abonnement bol.com Unibet Coolblue
  User die het meest klaagt 2022 dinsdag 17 mei 2022 @ 16:53:20 #1
414785 sirdanilot
pi_204780360
Hallo allemaal

Met een elearning bedoel ik dat je voor je werk verplicht een aantal filmpjes moet kijken. Soms is er na het filmpje een quiz maar meestal niet eens en die mag je toch overdoen. De website houdt in de gaten of je het filmpje wel daadwerkelijk afspeelt en helemaal afkijkt. Hij heeft echter niet door of je het geluid wel aanzet en of je daadwerkelijk luistert.

Nu zijn sommige e learnings in principe best wel nuttig. Maar er zitten er ook een heleboel tussen die alleen voor bepaalde mensen relevant zijn binnen onze Sales afdeling en niet voor mij. Zo stel ik geen offertes op en moet ik ook verplicht filmpjes kijken over b.v. offertes opstellen.

Nou ja ik kijk de filmpjes dus niet meer. Op zich zouden sommige wel relevant zijn en die kijk ik dan ook heel af en toe daadwerkelijk met geluid maar de meeste speel ik gewoon af op de achtergrond zonder geluid alleen maar zodat de verplichte e learning teller weer vol staat en het weer goed is. Als je het helemaal niet bekijkt krijgt je manager op je donder en dan krijg jij dus op je donder.

Nou voel ik me hier soms wel schuldig over, maar mijn manager moet precies dezelfde filmpjes bekijken als wij (dat gaat volgens mij tot ver hoog in de hierarchie van de organisatie) en zegt ook dat lang niet alles relevant is en ze het soms op de achtergrond aan zet.

Herkennen jullie dit dat je zoveel verplichte dingen moet kijken dat je er apathisch van wordt? Of kijk jij wel braaf alle elearnings van je werk?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
  Beste/leukste mod 2022 dinsdag 17 mei 2022 @ 16:56:03 #2
319979 Fok-it
All is well
pi_204780385
Prima toch, wat afwisseling. Vind daar altijd weinig mis mee
“And forget not that the earth delights to feel your bare feet and the winds long to play with your hair.”
pi_204780403
Ik kijk ze altijd braaf ook als dat betekent dat ik hierdoor deadlines mis. Ik meld dat ook altijd.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  User die het meest klaagt 2022 dinsdag 17 mei 2022 @ 16:59:23 #4
414785 sirdanilot
pi_204780411
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 16:58 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik kijk ze altijd braaf ook als dat betekent dat ik hierdoor deadlines mis. Ik meld dat ook altijd.
Voor mij is een eventuele deadline (dat is vandaag niet aan de orde) belangrijker.

Want daar word ik direct voor betaald, als een deal doorgaat. Dat zit in het variabele deel van mijn inkomen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_204780426
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 16:59 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Voor mij is een eventuele deadline (dat is vandaag niet aan de orde) belangrijker.

Want daar word ik direct voor betaald, als een deal doorgaat. Dat zit in het variabele deel van mijn inkomen.
Ah ok dat heb ik niet.
Onzin dingen die ik moet doen hebben consequenties. Daarom benoem ik altijd de consequenties
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  User die het meest klaagt 2022 dinsdag 17 mei 2022 @ 17:01:16 #6
414785 sirdanilot
pi_204780441
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 17:00 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Ah ok dat heb ik niet.
Onzin dingen die ik moet doen hebben consequenties. Daarom benoem ik altijd de consequenties
Al laten ze me de plee schrobben.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_204780736
Paar jaar hier gedaan, puur voor de veiligheidsmaatregelen en "what if". Lopen parallel aan het (verplicht) halen en houden van VCA-VOL. Dus ja, een kwartier per maand. Zitten ook wel lachwekkend simpele beelden tussen.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
  dinsdag 17 mei 2022 @ 17:30:47 #8
191317 Nobu
Nobutada Yakitori
pi_204780889
Vind die over andere afdelingen meestal interessanter dan die me wel aan zouden moeten gaan.
pi_204780931
E-learning van het niveau van StudyTube? Ik begin eraan. Meestal is het niveau om te janken, vaak incompleet en niet zelden onjuist. Ik rond ze alleen af voor de systeembevrediging.

[ Bericht 0% gewijzigd door baskick op 17-05-2022 18:56:50 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_204780956
Zolang ik m'n loon kijk, kijk ik wat de baas wil.
pi_204781001
Ik ben zzp'er dus ik herken me niet in het geschetste beeld en betreur de ontstane ophef.
  dinsdag 17 mei 2022 @ 17:54:09 #12
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_204781089
Man ik haat die shit. Vooral de langdradige rommel waar je op allerlei iconen met uitleg moet klikken voor je verder mag. En met een beetje pech is er ook nog een test met 80% correct aan het einde |:(

Niet doen is geen optie met een deadline en daarna escalatie model.
Ik heb je lief mijn hele leven
  dinsdag 17 mei 2022 @ 17:59:07 #13
289617 rosita1
Hey Hey, My My
pi_204781128
Ja, ik ken ze die verplichte video's vaak ook nog met tussentijds dat je op "next" moet klikken, zodat je het niet gewoon kunt afspelen (bijvoorbeeld wel met het geluid aan) en ondertussen de was kunt opvouwen o.i.d.
pi_204781360
Zolang het systeem het maar registreert, zal de leidinggevende het prima vinden.

Weet ik uit ervaring.
  Moderator dinsdag 17 mei 2022 @ 18:30:34 #15
155227 crew  Guppy
dus
pi_204781396
In het begin hadden ze bij ons die leeromgeving niet helemaal "goed" staan en stond heel veel open voor iedereen. Kon ik ook kijken naar "barista" en "wijnproeven" en zo. Dat was wel lollig :D
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
  Moderator dinsdag 17 mei 2022 @ 18:34:38 #16
45833 crew  Fogel
pi_204781427
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 18:30 schreef Guppy het volgende:
In het begin hadden ze bij ons die leeromgeving niet helemaal "goed" staan en stond heel veel open voor iedereen. Kon ik ook kijken naar "barista" en "wijnproeven" en zo. Dat was wel lollig :D
Kreeg je er ook een praktijkproef van? :+
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2024:Nederland, UK, Nederland, UK, Nederland
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
TRV 2022: Los Angeles, New York, Nederland, Los Angeles, Nederland/Duitsland/Belgie, Noord-Noorwegen, Nederland, UK
  Moderator dinsdag 17 mei 2022 @ 18:35:13 #17
155227 crew  Guppy
dus
pi_204781433
quote:
1s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 18:34 schreef Fogel het volgende:

[..]
Kreeg je er ook een praktijkproef van? :+
Nee. Heel flauw :(
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
  Moderator dinsdag 17 mei 2022 @ 18:35:29 #18
45833 crew  Fogel
pi_204781436
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 18:35 schreef Guppy het volgende:

[..]
Nee. Heel flauw :(
Jammer -O-
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2024:Nederland, UK, Nederland, UK, Nederland
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
TRV 2022: Los Angeles, New York, Nederland, Los Angeles, Nederland/Duitsland/Belgie, Noord-Noorwegen, Nederland, UK
pi_204781469
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 17:34 schreef baskick het volgende:
E-learning van het niveau van StudyTube? Ik begin eraan. Meestal is het niveau om te janken, vaak incompleet en niet zelden onjuist. Io rond ze alleen af voor de systeembevrediging.
Het mooiste zijn elearnings over fishing nadat 80% op een testmail heeft geklikt en na afloop van de elearning is het 90%
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  dinsdag 17 mei 2022 @ 19:00:52 #20
51385 baskick
Juist ja!
pi_204781645
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 18:39 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Het mooiste zijn elearnings over fishing nadat 80% op een testmail heeft geklikt en na afloop van de elearning is het 90%
Echt hè. Maar dan kunnen ze aantonen dat het bedrijf aan bewustwording doet en zulks.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_204781656
Je mag kennis opdoen onder werktijd, is het echt zo erg met dat lesmateriaal dan? Niet zo iets als udemy oid?
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
pi_204782173
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 19:00 schreef baskick het volgende:

[..]
Echt hè. Maar dan kunnen ze aantonen dat het bedrijf aan bewustwording doet en zulks.
Ik klik altijd bewust op die test mails met die linkies *O*
dan even later komt er een presentatie hoe geschokt ze zijn en dan komt er een e-learning. Dat heb ik al 3x meegemaakt.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_204782668
Valt mee. Sommige zijn wel erg lang (ruim 3uur). Maar wel altijd relevant voor mijn werk dus nee het is nooit voor Jan met de korte achternaam.
pi_204782948
Bij mij hebben ze het gelukkig iets beter georganiseerd. Daar moeten we 3x per week een half uurtje een quiz tegen collega's spelen met werk gerelateerde vragen. En 1x per week een uurtje een pubquiz met collega's voor de teambuilding.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
pi_204783270
Wat ben ik toch intens blij dat jij niet bij ons werkt.

Word jij nooit moe van jezelf? Dat structureel kinderachtige gedrag van je. Tenenkrommend
pi_204787350
Als het geen nieuwe informatie is, skip ik die filmpjes gewoon en ga ik direct door naar de quiz.

Maar alleen als ik zeker weet dat ik de kennis al in huis heb om positief te scoren op de quiz, puur om mijn tijd niet te verspillen aan dit soort onzin.

Leer ik inderdaad iets nieuws, dan volg ik het gewoon braaf.

[ Bericht 4% gewijzigd door Erasmus op 18-05-2022 11:17:23 ]
pi_204787362
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 20:34 schreef voetbalmanager2 het volgende:
Bij mij hebben ze het gelukkig iets beter georganiseerd. Daar moeten we 3x per week een half uurtje een quiz tegen collega's spelen met werk gerelateerde vragen. En 1x per week een uurtje een pubquiz met collega's voor de teambuilding.
Dit klinkt al veel beter en socialer, dan de hele tijd naar een scherm te moeten staren.

[ Bericht 0% gewijzigd door Erasmus op 18-05-2022 11:17:33 ]
  Moderator woensdag 18 mei 2022 @ 12:20:11 #28
45833 crew  Fogel
pi_204787866
Gewoon alle mail negeren en zeggen dat het verdacht is :+
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2024:Nederland, UK, Nederland, UK, Nederland
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
TRV 2022: Los Angeles, New York, Nederland, Los Angeles, Nederland/Duitsland/Belgie, Noord-Noorwegen, Nederland, UK
pi_204787885
Gewoon een beetje faken, joh. Als je dat vroeger lukte op school lukt je dat nu ook vast weer. ^O^
  woensdag 18 mei 2022 @ 12:55:27 #30
486266 herverwijderd
het leed is al geschied
pi_204788160
Het valt gelukkig mee waar ik nu werk maar ik moet wel om de zoveel tijd een of andere e-learning over privacy enzo doen. Je wordt daarin echt toegesproken of je een gehandicapte kleuter bent en het is niet mogelijk om niet te slagen hiervoor. Ik heb het geprobeerd. Als je het foute antwoord geeft krijg je gewoon net zo veel nieuwe kansen tot je het juiste antwoord kiest. Het enige wat je dus kan doen is de e-learning niet afmaken, maarja, dan krijg je weer steeds mails dat je het nog moet doen.
  Official ESF Kreviewer woensdag 18 mei 2022 @ 12:57:45 #31
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_204788182
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 20:34 schreef voetbalmanager2 het volgende:
Bij mij hebben ze het gelukkig iets beter georganiseerd. Daar moeten we 3x per week een half uurtje een quiz tegen collega's spelen met werk gerelateerde vragen. En 1x per week een uurtje een pubquiz met collega's voor de teambuilding.
Pure hel, dit soort geforceerde gezelligheid met collega's. Veel werkgevers blijven toch denken dat werken een soort hobby is waar je toevallig voor betaald krijgt.
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
pi_204788570
quote:
14s.gif Op woensdag 18 mei 2022 12:57 schreef Kreator het volgende:
Veel werkgevers blijven toch denken dat werken een soort hobby is waar je toevallig voor betaald krijgt.
Zo'n werknemer ben ik.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
  woensdag 18 mei 2022 @ 13:57:50 #33
449329 Speekselklier
Komt niet meer terug
pi_204788657
Onder werktijd heb ik er totaal geen moeite mee. stoel achterover, koptelefoon zachtjes aan en oogjes half open.
Tot nooit .......
  Official ESF Kreviewer woensdag 18 mei 2022 @ 13:58:33 #34
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_204788663
quote:
0s.gif Op woensdag 18 mei 2022 13:45 schreef blomke het volgende:

[..]
Zo'n werknemer ben ik.
Snap ik. Ik heb op het werk geen vrienden nodig, die kies ik liever zelf uit in mijn omgeving.
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
pi_204788701
Kreeg ze bij mijn vorige werkgever ook, hoofdkantoor van deze IT-club zat in Parijs en die vonden dat nogal interessant. Gewoon aanzetten zonder geluid terwijl je wat huishoudelijke klusjes doet, je directe managers kunnen hier ook niets aan doen en de NL eindbaas wil er ook geen discussie met het hoofdkantoor over beginnen.

Conclusie: maak je alleen druk om dingen die je kunt beïnvloeden.

Nieuwe werkgever heeft dit soort onzin niet, maar nu moet ik al een paar jaar dit soort cursusjes volgen als ik vrijwilliger verkeersregelaar ben bij een evenement. Organisatie en gemeente willen zich allemaal indekken dat alles goed geregeld is, dus ook dit ga ik niet veranderd krijgen.
pi_204789751
Joepie, weer een nieuw werk-gerelateerd topic van Sirzeiktalot!
  woensdag 18 mei 2022 @ 15:55:15 #37
486698 IkEetSlakken
FKA Redster1984
pi_204789823
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 mei 2022 18:39 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Het mooiste zijn elearnings over fishing nadat 80% op een testmail heeft geklikt en na afloop van de elearning is het 90%
Toch geen fishing hoop ik? Phishing lijkt me nuttiger. Of je moet van vissen houden....
Wakadoodle!
  Manager PR/Moderator/Beste crewlid 2022 woensdag 18 mei 2022 @ 17:38:23 #38
269689 crew  Viv
pi_204790814
Bij een vorige werkgever hadden ze een abonnement op de e-learnings van GoodHabitz ( ;( ) of zo, wat een farce was dat. :N

Je krijgt dezelfde informatie op 4 of 5 manieren aangeboden. Dat zou handig zijn, want iedereen leert anders: de één leest graag een uitleg, de ander snapt het ineens door een infographic, de volgende kijkt liever een filmpje, etc. Dus we mochten zelf kiezen op welke manier we wilden leren, werd ons gezegd. Prima, maar je kan de afsluitende toets pas doen als je álles gezien hebt. |:( Moest ik alsnog van die infantiele filmpjes kijken. :(

Ik kijk tegenwoordig altijd zo: :') als ik in een vacaturetekst iets zie staan in de trant van: "Wij investeren in jouw ontwikkeling, als werknemer van X heb je namelijk toegang tot het volledige aanbod van GoodHabitz."

Bij mijn huidige werkgever heb ik alleen een verplichte e-learning gehad over niet op verdachte linkjes klikken. De rest van het aanbod is facultatief, maar wel relevant voor mij (kennis verbreden/verdiepen). Ik maak er alleen nooit tijd voor. :@
  woensdag 18 mei 2022 @ 20:03:34 #39
185588 Irritatie100
RATATATATATA!!!!
pi_204792435
quote:
81s.gif Op woensdag 18 mei 2022 12:55 schreef herverwijderd het volgende:
Het valt gelukkig mee waar ik nu werk maar ik moet wel om de zoveel tijd een of andere e-learning over privacy enzo doen. Je wordt daarin echt toegesproken of je een gehandicapte kleuter bent en het is niet mogelijk om niet te slagen hiervoor. Ik heb het geprobeerd. Als je het foute antwoord geeft krijg je gewoon net zo veel nieuwe kansen tot je het juiste antwoord kiest. Het enige wat je dus kan doen is de e-learning niet afmaken, maarja, dan krijg je weer steeds mails dat je het nog moet doen.
Zoiets is het bij mij ook ja. Heb de eerste 2,5 jaar van mijn dienstverband steeds die automatische mails dat er nog een e-learning open stond weggegooid, totdat ik ineens een mail van HR kreeg die blijkbaar vonden dat ik het toch echt moest doen. Dus toen gedaan en wat je zegt over hoe je toegesproken wordt is erg herkenbaar. En dan aan het eind krijg je een quiz met bijvoorbeeld als vraag "Hoe bewaart u wachtwoorden op de meest veilige manier?" en dan heb je als antwoordopties A) neem een passwordmanager of B) schrijf ze op een post-it en plak deze op uw scherm :')
pi_204793674
Schitterend hoe kantoormensen zich kunnen verenigen in dit 'MeToo' gevoel van een non-issue.

Bullshitbanenbingo

eTraining
Bilaatjes
Teams
PowerBI
Thuiswerken :')
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
pi_204795345
quote:
1s.gif Op woensdag 18 mei 2022 17:38 schreef Viv het volgende:
Bij een vorige werkgever hadden ze een abonnement op de e-learnings van GoodHabitz ( ;( ) of zo, wat een farce was dat. :N

Je krijgt dezelfde informatie op 4 of 5 manieren aangeboden. Dat zou handig zijn, want iedereen leert anders: de één leest graag een uitleg, de ander snapt het ineens door een infographic, de volgende kijkt liever een filmpje, etc. Dus we mochten zelf kiezen op welke manier we wilden leren, werd ons gezegd. Prima, maar je kan de afsluitende toets pas doen als je álles gezien hebt. |:( Moest ik alsnog van die infantiele filmpjes kijken. :(

Ik kijk tegenwoordig altijd zo: :') als ik in een vacaturetekst iets zie staan in de trant van: "Wij investeren in jouw ontwikkeling, als werknemer van X heb je namelijk toegang tot het volledige aanbod van GoodHabitz."

Bij mijn huidige werkgever heb ik alleen een verplichte e-learning gehad over niet op verdachte linkjes klikken. De rest van het aanbod is facultatief, maar wel relevant voor mij (kennis verbreden/verdiepen). Ik maak er alleen nooit tijd voor. :@
Ik heb dit bij een andere werkgever ook gedaan en ik herken niet wat je zegt. Vond wel dat veel trainingen voor mij niet erg relevant waren, maar dat lag voornamelijk aan mijn functie en niet zozeer aan de manier van de trainingen.
  Manager PR/Moderator/Beste crewlid 2022 donderdag 19 mei 2022 @ 00:30:30 #42
269689 crew  Viv
pi_204795973
quote:
0s.gif Op woensdag 18 mei 2022 23:28 schreef DoubleDip het volgende:

[..]
Ik heb dit bij een andere werkgever ook gedaan en ik herken niet wat je zegt. Vond wel dat veel trainingen voor mij niet erg relevant waren, maar dat lag voornamelijk aan mijn functie en niet zozeer aan de manier van de trainingen.
Ik vond de onderwerpen an sich nog wel okay, al waren sommige trainingen wel erg op leidinggevenden gericht terwijl ze dat ook neutraler hadden kunnen houden. :)

Maar de manier waarop.. men neme een handvol open deuren, en herkauwen die 4 keer. Ik vond het echt zonde van mijn tijd, en deed ze alleen nog als het opgelegd werd. Het idee van HR was dat we het ook in onze vrije tijd zouden benutten, leuk op vakantie vanuit de hangmat! *O*

Maar misschien is het in de tussentijd wel verbeterd hoor. :P
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')