Het zegt ook niets over jouw geschiktheid, alleen dat ze nog vaker zaken willen doen met die intermediair.quote:Op zaterdag 4 december 2021 21:07 schreef EINZ het volgende:
Nu zegt bedrijf X dat dit verhaal 'hun relatie met het intermediair schaadt', en zijn ze toch aan het twijfelen geslagen. WTF. Het kan toch niet zo zijn dat mijn geschiktheid ineens lijdt onder de acquisitiedrang van dat intermediair?
Dit vind ik een vreemde exponent in het hele verhaal. Hoe zou het kunnen dat de headhunter en bedrijf X exact op dat moment dat jij solliciteert, met elkaar de CV vergelijken? Ik denk dat headhunter en bedrijf X, met elkaar onder één dak overleggen over sollicitaties en CV's.quote:Op zaterdag 4 december 2021 21:07 schreef EINZ het volgende:
Ik kreeg vandaag een telefoontje van bedrijf X. Wat schetst nu mijn verbazing, dat intermediair (waar bedrijf X ook wel eens zaken mee doet, maar zeker niet exclusief) heeft die vacature ook gezien, en zonder dat ik dat wist daar mijn CV op aangeboden! Vervolgens hebben zij zonder dat ik daarvan wist of toestemming voor heb gegeven mijn CV naar bedrijf X opgestuurd.
Maar heeft bedrijf X contact met jou opgenomen vanuit jouw eigen sollicitatie of o.b.v. de opgestuurde CV van de intermediair? Als bedrijf X dat heeft gedaan n.a.v. jouw sollicitatie dan kunnen zij dat prima afwikkelen richting die intermediair. Dan is het alleen aan bedrijf X om te bepalen in hoeverre zij die intermediair dan buiten de deur willen houden wat jouw sollicitatie betreft. Wellicht zullen ze omwille van de onderlinge relatie een deel van de gebruikelijk fee betalen.quote:Op zaterdag 4 december 2021 21:07 schreef EINZ het volgende:
Nu doet dat intermediair net alsof zij mij in eerste instantie hebben voorgedragen en doen wat mijn sollicitatie bij bedrijf X betreft nu net of hun neus bloedt, want die zitten natuurlijk te azen op die aanbrengfee. Ik vind dat ik daar niks mee te maken heb, ik heb immers direct op die vacature gesolliciteerd, zonder dat dat intermediar daar ook maar iets mee te maken heeft. Ik heb geen zin om mijn sollicitatie ineens duizenden euro's duurder te laten uitpakken omdat dat intermediair zich met zijn dikke neus tussen ons in probeert te vrotten, wat de keuze voor mij ineens veel minder aantrekkelijk maakt.
Dat ga ik ook aangeven ja. Het zal toch te gek voor woorden zijn dat ik niet aangenomen zal worden omdat ik door de fratsen van dat intermediar ineens duizenden euro's duurder wordt.quote:Op zaterdag 4 december 2021 21:34 schreef kanovinnie het volgende:
Oh en om exact deze reden heb ik altijd tegen elke recruiter gezegd dat ik onder geen enkel beding voorgesteld wil worden bij een bedrijf zonder dat ik er van weet en toestemming geef. Ook niet geanonimiseerd.
Nav mijn CV. Toen dat intermediair lucht kreeg van de vacature hebben ze mijn CV zonder mijn weten daar neergelegd.quote:Op zaterdag 4 december 2021 21:58 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Maar heeft bedrijf X contact met jou opgenomen vanuit jouw eigen sollicitatie of o.b.v. de opgestuurde CV van de intermediair?
Waarmee ik dus ineens een heel stuk duurder word voor bedrijf X en dus een stuk minder aantrekkelijk om aan te nemen.quote:Als bedrijf X dat heeft gedaan n.a.v. jouw sollicitatie dan kunnen zij dat prima afwikkelen richting die intermediair. Dan is het alleen aan bedrijf X om te bepalen in hoeverre zij die intermediair dan buiten de deur willen houden wat jouw sollicitatie betreft. Wellicht zullen ze omwille van de onderlinge relatie een deel van de gebruikelijk fee betalen.
Maar 'de onderlinge relatie' en dat soort gelul. Heeft niks te maken met niet gunnen (hoewel ik dat ook vind want ze hebben gewoon uit mijn directe sollicitaties te blijven), maar wel met dat de kans dat er zometeen voor een ander wordt gekozen omdat die niet duizenden euro's duurder is hiermee wel flink toeneemt.quote:Anyway, voor jou maakt het toch vrij weinig uit? Als bedrijf X voor jou een fee wil betalen aan die intermediair dan moeten ze dat toch zelf weten? Dat je die intermediair z'n fee niet gunt op deze manier kan ik wel begrijpen, maar jij hebt verder toch niks met ze te maken. Als het verder voor jou de juiste baan is zou ik me niet druk maken over die intermediair.
Daar heb je zeker gelijk in! Al verwacht ik dat niet, zeker de grotere bedrijven vinden het blijkbaar geen probleem om zoveel geld aan een headhunter te betalen.quote:Op zondag 5 december 2021 01:35 schreef EINZ het volgende:
[..]
Dat ga ik ook aangeven ja. Het zal toch te gek voor woorden zijn dat ik niet aangenomen zal worden omdat ik door de fratsen van dat intermediar ineens duizenden euro's duurder wordt.
maar wat als deze het nou toch doet?quote:Op zaterdag 4 december 2021 21:34 schreef kanovinnie het volgende:
Oh en om exact deze reden heb ik altijd tegen elke recruiter gezegd dat ik onder geen enkel beding voorgesteld wil worden bij een bedrijf zonder dat ik er van weet en toestemming geef. Ook niet geanonimiseerd.
Ik had uitdrukkelijk afgesproken dat ze me niet zonder kennisgeving zouden voorstellen. Stel dat dat een bedrijf is waar ik echt niet voor wil werken (zoals bol of coolblue), dan ligt mijn CV daar wel.quote:Op zondag 5 december 2021 09:03 schreef Wiedanwel het volgende:
Precies dat. Als ze naar eigen zeggen zo'n goede relatie hebben met die recruiter dan zijn ze dus vast ook gewend en bereid om die fees te betalen.
Je kunt natuurlijk nog wel zelf even die intermediair proberen terug te fluiten. Wat voor afspraken heb je met hem over het zomaar voorstellen zonder jouw medeweten?
Goeie vraag, ik vind dat een schandalige handeling.quote:Op zondag 5 december 2021 10:13 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
maar wat als deze het nou toch doet?
Mij valt ook niets aan te rekenen. Het gaat me erom dat ik dadelijk misschien duizenden euro's duurder word voor bedrijf X en voor een ander kiezen. En ik vind het principieel onjuist dat een intermediair zich er zo brutaalwijs tussen drukt.quote:Op zondag 5 december 2021 10:20 schreef _I het volgende:
Via de mail vragen naar de bevestiging van jou dat je akkoord bent dat ze je profiel aanleveren.
Alles wat je hebt goed documenteren en bewaren. Als jij kan aantonen dat je het eerste contact zelf geinitieerd hebt en zij niet kunnen aantonen dat ze contact met jou hebben gehad over de functie, is er niets dat ze je kunnen aanrekenen.
Zij zagen de vacature en hebben mijn CV daar op aangeboden, zonder dat ik dat wist.quote:Tevens is het vreemd dat zij weten dat jij solliciteert, hoe zijn ze daar achter gekomen? Heb je dat zelf verteld? Hebben ze ook de datum doorgegeven van aanmelding?
Lolneequote:Laat je niet intimideren!
Dan geef je aan bij dr werkgever dat je direct hebt gesolliciteerd en er niemand aanspraak kan maken op de plaatsingskosten.quote:Op zondag 5 december 2021 11:24 schreef EINZ het volgende:
[..]
Mij valt ook niets aan te rekenen. Het gaat me erom dat ik dadelijk misschien duizenden euro's duurder word voor bedrijf X en voor een ander kiezen. En ik vind het principieel onjuist dat een intermediair zich er zo brutaalwijs tussen drukt.
[..]
Zij zagen de vacature en hebben mijn CV daar op aangeboden, zonder dat ik dat wist.
[..]
Lolnee
Je hebt een cowboy getroffen, zoals er zoveel zijn n die hoek van arbeidsbemiddeling.quote:Op zondag 5 december 2021 11:21 schreef EINZ het volgende:
Ik vind het eigenlijk schandalig dat ze over en achter mijn rug om zo met mijn gegevens omgaan. Ik heb zin om ze een dikke vinger te geven.
Misschien moet je het hele topic even lezen voor je reageertquote:Op zondag 5 december 2021 11:31 schreef _I het volgende:
[..]
Dan geef je aan bij dr werkgever dat je direct hebt gesolliciteerd en er niemand aanspraak kan maken op de plaatsingskosten.
En stuur een boze mail over het aanbieden van je cv zonder overleg en vraag naar alle andere sollicitaties die ze hebben gedaan.
Laatste wat je wil is de baan kwijtraken vanwege extra bijkomende kosten die niet terecht zijn!
Vermoeiend.quote:Op zondag 5 december 2021 11:52 schreef Innisdemon het volgende:
[..]
Misschien moet je het hele topic even lezen voor je reageert
Als bedrijf X de relatie met de intermediair zo belangrijk vind dan maken ze daar blijkbaar veel gebruik van en zijn ze dus ook gewend om een fee te betalen. Als jij voor hun de geschikte kandidaat bent dan gaat die fee echt geen rol spelen in de beslissing om jou al dan niet aan te nemen. Zo'n fee is ten opzichte van de totale personeelskosten van een medewerker gewoon peanuts.quote:Op zondag 5 december 2021 01:41 schreef EINZ het volgende:
Waarmee ik dus ineens een heel stuk duurder word voor bedrijf X en dus een stuk minder aantrekkelijk om aan te nemen.
[..]
Maar 'de onderlinge relatie' en dat soort gelul. Heeft niks te maken met niet gunnen (hoewel ik dat ook vind want ze hebben gewoon uit mijn directe sollicitaties te blijven), maar wel met dat de kans dat er zometeen voor een ander wordt gekozen omdat die niet duizenden euro's duurder is hiermee wel flink toeneemt.
Ik zou in deze fase zeker geen contact zoeken met die intermediair als je weet dat het bedrijf waar je solliciteert daar een goede relatie mee heeft. Lijkt me vrij onverstandig, want je kan er hooguit je kansen door verslechteren. En die baan ga je niet "kwijtraken" door bijkomende kosten bij een bedrijf waar dergelijke kosten gebruikelijk zijn.quote:Op zondag 5 december 2021 11:31 schreef _I het volgende:
En stuur een boze mail over het aanbieden van je cv zonder overleg en vraag naar alle andere sollicitaties die ze hebben gedaan.
Laatste wat je wil is de baan kwijtraken vanwege extra bijkomende kosten die niet terecht zijn!
Dat kan, ik sta daar duidelijk anders in.quote:Op zondag 5 december 2021 13:29 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Ik zou in deze fase zeker geen contact zoeken met die intermediair als je weet dat het bedrijf waar je solliciteert daar een goede relatie mee heeft. Lijkt me vrij onverstandig, want je kan er hooguit je kansen door verslechteren. En die baan ga je niet "kwijtraken" door bijkomende kosten bij een bedrijf waar dergelijke kosten gebruikelijk zijn.
Ik beredeneer het inderdaad vanuit de positie waarin TS zit.quote:Op zondag 5 december 2021 13:53 schreef _I het volgende:
Dat kan, ik sta daar duidelijk anders in.
Als ik mijn nieuwe werkgever kosten kan besparen wegens zulke praktijken, zou ik daar voor kiezen. Als het bedrijf aangeeft toch te gaan betalen, zou ik weer niet voor het bedrijf kiezen.
Jij beredeneert vanuit de positie dat je de baan wil, ik vanuit principiële bezwaren.
Blijkbaar wel, want als het volledig buiten hem stond, had hij de vraag niet gesteld.quote:Op zondag 5 december 2021 14:28 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Ik beredeneer het inderdaad vanuit de positie waarin TS zit.
Het aspect van kosten besparen boeit die nieuwe werkgever niet, want de relatie met de intermediair is blijkbaar belangrijker. Dan zie ik niet in waarom je vanuit de positie dat je die baan wil hebben principiële bezwaren zou hebben over een relatie tussen een nieuwe werkgever en een intermediair. Daar heeft TS verder toch niks mee te maken.
De vraag komt voornamelijk voort uit het feit dat hij de intermediair uit principe een dikke vinger wil geven vanwege de manier van handelen (wat ik ergens best kan begrijpen, maar wat me niet verstandig lijkt als je die baan wil hebben). Daarnaast is TS bang dat hij te duur wordt voor de nieuwe werkgever door die fee (iets wat bij dergelijke bedrijven over het algemeen geen rol speelt).quote:Op zondag 5 december 2021 14:37 schreef _I het volgende:
Blijkbaar wel, want als het volledig buiten hem stond, had hij de vraag niet gesteld.
Maar als de keuze daardoor op een andere medewerker valt, ben ik mooi de lulquote:Op zondag 5 december 2021 13:22 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Als bedrijf X de relatie met de intermediair zo belangrijk vind dan maken ze daar blijkbaar veel gebruik van en zijn ze dus ook gewend om een fee te betalen. Als jij voor hun de geschikte kandidaat bent dan gaat die fee echt geen rol spelen in de beslissing om jou al dan niet aan te nemen. Zo'n fee is ten opzichte van de totale personeelskosten van een medewerker gewoon peanuts.
Vanuit het hoog houden van de goede relatie zou het intermediair natuurlijk ook gewoon zijn keutel kunnen intrekken.quote:Op zondag 5 december 2021 14:28 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Ik beredeneer het inderdaad vanuit de positie waarin TS zit.
Het aspect van kosten besparen boeit die nieuwe werkgever niet, want de relatie met de intermediair is blijkbaar belangrijker. Dan zie ik niet in waarom je vanuit de positie dat je die baan wil hebben principiële bezwaren zou hebben over een relatie tussen een nieuwe werkgever en een intermediair. Daar heeft TS verder toch niks mee te maken.
Die keuze wordt niet bepaald door die fee.quote:Op zondag 5 december 2021 15:08 schreef EINZ het volgende:
Maar als de keuze daardoor op een andere medewerker valt, ben ik mooi de lul
Waarschijnlijk zullen ze vanuit het oogpunt van de goede relatie de gebruikelijke fee halveren of iets dergelijks. De sleutel ligt bij bedrijf x zelf natuurlijk. Als zij aantonen dat ze al in contact met jou waren voordat de intermediair jouw CV aanleverde hoeven ze ook geen fee te betalen. Keuze van het bedrijf zelf.quote:Op zondag 5 december 2021 15:10 schreef EINZ het volgende:
Vanuit het hoog houden van de goede relatie zou het intermediair natuurlijk ook gewoon zijn keutel kunnen intrekken.
Dan doe ik geen zaken meer met die tent.quote:Op zondag 5 december 2021 10:13 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
maar wat als deze het nou toch doet?
Dat is nog maar zeer de vraag. Ik weet dat er andere kanidaten naar de laatste ronde zijn gegaan. En daar kom je niet terecht als je niet heel geschikt bent voor die rol.quote:Op zondag 5 december 2021 15:21 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Die keuze wordt niet bepaald door die fee.
Als jij de geschikte kandidaat bent voor het bedrijf laten ze dat echt niet afhangen van die fee.
Vind je het dan niet schandalig dat ze over en achter mijn rug om geld proberen te scoren voor niks, wat mogelijk ten koste gaat van mij? Het feit dat ze dat risico al nemen vind ik meer dan schandalig.quote:[..]
Waarschijnlijk zullen ze vanuit het oogpunt van de goede relatie de gebruikelijke fee halveren of iets dergelijks. De sleutel ligt bij bedrijf x zelf natuurlijk. Als zij aantonen dat ze al in contact met jou waren voordat de intermediair jouw CV aanleverde hoeven ze ook geen fee te betalen. Keuze van het bedrijf zelf.
Je doet toch zelf zaken met zo een kut toko? Ik weet niet wat voor branche je zoekt dat je dit doet, maar ik ben altijd zeer zorgvuldig met de recruiters waar ik mee werk en daar krijgen ze van mij ook een stukje waardering voor terug, bijvoorbeeld een stukje exclusiviteit dat ik niet met andere recruiters in zee ga, en dat ik in die periode niet zonder afstemming met bedrijven zelf spreek. Clubs zoals jij die dragen echt niets bij, en meestal gaat je CV onder op de hoop (ik beoordeel zelf ook CV's), van dit soort clubs hebben we meestal een apart filter: Grote Hoop, die gebruiken we soms nog wel eens om te zoeken naar een specifieke skill.quote:Op maandag 6 december 2021 16:16 schreef EINZ het volgende:
Vind je het dan niet schandalig dat ze over en achter mijn rug om geld proberen te scoren voor niks, wat mogelijk ten koste gaat van mij? Het feit dat ze dat risico al nemen vind ik meer dan schandalig.
Even gemist, maar jij bent niet geselecteerd voor de 2de ronde dus? Dan gok ik dat het niet door de recruiter komt, maar dat ze anderen beter geschikt vonden voor de rol. Blijkbaar lag de vacature ook bij dat W&S bureau dus was er budget voor de aanbrengfee.quote:Op maandag 6 december 2021 16:16 schreef EINZ het volgende:
[..]
Dat is nog maar zeer de vraag. Ik weet dat er andere kanidaten naar de laatste ronde zijn gegaan. En daar kom je niet terecht als je niet heel geschikt bent voor die rol.
Helaas zijn er extreem veel slechte recruiters (ook bij redelijke bureaus) en maar heel weinig goede, althans in mijn ervaring. Meeste zitten er alleen om met zo weinig mogelijk moeite zo veel mogelijk kandidaten te plaatsen (an sich ook hun rol), maar de meeste zijn CV-schuivers en doen verder geen moeite.quote:Vind je het dan niet schandalig dat ze over en achter mijn rug om geld proberen te scoren voor niks, wat mogelijk ten koste gaat van mij? Het feit dat ze dat risico al nemen vind ik meer dan schandalig.
Natuurlijk niet. Het komt niet door de fee, maar door het risico op een claim. Zelfs de grote jongens trekken hier soms hun handen van af, die boetes als je ze zomaar passeert liegen er niet om. Als werknemer had ik al hele maandsalarissen, kan je nagaan hoe het is voor een opdrachtgever. Niet zo gek ook; die intermediair moet ergens van betaald worden.quote:Op maandag 6 december 2021 17:46 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
[..]
Even gemist, maar jij bent niet geselecteerd voor de 2de ronde dus? Dan gok ik dat het niet door de recruiter komt, maar dat ze anderen beter geschikt vonden voor de rol. Blijkbaar lag de vacature ook bij dat W&S bureau dus was er budget voor de aanbrengfee.
[..]
Helaas zijn er extreem veel slechte recruiters (ook bij redelijke bureaus) en maar heel weinig goede, althans in mijn ervaring. Meeste zitten er alleen om met zo weinig mogelijk moeite zo veel mogelijk kandidaten te plaatsen (an sich ook hun rol), maar de meeste zijn CV-schuivers en doen verder geen moeite.
Kwestie van contact afkappen en op naar de volgende.
Hij moet betaald worden voor de meerwaarde die hij levert. Die is bij veel cowboys niet aanwezig. Toch bestaan ze nog.quote:Op maandag 6 december 2021 23:51 schreef Daboman het volgende:
[..]
Natuurlijk niet. Het komt niet door de fee, maar door het risico op een claim. Zelfs de grote jongens trekken hier soms hun handen van af, die boetes als je ze zomaar passeert liegen er niet om. Als werknemer had ik al hele maandsalarissen, kan je nagaan hoe het is voor een opdrachtgever. Niet zo gek ook; die intermediair moet ergens van betaald worden.
Maar goed, in dit geval was de intermediair ook wel erg brutaal, ik moet altijd specifiek een akkoord geven om mezelf te laten voorstellen, soms moet ik er zelfs een document voor tekenen.
Ja wist ik veel van tevoren van dat cowboygehalte?quote:Op maandag 6 december 2021 17:37 schreef raptorix het volgende:
[..]
Je doet toch zelf zaken met zo een kut toko? Ik weet niet wat voor branche je zoekt dat je dit doet, maar ik ben altijd zeer zorgvuldig met de recruiters waar ik mee werk en daar krijgen ze van mij ook een stukje waardering voor terug, bijvoorbeeld een stukje exclusiviteit dat ik niet met andere recruiters in zee ga, en dat ik in die periode niet zonder afstemming met bedrijven zelf spreek. Clubs zoals jij die dragen echt niets bij, en meestal gaat je CV onder op de hoop (ik beoordeel zelf ook CV's), van dit soort clubs hebben we meestal een apart filter: Grote Hoop, die gebruiken we soms nog wel eens om te zoeken naar een specifieke skill.
Ik zit in de laatste rond inderdaad, en met een paar anderen gaan ze natuurlijk de meest voordelige keuze maken.quote:Op maandag 6 december 2021 17:46 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
[..]
Even gemist, maar jij bent niet geselecteerd voor de 2de ronde dus? Dan gok ik dat het niet door de recruiter komt, maar dat ze anderen beter geschikt vonden voor de rol. Blijkbaar lag de vacature ook bij dat W&S bureau dus was er budget voor de aanbrengfee.
