Meer bullshit: https://www.nu.nl/themawe(...)f-discrimineert.htmlquote:Racistisch of discriminerend gedrag gebeurt deels onbewust of onbedoeld. Maar dat betekent niet dat je er niets aan kan doen, zeggen experts tegen NU.nl. Ze geven tips die je op weg kunnen helpen om onbewust racistisch of discriminerend gedrag bij jezelf te herkennen.
Je kunt er het beste van uitgaan dat je onbewust discrimineert. "Dat is misschien een ongemakkelijke waarheid, maar zo zit het wel", zegt onderzoeker discriminatie en racisme Hanneke Felten van kennisinstituut Movisie.
Dus nu zijn we per definitie schuldig, ook als we niets hebben gedaan
Flikker toch op kneuzige jankhuilers, stop eens met jezelf steeds in de slachtofferrol te plaatsen en ga eens aan het werk
En laat normale mensen met rust. De meerderheid bepaalt wat de norm is, niet een kleine bende schreeuwhippies
TS is een racist, betaal 1500 euro aan KOZP en het is je vergevenquote:Op vrijdag 1 juli 2022 17:11 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Meer bullshit: https://www.nu.nl/themawe(...)f-discrimineert.html
Dus nu zijn we per definitie schuldig, ook als we niets hebben gedaan
Flikker toch op kneuzige jankhuilers, stop eens met jezelf steeds in de slachtofferrol te plaatsen en ga eens aan het werk
En laat normale mensen met rust. De meerderheid bepaalt wat de norm is, niet een kleine bende schreeuwhippies
quote:Op vrijdag 1 juli 2022 17:14 schreef gers het volgende:
[..]
TS is een racist, betaal 1500 euro aan KOZP en het is je vergeven
Ook een trainingspak?quote:
Alleen witte mensen doen dit, vooral 50+ jarige mannen in pak.
Dus racisme is iets natuurlijks en geld voor alle mensen?quote:
[..]
Meer bullshit: https://www.nu.nl/themawe(...)f-discrimineert.html
Dus nu zijn we per definitie schuldig, ook als we niets hebben gedaan
Flikker toch op kneuzige jankhuilers, stop eens met jezelf steeds in de slachtofferrol te plaatsen en ga eens aan het werk
En laat normale mensen met rust. De meerderheid bepaalt wat de norm is, niet een kleine bende schreeuwhippies
Vooral in Ausi's.quote:
Die foto ook erbij. +100 deugpunten!quote:
[..]
Meer bullshit: https://www.nu.nl/themawe(...)f-discrimineert.html
Dus nu zijn we per definitie schuldig, ook als we niets hebben gedaan
Flikker toch op kneuzige jankhuilers, stop eens met jezelf steeds in de slachtofferrol te plaatsen en ga eens aan het werk
En laat normale mensen met rust. De meerderheid bepaalt wat de norm is, niet een kleine bende schreeuwhippies
Ja, tot op zekere hoogte. Dat wil uiteraard niet zeggen dat het daarmee goed is.quote:
[..]
Dus racisme is iets natuurlijks en geld voor alle mensen?
Ik denk dat het aangeleerd gedrag is, kinderen zijn niet racistisch. Als dat zo is, dan hebben ze dat van die mama of papa.quote:
[..]
Dus racisme is iets natuurlijks en geld voor alle mensen?
Want, jij weet het beter dan de natuur?quote:
[..]
Ja, tot op zekere hoogte. Dat wil uiteraard niet zeggen dat het daarmee goed is.
Pijnlijk om te zien hoe sommige ouders hun kinderen op die manier lopen te verzieken.quote:
[..]
Ik denk dat het aangeleerd gedrag is, kinderen zijn niet racistisch. Als dat zo is, dan hebben ze dat van die mama of papa.
Daar val jij alleen niet onderquote:
Vogeltjesdans is idd buitencategoriequote:
Rationeel gezien is het vaak niet eens in je eigen belang. Mensen zijn van nature geneigd om meer vertrouwen te stellen in mensen die lijken op henzelf. Dat is een van de redenen waarom topfuncties in het bedrijfsleven vooral door blanke mannen bekleed worden; blanke mannen nemen vooral andere blanke mannen aan, zelfs als een vrouw een even goed cv heeft. Onderzoek laat echter zien dat een team beter presteert als er ook vrouwen deel van uitmaken. Zelfs als de vrouw iets minder gekwalificeerd is, is de som der delen dan toch meer dan bij een team met 100% mannen.quote:
[..]
Want, jij weet het beter dan de natuur?
Dus ja, het is goed om bewust te worden van dergelijke mechanismen en om dus inderdaad in te gaan tegen je instinctieve gedrag.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 01-07-2022 17:53:48 ]
Ik vertrouw eerder mensen welke te vertrouwen zijn, en dat blijkt uit gedrag, niet uit kleur.quote:Op vrijdag 1 juli 2022 17:53 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Rationeel gezien is het vaak niet eens in je eigen belang. Mensen zijn van nature geneigd om meer vertrouwen te stellen in mensen die lijken op henzelf. Dat is een van de redenen waarom topfuncties in het bedrijfsleven vooral door blanke mannen bekleed worden; blanke mannen nemen vooral andere blanke mannen aan, zelfs als een vrouw een even goed cv heeft. Onderzoek laat echter zien dat een team beter presteert als er ook vrouwen deel van uitmaken. Zelfs als de vrouw iets minder gekwalificeerd is, is de som der delen dan toch meer dan bij een team met 100% mannen.
Dus ja, het is goed om bewust te worden van dergelijke mechanismen en om dus inderdaad in te gaan tegen je instinctieve gedrag.
Het speelt al voor je überhaupt iemands gedrag hebt kunnen ervaren.quote:
[..]
Ik vertrouw eerder mensen welke te vertrouwen zijn, en dat blijkt uit gedrag, niet uit kleur.
Bij de mensen met een wat primitieve instelling wel ja.quote:
[..]
Het speelt al voor je überhaupt iemands gedrag hebt kunnen ervaren.
Zou je zeggen dat de gemiddelde CEO een wat primitieve instelling heeft?quote:
[..]
Bij de mensen met een wat primitieve instelling wel ja.
Jazeker. Onderscheid maken doen we constant in ons leven. Het zijn alleen een bepaalde groep beroepshuilers die daar altijd een andere betekenis aan geven. Een betekenis die helemaal niet bestaat tot zij die verzinnen.quote:
Racisme onderdrukken is dus eigenlijk heel onnatuurlijk.
Flikker op nathalsquote:
Dat is inderdaad het probleem, dat je niks hebt gedaan. Educate yourself in plaats van ziedende topics aan te maken.
Klopt, ik ben beter.quote:
Gelijk beginnen te schelden en boos worden, een klassiek zwaktebod van een onzekere geprivilegieerde.quote:
Ja, eigenlijk wel. Als er een bevolkingsgroep aan te wijzen is die zo asociaal als de ziekte zijn, zijn het zij wel.quote:
[..]
Zou je zeggen dat de gemiddelde CEO een wat primitieve instelling heeft?
Hey, alle gedrag is aangeleerd. We leren ons te gedragen op een manier die intrinsiek op een basaal niveau duidelijk maakt hoe je iets categoriseert. Dat is namelijk nodig om te overleven. Of loop jij ook op een leeuw af om die lekker te aaien?quote:
[..]
Ik denk dat het aangeleerd gedrag is, kinderen zijn niet racistisch. Als dat zo is, dan hebben ze dat van die mama of papa.
Tegen zulke domme praat van jou kan ik niet anders.quote:
[..]
Gelijk beginnen te schelden en boos worden, een klassiek zwaktebod van een onzekere geprivilegieerde.
Het is niet dom, het is misschien te ingewikkeld voor je. Maar dat is wat anders.quote:
[..]
Tegen zulke domme praat van jou kan ik niet anders.
Nee dat is ook zo, ik weet ook niet wat ik er mee aanmot, dat soms vooroordelen gewoon waar zijn.quote:
[..]
Hey, alle gedrag is aangeleerd. We leren ons te gedragen op een manier die intrinsiek op een basaal niveau duidelijk maakt hoe je iets categoriseert. Dat is namelijk nodig om te overleven. Of loop jij ook op een leeuw af om die lekker te aaien?
Als ik een groepje antilliaanse jongeren ofzo, zie stoer en vervelend doen, dan loop ik daar natuurlijk omheen. Dat lijkt racistisch, maar ik doe hetzelfde bij tokkies. Toch voel ik me dan anno 2022 een racist.
Nee, jij snapt het niet. Het is zo simpel dat het eenvoudig is. Dat jij daar heel iets anders van maakt is wat anders.quote:
[..]
Het is niet dom, het is misschien te ingewikkeld voor je. Maar dat is wat anders.
En dat is nu precies het verschil tussen selectief zijn op basis van ras of gedrag. Maar als een bepaald ras doorgaans veel hen specifiek kenmerkend bepaald gedrag vertoont, dan weet je op een bepaald moment wel beter. Als je drie keer gebeten bent door een groep hyena's loop je daar de volgende keer ook wel omheen.quote:
[..]
Nee dat is ook zo, ik weet ook niet wat ik er mee aanmot, dat soms vooroordelen gewoon waar zijn.
Als ik een groepje antilliaanse jongeren ofzo, zie stoer en vervelend doen, dan loop ik daar natuurlijk omheen. Dat lijkt racistisch, maar ik doe hetzelfde bij tokkies. Toch voel ik me dan anno 2022 een racist.
Geef eens een accurate persoonlijkheidsschets?quote:Op vrijdag 1 juli 2022 19:31 schreef FlippingCoin het volgende:
Nu.nl begint steeds verder door te slaan...
Waarvan?!!!!!!!quote:
[..]
Geef eens een accurate persoonlijkheidsschets?
Jezelf.quote:
FlippingCoin is a murderer and a thief who preys on society and exploits the system shamelessly to enrich himself. Nevertheless (despite his psychiatrist's conclusions about him), he isn't a sociopath. He is intelligent without being educated, successful with having a work ethic, loving without being nurturing. He is horribly selfish with women, yet he has no desire to abuse them or dominate them for the sake of being dominant. His "love life" is about need and desire, not power and ownership. He is almost ashamed of needing women, and of the harm it does them when he uses their bodies. Almost. But we see very clearly, he wants more than the woman's body. He wants more than money and power, too.quote:
He doesn't shrink from getting blood on his hands, but takes no pleasure whatsoever in it even when furious (contrast that with a Ralph, a Ritchie Aprile, a Paulie, a Furio, or a Christopher who are all arguably sociopaths in the accepted sense, and who brutalize and kill with relish, or at least with a highly misplaced sense of entitlement). Tony sees the dirty work as dirty work, but while he never delves into the morality of it, he doesn't glorify it. His sense of ethics is impossibly twisted... and yet he nevertheless has a sense of ethics the aforementioned accomplices utterly lack.
Mooi knip- en plakwerk, maar ik zie je nog steeds als een landgenoot.quote:
[..]
FlippingCoin is a murderer and a thief who preys on society and exploits the system shamelessly to enrich himself. Nevertheless (despite his psychiatrist's conclusions about him), he isn't a sociopath. He is intelligent without being educated, successful with having a work ethic, loving without being nurturing. He is horribly selfish with women, yet he has no desire to abuse them or dominate them for the sake of being dominant. His "love life" is about need and desire, not power and ownership. He is almost ashamed of needing women, and of the harm it does them when he uses their bodies. Almost. But we see very clearly, he wants more than the woman's body. He wants more than money and power, too.
He doesn't shrink from getting blood on his hands, but takes no pleasure whatsoever in it even when furious (contrast that with a Ralph, a Ritchie Aprile, a Paulie, a Furio, or a Christopher who are all arguably sociopaths in the accepted sense, and who brutalize and kill with relish, or at least with a highly misplaced sense of entitlement). Tony sees the dirty work as dirty work, but while he never delves into the morality of it, he doesn't glorify it. His sense of ethics is impossibly twisted... and yet he nevertheless has a sense of ethics the aforementioned accomplices utterly lack.
Beroepshuilers? Zijn dat mensen die continu over alles lopen te zeuren? Door bijvoorbeeld tien topics in KLB te openen per week?quote:
[..]
Jazeker. Onderscheid maken doen we constant in ons leven. Het zijn alleen een bepaalde groep beroepshuilers die daar altijd een andere betekenis aan geven. Een betekenis die helemaal niet bestaat tot zij die verzinnen.
Die passen dan vast in het groepje 'juicekanalen'.quote:
[..]
Beroepshuilers? Zijn dat mensen die continu over alles lopen te zeuren? Door bijvoorbeeld tien topics in KLB te openen per week?
Toegegeven, eerst wel maar ik ben ondertussen wijzer geworden.
Tegenwoordig negeer ik ze gewoon en hen ik er totaal geen last van.
Trouwens, bij de eerste de beste naamval van Nu.nl ben ik al weg.
De allerbeste manier van allemaal om dit soort gezeik de genadeklap te geven is om er totaal geen aandacht aan te schenken.
Heb je hier bewijs voor of is het weer zo'n linkse SJW-complottheorie?quote:
[..]
Rationeel gezien is het vaak niet eens in je eigen belang. Mensen zijn van nature geneigd om meer vertrouwen te stellen in mensen die lijken op henzelf. Dat is een van de redenen waarom topfuncties in het bedrijfsleven vooral door blanke mannen bekleed worden; blanke mannen nemen vooral andere blanke mannen aan, zelfs als een vrouw een even goed cv heeft. Onderzoek laat echter zien dat een team beter presteert als er ook vrouwen deel van uitmaken. Zelfs als de vrouw iets minder gekwalificeerd is, is de som der delen dan toch meer dan bij een team met 100% mannen.
Dus ja, het is goed om bewust te worden van dergelijke mechanismen en om dus inderdaad in te gaan tegen je instinctieve gedrag.
quote:
[..]
Heb je hier bewijs voor of is het weer zo'n linkse SJW-complottheorie?
Ik neem aan dat je zelf ook wel inziet hoe belachelijk deze post is, voor iemand met jouw usernaam.Nou ja, vooruit dan maar. Er zijn inderdaad allerlei onderzoeken naar, zoals hier van Harvard.
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 01-07-2022 20:39:53 ]
Het is een algemeen bekend feit dat mensen graag met soortgelijke mensen optrekken. Soort zoekt soort is niet voor niks een gezegde.quote:
[..]
Heb je hier bewijs voor of is het weer zo'n linkse SJW-complottheorie?
Hoe breed je definitie van soortgelijk is, is natuurlijk nogal persoonlijk.
Het is ook algemeen bekend dat variatie binnen een team belangrijk is voor succes. Voetballen met alleen maar verdedigers gaat niet werken. Met alleen maar aanvallers ook niet.
Een opiniestukje van een feminist die geen bewijs levert op de dingen die jij hier beweert is helaas niet voldoende. Had je het zelf wel gelezen?quote:
[..]
Nou ja, vooruit dan maar. Er zijn inderdaad allerlei onderzoeken naar, zoals hier van Harvard.
De woke communicity is onze nieuwe kerk die gelooft in een soort heilig celibaat, een soort scientology groepering die iedereen probeert te brainwashen die anders denkt.
Verschillende bevolkingsgroepen bij elkaar geeft per definitie spanning omdat mensen nou eenmaal verschillend zijn. En dan vindt je wat van andere mensen, wat van beide kanten komt. Mensen gaan ineens over grenzen van anderen heen als ze in een luchtig rokje lopen oid en iedereen dwingt de ander om meer respect op te brengen. En dat geeft spanningen en gaat uiteindelijk exploderen. En die uitwassen zie je natuurlijk al doordat nieuwe medelanders het niet eens zijn met onze cultuur en daar iets aan gaan doen. En natuurlijk is ook dat een vorm van discriminatie.
En ondertussen doen we net alsof het niet bestaat, gaan we door met de omvolking totdat de oorspronkelijke bevolking zich een vreemde in zijn eigen land voelt.
Jammer.
En als je je hier over uitspreekt ben je dus een boze witte man.
Uh-huh. Ik geloof meteen dat jij het allemaal veel beter weet dan een hoogleraar aan Harvard, maar misschien kun je dan zelf eens met wat bewijs komen?quote:
[..]
Een opiniestukje van een feminist die geen bewijs levert op de dingen die jij hier beweert is helaas niet voldoende. Had je het zelf wel gelezen?
En je kunt natuurlijk ook haar wetenschappelijke artikelen eens lezen. Die zijn wel wat minder laagdrempelig.
Ik moet af en toe erg lachen om jouw posts, zo ook om deze. Dat de 'woke community' zou geloven in een celibatair leven. Echt, hoe kom je er op?quote:
Dicrimineren is al zo oud als de mensheid. Maar de woke community doet nu net dat als je meer afkering bent naar vreemsoortige mensen dat jij dan niet ok bent, wat gewoon een leugen is.
De woke communicity is onze nieuwe kerk die gelooft in een soort heilig celibaat, een soort scientology groepering die iedereen probeert te brainwashen die anders denkt.
Verschillende bevolkingsgroepen bij elkaar geeft per definitie spanning omdat mensen nou eenmaal verschillend zijn. En dan vindt je wat van andere mensen, wat van beide kanten komt. Mensen gaan ineens over grenzen van anderen heen als ze in een luchtig rokje lopen oid en iedereen dwingt de ander om meer respect op te brengen. En dat geeft spanningen en gaat uiteindelijk exploderen. En die uitwassen zie je natuurlijk al doordat nieuwe medelanders het niet eens zijn met onze cultuur en daar iets aan gaan doen. En natuurlijk is ook dat een vorm van discriminatie.
En ondertussen doen we net alsof het niet bestaat, gaan we door met de omvolking totdat de oorspronkelijke bevolking zich een vreemde in zijn eigen land voelt.
Jammer.
En als je je hier over uitspreekt ben je dus een boze witte man.
Je weet waarschijnlijk helemaal niet wat celibaat betekent, maar het klonk wel leuk. Als je wel weet wat het betekent, moet je me toch eens uitleggen wat dat in hemelsnaam met woke te maken heeft.[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 01-07-2022 21:07:08 ]
Met het eerste ben ik het over het algemeen eens. Maar als ik zeg dat bedrijven als Twitter of Youtube of Disney of Marvel een politieke ideologie pushen dan krijg ik altijd naar mijn hoofd geslingerd dat die bedrijven alleen maar aan winst denken en dat het allemaal kapitalisme is en als je dat niet vind ben je een wappie. Dus als alles alleen maar om winst gaat waarom zouden deze zelfde bedrijven dan oppeens wel hun winst riskeren om het allemaal blank en hetero en mannelijk te houden?quote:
[..]
Het is een algemeen bekend feit dat mensen graag met soortgelijke mensen optrekken. Soort zoekt soort is niet voor niks een gezegde.
Hoe breed je definitie van soortgelijk is, is natuurlijk nogal persoonlijk.
Het is ook algemeen bekend dat variatie binnen een team belangrijk is voor succes. Voetballen met alleen maar verdedigers gaat niet werken. Met alleen maar aanvallers ook niet.
Dat tweede lijkt me sterk en daar zou ik graag bewijs van zien. Natuurlijk is diversiteit in wat je vaardigheden zijn belangrijk, maar of ras of geslacht daar een verschil in maakt geloof ik niet zo. Je komt zelf met sport en daar is juist overduidelijk dat diversiteit niet je team beter maakt, anders zouden ze bij de NBA wel in elk team een chinese vrouw van 1.50m in hun team gooien.
Ik vermoed dat je niet helemaal doorhebt hoe de board of directors is samengesteld, bij de vier bedrijven die je noemt...quote:
[..]
Met het eerste ben ik het over het algemeen eens. Maar als ik zeg dat bedrijven als Twitter of Youtube of Disney of Marvel een politieke ideologie pushen dan krijg ik altijd naar mijn hoofd geslingerd dat die bedrijven alleen maar aan winst denken en dat het allemaal kapitalisme is en als je dat niet vind ben je een wappie. Dus als alles alleen maar om winst gaat waarom zouden deze zelfde bedrijven dan oppeens wel hun winst riskeren om het allemaal blank en hetero en mannelijk te houden?
[ Bericht 16% gewijzigd door #ANONIEM op 01-07-2022 21:16:24 ]
Het is jammer dat je mijn posts niet begrijpt, maar dat komt omdat je daarvoor het niveau mist. No offence overigens.quote:
Ik moet af en toe erg lachen om jouw posts, zo ook om deze. Dat de 'woke community' zou geloven in een celibatair leven. Echt, hoe kom je er op?
Ik zal het iets uitvoeriger uitleggen voor je dan, zodat jij het misschien ook begrijpt.
De woke community pretendeert dat iedereen gelijk is, dat je iedereen moet accepteren en als je niet in de pas meeloopt dan is er iets mis met jou. De autochtone bevolking dient derhalve maar te blijven slikken dat onze cultuur steeds verder verdwijnt en wordt vervangen door een nieuwe. Ik kan me voorstellen dat jij dat niet zo ziet en het wellicht wel een cultuurverrijking vindt, maar veel mensen delen die mening niet.
Toch wil de woke community dat we er wel zo in staan. Een soort pluriforme acceptatie van allerlei soorten buitenlanders die hier landen en hun eigen cultuur blijven aanhangen en dat we dat maar ok moeten vinden en dat iets toevoegt aan onze samenleving.
En die dwang vanuit de woke gemeenschap is iets wat niet werkt en ook niet gaat werken. Het geeft al spanning en die zal alleen maar toenemen.
Desondanks blijft de woke gemeenschap pushen. En daarom maak ik de vergelijking dat de woke gemeenschap te vergelijken is met een niewe kerk die gelooft in een soort celibaat (geen echt celibaat dus). En een celibatair leven houdt veelal ook geen stand en we krijgen regelmatig mee tot welke excessen dat leidt.
Ik hoop dat het zo duidelijker is, en zo niet dan vind ik het ook goed, want ik ga er verder geen moeite meer in steken.
Ik vind mezelf tenminste geen slachtoffer. Degenen die zich door hun jankgedrag buiten de maatschappij plaatsen discrimineren in feite zichzelf.quote:
[..]
Beroepshuilers? Zijn dat mensen die continu over alles lopen te zeuren? Door bijvoorbeeld tien topics in KLB te openen per week?
Maar aangeboren groepswil is iets anders dan aangeleerde structuren. Van oudsher heeft groepsvorming alleen tot doel om je overlevingskansen te vergroten.quote:
[..]
Het is een algemeen bekend feit dat mensen graag met soortgelijke mensen optrekken. Soort zoekt soort is niet voor niks een gezegde.
Hoe breed je definitie van soortgelijk is, is natuurlijk nogal persoonlijk.
Het is ook algemeen bekend dat variatie binnen een team belangrijk is voor succes. Voetballen met alleen maar verdedigers gaat niet werken. Met alleen maar aanvallers ook niet.
En wat is dan de reden om dat 'een soort celibaat' te noemen als het geen enkele overeenkomst kent met echt celibatair leven?quote:
Desondanks blijft de woke gemeenschap pushen. En daarom maak ik de vergelijking dat de woke gemeenschap te vergelijken is met een niewe kerk die gelooft in een soort celibaat (geen echt celibaat dus). En een celibatair leven houdt veelal ook geen stand en we krijgen regelmatig mee tot welke excessen dat leidt.
Oh, dat is jammer. Ik vind je een mooi figuur, ook om deze post kon ik weer hartelijk lachen. Ken je @torentje ? Om hem moet ik ook vaak grinniken.quote:Ik hoop dat het zo duidelijker is, en zo niet dan vind ik het ook goed, want ik ga er verder geen moeite meer in steken.
Ik moet lachen om jouw zelfgeadopteerde naïviteit.quote:
[..]
Ik moet af en toe erg lachen om jouw posts, zo ook om deze. Dat de 'woke community' zou geloven in een celibatair leven. Echt, hoe kom je er op?
Dat doet me deugd. Om @Tengano moet ik vaak ook lachen, die post zulke grappige dingen! Bij jou ligt dat wat anders; als ik jou zie posten voel ik vooral medelijden en compassie. Het leven kan niet makkelijk zijn voor iemand zoals jij. Hopelijk krijg je de hulp die je nodig hebt.quote:
[..]
Ik moet lachen om jouw zelfgeadopteerde naïviteit.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 01-07-2022 21:45:22 ]
Soberso pijnlijk dat elk mongool een kind mag krijgen maar je wel een diploma nodig hebt voor werk .quote:
[..]
Pijnlijk om te zien hoe sommige ouders hun kinderen op die manier lopen te verzieken.
Dat een cihinese vrouw van 1,50m niet mee kan komen bij het basketballen, is vooral vanwege haar lengte, en niet vanwege haar Chinees of vrouw zijn. En aangezien er een heleboel Chinese vrouwen zijn, durf ik wel te wedden dat er een paar tussen lopen die lang genoeg zijn om competitief mee te kunnen spelen in de NBA.quote:
[..]
Met het eerste ben ik het over het algemeen eens. Maar als ik zeg dat bedrijven als Twitter of Youtube of Disney of Marvel een politieke ideologie pushen dan krijg ik altijd naar mijn hoofd geslingerd dat die bedrijven alleen maar aan winst denken en dat het allemaal kapitalisme is en als je dat niet vind ben je een wappie. Dus als alles alleen maar om winst gaat waarom zouden deze zelfde bedrijven dan oppeens wel hun winst riskeren om het allemaal blank en hetero en mannelijk te houden?
Dat tweede lijkt me sterk en daar zou ik graag bewijs van zien. Natuurlijk is diversiteit in wat je vaardigheden zijn belangrijk, maar of ras of geslacht daar een verschil in maakt geloof ik niet zo. Je komt zelf met sport en daar is juist overduidelijk dat diversiteit niet je team beter maakt, anders zouden ze bij de NBA wel in elk team een chinese vrouw van 1.50m in hun team gooien.
Maar meer serieus:
Een studie die aantoont dat diversiteit in medische teams tot betere diagnoses leidt.
Een studie die laat zien dat diversere venture capital firma’s een hoger rendement behalen.
En hier nog een kritisch artikel dat beweert dat het niet de diversiteit zelf is, maar dat de progressieve houding die diversiteit mogelijk maakt, die leidt tot betere resultaten. Oftewel, succes en diversiteit zijn wel gecorreleerd, maar niet causaal.
Zegt de kloonquote:Op vrijdag 1 juli 2022 21:44 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Dat doet me deugd. Om @:Tengano moet ik vaak ook lachen, die post zulke grappige dingen! Bij jou ligt dat wat anders; als ik jou zie posten voel ik vooral medelijden en compassie. Het leven kan niet makkelijk zijn voor iemand zoals jij. Hopelijk krijg je de hulp die je nodig hebt.
Geloof me, ik ben wel de laatste die iets nodig heeft
En wat wil je daar precies mee zeggen?quote:
[..]
Maar aangeboren groepswil is iets anders dan aangeleerde structuren. Van oudsher heeft groepsvorming alleen tot doel om je overlevingskansen te vergroten.
Niemand leert bij zijn geboorte dat gekleurde mensen slecht zijn. Het is aangeleerd. Dat leer je uit eigen ervaringen, of het wordt je aangepraat. In het laatste geval toets je de aangeprate mening toch aan je eigen ervaringskader.quote:
[..]
En wat wil je daar precies mee zeggen?
Daarom werkt het opdringen van die diversiteitsonzin ook niet. Onze ervaringen staan haaks op wat ons ineens door één of andere Pipo wordt verteld, dat het ineens allemaal anders moet en dat we het altijd verzekerd hebben gedaan, maw ons ervaringskader altijd foutief is geweest. Daarmee schoffel je een groot deel van iemands identiteit onderuit. Dus geeft die persoon ook een mentale vinger naar de diversiteitsopdringer.
Pipo discrimineerde nietquote:
[..]
Niemand leert bij zijn geboorte dat gekleurde mensen slecht zijn. Het is aangeleerd. Dat leer je uit eigen ervaringen, of het wordt je aangepraat. In het laatste geval toets je de aangeprate mening toch aan je eigen ervaringskader.
Daarom werkt het opdringen van die diversiteitsonzin ook niet. Onze ervaringen staan haaks op wat ons ineens door één of andere Pipo wordt verteld, dat het ineens allemaal anders moet en dat we het altijd verzekerd hebben gedaan, maw ons ervaringskader altijd foutief is geweest. Daarmee schoffel je een groot deel van iemands identiteit onderuit. Dus geeft die persoon ook een mentale vinger naar de diversiteitsopdringer.
Die ging zelfs met indianen om 
Gister je zusje nog op diverse manieren gepenetreerd en ook dat leidde tot een meer tevreden gevoel nadien.quote:
[..]
Dat een cihinese vrouw van 1,50m niet mee kan komen bij het basketballen, is vooral vanwege haar lengte, en niet vanwege haar Chinees of vrouw zijn. En aangezien er een heleboel Chinese vrouwen zijn, durf ik wel te wedden dat er een paar tussen lopen die lang genoeg zijn om competitief mee te kunnen spelen in de NBA.
Maar meer serieus:
Een studie die aantoont dat diversiteit in medische teams tot betere diagnoses leidt.
Een studie die laat zien dat diversere venture capital firma’s een hoger rendement behalen.
En hier nog een kritisch artikel dat beweert dat het niet de diversiteit zelf is, maar dat de progressieve houding die diversiteit mogelijk maakt, die leidt tot betere resultaten. Oftewel, succes en diversiteit zijn wel gecorreleerd, maar niet causaal.
Kijk nu doe je het weer, het is een in zichzelf gekeerde tunnelvisie.quote:
[..]
Nee, jij snapt het niet. Het is zo simpel dat het eenvoudig is. Dat jij daar heel iets anders van maakt is wat anders.
Nee. Lees hierboven maar wat ik bedoel.quote:
[..]
Kijk nu doe je het weer, het is een in zichzelf gekeerde tunnelvisie.
Je kan het toch gewoon uitleggen? Ik ga niet een hele pagina aan posts doorlezen om te kijken wat voor waanzin er misschien relevant is.quote:
[..]
Nee. Lees hierboven maar wat ik bedoel.
Hier dan, luie tak.quote:
[..]
Je kan het toch gewoon uitleggen? Ik ga niet een hele pagina aan posts doorlezen om te kijken wat voor waanzin er misschien relevant is.
quote:
[..]
Niemand leert bij zijn geboorte dat gekleurde mensen slecht zijn. Het is aangeleerd. Dat leer je uit eigen ervaringen, of het wordt je aangepraat. In het laatste geval toets je de aangeprate mening toch aan je eigen ervaringskader.
Daarom werkt het opdringen van die diversiteitsonzin ook niet. Onze ervaringen staan haaks op wat ons ineens door één of andere Pipo wordt verteld, dat het ineens allemaal anders moet en dat we het altijd verkeerd hebben gedaan, maw ons ervaringskader altijd foutief is geweest. Daarmee schoffel je een groot deel van iemands identiteit onderuit. Dus geeft die persoon ook een mentale vinger naar de diversiteitsopdringer.
Het is een stuk bewustwording van beide kanten, en dat handvat wil nu.nl je aanreiken. Maar als je gelijk je hakken in het zand zet en boos wordt en ziedende topics gaat openen dan blijf je die polarisatie houden en dat toont aan dat je zelf ook net echt constructief met deze discussie omgaat. En als je al een geschiedenis hebt met racistische en wappie gerelateerde posts is het niet gek dat mensen daar dieper op in gaan. Laat staan dat je na de eerste post van iemand die een andere mening heeft in deze discussie diegene gelijk gaat uitschelden.quote:
Op Dat is nogal een cirkelredenatie. Je zegt nu in feite dat discriminatie geoorloofd is omdat mensen nu eenmaal per definitie slechtere ervaringen hebben met gekleurde mensen…quote:
[..]
Niemand leert bij zijn geboorte dat gekleurde mensen slecht zijn. Het is aangeleerd. Dat leer je uit eigen ervaringen, of het wordt je aangepraat. In het laatste geval toets je de aangeprate mening toch aan je eigen ervaringskader.
Daarom werkt het opdringen van die diversiteitsonzin ook niet. Onze ervaringen staan haaks op wat ons ineens door één of andere Pipo wordt verteld, dat het ineens allemaal anders moet en dat we het altijd verzekerd hebben gedaan, maw ons ervaringskader altijd foutief is geweest. Daarmee schoffel je een groot deel van iemands identiteit onderuit. Dus geeft die persoon ook een mentale vinger naar de diversiteitsopdringer.
Waarom is er dan bijvoorbeeld weinig correlatie tussen hoeveel buitenlanders in een bepaalde stad wonen en de populariteit van de PVV/FvD? Volgens jou redenatie zou meer buitenlanders automatisch meer slechte ervaringen moeten zijn, en dus automatisch meer stemmen op PVV en FvD. Maar daar lijkt juist geen enkele correlatie te zijn.
Nee, omdat mensen ervaringen opdoen met bepaalde groepen mensen.quote:
[..]
Dat is nogal een cirkelredenatie. Je zegt nu in feite dat discriminatie geoorloofd is omdat mensen nu eenmaal per definitie slechtere ervaringen hebben met gekleurde mensen…
Waarom is er dan bijvoorbeeld weinig correlatie tussen hoeveel buitenlanders in een bepaalde stad wonen en de populariteit van de PVV/FvD? Volgens jou redenatie zou meer buitenlanders automatisch meer slechte ervaringen moeten zijn, en dus automatisch meer stemmen op PVV en FvD. Maar daar lijkt juist geen enkele correlatie te zijn.
[ afbeelding ]
En dat mag gewoon - daar mag je wat van vinden.
Ho zeg, de op gaat anders toch duidelijk over dat we allemaal onbewust zouden discrimineren. Ja ho es eventjes, dat hoort bij ervaringen opdoen, leren, mensen leren kennen.quote:
[..]
Het is een stuk bewustwording van beide kanten, en dat handvat wil nu.nl je aanreiken. Maar als je gelijk je hakken in het zand zet en boos wordt en ziedende topics gaat openen dan blijf je die polarisatie houden en dat toont aan dat je zelf ook net echt constructief met deze discussie omgaat. En als je al een geschiedenis hebt met racistische en wappie gerelateerde posts is het niet gek dat mensen daar dieper op in gaan. Laat staan dat je na de eerste post van iemand die een andere mening heeft in deze discussie diegene gelijk gaat uitschelden.
En als ik bepaald gedrag afkeur, dan mag dat gewoon. Want dat is onderdeel van mijn integriteit, mijn identiteit, mijn vrijheid. En geen nu.nl die me daar vanaf gaat brengen.
Dat mag inderdaad. En dan mogen mensen vervolgens ook iets van jou vinden als jij zo denkt.quote:
[..]
Nee, omdat mensen ervaringen opdoen met bepaalde groepen mensen.
En dat mag gewoon - daar mag je wat van vinden.
MIjn punt was dat als diversiteit altijd positief was dat ook die korte Chinese vrouw het team zou moeten verrijken. Maar juist bij sport waar zwarte mensen overgerepresenteerd zijn hoor je "toevallig" nooit iets over hoe ze meer diversiteit nodig hebben.quote:
[..]
Dat een cihinese vrouw van 1,50m niet mee kan komen bij het basketballen, is vooral vanwege haar lengte, en niet vanwege haar Chinees of vrouw zijn. En aangezien er een heleboel Chinese vrouwen zijn, durf ik wel te wedden dat er een paar tussen lopen die lang genoeg zijn om competitief mee te kunnen spelen in de NBA.
Maar meer serieus:
Een studie die aantoont dat diversiteit in medische teams tot betere diagnoses leidt.
Een studie die laat zien dat diversere venture capital firma’s een hoger rendement behalen.
En hier nog een kritisch artikel dat beweert dat het niet de diversiteit zelf is, maar dat de progressieve houding die diversiteit mogelijk maakt, die leidt tot betere resultaten. Oftewel, succes en diversiteit zijn wel gecorreleerd, maar niet causaal.
Verder weet ik dat ik vroeg om bewijs en dat studies dat soort dingen moeten bewijzen maar ik moet toegeven dat ik op dat gebied ondertussen ook wel een soort "wappie" ben. Mede dankzij de "Grievance studies affair" en nog wat andere studies die zijn ingetrokken of mensen die hun nobelprijs kwijtgeraakt zijn omdat ze de foute mening of de foute agenda aan het pushen waren. Je gaf sowieso al tegenstrijdige studies wat handig is voor mensen die wel studies op hun woord geloven, die kunnen dan zien dat het nog niet iets is wat we als 100% "algemene bekendheid" moeten accepteren.
Die twee alinea's spreken elkaar enorm tegenquote:
[..]
Ho zeg, de op gaat anders toch duidelijk over dat we allemaal onbewust zouden discrimineren. Ja ho es eventjes, dat hoort bij ervaringen opdoen, leren, mensen leren kennen.
En als ik bepaald gedrag afkeur, dan mag dat gewoon. Want dat is onderdeel van mijn integriteit, mijn identiteit, mijn vrijheid. En geen nu.nl die me daar vanaf gaat brengen.
Het is wel degelijk aangeboren zoals je in deze voorbeelden kunt zien. Bij het 2de filmpje zie je zelfs dat hoe ouder de kinderen worden hoe meer ze aangeleerd is dat ze "diversiteit leuk moeten vinden, want anders", daarom begint de jongste te huilen en die oudere die doet net alsof.quote:
[..]
Niemand leert bij zijn geboorte dat gekleurde mensen slecht zijn. Het is aangeleerd. Dat leer je uit eigen ervaringen, of het wordt je aangepraat. In het laatste geval toets je de aangeprate mening toch aan je eigen ervaringskader.
Daarom werkt het opdringen van die diversiteitsonzin ook niet. Onze ervaringen staan haaks op wat ons ineens door één of andere Pipo wordt verteld, dat het ineens allemaal anders moet en dat we het altijd verzekerd hebben gedaan, maw ons ervaringskader altijd foutief is geweest. Daarmee schoffel je een groot deel van iemands identiteit onderuit. Dus geeft die persoon ook een mentale vinger naar de diversiteitsopdringer.
Er was ook nog een filmpje waar kinderen een plaatje kregen met 7 verschillende gezichten van zwart naar blank en als ze dan vroegen "wie is het liefste kindje" (kiest blanke kind) "welk kindje is niet lief" (kiest donker kind).
Maar goed mijn punt is dat als dat bij iedereen zo van nature is en dat er na 60 jaar aan intensieve propaganda nog steeds niet uitgeindoctrineerd is, dat het misschien een feit is wat we moeten accepteren als het aard van de mens en niet koste wat het kost maar iedereen bij elkaar moeten forceren.
OK, dus een hoogleraar aan Harvard geloof je niet, maar een filmpje van het eerste de beste redneck account neem je klakkeloos over? Heb je überhaupt gezien wat er verder aan racistische drek met dat account verspreid wordt?quote:
[..]
Het is wel degelijk aangeboren zoals je in deze voorbeelden kunt zien.
Een volstrekt willekeurige definitie uiteraard. Maar wat is "nationale afstamming"?quote:Racisme is het benadelen of uitsluiten van (groepen) mensen op basis van hun huidskleur, afkomst, nationale of etnische afstamming.
Stel, iemand wordt uitgesloten omdat hij uit Duitsland komt (en ik nu eenmaal een bloedhekel aan Duitsers heb, bijvoorbeeld) - dan is dat racisme!
Als een migrant uit een veilig land als Marokko hier asiel aanvraagt, en hij kreegt geen leefgeld (nieuw plan van de regering), dan is dat racisme!
Mijn punt is: deze definitie is zo breed, dat bijna elke handeling is uit te leggen als racisme.
https://www.movisie.nl/over-movisie/organisatiequote:
[..]
Meer bullshit: https://www.nu.nl/themawe(...)f-discrimineert.html
Dus nu zijn we per definitie schuldig, ook als we niets hebben gedaan
Flikker toch op kneuzige jankhuilers, stop eens met jezelf steeds in de slachtofferrol te plaatsen en ga eens aan het werk
En laat normale mensen met rust. De meerderheid bepaalt wat de norm is, niet een kleine bende schreeuwhippies
Ze mogen daar wel wat meer zwartjes aannemen…
Dat slaat helemaal nergens op. En dat weet je volgens mij zelf ook wel. Het gaat er om dat mensen niet al bij voorbaat niet in aanmerking komen voor de selectie op basis van kenmerken die er niet toe doen. En een lengte van 1.50m doet er wél toe bij het basketbal. De Chinese nationaliteit niet. En dat is de definitie van discriminatie, bij voorbaat al mensen weigeren op basis van eigenschappen die niet relevant zijn.quote:
[..]
MIjn punt was dat als diversiteit altijd positief was dat ook die korte Chinese vrouw het team zou moeten verrijken. Maar juist bij sport waar zwarte mensen overgerepresenteerd zijn hoor je "toevallig" nooit iets over hoe ze meer diversiteit nodig hebben.
Zullen we dan bij voorbaat ook maar alle Duitse mannen weigeren bij technische universiteiten? Want 95% van de Duitse mannen is (net als de Chinese vrouwen bij basketbal) absoluut niet geschikt voor de technische universiteit!
Of moeten we ons simpelweg realiseren dat de duitse nationaliteit en het man zijn misschien niet relevant is voor een technische opleiding?
Dit klinkt belachelijk, maar vervang Duits door Marokkaans, en man door vrouw, en je hebt de realiteit hoe veel mensen, inclusief de Marokkaanse vrouwen zelf, onbewust denken over wie er geschikt is voor de technische universiteit. En dat is zonde, want we hebben alle technische mensen nodig die we kunnen vinden.
Het is geen tegenstrijdige studie. Het is een relativerende studie. Hij zegt nog steeds dat diversiteit goed is, alleen dat het an sich niet de oorzaak is van succes, maar een bijgevolg/indicatie van de progressieve houding binnen het bedrijf die leidt tot het succes! Dat is heel wat anders dan tegenstrijdig!quote:Verder weet ik dat ik vroeg om bewijs en dat studies dat soort dingen moeten bewijzen maar ik moet toegeven dat ik op dat gebied ondertussen ook wel een soort "wappie" ben. Mede dankzij de "Grievance studies affair" en nog wat andere studies die zijn ingetrokken of mensen die hun nobelprijs kwijtgeraakt zijn omdat ze de foute mening of de foute agenda aan het pushen waren. Je gaf sowieso al tegenstrijdige studies wat handig is voor mensen die wel studies op hun woord geloven, die kunnen dan zien dat het nog niet iets is wat we als 100% "algemene bekendheid" moeten accepteren.
Volgens mij zou je je eens moeten afvragen waarom jij dat als tegenstrijdig interpreteert.
[ Bericht 7% gewijzigd door knoopie op 02-07-2022 06:42:21 ]
Ik begin ook altijd mijn handreikingen door de andere partij racist te noemen in mijn eerste zin. Lekker constructief.quote:
[..]
Het is een stuk bewustwording van beide kanten, en dat handvat wil nu.nl je aanreiken. Maar als je gelijk je hakken in het zand zet en boos wordt en ziedende topics gaat openen dan blijf je die polarisatie houden en dat toont aan dat je zelf ook net echt constructief met deze discussie omgaat. En als je al een geschiedenis hebt met racistische en wappie gerelateerde posts is het niet gek dat mensen daar dieper op in gaan. Laat staan dat je na de eerste post van iemand die een andere mening heeft in deze discussie diegene gelijk gaat uitschelden.
Bij gedrag is dat begrijpelijk.quote:
[..]
Ho zeg, de op gaat anders toch duidelijk over dat we allemaal onbewust zouden discrimineren. Ja ho es eventjes, dat hoort bij ervaringen opdoen, leren, mensen leren kennen.
En als ik bepaald gedrag afkeur, dan mag dat gewoon. Want dat is onderdeel van mijn integriteit, mijn identiteit, mijn vrijheid. En geen nu.nl die me daar vanaf gaat brengen.
Maar als je je bewuster wordt van het feit dat je als mens zijnde geneigd bent te generaliseren kan je beter naar bepaalde gedragingen kijken ipv bv naar afkomst of geslacht. Ga je meer op individueel niveau beoordelen, dus langs de lat van gedrag.
En dat is gunstig, is effectiever en prettiger voor iedereen inc voor jezelf.
Dat heet blijven leren en dat hoort ook bij de menselijke aard.
Het is vooral selectief generaliseren wat het probleem is. 99% van de vrouwen is niet geschikt voor een directieraadfunctie, dat klopt. Maar 99% van de mannen is net zo goed niet geschikt voor een directieraad-functie. Waarom wordt bij vrouwen die 99% vaak wel afgerond naar boven, en bij de mannen niet?quote:
[..]
Bij gedrag is dat begrijpelijk.
Maar als je je bewuster wordt van het feit dat je als mens zijnde geneigd bent te generaliseren kan je beter naar bepaalde gedragingen kijken ipv bv naar afkomst of geslacht. Ga je meer op individueel niveau beoordelen, dus langs de lat van gedrag.
En dat is gunstig, is effectiever en prettiger voor iedereen inc voor jezelf.
Dat heet blijven leren en dat hoort ook bij de menselijke aard.
Die wetenschapper, of de journalist van nu.nl, gaat er inderdaad nogal met gestrekt been in. Die tekst hadden ze beter kunnen schrijven. Vooral omdat je op deze manier die groep die je juist zou willen overtuigen er eens over na te denken, al direct bij de eerste zin afhaakt.quote:
[..]
Ik begin ook altijd mijn handreikingen door de andere partij racist te noemen in mijn eerste zin. Lekker constructief.
Nou, als ik al drie keer last heb gehad van een bepaald ras, dan blijf ik daar de vierde keer wel uit de buurt van.quote:
[..]
Bij gedrag is dat begrijpelijk.
Maar als je je bewuster wordt van het feit dat je als mens zijnde geneigd bent te generaliseren kan je beter naar bepaalde gedragingen kijken ipv bv naar afkomst of geslacht. Ga je meer op individueel niveau beoordelen, dus langs de lat van gedrag.
En dat is gunstig, is effectiever en prettiger voor iedereen inc voor jezelf.
Dat heet blijven leren en dat hoort ook bij de menselijke aard.
Ik denk toch dat dat niet opgaat voor je contact met blanke mensen. Daar heb je ongetwijfeld al vaker last van gehad en toch ga je er nog steeds mee om.quote:
[..]
Nou, als ik al drie keer last heb gehad van een bepaald ras, dan blijf ik daar de vierde keer wel uit de buurt van.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 02-07-2022 15:16:41 ]
Schei uit zeg. Bij mij op de lagere school zaten er ook twee allochtonen in de klas. Een uit Suriname en een ambonees. Allebei dus donker. Denk je dat ik me daar druk om maakte op de lagere school?quote:
[..]
Het is wel degelijk aangeboren zoals je in deze voorbeelden kunt zien. Bij het 2de filmpje zie je zelfs dat hoe ouder de kinderen worden hoe meer ze aangeleerd is dat ze "diversiteit leuk moeten vinden, want anders", daarom begint de jongste te huilen en die oudere die doet net alsof.
Er was ook nog een filmpje waar kinderen een plaatje kregen met 7 verschillende gezichten van zwart naar blank en als ze dan vroegen "wie is het liefste kindje" (kiest blanke kind) "welk kindje is niet lief" (kiest donker kind).
Maar goed mijn punt is dat als dat bij iedereen zo van nature is en dat er na 60 jaar aan intensieve propaganda nog steeds niet uitgeindoctrineerd is, dat het misschien een feit is wat we moeten accepteren als het aard van de mens en niet koste wat het kost maar iedereen bij elkaar moeten forceren.
Het gebeurde pas veel later, toen ik ouder werd en om me heen zag gebeuren wat voor gedragingen bepaalde groeperingen pleegden.
Van tevoren had ik ook nooit van Hell's angels gehoord, maar ik was wel meteen gewaarschuwd toen ze dwars door een groep mensen kwamen langsscheuren met hun SS helmen op.
Jij kwam zelf met het voorbeeld vab sport waar het overduidelijk is dat diversiteit niet je team beter maakt. Je kunt ook gewoon zeggen dat "diversiteit" wat dus ook diversiteit in lengte zou kunnen betekenen, niet je team beter maakt. Hetzelfde geldt voor geslacht bij sport, mannen zijn beter in sport dan vrouwen. En dat de NBA voor 80% uit zwarte mannen bestaat terwijl zij een minderheid in Amerika zijn helpt je theorie ook niet echt. Dan kun je heel makkelijk zeggen: "Oke maar dat is sport en het bedrijfsleven is anders" of je kunt hardnekkig volhouden dat het discriminatie is, En ik zeg niet dat je bij voorbaat "iets" moet doen, maar de diversiteits-cult wil juist mensen forceren om mensen aan te nemen op basis van geslacht en ras en seksualiteit en juist dat is echte discriminatie.quote:
[..]
Dat slaat helemaal nergens op. En dat weet je volgens mij zelf ook wel. Het gaat er om dat mensen niet al bij voorbaat niet in aanmerking komen voor de selectie op basis van kenmerken die er niet toe doen. En een lengte van 1.50m doet er wél toe bij het basketbal. De Chinese nationaliteit niet. En dat is de definitie van discriminatie, bij voorbaat al mensen weigeren op basis van eigenschappen die niet relevant zijn.
Zullen we dan bij voorbaat ook maar alle Duitse mannen weigeren bij technische universiteiten? Want 95% van de Duitse mannen is (net als de Chinese vrouwen bij basketbal) absoluut niet geschikt voor de technische universiteit!
Of moeten we ons simpelweg realiseren dat de duitse nationaliteit en het man zijn misschien niet relevant is voor een technische opleiding?
Dit klinkt belachelijk, maar vervang Duits door Marokkaans, en man door vrouw, en je hebt de realiteit hoe veel mensen, inclusief de Marokkaanse vrouwen zelf, onbewust denken over wie er geschikt is voor de technische universiteit. En dat is zonde, want we hebben alle technische mensen nodig die we kunnen vinden.
[..]
Het is geen tegenstrijdige studie. Het is een relativerende studie. Hij zegt nog steeds dat diversiteit goed is, alleen dat het an sich niet de oorzaak is van succes, maar een bijgevolg/indicatie van de progressieve houding binnen het bedrijf die leidt tot het succes! Dat is heel wat anders dan tegenstrijdig!
Volgens mij zou je je eens moeten afvragen waarom jij dat als tegenstrijdig interpreteert.
Die 3rde studies titel zegt letterlijk: "Myth busted diversity doesn't always improve performance", en dingen als "Specifically, teams that were ethnically homogeneous were 20 percent more efficient in completing their visits than diverse teams" en ja op het einde zeggen ze dan "Diversiteit is wel goed hoor we moeten divers zijn want dat is goed omdat we dat goed vinden." Waarom dan? Ja want het is natuurlijk veel te blank en daar moeten we toch eens wat aan veranderen. Nogmaals vreemd dat nooit iemand vind dat de NBA of de NFL wat diverser moet zijn
Je eerste studie, die ik niet helemaal gelezen heb zegt hetzelfde: "Conclusions: Diversity can help organizations improve both patient care quality." Keyword: "can" niet "does".
Ik durf te wedden dat je voor je 12de al vaker last hebt gehad dan dat van mede Nederlanders. Toch blijf je daar niet bij uit de buurt. Kan je daar wel verschil maken per individu.quote:
[..]
Nou, als ik al drie keer last heb gehad van een bepaald ras, dan blijf ik daar de vierde keer wel uit de buurt van.
Dat komt omdat je daar een breed fundament in hebt.
Al met al is het een natuurlijke neiging, dat klopt. Je amygdala neemt het even over van je, die beschermt je tegen gevaar. Maar die is soms wat overijverig, in het systeem zit een nou ja liever een keer te vaak weggerend dan opgegeten zeg maar.
Maar we hebben ook de prefrontale cortex, waardoor we kunnen zeggen he die amygdala zegt wel zus of zo, maar laten we even stoppen met wegrennen en de situatie beoordelen.
Als jij bv de neiging hebt om bij een bepaalde afkomst een blokje om te gaan dan zou ik juist zeggen zoek eens op veilige grond mensen van die afkomst op. Zodat je fundament breder wordt en je uiteindelijk juist veel beter kan beoordelen of je een blokje om moet of niet. En daarnaast wordt jou en andermans leven er prettiger van. Leven met ‘angst’ is niet leuk, niet voor jezelf, niet voor degene die het goed bedoeld waarvoor je bang bent.
Oh waarom?quote:
[..]
Die twee alinea's spreken elkaar enorm tegen
Allerlei psychologische redenen zoeken waarom hij strenger is op het gedrag van bruine mensen maar niet van zijn eigen ras: Nee, de statistieken zeggen gewoon hoe het is. Bruine mensen zijn inderdaad vaker crimineel.
Het CBS doet ontzettend veel moeite om dit geheim te houden want die hebben ook hun agenda. Maar in Amerika zijn ze (voorlopig) nog wel duidelijk.
Nope. Ik kom namelijk uit een fatsoenlijke buurt en niet bv de randstad waar bepaalde groepen op zeer jonge leeftijd al overlastgevend gedrag aangeleerd krijgen.quote:
[..]
Ik durf te wedden dat je voor je 12de al vaker last hebt gehad dan dat van mede Nederlanders. Toch blijf je daar niet bij uit de buurt. Kan je daar wel verschil maken per individu.
Dat komt omdat je daar een breed fundament in hebt.
Als je ouder wordt neemt je ervaringset het inderdaad voor een deel over ja. Maar dat wil niet zeggen dat ik nu wel ineens mijn hand in de leeuwenkooi steek.quote:Al met al is het een natuurlijke neiging, dat klopt. Je amygdala neemt het even over van je, die beschermt je tegen gevaar. Maar die is soms wat overijverig, in het systeem zit een nou ja liever een keer te vaak weggerend dan opgegeten zeg maar.
Maar we hebben ook de prefrontale cortex, waardoor we kunnen zeggen he die amygdala zegt wel zus of zo, maar laten we even stoppen met wegrennen en de situatie beoordelen.
Ik zou niet weten waarom. Het is namelijk geen angst, het is een 'fuck you, jullie hebben het zelf gezocht met jullie gedrag' reactie gebaseerd op ervaringen uit het verleden.quote:Als jij bv de neiging hebt om bij een bepaalde afkomst een blokje om te gaan dan zou ik juist zeggen zoek eens op veilige grond mensen van die afkomst op. Zodat je fundament breder wordt en je uiteindelijk juist veel beter kan beoordelen of je een blokje om moet of niet. En daarnaast wordt jou en andermans leven er prettiger van. Leven met ‘angst’ is niet leuk, niet voor jezelf, niet voor degene die het goed bedoeld waarvoor je bang bent.
Dat kan jij racisme vinden, maar ik mag mijn mening over bepaalde groepen hebben. Daar heb ik alle recht toe en dat is gewoon dikke prima. Als zij zich dan toch door mijn omlopen gekwetst voelen, jammer dan. Dan had je je in het verleden maar wat beter moeten gedragen.
Dat je er vervolgens nu voor kiest om je gekwetst te voelen en je druk te maken in plaats van je schouders op te halen over mijn reactie (waar ik het volste recht toe heb), getuigt op zijn minst van de nodige hypocrisie.
Ga gewoon verder met je leven en doe je best, dan kijken we over 20 jaar wel eens verder. Ik laat me geen schuldgevoel aanpraten omdat een kleine minderheid ergens een minderwaardigheidscomplex heeft.
Of loop jij als blanke vrouw wel even het black ghetto in om je ervaringen te testen en langs je breed fundament te leggen?
De ironie. Dat artikel gebruikt 5x de term "witte man" en denkt wat te kunnen melden over racisme.quote:
[..]
Meer bullshit: https://www.nu.nl/themawe(...)f-discrimineert.html
Dus nu zijn we per definitie schuldig, ook als we niets hebben gedaan
Flikker toch op kneuzige jankhuilers, stop eens met jezelf steeds in de slachtofferrol te plaatsen en ga eens aan het werk
En laat normale mensen met rust. De meerderheid bepaalt wat de norm is, niet een kleine bende schreeuwhippies
Succes met het vinden van het vermeende onderzoek.quote:
[..]
Rationeel gezien is het vaak niet eens in je eigen belang. Mensen zijn van nature geneigd om meer vertrouwen te stellen in mensen die lijken op henzelf. Dat is een van de redenen waarom topfuncties in het bedrijfsleven vooral door blanke mannen bekleed worden; blanke mannen nemen vooral andere blanke mannen aan, zelfs als een vrouw een even goed cv heeft. Onderzoek laat echter zien dat een team beter presteert als er ook vrouwen deel van uitmaken. Zelfs als de vrouw iets minder gekwalificeerd is, is de som der delen dan toch meer dan bij een team met 100% mannen.
Dus ja, het is goed om bewust te worden van dergelijke mechanismen en om dus inderdaad in te gaan tegen je instinctieve gedrag.
Kan je dit gecorrigeerd voor het aantal met immigratie achtergrond weergeven? Thx gr.quote:
[..]
Dat is nogal een cirkelredenatie. Je zegt nu in feite dat discriminatie geoorloofd is omdat mensen nu eenmaal per definitie slechtere ervaringen hebben met gekleurde mensen…
Waarom is er dan bijvoorbeeld weinig correlatie tussen hoeveel buitenlanders in een bepaalde stad wonen en de populariteit van de PVV/FvD? Volgens jou redenatie zou meer buitenlanders automatisch meer slechte ervaringen moeten zijn, en dus automatisch meer stemmen op PVV en FvD. Maar daar lijkt juist geen enkele correlatie te zijn.
[ afbeelding ]
In de eerste zeg je dat het hoort bij ervaringen opdoen, leren en mensen leren kennen, wat je zou kunnen zien als open staan voor verandering. In de tweede zeg je dat je niet openstaat voor verandering omdat je huidige mindset onderdeel is van je integriteit en identiteit.quote:
Waarom heb jij in godsnaam de gebruikersnaam Googlefactchecker?quote:
Waarom doen we net alsof er geen verschil in criminaliteit is tussen afkomsten?
Allerlei psychologische redenen zoeken waarom hij strenger is op het gedrag van bruine mensen maar niet van zijn eigen ras: Nee, de statistieken zeggen gewoon hoe het is. Bruine mensen zijn inderdaad vaker crimineel.
Het CBS doet ontzettend veel moeite om dit geheim te houden want die hebben ook hun agenda. Maar in Amerika zijn ze (voorlopig) nog wel duidelijk.
[ afbeelding ]
Als je Googled op: “cbs criminaliteit afkomst”, dan is dat letterlijk het allereerste wat je vindt! Als dat de manier van de cbs is om het angstvallig geheim te houden, dan zijn ze daar niet heel erg goed in.
@Plompzakker , kan een mod ook de gebruikersnaam van een gebruiker wijzigen als die verkeerd blijkt te zijn? KanNietGooglen lijkt me beter te passen dan GoogleFactChecker
Dat mag. En wij mogen vervolgens ook wat van jou vinden als jij dat doet:quote:
[..]
Nee, omdat mensen ervaringen opdoen met bepaalde groepen mensen.
En dat mag gewoon - daar mag je wat van vinden.
Het probleem is dat ze bij het CBS 3rde generatie al als autochtoon beschouwen en nu ook woke willen doen door het verschil tussen niet-westerse en westerse allochtonen niet meer te benoemen.quote:
[..]
Waarom heb jij in godsnaam de gebruikersnaam Googlefactchecker?
Als je Googled op: “cbs criminaliteit afkomst”, dan is dat letterlijk het allereerste wat je vindt! Als dat de manier van de cbs is om het angstvallig geheim te houden, dan zijn ze daar niet heel erg goed in.
@:Plompzakker , kan een mod ook de gebruikersnaam van een gebruiker wijzigen als die verkeerd blijkt te zijn? KanNietGooglen lijkt me beter te passen dan GoogleFactChecker
https://www.cbs.nl/nl-nl/(...)ters-en-niet-westers
Maar goed het deugen is tegenwoordig belangrijker dan de waarheid, vandaar dat ik ook die studies niet meer zo serieus neem.
Tot hoeveel generaties zou jij het dan nog allochtoon willen noemen? En wat doe je met mensen die één overgrootmoeder hebben die uit het buitenland kwam? Noem je die na drie generaties nog steeds 100% allochtoon, terwijl hij/zij eigenlijk voor 87,5% Nederlands is? Ergens moet je een grens trekken. Waar zou jij dat doen?quote:
[..]
Het probleem is dat ze bij het CBS 3rde generatie al als autochtoon beschouwen en nu ook woke willen doen door het verschil tussen niet-westerse en westerse allochtonen niet meer te benoemen.
Voortaan wel alles lezen hè?quote:https://www.cbs.nl/nl-nl/(...)ters-en-niet-westers
Maar goed het deugen is tegenwoordig belangrijker dan de waarheid, vandaar dat ik ook die studies niet meer zo serieus neem.
quote:‘Ik ben benieuwd wat er uit de gesprekken komt’, zegt Van Gaalen. ‘Misschien komt er wel een andere hoofdindeling, bijvoorbeeld per continent, of een onderscheid tussen EU en niet-EU. Wellicht kiezen we er uiteindelijk voor helemaal geen hoofdindeling meer te gebruiken - naast het onderscheid ‘wel of niet in Nederland geboren’ - en benoemt het CBS voortaan verder alleen de landen van herkomst. Wat vast staat is dat we blijven publiceren over immigratie en integratie en we blijven de groepen, bijvoorbeeld met een bepaald land van herkomst, benoemen. Er zijn mensen die zeggen dat je daarmee bevolkingsgroepen of landen tekort doet. Maar dan leg ik uit dat je bij het maken van statistieken altijd de kans loopt om groepen tekort te doen. Om goed beleid te kunnen maken, is het echter nodig doelgroepen te onderscheiden en te benoemen wat je aan de hand van de feiten constateert. Het doel van deze verandering is dat we tot een betere indeling komen en daardoor tot betere statistieken.’
Geen idee hoe ik het precies zou doen, misschien als je me een uurloon geeft en een paar collega's dat ik de beste manier kan verzinnen. Ik zou in ieder geval niks expres onduidelijker maken omdat het zou "stigmatiseren" dat kan ik je garanderen.quote:
[..]
Tot hoeveel generaties zou jij het dan nog allochtoon willen noemen? En wat doe je met mensen die één overgrootmoeder hebben die uit het buitenland kwam? Noem je die na drie generaties nog steeds 100% allochtoon, terwijl hij/zij eigenlijk voor 87,5% Nederlands is? Ergens moet je een grens trekken. Waar zou jij dat doen?
[..]
Voortaan wel alles lezen hè?
[..]
Je was nogal overtuigd dat slechts twee generaties te weinig was. En het is een redelijk simpele vraag; hoeveel generaties vind jij redelijk om nog allochtoon te noemen?quote:
[..]
Geen idee hoe ik het precies zou doen, misschien als je me een uurloon geeft en een paar collega's dat ik de beste manier kan verzinnen. Ik zou in ieder geval niks expres onduidelijker maken omdat het zou "stigmatiseren" dat kan ik je garanderen.
Dankjewel, maar niet nodig. @knoopie heeft inmiddels diverse linkjes gegeven naar onderzoeken die dit onderschrijven.quote:
[..]
Succes met het vinden van het vermeende onderzoek.
Ik zou het waarschijnlijk net als in Amerika doen op basis van ras/ethniciteit, behalve het gedeelte waar ze Arabieren en zuid-Amerikanen onder de "white" categorie gooien. Ik weet alleen niet waar een gemixed persoon zou uitkomen maar daar zal de beslissende factor wel de omschrijving van de dader zijn, dus als iemand eruit ziet als een Afro-Amerikaan dan hoort ie in die categorie ook al is ie misschien maar 50% zwart.quote:
[..]
Je was nogal overtuigd dat slechts twee generaties te weinig was. En het is een redelijk simpele vraag; hoeveel generaties vind jij redelijk om nog allochtoon te noemen?
Dat was mijn vraag niet. Je zei dat de statistieken van het CBS niet goed zijn, omdat ze maar twee generaties allochtoon noemen. Hoeveel generaties zou jij allochtoon noemen?quote:
[..]
Ik zou het waarschijnlijk net als in Amerika doen op basis van ras/ethniciteit, behalve het gedeelte waar ze Arabieren en zuid-Amerikanen onder de "white" categorie gooien. Ik weet alleen niet waar een gemixed persoon zou uitkomen maar daar zal de beslissende factor wel de omschrijving van de dader zijn, dus als iemand eruit ziet als een Afro-Amerikaan dan hoort ie in die categorie ook al is ie misschien maar 50% zwart.
Ik zou dat dus vervangen met ras/ethniciteit en dan is het woord allochtoon niet meer relevant imo.quote:
[..]
Dat was mijn vraag niet. Je zei dat de statistieken van het CBS niet goed zijn, omdat ze maar twee generaties allochtoon noemen. Hoeveel generaties zou jij allochtoon noemen?
Ik besef me trouwens dat het woord "allochtoon" ook al niet meer gebruikt mag worden want kwetsend en niet-deugend, zoals ik al zei niet kwetsen > accurate informatie bij het CBS.
En hoeveel generaties lang noem jij die mensen dan zo? Dat was de vraag. Want dat ze bij het cbs maar twee generaties meenemen is volgens jou de reden waarom de statistiek van het CBS niet klopt.quote:
[..]
Ik zou dat dus vervangen met ras/ethniciteit en dan is het woord allochtoon niet meer relevant imo.
Ik besef me trouwens dat het woord "allochtoon" ook al niet meer gebruikt mag worden want kwetsend en niet-deugend, zoals ik al zei niet kwetsen > accurate informatie bij het CBS.
Eeuwig.quote:
[..]
En hoeveel generaties lang noem jij die mensen dan zo? Dat was de vraag. Want dat ze bij het cbs maar twee generaties meenemen is volgens jou de reden waarom de statistiek van het CBS niet klopt.
Ik ga ervan uit dat als jij een bedrijf divers wil maken "om het bedrijf beter te laten runnen natuurlijk en totaal geen andere motieven" dat je ook niet gaat vragen aan een zwarte man of ie hier al 2 of 10 generaties woont, die is zwart en dus divers en heel goed voor het bedrijf, blijkbaar. Toch?
Volgens die definitie is de kans dat jij ook een immigratie-achtergrond hebt 98%. Dat bleek namelijk de score te zijn voor de onderzochte Nederlanders als ze vijf eeuwen terug gingen kijken in de familiegeschiedenis. Slechts 2% heeft vijf eeuwen lang enkel en alleen Nederlandse voorouders.quote:
[..]
Eeuwig.
Ik ga ervan uit dat als jij een bedrijf divers wil maken "om het bedrijf beter te laten runnen natuurlijk en totaal geen andere motieven" dat je ook niet gaat vragen aan een zwarte man of ie hier al 2 of 10 generaties woont, die is zwart en dus divers en heel goed voor het bedrijf, blijkbaar. Toch?
Gefeliciteerd, jij hoort er nu ook bij!
Bovendien, als je de aangereikte artikelen had gelezen, dan had je ook gelezen dat de diversiteit an sich niet de financiële winst brengt. Het is de progressieve mindset die goed voor het bedrijfsresultaat is én leidt tot een divers personeelsbestand.
Diversiteit en financieel succes hebben dus wel een correlatie, maar geen causaal verband.
Ras en ethniciteit heeft verder ook weinig met immigratie te maken. Verder denk ik ook niet dat ik heel ver kom bij menig "diversity-officer" als ik zeg dat ik eigenlijk ook een immigrant ben en dus heel divers ben.quote:
[..]
Volgens die definitie is de kans dat jij ook een immigratie-achtergrond hebt 98%. Dat bleek namelijk de score te zijn voor de onderzochte Nederlanders als ze vijf eeuwen terug gingen kijken in de familiegeschiedenis. Slechts 2% heeft vijf eeuwen lang enkel en alleen Nederlandse voorouders.
Gefeliciteerd, jij hoort er nu ook bij!
Bovendien, als je de aangereikte artikelen had gelezen, dan had je ook gelezen dat de diversiteit an sich niet de financiële winst brengt. Het is de progressieve mindset die goed voor het bedrijfsresultaat is én leidt tot een divers personeelsbestand.
Diversiteit en financieel succes hebben dus wel een correlatie, maar geen causaal verband.
En ik heb die artikelen inderdaad niet helemaal doorgelezen, jouw stelling was dat diversiteit je bedrijf beter maakt, dat verander je nu zelf naar dat "de progressieve mindset" je bedrijf beter maakt, wat ik ook zeer betwijfel maar goed.
Zonder immigratie zou iedereen in een bepaald land per definitie precies dezelfde etniciteit moeten hebben. Het heeft dus alles met elkaar te maken.quote:
[..]
Ras en ethniciteit heeft verder ook weinig met immigratie te maken. Verder denk ik ook niet dat ik heel ver kom bij menig "diversity-officer" als ik zeg dat ik eigenlijk ook een immigrant ben en dus heel divers ben.
En daarom slaat jouw voorstel om in de statistiek een migratie-achtergrond toe te schrijven aan iedereen die ooit een voorouder uit het buitenland heeft gehad ook helemaal nergens op. Want dan is deze groep dus 98% en is je statistiek compleet waardeloos. Ik ben blij dat je dat zelf nu ook in ziet.
Mijn stelling was dat variatie binnen een team belangrijk is voor succes. Mensen met verschillende kwaliteiten die elkaar aanvullen.quote:En ik heb die artikelen inderdaad niet helemaal doorgelezen, jouw stelling was dat diversiteit je bedrijf beter maakt, dat verander je nu zelf naar dat "de progressieve mindset" je bedrijf beter maakt, wat ik ook zeer betwijfel maar goed.
Op de universiteit bij groepsprojecten zag je al vaak dat soortgelijke mensen naar elkaar toe trokken, waardoor het ene groepje uit een heleboel mensen bestond die vol enthousiasme begonnen maar niks afmaakten, en het volgende groepje uit mensen die allemaal heel secuur en precies konden werken, maar daar niks aan hadden omdat ze niet wisten hoe te beginnen.
Projectgroepen waar verschillende soorten mensen elkaar aanvulden hadden wel vaak wat meer wrijving omdat de persoonlijkheden meer botsten, maar uiteindelijk wel een beter resultaat.
Sommige mensen hebben daarvan geleerd en zien de meerwaarde van mensen die anders zijn dan zijzelf.
Nee hoor. Volgens de nieuwe definitie van allochtoon van @GoogleFactChecker is iedereen die ooit ergens in zijn familie buitenlandse invloed heeft gehad een allochtoon! Dus deze twee specialisten zijn zeker weten ook allochtoon omdat de over-over-overgrootvader een gastarbeider uit Italië was, of een zeeman uit Denemarken! Alles is goed, iedereen is allochtoon!quote:
Lol, dit artikel is zelf onbewust discriminerend, het zijn alleen weer de blanken met hun racistische gedachtes!!!
Welke doel je op?quote:
[..]
Dankjewel, maar niet nodig. @:knoopie heeft inmiddels diverse linkjes gegeven naar onderzoeken die dit onderschrijven.
Mensen die gekleurd zijn zullen inderdaad altijd een migratie-achtergrond hebben maar niet iedereen met een migratieachtergrond is gekleurd of een andere ethniciteit. Ik weet niet of je het expres niet wil begrijpen maar ik herhaal het nog maar een keer: Hetzelfde als in Amerika maar nog iets specifieker door niet Arabieren als blank te beschouwen, wat ze daar om de een of andere reden doen.quote:
[..]
Zonder immigratie zou iedereen in een bepaald land per definitie precies dezelfde etniciteit moeten hebben. Het heeft dus alles met elkaar te maken.
En daarom slaat jouw voorstel om in de statistiek een migratieachtergrond toe te schrijven aan iedereen die ooit een voorouder uit het buitenland heeft gehad ook helemaal nergens op. Want dan is deze groep dus 98% en is je statistiek compleet waardeloos. Ik ben blij dat je dat zelf nu ook in ziet.
[..]
Mijn stelling was dat variatie binnen een team belangrijk is voor succes. Mensen met verschillende kwaliteiten die elkaar aanvullen.
Op de universiteit bij groepsprojecten zag je al vaak dat soortgelijke mensen naar elkaar toe trokken, waardoor het ene groepje uit een heleboel mensen bestond die vol enthousiasme begonnen maar niks afmaakten, en het volgende groepje uit mensen die allemaal heel secuur en precies konden werken, maar daar niks aan hadden omdat ze niet wisten hoe te beginnen.
Projectgroepen waar verschillende soorten mensen elkaar aanvulden hadden wel vaak wat meer wrijving omdat de persoonlijkheden meer botsten, maar uiteindelijk wel een beter resultaat.
Sommige mensen hebben daarvan geleerd en zien de meerwaarde van mensen die anders zijn dan zijzelf.
En het gezeur om diversiteit gaat altijd om: geslacht, ras, seksuele voorkeur, de standaard dingen waar wokelinks constant over zeurt, om nu te zeggen dat het jou ging om "diversiteit in kwaliteiten" waar ik het vanaf het begin al mee eens was is een beetje onzin. Ook in je studies gaat het over diversiteit in ras en dat soort onzin en niet om kwaliteiten.
Gewoon even terug schollen. Vind je vanzelf z'n post met de linkjes.quote:
Doet me denken aan dat filmpje waar een zwarte meid uit de vs roept dat ze geen racist kan zijn omdat ze zwart is.quote:
Alleen witte mensen doen dit, vooral 50+ jarige mannen in pak.
Dat merken we ja, maar het getuigt wel van een bepaalde infantiliteit.quote:
Ik discrimineer regelmatig en het boeit me geen reet