Het verbaast me soms wat voor geweldige onderbetaling en slechte omstandigheden werknemers zich laten welgevallen. Het gaat er dan niet eens om of vakbonden goed of slecht zijn, maar of mensen überhaupt bereid zijn om zich uit te spreken of iets te doen. Als 90% van je collega's zoiets heeft van: "Ja het is kut, maar wat doe je eraan?" dan kun je de beste vakbond ter wereld hebben, maar als de mensen het zelf niet willen...quote:Op zaterdag 8 mei 2021 19:23 schreef Glazenmaker het volgende:
Als je een gedemotiveerde puinzooi van je winkel wil maken moet je mensen op minimumloon gratis langs laten komen.
Ook bij ziekte of een conflict met je manger en/of werkgever is een vakbond een prima hulpmiddel. Een vakbond doet meer dan alleen een cao onderhandeling. Vaak is dat helaas niet zichtbaar.quote:Op zondag 9 mei 2021 10:25 schreef KoosVogels het volgende:
[..]
Heb oud-collega's die na dertig jaar trouwe dienst kregen te horen dat ze moeten vertrekken. Vaak om twijfelachtige redenen.
Op zo'n moment kan het geen kwaad om gesteund te worden door de vakbond.
Ik zit zelf niet op de wipstoel (en ook nog lang niet op 30 arbeidsjaren), maar ik zie dat onze vakbond nuttig werk verricht. Daarom ben ik lid geworden.
De verzorgingsstaat is te duur en kan echt niet meer, maar bedrijven gaan allemaal aan de overheidssteun. Want daar is natuurlijk wel weer geld voor.quote:Op zondag 9 mei 2021 11:23 schreef DDDDDaaf het volgende:
Blijf vooral braaf op parasietenpartijen als de vvd of d66 stemmen en Nederland zal een steeds gaver land voor dit soort steuntrekkende werkgevers worden.
Blijkbaar vindt het gros der Nederlanders het supergaaf om belastingslaafje te spelen zodat allerlei multinationals, of in dit geval één van de Chinese wegwerprotzooiwinkels, lekker uit de staatsruif kunnen vreten.quote:Op zondag 9 mei 2021 11:30 schreef NgInE het volgende:
[..]
De verzorgingsstaat is te duur en kan echt niet meer, maar bedrijven gaan allemaal aan de overheidssteun. Want daar is natuurlijk wel weer geld voor.
We betalen belasting, zodat CEO's vroeger met pensioen kunnen, terwijl kabinet Rutte 4/5 de verdere versobering van het sociale stelsel invoert. En mensen maar blijven stemmen: op de afbraakpartijen.
Klopt, maar werkgevers als een Wibra zetten je gewoon op straat na 2x je contract verlengd te hebben. Dus die solidariteit mag ook van twee kanten komen.quote:Op zondag 9 mei 2021 10:36 schreef Vasilevski het volgende:
Het is iets wat iedereen raakt, dus dat kun je ook alleen maar oplossen door solidariteit te organiseren.
Met de constructie die ze daar hebben toegepast blijft de winkel gewoon zitten... met nieuw personeel en een nieuw huurcontract...quote:Op zondag 9 mei 2021 09:26 schreef Jaeger85 het volgende:
Missen we niets aan. Ik zeg doen. Komt wel een andere winkel die dat gat opvult.
Wens ze veel succes met het vinden van nieuw personeel.quote:Op zondag 9 mei 2021 12:25 schreef Fred het volgende:
[..]
Met de constructie die ze daar hebben toegepast blijft de winkel gewoon zitten... met nieuw personeel en een nieuw huurcontract...
En wat moeten ze dan wel stemmen volgens jou?quote:Op zondag 9 mei 2021 11:23 schreef DDDDDaaf het volgende:
Blijf vooral braaf op parasietenpartijen als de vvd of d66 stemmen en Nederland zal een steeds gaver land voor dit soort steuntrekkende werkgevers worden.
Ze kunnen beter thuisblijven en zich de moeite van het stemmen besparen; het is óf het burgerhatende, neoliberale samenlevingssloopbeleid van de vvd en haar vele blokfluitpartijen of een one issue splinterpartij. Ik heb er iig spijt van dat ik er in maart tijd en energie in gestoken heb om te stemmen. Bij de volgende verkiezingen gaan stemlijst en biljet dan ook meteen bij het oud papier.quote:Op zondag 9 mei 2021 16:17 schreef Hexagon het volgende:
[..]
En wat moeten ze dan wel stemmen volgens jou?
Ik weet niet of je een trol bent, serieus bent of ben je gewoon tering dom?quote:Op zaterdag 8 mei 2021 23:56 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Eens, dus die mensen mogen gewoon van hun luie reet af komen en werken voor hun geld. Hoezo denk je je salaris op te kunnen strijken zonder ervoor te hoeven werken?
Hmm, lastig. Mag ik ook meer dan één optie kiezen?quote:Op zondag 9 mei 2021 18:31 schreef Friday12 het volgende:
[..]
Ik weet niet of je een trol bent, serieus bent of ben je gewoon tering dom?
Nee 1 optie helaasquote:Op zondag 9 mei 2021 19:02 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Hmm, lastig. Mag ik ook meer dan één optie kiezen?
Gewoon uit nieuwsgierigheid, welke opties zou je kiezen?quote:Op zondag 9 mei 2021 19:02 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Hmm, lastig. Mag ik ook meer dan één optie kiezen?
Vuile tyfushonden, kut Wibraquote:Op zaterdag 8 mei 2021 19:40 schreef Tengano het volgende:
Maffiapraktijken van de Wibra dus. Subsidie ontvangen omdat je je mensen moet betalen die niet kunnen uitvoeren. En vervolgens al die uren nog een keer laten maken door die mensen. Bah bah, wat een stelletje uitvreters.
Zowel 'trol' als 'tering dom' spreken me wel aan.quote:Op zondag 9 mei 2021 19:29 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
[..]
Gewoon uit nieuwsgierigheid, welke opties zou je kiezen?
Hij heeft een punt. Domme mbo'ers moet je gewoon gratis laten werken.quote:Op zondag 9 mei 2021 18:31 schreef Friday12 het volgende:
[..]
Ik weet niet of je een trol bent, serieus bent of ben je gewoon tering dom?
quote:FNV dreigt met een rechtszaak tegen Wibra. Medewerkers van de winkelketen moeten in de zomer onbetaald de uren inhalen die ze tijdens de lockdown niet konden werken, beweert de FNV. Wibra zegt in zijn recht te staan en wijst erop dat de ondernemingsraad achter 'deze correcte toepassing van de cao' staat.
Volgens FNV kreeg Wibra deze uren al via de NOW-regeling gecompenseerd en moeten deze worden kwijtgescholden. "Het is ongehoord dat Wibra deze lockdown-rekening die al door de belastingbetaler is betaald, ook nog eens bij de werknemers neerlegt. Wibra eet van twee walletjes", zegt FNV-bestuurder Linda Vermeulen.
Het aantal uren dat moet worden ingehaald, kan volgens de FNV oplopen tot zo'n veertig, vijftig of zelfs honderd uur. "Combineer dat maar eens met een tweede baan of met je gezin. Wij hadden liever dat de minister had ingegrepen, we zijn nu genoodzaakt om naar de rechter te stappen."
Wibra: conform de cao
Wibra-directeur Bas Duijsens zegt tegen RetailTrends dat de keten handelt in lijn met de cao voor retail non-food. Er is volgens hem ook geen sprake van onbetaald werken, zoals de FNV zegt. "Het is het toepassen van de cao, waarbij je de ene keer minder werkt voor je maandsalaris en de andere keer wat meer werkt voor hetzelfde maandsalaris. Deze regeling over plus- en minuren wordt al sinds jaar en dag in de branche toegepast."
Duijsens moet nog zien of de FNV daadwerkelijk naar de rechter stapt: een dagvaarding is tot op heden nog niet ontvangen. Volgens hem heeft de bond geen poot om op de staan. "We doen het exact zoals het is vastgelegd." Duijsens zegt dat brancheorganisatie INretail dat bevestigt.
"Bovendien heeft minister Koolmees onlangs in reactie op Kamervragen nog laten weten dat we de NOW-regels netjes volgen." De ondernemingsraad heeft volgens hem formeel laten weten de directie te steunen.
https://retailtrends.nl/n(...)n-niet-gewerkte-uren
Wat een kut-bedrijf.quote:Op zaterdag 8 mei 2021 19:25 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Hoezo gratis werken? Die mensen willen gratis salaris. Die uren zijn wel uitbetaald (door de overheid), maar de medewerker heeft kon er niet voor hoeven werken.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |