NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Een vrijwillig vertrekkende financieel directeur een bonus van 1,1 miljoen euro meegeven terwijl zo'n 17.000 leden-melkveehouders voor het eerst geen winstdeling krijgen. FrieslandCampina zet heel wat kwaad bloed met deze in de ogen van velen ‘scheve’ situatie. De zuivelcoöperatie zegt haar contractuele verplichtingen na te komen met de vertrekpremie maar die is volgens deskundigen in strijd met de code van goed bedrijfsbestuur.
De bonus ligt fors hoger dan het jaarsalaris van financieel directeur Jaska de Bakker. Om de 1,1 miljoen euro aan haar te kunnen overmaken, moet ook nog eens 700.000 euro naar de fiscus. Dit wijst er volgens de Volkskrant op dat sprake is van een ‘excessieve vertrekvergoeding’, zoals de Belastingdienst het noemt.
,,De timing van deze hoge vertrekvergoeding is erg pijnlijk in een moeilijk jaar voor de onderneming.
Temeer als de vergoeding ver uitgaat boven het maximum van een jaarsalaris dat de Corporate Governance Code stelt. Dan heb je volgens deze richtlijn wat uit te leggen’’, zegt beloningsdeskundige Hein Haenen van adviesbureau Focus Orange tegen de krant.
Een woordvoerder van FrieslandCampina verwijst in een reactie per mail naar de raad van commissarissen. Die maakte de beloningsafspraak met het directielid, op voorspraak van de remuneratie- en benoemingscommissie. Het bedrijf doet volgens de zegsman niets anders dan die contractuele verplichting nakomen. ‘Volgens de accountantsregels zijn we verplicht deze in de boeken van 2020 op te nemen.’ De raad, die deels uit boeren bestaat, wil zelf niet reageren.
Deskundige ondernemingsbestuur Kees Cools van de Universiteit Tilburg noemt de verwijzing naar contractuele afspraken ‘een drogredenering’.
,,Ze verschuilen zich achter een afspraak die ze zelf binnen het bedrijf hebben gemaakt. Die afspraak is niet fair, daar gaat het om. Als een willekeurige medewerker vrijwillig vertrekt, krijgt die ook niets mee. Interne consistentie, van hoog tot laag, is een belangrijk criterium waar je zo’n beloning aan moet toetsen’’, reageert hij tegenover de krant.
Coronacrisis
Bij de presentatie van de jaarcijfers door FrieslandCampina, dinsdag, werd bekend dat er voor de bijna 17.000 leden-melkveehouders geen winstdeling is. Dat is voor het eerst sinds de fusie tussen Friesland Foods en Campina in 2008. De oorzaak is de coronacrisis. Daardoor kelderde de winst op een omzet van ruim 11 miljard euro met bijna 72 procent tot 79 miljoen euro. In voorgaande jaren was de winstdeling volgens de Leeuwarder Courant goed voor 10.000 tot 20.000 euro per melkveebedrijf. Zelfs een eerder uitgekeerd voorschot moet worden terugbetaald. Dat leidde deze week tot woede onder veel boeren.
De tegenvallende resultaten waren voor de het bedrijf wel aanleiding de langetermijnbonussen voor het top 100 management te schrappen. De tweekoppige directie, naast De Bakker directeur Hein Schumacher, kreeg net als de boeren helemaal geen extra’s. Samen verdienden ze in 2020 1,4 miljoen euro.
Niet gedwongen
Jaska de Bakker begon in januari 2017 bij FrieslandCampina als financieel directeur in Singapore. Begin 2018 werd ze benoemd tot cfo en verhuisde ze naar het hoofdkantoor in Amersfoort. Begin dit jaar werd haar vertrek, dat eind vorig jaar werd overeengekomen, bekendgemaakt. Het bedrijf ontkent dat sprake is van een gedwongen vertrek, waarbij een vertrekpremie gangbaarder is. Met FrieslandCampina is afgesproken dat De Bakker nog tot de zomer doorwerkt, om zich daarna ‘toe te leggen op het vervullen van een aantal commissariaten’, aldus de Volkskrant.
https://www.ad.nl/werk/bo(...)veehouders~a173abf0/
Lekker bezig weer daar
De bonus ligt fors hoger dan het jaarsalaris van financieel directeur Jaska de Bakker. Om de 1,1 miljoen euro aan haar te kunnen overmaken, moet ook nog eens 700.000 euro naar de fiscus. Dit wijst er volgens de Volkskrant op dat sprake is van een ‘excessieve vertrekvergoeding’, zoals de Belastingdienst het noemt.
,,De timing van deze hoge vertrekvergoeding is erg pijnlijk in een moeilijk jaar voor de onderneming.
Temeer als de vergoeding ver uitgaat boven het maximum van een jaarsalaris dat de Corporate Governance Code stelt. Dan heb je volgens deze richtlijn wat uit te leggen’’, zegt beloningsdeskundige Hein Haenen van adviesbureau Focus Orange tegen de krant.
Een woordvoerder van FrieslandCampina verwijst in een reactie per mail naar de raad van commissarissen. Die maakte de beloningsafspraak met het directielid, op voorspraak van de remuneratie- en benoemingscommissie. Het bedrijf doet volgens de zegsman niets anders dan die contractuele verplichting nakomen. ‘Volgens de accountantsregels zijn we verplicht deze in de boeken van 2020 op te nemen.’ De raad, die deels uit boeren bestaat, wil zelf niet reageren.
Deskundige ondernemingsbestuur Kees Cools van de Universiteit Tilburg noemt de verwijzing naar contractuele afspraken ‘een drogredenering’.
,,Ze verschuilen zich achter een afspraak die ze zelf binnen het bedrijf hebben gemaakt. Die afspraak is niet fair, daar gaat het om. Als een willekeurige medewerker vrijwillig vertrekt, krijgt die ook niets mee. Interne consistentie, van hoog tot laag, is een belangrijk criterium waar je zo’n beloning aan moet toetsen’’, reageert hij tegenover de krant.
Coronacrisis
Bij de presentatie van de jaarcijfers door FrieslandCampina, dinsdag, werd bekend dat er voor de bijna 17.000 leden-melkveehouders geen winstdeling is. Dat is voor het eerst sinds de fusie tussen Friesland Foods en Campina in 2008. De oorzaak is de coronacrisis. Daardoor kelderde de winst op een omzet van ruim 11 miljard euro met bijna 72 procent tot 79 miljoen euro. In voorgaande jaren was de winstdeling volgens de Leeuwarder Courant goed voor 10.000 tot 20.000 euro per melkveebedrijf. Zelfs een eerder uitgekeerd voorschot moet worden terugbetaald. Dat leidde deze week tot woede onder veel boeren.
De tegenvallende resultaten waren voor de het bedrijf wel aanleiding de langetermijnbonussen voor het top 100 management te schrappen. De tweekoppige directie, naast De Bakker directeur Hein Schumacher, kreeg net als de boeren helemaal geen extra’s. Samen verdienden ze in 2020 1,4 miljoen euro.
Niet gedwongen
Jaska de Bakker begon in januari 2017 bij FrieslandCampina als financieel directeur in Singapore. Begin 2018 werd ze benoemd tot cfo en verhuisde ze naar het hoofdkantoor in Amersfoort. Begin dit jaar werd haar vertrek, dat eind vorig jaar werd overeengekomen, bekendgemaakt. Het bedrijf ontkent dat sprake is van een gedwongen vertrek, waarbij een vertrekpremie gangbaarder is. Met FrieslandCampina is afgesproken dat De Bakker nog tot de zomer doorwerkt, om zich daarna ‘toe te leggen op het vervullen van een aantal commissariaten’, aldus de Volkskrant.
https://www.ad.nl/werk/bo(...)veehouders~a173abf0/
Lekker bezig weer daar
Ik zag laatst tijdens het poepen een reclame op insta van Campina. Kleine kinderen legden aan mij uit dat je ook een pak kan openen zonder dat er een plastic dop opzit. Dezelfde onnodige dop die ze zelf populair in Nederland hebben gemaakt en nu behandelen ze mij als een mongool die kartonnen pakken niet kan begrijpen.
Dat alleen al heeft mij overtuigd dat dat bedrijf de weg kwijt is. Hoop dat de leden doorzetten en dat bedrijf veranderen.
Dat alleen al heeft mij overtuigd dat dat bedrijf de weg kwijt is. Hoop dat de leden doorzetten en dat bedrijf veranderen.
Even concreet, we hebben het hier over 64 euro als je het zou verdelen over die 17000 boeren. Waar hebben we het nou over man
No amount of money ever bought a second of time.
Ze worden compleet uitgemolken!
En die tuthola aan de top hangt aan de tiet van alle melkboeren maar doet geen hol
En die tuthola aan de top hangt aan de tiet van alle melkboeren maar doet geen hol
Alsof dat dan puur diens verdienste is geweest.quote:Op vrijdag 5 maart 2021 18:10 schreef Fer het volgende:
En als de nieuwe CFO straks 20m meer winst maakt, hoor je niemand meer.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Even concreet, we hebben het bij de avondklok rellen van laatst nog niet eens over 10 cent schade per inwoner en de wet moest ervoor aangepast worden. Maar voor de top gelden natuurlijk andere regels.quote:Op vrijdag 5 maart 2021 15:49 schreef TigerXtrm het volgende:
Even concreet, we hebben het hier over 64 euro als je het zou verdelen over die 17000 boeren. Waar hebben we het nou over man
Als bedrijf het kut doet en je bent een topmanager, dan doe je wat fout en verdien je geen miljoen euro beloning. Als er bezuinigd moet worden dan gooien die managers er ook met alle liefde de mensen met minimum loon eruit. Met alle verborgen kosten zijn die vast rond de 50k per jaar, dus voor deze mevrouw haar bonus ook 20 gezinnen met eten. Asociaal is het gewoon.quote:
En als de nieuwe CFO straks 20m meer winst maakt, hoor je niemand meer.
Je begrijpt het verkeerd. Deze dame verdient helemaal geen 1,1 miljoen. Maar schijnbaar heeft het bestuur 1,1 miljoen ervoor over om haar te vervangen door een betere CFO. Waarschijnlijk denken ze dat de nieuwe CFO meer zal opleveren, dan die 1,1 miljoen en meer dan de productie die 20 minimum loners produceren.quote:
[..]
Als bedrijf het kut doet en je bent een topmanager, dan doe je wat fout en verdien je geen miljoen euro beloning. Als er bezuinigd moet worden dan gooien die managers er ook met alle liefde de mensen met minimum loon eruit. Met alle verborgen kosten zijn die vast rond de 50k per jaar, dus voor deze mevrouw haar bonus ook 20 gezinnen met eten. Asociaal is het gewoon.
.
Kan je het inderdaad veel beter aan 1 iemand geven. Die kan daar veel meer mee.quote:
Even concreet, we hebben het hier over 64 euro als je het zou verdelen over die 17000 boeren. Waar hebben we het nou over man
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Weet je het kan best dat de volgende cfo inderdaad het waard gaat zijn, maar dat veranderd echt helemaal niks aan hoe asociaal dit is. Deze dame functioneert blijkbaar niet, vertrekt vrijwillig en heeft haar volgende baantjes al klaarliggen. Ze krijgt een fijne handdruk mee van 1,8 miljoen. Meer dan haar jaarsalaris.quote:
[..]
Je begrijpt het verkeerd. Deze dame verdient helemaal geen 1,1 miljoen. Maar schijnbaar heeft het bestuur 1,1 miljoen ervoor over om haar te vervangen door een betere CFO. Waarschijnlijk denken ze dat de nieuwe CFO meer zal opleveren, dan die 1,1 miljoen en meer dan de productie die 20 minimum loners produceren.
Denk je dat de minimumloners die door haar falen moeten vertrekken ook een jaarsalaris meekrijgen? Zelfs als ze gewoon goed functioneren is het een enkeltje ww voor die mensen.
Even concreet waarom iemand geld geven, of het nou 64eu of 1.1 miljoen, die vrijwillig vertrekt.quote:
Even concreet, we hebben het hier over 64 euro als je het zou verdelen over die 17000 boeren. Waar hebben we het nou over man
Als jij bij je werkgever wegloopt tijdens je contract, krijg je een rechtszaak en een dikke rekening cadeau.
En als die 20m meer verlies maakt, geef je die een nog hogere afkoopsom om een nog betere cfo binnen te halen.quote:
En als de nieuwe CFO straks 20m meer winst maakt, hoor je niemand meer.
Gewoon op rood blijven inzetten, uiteindelijk win je altijd.
How do we turn this world-class fuck-up into a world-class learning experience?
Boeren zijn ook gewoon mensen met gezinnen die al hun geld geïnvesteerd hebben in hun bedrijf. Dan kun je niet opeens gaan roepen: jullie moeten weg!! Dan zou ik me ook bedreigd voelen. Het ligt allemaal wel wat genuanceerder.quote:
Och, de boeren. Na Akwasi en zijn debielen leger de grootste (onterechte) zeikerds van Nederland.
Vreemd dat je dat leest uit mijn zinnetje.quote:
Boeren zijn ook gewoon mensen met gezinnen die al hun geld geïnvesteerd hebben in hun bedrijf. Dan kun je niet opeens gaan roepen: jullie moeten weg!! Dan zou ik me ook bedreigd voelen. Het ligt allemaal wel wat genuanceerder.
De coronacrisis als reden van het verlies. Dat klinkt wel als een enorme kutsmoes eigenlijk voor een bedrijf in de voedingsindustrie. Zijn mensen massaal opgehouden met zuivel kopen dan? De horeca kan mogelijk wel pijn doen, maar 72%?
edit: ik zie dat het door China komt waar hun melkpoeder niet in kwam. Dat is pech hebben.
[ Bericht 17% gewijzigd door Hexagon op 05-03-2021 22:24:30 ]
edit: ik zie dat het door China komt waar hun melkpoeder niet in kwam. Dat is pech hebben.
[ Bericht 17% gewijzigd door Hexagon op 05-03-2021 22:24:30 ]
Maar lijkt me goed dat ze die commissarissen er ook uit gooien. Dit soort afspraken gaan toch nergens over? Waarschijnlijk van die corpsballen die twintig van dit soort bijbaantjes stapelen.
Voornamelijk de pijn nu nemen; de margedruk viel nog wel mee en kon nog opgevangen worden door kostenbesparingen, maar het moment is ook aangegrepen om wat banen van Friesland naar Hongarije te verplaatsen, wat verlieslatende activiteiten in Duitsland te killen en er stond nog een bak te verrekenen verliezen die men nu niet meer denkt te kunnen verrekenen met toekomstige winsten. Zowel die reorganisatie als die afboeking van compensabele verliezen kost elk zo'n 100M. Is alle troep eruit en Corona is een welkome (en deels ongetwijfeld ook terechte) zondebok.quote:
De coronacrisis als reden van het verlies. Dat klinkt wel als een enorme kutsmoes eigenlijk voor een bedrijf in de voedingsindustrie. Zijn mensen massaal opgehouden met zuivel kopen dan? De horeca kan mogelijk wel pijn doen, maar 72%?
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Is waarschijnlijk een contractuele verplichting die al jaren geleden is vastgelegd. Het komt nu inderdaad wel op een heel slecht moment en het voelt misschien ontzettend scheef maar op dit moment kun je daar weinig aan doen, hoogstens een les voor de toekomst uit trekken.
quote:
op dit moment kun je daar weinig aan doen
Ik ben geen socialist, maar ik heb nog nooit een miljoen euro bij elkaar gezien. Wat moet je ermee, bovenop een jaarsalaris dat ongetwijfeld ver boven het minimumloon ligt? Een keer een miljoen krijg je nog op, daar koop je een leuke verbouwde woonboerderij van. En het is wel heel ontspannen dat je een goede tuinman kan betalen, dus een dubbel modaal salaris kan weinig kwaad. Maar elk jaar een salaris van in de tonnen en dan nog een miljoen erbij, dat gaat nergens meer over. Dan is een euro je niet veel meer waard.
Kwestie van genoeg fantasie en dromen hebbenquote:
Ik ben geen socialist, maar ik heb nog nooit een miljoen euro bij elkaar gezien. Wat moet je ermee, bovenop een jaarsalaris dat ongetwijfeld ver boven het minimumloon ligt? Een keer een miljoen krijg je nog op, daar koop je een leuke verbouwde woonboerderij van. En het is wel heel ontspannen dat je een goede tuinman kan betalen, dus een dubbel modaal salaris kan weinig kwaad. Maar elk jaar een salaris van in de tonnen en dan nog een miljoen erbij, dat gaat nergens meer over. Dan is een euro je niet veel meer waard.
Campina is juist degene die de meeste melk voor toetjes en vla uit het buitenland haaltquote:Op vrijdag 5 maart 2021 13:29 schreef ikweethetookniet het volgende:
Een vrijwillig vertrekkende financieel directeur een bonus van 1,1 miljoen euro meegeven terwijl zo'n 17.000 leden-melkveehouders voor het eerst geen winstdeling krijgen. FrieslandCampina zet heel wat kwaad bloed met deze in de ogen van velen ‘scheve’ situatie. De zuivelcoöperatie zegt haar contractuele verplichtingen na te komen met de vertrekpremie maar die is volgens deskundigen in strijd met de code van goed bedrijfsbestuur.
De bonus ligt fors hoger dan het jaarsalaris van financieel directeur Jaska de Bakker. Om de 1,1 miljoen euro aan haar te kunnen overmaken, moet ook nog eens 700.000 euro naar de fiscus. Dit wijst er volgens de Volkskrant op dat sprake is van een ‘excessieve vertrekvergoeding’, zoals de Belastingdienst het noemt.
,,De timing van deze hoge vertrekvergoeding is erg pijnlijk in een moeilijk jaar voor de onderneming.
Temeer als de vergoeding ver uitgaat boven het maximum van een jaarsalaris dat de Corporate Governance Code stelt. Dan heb je volgens deze richtlijn wat uit te leggen’’, zegt beloningsdeskundige Hein Haenen van adviesbureau Focus Orange tegen de krant.
Een woordvoerder van FrieslandCampina verwijst in een reactie per mail naar de raad van commissarissen. Die maakte de beloningsafspraak met het directielid, op voorspraak van de remuneratie- en benoemingscommissie. Het bedrijf doet volgens de zegsman niets anders dan die contractuele verplichting nakomen. ‘Volgens de accountantsregels zijn we verplicht deze in de boeken van 2020 op te nemen.’ De raad, die deels uit boeren bestaat, wil zelf niet reageren.
Deskundige ondernemingsbestuur Kees Cools van de Universiteit Tilburg noemt de verwijzing naar contractuele afspraken ‘een drogredenering’.
,,Ze verschuilen zich achter een afspraak die ze zelf binnen het bedrijf hebben gemaakt. Die afspraak is niet fair, daar gaat het om. Als een willekeurige medewerker vrijwillig vertrekt, krijgt die ook niets mee. Interne consistentie, van hoog tot laag, is een belangrijk criterium waar je zo’n beloning aan moet toetsen’’, reageert hij tegenover de krant.
Coronacrisis
Bij de presentatie van de jaarcijfers door FrieslandCampina, dinsdag, werd bekend dat er voor de bijna 17.000 leden-melkveehouders geen winstdeling is. Dat is voor het eerst sinds de fusie tussen Friesland Foods en Campina in 2008. De oorzaak is de coronacrisis. Daardoor kelderde de winst op een omzet van ruim 11 miljard euro met bijna 72 procent tot 79 miljoen euro. In voorgaande jaren was de winstdeling volgens de Leeuwarder Courant goed voor 10.000 tot 20.000 euro per melkveebedrijf. Zelfs een eerder uitgekeerd voorschot moet worden terugbetaald. Dat leidde deze week tot woede onder veel boeren.
De tegenvallende resultaten waren voor de het bedrijf wel aanleiding de langetermijnbonussen voor het top 100 management te schrappen. De tweekoppige directie, naast De Bakker directeur Hein Schumacher, kreeg net als de boeren helemaal geen extra’s. Samen verdienden ze in 2020 1,4 miljoen euro.
Niet gedwongen
Jaska de Bakker begon in januari 2017 bij FrieslandCampina als financieel directeur in Singapore. Begin 2018 werd ze benoemd tot cfo en verhuisde ze naar het hoofdkantoor in Amersfoort. Begin dit jaar werd haar vertrek, dat eind vorig jaar werd overeengekomen, bekendgemaakt. Het bedrijf ontkent dat sprake is van een gedwongen vertrek, waarbij een vertrekpremie gangbaarder is. Met FrieslandCampina is afgesproken dat De Bakker nog tot de zomer doorwerkt, om zich daarna ‘toe te leggen op het vervullen van een aantal commissariaten’, aldus de Volkskrant.
https://www.ad.nl/werk/bo(...)veehouders~a173abf0/
Lekker bezig weer daar
When people do counterfeiting , they go to jail , when public servants do that they get re-elected
Ik snap het al. In het contract staat dat ze een bepaald percentage van het bedrijfsresultaat krijgt.
Praat over de hel en je komt er.
Campina werk internationaal aan productvernieuwingquote:
Ik snap het al. In het contract staat dat ze een bepaald percentage van het bedrijfsresultaat krijgt.
Men koop palmolie in Indonesië , maakt er margarine en derg van en verkoopt internationaal
Veel inkoop komt uit het Buitenland en gaat ook weer verkocht aan het buitenland, de Nederlandse boeren moeten niet zeiken
https://www.frieslandcampina.com/our-farmers/
quote:Our cooperative at a glance
Our cooperative was established in 1871, when farmers realised that they would be stronger if they stood together.
This idea fuelled the development of FrieslandCampina into the company we are today.
With 16,995 member dairy farmers operating some 11,100 dairy farms all over the Netherlands, Belgium and Germany, we have grown tremendously since 1871.
quote:We have branches in 38 countries and exports to more than one hundred countries worldwide.
At year-end 2020, FrieslandCampina employed 23,783 workers (FTEs).
When people do counterfeiting , they go to jail , when public servants do that they get re-elected
Tja, dat is mijn mening ook. Nederland is het tweede exporterende land van landbouw en veeteelt. Een totaal scheve situatie. De boeren hier werken vooral voor het buitenland. In de supermarkt vindt je het meerendeel (lees goedkopere) buitenlandse produkten. Veel aardappels komen uit Israel en verreweg de meeste fruit komt niet uit Nederland.quote:
[..]
Campina werk internationaal aan productvernieuwing
Men koop palmolie in Indonesië , maakt er margarine en derg van en verkoopt internationaal
Veel inkoop komt uit het Buitenland en gaat ook weer verkocht aan het buitenland, de Nederlandse boeren moeten niet zeiken
https://www.frieslandcampina.com/our-farmers/
[..]
[..]
Praat over de hel en je komt er.
|
|
