Ja eens.quote:Op dinsdag 30 november 2021 15:57 schreef DancingPhoebe het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Echt, de vrijpostigheid van werkgevers is één van mn stokpaardjes. Voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten en doen of er niet allemaal dingen wettelijk geregeld zijn.
Nee hoor, vinden dat het werk alleen 36 uur kan is niet voldoende onderbouwing.quote:Op dinsdag 30 november 2021 16:01 schreef z80 het volgende:
[..]
Mag wel geweigerd worden. Echter dient dit wel onderbouwd te worden.
En zoals in dit geval, direct bij de sollicitatie al aangegeven dat minder uren niet mogelijk is, ga je ook bot vangen indien je dit tot aan een rechtszaak zou laten komen.
Als je al een paar jaar in dienst bent sta je wel een heel stuk sterker.
Wat en waar?quote:Op dinsdag 30 november 2021 16:15 schreef Tuindier het volgende:
Ik zit momenteel aan de andere kant van de tafel (heb een vacature open staan) en ik heb maar weinig te kiezen.
quote:Op dinsdag 30 november 2021 16:16 schreef fietsie het volgende:
Dit is precies waarom ik het bedrijf van mijn ouders niet heb voorgezet. Eigenaar van bedrijf bepaalt de regels niet meer, dan is het dus geen bedrijf meer maar een overheids-dependance. Had ik geen trek in.
Monumentaal pand, muren uit +-1350, daarin een nis waar in sinds die tijd de latrine zit, nu toilet.
Arbo-regeltjes: "er kan geen rolstoel in". Klopt. Die komen ook niet in die ruimte.
Enz enz
In de praktijk wordt er amper gebruik van gemaakt.quote:Op dinsdag 30 november 2021 16:16 schreef fietsie het volgende:
Dit is precies waarom ik het bedrijf van mijn ouders niet heb voorgezet. Eigenaar van bedrijf bepaalt de regels niet meer, dan is het dus geen bedrijf meer maar een overheids-dependance. Had ik geen trek in.
Monumentaal pand, muren uit +-1350, daarin een nis waar in sinds die tijd de latrine zit, nu toilet.
Arbo-regeltjes: "er kan geen rolstoel in". Klopt. Die komen ook niet in die ruimte.
Enz enz
Ik krijg Jacobson via een cesar therapeut. Ik weet niet of ik net zo veel aan deze therapie had gehad als er niet daadwerkelijk iemand bij zit om me op mijn fouten en valkuilen te wijzen.quote:Op dinsdag 30 november 2021 15:54 schreef Blues het volgende:
[..]
Nooit van gehoord. Heb wel paar x caesar en 1000 fysio gehad afgelopen 30 jaar
Maar die rug blijft muiten.
Ik vond een YT met ontspanning oef?
Heel goedquote:Op dinsdag 30 november 2021 15:42 schreef Kaatje1 het volgende:
Afgewezen. Door mezelf. Nog even er over gehad, maar minder uren dan 36 is echt niet mogelijk. De contracten daar zijn 36 uur maar zij wilden liever eigenlijk meer uren.
En ik heb inderdaad de gedachtenlijn van @:DancingPhoebe gevolgd, ik lig (een beetje) in de markt. Heb ook nog zo'n 4-5 maanden voordat het UWV echt begint te pushen.
Ze begreep het wel, ik had het ook al laten doorschemeren gisteren. En ik kan beter nu nee zeggen dan over een half jaar mezelf in de knel te hebben gewerkt. Daar hebben zij ook niets aan.
Maar ze houden me in portefeuille voor wanneer er iets anders, minder stressvol is.
Als hier een lijstje achter zit met werkzaamheden en dit als werkgever aannemelijk kunnen maken wel.quote:Op dinsdag 30 november 2021 16:13 schreef gcjoel het volgende:
[..]
Nee hoor, vinden dat het werk alleen 36 uur kan is niet voldoende onderbouwing.
Zo werkt het niet.
Nee hoor echt niet. Een functie kan dan prima door 2 personen uitgevoerd worden. Beide parttime.quote:Op dinsdag 30 november 2021 16:23 schreef z80 het volgende:
[..]
Als hier een lijstje achter zit met werkzaamheden en dit als werkgever aannemelijk kunnen maken wel.
Nope, nemen ze er maar iemand bij.quote:Op dinsdag 30 november 2021 16:23 schreef z80 het volgende:
[..]
Als hier een lijstje achter zit met werkzaamheden en dit als werkgever aannemelijk kunnen maken wel.
Sigme zegt het altijd zo duidelijkquote:Op dinsdag 30 november 2021 16:25 schreef sigme het volgende:
Ik heb minder uren eens echt met geweld en beroep op de wet afgedwongen bij een werkgever die er geen trek in had. Je mag (mocht toen in elk geval, en ik heb niet meegekregen dat de wet gewijzigd is) eerst een jaar in dienst zijn. Dus direct na proeftijd nono.
Het mag geweigerd worden - bij zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat bestaat zo goed als niet behalve bij bedrijven minder dan 10 werknemers, dus die hindernis kan je als nietbestaand beschouwen tenzij je werkgever type fietsie-vader bent misschien.
Vervelendste hindernis is dat de werkgever de verdeling van je uren mag vaststellen. Dus mijn weinige uren verdeelden ze over 4 dagen. Dat was een klotestreek en ik heb ze ervoor laten bloeden . Maar dat is het recht van de werkgever in dit verhaal.
Net 2 keer shake it off gedaan. Voel me beter dan voor ik het deed. Geen idee hoe lang het aanhoudt, maar hee, pakken wat je pakken kuntquote:Op dinsdag 30 november 2021 16:19 schreef Tuindier het volgende:
En ik ga het afschudden ook eens proberen. Klinkt eigenlijk wel aangenaam.
Vroegah, als je kon aantonen dat daar geen buget voor was, kon je weigeren. Geen idee hoe dat nu zit.quote:
Ondernemers risicoquote:Op dinsdag 30 november 2021 16:33 schreef Bramito het volgende:
[..]
Vroegah, als je kon aantonen dat daar geen buget voor was, kon je weigeren. Geen idee hoe dat nu zit.
Bron: NVZquote:In de cao Ziekenhuizen staat dat: Werkgever en werknemer op vrijwillige basis een afspraak kunnen maken om minder te werken. De werknemer kan niet verplicht worden om van de regeling gebruik te maken. Ook de werkgever kan niet worden verplicht de regeling aan te bieden.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |