De bonus ligt fors hoger dan het jaarsalaris van financieel directeur Jaska de Bakker. Om de 1,1 miljoen euro aan haar te kunnen overmaken, moet ook nog eens 700.000 euro naar de fiscus. Dit wijst er volgens de Volkskrant op dat sprake is van een ‘excessieve vertrekvergoeding’, zoals de Belastingdienst het noemt.
,,De timing van deze hoge vertrekvergoeding is erg pijnlijk in een moeilijk jaar voor de onderneming.
Temeer als de vergoeding ver uitgaat boven het maximum van een jaarsalaris dat de Corporate Governance Code stelt. Dan heb je volgens deze richtlijn wat uit te leggen’’, zegt beloningsdeskundige Hein Haenen van adviesbureau Focus Orange tegen de krant.
Een woordvoerder van FrieslandCampina verwijst in een reactie per mail naar de raad van commissarissen. Die maakte de beloningsafspraak met het directielid, op voorspraak van de remuneratie- en benoemingscommissie. Het bedrijf doet volgens de zegsman niets anders dan die contractuele verplichting nakomen. ‘Volgens de accountantsregels zijn we verplicht deze in de boeken van 2020 op te nemen.’ De raad, die deels uit boeren bestaat, wil zelf niet reageren.
Deskundige ondernemingsbestuur Kees Cools van de Universiteit Tilburg noemt de verwijzing naar contractuele afspraken ‘een drogredenering’.
,,Ze verschuilen zich achter een afspraak die ze zelf binnen het bedrijf hebben gemaakt. Die afspraak is niet fair, daar gaat het om. Als een willekeurige medewerker vrijwillig vertrekt, krijgt die ook niets mee. Interne consistentie, van hoog tot laag, is een belangrijk criterium waar je zo’n beloning aan moet toetsen’’, reageert hij tegenover de krant.
Coronacrisis
Bij de presentatie van de jaarcijfers door FrieslandCampina, dinsdag, werd bekend dat er voor de bijna 17.000 leden-melkveehouders geen winstdeling is. Dat is voor het eerst sinds de fusie tussen Friesland Foods en Campina in 2008. De oorzaak is de coronacrisis. Daardoor kelderde de winst op een omzet van ruim 11 miljard euro met bijna 72 procent tot 79 miljoen euro. In voorgaande jaren was de winstdeling volgens de Leeuwarder Courant goed voor 10.000 tot 20.000 euro per melkveebedrijf. Zelfs een eerder uitgekeerd voorschot moet worden terugbetaald. Dat leidde deze week tot woede onder veel boeren.
De tegenvallende resultaten waren voor de het bedrijf wel aanleiding de langetermijnbonussen voor het top 100 management te schrappen. De tweekoppige directie, naast De Bakker directeur Hein Schumacher, kreeg net als de boeren helemaal geen extra’s. Samen verdienden ze in 2020 1,4 miljoen euro.
Niet gedwongen
Jaska de Bakker begon in januari 2017 bij FrieslandCampina als financieel directeur in Singapore. Begin 2018 werd ze benoemd tot cfo en verhuisde ze naar het hoofdkantoor in Amersfoort. Begin dit jaar werd haar vertrek, dat eind vorig jaar werd overeengekomen, bekendgemaakt. Het bedrijf ontkent dat sprake is van een gedwongen vertrek, waarbij een vertrekpremie gangbaarder is. Met FrieslandCampina is afgesproken dat De Bakker nog tot de zomer doorwerkt, om zich daarna ‘toe te leggen op het vervullen van een aantal commissariaten’, aldus de Volkskrant.
https://www.ad.nl/werk/bo(...)veehouders~a173abf0/
Lekker bezig weer daar
Dat alleen al heeft mij overtuigd dat dat bedrijf de weg kwijt is. Hoop dat de leden doorzetten en dat bedrijf veranderen.
En die tuthola aan de top hangt aan de tiet van alle melkboeren maar doet geen hol
Alsof dat dan puur diens verdienste is geweest.quote:Op vrijdag 5 maart 2021 18:10 schreef Fer het volgende:
En als de nieuwe CFO straks 20m meer winst maakt, hoor je niemand meer.
Even concreet, we hebben het bij de avondklok rellen van laatst nog niet eens over 10 cent schade per inwoner en de wet moest ervoor aangepast worden. Maar voor de top gelden natuurlijk andere regels.quote:Op vrijdag 5 maart 2021 15:49 schreef TigerXtrm het volgende:
Even concreet, we hebben het hier over 64 euro als je het zou verdelen over die 17000 boeren. Waar hebben we het nou over man
Als bedrijf het kut doet en je bent een topmanager, dan doe je wat fout en verdien je geen miljoen euro beloning. Als er bezuinigd moet worden dan gooien die managers er ook met alle liefde de mensen met minimum loon eruit. Met alle verborgen kosten zijn die vast rond de 50k per jaar, dus voor deze mevrouw haar bonus ook 20 gezinnen met eten. Asociaal is het gewoon.quote:
En als de nieuwe CFO straks 20m meer winst maakt, hoor je niemand meer.
Je begrijpt het verkeerd. Deze dame verdient helemaal geen 1,1 miljoen. Maar schijnbaar heeft het bestuur 1,1 miljoen ervoor over om haar te vervangen door een betere CFO. Waarschijnlijk denken ze dat de nieuwe CFO meer zal opleveren, dan die 1,1 miljoen en meer dan de productie die 20 minimum loners produceren.quote:
[..]
Als bedrijf het kut doet en je bent een topmanager, dan doe je wat fout en verdien je geen miljoen euro beloning. Als er bezuinigd moet worden dan gooien die managers er ook met alle liefde de mensen met minimum loon eruit. Met alle verborgen kosten zijn die vast rond de 50k per jaar, dus voor deze mevrouw haar bonus ook 20 gezinnen met eten. Asociaal is het gewoon.
Kan je het inderdaad veel beter aan 1 iemand geven. Die kan daar veel meer mee.quote:
Even concreet, we hebben het hier over 64 euro als je het zou verdelen over die 17000 boeren. Waar hebben we het nou over man
Weet je het kan best dat de volgende cfo inderdaad het waard gaat zijn, maar dat veranderd echt helemaal niks aan hoe asociaal dit is. Deze dame functioneert blijkbaar niet, vertrekt vrijwillig en heeft haar volgende baantjes al klaarliggen. Ze krijgt een fijne handdruk mee van 1,8 miljoen. Meer dan haar jaarsalaris.quote:
[..]
Je begrijpt het verkeerd. Deze dame verdient helemaal geen 1,1 miljoen. Maar schijnbaar heeft het bestuur 1,1 miljoen ervoor over om haar te vervangen door een betere CFO. Waarschijnlijk denken ze dat de nieuwe CFO meer zal opleveren, dan die 1,1 miljoen en meer dan de productie die 20 minimum loners produceren.
Denk je dat de minimumloners die door haar falen moeten vertrekken ook een jaarsalaris meekrijgen? Zelfs als ze gewoon goed functioneren is het een enkeltje ww voor die mensen.
Even concreet waarom iemand geld geven, of het nou 64eu of 1.1 miljoen, die vrijwillig vertrekt.quote:
Even concreet, we hebben het hier over 64 euro als je het zou verdelen over die 17000 boeren. Waar hebben we het nou over man
Als jij bij je werkgever wegloopt tijdens je contract, krijg je een rechtszaak en een dikke rekening cadeau.
En als die 20m meer verlies maakt, geef je die een nog hogere afkoopsom om een nog betere cfo binnen te halen.quote:
En als de nieuwe CFO straks 20m meer winst maakt, hoor je niemand meer.
Gewoon op rood blijven inzetten, uiteindelijk win je altijd.
Ik gun haar veel plezier met 1,1 miljoen euro.
Boeren zijn ook gewoon mensen met gezinnen die al hun geld geïnvesteerd hebben in hun bedrijf. Dan kun je niet opeens gaan roepen: jullie moeten weg!! Dan zou ik me ook bedreigd voelen. Het ligt allemaal wel wat genuanceerder.quote:
Och, de boeren. Na Akwasi en zijn debielen leger de grootste (onterechte) zeikerds van Nederland.
Hoge heren en dames.
Vreemd dat je dat leest uit mijn zinnetje.quote:
Boeren zijn ook gewoon mensen met gezinnen die al hun geld geïnvesteerd hebben in hun bedrijf. Dan kun je niet opeens gaan roepen: jullie moeten weg!! Dan zou ik me ook bedreigd voelen. Het ligt allemaal wel wat genuanceerder.
edit: ik zie dat het door China komt waar hun melkpoeder niet in kwam. Dat is pech hebben.
[ Bericht 17% gewijzigd door Hexagon op 05-03-2021 22:24:30 ]
Voornamelijk de pijn nu nemen; de margedruk viel nog wel mee en kon nog opgevangen worden door kostenbesparingen, maar het moment is ook aangegrepen om wat banen van Friesland naar Hongarije te verplaatsen, wat verlieslatende activiteiten in Duitsland te killen en er stond nog een bak te verrekenen verliezen die men nu niet meer denkt te kunnen verrekenen met toekomstige winsten. Zowel die reorganisatie als die afboeking van compensabele verliezen kost elk zo'n 100M. Is alle troep eruit en Corona is een welkome (en deels ongetwijfeld ook terechte) zondebok.quote:
De coronacrisis als reden van het verlies. Dat klinkt wel als een enorme kutsmoes eigenlijk voor een bedrijf in de voedingsindustrie. Zijn mensen massaal opgehouden met zuivel kopen dan? De horeca kan mogelijk wel pijn doen, maar 72%?
quote:
op dit moment kun je daar weinig aan doen
Kwestie van genoeg fantasie en dromen hebbenquote:
Ik ben geen socialist, maar ik heb nog nooit een miljoen euro bij elkaar gezien. Wat moet je ermee, bovenop een jaarsalaris dat ongetwijfeld ver boven het minimumloon ligt? Een keer een miljoen krijg je nog op, daar koop je een leuke verbouwde woonboerderij van. En het is wel heel ontspannen dat je een goede tuinman kan betalen, dus een dubbel modaal salaris kan weinig kwaad. Maar elk jaar een salaris van in de tonnen en dan nog een miljoen erbij, dat gaat nergens meer over. Dan is een euro je niet veel meer waard.
Campina is juist degene die de meeste melk voor toetjes en vla uit het buitenland haaltquote:Op vrijdag 5 maart 2021 13:29 schreef ikweethetookniet het volgende:
Een vrijwillig vertrekkende financieel directeur een bonus van 1,1 miljoen euro meegeven terwijl zo'n 17.000 leden-melkveehouders voor het eerst geen winstdeling krijgen. FrieslandCampina zet heel wat kwaad bloed met deze in de ogen van velen ‘scheve’ situatie. De zuivelcoöperatie zegt haar contractuele verplichtingen na te komen met de vertrekpremie maar die is volgens deskundigen in strijd met de code van goed bedrijfsbestuur.
De bonus ligt fors hoger dan het jaarsalaris van financieel directeur Jaska de Bakker. Om de 1,1 miljoen euro aan haar te kunnen overmaken, moet ook nog eens 700.000 euro naar de fiscus. Dit wijst er volgens de Volkskrant op dat sprake is van een ‘excessieve vertrekvergoeding’, zoals de Belastingdienst het noemt.
,,De timing van deze hoge vertrekvergoeding is erg pijnlijk in een moeilijk jaar voor de onderneming.
Temeer als de vergoeding ver uitgaat boven het maximum van een jaarsalaris dat de Corporate Governance Code stelt. Dan heb je volgens deze richtlijn wat uit te leggen’’, zegt beloningsdeskundige Hein Haenen van adviesbureau Focus Orange tegen de krant.
Een woordvoerder van FrieslandCampina verwijst in een reactie per mail naar de raad van commissarissen. Die maakte de beloningsafspraak met het directielid, op voorspraak van de remuneratie- en benoemingscommissie. Het bedrijf doet volgens de zegsman niets anders dan die contractuele verplichting nakomen. ‘Volgens de accountantsregels zijn we verplicht deze in de boeken van 2020 op te nemen.’ De raad, die deels uit boeren bestaat, wil zelf niet reageren.
Deskundige ondernemingsbestuur Kees Cools van de Universiteit Tilburg noemt de verwijzing naar contractuele afspraken ‘een drogredenering’.
,,Ze verschuilen zich achter een afspraak die ze zelf binnen het bedrijf hebben gemaakt. Die afspraak is niet fair, daar gaat het om. Als een willekeurige medewerker vrijwillig vertrekt, krijgt die ook niets mee. Interne consistentie, van hoog tot laag, is een belangrijk criterium waar je zo’n beloning aan moet toetsen’’, reageert hij tegenover de krant.
Coronacrisis
Bij de presentatie van de jaarcijfers door FrieslandCampina, dinsdag, werd bekend dat er voor de bijna 17.000 leden-melkveehouders geen winstdeling is. Dat is voor het eerst sinds de fusie tussen Friesland Foods en Campina in 2008. De oorzaak is de coronacrisis. Daardoor kelderde de winst op een omzet van ruim 11 miljard euro met bijna 72 procent tot 79 miljoen euro. In voorgaande jaren was de winstdeling volgens de Leeuwarder Courant goed voor 10.000 tot 20.000 euro per melkveebedrijf. Zelfs een eerder uitgekeerd voorschot moet worden terugbetaald. Dat leidde deze week tot woede onder veel boeren.
De tegenvallende resultaten waren voor de het bedrijf wel aanleiding de langetermijnbonussen voor het top 100 management te schrappen. De tweekoppige directie, naast De Bakker directeur Hein Schumacher, kreeg net als de boeren helemaal geen extra’s. Samen verdienden ze in 2020 1,4 miljoen euro.
Niet gedwongen
Jaska de Bakker begon in januari 2017 bij FrieslandCampina als financieel directeur in Singapore. Begin 2018 werd ze benoemd tot cfo en verhuisde ze naar het hoofdkantoor in Amersfoort. Begin dit jaar werd haar vertrek, dat eind vorig jaar werd overeengekomen, bekendgemaakt. Het bedrijf ontkent dat sprake is van een gedwongen vertrek, waarbij een vertrekpremie gangbaarder is. Met FrieslandCampina is afgesproken dat De Bakker nog tot de zomer doorwerkt, om zich daarna ‘toe te leggen op het vervullen van een aantal commissariaten’, aldus de Volkskrant.
https://www.ad.nl/werk/bo(...)veehouders~a173abf0/
Lekker bezig weer daar
Campina werk internationaal aan productvernieuwingquote:
Ik snap het al. In het contract staat dat ze een bepaald percentage van het bedrijfsresultaat krijgt.
Men koop palmolie in Indonesië , maakt er margarine en derg van en verkoopt internationaal
Veel inkoop komt uit het Buitenland en gaat ook weer verkocht aan het buitenland, de Nederlandse boeren moeten niet zeiken
https://www.frieslandcampina.com/our-farmers/
quote:Our cooperative at a glance
Our cooperative was established in 1871, when farmers realised that they would be stronger if they stood together.
This idea fuelled the development of FrieslandCampina into the company we are today.
With 16,995 member dairy farmers operating some 11,100 dairy farms all over the Netherlands, Belgium and Germany, we have grown tremendously since 1871.
quote:We have branches in 38 countries and exports to more than one hundred countries worldwide.
At year-end 2020, FrieslandCampina employed 23,783 workers (FTEs).
Tja, dat is mijn mening ook. Nederland is het tweede exporterende land van landbouw en veeteelt. Een totaal scheve situatie. De boeren hier werken vooral voor het buitenland. In de supermarkt vindt je het meerendeel (lees goedkopere) buitenlandse produkten. Veel aardappels komen uit Israel en verreweg de meeste fruit komt niet uit Nederland.quote:
[..]
Campina werk internationaal aan productvernieuwing
Men koop palmolie in Indonesië , maakt er margarine en derg van en verkoopt internationaal
Veel inkoop komt uit het Buitenland en gaat ook weer verkocht aan het buitenland, de Nederlandse boeren moeten niet zeiken
https://www.frieslandcampina.com/our-farmers/
[..]
[..]
Ik begrijp eigenlijk niet echt waarom een bestuurder blijkbaar zo bijzonder is dat men dit soort arbeidsvoorwaarden slikt. Zelfs onze premier heeft dat niet.quote:
Ik snap het al. In het contract staat dat ze een bepaald percentage van het bedrijfsresultaat krijgt.
Eh laten we zo zeggen. Ik heb die gasten ook voorbij zien komen bij vorige banen. Ze zijn kei- en keihard. Een normaal persoon komt met zichzelf in de problemen bij dit gedrag. Het niet gehinderd worden door geweten of medemenselijkheid wordt grof betaald.quote:
[..]
Ik begrijp eigenlijk niet echt waarom een bestuurder blijkbaar zo bijzonder is dat men dit soort arbeidsvoorwaarden slikt. Zelfs onze premier heeft dat niet.
Het is meer ultra rechts , marktwerking dusquote:
En het is 'links' die de boeren kapot maakt
Die jongens komen al met een juridisch adviseur op gesprek en worden soms gevraagd om te komenquote:
[..]
Ik begrijp eigenlijk niet echt waarom een bestuurder blijkbaar zo bijzonder is dat men dit soort arbeidsvoorwaarden slikt. Zelfs onze premier heeft dat niet.
Ze weten al van te voren wat ze opstrijken als ze aftaaien
Hadden die boeren maar geen boer moeten worden , hadden ze maar moeten studeren
Ja dat kan, maar het bestuur kan ook gewoon iemand zoeken die sober en degelijk is.quote:
[..]
Die jongens komen al met een juridisch adviseur op gesprek en worden soms gevraagd om te komen
Ze weten al van te voren wat ze opstrijken als ze aftaaien
Hadden die boeren maar geen boer moeten worden , hadden ze maar moeten studeren
Aan 17.000 mba's heb je weinig in een coöperatie.quote:
[..]
Het is meer ultra rechts , marktwerking dus
[..]
Die jongens komen al met een juridisch adviseur op gesprek en worden soms gevraagd om te komen
Ze weten al van te voren wat ze opstrijken als ze aftaaien
Hadden die boeren maar geen boer moeten worden , hadden ze maar moeten studeren
je zou als persoon ook gewoon kunnen bedanken voor dat geld in deze tijden..quote:
Is waarschijnlijk een contractuele verplichting die al jaren geleden is vastgelegd. Het komt nu inderdaad wel op een heel slecht moment en het voelt misschien ontzettend scheef maar op dit moment kun je daar weinig aan doen, hoogstens een les voor de toekomst uit trekken.
nu ze dat niet doet laat alleen maar zien dat je "rotten to the core" bent..
Maar ook die komt met een juridisch verhaal aan ,quote:
[..]
Ja dat kan, maar het bestuur kan ook gewoon iemand zoeken die sober en degelijk is.
daarnaast is een sober en degelijk iemand niet gewiekst genoeg om veel extra omzet te scoren
Omzet scoren is ook niet de taak van een CFO. Daar heb je een aquisitie afdeling voor.quote:
[..]
Maar ook die komt met een juridisch verhaal aan ,
daarnaast is een sober en degelijk iemand niet gewiekst genoeg om veel extra omzet te scoren
veel van de omzet zit in microverpakkingen die met hel veel suiker geleverd wordt aan bedrijfskantines en suiker ijsjes en meer van die meukquote:
Winst Campina was meer dan 400 miljoen in 2019. Wat een boel melk drinken we! In 2020 stortte de boel in. Wat raar! Melk is nou niet echt een terrasdrankje.
Campina verkoopt veel met import melk
De Nederlandse boeren moet zelf meer aan de slag met een afzet visie of er moeten er meer stoppen zodat de prijs wat omhoog kan misschien
Nederlandse boeren die redden het al jaren niet meer financieel
Ja zou kunnen. Maar ik ken maar weinig mensen die 1 miljoen zouden afslaan.quote:
[..]
je zou als persoon ook gewoon kunnen bedanken voor dat geld in deze tijden..
nu ze dat niet doet laat alleen maar zien dat je "rotten to the core" bent..
Het is wat er tegenover staat. En tegenover iedere euro staat iets. Nu heb ik geen inzicht in wat haar opdracht was.quote:
[..]
Ja zou kunnen. Maar ik ken maar weinig mensen die 1 miljoen zouden afslaan.
Maar niemand geeft een miljoen weg voor niks.
Dit idd. Hoezo krijg je geld mee als je zelf weggaat. Een vvv bon en een bloemetje had ik nog wel begrepen maar meer dan een miljoen?quote:
Maar lijkt me goed dat ze die commissarissen er ook uit gooien. Dit soort afspraken gaan toch nergens over? Waarschijnlijk van die corpsballen die twintig van dit soort bijbaantjes stapelen.
Het gaat om het idee. Een miljoen voor de één, het voorschot op de winstdeling terughalen van de ander. Dat krijg je niet verkocht.quote:
Even concreet, we hebben het hier over 64 euro als je het zou verdelen over die 17000 boeren. Waar hebben we het nou over man
Als ik het artikel zo lees, is dit geen normaal contract, zeker niet voor een cooperatie. Kan me goed begrijpen dat ik hier als gewoon lid niet blij mee zou zijn, je verwacht toch een soort van sociaal contract, niet een lekker-vangen-contract.quote:
Contract = contract
Ik gun haar veel plezier met 1,1 miljoen euro.
quote:
[..]
Als ik het artikel zo lees, is dit geen normaal contract, zeker niet voor een cooperatie. Kan me goed begrijpen dat ik hier als gewoon lid niet blij mee zou zijn, je verwacht toch een soort van sociaal contract, niet een lekker-vangen-contract.
Dan nog is het een zeer goed idee dat degenen die zo'n contract namens de cooperatie afsluiten eens het vuur aan de schenen te leggenquote:
Contract = contract
Ik gun haar veel plezier met 1,1 miljoen euro.
Die boeren werken er harder voor dan zo'n kantoormiep.quote:
Even concreet, we hebben het hier over 64 euro als je het zou verdelen over die 17000 boeren. Waar hebben we het nou over man
Het zijn witte boorden criminelen, lachen het hardwerkend gepeupel uit. Liberalisme ten top.
Maar denk dat we me links en of socialisme slechter af zijn.
Mja, alleen kan de kantoormiep het boerenwerk doen als het moet, maar de boeren niet het werk van de kantoormiep. Daar zit het verschil.quote:
[..]
Die boeren werken er harder voor dan zo'n kantoormiep.
Bij het boeren komt tegenwoordig heel wat meer kijken dan het, mede door BzV, geromantiseerde beeld van het boerenleven.quote:
[..]
Mja, alleen kan de kantoormiep het boerenwerk doen als het moet, maar de boeren niet het werk van de kantoormiep. Daar zit het verschil.
Dat denk jij ja?quote:
[..]
Mja, alleen kan de kantoormiep het boerenwerk doen als het moet, maar de boeren niet het werk van de kantoormiep. Daar zit het verschil.
Probeer het eens.
nee dat kan de kantoormiep nietquote:
[..]
Mja, alleen kan de kantoormiep het boerenwerk doen als het moet, maar de boeren niet het werk van de kantoormiep. Daar zit het verschil.
Waarschijnlijk is het eerder andersom.quote:
[..]
Mja, alleen kan de kantoormiep het boerenwerk doen als het moet, maar de boeren niet het werk van de kantoormiep. Daar zit het verschil.
Eerst over de prijs van de melk en dan weer over de prijs van de nieuwe Mercedes.
Zo wordt er over hun toeleveranciers gedacht.
quote:Boerinnen FrieslandCampina eisen dat cfo vertrekpremie inlevert
Door GERT VAN HARSKAMP
1 uur geleden in FINANCIEEL
AMERSFOORT - De kritiek onder melkveehouders van FrieslandCampina over de ¤1,1 miljoen vertrekpremie voor financiële topvrouw Jaska de Bakker zwelt aan.
Een groep 'positief kritische' FrieslandCampina-boerinnen roepen de cfo in een petitie op van het geld af te zien.
quote:De boerinnen uit de provincies Utrecht en Noord-Holland noemen de 'buitenproportionele vertrekpremie in deze coronatijd onethisch' ten opzichte van boeren en boerinnen.
De vertrekpremie is hoger dan het jaarsalaris van De Bakker.
De financiële topvrouw en ceo Hein Schumacher verdelen samen over afgelopen jaar een totaalbedrag van ¤1,4 miljoen dat aan salaris wordt uitgekeerd aan het tweekoppige bestuur.
quote:Voor de boeren die in de coöperatie als lid eigenaar zijn van de zuivelreus, is de vertrekpremie nog eens extra zuur.
Zij staan zelf namelijk met lege handen.
FrieslandCampina heeft afgelopen jaar bij een omzet van ¤11 miljard zijn winst met ruim 71% zien verdampen tot ¤79 miljoen.
Melkveehouders die aangesloten zijn bij de zuivelcoöperatie ontvangen vanwege de slechte resultaten niet hun gebruikelijke nabetaling, wat neerkomt op ¤10.000 tot ¤20.000 aan gederfde inkomsten per boer.
Wie zegt dat dan?quote:
Rijken worden rijker en arm wordt armer. Niks nieuws toch?
Commic sansecommon sensequote:
Die FrieslandCampina framen als de eerste willekeurige coöperatie, maar in feite zeiken dat een directeur van een miljardenbedrijf een salaris heeft dat in lijn is met haar verantwoordelijkheden.quote:
er moeten er gewoon een 50% van stoppen ,dan zal de prijs misschien omhoog gaanquote:
niet iedereen kan boer worden , ook al vinden ze de beesten nog zo lief ,
Jij bent zowat de enige die het heeft over haar geslacht pipo.quote:
Wat een misogynie in dit topic. Is er eindelijk een vrouw aan de top, krijgt ze deze haat over zich heen. En dat terwijl ze alsnog maar 86% van de bonus krijgt die een mannelijke CEO had gekregen.
