WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Gelukkig zijn de fokkers hier buiten 5x modaal verdienend ook de ideale werknemer. We hebben meer mensen zoals ons nodig.
En toch de hele werkdag fokkenquote:Op zondag 16 oktober 2022 15:15 schreef Questular het volgende:
Gelukkig zijn de fokkers hier buiten 5x modaal verdienend ook de ideale werknemer. We hebben meer mensen zoals ons nodig.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Zoals wij.quote:
Gelukkig zijn de fokkers hier buiten 5x modaal verdienend ook de ideale werknemer. We hebben meer mensen zoals ons nodig.
Jij valt af als ideale werknemer.
Taalnazi's, beste nazi's.quote:Op zondag 16 oktober 2022 18:12 schreef Sodemieters het volgende:
Zoals wij.
Jij valt af als ideale werknemer.
quote:Op zondag 16 oktober 2022 14:28 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Nee, want dan bel ik ze gewoon op of als ik op kantoor ben dan sta ik naast hun bureau
Ik doe dat nu ook veel meer. Dan bel ik ze op, waarbij je aan hun stem hoort dat geïrriteerd zijn door meer, en confronteer ik ze.quote:
[..]
Ja, vroeger als loondienstslaaf had ik dat wel.
Nu niet. Want dan kom ik naar de zaak en spreek ik ze face to face aan.
Echter face-to-face gaat lastiger. Veel collega's werken op andere locatie met meer dan 200km afstand tussen ons.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Teams helpt soms ookquote:Op zondag 16 oktober 2022 21:07 schreef HSG het volgende:
[..]
[..]
Ik doe dat nu ook veel meer. Dan bel ik ze op, waarbij je aan hun stem hoort dat geïrriteerd zijn door meer, en confronteer ik ze.
Echter face-to-face gaat lastiger. Veel collega's werken op andere locatie met meer dan 200km afstand tussen ons.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Soms wel. Meestal niet.quote:
Daarom bel ik om lekker te zeuren.
Als men van mij af wilt dan moeten ze gewoon even doen waar om gevraagd wordt.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Dit inderdaad. Als processen gewoon gaan zoals ze horen te gaan, dan is er geen enkele reden om “vervelend” te zijn. Zo niet, en het werkt niet via Teams, dan maar lekker open en direct bellen.quote:
[..]
Soms wel. Meestal niet.
Daarom bel ik om lekker te zeuren.
[ Bericht 1% gewijzigd door Erasmus op 16-10-2022 22:42:19 ]
Nou precies. Zoals ik al eerder zei als het in het proces gebouwd zat zou het allemaal vanzelf lopen.quote:Op zondag 16 oktober 2022 22:41 schreef Erasmus het volgende:
[..]
Dit inderdaad. Als processen gewoon gaan zoals ze horen te gaan, dan is er geen enkele reden om “vervelend” te zijn. Zo niet, en het werkt niet via Teams, dan maar lekker open en direct bellen.
Maar helaas.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Nou, meer dat ze niet reageren op mijn mail maar als je hun mailtje met een vraag of verzoek even laat liggen komt er na 2 uur al een extra mail achteraan van 'kun je dat even snel doen er is haast mee', met een leidinggevende in de CC.quote:
Hebben jullie ook van die collega's die niet reageren op jouw mail of niets doen met een verzoek van jou terwijl jij andersom wel snel reageert op een vraag van hun?
Aan sommige tegenliggers herkent men de juiste weg.
Dat zijn de allerergste.quote:
[..]
Nou, meer dat ze niet reageren op mijn mail maar als je hun mailtje met een vraag of verzoek even laat liggen komt er na 2 uur al een extra mail achteraan van 'kun je dat even snel doen er is haast mee', met een leidinggevende in de CC.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Dit is juist goed. Je hart luchten....quote:
En het klagen tijdens werktijd gaat weer verder
Aan sommige tegenliggers herkent men de juiste weg.
Als collega's vaak treuzelen met zaken waar je op wacht dan kun je dit voorkomen door ze zelf een deadline te laten stellen: Bij het verzoek vraag je: Wanneer denk je dit af te kunnen hebben? En: Laat me weten wanneer je hierbij vast loopt of hulp nodig hebt. Op die manier kun je ze prima confronteren wanneer ze niet op tijd leveren.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Bij mij is er 1 iemand waarbij ik dat laatste ook altijd doe. Als je die een verzoek stuurt iets te doen gebeurt er nooit wat, maar als je de leidinggevende in cc zet is het binnen een half uur gefixt. Voortaan neem ik die dus vanaf moment 1 mee in cc.quote:
[..]
Nou, meer dat ze niet reageren op mijn mail maar als je hun mailtje met een vraag of verzoek even laat liggen komt er na 2 uur al een extra mail achteraan van 'kun je dat even snel doen er is haast mee', met een leidinggevende in de CC.
Overigens als hij iets naar mij stuurt doe ik het altijd zo snel mogelijk, dus aan mij ligt het niet
Da's een goeie tip.quote:
Als collega's vaak treuzelen met zaken waar je op wacht dan kun je dit voorkomen door ze zelf een deadline te laten stellen: Bij het verzoek vraag je: Wanneer denk je dit af te kunnen hebben? En: Laat me weten wanneer je hierbij vast loopt of hulp nodig hebt. Op die manier kun je ze prima confronteren wanneer ze niet op tijd leveren.
Aan sommige tegenliggers herkent men de juiste weg.
Hebben jullie veel last van (of zijn jullie zelf) quiet quitters? Zie in mijn omgeving wel heel veel mensen die echt alleen het hoognodige doen en het verder allemaal wel prima vinden.
Nee, typisch ook zo een Amerikaans ding, en als het al voorkomt dan is het waarschijnlijk zo een kut bedrijf dat ik er niet zou willen werken.quote:
Hebben jullie veel last van (of zijn jullie zelf) quiet quitters? Zie in mijn omgeving wel heel veel mensen die echt alleen het hoognodige doen en het verder allemaal wel prima vinden.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Onzin dat hier een term aan wordt verbonden want volgens mij is dat toch niet meer dan normaal? Ik krijg betaald voor 32 uur dus ik werk ook 32. Waarom zou dat eenrichtingsverkeer van mijn kant moeten zijn?quote:
Hebben jullie veel last van (of zijn jullie zelf) quiet quitters? Zie in mijn omgeving wel heel veel mensen die echt alleen het hoognodige doen en het verder allemaal wel prima vinden.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Waarom is het verkeerd om te doen waar je voor betaald krijgt? En is het een kut bedrijf als niemand gratis overwerkt? Of bedoel je dat mensen taak x niet willen doen (ook al kost dat geen extra tijd) omdat dat niet in hun takenpakket zit?quote:
[..]
Nee, typisch ook zo een Amerikaans ding, en als het al voorkomt dan is het waarschijnlijk zo een kut bedrijf dat ik er niet zou willen werken.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Ik doel niet op "gratis" overwerken, ik bedoel meer dat je bewust met zo een mentaliteit naar je werk gaat.quote:
[..]
Waarom is het verkeerd om te doen waar je voor betaald krijgt? En is het een kut bedrijf als niemand gratis overwerkt? Of bedoel je dat mensen taak x niet willen doen (ook al kost dat geen extra tijd) omdat dat niet in hun takenpakket zit?
Het zou mij verschrikkelijk lijken om met zo een mentaliteit naar mijn werk te moeten, het gaat voor mij vooral om het plezier en of ik een uitdaging heb, en als ik vind dat ik daardoor ondergewaardeerd wordt dan zoek ik wat anders.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
True. Maar volgens mij is die quiet quit beweging gekomen doordat mensen niet meer gratis willen overwerken of tig taken moeten doen waar ze niks voor terug zien.quote:
[..]
Ik doel niet op "gratis" overwerken, ik bedoel meer dat je bewust met zo een mentaliteit naar je werk gaat.
Het zou mij verschrikkelijk lijken om met zo een mentaliteit naar mijn werk te moeten, het gaat voor mij vooral om het plezier en of ik een uitdaging heb, en als ik vind dat ik daardoor ondergewaardeerd wordt dan zoek ik wat anders.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Ja dat snap ik, maar het is volgens mij wel heel Amerikaans, in Nederland ligt dat zeker bij het merendeel van de beschaafde bedrijven een stuk genuanceerder, als ik zou aangeven dat ik te veel taken moet gaan doen, dan is het eerste wat mij gevraagt word: Kun je eens goed bijhouden welke taken je nu doet, dan kunnen we eens gaan kijken hoe we dat kunnen verdelen/oplossen.quote:
[..]
True. Maar volgens mij is die quiet quit beweging gekomen doordat mensen niet meer gratis willen overwerken of tig taken moeten doen waar ze niks voor terug zien.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Kan wel 2 voorbeelden geven:
- Zal de technische details besparen, kwam er op neer dat een collega met statistiek heeft zitten blunderen van hier tot Tokio. En daar kwam hij mee weg omdat je niet aan een cijfer kan zien dat het fout is. Als het werkelijke cijfer 2.6 had moeten zijn en hij komt met 2.3 dan ziet dat er prima uit. Zit er nog steeds want baas dacht dat het een detail betrof en dus niet belangrijk. Fout is fout in de wetenschap.
- Nieuwe manier van werken op kantoor. Daarvoor hadden we een collega die ons daarbij hielp. De flapdrol in kwestie heeft niks gedaan behalve tijdens vergaderingen schaapachtig voor zich uit kijken en afspraken in agenda's zetten, uiteraard verdiende de betreffende Hans Worst het meest van iedereen. Zit er nog steeds want heeft uitstekende beoordelingen want niemand interesseerde zich voor die nieuwe manier van werken.
- Zal de technische details besparen, kwam er op neer dat een collega met statistiek heeft zitten blunderen van hier tot Tokio. En daar kwam hij mee weg omdat je niet aan een cijfer kan zien dat het fout is. Als het werkelijke cijfer 2.6 had moeten zijn en hij komt met 2.3 dan ziet dat er prima uit. Zit er nog steeds want baas dacht dat het een detail betrof en dus niet belangrijk. Fout is fout in de wetenschap.
- Nieuwe manier van werken op kantoor. Daarvoor hadden we een collega die ons daarbij hielp. De flapdrol in kwestie heeft niks gedaan behalve tijdens vergaderingen schaapachtig voor zich uit kijken en afspraken in agenda's zetten, uiteraard verdiende de betreffende Hans Worst het meest van iedereen. Zit er nog steeds want heeft uitstekende beoordelingen want niemand interesseerde zich voor die nieuwe manier van werken.
Heeft vaak geen zin om meer te doen dan nodig want je scoort er, naar mijn ervaring, geen punten mee. Je wordt beoordeelt op het slechtste wat je doet, niet het beste.quote:
Hebben jullie veel last van (of zijn jullie zelf) quiet quitters? Zie in mijn omgeving wel heel veel mensen die echt alleen het hoognodige doen en het verder allemaal wel prima vinden.
Ik zal eens eerlijk zijn.
Ik ben zo'n niet functionerende, (ingehuurde) thuiswerkende collega.
Ik doe wat er van me verwacht wordt, krijg een goede beoordeling maar "werk" misschien 2 uurtjes per dag. Werk elke dag thuis, bevalt me prima. En zoals vandaag heb ik een uurtje een andere collega uit de brand geholpen waardoor het halve team me weer de hemel in prijst. En zolang mijn opdrachtgever ¤ 1000 per dag inc btw af wil tikken hier voor, dan is het toch voor alle partijen prima? Voor wie zou ik dan harder gaan lopen...
Ondertussen tijd voor alles thuis, vrouw en kinderen... en 0 stress.
Relaxed leven, het is écht niet zo moeilijk...
Ik ben zo'n niet functionerende, (ingehuurde) thuiswerkende collega.
Ik doe wat er van me verwacht wordt, krijg een goede beoordeling maar "werk" misschien 2 uurtjes per dag. Werk elke dag thuis, bevalt me prima. En zoals vandaag heb ik een uurtje een andere collega uit de brand geholpen waardoor het halve team me weer de hemel in prijst. En zolang mijn opdrachtgever ¤ 1000 per dag inc btw af wil tikken hier voor, dan is het toch voor alle partijen prima? Voor wie zou ik dan harder gaan lopen...
Ondertussen tijd voor alles thuis, vrouw en kinderen... en 0 stress.
Relaxed leven, het is écht niet zo moeilijk...
Ik zie dit eigenlijk niet als 'niet functioneren'.quote:
Ik zal eens eerlijk zijn.
Ik ben zo'n niet functionerende, (ingehuurde) thuiswerkende collega.
Ik doe wat er van me verwacht wordt, krijg een goede beoordeling maar "werk" misschien 2 uurtjes per dag. Werk elke dag thuis, bevalt me prima. En zoals vandaag heb ik een uurtje een andere collega uit de brand geholpen waardoor het halve team me weer de hemel in prijst. En zolang mijn opdrachtgever ¤ 1000 per dag inc btw af wil tikken hier voor, dan is het toch voor alle partijen prima? Voor wie zou ik dan harder gaan lopen...
Ondertussen tijd voor alles thuis, vrouw en kinderen... en 0 stress.
Relaxed leven, het is écht niet zo moeilijk...
Hmja, het functioneert wel, maar het slaat gewoon nergens op.quote:
[..]
Ik zie dit eigenlijk niet als 'niet functioneren'.
Voor 90 ex btw werk ik 4 dagen per week op papier, maar ik werk misschien in totaal 8 of 9 uur. Waarvan het meeste meetings zijn. Verder is het wachten op jantje, pietje, wachten op testomgeving x, koppeling y of afhankelijkheid z. Geen hond die afvraagt goh, wat doe je dan intussen? "
Nou, De tuin, GTA 5, huishoudelijke klussen, uitgebreid lunchen, de boodschappen, reddit, youtube, zeg het maar...
Mee eens, toen ik jonger was wel eens zo naïef geweest om vrijwilligerswerk te doen voor een bedrijf.quote:
[..]
Onzin dat hier een term aan wordt verbonden want volgens mij is dat toch niet meer dan normaal? Ik krijg betaald voor 32 uur dus ik werk ook 32. Waarom zou dat eenrichtingsverkeer van mijn kant moeten zijn?
Die flexibiliteit werkt vaak maar 1 richting uit dat doen we dus nooit meer.
Al moet ik zeggen dat het op mijn huidige werk wel veel beter is en ik er zelf ook wat flexibeler inzit. Maar nog steeds bewaak ik het.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Schijnbaar sta je vaak op de juiste tijd op de juiste plek. Daar word je dan wel stevig voor overbetaald inderdaad.quote:
[..]
Hmja, het functioneert wel, maar het slaat gewoon nergens op.
Voor 90 ex btw werk ik 4 dagen per week op papier, maar ik werk misschien in totaal 8 of 9 uur. Waarvan het meeste meetings zijn. Verder is het wachten op jantje, pietje, wachten op testomgeving x, koppeling y of afhankelijkheid z. Geen hond die afvraagt goh, wat doe je dan intussen? "
Nou, De tuin, GTA 5, huishoudelijke klussen, uitgebreid lunchen, de boodschappen, reddit, youtube, zeg het maar...
Tjah, het is een beetje een truukje wat ik mezelf de afgelopen jaren aangeleerd heb. Grote semi-overheidsbedrijven, zo onzichtbaar mogelijk zijn met zo min mogelijk verantwoordelijkheden, als je een probleem ziet aankomen alvast de oplossing maken maar nog niets zeggen, dat soort dingen... dan hoef je echt bijna geen reet te doen om heel effectief te lijken. En af en toe uitblinken of met iets "geniaals" komen en je bent helemaal het mannetjequote:
[..]
Schijnbaar sta je vaak op de juiste tijd op de juiste plek. Daar word je dan wel stevig voor overbetaald inderdaad.
Ik dacht al dat het woordje overheid niet lang kon uitblijven. En dan de combi met ik denk ict. Waar niemand verder wat vanaf weet. Opzich een mooi truukje maar als je het hier zo neer zet heb je er toch niet helemaal vrede mee? Dat het toch knaagtquote:
[..]
Tjah, het is een beetje een truukje wat ik mezelf de afgelopen jaren aangeleerd heb. Grote semi-overheidsbedrijven, zo onzichtbaar mogelijk zijn met zo min mogelijk verantwoordelijkheden, als je een probleem ziet aankomen alvast de oplossing maken maar nog niets zeggen, dat soort dingen... dan hoef je echt bijna geen reet te doen om heel effectief te lijken. En af en toe uitblinken of met iets "geniaals" komen en je bent helemaal het mannetje
Je zit aardig in de goede richting. En knagen, nee dat valt wel mee. Ik heb alleen wel eens een oeps momentje als de maandelijkse factuur weer binnen komt en ik bedenk dat er mensen zijn die daar netto bijna een jaar voor moeten werken. En dan keihard werken ook. En als ik uit het raam kijk naar bouwvakkers die in de regen staan te zwoegen. Dan denk ik wel eens, ga ff koffie drinken jongens...quote:
[..]
Ik dacht al dat het woordje overheid niet lang kon uitblijven. En dan de combi met ik denk ict. Waar niemand verder wat vanaf weet. Opzich een mooi truukje maar als je het hier zo neer zet heb je er toch niet helemaal vrede mee? Dat het toch knaagt
Ik zit bij de overheid. In de ICT. In vaste dienst.quote:
Ik zal eens eerlijk zijn.
Ik ben zo'n niet functionerende, (ingehuurde) thuiswerkende collega.
Ik doe wat er van me verwacht wordt, krijg een goede beoordeling maar "werk" misschien 2 uurtjes per dag. Werk elke dag thuis, bevalt me prima. En zoals vandaag heb ik een uurtje een andere collega uit de brand geholpen waardoor het halve team me weer de hemel in prijst. En zolang mijn opdrachtgever ¤ 1000 per dag inc btw af wil tikken hier voor, dan is het toch voor alle partijen prima? Voor wie zou ik dan harder gaan lopen...
Ondertussen tijd voor alles thuis, vrouw en kinderen... en 0 stress.
Relaxed leven, het is écht niet zo moeilijk...
Ik werk niet heel hard, wel redelijk goed en tamelijk op de juiste momenten.
Hiervoor zat ik 20 jaar in bedrijfsleven, ook ICT, verschillende werkgevers. Op een enkele plaats werkte ik wel hárder, maar dan was dat vooral omdat alles waanzinnig onproductief was.
Sowieso heb ik in bedrijfsleven meer grote projecten zien mislukken dan waar ik nu zit; en bij overheid nutteloos werk heb ik alleen gezien in de variant “Den Haag bedenkt wat. Oh jee Den Haag heeft zich bedacht”.
[ Bericht 0% gewijzigd door sigme op 19-10-2022 18:57:16 ]
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Ikzelf ben er 1 vergeet die tijdelijke bestanden eraf te mikken.quote:Op vrijdag 14 oktober 2022 15:10 schreef Claudia_x het volgende:
Hoeveel collega's hebben jullie die een desktop vol met bestanden hebben?
Als ik een volle desktop zie bij iemand, dan heb ik snel m'n oordeel klaar.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Dat doe ik nog steeds veel, zeker juridische teksten of iets met meer dan 5 pagina's print ik. Dat leest zoveel makkelijker en geconcentreerder dan vanaf een scherm.quote:
Overigens print ik nooit wat, ik heb denk ik iets van 15 jaar terug wat geprint. Ik vind het volstrekt onhandig.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
EULAs kun je gewoon wegklikken in Nederland hequote:
[..]
Dat doe ik nog steeds veel, zeker juridische teksten of iets met meer dan 5 pagina's print ik. Dat leest zoveel makkelijker en geconcentreerder dan vanaf een scherm.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Om met dat laatste te beginnen: of ze kunnen niet stoppen (want productienormen) of ze willen het niet, want zijn trots op hun werk en hebben een hoog arbeidsethos.quote:
[..]
Je zit aardig in de goede richting. En knagen, nee dat valt wel mee. Ik heb alleen wel eens een oeps momentje als de maandelijkse factuur weer binnen komt en ik bedenk dat er mensen zijn die daar netto bijna een jaar voor moeten werken. En dan keihard werken ook. En als ik uit het raam kijk naar bouwvakkers die in de regen staan te zwoegen. Dan denk ik wel eens, ga ff koffie drinken jongens...
Verder: een beetje relaxter werken is fijn, ik word er productiever van.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ruimte om na te denken en creatief te zijn draagt ook bij aan werken en uitkomstenquote:
[..]
Om met dat laatste te beginnen: of ze kunnen niet stoppen (want productienormen) of ze willen het niet, want zijn trots op hun werk en hebben een hoog arbeidsethos.
Verder: een beetje relaxter werken is fijn, ik word er productiever van.
Als de momenten dat je even schittert voldoende zijn voor je werkgever en je dat makkelijk redt terwijl je lekker chill werkt, dan vind ik dat een prima manier om je salaris binnen te harken eigenlijk
Als het niet goed voelt, wellicht kijken naar hoe je dat beter in balans krijgt
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Nouja dat dus. Korte rapportjes of aanvraagjes die alleen ff opgeslagen worden voor het versturen van de mail naar een collega/de administratie. Dat soort dingen. Maar verder, alles in de cloud.quote:
[..]
Ikzelf ben er 1 vergeet die tijdelijke bestanden eraf te mikken.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Heel eerlijk ik hou ook liever vast aan email en echt belangrijke sla ik zelfs op in het betreffende project. Zou niet de eerste keer zijn dat een email van 12 jaar terug opeens belangrijk is voor een conflict met een aannemer of een verhuurder.quote:
[..]
Interesting, bij mijn laatste werkplekken in zowel NL als DE werden Slack en Teams uitgebreid gebruikt en hebben ze de traditionele interne e-mailverkeer vervangen door - jij kent Teams ook dus - groepschats en channels. Ik ging er automatisch vanuit dat dit een algemene ontwikkeling was, die ik persoonlijk wel mag.
Een beetje gulden middenweg tussen even snel aanspreken op kantoor IRL en het andere uiterste: een hele e-mail moeten schrijven. Veel efficiënter imo.
E-mails eigenlijk alleen bij invites tot calls/meetings, doorsturen van FYI's, een mailchain met externen erin, etc.
Hier gaan we ook over op teams/onedrive en ergens ben ik bang dat het een onvindbare chaos gaat worden. Zeker als de zoekfunctie net zo slecht wordt als in outlook.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
It's not a cloud. It's just somebody else's computer.quote:
[..]
Nouja dat dus. Korte rapportjes of aanvraagjes die alleen ff opgeslagen worden voor het versturen van de mail naar een collega/de administratie. Dat soort dingen. Maar verder, alles in de cloud.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Dat werkt vaak maar een paar keer per medewerker. De meeste passen na deze ervaring al voorbehouden toe.quote:
Op <Indien er geen andere prioriteiten zijn>
<indien pietje,klaasje,achmed op tijd antwoord geeft>
<ik doe mijn best maar kan niks beloven>, etc..
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Zo coach ik mijn cliënten ook eigenlijk. Gericht op 'sturen naar zelfsturing'. Zeg het maar!quote:
Als collega's vaak treuzelen met zaken waar je op wacht dan kun je dit voorkomen door ze zelf een deadline te laten stellen: Bij het verzoek vraag je: Wanneer denk je dit af te kunnen hebben? En: Laat me weten wanneer je hierbij vast loopt of hulp nodig hebt. Op die manier kun je ze prima confronteren wanneer ze niet op tijd leveren.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
En je hebt ook niet het gedoe achteraf dat je onrealistische eisen hebt gesteld, want ze hebben zelf aangegeven wanneer het gedaan kan zijn.quote:
[..]
Zo coach ik mijn cliënten ook eigenlijk. Gericht op 'sturen naar zelfsturing'. Zeg het maar!
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Absoluut. En ze zijn een partijtje trots dat ze het zelf hebben gedaan. En ik? Ik doe niksquote:
[..]
En je hebt ook niet het gedoe achteraf dat je onrealistische eisen hebt gesteld, want ze hebben zelf aangegeven wanneer het gedaan kan zijn.
!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dat is zeker iets om in de gaten te houden. Verbazend elke keer weer wat een ondergeschoven kindje informatiemanagement is bij bedrijven en instellingen.quote:
[..]
Heel eerlijk ik hou ook liever vast aan email en echt belangrijke sla ik zelfs op in het betreffende project. Zou niet de eerste keer zijn dat een email van 12 jaar terug opeens belangrijk is voor een conflict met een aannemer of een verhuurder.
Hier gaan we ook over op teams/onedrive en ergens ben ik bang dat het een onvindbare chaos gaat worden. Zeker als de zoekfunctie net zo slecht wordt als in outlook.
Ooit bij een gemeente gewerkt waar ene Elly alles terug kon vinden. Werkte prima, totdat Elly met pensioen ging. Bleek Elly een eigen systeem te hanteren voor het archief dat afhing van paranormaal begaafd zijn of zo want het sloeg nergens op.
Middelgrote gemeente he, meer dan honderdduizend inwoners waarvan bijvoorbeeld niet meer na te gaan was of hun dakkapel wel een vergunning had zonder Elly.
Mooi verhaal. Ik denk dat de sleutel in dit verhaal ook wel een beetje de laatste zin is. Als je dit gewoon zonder enig probleem ontspannen kunt doen (in feite part time werken voor een heerlijk salaris) dan heb je echt een prachtig leven. En zeker bij de overheid zitten ontzettend veel mensen die hun tijd zo spenderen, ik zie in mijn omgeving (vriendenkring) überhaupt vrijwel niemand echt hard werken. Ik zie wel veel mensen die zeggen dat ze hard werken.quote:
Ik zal eens eerlijk zijn.
Ik ben zo'n niet functionerende, (ingehuurde) thuiswerkende collega.
Ik doe wat er van me verwacht wordt, krijg een goede beoordeling maar "werk" misschien 2 uurtjes per dag. Werk elke dag thuis, bevalt me prima. En zoals vandaag heb ik een uurtje een andere collega uit de brand geholpen waardoor het halve team me weer de hemel in prijst. En zolang mijn opdrachtgever ¤ 1000 per dag inc btw af wil tikken hier voor, dan is het toch voor alle partijen prima? Voor wie zou ik dan harder gaan lopen...
Ondertussen tijd voor alles thuis, vrouw en kinderen... en 0 stress.
Relaxed leven, het is écht niet zo moeilijk...
Maar veel mensen gaan zich toch schuldig voelen en zijn niet echt in staat om die dingen te scheiden. En ja, dan heb je dus een klotegevoel en alsnog niet zo'n leuk leven.
Lol, dat is standaard manager-spiegel gedrag. Hoop niet dat je daar in trapt.quote:
[..]
Ja dat snap ik, maar het is volgens mij wel heel Amerikaans, in Nederland ligt dat zeker bij het merendeel van de beschaafde bedrijven een stuk genuanceerder, als ik zou aangeven dat ik te veel taken moet gaan doen, dan is het eerste wat mij gevraagt word: Kun je eens goed bijhouden welke taken je nu doet, dan kunnen we eens gaan kijken hoe we dat kunnen verdelen/oplossen.
Ik doe de taken die jullie/jij me toebedelen. Kijk maar in je eigen lijst
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
de zoekfunctie binnen windows en outlook is dan ook om te janken.quote:
[..]
Of deze: gaat het over een kwestie van een maand terug, krijg je de vraag: "kun je de betreffende mail even opnieuw sturen, ik kan 'm niet terugvinden".
Ik laat alles in de inbox want veel dingen hebben overlap en dan moet je weer 17 mappen af om te zoeken in welke map het staat.
Om windows zoeken trouwens bruikbaar te maken gebruik ik Everything. Echt instalateer dat vandaag nog.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Het is eigenlijk bizar dat muziek zoeken omdat we daar wat meer attributen aan hangen dan weer zo goed werkt. Is het nu zo moeilijk voor de OS ontwikkelaars om bij outlook ook zoiets te implementeren. En dan natuurlijk user op voeden dat ze in ieder geval wat kenmerken aangeven.quote:
[..]
de zoekfunctie binnen windows en outlook is dan ook om te janken.
.
Bij mijn vorige opdracht zat ik in zo een situatie, ik heb het opgelost door gewoon als een single person team mijn backlog neer te zetten, en een manager de prioriteit van te laten bepalen, op die manier had ik mijn probleem weggemanagedquote:
[..]
Lol, dat is standaard manager-spiegel gedrag. Hoop niet dat je daar in trapt.
Ik doe de taken die jullie/jij me toebedelen. Kijk maar in je eigen lijst
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Search is idd al 20 jaar een ramp voor outlook, tip: Gebruik de webmail, die werkt wel redelijkquote:
[..]
de zoekfunctie binnen windows en outlook is dan ook om te janken.
Ik laat alles in de inbox want veel dingen hebben overlap en dan moet je weer 17 mappen af om te zoeken in welke map het staat.
Om windows zoeken trouwens bruikbaar te maken gebruik ik Everything. Echt instalateer dat vandaag nog.
Overigens archiveer ik mail ook nooit, laat lekker als bij elkaar staan in mijn Inbox, en wat ik niet nodig heb gaat weg.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Volgens mij had Eudora vroeger een hele goede tool voor mailboxen, ik ben ooit zelf begonnen om mijn mails in een Elastic Search Index te gooienquote:
[..]
Het is eigenlijk bizar dat muziek zoeken omdat we daar wat meer attributen aan hangen dan weer zo goed werkt. Is het nu zo moeilijk voor de OS ontwikkelaars om bij outlook ook zoiets te implementeren. En dan natuurlijk user op voeden dat ze in ieder geval wat kenmerken aangeven.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik snap niet waarom je dat "niet functionerend" noemt. Het idee dat je iemand betaalt voor het maken van een aantal uren is voor veel beroepen achterhaald. Als je in mijn team zou zitten en je werk goed zou doen, dan zou het mij niet interesseren dat je in 2 uur voor elkaar krijgt wat anderen in 8 uur lummelen op kantoor niet weten te doen. Sterker nog, ik zou blij zijn met zo'n stabiele, effectieve collega.quote:
Ik zal eens eerlijk zijn.