Dat je vooraf geen onderzoek doet is toch je eigen fout? Pro tip lees dingen na voor je je handtekening zet.quote:Op dinsdag 7 december 2021 17:14 schreef EINZ het volgende:
[..]
Ja wist ik veel van tevoren van dat cowboygehalte?
Niet zo zeker van zijn, zoals gezegd, ze hebben de opdracht ook bij de recruiter neergelegd en dus hebben ze het budget ervoor. Zeker in deze tijd is het enorm moeilijk om aan (goed!) personeel te komen.quote:Op dinsdag 7 december 2021 17:16 schreef EINZ het volgende:
[..]
Ik zit in de laatste rond inderdaad, en met een paar anderen gaan ze natuurlijk de meest voordelige keuze maken.
Je zet nergens je handtekening als je je inschrijft bij een recruiter. En het verloop bij recruiters is zo hoog, dat je met de ene persoon afspraken kunt maken die door een volgende domweg genegeerd worden. Of als er iemand hoog zit zijn target te halen dit jaar (en dus bonus te halen) gebeuren er ook nog wel eens rare dingen.quote:Op dinsdag 7 december 2021 19:34 schreef raptorix het volgende:
[..]
Dat je vooraf geen onderzoek doet is toch je eigen fout? Pro tip lees dingen na voor je je handtekening zet.
Ik mag aannemen dat een werkgever de meest geschikte kandidaat aanneemt (en dat is niet hetzelfde als de goedkoopste).quote:Op dinsdag 7 december 2021 17:16 schreef EINZ het volgende:
[..]
Ik zit in de laatste rond inderdaad, en met een paar anderen gaan ze natuurlijk de meest voordelige keuze maken.
Misschien geen handtekening, maar je gaat wel akkoord met hun voorwaarden, daarnaast is het laatste flauwekul, en als het al zo is dan voldoet een block prima.quote:Op dinsdag 7 december 2021 20:27 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
Je zet nergens je handtekening als je je inschrijft bij een recruiter. En het verloop bij recruiters is zo hoog, dat je met de ene persoon afspraken kunt maken die door een volgende domweg genegeerd worden. Of als er iemand hoog zit zijn target te halen dit jaar (en dus bonus te halen) gebeuren er ook nog wel eens rare dingen.
Sterker nog, er zijn doodleuk bureaus die je gegevens van LinkedIn trekken en je op die manier aanbieden bij hun klanten. Dus beetje erg makkelijk en kort door de bocht geschoten.
Die voorwaarden bespreek je, maar als bij een groter bureau een andere recruiter dan waar je mee hebt gesproken zich daar niet aan houdt...quote:Op woensdag 8 december 2021 02:08 schreef raptorix het volgende:
[..]
Misschien geen handtekening, maar je gaat wel akkoord met hun voorwaarden, daarnaast is het laatste flauwekul, en als het al zo is dan voldoet een block prima.
Ik ken ze maar al te goed, maar sinds de AVG doen ze dit niet meer, kans is veel te groot dat ze gesnapt worden.quote:Op woensdag 8 december 2021 06:30 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
[..]
Die voorwaarden bespreek je, maar als bij een groter bureau een andere recruiter dan waar je mee hebt gesproken zich daar niet aan houdt...
Laatste is zeker geen flauwe kul, het gebeurt domweg. Zelf meegemaakt en genoege in mijn netwerk gehoord.Zitten domweg enorm veel cowboys tussen die voor de snelle fee gaan en daar niets voor schuwen.
Zonder intermediairquote:
Dan had ik bedrijf X opgebeld en verteld wat je is overkomen wat B over hen zegt.quote:Op dinsdag 14 december 2021 19:35 schreef Immerdebestebob het volgende:
Ik heb een keer gehad dat bureau A een baan had bij bedrijf X, waarna ik even later ook door bureau B werd benaderd voor dezelfde functie. Bureau B beweerde exclusieve rechten te hebben bij bedrijf X.
Bureau A was vasthoudend en deed waarschijnlijk aan cowboy-praktijken en Bureau B was ziedend nadat ik vertelde dat ik door Bureau A was benaderd. Ik kon nooit weten of hun claim op exclusiviteit klopte. Maar ik mocht Bedrijf X natuurlijk ook niet zelf benaderen Bureau B was ontzettend onbeleefd, haast aggressief tegen mij, terwijl ik er ook niks aan kon doen
Ik ben uiteindelijk nergens uitgenodigd voor een gesprek, want ongeschikt
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |