Ligt er maar net aan wat je met je werkgever afspreekt.quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:37 schreef Erasmus het volgende:
Je moet toch beschikbaar zijn om binnen x aantal uur op werk te verschijnen indien nodig?
Interessant, fysiek ben je niet in Nederland, maar met een VPN en/of virtuele werkplek ben je digitaal wél in de Nederland.quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:44 schreef Fogel het volgende:
Kijk ook even wat de belastingdienst ervan vind, als ik het goed herinner moet je een minimum aantal dagen in NL zijn om in NL belast te worden ipv in een ander land. Soms gunstig, soms niet, maar wel belangrijk om te weten.
Daar heb je weer een VPN voor, lijkt het net of je in een ander land zit, dus mag het probleem niet zijn denk ik.quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:56 schreef Kaza het volgende:
Kan de werkgever "zien" dat je vanuit Timboektoe zit te werken?
Het enige dat diegene nu nodig heeft is een bekabelde internetverbinding en een PC of labtop. Zou het kunnen dat bepaalde programna's vanuit het buitenland niet meer bereikbaar zijn?
Ik zou naar VPN-boer Surfshark kijken en vooral voor de 2-jaar abonnement met 81% korting, lijkt mij interessant voor je. Een VPN is sowieso handig om te hebben als je in het buitenland werkt, kan ik uit eigen ervaring vertellen.quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:56 schreef Kaza het volgende:
Kan de werkgever "zien" dat je vanuit Timboektoe zit te werken?
Het enige dat diegene nu nodig heeft is een bekabelde internetverbinding en een PC of labtop. Zou het kunnen dat bepaalde programna's vanuit het buitenland niet meer bereikbaar zijn?
Waarom niet?quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:42 schreef Kreator het volgende:
Maar jij mag nirt zomaar ongevraagd naar het buitenland verhuizen met behoud van baan.
Van wie?quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:37 schreef Erasmus het volgende:
Je moet toch beschikbaar zijn om binnen x aantal uur op werk te verschijnen indien nodig?
Ik had het anders moeten verwoorden.quote:
Je denkt toch niet echt dat mensen zo dom zijnquote:Op donderdag 25 februari 2021 01:06 schreef Erasmus het volgende:
Zomaar achter de coulissen emigreren terwijl je “thuiswerkt” zonder dit vooraf te bespreken of informeren lijkt mij voor de werkgever niet wenselijk en zou consequenties kunnen hebben.
Ik werk corporate en het zal je nog eens verbazen hoeveel domme beslissingen worden gemaakt door dito domme mensen. Een hoge functie of een waardevolle expertise hebben zegt in die zin niet zo heel veel.quote:Op donderdag 25 februari 2021 01:08 schreef jameshond7 het volgende:
[..]
Je denkt toch niet echt dat mensen zo dom zijn
Uit de posts van TS meen ik af te leiden dat een en ander zonder instemming gaat plaatsvinden.quote:Op donderdag 25 februari 2021 01:08 schreef jameshond7 het volgende:
[..]
Je denkt toch niet echt dat mensen zo dom zijn
nou, als je de berichten van de TS leest, is dat wel zijn plan hoor.quote:Op donderdag 25 februari 2021 01:08 schreef jameshond7 het volgende:
[..]
Je denkt toch niet echt dat mensen zo dom zijn
Je bent verplicht je woonadres te melden aan je werkgever.quote:Op woensdag 24 februari 2021 23:28 schreef Kaza het volgende:
Bedankt voor de tip. Als de werkgever dus moeilijk doet over werken vanuit het buitenland, zou deze er door zo'n VPN niets van hoeven te merken.
Bovendien (net wat informatie opgezocht) is het handig om bijvoorbeeld Nederlandse TV te kunnen kijken online.
quote:Werknemers zijn wettelijk verplicht om u als werkgever alle gegevens te verstrekken die van belang zijn voor een juiste aangifte loonheffingen. Dit betreft ook het correcte fiscale woonadres.
Het ging hier over de belasting. Die kijkt naar het aantal dagen waarin je in het "werkland" verblijft. Niet of je er een digitale connectie mee hebt. Dus stel je gaat in Spanje wonen. Als je niet 183 dagen in Nederland bent geweest, dan moet je Spaanse belasting betalen en niet de Nederlandse.quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:48 schreef Fred het volgende:
[..]
Interessant, fysiek ben je niet in Nederland, maar met een VPN en/of virtuele werkplek ben je digitaal wél in de Nederland.
Niet helemaal juist. In dat geval zouden alle werkdagen in Nederland belastbaar zijn in Nederland en alle dagen buiten Nederland in Spanje (tenzij je meer dan 183 dagen in een derde land bent wat onwaarschijnlijk is).quote:Op donderdag 25 februari 2021 07:13 schreef snabbi het volgende:
[..]
Het ging hier over de belasting. Die kijkt naar het aantal dagen waarin je in het "werkland" verblijft. Niet of je er een digitale connectie mee hebt. Dus stel je gaat in Spanje wonen. Als je niet 183 dagen in Nederland bent geweest, dan moet je Spaanse belasting betalen en niet de Nederlandse.
Dat is natuurlijk weer vervelend voor de HR afdeling van je werkgever, maar niet onmogelijk.
Je weet dat je niet zelf kunt bepalen of je je wel of niet ingeschreven houdt in Nederland puur omdat dat beter uitkomt?quote:Op donderdag 25 februari 2021 08:11 schreef Kaza het volgende:
Het gaat niet over een hogere functie. Vriend van mij werkt bij een klantenservice, chatten, mailen of bellen via online programma's. Ook na corona blijft dat thuiswerken, er is op kantoor niet eens genoeg plaats voor alle thuiswerkers.
Wij zouden naar Hongarije willen vertrekken na ons pensioen, maar al eerder een huis kopen om daar vast zoveel mogelijk tijd door te brengen.
Aanschaf is het probleem niet, voor 30.000 heb je een leuk huisje met flink wat grond.
Zouden dan ingeschreven blijven in Nederland tot aan het pensioen, en ik ben dus op zoek naar inkomsten die ik zowel hier als daar zou kunnen genereren.
Ik weet dat het bedrijf ook vestigingen in het buitenland heeft, waar Nederlanders werken. Die verdienen een loon wat voor het vestigingsland gebruikelijk is. Maar dat schiet niet op, ben je nog net zo arm als de plaatselijke bevolking.
Waarom zou een NL werkgever je een NL salaris betalen als je in een land woont waar de salarissen lager liggen ? Als je daar geen duidelijk antwoord op hebt weet je al genoeg.quote:Op donderdag 25 februari 2021 08:11 schreef Kaza het volgende:
Het gaat niet over een hogere functie. Vriend van mij werkt bij een klantenservice, chatten, mailen of bellen via online programma's. Ook na corona blijft dat thuiswerken, er is op kantoor niet eens genoeg plaats voor alle thuiswerkers.
Wij zouden naar Hongarije willen vertrekken na ons pensioen, maar al eerder een huis kopen om daar vast zoveel mogelijk tijd door te brengen.
Aanschaf is het probleem niet, voor 30.000 heb je een leuk huisje met flink wat grond.
Zouden dan ingeschreven blijven in Nederland tot aan het pensioen, en ik ben dus op zoek naar inkomsten die ik zowel hier als daar zou kunnen genereren.
Ik weet dat het bedrijf ook vestigingen in het buitenland heeft, waar Nederlanders werken. Die verdienen een loon wat voor het vestigingsland gebruikelijk is. Maar dat schiet niet op, ben je nog net zo arm als de plaatselijke bevolking.
Voor jou 10 anderen waar de werkgever niets voor hoeft uit te zoeken hoe het zit.quote:Op donderdag 25 februari 2021 09:24 schreef Kaza het volgende:
Je kunt het ook omdraaien: waarom zou die werkgever ineens minder gaan betalen alleen omdat je bureaustoeltje een paar honderd kilometer verderop staat? Het werk wat je doet blijft hetzelfde toch?
Dat snap ik, maar die regeling gaat er vanuit dat als je zo lang in Spanje bent je je werk fysiek in Spanje doet, ten gunste van de Spaanse economie en Spaanse samenleving. Daar is natuurlijk geen sprake van als je bijvoorbeeld als bankmedewerker in dienst van een Nederlandse bank betalingen goedkeurt in de Nederlandse economie vanuit je woning in Spanje.quote:Op donderdag 25 februari 2021 07:13 schreef snabbi het volgende:
Het ging hier over de belasting. Die kijkt naar het aantal dagen waarin je in het "werkland" verblijft. Niet of je er een digitale connectie mee hebt. Dus stel je gaat in Spanje wonen. Als je niet 183 dagen in Nederland bent geweest, dan moet je Spaanse belasting betalen en niet de Nederlandse.
Dat klopt niet helemaal. Wij wonen al bijna 14 jaar in Duitsland, werken in NL, en betalen ook belasting in NL. Het is wel zo, dat als je er eenmaal voor kiest om in je woonland belasting te gaan betalen, je dat niet meer terug kunt draaien.quote:Op donderdag 25 februari 2021 07:13 schreef snabbi het volgende:
Het ging hier over de belasting. Die kijkt naar het aantal dagen waarin je in het "werkland" verblijft. Niet of je er een digitale connectie mee hebt. Dus stel je gaat in Spanje wonen. Als je niet 183 dagen in Nederland bent geweest, dan moet je Spaanse belasting betalen en niet de Nederlandse.
Dat is natuurlijk weer vervelend voor de HR afdeling van je werkgever, maar niet onmogelijk.
Omdat er op die afstand mensen zijn die voor minder op dat zelfde bureaustoeltje willen gaan zitten ?quote:Op donderdag 25 februari 2021 09:24 schreef Kaza het volgende:
Je kunt het ook omdraaien: waarom zou die werkgever ineens minder gaan betalen alleen omdat je bureaustoeltje een paar honderd kilometer verderop staat? Het werk wat je doet blijft hetzelfde toch?
Denk dat het idd makkelijker word om remote te werken. Maar daarmee ook meer concurrentie van mensen uit lage lonen landen die het zelfde werk ook kunnen doen.quote:Op donderdag 25 februari 2021 12:03 schreef Ixnay het volgende:
In Bulgarije koop je voor 70K een dikke vrijstaande bak van een huis met 200 m2.
Met een goede internetverbinding kun je gewoon voor Nederlandse klanten werken.
Ik zie de komende jaren nog wel meer mensen op dit idee komen.
Maak wel goede afspraken over in hoeveel uur je ergens fysiek aanwezig moet zijn.
Daarom zijn er callcenters in die landen die nederlanders aannemen tegen lonen die daar marktconform zijn.quote:Op donderdag 25 februari 2021 12:37 schreef Kaza het volgende:
En de taal dan? Je kunt een Bulgaar of Portugees toch niet met Nederlandse klanten laten chatten?
Je hebt daar niets in te kiezen, het belastingverdrag bepaalt waar je belasting betaalt (tijdelijke covid regelingen daargelaten).quote:Op donderdag 25 februari 2021 09:50 schreef Rewimo het volgende:
[..]
Dat klopt niet helemaal. Wij wonen al bijna 14 jaar in Duitsland, werken in NL, en betalen ook belasting in NL. Het is wel zo, dat als je er eenmaal voor kiest om in je woonland belasting te gaan betalen, je dat niet meer terug kunt draaien.
Ik heb door ziekte ruim 2 jaar thuis gewerkt, dat heeft verder geen problemen opgeleverd met de belastingdienst o.i.d. Als je in NL blijft werken en belasting betalen, bouw je ook AOW op.
Nou nee. Ik moet elk jaar een verklaring laten invullen door het Finanzamt dat ik geen inkomsten in Duitsland heb. En die heb ik niet. Die verklaring krijg ik dus ook elk jaar met nul euro erop.quote:Op donderdag 25 februari 2021 18:25 schreef robbietobbie het volgende:
Je hebt daar niets in te kiezen, het belastingverdrag bepaalt waar je belasting betaalt (tijdelijke covid regelingen daargelaten).
Ik durf te wedden dat als jij in Duitsland gemeld had dat je volledig vanuit thuis werkte je wel problemen had gekregen hoor.
Omdat ze niet weten dat je thuiswerkt.. anders mogen en zouden zij gewoon heffen en dat bedrag ook mooi op je inkomensverklaring woonland invullen.quote:Op donderdag 25 februari 2021 19:48 schreef Rewimo het volgende:
[..]
Nou nee. Ik moet elk jaar een verklaring laten invullen door het Finanzamt dat ik geen inkomsten in Duitsland heb. En die heb ik niet. Die verklaring krijg ik dus ook elk jaar met nul euro erop.
Zo lees ik het iig op de site van de belastingdienst:quote:Op donderdag 25 februari 2021 09:50 schreef Rewimo het volgende:
[..]
Dat klopt niet helemaal. Wij wonen al bijna 14 jaar in Duitsland, werken in NL, en betalen ook belasting in NL. Het is wel zo, dat als je er eenmaal voor kiest om in je woonland belasting te gaan betalen, je dat niet meer terug kunt draaien.
Ik heb door ziekte ruim 2 jaar thuis gewerkt, dat heeft verder geen problemen opgeleverd met de belastingdienst o.i.d. Als je in NL blijft werken en belasting betalen, bouw je ook AOW op.
Zolang je maar beschikbaarheid hebt over een bekabelde internetverbinding en VPN. Zo heb ik 2 jaar in Thailand gewerkt. Werkgever had niks door. Toen ging mijn ethernet kabel kapot en ging ik een keer vanuit een starbucks op wifi werken. Helaas had ie het gelijk door en op staande voet ontslagen.quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:56 schreef Kaza het volgende:
Kan de werkgever "zien" dat je vanuit Timboektoe zit te werken?
Het enige dat diegene nu nodig heeft is een bekabelde internetverbinding en een PC of labtop. Zou het kunnen dat bepaalde programna's vanuit het buitenland niet meer bereikbaar zijn?
Wat valt er te heffen als ik geen inkomsten heb in Duitsland? Ik werkte in Nederland voor een Nederlandse werkgever met een kantoor in Nederland (waar ik door ziekte niet kon werken).quote:Op donderdag 25 februari 2021 20:12 schreef robbietobbie het volgende:
Omdat ze niet weten dat je thuiswerkt.. anders mogen en zouden zij gewoon heffen en dat bedrag ook mooi op je inkomensverklaring woonland invullen.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |