abonnement Unibet Coolblue
pi_205152671
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:36 schreef voetbalmanager2 het volgende:

[..]
Aangezien maar een paar procent van de Nederlanders het minimumloon verdiend zal dat in verhouding amper meespelen.
Maar als ze hem omhoog zetten, zijn het ineens heel veel nederlanders die dat verdienen ;-) en alles wat er aan gekoppeld is. 5,2% van de banen is trouwens minimumloon
  zondag 26 juni 2022 @ 11:38:17 #52
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_205152675
Mja

Reiskosten zijn een gunst/gift van de werkgever, het is niet verplicht.

Maar op dit moment breek je nog net je nek niet over de mensen gezocht posters als je door de gemiddelde winkelstraat loopt. Als je vandaag een uzb mailt kan je vast maandag al ergens anders beginnen, voor meer geld met betere uren.

Sowieso klinkt dit als een werkgever die niet echt het beste met mensen voor heeft.

[ Bericht 0% gewijzigd door Fe2O3 op 26-06-2022 11:44:21 ]
Dum de dum
pi_205152691
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:37 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Maar als ze hem omhoog zetten, zijn het ineens heel veel nederlanders die dat verdienen ;-) en alles wat er aan gekoppeld is.
Die zullen iets mee gaan stijgen, maar als je denkt dat iedereen er 4 Euro op vooruit gaat en alle kosten voor levensonderhoud vanwege die verhoging in het minimumloon naar verhouding mee gaan stijgen dan zit je er ver naast.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
  zondag 26 juni 2022 @ 11:44:20 #54
389558 britneycheers
It's Britney Bitch
pi_205152717
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:34 schreef Jordy-B het volgende:

[..]
Doorgaans zijn de regels niet zo eenzijdig opgesteld.

Er is wel eens een studiekostenbeding, maar dan heb je voor de werkgever een studie gedaan die ook elders van pas kan komen. ¤200 boete omdat je ingewerkt bent, is een beetje flauwekul.
Maar goed, je moet alles terug kunnen vinden op het documentje dat je getekend hebt, of in de CAO.

En aangeven dat je niet beschikbaar bent, is geen ontslag nemen.
Het zal vast om een studiekostenbeding gaan dan. Alleen betwijfel ik of ik deze kennis elders kan toepassen. Elke maatschappij werkt met verschillende systemen.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
  zondag 26 juni 2022 @ 11:44:55 #55
500074 Rode_Wijn
Kom laat ons vrolijk zijn
pi_205152721
Weet iemand over hoeveel cent het nou gaat?

Overigens ts, wegwezen daar.
  zondag 26 juni 2022 @ 11:46:04 #56
500074 Rode_Wijn
Kom laat ons vrolijk zijn
pi_205152726
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:38 schreef Fe2O3 het volgende:

Maar op dit moment breek je nog net je nek niet over de mensen gezocht posters als je door de gemiddelde winkelstraat loopt. Als je vandaag een uzb mailt kan je vast maandag al ergens anders beginnen, voor meer geld met betere uren.

Sowieso klinkt dit als een werkgever die niet echt het beste met mensen voor heeft.
Precies. En die situatie dat de banen voor het oprapen liggen is denk ik volgend jaar volstrekt anders. Dus grijp je kans
pi_205152728
Zo'n bedrijf is niet voor niets zo groot geworden he.
  zondag 26 juni 2022 @ 11:47:07 #58
389558 britneycheers
It's Britney Bitch
pi_205152734
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:38 schreef Fe2O3 het volgende:
Mja

Reiskosten zijn een gunst/gift van de werkgever, het is niet verplicht.

Maar op dit moment breek je nog net je nek niet over de mensen gezocht posters als je door de gemiddelde winkelstraat loopt. Als je vandaag een uzb mailt kan je vast maandag al ergens anders beginnen, voor meer geld met betere uren.

Sowieso klinkt dit als een werkgever die niet echt het beste met mensen voor heeft.
De werknemers werken erg hard door het tekort maar er staat weinig tegen over inderdaad. Ik ga inderdaad informeren bij uitzendbureaus voor een hoger uurloon.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
pi_205152737
quote:
1s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:44 schreef Rode_Wijn het volgende:
Weet iemand over hoeveel cent het nou gaat?

Overigens ts, wegwezen daar.
Dat is al heul vaak gepost.
  zondag 26 juni 2022 @ 11:48:43 #60
389558 britneycheers
It's Britney Bitch
pi_205152748
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:36 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Hebben ze een 45 urige werkweek? Zo niet, hoe de fuck kunnen ze onder minimumloon willen betalen xD
Misschien bedoelen ze netto? Ik heb echt geen idee wat de insteek is.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
pi_205152755
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:19 schreef britneycheers het volgende:

[..]
Ik ga dat even controleren bedankt voor de tip.
Nouja je moet wel beschikbaar zijn, maar je werkgever moet minimaal 4 dagen van tevoren een oproep doen.

En dan kun jij dus in ieder geval ook normaal 3 dagen in voren plannen en afspraken maken. Want op die dagen is het sowieso al te laat om je op te roepen.

Hoe ik je OP lees klinkt het namelijk alsof je hele dagen vrij moet houden voor het geval ze jou ineens spontaan oproepen.
  zondag 26 juni 2022 @ 11:53:04 #62
389558 britneycheers
It's Britney Bitch
pi_205152768
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:50 schreef Sapstengel het volgende:

[..]
Nouja je moet wel beschikbaar zijn, maar je werkgever moet minimaal 4 dagen van tevoren een oproep doen.

En dan kun jij dus in ieder geval ook normaal 3 dagen in voren plannen en afspraken maken. Want op die dagen is het sowieso al te laat om je op te roepen.

Hoe ik je OP lees klinkt het namelijk alsof je hele dagen vrij moet houden voor het geval ze jou ineens spontaan oproepen.
Het is niet op oproepbasis. Een week van te voren geef ik 5 beschikbare dagen op. Hun roosteren mij dan in.

Als ik minder dan 5 dagen opgeef word ik alsnog 5 dagen ingeroosterd. Maar dan kiezen hun de dagen.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
pi_205152781
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:48 schreef britneycheers het volgende:

[..]
Misschien bedoelen ze netto? Ik heb echt geen idee wat de insteek is.
Ga eerst maar even goed je huiswerk doen.

Contract/CAO naslaan, opschrijven wat je rechten en plichten zijn en dan kan je ook vinden hoe je er redelijk makkelijk onderuit kan komen.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
pi_205152797
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:53 schreef britneycheers het volgende:

[..]
Het is niet op oproepbasis. Een week van te voren geef ik 5 beschikbare dagen op. Hun roosteren mij dan in.

Als ik minder dan 5 dagen opgeef word ik alsnog 5 dagen ingeroosterd. Maar dan kiezen hun de dagen.
Je hebt een 0-urencontract, dus dat mag niet zomaar. Check je documenten.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
pi_205152807
heeft niemand door dat TS aan alle eigenschappen van een troll voldoet?

- warrige OP zodat er vragen komen en je de eerste mensen al gelokt heb
- naief overkomen en als een kleuter reageren zodat mensen vragen naar de leeftijd en die dan niet geven
- het verhaal steeds ridiculer maken
- een bedrijf noemen die in de media het karikatuur is van het probleem
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_205152812
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:57 schreef sjorsie1982 het volgende:
- naief overkomen en als een kleuter reageren zodat mensen vragen naar de leeftijd en die dan niet geven
Er werd naar de leeftijd gevraagd om het bedrag aan uurloon. Niet om iets anders ;-)
pi_205152815
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:53 schreef britneycheers het volgende:

[..]
Het is niet op oproepbasis. Een week van te voren geef ik 5 beschikbare dagen op. Hun roosteren mij dan in.

Als ik minder dan 5 dagen opgeef word ik alsnog 5 dagen ingeroosterd. Maar dan kiezen hun de dagen.
Lol dat kan niet eens.

Je hebt 0-uren contract. Beschikbaarheid kan je zelf bepalen
  zondag 26 juni 2022 @ 12:16:40 #68
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_205152947
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:56 schreef Jordy-B het volgende:

[..]
Je hebt een 0-urencontract, dus dat mag niet zomaar. Check je documenten.
Sommige CAOs zijn niet super in het voordeel vd werknemer met diensten .. maar TS heeft dacht ik nog niet gezegd welke CAO, if any, ze onder valt?
Dum de dum
  zondag 26 juni 2022 @ 12:20:31 #69
389558 britneycheers
It's Britney Bitch
pi_205152978
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 12:16 schreef Fe2O3 het volgende:

[..]
Sommige CAOs zijn niet super in het voordeel vd werknemer met diensten .. maar TS heeft dacht ik nog niet gezegd welke CAO, if any, ze onder valt?
Ik ga het even nakijken zo, dan post ik zo de regels.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
pi_205153218
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:57 schreef sjorsie1982 het volgende:
heeft niemand door dat TS aan alle eigenschappen van een troll voldoet?

- warrige OP zodat er vragen komen en je de eerste mensen al gelokt heb
- naief overkomen en als een kleuter reageren zodat mensen vragen naar de leeftijd en die dan niet geven
- het verhaal steeds ridiculer maken
- een bedrijf noemen die in de media het karikatuur is van het probleem
  zondag 26 juni 2022 @ 12:53:51 #71
51385 baskick
Juist ja!
pi_205153286
quote:
1s.gif Op zondag 26 juni 2022 10:50 schreef britneycheers het volgende:
Daarnaast bieden ze alleen diensten van 3/4 of 5 uur aan en is het uurloon ook net iets boven het minimumloon. Dit betekent dus dat als ik 3 uur werk, ik de eerste twee uur alleen voor reiskosten werk.
Bij elke dienst.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  zondag 26 juni 2022 @ 13:01:31 #72
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_205153352
Bij welke baan loop je dag en nacht in een mantelpakje rond?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  zondag 26 juni 2022 @ 13:03:30 #73
256666 leeell
I know you're lonely
pi_205153364
Wat is dit voor uitbuiting zeg.

Wat al gezegd is, op de hoek bij de supermarkt is nog beter. Of zwart werken in een kas ergens 8)7
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
  zondag 26 juni 2022 @ 13:06:52 #74
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_205153395
quote:
1s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:20 schreef britneycheers het volgende:

[..]
Ik had nog niet aangekaart dat ik een boete krijg als ik ontslag neem :')
Dat mag volgens mij niet?
Edit: oh, een studiekostenbeding.
Die alleen tekenen als het om een bredere inzetbare opleiding gaat.

Overigens kun je gewoon stoppen: je bent niet beschikbaar voor werk. De flexibiliteit van een 0-uren contract gaat 2 kanten op.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
  zondag 26 juni 2022 @ 13:07:13 #75
68091 borbit
Is dit het begin van een pr0n?
pi_205153397
quote:
0s.gif Op zondag 26 juni 2022 11:28 schreef britneycheers het volgende:

[..]
Nee dit gaat over dat ik het eerste jaar verplicht ben in dienst te blijven. Het vreemde is dat zij mij elk moment mogen ontslaan.
Dat kinkt als totale onzin. Maar zolang je een 0 uren contract hebt kun je zelf ook 0 uren beschikbaar zijn. Ik zou denken neem al je vakantie op. En zeg dat je 0 uren beschikbaar bent totdat je je loon gestort hebt gekregen. Bel ze dan op dat ze tering kunnen krijgen. Zoek ondertussen een beter baantje in de buurt bij een normale werkgever. Als dan nog achter die boete aangaan gewoon niet betalen, ze kunnen je weinig maken.

Ga desnoods bij de MacDonalds werken, die betalen tenminste boven minimum loon, hebben altijd mensen nodig en je hoeft niet heel veel te kunnen om aangenomen te worden.

Of is er een reden dat je echt alleen kan doen wat je doet op Schiphol?
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')