Die aantallen van april waren dan ook dusdanig hoog dat er achterstanden zijn ontstaan. Er zijn nu extra IC-bedden nodig om die achterstallige operaties in te plannen. Maar in plaats van dat er extra bedden vrij zijn, worden er juist meer bedden bezet dan vorig jaar vanwege covid.quote:Op dinsdag 7 september 2021 18:38 schreef Bliksem92 het volgende:
[..]
Tja in april dit jaar waren het er 800. De vergelijking met deze tijd vorig jaar is nogal arbitrair wat mij betreft.
Het gaat mij meer om dat de vergelijking met vorig jaar nogal betekenisloos is omdat behalve de datum alles anders is. Er zijn sinds april 600 bedden vrij gekomen om achterstanden in te halen. Als dat niet genoeg is zullen er meer bedden moeten komenquote:Op dinsdag 7 september 2021 18:46 schreef Tijn het volgende:
[..]
Maar in april waren er geen grote achterstanden weg te werken. Er zijn nu extra IC-bedden nodig om alle achterstallige operaties in te plannen. Maar in plaats van dat er extra bedden vrij zijn, worden er juist meer bedden bezet dan vorig jaar vanwege covid.
Het gaat inderdaad niet zozeer om de absolute aantallen, maar om de beschikbare capaciteit. En dat houdt momenteel niet over.
Dat uitbreiden van de capaciteit lukt dus nog niet zo goed. Het laatste dat ik erover las is dat de capaciteit nu kleiner is dan-ie afgelopen golf was, en toen was de capaciteit weer kleiner dan bij de eerste golf.quote:Op dinsdag 7 september 2021 18:48 schreef Bliksem92 het volgende:
[..]
Het gaat mij meer om dat de vergelijking met vorig jaar nogal betekenisloos is omdat behalve de datum alles anders is. Er zijn sinds april 600 bedden vrij gekomen om achterstanden in te halen. Als dat niet genoeg is zullen er meer bedden moeten komen.
Ja daar hoorde ik ook iets over op de radio. Werving is lastig wegens slechte voorwaarden en laag salaris. Daar zal zeker wat aan gedaan moeten worden.quote:Op dinsdag 7 september 2021 18:50 schreef Tijn het volgende:
[..]
Dat uitbreiden van de capaciteit lukt dus nog niet zo goed. Het laatste dat ik erover las is dat de capaciteit nu kleiner is dan-ie afgelopen golf was, en toen was de capaciteit weer kleiner dan bij de eerste golf.
Terwijl de wervingscampagnes voor nieuw personeel ons toch al een jaar om de oren vliegen.quote:Op dinsdag 7 september 2021 18:50 schreef Tijn het volgende:
Dat uitbreiden van de capaciteit lukt dus nog niet zo goed.
Vraag je toch af waar al dat personeel is gebleven uit al die ziekenhuizen die de afgelopen jaren zijn gesloten.quote:Op dinsdag 7 september 2021 18:51 schreef Bliksem92 het volgende:
[..]
Ja daar hoorde ik ook iets over op de radio. Werving is lastig wegens slechte voorwaarden en laag salaris. Daar zal zeker wat aan gedaan moeten worden.
We hadden met de toenemende vergrijzing al jaren geleden mee moeten groeien met zorg en ziekenhuiscapaciteit.quote:Op dinsdag 7 september 2021 18:52 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Terwijl de wervingscampagnes voor nieuw personeel ons toch al een jaar om de oren vliegen.
Oh, wacht.
Die zijn ergens gaan werken waar meer loonsverhoging werd geboden dan 0% jaarlijks.quote:Op dinsdag 7 september 2021 18:53 schreef Woelwater het volgende:
[..]
Vraag je toch af waar al dat personeel is gebleven uit al die ziekenhuizen die de afgelopen jaren zijn gesloten.
En ik hoor vooral van veel verpleegkundigen dat ze willen stoppen... Gaat lekker.quote:Op dinsdag 7 september 2021 18:53 schreef Woelwater het volgende:
Vraag je toch af waar al dat personeel is gebleven uit al die ziekenhuizen die de afgelopen jaren zijn gesloten.
Daar is centraal geen inzicht in dus dat is deels gokwerkquote:Op dinsdag 7 september 2021 17:54 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Ik weet nog steeds niet hoe ze "besmetting + 1 prik" tellen in de statistieken.
Heeft meer te maken met ontwikkelperspectief, autonomie missen en veel werkdruk.quote:Op dinsdag 7 september 2021 19:01 schreef Stoney3K het volgende:
[..]
Die zijn ergens gaan werken waar meer loonsverhoging werd geboden dan 0% jaarlijks.
Is er ook een tekort aan ‘reguliere’ verpleegkundigen?quote:Op dinsdag 7 september 2021 19:05 schreef Isabeau het volgende:
[..]
En ik hoor vooral van veel verpleegkundigen dat ze willen stoppen... Gaat lekker.
Overigens in mijn ziekenhuis wel posters voor omscholen naar ic-verpleegkundige. Want die leid je pas op als ze al verpleegkundigen zijn.
In Engeland gaan ze liever voor Amazon werken.quote:Op dinsdag 7 september 2021 19:29 schreef Molo het volgende:
[..]
Heeft meer te maken met ontwikkelperspectief, autonomie missen en veel werkdruk.
https://www.theguardian.c(...)her-better-paid-jobsquote:Care workers in England leaving for Amazon and other better-paid jobs
Retailer is luring staff with 30% higher wages, while some workers object to the care sector’s ‘no jab, no job’ policy
Het heeft ook weinig zin om voor zoiets specifieks op radio & TV te adverteren, lijkt me.quote:Op dinsdag 7 september 2021 19:05 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Overigens in mijn ziekenhuis wel posters voor omscholen naar ic-verpleegkundige. Want die leid je pas op als ze al verpleegkundigen zijn.
Dat is zorgelijk. Gaat het dan vooral om geld (waardering) of toch om de werkdruk? En wat gaan ze dan doen? Verpleegkunde is een serieuze opleiding, zonde als je dat ‘voor niets’ gedaan hebt.quote:Op dinsdag 7 september 2021 19:05 schreef Isabeau het volgende:
[..]
En ik hoor vooral van veel verpleegkundigen dat ze willen stoppen... Gaat lekker.
Dit, spijker/kop:quote:Op dinsdag 7 september 2021 20:15 schreef Galvez het volgende:
Dat is zorgelijk. Gaat het dan vooral om geld (waardering) of toch om de werkdruk? En wat gaan ze dan doen? Verpleegkunde is een serieuze opleiding, zonde als je dat ‘voor niets’ gedaan hebt.
quote:Op dinsdag 7 september 2021 19:29 schreef Molo het volgende:
Heeft meer te maken met ontwikkelperspectief, autonomie missen en veel werkdruk.
Ja, ook daar is al járen heel veel tekort aan, dus al ruim voor de pandemie.quote:Op dinsdag 7 september 2021 19:50 schreef chratnox het volgende:
Is er ook een tekort aan ‘reguliere’ verpleegkundigen?
Tja, vroeger ging je ergens uit kunde, passie en betrokkenheid werken.quote:Op dinsdag 7 september 2021 18:53 schreef Woelwater het volgende:
[..]
Vraag je toch af waar al dat personeel is gebleven uit al die ziekenhuizen die de afgelopen jaren zijn gesloten.
Ontwikkelperspectief lijkt me wel iets waar iets aan te doen is vanuit de zorginstelling. Bijscholen naar IC-verpleegkundige lijkt me daar een voorbeeld van.quote:Op dinsdag 7 september 2021 20:17 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Dit, spijker/kop:
[..]
[..]
Ja, ook daar is al járen heel veel tekort aan, dus al ruim voor de pandemie.
Ja, volgens mij is een zzp-verpleegkundige tegenwoordig niet vreemd meer. Lang leve het neoliberalisme.quote:Op dinsdag 7 september 2021 20:18 schreef Vallon het volgende:
[..]
Tja, vroeger ging je ergens uit kunde, passie en betrokkenheid werken.
Tegenwoordig, in een wereld die opgebouwd is uit door-belasting, is dat jezelf voor de gek houden.
Als je al in de zorg gaat werken moet je dat doen om basiservaring op te doen om daarna zsm jezelf te verhuren aan de hoogste bieder. Dit laatste is ook stukje van het antwoord, waar het personeel is gebleven.
https://thehill.com/homen(...)care-due-to-covid-19quote:Idaho warns residents they may not get expected care due to COVID-19 hospitalizations
Idaho is warning residents they may not get the care they expect at hospitals due to COVID-19 cases overrunning the health care system and depleting resources.
The state entered a “Crisis Standards of Care” on Monday after a vote by the Crisis Standards of Care Activation Advisory Committee. The Idaho Department of Health and Welfare announced the decision Tuesday.
The crisis standard was enacted “because of a severe shortage of staffing and available beds in the northern area of the state caused by a massive increase in patients with COVID-19 who require hospitalization.”
The standard applies to 10 hospitals and health care systems in the state’s north central and pandhandle regions, and allows health care workers to allocate resources to those most likely to survive.
Je hebt het eigenlijk nooit echt voor het zeggen. Je werkt naar het beleid van de arts.quote:Op dinsdag 7 september 2021 20:20 schreef Galvez het volgende:
Ontwikkelperspectief lijkt me wel iets waar iets aan te doen is vanuit de zorginstelling. Bijscholen naar IC-verpleegkundige lijkt me daar een voorbeeld van.
Gebrek aan autonomie, bedoel je daarmee dat bepaalde handeling altijd onder supervisie (van een arts) verricht moet worden?
Een aantal jaren geleden is ook het numerus fixus voor verpleegkunde al vrijwel overal opgeheven. Maar de uitstroom is groter dan de instroom, dus dat haal je niet in.quote:Op dinsdag 7 september 2021 20:17 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Dit, spijker/kop:
[..]
[..]
Ja, ook daar is al járen heel veel tekort aan, dus al ruim voor de pandemie.
En ik schrik er gewoon van dat ik al echt een handvol verpleegkundigen ken die er mee willen stoppen (en zoveel verpleegkundigen ken ik nou ook weer niet en dit is maar uit 1 provinciaal ziekenhuis). Eén van hen is afgelopen maand gestopt en is gaan werken op een zorgboerderij als coördinator.quote:Op dinsdag 7 september 2021 20:30 schreef miss_sly het volgende:
Een aantal jaren geleden is ook het numerus fixus voor verpleegkunde al vrijwel overal opgeheven. Maar de uitstroom is groter dan de instroom, dus dat haal je niet in.
Ja dat lijkt me ook frustrerend, al denk ik dat op veel werkgebieden met hiërarchische verhouding wel in meerdere of mindere mate het geval zal zijn.quote:Op dinsdag 7 september 2021 20:26 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Je hebt het eigenlijk nooit echt voor het zeggen. Je werkt naar het beleid van de arts.
En het is al even geleden dat ik met verpleegkundigen te maken had, maar ik heb wel schandalige dingen gezien. Verpleegkundige die aan arts voorstelt om medicijn X toe te voegen. Arts die dat resoluut van de hand wees. Volgende dag toen betreffende verpleegkundige vrij was zei dezelfde arts doodleuk: We voegen medicijn X toe.
En dit was geen uitzondering. Zo word je natuurlijk niet serieus genomen als professional.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |