Vijf naans per persoon naar binnen buffelen dan maarquote:Op vrijdag 7 oktober 2022 19:44 schreef Barreltje het volgende:
[..]
de restaurants gaan hier om 21 wel dicht.. dus zo laat wordt het niet..
m'n lief is nu onderweg naar het restaurant..hopelijk krijgen we gewoon eten zo.. want nu alsnog ergens anders iets bestellen is bijna niet meer te doen
Kijk aan zo'n vent heb je ietsquote:Op vrijdag 7 oktober 2022 19:44 schreef Barreltje het volgende:
[..]
de restaurants gaan hier om 21 wel dicht.. dus zo laat wordt het niet..
m'n lief is nu onderweg naar het restaurant..hopelijk krijgen we gewoon eten zo.. want nu alsnog ergens anders iets bestellen is bijna niet meer te doen
Was daar nou al een review van na al die scharrelreviews eigenlijk? Vond dat wel mooie stukken om te lezenquote:
gheheh dat gescharrel is nu afgelopen hoor.. het is de chef gewordenquote:Op vrijdag 7 oktober 2022 19:47 schreef Molo het volgende:
[..]
Was daar nou al een review van na al die scharrelreviews eigenlijk? Vond dat wel mooie stukken om te lezen
Ah!quote:Op vrijdag 7 oktober 2022 19:53 schreef Barreltje het volgende:
[..]
gheheh dat gescharrel is nu afgelopen hoor.. het is de chef geworden
quote:Op vrijdag 7 oktober 2022 19:39 schreef Tele6 het volgende:
[..]
Ik vind het dan zo knap dat sommige mensen daar lak aan kunnen hebben. (Misschien soms een beetje heel veel maar ach)Hé, dat lijkt wel een zekere TL bij ons welSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Een meewerkende ook. Die ineens een halve dag niet meewerkt want ja, overleg zusenmezo
@ mijn thuiswerken, ik kan dus niet dat contract ophogen, maar wel die 4 uur thuiswerken doen maar als overuren schrijven. Tja......dat heeft dan helaas weer geen consequenties voor eindejaars/vakantiegeld en pensioen en wordt meen ik nog extra belast ook. Moet ik nog uitzoeken trouwens, maar heb er gewoon echt genoeg van op deze manier.
Ze noemden mijn 'hoge ziekteverzuim' als reden dat ze mij niet structureel extra laten werken.
En nee, ook niet thuis.
Stelletje![]()
Hehe ja onze is ook meewerkende. Ik vind het wel een leuk idee dat de teamleider niet alleen maar teamleidt maar ook mee met ons werk doet. Leuk idee.quote:Op vrijdag 7 oktober 2022 20:33 schreef Blues het volgende:
[..]
Hé, dat lijkt wel een zekere TL bij ons wel
Een meewerkende ook. Die ineens een halve dag niet meewerkt want ja, overleg zusenmezo
@ mijn thuiswerken, ik kan dus niet dat contract ophogen, maar wel die 4 uur thuiswerken doen maar als overuren schrijven. Tja......dat heeft dan helaas weer geen consequenties voor eindejaars/vakantiegeld en pensioen en wordt meen ik nog extra belast ook. Moet ik nog uitzoeken trouwens, maar heb er gewoon echt genoeg van op deze manier.
Ze noemden mijn 'hoge ziekteverzuim' als reden dat ze mij niet structureel extra laten werken.
En nee, ook niet thuis.
Stelletje
Wat een vieze tegenvaller zeg! En dan ook nog ziekmeldingen ‘gebruiken’ als tegenargument. Andersom als pro thuiswerken was verstandiger geweest.quote:Op vrijdag 7 oktober 2022 20:33 schreef Blues het volgende:
[..]
Hé, dat lijkt wel een zekere TL bij ons wel
Een meewerkende ook. Die ineens een halve dag niet meewerkt want ja, overleg zusenmezo
@ mijn thuiswerken, ik kan dus niet dat contract ophogen, maar wel die 4 uur thuiswerken doen maar als overuren schrijven. Tja......dat heeft dan helaas weer geen consequenties voor eindejaars/vakantiegeld en pensioen en wordt meen ik nog extra belast ook. Moet ik nog uitzoeken trouwens, maar heb er gewoon echt genoeg van op deze manier.
Ze noemden mijn 'hoge ziekteverzuim' als reden dat ze mij niet structureel extra laten werken.
En nee, ook niet thuis.
Stelletje
Ik snap voor geen meter dat ze je niet preventief thuis laten werken om het beter vol te houden, als dat geen enorme problemen oplevert voor het werk.quote:Op vrijdag 7 oktober 2022 20:33 schreef Blues het volgende:
[..]
