quote:NOS Nieuws • vandaag, 07:03ANP
De beloning van bestuursvoorzitters is vorig jaar fors gestegen, blijkt uit een jaarlijks onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de ceo's van 112 grote bedrijven en instellingen in Nederland.
De beloning in de top steeg vorig jaar met 32 procent, tot gemiddeld 2,8 miljoen euro. Ter vergelijking: de cao-lonen stegen vorig jaar met 2,2 procent. Bestuursvoorzitters verdienden gemiddeld 40 keer zoveel als hun gemiddelde werknemers. In 2020 was dat nog 35 keer zoveel.
Dat de beloningen zo sterk stegen, komt doordat de economie in 2021 verrassend snel herstelde van de coronacrisis. Bedrijven presteerden beter dan verwacht, wat terug was te zien in de bonussen van bestuurders. Ook speelde mee dat de beurskoersen vorig jaar sterk stegen, wat goed uitpakte voor hun aandelenpakketten.
De best beloonde bestuursvoorzitter in het onderzoek is de in Los Angeles wonende Brit Lucian Grainge, de topman van de Universal Music Group (UMG). Dat bedrijf ging vorig jaar in Amsterdam naar de beurs. Dankzij bonussen voor die beursgang kwam zijn beloning uit op 274,3 miljoen euro. Dat is met afstand een record voor de ceo van een beursgenoteerd bedrijf in Nederland.
Na Grainge volgt de Amerikaan Glenn Fogel van de boekingwebsite Booking, met een beloning van 24,9 miljoen euro. Op drie staat Bob van Dijk van techinvesteerder Prosus met 22,9 miljoen euro. In 2020 was van Dijk nog de best beloonde bestuursvoorzitter in het jaarlijkse Volkskrant-onderzoek. Shell-topman Ben van Beurden staat nog net in de top 10 met een beloning van 7,38 miljoen euro. Daarmee verdiende hij wel een kwart meer dan het jaar daarvoor.
© https://nos.nl/artikel/24(...)zoveel-als-personeel
Zo werkt het bedrijfslevenquote:
Als jij door de tijd kunt reizen kan ik me voorstellen dat ze je graag willen houden!quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:28 schreef Aiciu het volgende:
ik had bij mijn volgende werkgever ook de stekker eruit getrokken
Ik zou het dan nog altijd niet accepteren omdat ik niet wil werken bij een bedrijf dat je moet chanteren om te krijgen wat je wilt.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:28 schreef Aiciu het volgende:
Je moet gewoon van baan wisselen en niet meteen ja zeggen, ik had bij mijn volgende werkgever ook de stekker eruit getrokken en toen konden ze ineens wel bieden wat ik wilde hebben
Lach me elke keer kapot om die gozer.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:25 schreef Cupfighter het volgende:
Schaamteloos gewoon en de TS die dat dat verheerlijkt![]()
Ik lees dat deel eerlijk gezegd nooit. Geen boodschap aan.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:25 schreef Cupfighter het volgende:
Schaamteloos gewoon en de TS die dat dat verheerlijkt![]()
Eens. Sowieso onleesbaar met dat debiele emojigebruik.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:49 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Ik lees dat deel eerlijk gezegd nooit. Geen boodschap aan.
Deze TS is zelfs in staat kindermisbruik door kerkpersoneel te bagetaliseren, dus van enige ironie (of sarcasme) is wel sprake en derhalve toch niet serieus te nemen. Wel handig dat de texten worden gelardeerd met smileys, makkelijk overslaan.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:25 schreef Cupfighter het volgende:
Schaamteloos gewoon en de TS die dat dat verheerlijkt![]()
Ah, je hebt er studie van gemaakt? Maak maar openbaar wat de salarissen van Balkenende en Zalm zijn.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:26 schreef GereDathan het volgende:
Wat overigens logisch is, zoek maar eens op waar de grootste ratten zoals Balkenende en Zalm gebleven zijn... Een paar jaar lief zijn voor de grote jongens als 'bestuurder' en je weet dat je na Den Haag dik gaat cashen.
quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:50 schreef Waldorf22 het volgende:
[..]
Eens. Sowieso onleesbaar met dat debiele emojigebruik.
quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:49 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Ik lees dat deel eerlijk gezegd nooit. Geen boodschap aan.
Ik zou liever zien dat mensen waar we echt niet zonder kunnen (verpleegkundigen, politie, leraren etc) wat meer geld krijgen maar die zijn helaas niet belangrijk.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:56 schreef NeeOfTochJA het volgende:
De top werkt ook harder dan die luie lapzwansen op de bodem.
Je mag van me posten wat je wilt. Geen probleem.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:55 schreef Scjvb het volgende:
[..]
[..]![]()
Heee! Gaarne geen negatief commentaar leveren in uw eigen onwetendheid over van alles wat achter de coulissen wellicht óók voor voor u gedaan gekregen is.
Misschien is 10 of 20 keer zoveel ook wel voldoende om dat te compenseren?quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:00 schreef laforest het volgende:
Daarvoor dragen zo ook meer verantwoordelijkheid (daarom verdienen ze zoveel keer meer).
Je kan vast zelf Wikipedia openen:quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:53 schreef luxerobots het volgende:
[..]
Ah, je hebt er studie van gemaakt? Maak maar openbaar wat de salarissen van Balkenende en Zalm zijn.
Klopt, en dat ze daardoor meer verdienen is dan ook niks meer dan logisch maar de verschillen zijn abnormaal en asociaal zeker als je deze bonussen erbij telt terwijl de rest van het personeel er vaak bij krijgt of je zelfs hoort dat bedrijven moeten inkrimpen aan personeelquote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:00 schreef laforest het volgende:
Daarvoor dragen zo ook meer verantwoordelijkheid (daarom verdienen ze zoveel keer meer).
Blij dat ik mijn werk niet meer mee naar huis neem.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:00 schreef laforest het volgende:
Daarvoor dragen zo ook meer verantwoordelijkheid (daarom verdienen ze zoveel keer meer).
De balkenende norm?quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:03 schreef GereDathan het volgende:
[..]
Je kan vast zelf Wikipedia openen:
https://nl.wikipedia.org/wiki/Gerrit_Zalm
https://nl.wikipedia.org/wiki/Jan_Peter_Balkenende
Dat ze meer verdienen, daar hebben veel mensen niet zo'n probleem mee. Dat ze zichzelf echter constant blijven verrijken ten koste van hun ondergeschikten, dát is waar mensen moeite mee hebben. Als je je personeel 2,2 procent salarisverhoging geeft, waarom pak je dan zelf 32%? Is 2,2% dan ook niet voldoende?quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:00 schreef laforest het volgende:
Daarvoor dragen zo ook meer verantwoordelijkheid (daarom verdienen ze zoveel keer meer).
Een grapje?quote:
Ligt aan de grote van de onderneming en de verantwoording.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:03 schreef Heph844 het volgende:
[..]
Misschien is 10 of 20 keer zoveel ook wel voldoende om dat te compenseren?
Waarom? Het salaris van de ceo hoeft toch niet minder te worden dan?quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:07 schreef laforest het volgende:
[..]
Ligt aan de grote van de onderneming en de verantwoording.
Lol.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:26 schreef GereDathan het volgende:
Mede mogelijk gemaakt door onze wegkijkende 'bestuurders'.
Wat overigens logisch is, zoek maar eens op waar de grootste ratten zoals Balkenende en Zalm gebleven zijn... Een paar jaar lief zijn voor de grote jongens als 'bestuurder' en je weet dat je na Den Haag dik gaat cashen.
En zonder enige schroom allemaal. Zoek de grove winsten van de banken, supermarkten, oliemaatschappijen, etc. er maar eens bij. Zonder schroom. We zouden ze met pek en veren in de Noordzee moeten gooien die schrapers.
Dat doet hij wel ja.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 17:52 schreef Het_Bokje het volgende:
[..]
Deze TS is zelfs in staat kindermisbruik door kerkpersoneel te bagetaliseren, dus van enige ironie (of sarcasme) is wel sprake en derhalve toch niet serieus te nemen. Wel handig dat de texten worden gelardeerd met smileys, makkelijk overslaan.![]()
![]()
Ik werk niet meer omdat ik nu een andere bron van inkomsten heb. Echter, ik heb wel in middle management gezeten voordat ik stopte, en daar kreeg ik al 5 keer meer dan de frontline employees en jaarlijkse een bruto bonus van £15000. Dat kregen de frontline werkers ook niet. Ik vind het dus niet echt verwonderlijk dat de echte hoge heren véél meer dan dat krijgen. En terecht.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:05 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Blij dat ik mijn werk niet meer mee naar huis neem.
Als een groot bedrijf is met relatief lage lonen dan kom je zo op 40 keer hoger loon wil je als bedrijf concurreren voor de beste CEOs.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:11 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Waarom? Het salaris van de ceo hoeft toch niet minder te worden dan?
Klopt, kan mij u ook totaal niet herinneren bij dergelijke spelen in het speelse verleden.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:03 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Je mag van me posten wat je wilt. Geen probleem.
Aangezien wij volgens mij nooit samen geknikkerd hebben, boeit het me niet. Da’s alles.
Maar 10x kan ook zonder dat de ceo iets hoeft in te leverenquote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:18 schreef laforest het volgende:
[..]
Als een groot bedrijf is met relatief lage lonen dan kom je zo op 40 keer hoger loon wil je als bedrijf concurreren voor de beste CEOs.
Ik heb daar geen problemen mee.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:05 schreef GereDathan het volgende:
[..]
Dat ze meer verdienen, daar hebben veel mensen niet zo'n probleem mee. Dat ze zichzelf echter constant blijven verrijken ten koste van hun ondergeschikten, dát is waar mensen moeite mee hebben. Als je je personeel 2,2 procent salarisverhoging geeft, waarom pak je dan zelf 32%? Is 2,2% dan ook niet voldoende?
Ze staan volledig los van de werkelijkheid. En gek genoeg lukt het ons als maatschappij niet om in te grijpen.
Jij bent nogal boos op Balkenende en Zalm en noemt ze ratten vanwege de hoge salarissen die ze verdienen.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:03 schreef GereDathan het volgende:
[..]
Je kan vast zelf Wikipedia openen:
https://nl.wikipedia.org/wiki/Gerrit_Zalm
https://nl.wikipedia.org/wiki/Jan_Peter_Balkenende
quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:15 schreef laforest het volgende:
[..]
Ik werk niet meer omdat ik nu een andere bron van inkomsten heb. Echter, ik heb wel in middle management gezeten voordat ik stopte, en daar kreeg ik al 5 keer meer dan de frontline employees en jaarlijkse een bruto bonus van £15000. Dat kregen de frontline werkers ook niet. Ik vind het dus niet echt verwonderlijk dat de echte hoge heren véél meer dan dat krijgen. En terecht.Ze staan onder hoge druk, wettelijk voor allerlei zaken aansprakelijk, 24 per dag bereikbaar, en zij worden als eerste de laan uitgestuurd als het fout gaat.
Dat kan, maar zo raak talent kwijt aan andere bedrijven die grote bedragen en deals aanbieden.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:20 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Maar 10x kan ook zonder dat de ceo iets hoeft in te leveren
Juist niet, zo trek je talent aan omdat je beter betaaldquote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:27 schreef laforest het volgende:
[..]
Dat kan, maar zo raak talent kwijt aan andere bedrijven die grote bedragen en deals aanbieden.
Of je blijft gewoon lekker zitten ook al verkloot je alles, zoals de Schiphol directie.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:15 schreef laforest het volgende:
[..]
Ik werk niet meer omdat ik nu een andere bron van inkomsten heb. Echter, ik heb wel in middle management gezeten voordat ik stopte, en daar kreeg ik al 5 keer meer dan de frontline employees en jaarlijkse een bruto bonus van £15000. Dat kregen de frontline werkers ook niet. Ik vind het dus niet echt verwonderlijk dat de echte hoge heren véél meer dan dat krijgen. En terecht.Ze staan onder hoge druk, wettelijk voor allerlei zaken aansprakelijk, 24 per dag bereikbaar, en zij worden als eerste de laan uitgestuurd als het fout gaat.
Ik doe alleen nog maar werk dat ik leuk vind. Sterker nog; ik zie het als betaalde hobby.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:15 schreef laforest het volgende:
[..]
Ik werk niet meer omdat ik nu een andere bron van inkomsten heb. Echter, ik heb wel in middle management gezeten voordat ik stopte, en daar kreeg ik al 5 keer meer dan de frontline employees en jaarlijkse een bruto bonus van £15000. Dat kregen de frontline werkers ook niet. Ik vind het dus niet echt verwonderlijk dat de echte hoge heren véél meer dan dat krijgen. En terecht.Ze staan onder hoge druk, wettelijk voor allerlei zaken aansprakelijk, 24 per dag bereikbaar, en zij worden als eerste de laan uitgestuurd als het fout gaat.
Dus je trekt betere CEOs aan als je i.p.v. 40x maar 10x het loon van het reguliere personeel biedt?quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:28 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Juist niet, zo trek je talent aan omdat je beter betaald
Ja als het salaris van de ceo gelijk blijft zoals nu trek je heelveel talent als het 10x wordt zonder verlaging van het salaris van de ceo.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:31 schreef laforest het volgende:
[..]
Dus je trekt betere CEOs aan als je i.p.v. 40x maar 10x het loon van het reguliere personeel biedt?
In lalaland misschien.
quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 18:30 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Ik doe alleen nog maar werk dat ik leuk vind. Sterker nog; ik zie het als betaalde hobby.
Het is eigenlijk een luxe positie. Dit gaat natuurlijk niet voor iedereen op.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |