Maar de opmaak, een idee wat je had en uitgevoerd hebt. TS start wel om het idee duidelijk te maken, privé informatie weggehaald en dan hou je dit over wat ik wel leuk gevonden vind van mijzelf:-- dat doen we maar even niet
Laten we elkaar helpen om ons C.V. extra te laten opvallen op deze manier. Kritiek is natuurlijk ook welkom maar hou het lief
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 06-12-2021 09:35:16 ]
Ik vind je cv zeker creatief maar persoonlijk vind ik het niet zo professioneel overkomen...
Verschillende branches zullen ook verschillende types cv's waarderen natuurlijk.
Bedankt voor je feedbackquote:Op zondag 5 december 2021 22:34 schreef Filosoofert het volgende:
Ik heb zelf een klassieke opmaak. Bewust niet te spannend.
Ik vind je cv zeker creatief maar persoonlijk vind ik het niet zo professioneel overkomen...
Verschillende branches zullen ook verschillende types cv's waarderen natuurlijk.
Wil je ook je eigen aangepaste C.V. tonen zodat anderen daar ook wat aan kunnen hebben? Het gaat naar mijn idee er vooral om om ideeën te krijgen voor je eigen C.V. aan de hand van mensen met andere C.V.'s zoals die van jou 
Website-personalistatie
Ja zelfde hier. Een opmaak als die van TS is leuk, maar niet geschikt voor mijn branche.quote:
Ik heb zelf een klassieke opmaak. Bewust niet te spannend.
Ik vind je cv zeker creatief maar persoonlijk vind ik het niet zo professioneel overkomen...
Verschillende branches zullen ook verschillende types cv's waarderen natuurlijk.
Vind hem opzich Wel leuk van je, maar dan meer voor creatieve beroepen.
Ik vind namelijk de persoonlijke zaken (things I enjoy) veel ruimte innemen Rob werkervaring.
Enige wat t voordeel eevan is dat je misschien meer als sociale nerd wordt gezien
Dank, net vandaag mijn C.V. geüpdatet en vandaar er ook aan gedacht om dit topic te openen. Ga dat morgen aanpassen.quote:Op zondag 5 december 2021 23:08 schreef heywoodu het volgende:
Ik vind 'm wel geinig (geen idee hoe serieus zoiets in een professionele setting genomen wordt, maar zelf vind ik 'm wel leuk), maar er zit wel een spelfout in
Website-personalistatie
En wordt serieus genoeg genomen zolang je werkervaring en persoonlijkheid in orde zijn.
Dan kan je jezelf zijn zonder daar direct op afgerekend te worden, vandaar ook dat ik dit op deze manier doe. Ik zou nooit een C.V. willen maken op basis van wat wenselijk gedrag is[ Bericht 17% gewijzigd door #ANONIEM op 05-12-2021 23:34:42 ]
Wil je aangeven wat voor (aangepast) C.V. je hebt en om welke branche het gaat?quote:
[..]
Ja zelfde hier. Een opmaak als die van TS is leuk, maar niet geschikt voor mijn branche.
Zelf had ik als idee dat als ik op die creatieve manier voor een gesprek aangenomen word voor een sollicitatiegesprek ik al wel zeker weet dat ik de baan krijg en dat het team bij mij past.quote:
Zelf heb ik ook erg standaard klassieke opmaak.
Vind hem opzich Wel leuk van je, maar dan meer voor creatieve beroepen.
Ik vind namelijk de persoonlijke zaken (things I enjoy) veel ruimte innemen Rob werkervaring.
Enige wat t voordeel eevan is dat je misschien meer als sociale nerd wordt gezien
Als voordeel zie ik zelf vooral dat je kan laten zien hoe jezelf bent zonder de angst om afgewezen te worden. Ik weet ook niet waarom je denkt dat je als nerd wordt gezien als je juist dat soort C.V.'s maakt.. Maar bedankt voor je feedback
Ik nodig je uit om ook een aangepast C.V. te uploaden en te tonen zodat iedereen er iets aan heeft [ Bericht 11% gewijzigd door #ANONIEM op 05-12-2021 23:32:21 ]
Is dit een C.V. uit 2005?
.Wie ziet dat ook?
Ja hoiquote:
Trouwens 'spelen'. Als je het vluchtig bekijkt (en dat doet een werkgever in eerste instantie). Dan zou je bij dat icoon denken dat er doggy genomen wordt. Maar kan ook als spelen gezien worden
Wie ziet dat ook?
Duurde echt even voor ik dat niet meer zag, maar kan ook goed aan mij liggen
Verder prima hoor, boeit mij eigenlijk geen zak hoe iets eruit ziet. Foto en hele rare hobby's of overdreven gepoch over vrijwilligerswerk zijn wel een afwijzing waard hier
*steekt vinger op....quote:
Trouwens 'spelen'. Als je het vluchtig bekijkt (en dat doet een werkgever in eerste instantie). Dan zou je bij dat icoon denken dat er doggy genomen wordt. Maar kan ook als spelen gezien worden
Wie ziet dat ook?
Ik kan het nu in elk geval niet meer niet zien.quote:
Trouwens 'spelen'. Als je het vluchtig bekijkt (en dat doet een werkgever in eerste instantie). Dan zou je bij dat icoon denken dat er doggy genomen wordt. Maar kan ook als spelen gezien worden
Wie ziet dat ook?
Foto een afwijzing?quote:Op zondag 5 december 2021 23:58 schreef Molo het volgende:
[..]
Ja hoi
Duurde echt even voor ik dat niet meer zag, maar kan ook goed aan mij liggen
Verder prima hoor, boeit mij eigenlijk geen zak hoe iets eruit ziet. Foto en hele rare hobby's of overdreven gepoch over vrijwilligerswerk zijn wel een afwijzing waard hier
Roept bij mij ook zoiets op van 'vond je geen zwart zonnetje in die icon-database
'Nee ok, te kort door de bocht van me.quote:
Geen afwijzing, maar het voegt voor mij echt geen zak toe. Boeit mij niet hoe degene eruit ziet die komt solliciteren
Zie ik wel bij het gesprek
Uiteraard ligt het aan de baan. Solliciteer je voor playdate of escort dan is een foto wel handig
Ah zo, maar zit vaak wel in die standaard templates tegewordugquote:
[..]
Nee ok, te kort door de bocht van me.
Geen afwijzing, maar het voegt voor mij echt geen zak toe. Boeit mij niet hoe degene eruit ziet die komt solliciteren
Zie ik wel bij het gesprek
Uiteraard ligt het aan de baan. Solliciteer je voor playdate of escort dan is een foto wel handig
Maar goed nog nooit een serieus cv gemaakt
quote:Op maandag 6 december 2021 00:06 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Ah zo, maar zit vaak wel in die standaard templates tegewordug
Maar goed nog nooit een serieus cv gemaakt
Wat is er loos ouwe rechtenstudent van mijquote:
Hoe kan je nou nog nooit een cv hebben gemaakt. Dit leer je letterlijk vanaf groep 8.quote:
[..]
Wat is er loos ouwe rechtenstudent van mij
Je mist een woordje ouwe pikkebaasquote:
[..]
Hoe kan je nou nog nooit een cv hebben gemaakt. Dit leer je letterlijk vanaf groep 8.
Vond je het geen leuk grapje dat je best mod kon worden na een rechtenstudie dat je zo venijnig doet?
Welk woord mis ik? Grapje valt te waarderenquote:
[..]
Je mist een woordje ouwe pikkebaas
Vond je het geen leuk grapje dat je best mod kon worden na een rechtenstudie dat je zo venijnig doet?
Ik zou zeggen dat je voor 80% van de rechtenstudenten gelijk hebt.Serieusquote:
[..]
Welk woord mis ik? Grapje valt te waarderen
Dus inderdaad wel eens voor school en een stage maar goed
De pictogrammen storen mij enorm. De meest irritante zijn al genoemd: doggy, zon en megafoon. Maar breder gezien - ik vind dat een pictogram niets toevoegt als je toch eronder moet lezen wat dat moet voorstellen.
Doet pijn aan mijn ogen.
Dit zie ik ookquote:
Trouwens 'spelen'. Als je het vluchtig bekijkt (en dat doet een werkgever in eerste instantie). Dan zou je bij dat icoon denken dat er doggy genomen wordt. Maar kan ook als spelen gezien worden
Wie ziet dat ook?
Als ik zo'n CV tegenkom, dan bekijk ik hem niet eens.quote:
En dan niet de werkervaring
[ afbeelding ]
Laten we elkaar helpen om ons C.V. extra te laten opvallen op deze manier. Kritiek is natuurlijk ook welkom maar hou het lief
Ik zoek namelijk mensen die wel serieus met hun vak bezig zijn.
Je weet namelijk dat mensen die zo'n CV maken dit om een reden doen.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 06-12-2021 08:09:17 ]
Ik ga mijn cv niet openbaar zetten, aangezien ik geen tekening ervan heb gemaakt is het niet echt boeiend ook.quote:
[..]
Bedankt voor je feedback
Dit het idee
Al heb ik nog een korte inleiding boven mijn werkervaring sta waarin ik uitleg wat mijn drive is en dat ik een interessante combinatie van ervaring heb. Beetje verkopen natuurlijk.
Owja, mijn functies heb ik ook verder uitgeschreven, regel of 5-6
[ Bericht 2% gewijzigd door Filosoofert op 06-12-2021 08:10:22 ]
Ik heb ooit een (domme) uitstap gemaakt naar recruiter, voor een half jaar.quote:Op maandag 6 december 2021 07:59 schreef JochemSjakie het volgende:
[..]
Als ik zo'n CV tegenkom, dan bekijk ik hem niet eens.
Ik zoek namelijk mensen die wel serieus met hun vak bezig zijn.
Je wilt niet weten wat voor rare dingen mensen doen "om op te vallen"
Hoe meer kleurtjes en tekeningen hoe minder geschikt leek het vaak.
Een goed gevuld met relevante werkervaring CV valt al vanzelf op.quote:
[..]
Ik heb ooit een (domme) uitstap gemaakt naar recruiter, voor een half jaar.
Je wilt niet weten wat voor rare dingen mensen doen "om op te vallen"
Hoe meer kleurtjes en tekeningen hoe minder geschikt leek het vaak.
Tip aan TS: laat een professional een CV maken voor je. Kost je misschien wat, maar die investering heb je er serieus snel uit.
Als web designer maak je dan toch een mooi php cv?
Ik heb bijv. Mijn cv toentertijd gemaakt in Django(python). Veel positieve reacties op gehad toen. Ook dat het uniek was. Ligt er wel aan waar je op solliciteert natuurlijk
Ik zou denken door de knullige layout (icoontjes niet in dezelfde stijl en kleur) en weinig zelfreflectie dat je een 16 jarige scholier bent die op een bijbaan in de supermarkt solliciteert.
De meeste designers zijn geen developers (en andersom).quote:
Maar waarom zo’n design?
Als web designer maak je dan toch een mooi php cv?
Ik heb bijv. Mijn cv toentertijd gemaakt in Django(python). Veel positieve reacties op gehad toen. Ook dat het uniek was. Ligt er wel aan waar je op solliciteert natuurlijk
Bij mij ook zo.quote:
[..]
Ik ga mijn cv niet openbaar zetten, aangezien ik geen tekening ervan heb gemaakt is het niet echt boeiend ook.
Dit het idee
[ afbeelding ]
Al heb ik nog een korte inleiding boven mijn werkervaring sta waarin ik uitleg wat mijn drive is en dat ik een interessante combinatie van ervaring heb. Beetje verkopen natuurlijk.
Owja, mijn functies heb ik ook verder uitgeschreven, regel of 5-6
Meeste idd niet. Dat is ook weer waar. Maar phoenix kan dat wel.quote:
[..]
De meeste designers zijn geen developers (en andersom).
Gewoon beetje effort en moeite in stoppen
Dit wat er nu staat ziet eruit als een template van 1 of ander marketing website vind ik
Ik denk zelf dat dat nog het belangrijkst is aan een cv: overzichtelijk en relevant zijn, dus genoeg informatie bieden maar ook niet te veel. De 5-6 regels per functie vind ik erg veel; dat zou ik niet bij alle functies doen.quote:
[..]
Ik ga mijn cv niet openbaar zetten, aangezien ik geen tekening ervan heb gemaakt is het niet echt boeiend ook.
Dit het idee
[ afbeelding ]
Al heb ik nog een korte inleiding boven mijn werkervaring sta waarin ik uitleg wat mijn drive is en dat ik een interessante combinatie van ervaring heb. Beetje verkopen natuurlijk.
Owja, mijn functies heb ik ook verder uitgeschreven, regel of 5-6
De meest gemaakte fout in de cv's die ik tegenkom is dan ook dat ze niet overzichtelijk en relevant zijn. Als iemand solliciteert naar een onderzoeksfunctie, dan wil ik weten wat voor onderzoekservaring iemand heeft. Je verwacht dan bijvoorbeeld een opsomming van analysevaardigheden of een lijst met publicaties. Als die informatie niet wordt gegeven, ga je er maar vanuit dat iemand die ervaring niet heeft.
Laat me raden: eigenschappen als tactisch en empathisch komen niet op je cv voor?quote:
Sorry dat ik het zeg maar het ziet er niet professioneel uit, eerder kinderachtig. Ook dat je vaardigheden niet zelf kunt omschrijven vind ik een groot gemis.
Ik zou denken door de knullige layout (icoontjes niet in dezelfde stijl en kleur) en weinig zelfreflectie dat je een 16 jarige scholier bent die op een bijbaan in de supermarkt solliciteert.
Verder gewone opsomming van kennis, kunde en opleidingen.
Aangenomen, mede o.b.v. CV-lay-out.
Dergelijke, niet perse erg opvallende zaken kunnen onbewust idd helpen.quote:
Ik solliciteerde bij een "groen" bedrijf. Heb één hoek van het CV, een lichtgroene uitstraling geeven en een foto van mezelf poserend voor een groene struik in de tuin, geplaatst.
Verder gewone opsomming van kennis, kunde en opleidingen.
Aangenomen, mede o.b.v. CV-lay-out.
Jawel hoor, maar waarom zou ik nu tactisch moeten zijn.quote:Op maandag 6 december 2021 09:56 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Laat me raden: eigenschappen als tactisch en empathisch komen niet op je cv voor?
TS kent me niet en ik hoef niet aardig gevonden te worden en dit is wel zo duidelijk. Je kunt me niet verkeerd begrijpen in ieder geval.
Of bedoelde je tactvol ipv tactisch?
Of is dat ook weer niet tactvol genoeg om dat zo te vragen aan je?
En hoe heb je Fok uitgebeeld?quote:
Ik heb mijn C.V. als een soort van Infographic gemaakt
[ afbeelding ]
Slotje!quote:
quote:
TS vraagt nota bene om niet onaardig te worden.quote:
[..]
Jawel hoor, maar waarom zou ik nu tactisch moeten zijn.
TS kent me niet en ik hoef niet aardig gevonden te worden en dit is wel zo duidelijk. Je kunt me niet verkeerd begrijpen in ieder geval.
Tactvol is een van de betekenissen van tactisch, dus dat is me om het even.quote:Of bedoelde je tactvol ipv tactisch?
Daar is een zwart gat in zijn cv, vrij centraal ook nog - das de tijd dat ie aan fok kwijt is.quote:
Ik vind dit echt een mooie. Het is mijn veld niet en ik weet niet wat 90% van die icoontjes zijn, maar ik ga ervan uit dat als iemand zich wel hiermee bezig houdt dat hij/zij meteen ziet waarover jij het hebt.quote:
Ik heb mijn C.V. als een soort van Infographic gemaakt
[ afbeelding ]
Dank, was ook wel dagje werkquote:
[..]
Ik vind dit echt een mooie. Het is mijn veld niet en ik weet niet wat 90% van die icoontjes zijn, maar ik ga ervan uit dat als iemand zich wel hiermee bezig houdt dat hij/zij meteen ziet waarover jij het hebt.
Had hem ook pas na mijn sollicitatie laten zien omdat ze mijn gewone CV te lang vonden
Ik heb overigens zelf vrij standaard indeling. Links een gekleurde kolom (donker blauw) met een foto, persoonlijke info en mijn gegevens. En op de rest gewoon werkervaring en studie.
Nou ja, bedankt iedereen voor de feedback maar het was mijn idee om elkaar wat te inspireren. Maar er wordt gewoon weer een puur negatief feedback topic van gemaakt.. dat was niet echt het idee achter het topic dus ja. Begrijp de felle reacties ook niet zo, elke keer met een dergelijk C.V. juist uitgenodigd en werk gekregen maar ja.quote:
Mogen we CV van TS niet meer zien? Kan er anders moeilijk over meepraten.
Ik heb overigens zelf vrij standaard indeling. Links een gekleurde kolom (donker blauw) met een foto, persoonlijke info en mijn gegevens. En op de rest gewoon werkervaring en studie.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-12-2021 19:10:24 ]
Dan heb je voor jou vakgebied blijkbaar gewoon een top CV. Niks meer aan doen dusquote:
[..]
Nou ja, bedankt iedereen voor de feedback maar het was mijn idee om elkaar wat te inspireren. Maar er wordt gewoon weer een puur negatief feedback topic van gemaakt.. dat was niet echt het idee achter het topic dus ja. Begrijp de felle reacties ook niet zo, elke keer met een dergelijk C.V. juist uitgenodigd en werk gekregen maar ja.
Helemaal mooiquote:
[..]
Nou ja, bedankt iedereen voor de feedback maar het was mijn idee om elkaar wat te inspireren. Maar er wordt gewoon weer een puur negatief feedback topic van gemaakt.. dat was niet echt het idee achter het topic dus ja. Begrijp de felle reacties ook niet zo, elke keer met een dergelijk C.V. juist uitgenodigd en werk gekregen maar ja.
Kun je wel. Kennelijk is de OP aangepast, maar in een reactie staat het origineel nog.quote:
Mogen we CV van TS niet meer zien? Kan er anders moeilijk over meepraten.
Dan is het een CV dat kennelijk past bij het type baan waar jij op solliciteert en bij de organisaties waar jij voor wilt werken. En het is wel écht iets anders. Ik ben heel klassieke CV's gewend en wordt minder enthousiast van het gebruik van symbolen. Maar als je consequent bij ieder kopje één symbool had geplaatst, zou ik dat beslist niet storend hebben gevonden. Misschien zelfs behulpzaam.quote:
Begrijp de felle reacties ook niet zo, elke keer met een dergelijk C.V. juist uitgenodigd en werk gekregen maar ja.
De eerste regel onder het kopje "Vaardigheden" is enerzijds heel eerlijk, maar maakt ook dat ik de rest van dat onderdeel met wat argwaan lees. Ik zou die regel daarom schrappen. Want hoe verder ik in dat onderdeel lees, hoe meer ik mij afvraag of ik nu iets lees dat jij echt beheerst of iets dat jij alleen van naam kent. En dat komt door die eerste regel, want ik weet niets over jouw kennis en kunde.
