Jij was toch Belgisch?quote:Op donderdag 22 september 2022 20:35 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Mijn stem heeft ze. Gaat namelijk om de inhoud.
Het is weer zo'n 1 issue motie terwijl het zou moeten gaan om een integraal pakket. Want hoe zit dit in samenhang met het zorgakkoord, voor welke functies is dit zinvol, wat is de samenhang met de algehele salariëring, hoe zorg je dat die mensen als ze fulltime werken ook een acceptabele werkdruk hebben zodat ze niet massaal uitvallen, zijn fulltime betrekking handig in relatie tot de rest van de formatie en ga zo maar verder?quote:Op donderdag 22 september 2022 20:30 schreef Hanca het volgende:
[..]
De gehandicapteninstelling waar mijn vrouw werkt, werkt zo'n 8 op de 10 105% (36 uur is fulltime, ze werken allemaal 38 uur). Het kan wel. Niet voor iedereen, natuurlijk.
Dat klopt, maar ook de ouderenzorg en gehandicaptenzorg (waar je in elk geval tot 2 jaar geleden bij veel instellingen niet eens een fulltimecontract kon tekenen, trouwens) hebben een enorm personeelstekort. Voor die zorg kan meer fulltime wel helpen.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:35 schreef TweedeKlum het volgende:
[..]
Met alle respect maar dat is niet te vergelijken met specialistische ziekenhuiszorg waar elke minuut telt.
Sorry voor mijn misvatting dan, EttovanBelgie.quote:
Prima maatregel; met de aanstaande vergrijzing moet 40 uur per week werken weer de norm worden.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:29 schreef Oostblokkert het volgende:
Een fulltime-bonus voor in de zorg
Ja, ik vraag me ook af of dit een goed idee is, hoor. Maar doen alsof fulltime werken in alle zorg onmogelijk is, is natuurlijk ook onwaar. Kijken of je toch wat zorgmedewerkers en leraren kunt motiveren tot fulltime werken is misschien geen slecht idee. Wellicht kan door zo'n bonus bijvoorbeeld de partner die ergens anders werkt dan wel een dag minder werken, wat de druk thuis ook zou verlagen.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:37 schreef Faraday01 het volgende:
[..]
Het is weer zo'n 1 issue motie terwijl het zou moeten gaan om een integraal pakket. Want hoe zit dit in samenhang met het zorgakkoord, voor welke functies is dit zinvol, wat is de samenhang met de algehele salariëring, hoe zorg je dat die mensen als ze fulltime werken ook een acceptabele werkdruk hebben zodat ze niet massaal uitvallen, zijn fulltime betrekking handig in relatie tot de rest van de formatie en ga zo maar verder?
Ze willen de gepensioneerden ook weer stimuleren om aan de bak te gaan.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:39 schreef Van_Poppel het volgende:
[..]
Prima maatregel; met de aanstaande vergrijzing moet 40 uur per week werken weer de norm worden.
Allemaal leuk en aardig maar waarom in de vorm van een bonus en waarom alleen in de zorg? Al dit soort maatregelen zijn symptoombestrijding van een falend fiscaal systeem. En als we een ding nu onderhand geleerd zouden moeten helpen is dat het elke keer een nieuwe regel toevoegen aan een systeem het uiteindelijk totaal onwerkbaar maakt. Als je vind dat er te weinig prikkel is om meer te werken betekent het dat het belastingstelsel zo aangepast moet worden zodat meer werken wel loont voor de lage en middeninkomens.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:39 schreef Van_Poppel het volgende:
[..]
Prima maatregel; met de aanstaande vergrijzing moet 40 uur per week werken weer de norm worden.
Die boekhouding en administratie in zowel de ouderenzorg en gehandicaptenzorg (die ken ik beide van heel dichtbij) valt heel erg mee hoor. Dat is echt het probleem niet qua werkdruk.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:41 schreef EttovanBelgie het volgende:
Full-time in de zorg... zoals dat nu gaat? Denk niet dat men op nog meer bureaucratische rompslomp zit te wachten. Zelfde geldt voor onderwijs.
Laat mensen gewoon hun werk doen - waar ze goed in zijn - en verwijder heel die papierhandel en 'boekhouding' en misschien houden mensen het dan wel vol.
Als je het ziekteverzuim onder het personeel nog hoger wil in het ziekenhuis moet je dat vooral willen. Als mijn vrouw 25 jaar geleden nachtdienst had nam ze 2 films mee en die keken ze ook. Tegenwoordig heeft ze nauwelijks tijd om naar de wc te gaan. Die is voor haar zestigste volledig opgebrand, en nooit meer gewerkt dan 32 uur per week. De zorg zelf is terminaal....quote:Op donderdag 22 september 2022 20:39 schreef Van_Poppel het volgende:
[..]
Prima maatregel; met de aanstaande vergrijzing moet 40 uur per week werken weer de norm worden.
Beter 50 uur toch?quote:Op donderdag 22 september 2022 20:39 schreef Van_Poppel het volgende:
[..]
Prima maatregel; met de aanstaande vergrijzing moet 40 uur per week werken weer de norm worden.
Ik heb andere ervaringen.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:43 schreef Hanca het volgende:
[..]
Die boekhouding en administratie in zowel de ouderenzorg en gehandicaptenzorg (die ken ik beide van heel dichtbij) valt heel erg mee hoor. Dat is echt het probleem niet qua werkdruk.
En dan willen ze er nog meer mensen afhalen... Snap jij 't nog?quote:Op donderdag 22 september 2022 20:43 schreef TweedeKlum het volgende:
[..]
Als je het ziekteverzuim onder het personeel nog hoger wil in het ziekenhuis moet je dat vooral willen. Als mijn vrouw 25 jaar geleden nachtdienst had nam ze 2 films mee en die keken ze ook. Tegenwoordig heeft ze nauwelijks tijd om naar de wc te gaan. Die is voor haar zestigste volledig opgebrand, en nooit meer gewerkt dan 32 uur per week. De zorg zelf is terminaal....
En dat erkent de hele kamer, maar een stelselwijziging kan niet voor 2025 en waarschijnlijk nog wat later.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:42 schreef Faraday01 het volgende:
[..]
Allemaal leuk en aardig maar waarom in de vorm van een bonus en waarom alleen in de zorg? Al dit soort maatregelen zijn symptoombestrijding van een falend fiscaal systeem. En als we een ding nu onderhand geleerd zouden moeten helpen is dat het elke keer een nieuwe regel toevoegen aan een systeem het uiteindelijk totaal onwerkbaar maakt. Als je vind dat er te weinig prikkel is om meer te werken betekent het dat het belastingstelsel zo aangepast moet worden zodat meer werken wel loont voor de lage en middeninkomens.
Bij haar ook, recordwinsten geboekt maar toch bezuinigen.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:44 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
En dan willen ze er nog meer mensen afhalen... Snap jij 't nog?
Zoals hierboven al gezegd vind ik het middel verkeerd en het ook verkeerd het specifiek op de zorg te richten. Verder is er niets mis mee om mensen te stimuleren meer uren te werken.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:40 schreef Hanca het volgende:
[..]
Ja, ik vraag me ook af of dit een goed idee is, hoor. Maar doen alsof fulltime werken in alle zorg onmogelijk is, is natuurlijk ook onwaar. Kijken of je toch wat zorgmedewerkers en leraren kunt motiveren tot fulltime werken is misschien geen slecht idee. Wellicht kan door zo'n bonus bijvoorbeeld de partner die ergens anders werkt dan wel een dag minder werken, wat de druk thuis ook zou verlagen.
Ik geloof niet dat het om de zorg alleen ging, dat hebben wij er vooral van gemaakt omdat 40 uur bij vooral dat beroep haaks staat op de behoefte daar.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:42 schreef Faraday01 het volgende:
[..]
Allemaal leuk en aardig maar waarom in de vorm van een bonus en waarom alleen in de zorg? Al dit soort maatregelen zijn symptoombestrijding van een falend fiscaal systeem. En als we een ding nu onderhand geleerd zouden moeten helpen is dat het elke keer een nieuwe regel toevoegen aan een systeem het uiteindelijk totaal onwerkbaar maakt. Als je vind dat er te weinig prikkel is om meer te werken betekent het dat het belastingstelsel zo aangepast moet worden zodat meer werken wel loont voor de lage en middeninkomens.
Natuurlijk kan dat wel eerder, ze willen gewoon niet, het interesseert ze geen flikker. Kwestie van goede ICT.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:44 schreef Hanca het volgende:
[..]
En dat erkent de hele kamer, maar een stelselwijziging kan niet voor 2025 en waarschijnlijk nog wat later.
Pardon...quote:Op donderdag 22 september 2022 20:46 schreef Oostblokkert het volgende:
[..]
Ik geloof niet dat het om de zorg alleen ging, dat hebben wij er vooral van gemaakt omdat 40 uur bij vooral dat beroep haaks staat op de behoefte daar.
Dit geldt inderdaad voor iedere beroepsgroep. Door de deeltijdsubsidie (a.k.a. toeslagen) is het helemaal niet interessant om fulltime te werken. Het liefst zou ik zien dat toeslagen worden afgebouwd en er minder inkomstenbelasting wordt geheven zodat werken weer gaat lonen.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:42 schreef Faraday01 het volgende:
[..]
Allemaal leuk en aardig maar waarom in de vorm van een bonus en waarom alleen in de zorg? Al dit soort maatregelen zijn symptoombestrijding van een falend fiscaal systeem. En als we een ding nu onderhand geleerd zouden moeten helpen is dat het elke keer een nieuwe regel toevoegen aan een systeem het uiteindelijk totaal onwerkbaar maakt. Als je vind dat er te weinig prikkel is om meer te werken betekent het dat het belastingstelsel zo aangepast moet worden zodat meer werken wel loont voor de lage en middeninkomens.
Hij had het over fulltime. Voor de duidelijkheid: in de zorg is dat 36 uur, geen 40.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:46 schreef Oostblokkert het volgende:
[..]
Ik geloof niet dat het om de zorg alleen ging, dat hebben wij er vooral van gemaakt omdat 40 uur bij vooral dat beroep haaks staat op de behoefte daar.
Die stelselwijziging komt er - behalve ICT issues - vooral ook niet omdat ze het er al 10 jaar niet over eens kunnen worden in de kamer.quote:Op donderdag 22 september 2022 20:44 schreef Hanca het volgende:
[..]
En dat erkent de hele kamer, maar een stelselwijziging kan niet voor 2025 en waarschijnlijk nog wat later.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |