WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik beredeneer het inderdaad vanuit de positie waarin TS zit.quote:Op zondag 5 december 2021 13:53 schreef _I het volgende:
Dat kan, ik sta daar duidelijk anders in.
Als ik mijn nieuwe werkgever kosten kan besparen wegens zulke praktijken, zou ik daar voor kiezen. Als het bedrijf aangeeft toch te gaan betalen, zou ik weer niet voor het bedrijf kiezen.
Jij beredeneert vanuit de positie dat je de baan wil, ik vanuit principiële bezwaren.
Het aspect van kosten besparen boeit die nieuwe werkgever niet, want de relatie met de intermediair is blijkbaar belangrijker. Dan zie ik niet in waarom je vanuit de positie dat je die baan wil hebben principiële bezwaren zou hebben over een relatie tussen een nieuwe werkgever en een intermediair. Daar heeft TS verder toch niks mee te maken.
Blijkbaar wel, want als het volledig buiten hem stond, had hij de vraag niet gesteld.quote:Op zondag 5 december 2021 14:28 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Ik beredeneer het inderdaad vanuit de positie waarin TS zit.
Het aspect van kosten besparen boeit die nieuwe werkgever niet, want de relatie met de intermediair is blijkbaar belangrijker. Dan zie ik niet in waarom je vanuit de positie dat je die baan wil hebben principiële bezwaren zou hebben over een relatie tussen een nieuwe werkgever en een intermediair. Daar heeft TS verder toch niks mee te maken.
De vraag komt voornamelijk voort uit het feit dat hij de intermediair uit principe een dikke vinger wil geven vanwege de manier van handelen (wat ik ergens best kan begrijpen, maar wat me niet verstandig lijkt als je die baan wil hebben). Daarnaast is TS bang dat hij te duur wordt voor de nieuwe werkgever door die fee (iets wat bij dergelijke bedrijven over het algemeen geen rol speelt).quote:Op zondag 5 december 2021 14:37 schreef _I het volgende:
Blijkbaar wel, want als het volledig buiten hem stond, had hij de vraag niet gesteld.
Die relatie tussen het bedrijf en de intermediair bestaat nou eenmaal en blijkbaar is dat een goede relatie. TS treedt (eventueel) in dienst bij het bedrijf en heeft dus verder niks met die intermediair van doen, tenzij we een stukje info missen. Volgens mij is het niets meer dan een eenmalige fee waar TS dus geen last van heeft.
Maar als de keuze daardoor op een andere medewerker valt, ben ik mooi de lulquote:
[..]
Als bedrijf X de relatie met de intermediair zo belangrijk vind dan maken ze daar blijkbaar veel gebruik van en zijn ze dus ook gewend om een fee te betalen. Als jij voor hun de geschikte kandidaat bent dan gaat die fee echt geen rol spelen in de beslissing om jou al dan niet aan te nemen. Zo'n fee is ten opzichte van de totale personeelskosten van een medewerker gewoon peanuts.
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Vanuit het hoog houden van de goede relatie zou het intermediair natuurlijk ook gewoon zijn keutel kunnen intrekken.quote:
[..]
Ik beredeneer het inderdaad vanuit de positie waarin TS zit.
Het aspect van kosten besparen boeit die nieuwe werkgever niet, want de relatie met de intermediair is blijkbaar belangrijker. Dan zie ik niet in waarom je vanuit de positie dat je die baan wil hebben principiële bezwaren zou hebben over een relatie tussen een nieuwe werkgever en een intermediair. Daar heeft TS verder toch niks mee te maken.
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Die keuze wordt niet bepaald door die fee.quote:
Maar als de keuze daardoor op een andere medewerker valt, ben ik mooi de lul
Als jij de geschikte kandidaat bent voor het bedrijf laten ze dat echt niet afhangen van die fee.
Waarschijnlijk zullen ze vanuit het oogpunt van de goede relatie de gebruikelijke fee halveren of iets dergelijks. De sleutel ligt bij bedrijf x zelf natuurlijk. Als zij aantonen dat ze al in contact met jou waren voordat de intermediair jouw CV aanleverde hoeven ze ook geen fee te betalen. Keuze van het bedrijf zelf.quote:
Vanuit het hoog houden van de goede relatie zou het intermediair natuurlijk ook gewoon zijn keutel kunnen intrekken.
Dan doe ik geen zaken meer met die tent.quote:
[..]
maar wat als deze het nou toch doet?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Dat is nog maar zeer de vraag. Ik weet dat er andere kanidaten naar de laatste ronde zijn gegaan. En daar kom je niet terecht als je niet heel geschikt bent voor die rol.quote:
[..]
Die keuze wordt niet bepaald door die fee.
Als jij de geschikte kandidaat bent voor het bedrijf laten ze dat echt niet afhangen van die fee.
Vind je het dan niet schandalig dat ze over en achter mijn rug om geld proberen te scoren voor niks, wat mogelijk ten koste gaat van mij? Het feit dat ze dat risico al nemen vind ik meer dan schandalig.quote:[..]
Waarschijnlijk zullen ze vanuit het oogpunt van de goede relatie de gebruikelijke fee halveren of iets dergelijks. De sleutel ligt bij bedrijf x zelf natuurlijk. Als zij aantonen dat ze al in contact met jou waren voordat de intermediair jouw CV aanleverde hoeven ze ook geen fee te betalen. Keuze van het bedrijf zelf.
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Je doet toch zelf zaken met zo een kut toko? Ik weet niet wat voor branche je zoekt dat je dit doet, maar ik ben altijd zeer zorgvuldig met de recruiters waar ik mee werk en daar krijgen ze van mij ook een stukje waardering voor terug, bijvoorbeeld een stukje exclusiviteit dat ik niet met andere recruiters in zee ga, en dat ik in die periode niet zonder afstemming met bedrijven zelf spreek. Clubs zoals jij die dragen echt niets bij, en meestal gaat je CV onder op de hoop (ik beoordeel zelf ook CV's), van dit soort clubs hebben we meestal een apart filter: Grote Hoop, die gebruiken we soms nog wel eens om te zoeken naar een specifieke skill.quote:
Vind je het dan niet schandalig dat ze over en achter mijn rug om geld proberen te scoren voor niks, wat mogelijk ten koste gaat van mij? Het feit dat ze dat risico al nemen vind ik meer dan schandalig.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Even gemist, maar jij bent niet geselecteerd voor de 2de ronde dus? Dan gok ik dat het niet door de recruiter komt, maar dat ze anderen beter geschikt vonden voor de rol. Blijkbaar lag de vacature ook bij dat W&S bureau dus was er budget voor de aanbrengfee.quote:
[..]
Dat is nog maar zeer de vraag. Ik weet dat er andere kanidaten naar de laatste ronde zijn gegaan. En daar kom je niet terecht als je niet heel geschikt bent voor die rol.
Helaas zijn er extreem veel slechte recruiters (ook bij redelijke bureaus) en maar heel weinig goede, althans in mijn ervaring. Meeste zitten er alleen om met zo weinig mogelijk moeite zo veel mogelijk kandidaten te plaatsen (an sich ook hun rol), maar de meeste zijn CV-schuivers en doen verder geen moeite.quote:Vind je het dan niet schandalig dat ze over en achter mijn rug om geld proberen te scoren voor niks, wat mogelijk ten koste gaat van mij? Het feit dat ze dat risico al nemen vind ik meer dan schandalig.
Kwestie van contact afkappen en op naar de volgende.
Natuurlijk niet. Het komt niet door de fee, maar door het risico op een claim. Zelfs de grote jongens trekken hier soms hun handen van af, die boetes als je ze zomaar passeert liegen er niet om. Als werknemer had ik al hele maandsalarissen, kan je nagaan hoe het is voor een opdrachtgever. Niet zo gek ook; die intermediair moet ergens van betaald worden.quote:
[..]
Even gemist, maar jij bent niet geselecteerd voor de 2de ronde dus? Dan gok ik dat het niet door de recruiter komt, maar dat ze anderen beter geschikt vonden voor de rol. Blijkbaar lag de vacature ook bij dat W&S bureau dus was er budget voor de aanbrengfee.
[..]
Helaas zijn er extreem veel slechte recruiters (ook bij redelijke bureaus) en maar heel weinig goede, althans in mijn ervaring. Meeste zitten er alleen om met zo weinig mogelijk moeite zo veel mogelijk kandidaten te plaatsen (an sich ook hun rol), maar de meeste zijn CV-schuivers en doen verder geen moeite.
Kwestie van contact afkappen en op naar de volgende.
Maar goed, in dit geval was de intermediair ook wel erg brutaal, ik moet altijd specifiek een akkoord geven om mezelf te laten voorstellen, soms moet ik er zelfs een document voor tekenen.
Hij moet betaald worden voor de meerwaarde die hij levert. Die is bij veel cowboys niet aanwezig. Toch bestaan ze nog.quote:
[..]
Natuurlijk niet. Het komt niet door de fee, maar door het risico op een claim. Zelfs de grote jongens trekken hier soms hun handen van af, die boetes als je ze zomaar passeert liegen er niet om. Als werknemer had ik al hele maandsalarissen, kan je nagaan hoe het is voor een opdrachtgever. Niet zo gek ook; die intermediair moet ergens van betaald worden.
Maar goed, in dit geval was de intermediair ook wel erg brutaal, ik moet altijd specifiek een akkoord geven om mezelf te laten voorstellen, soms moet ik er zelfs een document voor tekenen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja wist ik veel van tevoren van dat cowboygehalte?quote:
[..]
Je doet toch zelf zaken met zo een kut toko? Ik weet niet wat voor branche je zoekt dat je dit doet, maar ik ben altijd zeer zorgvuldig met de recruiters waar ik mee werk en daar krijgen ze van mij ook een stukje waardering voor terug, bijvoorbeeld een stukje exclusiviteit dat ik niet met andere recruiters in zee ga, en dat ik in die periode niet zonder afstemming met bedrijven zelf spreek. Clubs zoals jij die dragen echt niets bij, en meestal gaat je CV onder op de hoop (ik beoordeel zelf ook CV's), van dit soort clubs hebben we meestal een apart filter: Grote Hoop, die gebruiken we soms nog wel eens om te zoeken naar een specifieke skill.
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Ik zit in de laatste rond inderdaad, en met een paar anderen gaan ze natuurlijk de meest voordelige keuze maken.quote:
[..]
Even gemist, maar jij bent niet geselecteerd voor de 2de ronde dus? Dan gok ik dat het niet door de recruiter komt, maar dat ze anderen beter geschikt vonden voor de rol. Blijkbaar lag de vacature ook bij dat W&S bureau dus was er budget voor de aanbrengfee.
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Dat je vooraf geen onderzoek doet is toch je eigen fout? Pro tip lees dingen na voor je je handtekening zet.quote:
[..]
Ja wist ik veel van tevoren van dat cowboygehalte?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Niet zo zeker van zijn, zoals gezegd, ze hebben de opdracht ook bij de recruiter neergelegd en dus hebben ze het budget ervoor. Zeker in deze tijd is het enorm moeilijk om aan (goed!) personeel te komen.quote:
[..]
Ik zit in de laatste rond inderdaad, en met een paar anderen gaan ze natuurlijk de meest voordelige keuze maken.
Op je totale loonkosten tijdens je dienstverband stelt die fee (er is geen claim, het zal puur een W&S fee zijn) echt heel weinig voorstellen. Dat de werkwijze van deze recruiter uitermate onprofessioneel is, is duidelijk.
Als het je echt dwars zit, moet je uit de procedure stappen en recruiter vertellen op te zouten en je CV uit hun database te verwijderen. voor de rest kun je weinig.
Je zet nergens je handtekening als je je inschrijft bij een recruiter. En het verloop bij recruiters is zo hoog, dat je met de ene persoon afspraken kunt maken die door een volgende domweg genegeerd worden. Of als er iemand hoog zit zijn target te halen dit jaar (en dus bonus te halen) gebeuren er ook nog wel eens rare dingen.quote:
[..]
Dat je vooraf geen onderzoek doet is toch je eigen fout? Pro tip lees dingen na voor je je handtekening zet.
Sterker nog, er zijn doodleuk bureaus die je gegevens van LinkedIn trekken en je op die manier aanbieden bij hun klanten. Dus beetje erg makkelijk en kort door de bocht geschoten.
Ik mag aannemen dat een werkgever de meest geschikte kandidaat aanneemt (en dat is niet hetzelfde als de goedkoopste).quote:
[..]
Ik zit in de laatste rond inderdaad, en met een paar anderen gaan ze natuurlijk de meest voordelige keuze maken.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Misschien geen handtekening, maar je gaat wel akkoord met hun voorwaarden, daarnaast is het laatste flauwekul, en als het al zo is dan voldoet een block prima.quote:
Je zet nergens je handtekening als je je inschrijft bij een recruiter. En het verloop bij recruiters is zo hoog, dat je met de ene persoon afspraken kunt maken die door een volgende domweg genegeerd worden. Of als er iemand hoog zit zijn target te halen dit jaar (en dus bonus te halen) gebeuren er ook nog wel eens rare dingen.
Sterker nog, er zijn doodleuk bureaus die je gegevens van LinkedIn trekken en je op die manier aanbieden bij hun klanten. Dus beetje erg makkelijk en kort door de bocht geschoten.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Die voorwaarden bespreek je, maar als bij een groter bureau een andere recruiter dan waar je mee hebt gesproken zich daar niet aan houdt...quote:
[..]
Misschien geen handtekening, maar je gaat wel akkoord met hun voorwaarden, daarnaast is het laatste flauwekul, en als het al zo is dan voldoet een block prima.
Laatste is zeker geen flauwe kul, het gebeurt domweg. Zelf meegemaakt en genoege in mijn netwerk gehoord.Zitten domweg enorm veel cowboys tussen die voor de snelle fee gaan en daar niets voor schuwen.
[ Bericht 1% gewijzigd door allegoedenickszijnop op 08-12-2021 06:32:57 (Edit) ]
Ik ken ze maar al te goed, maar sinds de AVG doen ze dit niet meer, kans is veel te groot dat ze gesnapt worden.quote:Op woensdag 8 december 2021 06:30 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
[..]
Die voorwaarden bespreek je, maar als bij een groter bureau een andere recruiter dan waar je mee hebt gesproken zich daar niet aan houdt...
Laatste is zeker geen flauwe kul, het gebeurt domweg. Zelf meegemaakt en genoege in mijn netwerk gehoord.Zitten domweg enorm veel cowboys tussen die voor de snelle fee gaan en daar niets voor schuwen.
Als je ook beetje slim bent is dit heel makkelijk te voorkomen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Wel aangenomen tho 
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Met of zonder intermediair?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Ik heb een keer gehad dat bureau A een baan had bij bedrijf X, waarna ik even later ook door bureau B werd benaderd voor dezelfde functie. Bureau B beweerde exclusieve rechten te hebben bij bedrijf X.
Bureau A was vasthoudend en deed waarschijnlijk aan cowboy-praktijken en Bureau B was ziedend nadat ik vertelde dat ik door Bureau A was benaderd. Ik kon nooit weten of hun claim op exclusiviteit klopte. Maar ik mocht Bedrijf X natuurlijk ook niet zelf benaderen
Bureau B was ontzettend onbeleefd, haast aggressief tegen mij, terwijl ik er ook niks aan kon doen
Ik ben uiteindelijk nergens uitgenodigd voor een gesprek, want ongeschikt 
Bureau A was vasthoudend en deed waarschijnlijk aan cowboy-praktijken en Bureau B was ziedend nadat ik vertelde dat ik door Bureau A was benaderd. Ik kon nooit weten of hun claim op exclusiviteit klopte. Maar ik mocht Bedrijf X natuurlijk ook niet zelf benaderen
Bureau B was ontzettend onbeleefd, haast aggressief tegen mij, terwijl ik er ook niks aan kon doen Ik ben uiteindelijk nergens uitgenodigd voor een gesprek, want ongeschikt
Zonder intermediairquote:
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Dan had ik bedrijf X opgebeld en verteld wat je is overkomen wat B over hen zegt.quote:
Ik heb een keer gehad dat bureau A een baan had bij bedrijf X, waarna ik even later ook door bureau B werd benaderd voor dezelfde functie. Bureau B beweerde exclusieve rechten te hebben bij bedrijf X.
Bureau A was vasthoudend en deed waarschijnlijk aan cowboy-praktijken en Bureau B was ziedend nadat ik vertelde dat ik door Bureau A was benaderd. Ik kon nooit weten of hun claim op exclusiviteit klopte. Maar ik mocht Bedrijf X natuurlijk ook niet zelf benaderen
Ik ben uiteindelijk nergens uitgenodigd voor een gesprek, want ongeschikt
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
|
|