Succes met solliciteren!
Dat stuk heb ik trouwens wel aangepast want is inderdaad beter om dat wat zelfverzekerd en duidelijk te melden. Rest weinig mee gedaan, taalfoutje weggehaald en een beetje aangepast. Ik zit in de ICT (back-end), bij een functie als manager bijvoorbeeld zou ik het ook wel anders aanpakken maar voor mij werkt dit prima. Weten ze direct dat je niet autist bentquote:
[..]
Kun je wel. Kennelijk is de OP aangepast, maar in een reactie staat het origineel nog.
[..]
Dan is het een CV dat kennelijk past bij het type baan waar jij op solliciteert en bij de organisaties waar jij voor wilt werken. En het is wel écht iets anders. Ik ben heel klassieke CV's gewend en wordt minder enthousiast van het gebruik van symbolen. Maar als je consequent bij ieder kopje één symbool had geplaatst, zou ik dat beslist niet storend hebben gevonden. Misschien zelfs behulpzaam.
De eerste regel onder het kopje "Vaardigheden" is enerzijds heel eerlijk, maar maakt ook dat ik de rest van dat onderdeel met wat argwaan lees. Ik zou die regel daarom schrappen. Want hoe verder ik in dat onderdeel lees, hoe meer ik mij afvraag of ik nu iets lees dat jij echt beheerst of iets dat jij alleen van naam kent. En dat komt door die eerste regel, want ik weet niets over jouw kennis en kunde.
Succes met solliciteren!
Ook wellicht wel omdat ik aan kan tonen wat ik kan en in een gesprek wel prettig (en eerlijk inderdaad) ben. Dan kom je misschien eerder met wat minder geschikte (maar wel leukere vind ik) C.V.'s weg [ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-12-2021 21:59:57 ]
Vaardigheden inderdaad zoals hierboven de eerste regel weglaten. Daarnaast vraag ik me af (ook bij mijn eigen cv) of het beter is om veel vaardigheden te benoemen zoals jij hier doet en daarbij of je ze goed/redelijk/matig kan of juist degene uit te lichten waar je echt goed in bent. Aan de ene kant kunnen ze zien dat je vrij breed inzetbaar bent en overal wel wat kennis van hebt. Aan de andere kant kan ik me ook voorstellen dat recruiters/managers snel denken van er staan zo veel programma's opgesomd, dan zal ze van alles waarschijnlijk maar een klein beetje kunnen. Geen idee of men zo denkt, maar dat zou ik me kunnen voorstellen.
Hoe denken jullie trouwens over online (wel gewoon professionele) cursussen op cv? Wel of niet doen vermelden? Of puur wat je geleerd hebt eventueel bij skills/vaardigheden?
Gewoon standaardformaat met kopjes voor personalia, werkervaring en nevenactiviteiten. Zit in de financiële/zakelijke dienstverlening dus al te frivool is niet handig.quote:
[..]
Wil je aangeven wat voor (aangepast) C.V. je hebt en om welke branche het gaat?
Hangt er vanaf, was dit verplicht zou ik het niet apart vermelden. Als het unieke kennis is en/of je zelf iets bijzonders hebt gedaan kun je het overwegen. Hangt er ook weer vanaf of het een losse random cursus is of dat je bijvoorbeeld lid bent van een beroepsvereniging waarvoor dit moet. In het laatste geval kan het handig zijn om je focus aan te geven als je bijvoorbeeld een speciaal traject volgde.quote:
Ik zou zelf de zon denk ik sowieso zwart maken. Puur omdat de andere symbolen ook zwart zijn. Of de rest ook een kleur geven, maar dat is denk ik te druk.
Vaardigheden inderdaad zoals hierboven de eerste regel weglaten. Daarnaast vraag ik me af (ook bij mijn eigen cv) of het beter is om veel vaardigheden te benoemen zoals jij hier doet en daarbij of je ze goed/redelijk/matig kan of juist degene uit te lichten waar je echt goed in bent. Aan de ene kant kunnen ze zien dat je vrij breed inzetbaar bent en overal wel wat kennis van hebt. Aan de andere kant kan ik me ook voorstellen dat recruiters/managers snel denken van er staan zo veel programma's opgesomd, dan zal ze van alles waarschijnlijk maar een klein beetje kunnen. Geen idee of men zo denkt, maar dat zou ik me kunnen voorstellen.
Hoe denken jullie trouwens over online (wel gewoon professionele) cursussen op cv? Wel of niet doen vermelden? Of puur wat je geleerd hebt eventueel bij skills/vaardigheden?
Dit heb ik ook ongeveer. Alleen geen inleiding, weet nooit zo wat ik er in moet zetten en ga er vanuit dat men wel even mijn LinkedIn profiel bekijkt. Wat ook op mijn cv vermeld staat trouwens. Ga volgende keer wel mijn adres eraf halen, altijd uit gewoonte gedaan maar is zo zinloos eigenlijk. Woonplaats is voldoende naar mijn mening.quote:
[..]
Ik ga mijn cv niet openbaar zetten, aangezien ik geen tekening ervan heb gemaakt is het niet echt boeiend ook.
Dit het idee
[ afbeelding ]
Al heb ik nog een korte inleiding boven mijn werkervaring sta waarin ik uitleg wat mijn drive is en dat ik een interessante combinatie van ervaring heb. Beetje verkopen natuurlijk.
Owja, mijn functies heb ik ook verder uitgeschreven, regel of 5-6
Als ik mezelf dan even als voorbeeld neem. Ik heb bedrijfskunde gestudeerd en ervaring als product manager. Nu ben ik bijna klaar met een cursus python programmeren. Geen moetje, gewoon vanuit eigen interesse en omdat functies die me in de toekomst wellicht interessant lijken dit soms vragen.quote:
[..]
Hangt er vanaf, was dit verplicht zou ik het niet apart vermelden. Als het unieke kennis is en/of je zelf iets bijzonders hebt gedaan kun je het overwegen. Hangt er ook weer vanaf of het een losse random cursus is of dat je bijvoorbeeld lid bent van een beroepsvereniging waarvoor dit moet. In het laatste geval kan het handig zijn om je focus aan te geven als je bijvoorbeeld een speciaal traject volgde.
Dus nu weet ik niet of ik bijv. het beste die cursus op mijn cv kan zetten of alleen python als skill moet toevoegen.
Ik zou het bij de cursus zetten maar (nog) niet bij vaardigheid. Er is natuurlijk geen harde grens tussen die twee, maar een vaardigheid zie ik als iets waar je meer ervaring in hebt opgedaan dan in een enkele cursus. Eventueel kun je de vaardigheid kwalificeren, bijvoorbeeld 'basiskennis'.quote:
[..]
Als ik mezelf dan even als voorbeeld neem. Ik heb bedrijfskunde gestudeerd en ervaring als product manager. Nu ben ik bijna klaar met een cursus python programmeren. Geen moetje, gewoon vanuit eigen interesse en omdat functies die me in de toekomst wellicht interessant lijken dit soms vragen.
Dus nu weet ik niet of ik bijv. het beste die cursus op mijn cv kan zetten of alleen python als skill moet toevoegen.
Ik heb tijdens mijn promotieonderzoek een aantal academische cursussen gevolgd. Die hebben geen van alle een officiële status. Ik heb er een papiertje voor gekregen, maar da's pure symboliek. De cursussen heb ik gewoon op mijn cv staan; een online cursus zou ik er ook gerust op zetten. Maar ik zou wel de aard van de cursus duidelijk maken. In mijn geval staat erbij waar ik de cursus heb gevolgd en of het bijv. om een dagdeel of om een semester ging.
Nou die zon ga ik nooit zwart maken want ik ben het zonnetje in huisquote:
Ik zou zelf de zon denk ik sowieso zwart maken. Puur omdat de andere symbolen ook zwart zijn. Of de rest ook een kleur geven, maar dat is denk ik te druk.
Vaardigheden inderdaad zoals hierboven de eerste regel weglaten. Daarnaast vraag ik me af (ook bij mijn eigen cv) of het beter is om veel vaardigheden te benoemen zoals jij hier doet en daarbij of je ze goed/redelijk/matig kan of juist degene uit te lichten waar je echt goed in bent. Aan de ene kant kunnen ze zien dat je vrij breed inzetbaar bent en overal wel wat kennis van hebt. Aan de andere kant kan ik me ook voorstellen dat recruiters/managers snel denken van er staan zo veel programma's opgesomd, dan zal ze van alles waarschijnlijk maar een klein beetje kunnen. Geen idee of men zo denkt, maar dat zou ik me kunnen voorstellen.
Hoe denken jullie trouwens over online (wel gewoon professionele) cursussen op cv? Wel of niet doen vermelden? Of puur wat je geleerd hebt eventueel bij skills/vaardigheden?
Nee maar die valt lekker op en een zwarte zon is niks vind ik. Vaardigheden zijn in mijn branche wel goed om ook die (ook waar je wat minder mee bekend bent) te melden wat ik meldde. Veel van die zaken worden overal wel gebruikt in combinatie met je hoofdvaardigheden. Is wel handig voor de werkgever om te weten dat je daar ook in bepaalde mate in ieder geval ervaring mee hebt. Maar dat zal ook wel per branche verschillen. Ben trouwens niet op zoek naar werk op dit moment ook al lijken sommige andere mensen dat te denken Zag alleen mijn C.V. en vond het wel geinig bedacht en wou vooral weten wat andere mensen voor speciale zaken op hun C.V. hebben. Maar blijkbaar doen veel mensen het liefst de standaard lay-out etc. (wat ook veilig is en in veel branches ook wel gewenst is kan ik me voorstellen).[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 07-12-2021 09:09:27 ]
Ik doe het allebei; als ik een MOOC volg, vermeld ik die als cursus (met de vermelding dat het een MOOC betreft). Het onderwerp voeg ik toe aan mijn skills-sectie (mits ik daadwerkelijk vind dat ik er na die cursus of MOOC voldoende kennis van heb om te vermelden). Als ik een (al dan niet vanuit de werkgever verplichte) e-learning volg via Studytube (of of soortgelijk), dat veel van mijn werkgevers aanboden, dan laat ik dat weg (vaak omdat het niveau bedroevend is).quote:
Hoe denken jullie trouwens over online (wel gewoon professionele) cursussen op cv? Wel of niet doen vermelden? Of puur wat je geleerd hebt eventueel bij skills/vaardigheden?
Ik maak onderscheid tussen 'opleidingen' en 'vakinhoudelijke cursussen, trainingen en certificeringen'.
Bij opleidingen vermeld ik de doorlooptijd (mm-jjjj - mm-jjjj), de naam van de opleiding, het niveau, het opleidingsinstituut en de plaats. Een deel van de informatie is vetgedrukt (opmaak in lijn met de rest van mijn cv).
De cursussen, trainingen en certificeringen zijn geclusterd per periode (op dit moment huidige en vorig jaar, de 3 jaar ervoor en alles van daarvoor) en staan per cluster opgesomd (naam en instituut, in uitzonderlijk geval met de naam van de trainer als dat een meerwaarde heeft).
Zowel opleidingen als cursussen, trainingen en certificeringen staan in omgekeerd chronologische volgorde (zoals heel gebruikelijk op een cv).
Er zit dus iets verschil in informatie en er zit verschil in opmaak. In mijn geval zijn opleidingen prominenter weergegeven. De lijst met opleidingen is (uiteraard) beduidend korter dan de lijst met cursussen. Als ik cursussen identiek zou opmaken als opleidingen, zou ik alleen al meerdere A4'tjes met cursussen hebben.
De knip maak ik op basis van of iets door de markt als opleiding of als cursus gezien wordt. Grofweg of ik iets afrond met een diploma of met een bewijs van deelname. Maar die grens is niet heel hard, want een cursus van een paar dagen die ik afsluit met een erkend certificaat (op basis van een examen), zet ik toch niet bij opleidingen (de cursus niet, het certificaat niet).
Het is ook een gevoelskwestie; een post hbo-opleiding met een doorlooptijd van een jaar is gewoon iets anders dan een tweedaagse Excel-cursus. Toch vermeld ik die laatste wel, omdat het relevant kan zijn voor de lezer (mens of ATS).
[ Bericht 2% gewijzigd door baskick op 07-12-2021 09:39:09 ]
Bijzondere aan je opmaak vind ik vooral dat je hobbies veel meer de aandacht trekken door de grote picto's dan je daadwerkelijke skills.quote:
[..]
Dat stuk heb ik trouwens wel aangepast want is inderdaad beter om dat wat zelfverzekerd en duidelijk te melden. Rest weinig mee gedaan, taalfoutje weggehaald en een beetje aangepast. Ik zit in de ICT (back-end), bij een functie als manager bijvoorbeeld zou ik het ook wel anders aanpakken maar voor mij werkt dit prima. Weten ze direct dat je niet autist bent
Zelf werk ik niet bij een ontwikkelclub maar hebben we wel in-house een vrije grote (man of 10) programmeer-afdeling waarvoor ik regelmatig intakes doe of eerste selecties maak als we nieuwe mensen zoeken.
Ik weet dat ik niet onaardig zou mogen zijn, maar ondanks dat ik zie dat je alle skills hebt die wij normaal gezien zoeken, zou ik je op basis van dit cv niet uitnodigen als ik meer keuze zou hebben.
Ik heb de volgende secties:
• Personalia en contactgegevens (met daarbij een professionele portretfoto)
• Werkervaring
• Opleidingen
• Vakinhoudelijke cursussen, trainingen en certificeringen
• Vaardigheden en relevante interesses
• Referenties ('op aanvraag beschikbaar')
De secties zijn duidelijk te onderscheiden:
• Kopje in kapitaal
• Regelbrede achtergrondkleur
• Nette marge
• Voldoende contrast tussen fontkleur en achtergrondkleur
De secties met werkervaring, opleidingen en vakinhoudelijke cursussen, trainingen en certificeringen zijn in omgekeerd chronologische volgorde (meest recente bovenaan) gevuld. Dat is vrij gangbaar
Binnen de secties werk ik met tabellen met 2 kolommen. Die kolommen zijn in alle secties in dezelfde verhouding. Dat oogt rustig.
Ik heb in Word gebruik gemaakt van een Kop-stijl (en die aangepast qua kleur en marges). Het is dus uniform binnen het hele document. Dat is consistent. En bij het omzetten naar PDF worden de koppen als bladwijzer beschikbaar.
Ik heb geen frivoliteiten, geen icoontjes, geen kleurtjes (op foto na). Hobby's heb ik niet op m'n cv staan. In een voorstelrondje bij een eventueel gesprek komen die wel aan de orde.
Ja dat is toch prima, ik werk zelf niet graag bij een bedrijf dat op basis van wat icoontjes iemand afwijst dus jaquote:
[..]
Bijzondere aan je opmaak vind ik vooral dat je hobbies veel meer de aandacht trekken door de grote picto's dan je daadwerkelijke skills.
Zelf werk ik niet bij een ontwikkelclub maar hebben we wel in-house een vrije grote (man of 10) programmeer-afdeling waarvoor ik regelmatig intakes doe of eerste selecties maak als we nieuwe mensen zoeken.
Ik weet dat ik niet onaardig zou mogen zijn, maar ondanks dat ik zie dat je alle skills hebt die wij normaal gezien zoeken, zou ik je op basis van dit cv niet uitnodigen als ik meer keuze zou hebben.
Is ook een soort van filtering voor mijzelf, mag best wel wat mijzelf kunnen zijn.Begrijp alleen niet zozeer waarom iedereen erop reageert met 'ik zou je niet aannemen' terwijl dat helemaal niet het idee van het topic is maar okeee... juist dat mensen wat laten zien als ze iets speciaals hebben.. goed of fout.. feedback is niet nodig verder want de mensen met zo'n C.V. redden zich in het algemeen wel prima van wat ik heb gezien
Ook al strookt dat niet met de reacties hier nee maar ja[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 07-12-2021 13:48:39 ]
Dan zou het puur een 'post hier je cv' moeten zijn. En verder geen op/aanmerkingen.
Maar als alle andere zinnen en posts er juist over gaan dat het erom gaat dat je je C.V. toont als het wat uniek is.. heb je dan niet het idee dat ondanks dat zinnetje je je dan meer daarop zou moeten richten? Bedoel mensen pakken hier dat ene zinnetje er blijkbaar alleen maar uit inderdaad, jij ook, en gaan daarop reageren. Maar dat is toch eigenlijk compleet gestoord als je gewoon kan lezen dat de kern van een topic iets compleet anders is..quote:Op dinsdag 7 december 2021 13:51 schreef Cue_ het volgende:
Je geeft in de OP aan dat kritiek ook welkom is.
Dan zou het puur een 'post hier je cv' moeten zijn. En verder geen op/aanmerkingen.
Dan zit je gewoon 1 zinnetje eruit te halen om maar negatief te kunnen reageren en niet ontopic bij te dragen.
Het is ontopic, ivm dat het staat in de OP.quote:
Maar als alle andere zinnen en posts er juist over gaan dat het erom gaat dat je je C.V. toont als het wat uniek is.. heb je dan niet het idee dat ondanks dat zinnetje je je dan meer daarop zou moeten richten? Bedoel mensen pakken hier dat ene zinnetje er blijkbaar alleen maar uit inderdaad, jij ook, en gaan daarop reageren. Maar dat is toch eigenlijk compleet gestoord als je gewoon kan lezen dat de kern van een topic iets compleet anders is..
Dan zit je gewoon 1 zinnetje eruit te halen om maar negatief te kunnen reageren en niet ontopic bij te dragen.
Begrijp wel wat je bedoelt, maar je CV aanpassen, uploaden etc, is gewoon veel werk. Daar heeft niet iedereen zin in. Ik ook niet, want daarbij valt de mijnes gewoon onder 'standaard'. Dus weinig nut om te doen.
Dan is reageren op iets, wat ook toegestaan is volgens de OP een stuk makkelijker. Niet perse om negatief te zijn.
Jij wilde je CV laten zien wat je er speciaal en bijzonder aan was.quote:
[..]
Ja dat is toch prima, ik werk zelf niet graag bij een bedrijf dat op basis van wat icoontjes iemand afwijst dus ja
Begrijp alleen niet zozeer waarom iedereen erop reageert met 'ik zou je niet aannemen' terwijl dat helemaal niet het idee van het topic is maar okeee... juist dat mensen wat laten zien als ze iets speciaals hebben.. goed of fout.. feedback is niet nodig verder want de mensen met zo'n C.V. redden zich in het algemeen wel prima van wat ik heb gezien
En het enige dat ik aangeef is dat ik je op basis van hoe bijzonder hij is, ik je niet zou aannemen.
Niet alleen dat, maar ik geef je ook eerste hand tips waar ik als recruiter naar kijk en wat afleidt.
Maar goed, je had al door dat meer mensen jouw opmaak niet kunnen waarderen, anders had je hem niet weggehaald.
Ik hoop dat je een bedrijf vind dat bij je past en beseft hoe speciaal je bent.