OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
@SacreCoeur Wat staat er in de voorwaarden van de opvang? Staat daar iets in over opzegtermijn en/of verandering van tarief?
Mijn logica zou zeggen dat als je niet tekent en wel opzegt, je die maand opzegtermijn hebt met het oude tarief.
Mijn logica zou zeggen dat als je niet tekent en wel opzegt, je die maand opzegtermijn hebt met het oude tarief.
Volgens mij bij dit soort wijzigingen als je de aanpassing weigert doe je dat per ingangsdatum. Ongeacht opzegtermijn. Je zegt nl niet op, je weigert hun wijziging van de voorwaarden. Dat is imo iets anders.
Dat zetten de Netflixen en verzekeringen van deze wereld er altijd bij in hun aankondiging.
Edit: even zo'n wijzigingsmail opgezocht. Stond in de AV.
Dat zetten de Netflixen en verzekeringen van deze wereld er altijd bij in hun aankondiging.
Edit: even zo'n wijzigingsmail opgezocht. Stond in de AV.
Die opzegtermijn gold dus ook bij wijzigingen. Per ingangsdatum van de wijziging.quote:Per de ingangsdatum die op het polisblad staat.
• Controleer de gegevens op het polisblad altijd nauwkeurig.
• U heeft tot veertien dagen na ontvangst van het polisblad het recht de verzekering kosteloos te beëindigen.
Zonder tegenbericht binnen veertien dagen, gaan wij ervan uit dat u instemt met de gegevens op het
polisblad.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Het is opgelost.
Degene waarmee ik sprak was verkeerd geïnformeerd.
Het contract stopt per 1 januari omdat ik niet akkoord ga met de nieuwe wijzigingen.
Degene waarmee ik sprak was verkeerd geïnformeerd.
Het contract stopt per 1 januari omdat ik niet akkoord ga met de nieuwe wijzigingen.
Goed nieuws deze week, eerst werd er al 57 miljoen extra vrijgemaakt. Vandaag nog eens 45 miljoen. Hiermee wordt het maximale uurtarief opgeschroefd.
Voor wie gelijk gaat juichen, dit is voor 2023 maar het is nog niet bekend wanneer dit ingevoerd kan worden. Overheid en IT is een bekende chaos. Zoals het er nu uitziet krijgt iedereen volgend jaar een eenmalige uitkering (gelijkend op hoe ze de Coronasluiting tegemoetkoming hebben geregeld denk ik).
Niet ideaal, maar het is goed om te zien dat de politiek eindelijk eens iets serieus neemt.
Voor wie gelijk gaat juichen, dit is voor 2023 maar het is nog niet bekend wanneer dit ingevoerd kan worden. Overheid en IT is een bekende chaos. Zoals het er nu uitziet krijgt iedereen volgend jaar een eenmalige uitkering (gelijkend op hoe ze de Coronasluiting tegemoetkoming hebben geregeld denk ik).
Niet ideaal, maar het is goed om te zien dat de politiek eindelijk eens iets serieus neemt.
Bizar. Ik denk dat ik in totaal 2 handtekeningen heb gezet de afgelopen jaren. 1 voor het KDV en 1 voor de wijziging naar BSO.quote:Op woensdag 14 december 2022 14:12 schreef SacreCoeur het volgende:
Overigens laten ze je voor elke scheet opnieuw tekenen hier, ook bij andere tussentijdse veranderingen zoals locatie, dagen, van kdv naar bso en van bso naar vso etc. Heb al heel wat getekend.
Same.quote:
[..]
Bizar. Ik denk dat ik in totaal 2 handtekeningen heb gezet de afgelopen jaren. 1 voor het KDV en 1 voor de wijziging naar BSO.
@SacreCoeur lees de voorwaarden eens terug, zou ik zeggen. Want over het algemeen geldt dat als jij moet tekenen voor een verhoging en je doet dat niet, dat je contract niet meer geldt. Dat overrulet die opzegtermijn van een maand lijkt me.
Dan heb je ófwel dus per 1 januari geen contract meer, ondanks dat je te laat hebt afgezegd, omdat je niet akkoord bent met de nieuwe voorwaarden, ófwel het is tegen de oude tarieven. Want ze kunnen nooit iets opleggen van hun zijde wat niet contractueel is geregeld, maar zelf wel volgens contract werken.
Dan heb je ófwel dus per 1 januari geen contract meer, ondanks dat je te laat hebt afgezegd, omdat je niet akkoord bent met de nieuwe voorwaarden, ófwel het is tegen de oude tarieven. Want ze kunnen nooit iets opleggen van hun zijde wat niet contractueel is geregeld, maar zelf wel volgens contract werken.
quote:
@:SacreCoeur lees de voorwaarden eens terug, zou ik zeggen. Want over het algemeen geldt dat als jij moet tekenen voor een verhoging en je doet dat niet, dat je contract niet meer geldt. Dat overrulet die opzegtermijn van een maand lijkt me.
Dan heb je ófwel dus per 1 januari geen contract meer, ondanks dat je te laat hebt afgezegd, omdat je niet akkoord bent met de nieuwe voorwaarden, ófwel het is tegen de oude tarieven. Want ze kunnen nooit iets opleggen van hun zijde wat niet contractueel is geregeld, maar zelf wel volgens contract werken.
quote:
Het is opgelost.
Degene waarmee ik sprak was verkeerd geïnformeerd.
Het contract stopt per 1 januari omdat ik niet akkoord ga met de nieuwe wijzigingen.
Protège moi de mes désirs.
Ik ook. Maar bij ons zijn de nieuwe tarieven altijd gecommuniceerd voor 1 december, zodat je het contract nog met de vastgestelde opzegtermijn per 1 januari kan beëindigen.quote:
[..]
Bizar. Ik denk dat ik in totaal 2 handtekeningen heb gezet de afgelopen jaren. 1 voor het KDV en 1 voor de wijziging naar BSO.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
Hier zijn al jaren wachtlijsten, geen enkel probleem dus om per de volgende dag op te zeggenquote:
[..]
Ik ook. Maar bij ons zijn de nieuwe tarieven altijd gecommuniceerd voor 1 december, zodat je het contract nog met de vastgestelde opzegtermijn per 1 januari kan beëindigen.
Toch weer 'n ¤ 7,- per maand extra. Alle beetje helpen!quote:
Goed nieuws deze week, eerst werd er al 57 miljoen extra vrijgemaakt. Vandaag nog eens 45 miljoen. Hiermee wordt het maximale uurtarief opgeschroefd.
Voor wie gelijk gaat juichen, dit is voor 2023 maar het is nog niet bekend wanneer dit ingevoerd kan worden. Overheid en IT is een bekende chaos. Zoals het er nu uitziet krijgt iedereen volgend jaar een eenmalige uitkering (gelijkend op hoe ze de Coronasluiting tegemoetkoming hebben geregeld denk ik).
Niet ideaal, maar het is goed om te zien dat de politiek eindelijk eens iets serieus neemt.
Nu de overheid toch besloten heeft KOT volgend jaar te verhogen heeft onze kdv een tweede prijswijziging gemaild. Ze gaan nu naar 9.12 per uur. Vanavond maar weer aanpassen.
Wauw..quote:
Nu de overheid toch besloten heeft KOT volgend jaar te verhogen heeft onze kdv een tweede prijswijziging gemaild. Ze gaan nu naar 9.12 per uur. Vanavond maar weer aanpassen.
Protège moi de mes désirs.
Ik zou dan wel willen weten welke extra kosten zij hebben aan de verhoogde kot, dat ze het geld eerst niet nodig hadden en nu wel. 
Een reden wordt niet echt genoemd (buiten dat KOT verhoogd wordt):quote:
Ik zou dan wel willen weten welke extra kosten zij hebben aan de verhoogde kot, dat ze het geld eerst niet nodig hadden en nu wel.
Wij hebben eerder, vanuit het belang van u als ouder/ verzorger, ervoor gekozen om
onze nieuwe tarieven voor 2023 niet te laten stijgen overeenkomstig de inflatie (>10%)
maar gelijk te houden met het stijgingspercentage van het maximum uurtarief KOT. Dit
om de opvang bij blabla voor ouders betaalbaar te houden.
Nu het maximum uurtarief KOT extra wordt verhoogd, hebben wij besloten om onze
tarieven hierop aan te passen en nogmaals te verhogen, gelijk aan stijging van het KOT
tarief. Dit was 5,58% per 01-01-2023 en wordt nu 7,32% per 01-02-2023.
Hier kunnen we het mee doen.
[ Bericht 2% gewijzigd door Sunshine1982 op 23-12-2022 12:44:48 ]
Ik heb gelezen dat dit meerdere kinderopvangorganisaties nog een extra prijsstijging doorvoeren nu de KOT nogmaals is verhoogd. Ik vind het allereerst bijzonder dat ze deze prijsverhoging binnen enkele dagen doorvoeren, heeft daar überhaupt een OC een advies in kunnen geven? Ik zou de OC benaderen en vragen of zij advies hebben gegeven. Anders is de prijsverhoging in strijd met de wetgeving.
Ten tweede is de stijging van het maximale tarief nadrukkelijk bedoeld om ouders te compenseren en niet om de personeelskosten of inflatie van de opvang te compenseren.
Ik lees nu trouwens dat ze bij jou @Sunshine1982 de tarieven per 1 januari 2023 willen verhogen? Dat kan dus sowieso al niet. Moet een kalendermaand + een week van te voren. Tenzij de algemene voorwaarden vaan de branchevereniging kinderopvang niet van toepassing zijn bij jullie organisatie, maar dit is wel ongebruikelijk. Wel iets om na te kijken.
[ Bericht 6% gewijzigd door Mariposas op 23-12-2022 14:38:51 ]
Ten tweede is de stijging van het maximale tarief nadrukkelijk bedoeld om ouders te compenseren en niet om de personeelskosten of inflatie van de opvang te compenseren.
quote:De minister Van Gennip stelt duidelijk dat de verhoging een tegemoetkoming is aan de ouders: “Kinderopvang is van essentieel belang voor ouders om werk en de zorg voor hun kind(eren) te kunnen combineren. Daarom wil ik dat de kinderopvang toegankelijk en betaalbaar blijft. Zeker nu veel sectoren personeelstekorten kennen. De extra verhoging van de maximum uurprijs gaat daarbij helpen.”
https://www.boink.info/ar(...)maals-extra-verhoogdquote:Ook mag deze indexatie op zich geen reden zijn voor ondernemers om hun uurtarieven extra te verhogen. BOinK kreeg daarover afgelopen dagen al diverse berichten van ouders. Het feit dat ouders meer vergoeding krijgen van de overheid voor hun kinderopvangkosten is immers geen kostenstijging voor ondernemers. En dit is dus ook geen argument om een hogere uurprijs door te voeren in 2023. Een verhoging van het uurtarief van een kinderopvangorganisatie hoort immers inhoudelijk onderbouwd te worden én vergezeld te gaan van een adviesprocedure via de oudercommissie. Zie ook pagina 63 en verder in onze brochure Prijzen in de kinderopvang 2023.
Ik lees nu trouwens dat ze bij jou @Sunshine1982 de tarieven per 1 januari 2023 willen verhogen? Dat kan dus sowieso al niet. Moet een kalendermaand + een week van te voren. Tenzij de algemene voorwaarden vaan de branchevereniging kinderopvang niet van toepassing zijn bij jullie organisatie, maar dit is wel ongebruikelijk. Wel iets om na te kijken.
[ Bericht 6% gewijzigd door Mariposas op 23-12-2022 14:38:51 ]
No hay mal que dure cien años ni cuerpo que lo aguante
Huh, dit is ook nieuw.quote:Voor hoeveel opvanguren krijg ik kinderopvangtoeslag?
U kunt tot maximaal 230 opvanguren per maand en per kind vergoed krijgen. Dit maximum geldt vanaf 2023 voor iedereen die recht heeft op kinderopvangtoeslag. Het maakt niet meer uit hoeveel uur u werkt. En ook niet of u bijvoorbeeld werkt of studeert.
https://www.belastingdien(...)erkt%20of%20studeert
Protège moi de mes désirs.
Ja klopt!quote:Op zaterdag 24 december 2022 21:06 schreef arvensis het volgende:
[..]
Huh, dit is ook nieuw.
https://www.belastingdien(...)erkt%20of%20studeert
Ja bizar he, hier 93 euro gestegen voor Otis. Ik weet niet zo goed hoe de netto stijging is, want de toeslag is ook met een deel bso voor Jip.
Hier met 180 euro per maand ofzo.
Het is maar goed dat de hypotheekrente nog bijna 7 jaar vast staat anders konden we wel opdoeken denk ik.
Het is maar goed dat de hypotheekrente nog bijna 7 jaar vast staat anders konden we wel opdoeken denk ik.
disclaimer
Netto ongeveer ¤70. Normaliter is het ongeveer ¤40 elk jaar en toen namen we meer uren af. Dus het is wel een flinke stijging in verhouding.
Nou ja dat dusquote:
Als dit nou de enige gestegen rekening was, maar nee
disclaimer
