WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Verder vervalt dan de AOW opbouw, maar met je riante salaris is pensioen later in het buitenland ook geen probleem.
Het ging hier over de belasting. Die kijkt naar het aantal dagen waarin je in het "werkland" verblijft. Niet of je er een digitale connectie mee hebt. Dus stel je gaat in Spanje wonen. Als je niet 183 dagen in Nederland bent geweest, dan moet je Spaanse belasting betalen en niet de Nederlandse.quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:48 schreef Fred het volgende:
[..]
Interessant, fysiek ben je niet in Nederland, maar met een VPN en/of virtuele werkplek ben je digitaal wél in de Nederland.
Dat is natuurlijk weer vervelend voor de HR afdeling van je werkgever, maar niet onmogelijk.
Niet helemaal juist. In dat geval zouden alle werkdagen in Nederland belastbaar zijn in Nederland en alle dagen buiten Nederland in Spanje (tenzij je meer dan 183 dagen in een derde land bent wat onwaarschijnlijk is).quote:
[..]
Het ging hier over de belasting. Die kijkt naar het aantal dagen waarin je in het "werkland" verblijft. Niet of je er een digitale connectie mee hebt. Dus stel je gaat in Spanje wonen. Als je niet 183 dagen in Nederland bent geweest, dan moet je Spaanse belasting betalen en niet de Nederlandse.
Dat is natuurlijk weer vervelend voor de HR afdeling van je werkgever, maar niet onmogelijk.
De werkgever moet op de hoogte zijn. Jouw woon/werkplaats heeft niet alleen fiscale gevolgen maar ook voor de sociale zekerheid. Het kan best dat jouw werkgever zich in jouw nieuwe woonland moet melden om belasting en/of premies voor je af te dragen. Anders kunnen ze kans maken op flinke boetes. Daar zitten ze uiteraard niet op te wachten.
Een collega van mij heeft vier weken in Spanje vertoeft. Niks aan de hand
Maar, mocht je een mobiel hebben van het werk zit moet je al wifibellen. Vanuit Indonesië naar Nederland met je Nederlandse abonnement is dat wel een ding. Tijdsverschil. Live contact met de collega’s is wel lastig zo. Vooral met vergaderingen of kort sparren over iets.
Maar, mocht je een mobiel hebben van het werk zit moet je al wifibellen. Vanuit Indonesië naar Nederland met je Nederlandse abonnement is dat wel een ding. Tijdsverschil. Live contact met de collega’s is wel lastig zo. Vooral met vergaderingen of kort sparren over iets.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Het gaat niet over een hogere functie. Vriend van mij werkt bij een klantenservice, chatten, mailen of bellen via online programma's. Ook na corona blijft dat thuiswerken, er is op kantoor niet eens genoeg plaats voor alle thuiswerkers.
Wij zouden naar Hongarije willen vertrekken na ons pensioen, maar al eerder een huis kopen om daar vast zoveel mogelijk tijd door te brengen.
Aanschaf is het probleem niet, voor 30.000 heb je een leuk huisje met flink wat grond.
Zouden dan ingeschreven blijven in Nederland tot aan het pensioen, en ik ben dus op zoek naar inkomsten die ik zowel hier als daar zou kunnen genereren.
Ik weet dat het bedrijf ook vestigingen in het buitenland heeft, waar Nederlanders werken. Die verdienen een loon wat voor het vestigingsland gebruikelijk is. Maar dat schiet niet op, ben je nog net zo arm als de plaatselijke bevolking.
Wij zouden naar Hongarije willen vertrekken na ons pensioen, maar al eerder een huis kopen om daar vast zoveel mogelijk tijd door te brengen.
Aanschaf is het probleem niet, voor 30.000 heb je een leuk huisje met flink wat grond.
Zouden dan ingeschreven blijven in Nederland tot aan het pensioen, en ik ben dus op zoek naar inkomsten die ik zowel hier als daar zou kunnen genereren.
Ik weet dat het bedrijf ook vestigingen in het buitenland heeft, waar Nederlanders werken. Die verdienen een loon wat voor het vestigingsland gebruikelijk is. Maar dat schiet niet op, ben je nog net zo arm als de plaatselijke bevolking.
Je weet dat je niet zelf kunt bepalen of je je wel of niet ingeschreven houdt in Nederland puur omdat dat beter uitkomt?quote:
Het gaat niet over een hogere functie. Vriend van mij werkt bij een klantenservice, chatten, mailen of bellen via online programma's. Ook na corona blijft dat thuiswerken, er is op kantoor niet eens genoeg plaats voor alle thuiswerkers.
Wij zouden naar Hongarije willen vertrekken na ons pensioen, maar al eerder een huis kopen om daar vast zoveel mogelijk tijd door te brengen.
Aanschaf is het probleem niet, voor 30.000 heb je een leuk huisje met flink wat grond.
Zouden dan ingeschreven blijven in Nederland tot aan het pensioen, en ik ben dus op zoek naar inkomsten die ik zowel hier als daar zou kunnen genereren.
Ik weet dat het bedrijf ook vestigingen in het buitenland heeft, waar Nederlanders werken. Die verdienen een loon wat voor het vestigingsland gebruikelijk is. Maar dat schiet niet op, ben je nog net zo arm als de plaatselijke bevolking.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja dat weet ik inderdaad, het zou in het begin gaan om uitgebreide vakanties dus dat moet geen probleem zijn.
Mijn zoon zat vorig jaar in het buitenland en kon een paar weken niet terug door corona. Ik heb moeten smeken bij de gemeente hem niet uit te schrijven, adresonderzoek was al gaande, en regels waren regels 🤐.
Mijn zoon zat vorig jaar in het buitenland en kon een paar weken niet terug door corona. Ik heb moeten smeken bij de gemeente hem niet uit te schrijven, adresonderzoek was al gaande, en regels waren regels 🤐.
Waarom zou een NL werkgever je een NL salaris betalen als je in een land woont waar de salarissen lager liggen ? Als je daar geen duidelijk antwoord op hebt weet je al genoeg.quote:
Het gaat niet over een hogere functie. Vriend van mij werkt bij een klantenservice, chatten, mailen of bellen via online programma's. Ook na corona blijft dat thuiswerken, er is op kantoor niet eens genoeg plaats voor alle thuiswerkers.
Wij zouden naar Hongarije willen vertrekken na ons pensioen, maar al eerder een huis kopen om daar vast zoveel mogelijk tijd door te brengen.
Aanschaf is het probleem niet, voor 30.000 heb je een leuk huisje met flink wat grond.
Zouden dan ingeschreven blijven in Nederland tot aan het pensioen, en ik ben dus op zoek naar inkomsten die ik zowel hier als daar zou kunnen genereren.
Ik weet dat het bedrijf ook vestigingen in het buitenland heeft, waar Nederlanders werken. Die verdienen een loon wat voor het vestigingsland gebruikelijk is. Maar dat schiet niet op, ben je nog net zo arm als de plaatselijke bevolking.
Ga je alleen redden als je een niche skillset hebt. Gemiddelde klantenservice medewerker heeft dat niet.
Je kunt het ook omdraaien: waarom zou die werkgever ineens minder gaan betalen alleen omdat je bureaustoeltje een paar honderd kilometer verderop staat? Het werk wat je doet blijft hetzelfde toch?
Voor jou 10 anderen waar de werkgever niets voor hoeft uit te zoeken hoe het zit.quote:
Je kunt het ook omdraaien: waarom zou die werkgever ineens minder gaan betalen alleen omdat je bureaustoeltje een paar honderd kilometer verderop staat? Het werk wat je doet blijft hetzelfde toch?
Ik heb ruim een jaar in Zweden gewerkt terwijl ik in Duitsland woonde. Geen enkel probleem! Binnen Europa gaat het ook allemaal makkelijk, er was een belastingovereenkomst tussen Zweden en Duitsland. Met een s1 formulier was ik in Duitsland verzekerd, maar betaalde mijn Zweedse zorgverzekering mijn behandelingen in Duitsland. Daarnaast kreeg ik kindertoeslag vanuit Zweden, maar omdat de kindertoeslag in Duitsland hoger is, betaalde Duitsland nog het verschil tussen de beide toeslagen.
Dat snap ik, maar die regeling gaat er vanuit dat als je zo lang in Spanje bent je je werk fysiek in Spanje doet, ten gunste van de Spaanse economie en Spaanse samenleving. Daar is natuurlijk geen sprake van als je bijvoorbeeld als bankmedewerker in dienst van een Nederlandse bank betalingen goedkeurt in de Nederlandse economie vanuit je woning in Spanje.quote:
Het ging hier over de belasting. Die kijkt naar het aantal dagen waarin je in het "werkland" verblijft. Niet of je er een digitale connectie mee hebt. Dus stel je gaat in Spanje wonen. Als je niet 183 dagen in Nederland bent geweest, dan moet je Spaanse belasting betalen en niet de Nederlandse.
En dát maakt het interessant: de regelgeving sluit nog niet aan bij de digitalisering.
So we just called him Fred
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Dat klopt niet helemaal. Wij wonen al bijna 14 jaar in Duitsland, werken in NL, en betalen ook belasting in NL. Het is wel zo, dat als je er eenmaal voor kiest om in je woonland belasting te gaan betalen, je dat niet meer terug kunt draaien.quote:
Het ging hier over de belasting. Die kijkt naar het aantal dagen waarin je in het "werkland" verblijft. Niet of je er een digitale connectie mee hebt. Dus stel je gaat in Spanje wonen. Als je niet 183 dagen in Nederland bent geweest, dan moet je Spaanse belasting betalen en niet de Nederlandse.
Dat is natuurlijk weer vervelend voor de HR afdeling van je werkgever, maar niet onmogelijk.
Ik heb door ziekte ruim 2 jaar thuis gewerkt, dat heeft verder geen problemen opgeleverd met de belastingdienst o.i.d. Als je in NL blijft werken en belasting betalen, bouw je ook AOW op.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
Omdat er op die afstand mensen zijn die voor minder op dat zelfde bureaustoeltje willen gaan zitten ?quote:
Je kunt het ook omdraaien: waarom zou die werkgever ineens minder gaan betalen alleen omdat je bureaustoeltje een paar honderd kilometer verderop staat? Het werk wat je doet blijft hetzelfde toch?
Verplaats je in je werkgever...waarom zou hij meer betalen voor jou als voor een local die het zelfde doet. Als daar geen goed verhaal in zit zal het op lange termijn waarschijnlijk niet haalbaar zijn.
Ook zal het scheve gezichten geven bij lokale collegas die het zelfde werk doen in dat land voor minder. Daar zit je als werkgever niet op te wachten als er geen duidelijk verhaal in zit.
Ik denk dat als mijn kennis zijn contract erbij pakt, er nergens staat dat hij perse vanuit zijn huidige locatie moet werken. Alleen dat de werkzaamheden vanuit huis gedaan moeten worden, maar niet waar zijn huis woont 😅 .
Die locale collega's hebben voor dat salaris getekend, dat is anders dan wanneer je eerst vanuit Nederland er al werkte.
Die locale collega's hebben voor dat salaris getekend, dat is anders dan wanneer je eerst vanuit Nederland er al werkte.
In Bulgarije koop je voor 70K een dikke vrijstaande bak van een huis met 200 m2.
Met een goede internetverbinding kun je gewoon voor Nederlandse klanten werken.
Ik zie de komende jaren nog wel meer mensen op dit idee komen.
Maak wel goede afspraken over in hoeveel uur je ergens fysiek aanwezig moet zijn.
Met een goede internetverbinding kun je gewoon voor Nederlandse klanten werken.
Ik zie de komende jaren nog wel meer mensen op dit idee komen.
Maak wel goede afspraken over in hoeveel uur je ergens fysiek aanwezig moet zijn.
Denk dat het idd makkelijker word om remote te werken. Maar daarmee ook meer concurrentie van mensen uit lage lonen landen die het zelfde werk ook kunnen doen.quote:Op donderdag 25 februari 2021 12:03 schreef Ixnay het volgende:
In Bulgarije koop je voor 70K een dikke vrijstaande bak van een huis met 200 m2.
Met een goede internetverbinding kun je gewoon voor Nederlandse klanten werken.
Ik zie de komende jaren nog wel meer mensen op dit idee komen.
Maak wel goede afspraken over in hoeveel uur je ergens fysiek aanwezig moet zijn.
Daarom zijn er callcenters in die landen die nederlanders aannemen tegen lonen die daar marktconform zijn.quote:
En de taal dan? Je kunt een Bulgaar of Portugees toch niet met Nederlandse klanten laten chatten?
https://www.nu.nl/werk/56(...)n-een-uitkering.html
Je hebt daar niets in te kiezen, het belastingverdrag bepaalt waar je belasting betaalt (tijdelijke covid regelingen daargelaten).quote:
[..]
Dat klopt niet helemaal. Wij wonen al bijna 14 jaar in Duitsland, werken in NL, en betalen ook belasting in NL. Het is wel zo, dat als je er eenmaal voor kiest om in je woonland belasting te gaan betalen, je dat niet meer terug kunt draaien.
Ik heb door ziekte ruim 2 jaar thuis gewerkt, dat heeft verder geen problemen opgeleverd met de belastingdienst o.i.d. Als je in NL blijft werken en belasting betalen, bouw je ook AOW op.
Ik durf te wedden dat als jij in Duitsland gemeld had dat je volledig vanuit thuis werkte je wel problemen had gekregen hoor.
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Nou nee. Ik moet elk jaar een verklaring laten invullen door het Finanzamt dat ik geen inkomsten in Duitsland heb. En die heb ik niet. Die verklaring krijg ik dus ook elk jaar met nul euro erop.quote:
Je hebt daar niets in te kiezen, het belastingverdrag bepaalt waar je belasting betaalt (tijdelijke covid regelingen daargelaten).
Ik durf te wedden dat als jij in Duitsland gemeld had dat je volledig vanuit thuis werkte je wel problemen had gekregen hoor.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
Omdat ze niet weten dat je thuiswerkt.. anders mogen en zouden zij gewoon heffen en dat bedrag ook mooi op je inkomensverklaring woonland invullen.quote:
[..]
Nou nee. Ik moet elk jaar een verklaring laten invullen door het Finanzamt dat ik geen inkomsten in Duitsland heb. En die heb ik niet. Die verklaring krijg ik dus ook elk jaar met nul euro erop.
Zo lees ik het iig op de site van de belastingdienst:quote:
[..]
Dat klopt niet helemaal. Wij wonen al bijna 14 jaar in Duitsland, werken in NL, en betalen ook belasting in NL. Het is wel zo, dat als je er eenmaal voor kiest om in je woonland belasting te gaan betalen, je dat niet meer terug kunt draaien.
Ik heb door ziekte ruim 2 jaar thuis gewerkt, dat heeft verder geen problemen opgeleverd met de belastingdienst o.i.d. Als je in NL blijft werken en belasting betalen, bouw je ook AOW op.
https://www.belastingdien(...)1/belastingverdragen
Kan prima zijn dat er nog specifieke andere regelingen zijn, maar ik doelde iig op die uitleg.
Zolang je maar beschikbaarheid hebt over een bekabelde internetverbinding en VPN. Zo heb ik 2 jaar in Thailand gewerkt. Werkgever had niks door. Toen ging mijn ethernet kabel kapot en ging ik een keer vanuit een starbucks op wifi werken. Helaas had ie het gelijk door en op staande voet ontslagen.quote:
Kan de werkgever "zien" dat je vanuit Timboektoe zit te werken?
Het enige dat diegene nu nodig heeft is een bekabelde internetverbinding en een PC of labtop. Zou het kunnen dat bepaalde programna's vanuit het buitenland niet meer bereikbaar zijn?
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Wat valt er te heffen als ik geen inkomsten heb in Duitsland? Ik werkte in Nederland voor een Nederlandse werkgever met een kantoor in Nederland (waar ik door ziekte niet kon werken).quote:
Omdat ze niet weten dat je thuiswerkt.. anders mogen en zouden zij gewoon heffen en dat bedrag ook mooi op je inkomensverklaring woonland invullen.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
|
|