Hé, dat lijkt wel een zekere TL bij ons wel
Een meewerkende ook. Die ineens een halve dag niet meewerkt want ja, overleg zusenmezo
@ mijn thuiswerken, ik kan dus niet dat contract ophogen, maar wel die 4 uur thuiswerken doen maar als overuren schrijven. Tja......dat heeft dan helaas weer geen consequenties voor eindejaars/vakantiegeld en pensioen en wordt meen ik nog extra belast ook. Moet ik nog uitzoeken trouwens, maar heb er gewoon echt genoeg van op deze manier.
Ze noemden mijn 'hoge ziekteverzuim' als reden dat ze mij niet structureel extra laten werken.
En nee, ook niet thuis.
Stelletje
Dit jaquote:Op vrijdag 7 oktober 2022 20:53 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Ik snap voor geen meter dat ze je niet preventief thuis laten werken om het beter vol te houden, als dat geen enorme problemen oplevert voor het werk.
Maar dat ze je geen extra uren geven zonder zeker te weten dat dat goed gaat, wetend dat je verminderd belastbaar bent is toch niet zo raar? Dat lijkt me een behoorlijk risico voor een organisatie.
Ik kan een gesprek met haar aanvragen. Denk ik al langer over idd.quote:Op vrijdag 7 oktober 2022 20:45 schreef AnneX het volgende:
[..]
Wat een vieze tegenvaller zeg! En dan ook nog ziekmeldingen ‘gebruiken’ als tegenargument. Andersom als pro thuiswerken was verstandiger geweest.
Is het een optie wat Molo opmerkt met via de bedrijfsarts kijken wat de optie is?
Dat zijn bijna IJmuidense tijden.quote:Op vrijdag 7 oktober 2022 19:44 schreef Barreltje het volgende:
[..]
de restaurants gaan hier om 21 wel dicht.. dus zo laat wordt het niet..
m'n lief is nu onderweg naar het restaurant..hopelijk krijgen we gewoon eten zo.. want nu alsnog ergens anders iets bestellen is bijna niet meer te doen
Slaap lekker dusquote:Op vrijdag 7 oktober 2022 23:37 schreef Candaasje het volgende:
Avond, morgen even teruglezen. Ik ben gesloopt maar het was wel tof. Eerst geholpen bij de MRI en vervolgens door met een hernia OK.
Wel spannend, maar hond is weer wakker![]()
Gelukkig staat morgen om 7 uur de stucadoor voor de deur
Dat is natuurlijk allemaal ziekteverzuim. En ik denk dat je er bij iedereen vanuit moet gaan dat ziekteverzuim niet expres/bewust/de schuld van de werknemer is, maar op de één of andere manier kijken leidinggevenden heel erg raar en zakelijk naar ziekteverzuim. Als je wat veel verzuim hebt in het verleden, dan verwachten ze ook meer voor de toekomst of zo. Terwijl al die dingen bij jou totaal geen verband met elkaar houden en thuis werken juist beter zou zijn voor het voorkomen van een burnoutquote:Op vrijdag 7 oktober 2022 21:21 schreef Blues het volgende:
En ik heb niet eens een hoog ziekteverzuim![]()
Tenminste als je mij een alvleesklierontsteking, burnout en covid aan gaat rekenen..tja...
Ik ga er nog eens goed over nadenken, mijn eigen TL wil mij wel meer laten thuiswerken als kan hoor.
Het probleem zit 'm bij de onwillige afdelingsleider. Haar 'baas' dus.
Een gebakje wat ik regelmatig koop bij onze bakker. 2-3 x per jaar.quote:Op zaterdag 8 oktober 2022 00:12 schreef Isabeau het volgende:
Ik heb net een absurd lekker gebakje gehad op het werk. Ik weet niet wat het was en wat er allemaal in zat, maar omg. Het was niet heel groot, buitenkant waren besjes (framboos?) over een roomtorentje op een soort koekje wat ook nog gevuld was met iets wat op een soort vruchten?spijs leek.
Wacht, er is tegenwoordig internet! Het was dit gebakje: https://bakkerijalsady.nl/product/bosvruchtentorentje/
Ik durf wel te stellen dat ik de afgelopen járen niet zo'n verrukkelijk gebakje heb gehad
Het heet Light Meter uit de Play Store. Vrij simpele app.quote:Op zaterdag 8 oktober 2022 01:21 schreef AnneX het volgende:
[..]
Een gebakje wat ik regelmatig koop bij onze bakker. 2-3 x per jaar.
Lekker fris, zurig hč.
Wil je nog even laten weten welke app je koos om zonlicht te meten! Bvd.
Werkze.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |