miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:07 |
Het been van een vrouwelijke collega optillen en daar een likkende beweging bij maken tijdens een bedrijfsuitje op Terschelling is een werknemer van een bouwbedrijf duur komen te staan. Zijn werkgever heeft hem geschorst, en de rechter geeft het bedrijf gelijk. De werknemer, die net een jaar in vaste dienst was als planontwikkelaar bij bouwbedrijf Heembouw uit Roelofarendsveen, eiste in een kort geding dat hij weer aan het werk mocht. Volgens hem loopt hij reputatieschade op door de schorsing. Salaris doorbetaald Van de rechter hoeft dat niet, onder meer omdat het bedrijf hem nog gewoon zijn salaris doorbetaalt en omdat de inhoudelijke behandeling van de zaak al snel zal zijn. Omdat de man tot die tijd nog vakantie heeft en het bedrijf dicht is vanwege de bouwvak, mist de man maar 14 werkdagen door de schorsing. En die schorsing is volgens de kantonrechter Den Haag ook terecht. De man heeft de interne regels van het bedrijf namelijk overtreden tijdens een bedrijfsuitje in mei op Terschelling. Tijdens het bedrijfsfeest daar ging de man over de schreef. Er was een glas op de grond gevallen en hij was de schoenen van collega's aan het controleren. Een grapje Hij kwam uit bij een tafel en stuitte op 'een zwevend been', staat beschreven in het vonnis. Dat tilde hij op, en maakte 'een likkende beweging naar collega's', volgens hem als grapje. Vervolgens liet hij het been weer zakken. De dag erna heeft hij de vrouw zijn excuses aangeboden. Dat mocht niet baten: zij diende een klacht tegen hem in vanwege grensoverschrijdend gedrag. Begin juni moest hij op gesprek komen bij het bedrijf, om over de kwestie te praten naar aanleiding van de klacht en de getuigenissen van collega's die het voorval hadden gezien. In het gesprek werd ook besproken dat hij enkele collega's die avond vertelde dat hij ze wel wat drugs zou kunnen geven. Toen het bedrijf hem hiermee confronteerde, zei hij dat dit ook als grapje bedoeld was. Tijdens de zitting kon hij het voorval overigens niet meer herinneren. Geschorst tot rechtszaak In een brief gaf het bedrijf de man de optie om 'de eer aan zichzelf' te houden en op te stappen. Als hij dat niet zou doen, dan zou een officieel onderzoek volgen, die mogelijk zou leiden tot een ontslagprocedure. Tot die tijd schorste het bedrijf de man. Heembouw handelde juist, vindt de rechter, omdat het bedrijf ook de belangen van andere werknemers in de gaten moet houden. Volgens het bedrijf heeft het voorval 'nog immer een grote impact op haar'. Ook niet thuiswerken Dat ook de planontwikkelaar slecht slaapt van de kwestie is geen reden om hem weer aan het werk te laten, gezien wat er is voorgevallen, oordeelt de rechter. Thuiswerken, zoals de man had voorgesteld, is geen optie volgens het bedrijf. Een datzelfde geldt voor het maken van een rooster waarbij de man de vrouw niet zou zien. Dit soort kunstgrepen kunnen volgens de rechter niet van het bedrijf verlangd worden, ook omdat het maar om een korte periode gaat. De man verliest niet alleen het kort geding, hij moet ook de juridische kosten van het bedrijf betalen van 747 euro. Zowel het bedrijf als de advocaat van de man waren niet direct bereikbaar voor een verzoek om commentaar. https://www.rtlnieuws.nl/(...)r-op-bedrijfsfeestje | |
Stepperoller | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:15 |
Inderdaad. Dus zo serieus zijn die excuses te nemen. Waarschijnlijk was het van het kaliber 'Sorry dat ik je gekwetst heb en dat ik hier nu zoveel gezeik van heb'. | |
TornadoDK | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:20 |
Als ik het verhaal zo lees lijkt me schorsing en ontslag wat overdreven. Excuses en een waarschuwing lijkt me voldoende. Wel 1 grote als en dat is als het klopt wat hij zegt. Meneer wist ook niet meer dat hij drugs had aangeboden (grappig dat hij wel wist dat het een grap was) dus wie weet ging dat verhaal ook wel heel anders. Zo goed kunnen dat de dame in kwestie met een heel ander verhaal komt. | |
torentje | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:27 |
Maar hetgeen ik normaal gedrag vindt, wordt hier niet gewaardeerd, steeds weer komen er hier personen die slachtoffers de grond in schrijven. | |
tesssssssss | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:29 |
Als je geen verschillende meningen hebt, is er eigenlijk ook geen discussie. | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:30 |
Sorry dat jij je zo rot voelt. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:33 |
Als het alleen om de likbeweging op het feest ging zou ik het met je eens zijn maar het staartje waarin hij gezegd heeft haar wel te kunnen drogeren geeft het geheel toch een andere lading. | |
Weltschmerz | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:36 |
Het dingen erbij verzinnen is ook al standaard aan het worden. Misschien is dat ook wel het juiste vaatje. Hij heeft excuses gemaakt, ze was niet alleen met hem of zo dus ze had niets te vrezen, en heeft die excuses blijkbaar geweigerd en is een hele procedure opgestart waarmee ze het een collega heel moeilijk maakt. Een duidelijk signaal dat ze bij haar zelfs op bedrijfsuitjes heel erg op hun woorden moeten letten. Er is echt helemaal geen reden dat ze niet fluitend naar haar werk had gekund, waarschijnlijk wilde ze heel graag een maatschappelijk punt maken ipv zich tot haar eigen werkomgeving te beperken. Dat zie je ook in de VS dat mannen liever niet meer met vrouwen werken omdat ze aldoor op hun hoede moeten zijn. Voor je het weet wordt je beschuldigd van het een of het ander. | |
Iblardi | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:39 |
O, in mijn voorstelling was het een soort lollige imitatie van een been-fetish. Volgens mij had hij zijn gezicht ook van haar afgewend en keek hij de andere gasten aan. Maar goed, wel met haar been als rekwisiet. | |
TornadoDK | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:40 |
Waar haal je dat vandaan? In de op staat het als 2 verschillende situaties | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:41 |
Het gaat om dezelfde vrouw op dezelfde avond. Hoe zijn dat verschillende situaties? | |
superniger | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:42 |
En we hebben beelden van die meneer. Vanaf 00:50 | |
Iblardi | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:43 |
Dat doe je zelf nu ook. Het probleem is dat iedereen dit incident kan aangrijpen als bevestiging van zijn eigen maatschappelijke ergernissen (in jouw geval kennelijk die over asymmetrisch inclusiviteitsbeleid, wat ik tot op bepaalde hoogte wel kan volgen), domweg omdat we de details niet kennen. (En dat laatste hoeft ook niet, maar het lijkt me wel goed als we ons daarvan bewust zijn...) | |
TornadoDK | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:44 |
Zoals ik het lees wilde hij die collega's drugs geven heeft niks met die vrouw te maken | |
Iblardi | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:49 |
Ja, ik ook. "Ze" in de betekenis van "haar" is volgens mij geen standaardtaal maar meer een specifiek Zuid-Nederlands verschijnsel. | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:49 |
Wat raar dat RTLnieuws een heel andere kop heeft: 'Bedrijf mag man schorsen om likkend gebaar tijdens bedrijfsuitje'. Je kunt de MSM ook niet meer vertrouwen. ![]() | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:49 |
Ja das waar ander zou er gestaan hebben dat hij haar wel wat drugs zou kunnen geven. Tja... dan ben ik het wel met je eens dat de straf wel erg zwaar is. Zeker ook gezien dat het wel werkgerelateerd was maar niet onder werktijd. Op een bedrijfsfeest waar de drank rijkelijk vloeit en iedereen wat losser is zou dit misschien wat anders beoordeeld moeten worden. Dan vind ik het juist wel weer jofel van hem dat hij z'n collega's een joint of lijntje aanbood. Take it or leave it geldt dan | |
Weltschmerz | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:52 |
Ik bespreek hier een rechterlijke uitspraak en leg in eerste instantie de fout bij de werkgever. Maar je hebt altijd in de eerste plaatse een loyaliteit naar de mensen met wie je merkt en daar laat je maatschappelijke kwesties buiten. Ik ben geen onderdeel van die werkomgeving. Als zij hem nou een knietje onder zijn kin had gegeven en hij naar de SEH had gemoeten om zijn tong te laten hechten dan had ik ook gevonden dat die kerel verder niet moest zeiken, zeker niet na excuses en de werkgever ook niet met de interne bedrijfsregels aan had moeten komen kakken. Dat was dan tenminste niet zo het vieren van zwakte geweest. | |
Qarrad | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:52 |
Weltschmerz:Ook Weltschmerz:
![]() | |
Weltschmerz | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:54 |
Nee, ik speculeer openlijk over het motief, @loveli maakt er een feitencomplex van dat niet uit de beschikbare informatie volgt. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:56 |
Hij was schoenen aan het inspecteren, vond een been en maakte likkende bewegingen. 50% kans binnenkant been, 50% kans buitenkant been. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:58 |
Ik ga iig niet meer naar bedrijfsfeesten als dit de huidige modus operandi is ![]() | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 19:58 |
Ja dat kan gebeuren op een forum. Er zijn hier ook heel veel mensen die het met je eens zijn. Ik alleen niet. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:00 |
Vorige topic werd weer een vrouwenbashtopic, zoals de laatste tijd vrij vaak op Fok. Ook door vrouwen, zoals Gia. Ben er wel weer klaar mee. | |
Iblardi | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:00 |
Maar volgens de lezing in de uitspraak maakte hij "een likkende beweging naar collega's", wat suggereert dat het een geheel buitenbeense kwestie was. https://uitspraken.rechts(...)7761&showbutton=true | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:00 |
Kruip je nu in een slachtofferrol? | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:02 |
Of een onderbeense kwestie, wat het niet per se beter maakt. | |
Iblardi | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:02 |
Gewoon van andervrouws been afblijven lijkt me een vrij normale modus operandi. | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:03 |
Hier heb je natuurlijk wel een punt ja. De mensen die anti-slachtoffer zijn zullen zo'n incident toch wat sneller downplayen en de enorm progressieve lui zullen het wat opblazen. | |
Iblardi | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:04 |
Hij had bovendien kunnen weten dat er meestal iemand vastzit aan een been, zeker als het lijkt te zweven. | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:04 |
Hoe zie jij dit voor je? Zat ie op zijn knieën half onder de tafel of wat? ![]() | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:06 |
Ik weet niet goed hoe je anders schoenzolen kunt inspecteren, het lijkt me minstens plausibel. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:08 |
Kweenie watvoor bedrijfsfeesten jij zoal meegemaakt hebt ...... | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:10 |
Valt me mee dat er maar 1 klacht binnen gekomen is. Al op handen en voeten kruipen onder tafels. | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:12 |
Wel iets heftiger dan dit. Maar ik heb achteraf ook wel dat er bepaalde dingen met vrouwelijke collega's gebeurde die ik nu niet meer okay zou vinden. Soort Chatham House Rule is het vaak wel. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:12 |
Verschillende collega's van me zouden ook zoiets kunnen doen, per persoon zou mijn reactie anders zijn. De wat minder slimme lolbroek/goedzak krijgt een duwtje en een blik (en als 'ie nuchter is een 1 op 1), de drammerige eikel die al eerder grenzen heeft opgezocht en genegeerd (en vooral bang is voor reputatieschade) mag minstens op gesprek bij de hoogste manager. | |
Iblardi | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:12 |
Vrij brave. Het is ook niet echt handig om je op zo'n georganiseerd gezelligheidsuitje te laten gaan. Het zijn collega's, niet per se vrienden, en de volgende maandag moet je weer zakelijk met ze kunnen doen. Maar ik werkte meestal bij kleine organisaties, met brave mensen (geloof ik). | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:18 |
Tijden zijn wel veranderd zeg. Ik maakte vroeger als leidinggevende mee dat ik een tik op m'n kont kreeg van een jonge griet of een opmerking als "Zo zie ik mannen het liefst, op hun knietjes voor me". Ik zag dat als humor en een beetje flirten waarbij ik dan zelf wat terughoudender met dat soort dingen was omdat ik de leiginggevende was. Nu zou ik me dus bij dat soort dingen ge-metoo'd moeten voelen | |
torentje | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:22 |
Als men het eens is op alle punten, dan heeft men wel een vruchtbare samenleving. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:23 |
Nou... ik heb het over feesten met drank en drugs | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:24 |
Nee hoor, gewoon leuk als dat soort vrouwen nog bestaan. | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:24 |
Dan kom je hier toch niet. ![]() | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:27 |
Kwam terug om te reageren op een mention. Was net te laat met dichtgooien van deel 1 zonder de intentie om een deel 2 te openen. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:27 |
Ik ben nu wat ouder en weet niet of ze me nu nog mee naar huis willen nemen om met me te spelen (ook iets wat gewoon even tegen me gezegd werd onder werktijd hoor) | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:27 |
Dan zat je hoger in de hiërarchie. | |
torentje | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:28 |
Iedere schrijver kruipt toch in de slachtofferrol als hij tegenwind krijgt? | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:30 |
Ik denk dat we het over 1 ding eens zijn: Het streven naar rechtvaardigheid in de wereld. Ik ben zelf echter van mening dat we onze maximale rechtvaardigheid inmiddels wel zo'n beetje bereikt hebben en dat we met de huidige ontwikkelingen weinig opschieten. Waarom? Omdat ik nauwelijks zaken zie waarbij er een bevredigende uitkomst is voor het slachtoffer en in vrijwel alle bekende zaken (met Vera Pauw als meest recente voorbeeld) vooral heel veel nieuw en groter leed zie, ook bij 'daders' waarvan we niet weten of ze dader zijn. En we ook zelden echt kunnen achterhalen wat er gebeurd is. Verder is dit meer een discussie voor wat heftigere incidenten dan dit denk ik. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:43 |
Daar waren ze toch zelf bij en ik neem aan dat er niets tegen iemands zin gebeurde? | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:49 |
Dat is een beetje een probleem met dames die net beginnen en managers/directeuren. Er is vaak wel een hiërarchisch verschil en ook een machtsverhouding. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:50 |
Das niet netjes nee | |
probeer | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:52 |
Normen veranderen. Goh, nee, echt? Dat is raar zeg. | |
Cockwhale | woensdag 3 augustus 2022 @ 20:55 |
Doe ik zo vaak bij die hoeren bij mij op werk. Geen klachten, ze vinden het wel geil. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:02 |
We zijn jaren bezig geweest om taboes te doorbreken zodat het een vrijere samenleving werd. Een vrijere samenleving waar vrouwen dus, zoals ik in mijn voorbeelden laat zien, hun mannetje stonden en net zo goed een opmerking tegen een kerel maakten. Ik vind/vond dat soort vrouwen sterker dan de huidigen die als gekrenkte wezentjes bij het minste geringste metoo roepen | |
probeer | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:05 |
Waarom moeten ze dat, hun mannetje staan? Waarom moeten ze op een manier reageren zoals jij verwacht? Blijkbaar hebben ze nu de vrijheid om het ook via de werkgever op te lossen. Kunnen ze kiezen wat ze zelf het beste achten. Zelf de grensoverschrijder terecht wijzen, of via de baas. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:10 |
Vrouwen zijn niet 'one of the guys' en worden dat ook niet, hoeveel taboes je ook doorbreekt. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:11 |
We streven toch naar een maatschappij waar mannen en vrouwen gelijkwaardigt zijn en niet naar een maatschappij waar dat door allerlei extra maatregelen voor de vrouw eigenlijk een farce is? Als iemand echt over de scheef gaat moet hij (of zij) daarop aangesproken worden maar waar hebben we nu over .... ![]() ![]() [ Bericht 8% gewijzigd door the-eye op 03-08-2022 21:29:15 ] | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:12 |
Gelijkwaardig is niet hetzelfde als identiek. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:14 |
Klopt, we zijn niet hetzelfde maar wel gelijkwaardig en die gelijkwaardigheid bereik je niet door voor de ene groep fluwelen handschoentjes uit te reiken | |
Qarrad | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:15 |
Misschien moeten we het in plaats daarvan eens hebben over de kleinzerige mannen die ernstig gekrenkt en gespeeld bezorgd zijn "omdat er ook helemaal niks meer mag", oftewel omdat hun privileges en nare gedrag niet meer gepruimd worden. Wat dat betreft is het tegenwoordig vrij makkelijk om dit soort zwakke sukkels eruit te pikken, want het gros van de mannen blijft zich namelijk hetzelfde gedragen als ze eerst deden, namelijk normaal, en loopt helemaal nergens tegenaan ![]() | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:23 |
Daarom kom ik met de voorbeelden over wat er tegen mij als man gezegd werd en niet hoe ik vroeger als leidingegevende in een positie zat waarin ik dacht me vanalles te kunnen veroorloven. Dat jij de discussie wil verplaatsen naar een gesprek over smeerlappen lijkt me zinloos want die herkennen we allemaal wel. | |
Qarrad | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:47 |
Ja dat zijn de zichtbare smeerlappen die iedereen herkent. Ik heb het over de Weltschmerzjes en de PietjePukkies van de wereld die redelijkheid en oprechte twijfel veinzen terwijl ze tegelijk haarfijn aanvoelen dat ze op hun werkplek niet kunnen zeggen wat ze online zeggen, steeds opduikend, oh toeval, in dezelfde topics over verschillende soorten geweld tegen vrouwen om daar hun misogynie riedel af te steken, onder andere om iets in de trant van "jeetje, ik weet ook niet meer wat ik wel en niet kan zeggen" te zeggen. Dat is de enige zin die ze in beide omgevingen gebruiken, dus ze hebben het heel goed door. | |
tjoptjop | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:50 |
Dat hebben de Japanners dan beter in de smiezen ![]() https://en.wikipedia.org/wiki/Nomikai | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 21:54 |
Oh..het moet wel 'gelijkwaardig' worden, maar dan naar mannelijke maatstaven? Weet je, je kunt ook met je poten van iemand afblijven. En geen drugs aanbieden aan je collega's. Het is allemaal niet zo moeilijk. En het 'ach, het was maar een grapje' maakt het er ook niet echt sterker op. | |
probeer | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:06 |
Mannen kunnen ook gewoon naar de werkgever of zelfs rechter bij grensoverschrijdend gedrag hoor. Een farce, omdat ze er niet mee dealen zoals de overtreder dat graag zou zien? Wat een onzin. We kunnen juist niet van een gelijkwaardige samenleving spreken, wanneer vrouwen geacht worden te reageren zoals mannen van ze verwachten. Alsof een vrouw mee moet gaan in toxische masculiniteit om gelijkwaardig te zijn. Ik heb ook geen enkele behoefte om een grensoverschrijdende collega(e) zelf terecht te wijzen, wanneer ik de getroffen partij zou zijn. Fuck die onzin, dat staat niet in mijn taakomschrijving. Werkgever heeft de verantwoordelijkheid om voor een goede werkomgeving te zorgen. Ga ik niet voor ze oplossen. Kost me energie die het me niet waard is. Loop meteen naar HR. En het kan me ook geen enkele zier schelen dat die persoon vindt dat ik dat maar onderling op moet lossen. Ironisch genoeg is dat 'niets aantrekken van de mening van een ander' juist een eigenschap die bij mannen als positief geacht wordt. Dan is dat juist een teken dat ik niet met me laat sollen, en desnoods voor mijn rechten als werknemer op kom. Maar als een vrouw zich zo opstelt en niet binnen de lijntjes voorgeschreven door haar overtreder kleurt, zou ze zich minderwaardig opstellen. Sorry hoor, maar ik krijg uit je standpunt sterk het idee dat je vrouwen alleen maar als gelijkwaardig ziet zolang ze zich gedragen volgens het rolpatroon wat jij / mannen van ze verwachten. En zo werkt dat natuurlijk niet he. Daarbij is er ook nog best wat van te zeggen wanneer ik me in mijn repliek op grensoverschrijdend gedrag zou verlagen tot hetzelfde gedrag wat ik zelf als grensoverschrijdend beschouw. In dit geval; als die vrouw zijn gedrag ongepast vindt, zou ze nogal hypocriet zijn wanneer ze op eenzelfde manier zou reageren. [ Bericht 0% gewijzigd door probeer op 03-08-2022 22:12:34 ] | |
probeer | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:07 |
Welke fluwelen handschoentjes? Het halen van je recht als werknemer? Echt, dat jij dat als fluwelen handschoentjes ziet zegt meer over jouw opvattingen over mannelijkheid, dan over de gelijkwaardigheid van vrouwen. | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:08 |
@probeer![]() Amen. | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:10 |
Voor de generaties na ons dienen we er niet snel klaar mee te zijn. Telkens weer duidelijk maken dat de tijden veranderen en dat vrouwen en meisjes niet meer alles we oké vinden omdat ze geen mogelijkheden hebben om er tegen in te gaan of in opstand te komen. | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:11 |
Hou mij hierbuiten. Heb nog nooit zoiets gezegd als "jeetje, ik weet ook niet meer wat ik wel en niet kan zeggen" en gedraag me keurig. Dat ik een andere mening hierover heb dan jij is ook duidelijk maar ik speel niet op de man. Je bent zelf trouwens een behoorlijk achterbakse smeerlap als je mij dit soort woorden in de mond legt en me niet even een mention geeft. Maar het is natuurlijk altijd lekkerder om je gelijk te halen bij de gelijkgezinden in het topic. [ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 04-08-2022 07:57:17 ] | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:12 |
In mijn ogen wordt er niets opgeblazen wanneer wordt aangegeven dat als het voor de vrouw in kwestie niet goed voelde, het gewoon niet meer dan normaal en geaccepteerd is of zou moeten zijn dat ze een klacht indient. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:14 |
Je hoeft niet te reageren, ofzo. | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:16 |
Wel als hij vol op de man gaat spelen en me woorden in de mond legt. Dat mag toch? | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:16 |
Née hoor. Je ge-metoo’d voelen is geen verplichting of automatisch gevolg van bepaalde opmerkingen of handelingen. Als jij je na die woorden of handelingen niet oké voelde, was je ge-metoo’d. En anders was er gewoon een grapje gemaakt waar je om kon lachen. [ Bericht 0% gewijzigd door miss_sly op 03-08-2022 22:30:21 ] | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:19 |
Sowieso met jonge meiden. Zo blue kunnen ze zijn en zo moeilijk kan het zijn om voor jezelf op te komen. Ik heb mijn dochter luid en duidelijk gecomplimenteerd toen ze een knul die op het zwembad over haar rug begon te wrijven terwijl ze had gezegd dat ie moest stoppen een klap heeft gegeven. Good for her. Dat ze ze maar allemaal flink mept als ze aan haar zitten terwijl zij dat niet wil. | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:19 |
Nou nou het heeft wel indruk op je achtergelaten blijkbaar, vroeger ![]() Gadverdamme wat een manierloze ordinair onsmakelijk wijf ![]() [ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 03-08-2022 22:23:12 ] | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:20 |
Wij praten nu, denk ik, over heel verschillende dingen/situaties Ik heb het over een werksituatie waar vrouwen zich blijkbaar zo op hun gemak voelden dat ze weleens een opmerking maakten waarvan je, je als man juist eerder weerhield omdat je man was. Dat was ook niet iets wat heel de dag door gebeurde maar dat soort dingen zijn wel voorgekomen en juist omdat het onverwacht was en je als man dan even met je mond vol tanden stond was het lachen | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:22 |
Nouja en daar zitten we dus niet op 1 lijn. Jij stelt het gevoel van het slachtoffer in principe altijd centraal en als een objectief meetpunt in de discussie. Ik denk dat gevoel kan veranderen door cultuur en door invloed van je omgeving. En neem daarom ook niet elk gevoel van elke persoon even serieus. Er komt bij mij een punt dat ik zeg: Wacht even, natuurlijk mag jij je gevoel uiten. Maar ik vind dat je jezelf nu toch wel wat aanstelt. | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:23 |
Punt is dat vrouwen niet hun mannetje zouden moeten hoeven staan om kerels van zich af te houden. De normale modus opera dus zou moeten zijn dat je je handen en de rest van je lijf inclusief grensoverschrijdende taal bij je houdt en eerst gewoon checkt of een vrouw daarvan gediend. Een gelijkwaardig speelveld is niet een speelveld waarin mannen nog steeds hun aanrandende zelf kunnen zijn en vrouwen genoeg lef hebben om zich daartegen te verdedigen en/of uit te spreken. Uiteraard zeer gechargeerd, want gelukkig ken ik veel meer mannen die niet aanranden of grensoverschrijdend gedrag laten zien dan wel. Dus nee, niet alle mannen, etc. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:26 |
Lees even mijn laatste reactie #75 dat maakt het misschien iets meer duidelijk | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:27 |
In het voorbeeld waar dit topic over gaat, draait het niet om gevoel, maar om gedrag dat niet thuishoort in de werksfeer. Niet het gevoel van het slachtoffer is het probleem, maar het gedrag van de collega. | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:31 |
Ja dat klopt. En vervolgens biedt hij zijn excuses aan en worden deze niet geaccepteerd en wordt er alsnog een klacht ingediend. Jij vindt dat gerechtvaardigd en vrouwenbashen als mensen die klacht ter discussie stellen, ik vind die klacht overdreven en stel dat zoiets alleen maar een sneeuwbaleffect van verdere ellende met zich meebrengt. Mag toch? | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:31 |
Zoals Weltschmertz in deel 1 al zei gaat het over een bedrijfsfeest waar juist wordt verwacht dat iedereen wat losser is dan in de dagelijkse werksfeer. | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:33 |
Wat losser. Er verdwijnen niet plotsklaps allerlei grenzen die er anders zijn. Wat een nonsens. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:33 |
Dit, de eerste paar keer kun je je niet voorstellen dat iemand iets zegt/doet duurt het echt even tot je beseft wat er gezegd of gebeurd is. | |
Bart2002 | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:34 |
Man man man... ![]() Men zal zich daar maar druk over maken. ![]() De "dader" had wat teveel gedronken (want graties) en deed een beetje bijzonder. En dan wordt je aangeklaagd... Echt niet goed. Mits er meer speelde en dat dit de druppel was. | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:36 |
Ze moet zich maar aanpassen aan wat meer mannelijke lossere waarden? Of wat bedoel je precies? (Wouw.) | |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:37 |
Aangeklaagd? In deze casus stapt de dader naar de rechtbank. Hij stond immers zo in zijn gelijk, vond hij zelf. | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:37 |
Gevoel is altijd subjectief. Maar dat is het punt niet. Dat is haar oprechte gevoel en dat is zoals het is. Hij had zich moeten gedragen. Hoe het zit met de aangeboden excuses weten we helemaal niet, dus daar hecht ik niet zoveel waarde aan vooralsnog. Ik ken verschillende vormen van excuses die volledig waardeloos zijn en die ik ook niet zou accepteren. Bovendien weten we niet hoe de relatie tussen deze mensen was, dus of een excuus dan überhaupt nog op z’n plaats is. Jij mag prima vinden dat iemand zich aanstelt, maar dan nog betekent dat niet dat die ander haar gevoel dan maar moet wegstoppen, want PietjePuk heeft gezegd dat ik me aanstel. Dat is ook maar jouw mening en verder van ondergeschikt belang voor haar. | |
Bart2002 | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:39 |
Het wordt een soort metadiscussie zo. Aanleiding is een futiel nieuwsbericht wat heel wat losmaakt hier omdat er blijkbaar geen onderwerpen zijn die wat belangrijker zijn voor de wereld als zodanig. Echt hoor. Gaat toch nergens over? ![]() | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:40 |
Waarom doet ze zo moeilijk??? Doe wat losser schat kom op doe niet zo moeilijk. Wat zijn dit voor figuren hier tering hey ![]() | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:41 |
Je kan ook niet verwachten dat idereen wat losser is en tegelijkertijd de omgangsregels die op de werkplek gelden gaan handhaven met sancties. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:42 |
Kijk..... Kusje op je enkel hiervoor ![]()
| |
capricia | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:42 |
Dan stop je met lezen hier, en ga je een ander topic volgen wat je wel interessant vindt... Het is allemaal niet zo moeilijk. ![]() [ Bericht 0% gewijzigd door capricia op 03-08-2022 22:53:10 ] | |
Bart2002 | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:43 |
U heeft gelijk. Ik verbaasde me alleen over het feit dat er een deel 2 ontstond.. Dan moet je echt niks te doen hebben m.i. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:43 |
Ik vind het juist wel goed dat we hier over praten | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:44 |
Ok creep collega. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:45 |
De dynamiek tussen mannen en vrouwen op de werkvloer maakt dat soort situaties mogelijk, als je goed kunt inschatten dat de andere partij er de humor van inziet. Is je radar stuk of ben je dronken, doe het dan niet. Mijn collega's zijn op een paar na man. Ik heb alles wel zo'n beetje gehoord, maar vind niet alles ok en reageer daar per situatie op. Ik kan voorbeelden geven van ongelukkige foute situaties waarvan ik goed kon zien dat de intentie niet slecht was, maar de uitvoering uiterst knullig. Daar maak ik geen (groot) probleem van. En er zijn situaties waar iemand niet zonder meer mee wegkomt. Omgekeerd kan ik ook rake opmerkingen maken, maar altijd in een setting dat ik weet dat het in de onderlinge verhoudingen ok is. Verhouding man-vrouw op de werkvloer zorgt voor een andere dynamiek dan wanneer het tussen 2 mannen of 2 vrouwen is. Vaak maakt dat het leuker, maar sommige mannen kunnen óf de inschatting niet goed maken, óf kunnen er niet mee omgaan als een vrouw zich niet van haar stuk laat brengen. En dan is escalatie een optie. En er zijn ook incidenten waar het omgekeerd is en de vrouw over de lijn gaat. | |
Bart2002 | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:45 |
Wat heeft ie nou gedaan... Een "likkend gebaar" wat dat ook moge zijn. Men drinkt wat en men doet weleens dingen waar men later spijt van heeft. Dat zal ook gelden voor de vrouw met dat ene been. ![]() | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:46 |
Normale omgangsvormen blijven gewoon bestaan, hé. En een been optillen en dan een likkende beweging maken valt niet binnen de normale fatsoenlijke omgangsvormen. Evenmin als je collega’s drugs aanbieden. En wat mij betreft ook niet over de grond kruipen en alle schoenen inspecteren. Echt, WTF. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:46 |
Gast ik ben verre van macho. Over m'n mannelijkheid heb ik nog nooit negedacht | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:46 |
Beter lezen. Werd doorbetaald non-actief gesteld in afwachting onderzoek, spande zelf een kort geding aan wegens reputatieschade, werd door rechter in het ongelijk gesteld. | |
Bart2002 | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:50 |
Ja klopt. Het is best erg dat als je een beetje dwaas hebt gedaan wegens de gratis drank je levenslange schade oploopt zonder iemand vermoord te hebben. Wat voor schade is hier in feite aangericht? Het gewicht van de zaak wordt hier zwaar overdreven vind ik. Hij heeft een been vast gepakt en een "likkend gebaar" gemaakt blijkbaar. Op een feestje met drankgebruik (gratis). Nou nou. Ik zeg 10 jaar cel, niks voorwaardelijk. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:51 |
Ja das waar. Die knakker heeft óók zelf geholpen er een hele rel van te maken | |
Qarrad | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:54 |
Pietje over geen aangifte doen van verkrachting: Pietje over consequenties van een klacht indienen: Pietje over waar de verantwoordelijkheid ligt voor het gebeurde: Op zeker dat jij op je werk echt niet tegen je al dan niet vrouwelijke collega's gaat zeggen dat ze beter nooit aangifte moeten doen als ze verkracht worden. Het vage benoemen van zulke vrouwenhaat en victim blaming als een "andere mening" zegt ook genoeg en bewijst mijn punt nog maar eens. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:55 |
Als je na 3 drankjes een eikel word, leer dan tellen. Of drink niet. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 22:57 |
Ik ben bang dat door "geen aangifte doen" vrouwen beschermd worden tegen het nog een keer verkracht worden, maar dan door het rechtssysteem. Dus wat dat betreft kan ik het deels eens zijn, en dat vind ik niet ok. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:00 |
Of je blijft gewoon thuis als je van jezelf weet dat je een party pooper bent | |
Qarrad | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:00 |
Precies, hij is nog degene die het opblies ook. Krijgt hij nul op het rekest, heeft zij het gedaan want het stelde eigenlijk niet zoveel voor. Momenteel kom je met je veterstrikdiploma aan een nieuwe baan zo'n beetje dus als hij een beetje een vent was geweest had ie inderdaad de eer aan zichzelf gehouden en had iets anders gezocht terwijl hij met zichzelf afsprak dit nooit meer te flikken en zich professioneler op te stellen op de volgende werkplek. | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:02 |
Als je je niet kunt gedragen na een beetje alcohol, bedoel je? Goed plan inderdaad 👍 | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:05 |
Bij jou vergaat blijkbaar de wereld als iemand vraagt of je een pilletje wil of verlekkerd naar je been kijkt Komop zeg...... [ Bericht 0% gewijzigd door the-eye op 03-08-2022 23:16:02 ] | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:07 |
Het aanbieden van een pilletje kan invloed hebben op je perspectief op de arbeidsmarkt. | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:08 |
Je hebt werkelijk geen idee wat ik wel of niet acceptabel vind en van wie. Daar gaat het ook helemaal niet om. Deze vrouw vond het niet acceptabel. Dat is haar goed recht. Normaal is het sowieso niet. Leer je te gedragen en weet wat wel en niet kan. Bij twijfel niet doen, dan kom je ook niet in de situatie dat je grensoverschrijdend gedrag te verwijten valt. | |
Seven. | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:09 |
Topic niet echt gelezen en dat ga ik ook niet doen want ik kan al wel raden wie er in het 'het was maar een grap en we mogen ook niks meer zeggen ![]() Het is heel simpel, hoor. Een enorme hork maakt een waanzinnig ongepast gebaar terwijl hij op handen en knieën onder tafel zit. Daarna maakt hij een enorm ongepaste grap over drugs kunnen voorzien. De dame in kwestie dient geheel terecht een klacht in, hij wordt geheel terecht geschorst met doorbetaling van salaris. De werkgever handelt hier adequaat en correct. Vervolgens gaat hij zelf lopen janken bij de rechter en krijgt daar de deksel op zijn neus. HAHAHAHAHAHAHAHAHAAAAH! ![]() Harde les maar als je zo'n eikel bent, dan verdien je het ook om ontslagen te worden. Doe gewoon normaal en val vrouwen niet lastig op een ongewenste manier, en dan loop je ook geen risico dat er een klacht tegen je ingediend wordt. | |
Qarrad | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:09 |
Uit ervaring kan ik beamen dat dit de grootste factor is bij het maken van de keuze, maar vergeet ook de factor niet dat de daders opnieuw slachtoffers kunnen maken als ze niet aangepakt worden. | |
Seven. | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:10 |
Als mannen gewoon normaal doen, dan hoeven vrouwen geen klachten in te dienen. Het is écht zo simpel. | |
loveli | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:10 |
Topic kan dicht nu. Spijker - kop. | |
Bart2002 | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:10 |
Weet niet of het er 3 waren. Dat moet ik even naslaan. Maar kom op zeg. Op een bedrijfsfeest waar men een beetje losser komt dan op de werkvloer door de alcohol. Daar gebeuren onvermijdelijk dingen. Dingen die vaak veel "schokkender" zijn dan deze komkommerkwestie. Daar gaat het in deze discussie niet eens over maar over het toetsen van elkaars zogenaamde normen en waarden. Dus dat wij hier onszelf wel heel goed in de hand hebben en never nooit zoiets zouden doen. Zo hypocriet. De man heeft heel erge dingen gedaan. Vastpakken van een zwevend been en een "likkend gebaar" ook nog tot overmaat van ramp. Het is wat hoor. Dat verdient een zeer zware straf inderdaad. ![]() | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:11 |
Drugs is niet weg te denken. Niet op de Zuid-as en niet in het busje van de steigerbouwers | |
Bart2002 | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:12 |
Alsof vrouwen wel normaal doen met een paar wijntjes op... | |
Qarrad | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:13 |
Ik weet niet in wat voor omgeving jij verkeert, maar op geen van mijn werkplekken is drugs aanbieden acceptabel geweest, ooit. En ik zit echt niet op een plek in een ivoren toren. | |
Seven. | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:15 |
Maar dit topic gaat niet over vrouwen met een paar wijntjes op. | |
Seven. | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:17 |
Inderdaad zeg, drugs aanbieden is gewoon ontslag op staande voet. Obsceen gedrag richting je collega's is ontslag op staande voet. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:24 |
Maar die sluiten we ook niet uit in de discussie. We bespreken hier grensoverschrijdend, of dusdanig opgevat, gedrag ongeacht van wie het vandaan komt. Als je een feministische discussie in de trant van "de mannen zijn de smeerlappen" wil moet je een deur verder gaan | |
Bart2002 | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:27 |
Over mensen dan. Hebben een bakkie teveel op en doen iets stoms. Hebben ze spijt van en zouden het terugdraaien als dat zou kunnen. Hoeven ze niet een leven lang voor gestraft worden. Er is m.i. niet echt onherstelbare schade aangericht door het vastpakken van een been en een "likkend gebaar". De man was duidelijk van het padje. Nader onderzoek naar het gebeurde is gewenst. ![]() Dat het zo is gegaan zoals het is doet vermoeden dat er meer speelde. Maar daar geeft het "nieuwsbericht" geen uitsluitsel over. Ik hou het erop dat er op Terschelling teveel gezopen werd door het gros van de aanwezigen. Komkommernieuws dus. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:28 |
Joh hou jezelf voor de gek. Zelfs op de toiletten van de tk werden coke resten gevonden. De Zuid-as en de visafslag in Urk draaien er op en dan ga jij doen alsof er water brandt | |
Rode_Wijn | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:30 |
Door dit topic wel serieus trek gekregen in een pilsje | |
Bart2002 | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:31 |
Zogenaamd "grensoverschrijdend" gedrag (door mensen) gebeurt iedere dag in gelegenheden waar alcohol geschonken wordt. Big deal. Als je dat niet kunt handelen moet je daar niet naartoe gaan en zelf i.i.g. geen alcohol drinken. Losse zeden krijg je daarvan. Dat is al heel lang bekend. | |
Rode_Wijn | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:32 |
Die user houdt er tamelijk extreme anti-man opvattingen op na. Korreltje zout kan geen kwaad | |
Seven. | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:35 |
Met obsceen gedrag richting je collega's, riskeer je ontslag op staande voet. Lekker belangrijk of je een nou lul of een kut hebt (of hoe je je dan ook identificeert), en of je nou wel of niet een stuk in de kraag gezopen hebt of niet. Het is écht zo simpel. | |
the-eye | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:37 |
#126 | |
Claudia_x | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:39 |
Ik ben minder negatief dan jij over dit specifieke topic, @loveli: ik zie sterke reacties van vooral vrouwen (hulde voor jullie geduld en zorgvuldige formuleringen!), veel genuanceerde reacties van mannen en een paar users die zich vast proberen te klampen aan een tijd die allang vervlogen is. Ik ben dan ook best optimistisch over de wereld waarin mijn dochter opgroeit. | |
Seven. | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:41 |
De werkgever doet het onderzoek terwijl de man betaald thuis zit. Ondertussen was hij gewoon aan het werk geweest zonder enig probleem als hij zich niet obsceen had gedragen richting zijn vrouwelijke én mannelijke collega's. Zó simpel is het. | |
Seven. | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:42 |
Behandel je collega's met respect en doe gewoon normaal, dan is er helemaal niets aan de hand. | |
Seven. | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:45 |
Drugs op het werk is niet normaal, zelfs al gebeurt het op sommige werkplekken wel. Het kan onder geen enkele omstandigheid toegestaan worden. Doe gewoon normaal, dan worden er ook geen klachten ingediend over het aanbieden, of gebruik van drugs op de werkvloer. Zo simpel is het. | |
miss_sly | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:46 |
Iets is niet pas grensoverschrijdend en ongepast als er sprake is van onherstelbare schade. | |
tjoptjop | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:48 |
Dat is ook wel mijn ervaring in de takken waarin ik heb gewerkt (geen Zuidas of 2e kamer ![]() Maatje van me werkte in restaurantkeukens, daar gebeurde het wel gewoon min of meer opzichtig ![]() | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:52 |
Er was weinig aan de hand geweest als de lul niet zelf naar de rechter was gestapt, nu weet heel Nederland wie hij is en wat er gebeurt is. | |
Draak31 | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:52 |
Mooi. Dat soort kansloze kutgedrag is nu voorbij. Klote viespeuk. Hopelijk kotst iedereen hem uit voor altijd. | |
tjoptjop | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:53 |
Dat hij over de grond kruipt en aan allemaal schoenen zit doet me wel denken dat dit een liefhebber is | |
#ANONIEM | woensdag 3 augustus 2022 @ 23:55 |
Maar meestal is het verstandig om je fetish voor een wat minder arbeids gerelateerde bijeenkomst voor te behouden ![]() | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:05 |
Dronken meneer maakt een likgebaar, naar het Siberische strafkamp met dat uitschot! | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:07 |
De werkgever uit het artikel kan z'n werknemers wel een avondje met de harddrugs alcohol aanbieden maar een pilletje of een blowtje aan een collega aanbieden is een doodzonde. Ik hoop dat je inziet hoe clownesk dit is en daardoor begrijpt dat ik een iets genuanceerdere mening hier over heb. Het is niet dat het op sommige werkplekken wel gebeurt, het is eerder dat je hard zal moeten zoeken naar werkplekken waar er niet iemand onder invloed rondloopt. Daar kun je natuurlijk iets van vinden maar dat verandert weinig aan de praktijk. Vertel me maar, zonder je helemaal prijs te geven, bij watvoor soort bedrijf je werkt en ik vertel je waar je moet zoeken | |
Draak31 | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:12 |
Iemands benen met kracht uit elkaar trekken en uitbeelden dat je je tong in de vagina wil steken van een vrouw die daar niet op zit te wachten is buiten alle perken. Totale waanzin en dit dient onnoemelijk hard gestraft te worden. | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:13 |
Je hebt er een mooi verhaaltje van gemaakt. Dan nu tijd om lekker onder de dekens te kruipen | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:13 |
Geef je werknemers een appelsappie op het bedrijfsfeest als je wil voorkomen dat er excessen door alcoholgebruik ontstaan | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:14 |
![]() | |
tjoptjop | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:15 |
Hoe kom jij van dit Tot dit?
| |
Draak31 | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:15 |
Ah daar heb je er zo'n 1. Waarschijnlijk een golfje, petje op, als Rocky op de buis is geweest dan is het "goede film gisteren op tv man huhuhu" en lekker vieze dingentjes zeggen over vrouwelijke collega's op de sociale werkplaats. Nou ik heb nieuws voor je Ronnie, die tijd is geweest. | |
Hathor | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:18 |
Je klinkt alsof je zand in je vagina hebt, moet je even wat aan doen want anders gaat het erg jeuken. | |
Draak31 | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:20 |
Valt best mee ik ben een vrolijke noot maar het kwaad moet aangepakt worden, simpel. | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:22 |
Een vrolijke noot ![]() | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:22 |
Nog zo'n mooi verhaaltje van onze vrolijke noot. Weltrusten lieverd ![]() ![]() ![]() | |
tjoptjop | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:24 |
Soms kruipt het bloed waar het niet gaan kan | |
Hathor | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:33 |
In deze tijd kun je denk ik het best de hele dag nors voor je uit kijken, en alles en iedereen om je heen negeren. Vooral geen praatjes aanknopen, of god verhoede...een grap maken, want dat zou wel eens bij iemand in het verkeerde keelgat kunnen schieten, en tsja.....dan kun je zomaar je baan kwijt zijn en anderen staan daar dan bij te juichen. Gewoon iedereen in zijn eigen bubbel en safespace, veel plezier mensen. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:45 |
Of je doet gewoon normaal op kantoor en je gaat niet op een personeelsfeestje onder een tafel liggen om de schoenen van mensen te betasten. Dat kan ook. | |
Hathor | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:50 |
Ze had het zelf niet eens in de gaten, dus hoe erg kan het allemaal zijn. Toen hij de volgende dag excuses kwam aanbieden had ze hem ook gewoon van eigen laken een pak kunnen geven en zeggen dat hij haar toch niet kan betalen of zo, staat ie ook voor lul. Maar nee er moet meteen ontslag volgen, want 'Volgens het bedrijf heeft het voorval 'nog immer een grote impact op haar'.' Ik durf er een krat bier om te verwedden dat dit een dramaqueen van de bovenste plank is. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:52 |
Hij is niet ontslagen en hij is zelf naar de rechter gestapt waardoor heel Nederland nu weet wie hij is en wat hij deed. Dus wie is er dan precies de dramaqueen? | |
SpaceOddity | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:52 |
Of je haalt je schouders op om één of andere domme misplaatste grap en het leven gaat weer door. Maar nee hoorrrrrrrr.... | |
EttovanBelgie | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:53 |
Wanneer het iemands lichamelijke integriteit betreft is het geen grap. Meneer had beter thuis z'n porno weer kunnen aanslingeren. | |
Hathor | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:53 |
Dat wijf die zegt dat het een grote impact heeft op haar. Alsof ze godverdomme anaal verkracht is. ![]() En natuurlijk stapt die gast naar de rechter, die wil zijn schorsing aanvechten. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:55 |
Nee, inderdaad, zoals gezegd, normale mannen gedragen zich zo niet in een werksituatie. Het leven gaat atlijd door, overigens. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 00:55 |
Nou, dat heeft goed gewerkt voor hem, toch? Slimme actie. | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 01:09 |
En normale vrouwen maken er niet zo'n drama van | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 01:15 |
Het bedrijf is duidelijk bezig om van hem af te komen ze moeten alleen nog uitvinden hoe ze dat voor elkaar moeten krijgen. Wat een schijtbedrijf zeg | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 01:18 |
Voel je je bedreigd, ja? | |
Red_85 | donderdag 4 augustus 2022 @ 01:44 |
Slechte humor en gewoonweg triest van die kut om naar pz te lopen na excuses. Wat een onzin dit. Maar met alles tegenwoordig: 'OpHeF!!!!!' Nog triester dat dit naar buiten komt zo. | |
tjoptjop | donderdag 4 augustus 2022 @ 01:54 |
Daar heeft hij, ironisch genoeg, zelf voor gekozen vanwege dat kort geding | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 01:59 |
Nou niet echt want ik werk niet lang bij een bedrijf waar collega's, als ze aan moeten geven waarom ze er zo op hun plek zitten, met lege kreten komen als "Ik krijg de vrijheid om te doen wat ik doe" en "Ze zien het allerbeste in je" Met dat soort slap gelul heb ik helemaal niks. Laat staan dat ik met zulke empty heads op Terschelling zou gaan zitten https://www.heembouw.nl/werken-bij/ | |
tjoptjop | donderdag 4 augustus 2022 @ 02:08 |
Ik zie een "zwevend been" ![]() | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 02:10 |
Ik had dat denk ik toch ook gedaan. Het bedrijf heeft één of andere prijs voor beste werkgever gekregen. Ik zou na zo'n akkefietje toch ook wel graag aan de buitenwereld willen laten zien hoe het er nou echt aan toe gaat. Hoe ontzettend gezellig het daar nou werkelijk is ![]() [ Bericht 0% gewijzigd door the-eye op 04-08-2022 02:23:14 ] | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:07 |
Het verhaal over geen aangifte doen verdient wat meer nuance en die heb ik aan miss_sly al gegeven. Vaak heeft een aangifte namelijk totaal geen zin en is het de vraag of er wat te bewijzen valt. Verder zou ik inderdaad absoluut bij dit geval (het likgebaar) aanraden om geen klacht in te dienen. Waarom heb ik uitgebreid beargumenteerd, het levert omtzettend veel meer gezeik op en dat is het niet waard. Dat gezeik is uiteindelijk zowel de schuld van de 'dader' als het 'slachtoffer', al vind ik die bewoordingen eigenlijk veel te zwaar bij dit soort onbenullige incidenten. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:21 |
Vanuit haar kan ik wel begrijpen dat ze zich in haar eer en goede naam aangetast voelt. Wat me meer opvalt is dat Heembouw hem per direct eruit wilde werken door te dreigen met een onderzoek en ontslag en hem min of meer onder druk zette om zelf op te stappen. Dat klinkt niet echt als goede bedrijfsvoering. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:24 |
Maar dat is het punt hè, dit gebeurde tijdens een personeelsuitje en meneer was onder de tafel gedoken om wat op te ruimen. Ziet in een lollige (aangeschoten/dronken bui) een been en besluit dan een uitermate domme grap te maken. Je schildert deze gozer nu af alsof het een systematische seksistische dictatoriale werknemer is die het hele bedrijf terroriseert. | |
asco | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:31 |
Daarom kots ik ook op deze maatschappij en vertel weleens hoe het er vroeger aan toeging. Maar dan ben je maar "een oude man". ![]() Nou gelukkig maar, veel plezier verder op deze Titanic. Gelukkig speelt het orkest nog en heb ik allang een plekje op een reddingsboot. ![]() ![]() | |
probeer | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:38 |
Levenslange schade? Ik zou zeggen dat die man dan een veel groter probleem heeft dan zijn ontslag/schorsing. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:38 |
Het is in en in triest dat een vrouw in 2022 zichzelf moet verdedigen, omdat ze het 'gore lef' heeft om er wat van te zeggen. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:42 |
En daarmee ben jij wat mij betreft een integraal onderdeel van het probleem. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:52 |
Nouja dat laatste kun je in de huidige tijd verwachten. Maar inderdaad had ze beter niet naar PZ kunnen lopen. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:52 |
Integraal nog wel. Wat moeilijke woorden erbij en dan lijkt het nog heel wat. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:53 |
Jij vindt het gezeik en jij vindt het het niet waard. Dat is slechts een persoonlijke mening. Mijn persoonlijke mening is dat jij daarmee actief een noodzakelijke verandering in de intermenselijke omgang tegen probeert te houden. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:53 |
Als je integraal al een moeilijk woord vindt.... | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:57 |
Beetje hoog weg-met-ons gehalte wat je hier post. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:57 |
Maar jij zit toch met een uitkering 24/7 op je zolderkamer? Hoe kun jij daar uberhaupt een onderbouwde mening over vormen? | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 07:58 |
Eerder weg-met-jou. | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:01 |
Vanzelfsprekend. Maar dit is volgens mij de discussie ook niet. De discussie is welke 'straf' passend is. Moeten dit soort onverlaten dan ook maar meteen ontslagen worden. Of, zoals een aantal feministen hier graag ziet, totale verwijdering uit de maatschappij? Of is een tik op de vingers ook genoeg. Waarbij ook ik vind, dat deze man over de schreef gaat. Tegelijkertijd ook dat de vrouw in kwestie wel wat ballen mag kweken en niet meteen als een kleuter gaan reageren omdat ook de man zich als kleuter gedraagd. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:02 |
Welke noodzakelijke verandering is er volgens jou nodig dan, en hoe staat dat in relatie met de situatie hier in de OP? | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:04 |
Terug dus naar vroegah toen veel vrouwen het ook niet leuk vonden, maar gewoon nog hun mond hielden omdat er anders teveel gedoe van kwam? Zodat mannen niet hoeven nadenken en leren dat bepaald gedrag niet grappig bevonden kan worden en consequenties kan hebben? | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:05 |
En dus iets meer kijken naar oorzaak en gevolg. We kunnen heel hard roepen dat 'we het niet meer pikken' als vrouw en klachten en aangiftes gaan indienen maar als dat vervolgens betekent dat om zo'n onbenullig incident je hele leven op zijn kop komt te staan (gezeik in het bedrijf, rechtszaken, landelijke pers) dan mag je ook wel erkennen dat het vaak gewoon beter is om excuses te accepteren en weer door te gaan. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:05 |
Als je dat over dit onderwerp moet vragen, dan ben jij ook een onderdeel van het probleem. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:07 |
Oei. Je bent nu onderdeel van het probleem Scorpie! ![]() | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:09 |
Hij hoeft niet meteen ontslagen. De rest is nonsens en zegt niemand hier. Zij dient een klacht in, bedrijf gaat dat onderzoeken. Hangende dat onderzoek is hem gezegd betaald thuis te blijven. Er is ook gezegd dat dat onderzoek zou kunnen leiden tot een ontslagprocedure. Lijkt me terecht dat ze dat benoemen, zodat hij weet wat het mogelijke risico’s is dat hij loopt. Vervolgens wil hij doen alsof er niets gebeurd is en aan het werk en start een kort geding. En krijgt goed onderbouwd ongelijk van de rechter. Hij is geen zielig slachtoffer, en heeft het grotendeels aan zichzelf te danken. Enige dat de vrouw heeft gedaan, is een klacht indienen, wat haar goed recht is. | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:10 |
Tuurlijk moeten we niet naar vroeger. Dat vraagt niemand. Misschien kan de vrouw er iets van zeggen zonder meteen allerlei schorsingen in gang te zetten? Het is niet dat ze seksueel misbruikt is. Het gaat om een slechte grap. | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:12 |
Zij heeft geen schorsing in gang gezet. Dat heeft het bedrijf besloten, aangezien hij haar leidinggevende is en een rooster waarbij ze elkaar kunnen ontlopen niet haalbaar was. De rechter heeft dat als juist gehandeld geclassificeerd na zijn kort geding. Sommige mannen moeten the hard way leren dat er slechts grappen zijn die ze beter niet kunnen maken. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:13 |
Dit is natuurlijk de meest treurige opmerking die je als woke linkse cuck kan plaatsen. Maar ja alles om maar niet het gesprek aan te moeten gaan als witte cisgender van middelbare leeftijd met een weg-met-ons mentaliteit waar ze zelfs in 40-45 jaloers op zouden zijn geweest. [ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 04-08-2022 08:14:05 ] | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:14 |
Triggered. ![]() | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:15 |
Waarom benoem je niet dat het bedrijf letterlijk heeft gezegd dat hij de eer aan zichzelf moest houden? | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:16 |
Misschien moet je een klacht indienen ![]() | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:17 |
Niet moest, zou kunnen. Omdat uiteindelijk een ontslagprocedure een mogelijke uitkomst zou kunnen zijn. En als dat het geval is, is er geen ruimte om er nog goed uit te komen. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:18 |
Ik zou niet weten waarover. Je praat wartaal. ![]() | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:19 |
Nee, dat is te simpel. Het bedrijf heeft hem ter plekke gezegd dat hij beter de eer aan zichzelf kan houden. Dat is niet hetzelfde als suggereren dat het misschien beter is uit elkaar te gaan na een paar dagen onderzoek. En als dit zou leiden tot een ontslagprocedure zou ik per direct naar de rechter stappen trouwens, zeker gezien het feit dat ze hem recent nog een vast contract hebben gegeven. Kijken wat de rechter ervan vindt. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:19 |
Over het integrale probleem waar ik onderdeel van uitmaak blijkbaar ![]() ![]() | |
josja | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:21 |
Sta er een beetje dubbel in. Ouwe tang hier, maar ik heb bedrijfsfeestjes gehad waar wel iets meer gedaan werd dan aan een been likken, en de drugs lag nog net niet op de bar. Maar goed, daar deed je lekker aan mee als je daar zin in had, en anders niet, ook goed. Aan de ene kant denk ik vrouw, als je er niet van gediend bent geef die kerel een goed gemikte schop en laat het erbij. Aan de andere kant realiseer ik me dat de tijden ook wel erg veranderd zijn, en gelukkig maar. | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:22 |
Er waren gisteren best goede discussies, maar dat is ineens te moeilijk, zie ik. Jammer. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:24 |
Nog steeds wartaal. ![]() | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:24 |
En niet iedere persoon kan op die manier reageren. Bovendien is hij haar leidinggevende, wat het nog lastiger kan maken om die schop uit te delen. Bottom line: als hij dit niet had gedaan, hoefde zij zich niet te verdedigen of op de ‘correcte’ manier (welke dat ook is) te reageren. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:25 |
Je kunt ook gewoon reageren op wat ik schrijf, want dat is gewoon een valide observatie. | |
josja | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:26 |
Dat ben ik met je eens hoor, en daarom denk ik ook dat het goed is dat wat wij vroeger gewoon normaal en fun vonden nu niet meer zo normaal is. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:26 |
En nee, zeggen dat er gisteren goede discussies waren omdat er toevallig mensen het met je eens waren is geen definitie van een goede discussie. | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:27 |
Ik reageer ook op je. Kennelijk voel je je aangesproken door de opmerking? Dat is helemaal aan jou verder. | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:28 |
Ik was niet in discussie met mensen die het met me eens waren. Rare opmerking, dit. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:29 |
Dat is Fok in een notendop toch? Als men het met je eens is dan is het altijd een topdiscussie. | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:29 |
Dat komt dan waarschijnlijk omdat er enkelen zijn die niet dit op zichzelfde staande geval kunnen bespreken maar vervallen in de modus "Alle mannen zijn smeerlappen en die moeten een lesje geleerd worden" | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:31 |
Iemand noemde dat “je bent onderdeel van een integraal probleem” zonder uit te wijden wat dat nou precies betekende. Maar wel een goede discussie verder ofzo. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:34 |
Dat vind ik eerlijk gezegd nog wel meevallen maar het is wel duidelijk waar iedereen staat in deze discussie en op een gegeven moment is alles dan wel gezegd. De wat meer progressieve types zullen blijven herhalen dat dit gelukkig echt niet meer kan tegenwoordig en dat het 'heel goed' van de vrouw is dat ze een klacht heeft ingediend (vaak nog wel met een filosofisch sausje eroverheen dat het onderdeel is van een groter probleem ofzo) en de andere groep zal herhalen dat ze de klacht overdreven vinden en het verhaal nogal aanstellerig. Die 2 groepen gaan niet bij elkaar komen kan ik je nu al vertellen. [ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 04-08-2022 08:36:17 ] | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:39 |
Ik ben voor gelijke behandeling en die is tegenwoordig ver te zoeken. Ik heb enige maanden terug met grensoverschrijdend gedrag te maken gehad waar dit akkefietje werkelijk helemaal niks bij is. Dacht je dat ik gehoord ben of geholpen? Ik ben gewieberd want ik werd als lastig ervaren. Kan je, je voorstellen dat ik na hier diverse keren in bepaalde hoek gezet te zijn omdat ik een man ben, er wel een beetje klaar mee ben en m'n toon nu aan het veranderen is? | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:39 |
Nee, hoor. Dat heeft niemand gezegd. | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:41 |
Mannen maken een verkeerde beweging en dat moet met straf en boetedoening uitgeroeid worden. Extreem dit. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:43 |
Als jij diverse keren in een bepaalde hoek gezet bent, ligt dat dan aan jouw gedrag of het gedrag van anderen? ![]() | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:43 |
Dat kan ik me ergens wel voorstellen ja. Maar dan nog zou ik ook in jouw positie zeggen: Laat het gaan. Sommige dingen in het leven zijn klote maar je woedend maken over dit soort dingen is vaak ook niet productief. En ik ben het overigens helemaal met je eens dat er vaak een dubbele standaard heerst en dat dit onrechtvaardig is. Alleen: Je gaat het gevecht niet winnen. Net zoals deze vrouw het ook niet wint. [ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 04-08-2022 08:44:34 ] | |
michaelmoore | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:44 |
Ik vind ook dat er flink gestraft moet worden als er geknipoogd wordt op zo een feest , let wel, de betreffende vrouw haar mond is dicht gelijmd he Dus die is volstrekt hulpeloos tegen zo een gebaar met de tong | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:44 |
Aan het gedrag van anderen. Ik ben een heel redelijke kerel waar prima me te praten is Nog meer vragen over mijn persoon? | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:44 |
Blijkbaar hebben 'bepaalde mannen' de waarschuwingen consequent genegeerd. Dan krijg je logischerwijs een verharding van de situatie. | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:44 |
Ik denk inderdaad dat die twee groepen niet bij elkaar gaan komen. Op zichzelf is dat ook prima, toch? Ik vind het alleen jammer dat sommige mensen niet op een respectvolle manier met anderen van mening kunnen verschillen. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:45 |
Ik ben sceptisch. ![]() | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:46 |
Ik vind het af en toe ook wel iets teveel op de man/vrouw ja. Maar dit onderwerp roept bij mensen gewoon heel veel woede en emotie op. Aan beide kanten. | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:47 |
Dat heb je niet uit mijn posts kunnen halen. | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:48 |
Als je dit denkt dan stel ik voor het topic nog wat beter door te lezen. En een formele klacht is nou net waar het om gaat. Zonder formele klacht wordt het hele circus niet zo in gang gezet. Mevrouw kan niet meer met meneer samenwerken vanwege likbewegingen. Ligt er misschien wel snachts wakker van of weet ik het. Wat kleinzielig allemaal. Een schorsing / onderzoek/ ontslag..gelet op de inhoud van het artikel is dat alles veel te zwaar aangezet. Deze man zou zelfs nog onschuldig kunnen zijn maar is nu levenslang besmeurd. En dan bedoel ik niet vanwege de landelijke pers maar gewoon heel lokaal in het bedrijf, in zijn eigen sociale leven. Dit staat absoluut niet meer in verhouding met wat er beschreven staat voorgevallen te zijn. | |
tong80 | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:49 |
Er wordt te weinig gelikt![]() | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:50 |
Woedend is wat te sterk uitgedrukt maar ik bijt gaandeweg wel iets feller van me af als er zich hier weer een gefrustreerde vrouw meldt die haar onvermogen om met het andere geslacht om te gaan projecteert op de situatie uit het nieuwsbericht of nog erger op users hier [ Bericht 1% gewijzigd door the-eye op 04-08-2022 08:55:57 ] | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:51 |
Vind je het een vooruitgang? Het hele gebeuren dat een misplaatste grap als deze iemands leven buitenspel kan zetten? De goed gemikte schop is in mijn ogen juist de perfecte oplossing. | |
Rode_Wijn | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:54 |
Toch wel, maar je ziet het zelf niet meer | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:54 |
Vind jij. Keuzes en consequenties. | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:54 |
Wat was er mis met jezelf terugtrekken als het je te gek werd? | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:56 |
De vrouw moet zich terugtrekken bij ongepast gedrag? Zeg je dat nou echt? ![]() | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:56 |
Nee, lezen kerel | |
hunterrnl | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:58 |
Leuk voor de mensen die dit vooruitgang vinden. Zelf zie ik meer dit als een achteruitgang. Tuurlijk dit is onwenselijk gedrag, maar zo iemand extreem uitschakelen... Nee dat gaat echt te ver. Zorgt alleen maar voor meer zure maatschappij en wapens aan de gene die er misbruik van zullen maken. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:58 |
Ik lees, maar er staat verder niets. Wie moet zich dan terugtrekken? | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 08:58 |
Ze heeft een klacht ingediend. Wat is daar extreem aan? | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:01 |
Dat je het niet begrijpt komt dan waarschijnlijk door je vernauwde blik of moet ik zeggen intergraal vernauwde blik? ![]() | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:04 |
Ik zeg niet dat ik het niet begrijp, maar dat er verder niets staat. Dus mijn vraag is, wie moet zichzelf dan terugtrekken? | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:07 |
Zie je hoe josja uit een andere tijd komt en dus niet terugdeinst om een kerel een schop te geven als iemand te ver gaat. Vergelijk dat is met het gejank van tegenwoordig waarbij vrouwen als tere wezentjes met vanalles geholpen moeten worden door uiteindelijk weer die verschrikkelijke kerels We waren op de goede weg waarbij vrouwen net zo mondig als mannen waren geworden. De één wat meer dan de ander maar dat geldt voor zowel vrouwen als mannen [ Bericht 2% gewijzigd door the-eye op 04-08-2022 09:14:17 ] | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:10 |
Ah, victim blaming. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:10 |
Wie zegt dat wat zij doet extreem is? Le-zen. [ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 04-08-2022 09:11:05 ] | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:11 |
![]() | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:11 |
![]() | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:11 |
Ja dacht misschien had je zelf niet door dat je ook onderdeel bent van het integrale probleem. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:12 |
Jij was zeer helder in je communicatie hoor, in dit geval lag het aan de ontvangende partij. [ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 04-08-2022 09:12:30 ] | |
hunterrnl | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:12 |
Resultaat is ontslag. Door het handelen van het bedrijf. Ik zie trouwens alleen maar verliezers in dit verhaal. Sfeer zal in het bedrijf wel minder zijn en de vrouw in kwestie zal denk wel op sociaal aspect minder aandacht krijgen van de mannen. | |
Claudia_x | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:15 |
Ik zie vooral gejank van jou. | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:16 |
Ga snel hulp zoeken dan | |
Claudia_x | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:22 |
Misschien eens in de spiegel kijken? Ik voel me niet gekwetst of zwak. Integendeel. Kwesties zoals deze maken een ding duidelijk: klachten van vrouwen worden niet meer gebagatelliseerd of weggelachen. Reken maar dat veel vrouwen zich hierdoor gesterkt voelen. Ik zie vooral wat mannen die de kwestie opblazen, emotioneel worden, oneigenlijke argumenten gaan gebruiken en vrouwen verwijten wat ze zelf in feite doen: zichzelf tot slachtoffer maken en daarom lopen simmen. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:24 |
Keuzes en consequenties. Als je in 2022 nog niet door hebt dat dit soort 'grapjes' (haha, echt erg leuk) op een bedrijfsfeestje verkeerd kunnen uitpakken, dan heb je het misschien wel verdiend. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:25 |
![]() | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:28 |
Blablabla "Mannen zijn verschrikkelijke wezens" jank jank huil huil Ik vertel hier eerder dat ik enige maanden terug als man met grensoverschrijdend gedrag te maken heb gehad waar het gebeuren uit het nieuwsbericht echt helemaal niks bij is en dan komt spuit elf wederom met de mantra over de slachtofferrol van vrouwen. Los eerst je frustratie richting mannen op voordat je aan dit soort discussies deel gaat nemen ![]() | |
Qarrad | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:28 |
Sorry, maar wie is er in het verhaal nu niet in staat om normaal om te gaan met het andere geslacht? Je draait de zaken om. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:31 |
Nee, nee, jouw ervaringen doen er even niet toe. Het is even heel belangrijk om te beseffen dat dit blijkbaar “een integraal probleem” is, jij er onderdeel van bent en alle mannen zich hieraan schuldig maken. Dat is hoe de discussie gisteren ging en dat is dus waarom het zo’n goede discussie gisteren was. [ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 04-08-2022 09:33:46 ] | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:33 |
Ik lees over iemand waarvan het gedrag richting een collega niet getolereerd werd. Of het nu man richting vrouw of vrouw richting man of man richting man etc maakt niet uit voor de discussie welke sanctie er nu gepast is als grenzen worden overschreden Of we moeten het puur en enkel over dit specifieke geval hebben en de de discussie niet brder trekken maar dan moet ik hier ook geen zaken lezen als "veel mannen¨ of "de meeste mannnen". Dan moet het echt enkel over deze kerel gaan | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:34 |
![]() Fuck, man. Als er iemand hier gefrustreerd is richting het andere geslacht... [ Bericht 0% gewijzigd door Captain_Jack_Sparrow op 04-08-2022 09:41:02 ] | |
loveli | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:34 |
Hoe is dat bij jou gelopen en waarom is er niets aan gedaan? | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:34 |
Precies ja | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:38 |
Ik denk omdat het makkelijker was om de gevestigde orde in bescherming te nemen ipv een nieuwkomer in z'n rechten te beschermen maar dat is mijn interpretatie. Ik kan niet in het hoofd van anderen kijken | |
Claudia_x | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:40 |
Wil je er een topic over openen in WGR of R&P? Misschien kunnen we met je meedenken. Het lijkt me lastig als je nog minder serieus wordt genomen omdat je een man bent. Helaas komt dat ook voor (denk aan de kwestie van de militairen in Schaarsbergen). | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:40 |
Wil je delen wat er is gebeurd en hoe je je niet gehoord voelt? Wat mij betreft maakt het niet uit wie grensoverschrijdend gedrag vertoont tegen wie, maar dient dat altijd te worden aangepakt. Dus ook in jouw geval. Heb je een klacht ingediend en is daar niets of niet voldoende mee gedaan? | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:43 |
Ik heb zo m'n frustratieś, ben tenslotte ook maar een mens maar daarin speelt onderscheid tussen vrouwen of mannen. Geloof me maar als ik zeg dat ik zowel van sommige vrouwen als sommige mannen een afkeer kan hebben. | |
hunterrnl | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:45 |
Heb zelf eerder gezegd dat dit gedrag niet kon. Maar met iemand praten die alleen maar selectief reageer is beetje zonde van de tijd. | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:46 |
Ik wil enigszins (of eigenlijk helemaal) anoniem of FOK! blijven dus om nu dit hier uit de doeken te gaan doen vind ik geen goed plan | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:47 |
Moet je misschien dit soort opmerkingen achterwege laten. ![]() Wat mij betreft heb ik geen frustraties tov vrouwen, maar wel tov de kortzichtigheid van (veel) mannen. Op het moment dat je bagatelliseert, ben je onderdeel van het probleem. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:48 |
Maar je veroordeelt de reactie van de vrouw (klacht)? Of het bedrijf? Vreemd.... | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:49 |
Ja dat onderscheid maken tussen mannen en vrouwen is nogal een dingetje bij je. Ikzelf beoordeel mensen op hun gedrag en niet op wat ze tussen hun benen hebben | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:50 |
Je hoeft geen details te geven, maar zou een vrij algemene beschrijving kunnen geven. Maar goed, snap ook wel dat je het niet wil. Dan is het misschien handiger om het hier uit de discussie te houden. | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:54 |
Het was ook niet mijn bedoeling om van mijn ervaring een onderwerp van te maken maar bedoeld als punt dat vwb grensoverschrijdend gedrag het geen mannen versus vrouwen discussie moet zijn. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:54 |
Die laatste zin snap ik dan weer niet helemaal. Het gebeurt in dit soort topics wel vaker dat mensen (mannen of vrouwen) erin gooien dat ze zelf ooit te maken hebben gehad met seksueel wangedrag of erger. Dat maakt de emotie en subjectiviteit vaak wel groter maar ook die mensen mogen gewoon hun zegje doen toch. | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:55 |
Blijkbaar alleen als je een vrouw bent. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:55 |
Er is onderscheid tussen mannen en vrouwen. Vrouwen zijn namelijk veel vaker het slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag. En dat is zeer bedreigend. Ik heb weinig tolerantie voor mannen die dat niet inzien. Want dat zijn de mannen die het ook bij mijn dochter kunnen doen. Het is 'maar een grapje'. ![]() | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:57 |
Ik vind het wel interessant om te zien wat jij grensoverschrijdend vond, hoe jij gereageerd hebt en hoe je vindt dat jou geen recht is gedaan. Juist omdat je van mening bent dat de vrouw in de kwestie uit de OP geen klacht had moeten indienen en het gewoon als een grapje had moeten opnemen. | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:58 |
Zie mijn reactie op de user in kwestie. | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:58 |
Helemaal niet. Dat blijf je maar herhalen, maar dat is niet zo. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:59 |
Alleen is de vraag of je bagatelliseert dan weer een vrij subjectieve. Ergens komt er een punt dat ook jij zegt: Goh hier stel je jezelf nogal aan. Bijvoorbeeld zwarte mensen die zeggen dat witte mensen geen dreadlocks mogen dragen omdat dat racistisch zou zijn. Daar zeg jij waarschijnlijk ook van: Goh vervelend dat je dit zo ervaart maar hier doen we even niets mee. Andere mensen leggen dat punt iets verder terug en erkennen dat er veel kleine dingen zijn die misschien even niet zo leuk zijn maar waarvan je beter kunt zeggen: Dit was even niet zo leuk, maar we gaan weer door. (In plaats van een klacht in te dienen die een enorm sneeuwbaleffect in gang zet) Dat is van begin af aan de kern van de discussie geweest. | |
Qarrad | donderdag 4 augustus 2022 @ 09:59 |
Ik lees dat hier eigenlijk niet. Kan zijn dat ik eroverheen gelezen heb. Ik ben zelf werkzaam in een aantal mannenwerelden en 99% is en doet gewoon normaal is mijn ervaring. Ik zal dus ook niet zeggen dat veel of alle mannen niet deugen. Wat ik probeerde te zeggen over een bepaald type mannen, het soort dat vooral online altijd opduikt in topics over geweld tegen vrouwen om daar consequent een met hun woorden "andere mening" te spuien, is dat die een sfeer creëren waardoor je begrijpt waarom een hoop vrouwen afzien van een klacht, aangifte of zelfs het aangeven van een grens. Wat jou overkomen is, is fout. Je hebt alle recht op alle gevoelens die je daarover hebt en je hoeft de keuzes die je daarin hebt gemaakt niet te verdedigen. Welke je ook maakt, de fout ligt altijd bij de dader. Anderen, zowel mannen als vrouwen, hebben datzelfde recht. Elke situatie, dader en slachtoffer is anders. Als buitenstaander past het niet om iemand af te rekenen op zijn of haar beslissingen als reactie op wat er is gebeurd. | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:00 |
Wat is dat nou voor stompzinnige redenatie ![]() iets is erg omdat een grens bij een individu overschreden wordt niet omdat een grens van iemand die deel uitmaakt van een groep overschreden wordt. Dat zou hetzelfde zijn als een moord op een vrouw erger vinden dan een moord op een man als dat eerste vaker voor zou komen | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:02 |
Hear hear ![]() | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:04 |
Cultural appropriation op hetzelfde niveau als seksueel grensoverschrijdend gedrag? Really? Je bagatelliseert. En dus weet je al wat ik van je vind. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:06 |
Ja prima dat jij dat vindt. En ik gaf juist aan dat dit niet op hetzelfde niveau ligt maar dat er ook voor jou dingen zijn die jij overdreven gezeur vindt. En dat die grens (wat iemand precies overdreven gezeur vindt) voor iedereen anders ligt. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:07 |
De realiteit stompzinnig noemen. Dan weten we al weer waar we staan. ![]() Zeker. Maar voor een vrouw is seksueel overschrijdend gedrag veel bedreigender, omdat ze weet dat ze fysiek het onderspit delft. Als je die simpele waarheid niet kunt erkennen, dan ben je niet geschikt voor een discussie over dit onderwerp. | |
Wereldgozer | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:09 |
Waar ga je nu solliciteren @Poepz0r? | |
hunterrnl | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:09 |
Het bedrijf had hem vanaf het begin toen het duidelijk was moeten buiten zwiepen. Dit tijdrek gedoe om iemand weg te krijgen is ook niet de schoonheidsprijs. Niemand komt er als winnaar uit in dit verhaal. Maar kan je nog inhoudelijk op iemand reageren of zit je hier alleen maar reacties uitlokken. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:09 |
Overdreven gedoe allemaal weer maar dat is blijkbaar 'progressie'. | |
Akathisia | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:10 |
I for one, ben blij dat het onderscheid tussen man en vrouw erkent wordt en daarbij toegegeven wordt dat de een speciale behandeling verdient tov de ander. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:11 |
En dus mag je seksueel grensoverschrijdend gedrag bagatelliseren.... ![]() | |
Akathisia | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:11 |
Juist niet. Dit is counter-progressie. Oer-conservatisme. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:13 |
Dat kan een bedrijf echt niet zo maar, dus nee. True. En de man had dit allemaal kunnen voorkomen. | |
hunterrnl | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:15 |
Je zegt het verkeerd. Dit kan iedereen overkomen. Voorkomen tjah nee, blijven mensen en niemand is perfect. | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:17 |
Hmmm....nope. | |
Poepz0r | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:18 |
Go woke go broke | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:20 |
Mijn gevoelens over het gebeurde vallen echt wel mee maar dat is natuurlijk maar net hoe ik als persoon met zaken omga. Nogmaals... mijn punt is dat het niet uitmaakt of het over een man of vrouw gaat. Je zegt dat te onderschrijven maar tegelijkertijd heb je het over "een bepaald type man" en over "een hoop vrouwen" Ik begrijp dat het makkelijker discussieren is als je mensen in vakjes stopt maar ik ken dat niet. Als er hier een paar mensen een andere, misschien wat bottere, mening hebben is dat voor mij niet ineens een bepaald type man. Ik ben van mening dat er tussen die mensen weinig of geen overeenkomsten zijn behalve dan over dit onderwerp en dat is te weinig om over een bepaald type te spreken want dit verzand snel in goede mannen/ foute mannen -> veel mannen-> de meeste mannen-> mannen | |
the-eye | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:23 |
Ah... uit nood maar een truuk uit je activistische handboek; de ander is niet geschikt om mee te discussieren want dan hoef ik geen steekhoudende argumenten aan te dragen. Jammer joh... die kon ik al ![]() | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:25 |
Het is wel duidelijk dat we met dit soort ophef ontzettende vooruitgang boeken ja! | |
Captain_Jack_Sparrow | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:27 |
Zwaktebod. ![]() Waarmee je mijn stelling aantoont. Niet geschikt voor deze discussie. | |
Claudia_x | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:29 |
Zeker! Zoals ik al zei, vrouwen zullen zich gesterkt voelen en vaker een klacht indienen. Dat was vaak een zinloze exercitie, zoals je zelf al constateerde, maar daar komt op deze manier verandering in. | |
miss_sly | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:30 |
Volgens mij ken je dat wel, hoor. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:30 |
Dicht. | |
#ANONIEM | donderdag 4 augustus 2022 @ 10:31 |
Nu echt. Dit topic verdient geen deel 3. Teveel dezelfde geluiden, teveel op de man. De progressievelingen vinden het onverteerbaar dat mensen dit vreselijke leed durven te 'bagatalliseren'. Edit: Helaas denkt mod Miss_sly daar anders over. ![]() [ Bericht 45% gewijzigd door #ANONIEM op 04-08-2022 10:38:03 ] |