.
Andere oud-collega heeft genetische hartaandoening, en komt elk half jaar terug uit Cornwall voor controle omdat kennis daar niet aanwezig is.