Ik ben zo'n niet functionerende, (ingehuurde) thuiswerkende collega.
Ik doe wat er van me verwacht wordt, krijg een goede beoordeling maar "werk" misschien 2 uurtjes per dag. Werk elke dag thuis, bevalt me prima. En zoals vandaag heb ik een uurtje een andere collega uit de brand geholpen waardoor het halve team me weer de hemel in prijst. En zolang mijn opdrachtgever ¤ 1000 per dag inc btw af wil tikken hier voor, dan is het toch voor alle partijen prima? Voor wie zou ik dan harder gaan lopen...
Ondertussen tijd voor alles thuis, vrouw en kinderen... en 0 stress.
Relaxed leven, het is écht niet zo moeilijk...
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
O maar je functioneert. Alleen het is van de zotte dat het kan met die 2u per dag. Zodra het 3 of 4u moet zijn dan doe je het vast ook. Het ligt niet aan jou (in de functie!) maar aan de opdrachtgever.quote:
Ik zal eens eerlijk zijn.
Ik ben zo'n niet functionerende, (ingehuurde) thuiswerkende collega.
Ik doe wat er van me verwacht wordt, krijg een goede beoordeling maar "werk" misschien 2 uurtjes per dag. Werk elke dag thuis, bevalt me prima. En zoals vandaag heb ik een uurtje een andere collega uit de brand geholpen waardoor het halve team me weer de hemel in prijst. En zolang mijn opdrachtgever ¤ 1000 per dag inc btw af wil tikken hier voor, dan is het toch voor alle partijen prima? Voor wie zou ik dan harder gaan lopen...
Ondertussen tijd voor alles thuis, vrouw en kinderen... en 0 stress.
Relaxed leven, het is écht niet zo moeilijk...
Ik werk effectief ook echt niet mijn 36 uren. Ik denk 2/3e. Zo sport ik als ik wil om 16u of tussen 8 en 9. Alleen ik krijg geen 1000 per dag.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Mijn ervaring is dat het geen bal helpt omdat veel mensen zichzelf slecht sturen. In mijn vorige baan heb ik meegemaakt dat ik bezig was aan een belangrijk rapport en daarvoor afhankelijk was van de inbreng van een IT-architect. Dus we spraken tevoren door wat zijn bijdrage inhield, ik vroeg hem naar een realistische deadline en vroeg hem om me op de hoogte te houden. Je raadt het al: de updates kwamen er niet. Om een lang verhaal kort te maken: de deadline was op een maandag, hij zou de vrijdag ervoor dan écht alle informatie sturen die ik nodig had, die informatie kreeg ik nooit en ik kon zelf in het weekeinde wat bedenken.quote:
[..]
Zo coach ik mijn cliënten ook eigenlijk. Gericht op 'sturen naar zelfsturing'. Zeg het maar!
Dit was eerder regel dan uitzondering. Veel mensen kunnen gewoon niet met deadlines omgaan, ook niet als ze die zelf hebben gekozen. Je kunt ze wel helpen door deadlines structureel vroeger te plannen dan de eigenlijke deadlines. En stand-ups helpen in mijn optiek wel goed omdat je dan elkaar makkelijker op de hoogte kunt houden en het prettiger gaat dan wanneer je via e-mail moet zeuren wanneer iets nu eindelijk af is.
Ik heb tot op zekere hoogte best wel begrip voor het onvermogen van mensen om hun tijd goed in te delen en realistische schattingen te maken, maar wat ik onvergeeflijk vind is helemaal niks van je laten horen. Het verbaast me dat sommige collega's dat doen en zich op maandag nog op het werk durven te vertonen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
O neeee, intern als collega's ben ik meer een 'weetje ik doe het wel'. Ook niet goed hoor.quote:
[..]
Mijn ervaring is dat het geen bal helpt omdat veel mensen zichzelf slecht sturen. In mijn vorige baan heb ik meegemaakt dat ik bezig was aan een belangrijk rapport en daarvoor afhankelijk was van de inbreng van een IT-architect. Dus we spraken tevoren door wat zijn bijdrage inhield, ik vroeg hem naar een realistische deadline en vroeg hem om me op de hoogte te houden. Je raadt het al: de updates kwamen er niet. Om een lang verhaal kort te maken: de deadline was op een maandag, hij zou de vrijdag ervoor dan écht alle informatie sturen die ik nodig had, die informatie kreeg ik nooit en ik kon zelf in het weekeinde wat bedenken.
Dit was eerder regel dan uitzondering. Veel mensen kunnen gewoon niet met deadlines omgaan, ook niet als ze die zelf hebben gekozen. Je kunt ze wel helpen door deadlines structureel vroeger te plannen dan de eigenlijke deadlines. En stand-ups helpen in mijn optiek wel goed omdat je dan elkaar makkelijker op de hoogte kunt houden en het prettiger gaat dan wanneer je via e-mail moet zeuren wanneer iets nu eindelijk af is.
Ik heb tot op zekere hoogte best wel begrip voor het onvermogen van mensen om hun tijd goed in te delen en realistische schattingen te maken, maar wat ik onvergeeflijk vind is helemaal niks van je laten horen. Het verbaast me dat sommige collega's dat doen en zich op maandag nog op het werk durven te vertonen.
Maar cliënten zijn in dit geval langdurig werklozen. Die kunnen bij elk succesje wel een 'zie je, je kan het wel' gebruiken. En dan helpt het niet dat ik hen het uit handen neem.
Verder gewoon eens hoor.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Of z'n uurloon is te laag.quote:Op vrijdag 21 oktober 2022 10:23 schreef Rene het volgende:
[..]
O maar je functioneert. Alleen het is van de zotte dat het kan met die 2u per dag. Zodra het 3 of 4u moet zijn dan doe je het vast ook. Het ligt niet aan jou (in de functie!) maar aan de opdrachtgever.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Dit ja. Heb het wel eens ergens anders op het forum gezet, maar ik ben ongeveer 2 weken per maand druk en 2 weken per maand rustig (dat heb je als financial, maandafsluitingen zijn niet altijd leukquote:
[..]
O maar je functioneert. Alleen het is van de zotte dat het kan met die 2u per dag. Zodra het 3 of 4u moet zijn dan doe je het vast ook. Het ligt niet aan jou (in de functie!) maar aan de opdrachtgever.
Ik werk effectief ook echt niet mijn 36 uren. Ik denk 2/3e. Zo sport ik als ik wil om 16u of tussen 8 en 9. Alleen ik krijg geen 1000 per dag.
). Die 2 weken per maand dat ik niet druk ben zit ik ook redelijk vaak te FOK!ken tijdens werktijd. Echter heb ik in die tijd veel ad hoc dingen te doen, die mensen via mail of Teams oid naar me toe sturen. Ondanks dat ik zit te internetten reageer ik altijd binnen een paar minuten op zo'n Teams-bericht of email dat ik ermee aan de slag ga en dezelfde dag is het nog opgelost. Voel me dan ook niet schuldig dat ik in die weken zit te internetten of wat dan ook, volgens mij functioneer ik prima.In die 2 drukke weken maak ik overigens vaak onbetaalde overuren, dus dat compenseert ook weer
Maar het zou gewoon het best zijn als ik in die 2 drukke weken 50-60 uur per week kan maken en dan in de rustige 2 weken 3,5-4 dagen per week werken, maar vind maar eens een werkgever met zulke flexibiliteit. Denk niet dat dat bestaat.
Het idee dat je hebt deugt denk ik wel, dat je er niet klakkeloos vanuit moet gaan dat mensen het al kunnen maar dat ze het moeten (en kunnen!) leren.quote:
[..]
O neeee, intern als collega's ben ik meer een 'weetje ik doe het wel'. Ook niet goed hoor.
Maar cliënten zijn in dit geval langdurig werklozen. Die kunnen bij elk succesje wel een 'zie je, je kan het wel' gebruiken. En dan helpt het niet dat ik hen het uit handen neem.
Verder gewoon eens hoor.
In mijn vorige baan heb ik geleerd dat ik minder gericht moet zijn op orde en efficiëntie en meer op collega's helpen om zich (als team) verantwoordelijk te voelen voor hun werk. Vaak betekent dat niets doen en mensen een kans geven om te leren van hun fouten. Veel dingen kunnen prima mislopen zonder dat het een ramp is.
In feite is het ook wat ik als moeder doe. Eén van mijn collega's noemde me niet voor niets steevast 'the adult in the room'.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Herkenbaar. Ik werk in een sector waar iedereen elkaar maar wat te graag wil helpen.
Als je collega of leidinggevende dat wel handig vindt kun je veel op je bord gedropt krijgen. Ik trap er soms ook nog in. Maar ben ook degene in het team die over-enthousiaste collega’s even op de rem laat trappen.
Rationeel bekijken of die taak nu meteen moet (als iemand anders dat roept bij het over de schutting gooien, en of die taak op de juiste plek ligt. En zo nodig teruggeven.
Inmiddels voeden mijn collega’s mij ook op die manier op, als ik iets te snel wil aannemen
Als je collega of leidinggevende dat wel handig vindt kun je veel op je bord gedropt krijgen. Ik trap er soms ook nog in. Maar ben ook degene in het team die over-enthousiaste collega’s even op de rem laat trappen.
Rationeel bekijken of die taak nu meteen moet (als iemand anders dat roept bij het over de schutting gooien, en of die taak op de juiste plek ligt. En zo nodig teruggeven.
Inmiddels voeden mijn collega’s mij ook op die manier op, als ik iets te snel wil aannemen
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Ben ik zelf, hell no dat ik dat in de cloud ga zetten.quote:
Hoeveel collega's hebben jullie die een desktop vol met bestanden hebben?
75% van mijn werk heb ik al eens eerder gedaan (de vorm, de inhoud is de overige 25%), niet knippen en plakken zou gewoon dom zijn
Ik ben ook wel benieuwd hoe bij jullie beoordelingsgesprekken verlopen. Bij ons tegenwoordig ‘het goede gesprek’ genoemd, want stel je voor dat het woord beoordeling er in voor komt.
In de praktijk heb ik altijd het idee dat het een soort machtsevenwicht is. Ik deel best wat taken met mijn eigen manager en ik weet van hem wat hij niet goed doet en hij weet van mij wat ik niet goed doe. Tegelijkertijd kan ik vrij goed met hem op persoonlijk vlak. Kritiek van hem op mij zal ervoor zorgen dat onze band slechter zal worden en ik in de organisatie ook wat kritische noten zal kraken, terwijl kritiek van mij op hem er weer voor zal zorgen dat ik zelf de lul ben en er over mij geroddeld gaat worden. Want ik weet dat hij ook een vrij tere ziel heeft en vrijwel nooit verantwoordelijkheid neemt voor eigen gemaakte fouten.
Wat je dan krijgt zijn toch altijd van die hele softe gesprekken waarbij je wat over koetjes en kalfjes babbelt, heel even tussen neus en lippen door een ietwat kritische vraag plaatst (“hou je ook je documentatie goed bij?”) en we weer een jaar vooruit kunnen.
Kortom, ik zie dat soort gesprekken als totaal nutteloos. Alleen bij totaal disfunctioneren van collega's kan er ingegrepen worden en verder gaat toch iedereen weer zijn gang zoals het altijd ging.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 22-10-2022 10:28:37 ]
In de praktijk heb ik altijd het idee dat het een soort machtsevenwicht is. Ik deel best wat taken met mijn eigen manager en ik weet van hem wat hij niet goed doet en hij weet van mij wat ik niet goed doe. Tegelijkertijd kan ik vrij goed met hem op persoonlijk vlak. Kritiek van hem op mij zal ervoor zorgen dat onze band slechter zal worden en ik in de organisatie ook wat kritische noten zal kraken, terwijl kritiek van mij op hem er weer voor zal zorgen dat ik zelf de lul ben en er over mij geroddeld gaat worden. Want ik weet dat hij ook een vrij tere ziel heeft en vrijwel nooit verantwoordelijkheid neemt voor eigen gemaakte fouten.
Wat je dan krijgt zijn toch altijd van die hele softe gesprekken waarbij je wat over koetjes en kalfjes babbelt, heel even tussen neus en lippen door een ietwat kritische vraag plaatst (“hou je ook je documentatie goed bij?”) en we weer een jaar vooruit kunnen.
Kortom, ik zie dat soort gesprekken als totaal nutteloos. Alleen bij totaal disfunctioneren van collega's kan er ingegrepen worden en verder gaat toch iedereen weer zijn gang zoals het altijd ging.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 22-10-2022 10:28:37 ]
Welke beoordelingsgesprekken? Zeker zes jaar geleden dat ik er eentje had. Ook geen evaluatie gesprek oid.
Binnenkort staat er een voortgangsgesprek op de planning. Met een manager die een maand later uit dienst gaat. Dus tja.
Binnenkort staat er een voortgangsgesprek op de planning. Met een manager die een maand later uit dienst gaat. Dus tja.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
In aanloop van mijn jaargesprek tijd terug vroeg mijn manager waarom hij voorbereiding moest invullen voor me, omdat hij toch mijn manager niet meer was?
Lekker bezig Harrie
En kortgeleden toen ik afscheid nam omdat ik er wel klaar mee was qua organisatie vroeg hij wanneer we de papierwinkel gingen invullen komende weken. Dus ik aangegeven dat ik 3 dagen later al foetsie zou zijn, maar dat hij ook niks meer hoefde in te vullen, omdat hij inmíddels níet meer mijn manager was
Wat een faalhazen daar bij elkaar zeg
Lekker bezig Harrie
En kortgeleden toen ik afscheid nam omdat ik er wel klaar mee was qua organisatie vroeg hij wanneer we de papierwinkel gingen invullen komende weken. Dus ik aangegeven dat ik 3 dagen later al foetsie zou zijn, maar dat hij ook niks meer hoefde in te vullen, omdat hij inmíddels níet meer mijn manager was
Wat een faalhazen daar bij elkaar zeg
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Lachwekkend ja. Maar ook bij jou heeft het dus in feite geen enkele zin. Afschaffen die onzin.quote:
Welke beoordelingsgesprekken? Zeker zes jaar geleden dat ik er eentje had. Ook geen evaluatie gesprek oid.
Binnenkort staat er een voortgangsgesprek op de planning. Met een manager die een maand later uit dienst gaat. Dus tja.
Juist dan heeft een beoordelingsgesprek wél zin.quote:
Welke beoordelingsgesprekken? Zeker zes jaar geleden dat ik er eentje had. Ook geen evaluatie gesprek oid.
Binnenkort staat er een voortgangsgesprek op de planning. Met een manager die een maand later uit dienst gaat. Dus tja.
Want?quote:
[..]
Juist dan heeft een beoordelingsgesprek wél zin.
Zodat zwart op wit staat dat je steeds je werk goed gedaan hebt en vastgelegd wordt welke afspraken zijn gemaakt / toezeggingen gedaan over bijv. opleidingen, ontwikkeling, etc.quote:
Dat is de theorie.quote:
[..]
Zodat zwart op wit staat dat je steeds je werk goed gedaan hebt en vastgelegd wordt welke afspraken zijn gemaakt / toezeggingen gedaan over bijv. opleidingen, ontwikkeling, etc.
In de praktijk moet ze beoordeeld worden door iemand die haar prestaties het hele jaar niet in de gaten heeft gehouden, afmeten aan niet-gestelde doelen en verwachtingen en voor het eerlijke nog een vergelijk over de hele afdeling doen (die niet zijn beoordeeld) om excessen te voorkomen.
Uiteraard is het vrij vreemd dat dit niet gewoon bij wordt gehouden, het is beter voor het bedrijf en werknemers als hier aandacht aan wordt gegeven. Ik vermoed dat het om een klein bedrijfje gaat? Je kan er ook in doorslaan, zoals bij ons. En het bedrijf zal uiteraard ergens moeten beginnen, maar dan niet lukraak uit de heup gaan schieten, daar heeft niemand wat aan.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Je kunt meestal toch niet alles tot zoveel cijfers achter de komma dicht timmeren. Een nieuwe manager kan er toch weer een andere draai aan geven.quote:
[..]
Zodat zwart op wit staat dat je steeds je werk goed gedaan hebt en vastgelegd wordt welke afspraken zijn gemaakt / toezeggingen gedaan over bijv. opleidingen, ontwikkeling, etc.
En dan heb je bij grote bedrijven, waar dit soort beoordelingsreeksen flinke bureaucratische draken zijn, nog zoiets als dat maar 'n x-percentage van de medewerkers een bepaalde beoordeling mag hebben.
Waar ik werkte kwam dat neer op 1 op de 10 mensen op stafafdelingen. En dan moest dat ook nog eens besproken worden met andere managers, senior managers, directie, etc.
Dat kan. Toch is het handig om dingen zwart op wit te hebben. Al was het maar voor als er ooit gezeur komt. Dat ze niet kunnen beweren dat je er al jaren met de pet naar gooide.quote:
Je kunt meestal toch niet alles tot zoveel cijfers achter de komma dicht timmeren. Een nieuwe manager kan er toch weer een andere draai aan geven.
Als ze beweren dat je er al jaren met de pet naar gooit, dan moeten ze dat bewijzen. Dus dan zullen ze dat vast moeten hebben gelegd.quote:
[..]
Dat kan. Toch is het handig om dingen zwart op wit te hebben. Al was het maar voor als er ooit gezeur komt. Dat ze niet kunnen beweren dat je er al jaren met de pet naar gooide.
Dit ja. Totaal onrealistisch als de beoordelingen vooraf worden ingekaderdquote:
[..]
En dan heb je bij grote bedrijven, waar dit soort beoordelingsreeksen flinke bureaucratische draken zijn, nog zoiets als dat maar 'n x-percentage van de medewerkers een bepaalde beoordeling mag hebben.
Waar ik werkte kwam dat neer op 1 op de 10 mensen op stafafdelingen. En dan moest dat ook nog eens besproken worden met andere managers, senior managers, directie, etc.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
|
|
