OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Hier weer verder over thuisonderwijs, Teams en Google meet struggles, winter, kinderen, schoonmoeders, lockdowns of juist iets luchtigs.
We're all in this together
.
We're all in this together
.
Goedemorgen!
Iedereen er weer fris en fruitig klaar voor vanmorgen?
Kinderen blij dat ze niet hoeven te fietsen door de wind en nattigheid vanmorgen
, thuisonderwijs heeft ook zo zijn voordelen...
Iedereen er weer fris en fruitig klaar voor vanmorgen?
Kinderen blij dat ze niet hoeven te fietsen door de wind en nattigheid vanmorgen
, thuisonderwijs heeft ook zo zijn voordelen...
Mama van 2 lieve meiden :)
Er zit hier eentje aan tafel te gapen. De andere ligt nog. Die hoeft pas over een uur klaar te zitten.
Juf is ook bijna wakker, ik had gisteren aangegeven dat zijn taalsoftware weer raar deed. Kreeg net bericht dat ze naar de rekensoftware gaat kijken.
Tegen de tijd dat ze weer naar school gaan, is het ook weer een stukje lichter in de ochtend. Ook wel fijn met fietsen.
Juf is ook bijna wakker, ik had gisteren aangegeven dat zijn taalsoftware weer raar deed. Kreeg net bericht dat ze naar de rekensoftware gaat kijken.
Tegen de tijd dat ze weer naar school gaan, is het ook weer een stukje lichter in de ochtend. Ook wel fijn met fietsen.
Die van mij staan al sinds 7.30 te Ringfitten.
Kijken hoe lang ze dat volhouden.
Maar de oudste moet zo van start, de ander om 8.45.
Kijken hoe lang ze dat volhouden.
Maar de oudste moet zo van start, de ander om 8.45.
***
Ik zit ook te denken of dat niet iets is voor hier, zo'n ringfit ding.
Misschien dat het de oudste nog wat kan stimuleren om wat actiever te worden. Maar die is zo fanatiek passief dat ik me afvraag of het veel uithaalt...
Misschien dat het de oudste nog wat kan stimuleren om wat actiever te worden
. Maar die is zo fanatiek passief dat ik me afvraag of het veel uithaalt...
Mama van 2 lieve meiden :)
Hier zit R aan het ontbijt. School begint om negen uur met teams.
Ik ga zo beginnen met werken. Drukke werkweek in verband met de afsluiting. Dus heb mezelf taken gegeven die af moeten, eventueel met werken in de avond.
Ik ga zo beginnen met werken. Drukke werkweek in verband met de afsluiting. Dus heb mezelf taken gegeven die af moeten, eventueel met werken in de avond.
Vriendin is naar school met zoon, kinderen komen lesmateriaal halen en ze heeft een 1 op 1 met een leerling die het erg lastig heeft. B gaat daar dus zijn schoolwerk doen en met de kinderen van de noodopvang spelen waarschijnlijk. Ik moet zo ook de deur uit voor mijn werk en Juul zit voor het eerst in de noodopvang.
Ik moet woensdag een presentatie geven dus daar ben ik tot woensdag druk mee, ik wacht nu op input van meerdere collega's, frustrerend.
Ik moet woensdag een presentatie geven dus daar ben ik tot woensdag druk mee, ik wacht nu op input van meerdere collega's, frustrerend.
Wij zijn na een nacht met doorlek van peuter en poepende kleuter lekker blijven liggen en kleuter werd om 8.25u wakker 
Dadelijk maar eens wat opdrachtjes doen.
Dadelijk maar eens wat opdrachtjes doen.
‘Jouw ouders hadden zeker liever een jongetje gehad?’
Kinderen aan het werk, manlief ook (na 3wk vrij) en ik... ik zit op de bank. 
Na bizarre drukte in december en met name rond kerst en o&n heb ik nu gewoon even niets te doen.
*help*
Nee hoor, ik zit te lezen in ‘Hoe word je een supervetverbrander’.
Ik ben 2 mnd terug gestart met het COOL Leefstijl programma voor een gezondere levensstijl.
Een 2-jarig begeleidingstraject van een voedings- en leefstijlcoach. In een groep met maandelijkse bijeenkomsten. En vergoed door je zorgverzekering.
Het is geen wonderprogramma, het gaat echt om het aanpassen van je leefstijl en dat moet je zelf doen.
En dit boekje was 1 van de tips van vorige week. Nuttig leesvoer dus.
/dagboek
Na bizarre drukte in december en met name rond kerst en o&n heb ik nu gewoon even niets te doen.
*help*
Nee hoor, ik zit te lezen in ‘Hoe word je een supervetverbrander’.
Ik ben 2 mnd terug gestart met het COOL Leefstijl programma voor een gezondere levensstijl.
Een 2-jarig begeleidingstraject van een voedings- en leefstijlcoach. In een groep met maandelijkse bijeenkomsten. En vergoed door je zorgverzekering.
Het is geen wonderprogramma, het gaat echt om het aanpassen van je leefstijl en dat moet je zelf doen.
En dit boekje was 1 van de tips van vorige week. Nuttig leesvoer dus.
/dagboek
***
Succes allemaal met week twee.
Ik keek even mee met de dagstart van mijn oudste in Teams. Het is wel wat hoor, allemaal van die kleine humpies in zo’n online meeting.
De jongste vindt gynzy gelukkig leuk. Kan ze al een beetje oefenen met taal en rekenen. Maar ik had liever gehad dat ze met andere kindjes kon spelen.
Ik keek even mee met de dagstart van mijn oudste in Teams. Het is wel wat hoor, allemaal van die kleine humpies in zo’n online meeting.
De jongste vindt gynzy gelukkig leuk. Kan ze al een beetje oefenen met taal en rekenen. Maar ik had liever gehad dat ze met andere kindjes kon spelen.
Wij begonnen vandaag al met een landelijke storing van de online omgeving (MOO). 
Gelukkig konden we wel direct naar Google Meet om met de klas/juffen te bellen.
Gelukkig konden we wel direct naar Google Meet om met de klas/juffen te bellen.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
Ik kon voor D nog wel inloggen via thuis.basispoort.nl.quote:Op maandag 11 januari 2021 10:41 schreef Phaidra het volgende:
Wij begonnen vandaag al met een landelijke storing van de online omgeving (MOO).
Ik moest net een uurtje de deur uit. Nu ben ik terug en is er bij D alleen nog een kwartiertje werk van de dagtaak over. Mooi de tijd om aan de weektaak te beginnen
Hier deed het digitale dashboard het niet waar de uitleg filmpjes op staan. Tevens hebben ze bedacht dat ze nu twee dagen per week van 9-12 in teams online aanwezig moeten zijn voor live instructie en verplicht exact de opgegeven tijd aan een vak moeten werken. De vlotte leerlingen zijn daar niet heel blij mee en laten dat nu ook weten via de meeting 
Ik heb je lief mijn hele leven
Oeh, lijkt me irritant inderdaad. I. heeft bijvoorbeeld net besloten dat hij vandaag alle Taal Actief voor deze week wil doen. Dat vindt hij het minst leuke, dus ik juich het alleen maar toe dat hij zelf een manier bedenkt om dit thuiswerken aan te pakken. Zou toch jammer zijn als school met zo'n nieuwe werkwijze roet in het eten zou gooien.quote:
Hier deed het digitale dashboard het niet waar de uitleg filmpjes op staan. Tevens hebben ze bedacht dat ze nu twee dagen per week van 9-12 in teams online aanwezig moeten zijn voor live instructie en verplicht exact de opgegeven tijd aan een vak moeten werken. De vlotte leerlingen zijn daar niet heel blij mee en laten dat nu ook weten via de meeting
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
Als ik jullie posts lees ben ik zo blij met een dreumes . Respect hoor, thuisonderwijs begeleiden lijkt mij best pittig.
Wij hebben een treinbaan gebouwd, met blokken gespeeld, met een bal gespeeld, een rondje buiten gelopen en bij de geitjes gekeken. Daarna nog even op het speelveldje rondgebanjerd en nu is het tijd voor Duplo en de vaatwasser uitruimen
. Respect hoor, thuisonderwijs begeleiden lijkt mij best pittig.Wij hebben een treinbaan gebouwd, met blokken gespeeld, met een bal gespeeld, een rondje buiten gelopen en bij de geitjes gekeken. Daarna nog even op het speelveldje rondgebanjerd en nu is het tijd voor Duplo en de vaatwasser uitruimen
Nou ja, ik kan nu redelijk mijn 8-jarige aan het werk zetten en dan zelf een uurtje overleggen of mails beantwoorden. Met een dreumes is dat toch wel echt lastiger. Het is zeker niet makkelijk allemaal (er loopt ook nog een kleuter rond), maar met een dreumes zou ik denk ik helemaal nergens aan toe komen qua eigen werk.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
Ze gaan het uitproberen. Neem aan dat iedereen zijn feedback wel geeft en we zullen zien of ze het voortzetten tijdens de verlenging dan. Ze willen iets meer grip krijgen op bepaalde leerlingen gok ik en wat meer interactief, waar op zich niks mis mee is maar zo haal je wel elke flexibiliteit weg. Nou goed 2 van de 5 dagen is nog te overzien. Het moeten er niet meer wordenquote:
[..]
Oeh, lijkt me irritant inderdaad. I. heeft bijvoorbeeld net besloten dat hij vandaag alle Taal Actief voor deze week wil doen. Dat vindt hij het minst leuke, dus ik juich het alleen maar toe dat hij zelf een manier bedenkt om dit thuiswerken aan te pakken. Zou toch jammer zijn als school met zo'n nieuwe werkwijze roet in het eten zou gooien.
Het is met een 10-jarige heel redelijk te doen trouwens. Die werkt grotendeels zelfstandig en kan ook prima wat anders pakken als we niet nu direct kunnen helpen ivm calls. Moet hij niet in een bokkige bui zijn (zelden gelukkig) want dan duurt elk vak 3x zo lang
Ik heb je lief mijn hele leven
Na wat gedonder vorige week, juf haar verbinding hapert af en toe even en dan ging de halve klas lopen kloten, microfoons aan, camera uit. Bloedirritant, want dan was ze na die 10 seconden weg weer een tijd bezig om iedereen weer toe te spreken dat ze microfoon uit moesten en camera aan.
Engelengeduld die juf. Ik denk niet dat ik er geschikt voor ben.
Vanmorgen luisterden ze heel goed, voor zolang het duurt
Engelengeduld die juf. Ik denk niet dat ik er geschikt voor ben
.Vanmorgen luisterden ze heel goed, voor zolang het duurt
Mama van 2 lieve meiden :)
Hier moeten ze taal en rekenen wel volgens de dagtaak doen. En daarnaast zelf de weektaak inplannen (creatief, begrijpend lezen, taalkaart).quote:
[..]
Oeh, lijkt me irritant inderdaad. I. heeft bijvoorbeeld net besloten dat hij vandaag alle Taal Actief voor deze week wil doen. Dat vindt hij het minst leuke, dus ik juich het alleen maar toe dat hij zelf een manier bedenkt om dit thuiswerken aan te pakken. Zou toch jammer zijn als school met zo'n nieuwe werkwijze roet in het eten zou gooien.
De halve dag online zou de mijne ook niet trekken. Maar die begint na 5 minuten uitleg al met zijn muis te spelen en ondersteboven voor de camera te hangen.
Ik heb ook even gekeken naar de Ringfit, maar dan moeten er ook een Switch komen en dat is nog even niet haalbaar.
De kop is er weer af hier: vergadering leiden, kleuter online in de klas mee laten doen in zijn les, dreumes bezig houden, het ging eigenlijk best goed. Gelukkig zijn mijn collega's begripvol.
De kop is er weer af hier: vergadering leiden, kleuter online in de klas mee laten doen in zijn les, dreumes bezig houden, het ging eigenlijk best goed. Gelukkig zijn mijn collega's begripvol.
Ik ben gisteren maar eens begonnen met trappenlopen, in eerste instantie 3 keer naar de tweede (en bovenste) verdieping van dit appartementencomplex, want nu we sinds april in dit appartement (op de begane grond) wonen loop ik eigenlijk helemaal geen trappen meer....
Normaal in huis ging ik toch een keer of wat per dag de trap op en neer en tussendoor nog eens naar zolder om de was in de machine of de droger te doen enz., ik was even bang dat dat weer heel erg wennen zou worden, maar het viel me gisteren mee, en de trappen hier hebben wel hetzelfde aantal treden als de trappen in ons huis krijgen, maar ik denk dat de treden net wat hoger zijn omdat ik denk dat de verdiepingsvloer net wat dikker is.
Gelukkig zijn er 2 trappenhuizen (1 bij de centrale hal en 1 bij de bergingen voor de bovenste verdieping) en op basis van het verschil in schoon zijn van beide trappen wordt die bij de bergingen beduidend minder gebruikt, dus daar kan ik ongestoord en corona-proof traplopen, gewoon op mijn sloffen ook 
Normaal in huis ging ik toch een keer of wat per dag de trap op en neer en tussendoor nog eens naar zolder om de was in de machine of de droger te doen enz., ik was even bang dat dat weer heel erg wennen zou worden, maar het viel me gisteren mee, en de trappen hier hebben wel hetzelfde aantal treden als de trappen in ons huis krijgen, maar ik denk dat de treden net wat hoger zijn omdat ik denk dat de verdiepingsvloer net wat dikker is.
Gelukkig zijn er 2 trappenhuizen (1 bij de centrale hal en 1 bij de bergingen voor de bovenste verdieping) en op basis van het verschil in schoon zijn van beide trappen wordt die bij de bergingen beduidend minder gebruikt, dus daar kan ik ongestoord en corona-proof traplopen, gewoon op mijn sloffen ook
Ik voelde me vanochtend zowaar goed heb prul uit bed geplukt, ons allebei aangekleed, gegeten, een was aangezet, een vaatwasser ingeruimd en aangezet en een mand was gevouwen en daarna mijn man wakker gemaakt omdat onze robotstofzuiger eindelijk binnen is. Da's echt zo, zo, zo fijn! Gaan met die banaan 
heb prul uit bed geplukt, ons allebei aangekleed, gegeten, een was aangezet, een vaatwasser ingeruimd en aangezet en een mand was gevouwen en daarna mijn man wakker gemaakt omdat onze robotstofzuiger eindelijk binnen is. Da's echt zo, zo, zo fijn! Gaan met die banaan
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Fijn dat je zo opgeknapt bent!quote:
Ik voelde me vanochtend zowaar goed
mijn groep 3 er is nogal arbeidsintensief.. Daar jan ik nog net zus af en toe naast helpen en de vaatwasser uitruimen.. Maar echt zelf werken lukt noet, want ik mort er altijd even 5 min inkomen voor ik wat gedaan krijg en dat lukt net, maar dan ook echt wat doen dus niet..
herkenbaar.. (voor onze jongste dan).quote:
Ik zit ook te denken of dat niet iets is voor hier, zo'n ringfit ding.
Misschien dat het de oudste nog wat kan stimuleren om wat actiever te worden
in de haak.
Ik loop achter want was een weekendje weg, maar wilde hier toch nog even op aanhaken.
Ik heb mezelf de afgelopen maanden regelmatig gelukkig geprijsd dat wij nog geen kinderen hebben, het lijkt me mega heftig om thuiswerken te moeten combineren met kinderen thuis! Mijn team bestaat uit allemaal jonge kinderloze mensen, behalve 1 waarvan dochter al enige tijd uit huis is, dus ik krijg het ook niet direct mee van collega's. Heb daardoor geen idee hoe mijn werkgever er mee om zou gaan, maar aangezien ik nog niet zwanger ben verwacht ik niet dat dit nog relevant wordt voor mij.
Maarja, ik zou in jouw situatie ook heel chagrijnig worden denk ik.
Dat is echt heel logisch toch? Je zou hopen dat werkgevers ook zien dat dit onderscheid er is en ze dus niet van iedereen hetzelfde kunnen verwachten.quote:Op vrijdag 8 januari 2021 21:51 schreef SQ het volgende:
Ik geef ruiterlijk toe dat een groot deel van mijn frustratie voorkomt uit een gevoel van onrecht. Dat wij straks weer 2 drukke banen moeten combineren met een baby, een peuter en een kleuter terwijl anderen hun kind "lekker naar de noodopvang brengen" omdat het zo kut is om te werken met kinderen thuis. En nee, dan heb ik het niet eens over de vitale beroepen maar wel over mensen met een partner met een vitaal beroep die er op die manier optimaal van profiteren. Ik heb ze ook in mijn team. En die mensen boeken dan uitstekende resultaten, want die werken heerlijk rustig door zonder afleiding, terwijl ik signalen krijg dat ik me toch echt niet meer mag verschuilen achter het feit dat ik met kinderen thuis zit. Dat voelt gewoon echt diep oneerlijk en mede daarom ben ik er misschien wel zo chagrijnig om
Ik heb mezelf de afgelopen maanden regelmatig gelukkig geprijsd dat wij nog geen kinderen hebben, het lijkt me mega heftig om thuiswerken te moeten combineren met kinderen thuis! Mijn team bestaat uit allemaal jonge kinderloze mensen, behalve 1 waarvan dochter al enige tijd uit huis is, dus ik krijg het ook niet direct mee van collega's. Heb daardoor geen idee hoe mijn werkgever er mee om zou gaan, maar aangezien ik nog niet zwanger ben verwacht ik niet dat dit nog relevant wordt voor mij.
Maarja, ik zou in jouw situatie ook heel chagrijnig worden denk ik.
+1quote:
Ik loop achter want was een weekendje weg, maar wilde hier toch nog even op aanhaken.
[..]
Maarja, ik zou in jouw situatie ook heel chagrijnig worden denk ik.
(Sorry, niet goed meegelezen hier de laatste tijd
)Maar ik ken ze ook: ouders waarvan 1 een "vitaal" beroep heeft (monteur energie) en de kinderen dus naar de noodopvang gaan zodat de ander lekker rustig door kan werken thuis. Is ronduit asociaal.
Ik heb recht op noodopvang (alleenstaande ouder, ziek, operatie binnenkort, enige opvang is niet beschikbaar, omdat daar iemand heel erg ziek is), maar stel dat bewust uit omdat ik de noodopvang niet onnodig wil belasten. Hoor ik ondertussen van kinderen die daar geheel onterecht wel worden gebracht. Word ik ook wel een beetje chagrijnig van... die ouders zouden eens moeten weten hoe het is om in mijn situatie (of in die van SQ met 3 kinderen) te zitten
Ditquote:
[..]
+1
(Sorry, niet goed meegelezen hier de laatste tijd
Maar ik ken ze ook: ouders waarvan 1 een "vitaal" beroep heeft (monteur energie) en de kinderen dus naar de noodopvang gaan zodat de ander lekker rustig door kan werken thuis. Is ronduit asociaal.
Ik heb recht op noodopvang (alleenstaande ouder, ziek, operatie binnenkort, enige opvang is niet beschikbaar, omdat daar iemand heel erg ziek is), maar stel dat bewust uit omdat ik de noodopvang niet onnodig wil belasten. Hoor ik ondertussen van kinderen die daar geheel onterecht wel worden gebracht. Word ik ook wel een beetje chagrijnig van... die ouders zouden eens moeten weten hoe het is om in mijn situatie (of in die van SQ met 3 kinderen) te zitten
Wij hebben alletwee een vitaal beroep en zouden dus de kinderen naar de noodopvang kunnen laten gaan maar kiezen er ook bewust voor* om af te wisselen qua vergaderingen en 'gewoon' werk zodat er steeds iemand is die op de peuter let en de groep 4er kan begeleiden indien nodig. Ze hebben het daar al druk genoeg en dan laat ik liever ruimte voor kinderen in moeilijke situaties voor extra opvang/hulp
*Ik ben me ervan bewust dat niet iedereen dit kan qua werk hoor
J'ai vu un escarbot ivre!-Komupolapana
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Ik vind het toch wat ver gaan om dat ronduit asociaal te noemen. Het is toch gewoon afgesproken dat dat mag? Of heb ik het helemaal verkeerd begrepen? Wij hebben 't zelf niet nodig, dus ik heb me er niet zo in verdiept.quote:
[..]
+1
(Sorry, niet goed meegelezen hier de laatste tijd
Maar ik ken ze ook: ouders waarvan 1 een "vitaal" beroep heeft (monteur energie) en de kinderen dus naar de noodopvang gaan zodat de ander lekker rustig door kan werken thuis. Is ronduit asociaal.
Ik heb recht op noodopvang (alleenstaande ouder, ziek, operatie binnenkort, enige opvang is niet beschikbaar, omdat daar iemand heel erg ziek is), maar stel dat bewust uit omdat ik de noodopvang niet onnodig wil belasten. Hoor ik ondertussen van kinderen die daar geheel onterecht wel worden gebracht. Word ik ook wel een beetje chagrijnig van... die ouders zouden eens moeten weten hoe het is om in mijn situatie (of in die van SQ met 3 kinderen) te zitten
in de haak.
Toch zou ik niet te snel oordelen ik kan mij goed voorstellen dat mensen eerder zeggen dat het is omdat ze lekker willen doorwerken en dus liever verzwijgen dat ze in een depressie zitten of toegeven dat er iets anders heftig speelt.
Je kan niet echt achter iemands voordeur kijken. Ook niet als je ze toevallig een beetje kent of op fb hebt ofzo.
Je kan niet echt achter iemands voordeur kijken. Ook niet als je ze toevallig een beetje kent of op fb hebt ofzo.
Asociaal is misschien niet helemaal het juiste woord, maar als er één ouder met vitaal beroep is verzoeken ze je om het zelf op te lossen indien mogelijk. Dat een andere ouder dan 'lekker door kan werken thuis' omdat de kinderen op de noodopvang zitten is niet echt een plausibele reden als je het mij vraagt. Het verzoek blijft: gebruik alleen de noodopvang als het écht niet anders kan.quote:
[..]
Ik vind het toch wat ver gaan om dat ronduit asociaal te noemen. Het is toch gewoon afgesproken dat dat mag? Of heb ik het helemaal verkeerd begrepen? Wij hebben 't zelf niet nodig, dus ik heb me er niet zo in verdiept.
Natuurlijk is het afgesproken en in principe hebben ze er ook gewoon recht op, aangezien 1 ouder een vitaal beroep heeft.quote:
[..]
Ik vind het toch wat ver gaan om dat ronduit asociaal te noemen. Het is toch gewoon afgesproken dat dat mag? Of heb ik het helemaal verkeerd begrepen? Wij hebben 't zelf niet nodig, dus ik heb me er niet zo in verdiept.
Maar in de geschetste casus wordt alleen maar van de noodopvang gebruik gemaakt, zodat de andere ouder ongestoord door kan werken (kantoorwerk). Begrijp dat dat lekker is, maar er zijn heel veel ouders (alleenstaand danwel stellen) die geen recht hebben op noodopvang, omdat ze allebei een kantoorbaan hebben. Die worstelen ondertussen keihard met werk/privé. De mensen die dan glimlachend nog even doorstomen thuis, want heeeeerlijk ...rust..... noodopvang..... en ondertussen complimenteren ontvangen voor al het verzette kantoorwerk...die vind ik dan wel een beetje asociaal ja.
Vind dat noodopvang ook echt noodopvang moet zijn (beide ouders - of de enige ouder - hebben/heeft een vitaal beroep of is/zijn ziek).
ma
maar als 2 ouders een kantoorbaan hebben kunnen ze de begeleiding van het thuisonderwijs nog verdelen onderling. Ik snap best dat dat in je eentje een stuk minder haalbaar is, dus dat je dan soms toch kiest voor opvang.quote:
[..]
Natuurlijk is het afgesproken en in principe hebben ze er ook gewoon recht op, aangezien 1 ouder een vitaal beroep heeft.
Maar in de geschetste casus wordt alleen maar van de noodopvang gebruik gemaakt, zodat de andere ouder ongestoord door kan werken (kantoorwerk). Begrijp dat dat lekker is, maar er zijn heel veel ouders (alleenstaand danwel stellen) die geen recht hebben op noodopvang, omdat ze allebei een kantoorbaan hebben. Die worstelen ondertussen keihard met werk/privé. De mensen die dan glimlachend nog even doorstomen thuis, want heeeeerlijk ...rust..... noodopvang..... en ondertussen complimenteren ontvangen voor al het verzette kantoorwerk...die vind ik dan wel een beetje asociaal ja.
Vind dat noodopvang ook echt noodopvang moet zijn (beide ouders - of de enige ouder - hebben/heeft een vitaal beroep of is/zijn ziek).
in de haak.
Ja, ik ben een alleenstaande ouder met een kantoorbaan en tijdens lockdown 1 mocht ik het ook zelf uitvogelen hoe ik het moest doen: voor een 4 jarige zorgen en mijn werk doen. Mijn werkpc stond toen van 8.30 tot 22.00 aan. Moeilijk? Ja. Maar dat zijn de gevolgen van een schoolsluiting.quote:
ma
[..]
maar als 2 ouders een kantoorbaan hebben kunnen ze de begeleiding van het thuisonderwijs nog verdelen onderling. Ik snap best dat dat in je eentje een stuk minder haalbaar is, dus dat je dan soms toch kiest voor opvang.
Dus dat kunnen ouders waarvan de partner een vitaal beroep heeft, ook. Iedereen in hetzelfde schuitje. Als je profiteert van het vitale beroep van je partner, ben je gewoon niet erg sociaal bezig.
En kom op allen. Je moet hier op Fok toch ook eens iets kunnen roepen zonder dat er allemaal bagatelliserende zijweggetjes bij verzonnen moeten worden? Depressie, ziekte, weet je veel wat er achter de deur speelt... blabla.
Nee ik noemde geen denkbeeldige casus waar alle ouders onder vallen waarvan er maar eentje een vitaal beroep heeft. Ik noemde gewoon één specifiek geval - niet van Feesboek - waarin geprofiteerd wordt van de noodopvang terwijl dat dus niet strikt noodzakelijk is. De lachende kantoorouder in dit specifieke geval heeft (voor zover ik weet) geen depressies, o.i.d., maar heeft in repliek op het geklaag over thuiswerken met de kinderen wel expliciet geuit hoe heerlijk het is dat de noodopvang bestaat en dat ze daarvan gebruik mag maken.
Dat blijft makkelijk oordelen, maar ook niet-vitale beroepen gaan soms door en kunnen niet thuis gedaan worden.quote:
[..]
Asociaal is misschien niet helemaal het juiste woord, maar als er één ouder met vitaal beroep is verzoeken ze je om het zelf op te lossen indien mogelijk. Dat een andere ouder dan 'lekker door kan werken thuis' omdat de kinderen op de noodopvang zitten is niet echt een plausibele reden als je het mij vraagt. Het verzoek blijft: gebruik alleen de noodopvang als het écht niet anders kan.
Stel dat de een verpleegster is en de ander bouwvakker dan heeft de bouwvakker niet de mogelijkheid thuis te gaan werken, maar gezien de aard van het werk kan dat meestal wel veilig doorgaan, en gaat dat ook gewoon door.
Ik moet zeggen dat ik t best pittig vind. Ik werk in de zorg en regelmatig van 15 tot 22.30. Normaliter had ik overdag de kinderen op school, kan ik in huis wat aanklungelen of ik hang lekker op de bank. Nu moet ik de hele dag "aan staan". Zijn best lange dagen. Mijn man werkt in een vitale functie maar zit meestal thuis. Hij moet 1 keer in de week naar kantoor. Vind ik dus niet genoeg reden om de kinderen naar de noodopvang te doen. Maar ben stiekem wel een beetje jaloers op mensen die de kinderen wel naar de opvang doen.
*poef* nu is het weg
Dan ga je er wel heel erg vanuit dat de ouder in een niet-vitaal beroep zomaar thuis kan werken.... of onbetaald verlof kan nemen.... of ontslag?quote:
[..]
Natuurlijk is het afgesproken en in principe hebben ze er ook gewoon recht op, aangezien 1 ouder een vitaal beroep heeft.
Maar in de geschetste casus wordt alleen maar van de noodopvang gebruik gemaakt, zodat de andere ouder ongestoord door kan werken (kantoorwerk). Begrijp dat dat lekker is, maar er zijn heel veel ouders (alleenstaand danwel stellen) die geen recht hebben op noodopvang, omdat ze allebei een kantoorbaan hebben. Die worstelen ondertussen keihard met werk/privé. De mensen die dan glimlachend nog even doorstomen thuis, want heeeeerlijk ...rust..... noodopvang..... en ondertussen complimenteren ontvangen voor al het verzette kantoorwerk...die vind ik dan wel een beetje asociaal ja.
Vind dat noodopvang ook echt noodopvang moet zijn (beide ouders - of de enige ouder - hebben/heeft een vitaal beroep of is/zijn ziek).
Nouja zoals ze zelf zegt, als alleenstaande ouder in een niet-vitaal beroep moet je het ook redden zonder nood-opvang. Waarom zou je directe collega die hetzelfde werk doet dan opeens wel de nood-opvang gebruiken, terwijl het dus niet daadwerkelijk nood is maar vooral wel lekker makkelijk.quote:
[..]
Dan ga je er wel heel erg vanuit dat de ouder in een niet-vitaal beroep zomaar thuis kan werken.... of onbetaald verlof kan nemen.... of ontslag?
Ik snap heel goed dat zoiets frustreert, en het voelt niet in de aard van de maatregelen. Het is voor nood, en nood is dus niet 'ik kan veel lekkerder werden als het kind niet thuis is'.
Jeetje wat een discussies over de noodopvang. Ik snap alle frustraties en snap vooral het gevoel van oneerlijkheid heel goed.
Juul is er vandaag dus, er waren naast haar 5 andere peuters in plaats van 40 (4 groepen) dus blijkbaar is hier de capaciteit gelukkig voldoende. Voor ons de eerste keer en ook echt uit nood vandaag. Dat zal vaker gebeuren als de lockdown wordt verlengd. Maar dat is dus echt nood en ik zou het graag anders oplossen.
Wel was het behalve erg leerzaam (sitebezoek) ook fijn om even het huis uit te zijn en mensen in het echt te zien ipv een schermpje.
Ik ken inmiddels meer mensen die van de noodopvang gebruikmaken en waarvan er 1 een vitaal beroep heeft. De ander heeft dan geen kantoorbaan (en geen inkomen want ZZP'er) dus ik snap dat eerlijk gezegd wel.
Laten we gewoon hopen dat de Britse variant meevalt en de besmettingen en opnames naar beneden blijven gaan. Dan zijn de kinderen snel weer op de opvang en school.
Juul is er vandaag dus, er waren naast haar 5 andere peuters in plaats van 40 (4 groepen) dus blijkbaar is hier de capaciteit gelukkig voldoende. Voor ons de eerste keer en ook echt uit nood vandaag. Dat zal vaker gebeuren als de lockdown wordt verlengd. Maar dat is dus echt nood en ik zou het graag anders oplossen.
Wel was het behalve erg leerzaam (sitebezoek) ook fijn om even het huis uit te zijn en mensen in het echt te zien ipv een schermpje.
Ik ken inmiddels meer mensen die van de noodopvang gebruikmaken en waarvan er 1 een vitaal beroep heeft. De ander heeft dan geen kantoorbaan (en geen inkomen want ZZP'er) dus ik snap dat eerlijk gezegd wel.
Laten we gewoon hopen dat de Britse variant meevalt en de besmettingen en opnames naar beneden blijven gaan. Dan zijn de kinderen snel weer op de opvang en school.
Ja, dat is kut, maar als er thuis gewerkt kan worden dan moeten mensen het daar helaas maar mee doen (overigens vind ik dat ook bij ouders waarvan de een een cruciaal beroep heeft en de ander thuis kan werken), maar ik had het in mijn voorbeeld over de andere ouder die niet thuis kan werken.quote:
[..]
Nouja zoals ze zelf zegt, als alleenstaande ouder in een niet-vitaal beroep moet je het ook redden zonder nood-opvang. Waarom zou je directe collega die hetzelfde werk doet dan opeens wel de nood-opvang gebruiken, terwijl het dus niet daadwerkelijk nood is maar vooral wel lekker makkelijk.
Ik snap heel goed dat zoiets frustreert, en het voelt niet in de aard van de maatregelen. Het is voor nood, en nood is dus niet 'ik kan veel lekkerder werden als het kind niet thuis is'.
En natuurlijk kun je lekkerder thuis doorwerken zonder kind om je heen, dat is imho dus idd geen argument voor noodopvang.
Als je niet thuis kunt werken daarentegen, en de ouder in het cruciale beroep ook niet, dan zie ik niet wat er "asociaal" is aan het gebruik van noodopvang, want het alternatief is dan werkelijk dat de ene ouder maar onbetaald verlof of ontslag moet nemen.
En in het voorbeeld van de verpleegster en de bouwvakker zou het zomaar eens kunnen zijn dat die verpleegster dan ontslag neemt, en dat moeten we denk ik helemaal niet willen.
Ken die persoon persoonlijk. En de aard van het werk ook.quote:
[..]
Dan ga je er wel heel erg vanuit dat de ouder in een niet-vitaal beroep zomaar thuis kan werken.... of onbetaald verlof kan nemen.... of ontslag?
Zoals ik al zei: is kantoorwerk dat prima thuis gedaan kan worden. Heb het niet over een bouwvakker o.i.d.
Ja dat kan, dat jij het over die specifieke situatie hebt, alleen dat omschreef je met een algemene term en dan ga je weer voorbij aan het voorbeeld dat ik gaf.quote:
[..]
Ken die persoon persoonlijk. En de aard van het werk ook.
Zoals ik al zei: is kantoorwerk dat prima thuis gedaan kan worden. Heb het niet over een bouwvakker o.i.d.
Ik heb ook niet het idee dat iemand het hier heeft over mensen die niet thuis kunnen werken ook al hebben ze geen vitaal beroep. Maar juist over situaties waarbij 1 ouder een vitaal beroep heeft en daardoor de thuiswerkende partner met een niet-vitale kantoorbaan de kinderen naar de nood-opvang doet, omdat thuiswerken niet goed lukt zonder kinderen thuis. En volgens mij is eigenlijk iedereen hier het erover eens dat in de basis dat geen geldige reden voor nood-opvang is.quote:
[..]
Ja, dat is kut, maar als er thuis gewerkt kan worden dan moeten mensen het daar helaas maar mee doen (overigens vind ik dat ook bij ouders waarvan de een een cruciaal beroep heeft en de ander thuis kan werken), maar ik had het in mijn voorbeeld over de andere ouder die niet thuis kan werken.
En natuurlijk kun je lekkerder thuis doorwerken zonder kind om je heen, dat is imho dus idd geen argument voor noodopvang.
Als je niet thuis kunt werken daarentegen, en de ouder in het cruciale beroep ook niet, dan zie ik niet wat er "asociaal" is aan het gebruik van noodopvang, want het alternatief is dan werkelijk dat de ene ouder maar onbetaald verlof of ontslag moet nemen.
En in het voorbeeld van de verpleegster en de bouwvakker zou het zomaar eens kunnen zijn dat die verpleegster dan ontslag neemt, en dat moeten we denk ik helemaal niet willen.
Natuurlijk zijn er dan uitzonderingen, weet je nooit wat er thuis speelt etc, maar daar ging het nu juist niet om volgens mij.
Precies. En volgens mij heeft SQ (waar dit verhaal bij begon in een quote) bijvoorbeeld collega's waar de partner een vitaal beroep heeft zodat haar collega's thuis lekker rustig doorbuffelen en moet SQ het doen met 3 koters thuis want haar partner heeft geen vitaal beroep maar is er weinig begrip voor situatie.quote:
[..]
Ik heb ook niet het idee dat iemand het hier heeft over mensen die niet thuis kunnen werken ook al hebben ze geen vitaal beroep. Maar juist over situaties waarbij 1 ouder een vitaal beroep heeft en daardoor de thuiswerkende partner met een niet-vitale kantoorbaan de kinderen naar de nood-opvang doet, omdat thuiswerken niet goed lukt zonder kinderen thuis. En volgens mij is eigenlijk iedereen hier het erover eens dat in de basis dat geen geldige reden voor nood-opvang is.
Natuurlijk zijn er dan uitzonderingen, weet je nooit wat er thuis speelt etc, maar daar ging het nu juist niet om volgens mij.
Ik vind daar wel wat van en ik snap helemaal dat SQ daar ook wat van vindt en er vreselijk gefrustreerd over is. De eerlijkheid is ver te zoeken.
Het creëert een ongelijkheid en als je geluk hebt is je werkgever begripvol en handelt daar ook naar maar als je pech hebt wordt je er keihard op afgerekend en kost het je bijvoorbeeld je bonus.
[ Bericht 3% gewijzigd door laziness op 11-01-2021 14:06:00 ]
Ik heb je lief mijn hele leven
En weer staat of valt het met hoe werkgevers ermee omgaan. Ik ben echt heel blij dat wij aangespoord worden om thuis te werken (kantoor is nu ook echt dicht) en er is alle begrip voor afwezigheid omdat de kinderen ook thuis zijn. Zelf vind ik het lastiger om dingen los te laten, maar dat ligt echt aan mij, niet aan mijn werkgever.
Echt schandalig dat werkgevers soms alsnog verlangen dat iemand fysiek aanwezig is, tegen alle adviezen in, of geen begrip hebben voor de struggle als je ook kinderen thuis hebt. 1970 belde...
.
Echt schandalig dat werkgevers soms alsnog verlangen dat iemand fysiek aanwezig is, tegen alle adviezen in, of geen begrip hebben voor de struggle als je ook kinderen thuis hebt. 1970 belde...
.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
Deze crisis leert je een hoop over je werkgever (en leidinggevende) wat mij betreft
Ik heb je lief mijn hele leven
Nou! Thuiswerken aanmoedigen is voor mijn werkgever vanzelfsprekend, het zou gek zijn als ze iets anders zouden zeggenquote:
Deze crisis leert je een hoop over je werkgever (en leidinggevende) wat mij betreft
Maar ik vind dat ze zich in het algemeen heel prettig opstellen, qua communicatie, bijeenkomsten met de RvB, informatie vanuit het crisisteam, tempo waarin beleid wordt doorgevoerd, kleine aanmoedigingen en attenties. Echt heel prettig.
I'm not troubled or sad, I'm just ready for bed.
Hier dus ook een werkgever die erg strikt is in het thuiswerken en coulant in de ondersteuning. Ook mijn manager is zo begripvol.
Helaas ligt bij mij de druk van buitenaf maar ik ben verder gezegend.
Helaas ligt bij mij de druk van buitenaf maar ik ben verder gezegend.
Ja je leert zeker je werkgever kennen zo! Ik ben heel blij met hoe serieus ze het nemen, kantoor is wel open maar je moet toestemming van je manager hebben om te mogen komen en daar wordt dus ook een goede reden voor verwacht. Plus bezetting mag nooit meer dan 25% van normaal zijn, dus als je daar eenmaal aan zit mag je sowieso niet.
Ook veel attenties gekregen, we krijgen maandelijks een thuiswerkvergoeding, ik vind echt dat ze het netjes doen. Weet alleen niet hoe ze in verlof etc rondom kinderen thuis zitten, omdat ik dus geen directe collega heb die daar gebruik van maakt. Maar gezien hoe ze verder eea aanpakken zou ik verwachten dat daar ook wel coulant mee om gegaan wordt.
Ook veel attenties gekregen, we krijgen maandelijks een thuiswerkvergoeding, ik vind echt dat ze het netjes doen. Weet alleen niet hoe ze in verlof etc rondom kinderen thuis zitten, omdat ik dus geen directe collega heb die daar gebruik van maakt. Maar gezien hoe ze verder eea aanpakken zou ik verwachten dat daar ook wel coulant mee om gegaan wordt.
Ik snap ook de frustratie, maar niet elk 'kantoorwerk' is hetzelfde, en niet elk kind kun je er even goed bij hebben. Ik vind 't wat gevaarlijk om elkaar zo de maat te nemen, ieder maakt zo goed mogelijk zijn afwegingen. Mochten er toch teveel kinderen bij de noodopvang gebracht worden, dan moeten de regels misschien worden aangescherpt.
Ik vind het vooral kwalijk als werkgevers geen begrip hebben voor / rekening houden met de verschillende situaties van hun medewerkers.
Ik vind het vooral kwalijk als werkgevers geen begrip hebben voor / rekening houden met de verschillende situaties van hun medewerkers.
in de haak.
Er kunnen heel veel goede redenen zijn om een kind toch maar de opvang te brengen ook al werkt er iemand thuis. Maar de ongelijkheid blijft dan, want die redenen zijn er ook als ouders geen vitaal beroep hebben. En die moeten het er maar mee doen. Dan moet je maar geluk hebben met een werkgever die er rekening mee houdt.
Overigens maakte mijn 10-jarige me net heel erg duidelijk dat ik moest stoppen met mijn vragen want meneer had een meet!
En liep naar zijn kamer om een meet met (een deel van) zijn klas te hebben
Het was een toontje dat ik herkende zeg maar
En liep naar zijn kamer om een meet met (een deel van) zijn klas te hebben
Het was een toontje dat ik herkende zeg maar
Ik moest laatst ook lachen toen een leerling in onze online bespreking op zijn vader mopperde dat hij de kamer uit moet gaan
