NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Praktisch hetzelfde geldt voor KOZP, nep wetenschapper Gloria Wekker, Airfryer, Simons.quote:Op zondag 12 juli 2020 11:24 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Die bedreigingen zijn in mijn weten pas gekomen nadat deze beste man bedacht had om met het gestrekte been elke discussie in te gaan en bij onderbouwde kritiek weg te lopen en wat te schreeuwen over demonisatie. Actie=Reactie. En dan nu ook nog verder in de slachtofferrol blijven kruipen hoe doorzichtig is dit toch.
Een kapotte klok geeft ook 2 maal daags de juiste tijd. Een punt hebben of een valide en onderbouwd met deugdelijke argumenten punt hebben nogal een verschil. Als hij dan ook nog eens werkbare oplossingen bij zijn punten zou hebben zou het helemaal constructief kunnen worden. Maar daar trekt hij geen kiezers mee, dus blijft het in deze modus werken bij hem.
Ook hier zijn de bedreigingen ontoelaatbaar. Punt.
Maar deugend Nederlands houdt zijn mond stil met betrekking tot de meest bedreigde man van het land. Geen gelijke monniken, gelijke kappen dus.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Is het echt zo moeilijk?quote:
[..]
Ha, daar komt de aap uit de mouw: vrouwen zijn dus eigenlijk beter dan mannen 😂 Dit is in een notendop precies de kern van het gezeik over inclusie. Het streven is niet: gelijkwaardigheid. Het streven is: iedereen is gelijk maar vrouwen, zwarten en al die andere 'achtergestelden' zijn net iets meer gelijk..want eigenlijk zijn zij beter.
Inbreng van vrouwen leidt tot betere beslissingen, daarmee bedoel ik dat het goed is als er inbreng van vrouwen is en niet alleen maar inbreng van mannen.
Waarom zou dit moeten?quote:
[..]
Nee, je omzeilt je eigen vooroordelen en onbewuste ideeën door te stellen: er moeten zoveel vrouwen en donkere mensen in de organisatie. Het is bewezen dat de inbreng van vrouwen tot betere ideeën leidt, maar omdat jij bij jezelf de gewoonte hebt om te denken dat mannen het met elkaar beter weten, kom je er niet achter. Alleen dankzij quota kom jij daarachter.
. En ten tweede zit je nu wederom dingen te insinueren en mij woorden in de mond te leggen. Ik denk dat mannen het met elkaar beter weten? Dat is nieuw voor mij eigenlijk, dat is namelijk absoluut niet mijn visie. Ik ben een voorstander van vrijheid voor organisaties en bedrijven om deze in te kunnen richten zoals die dat zelf willen zonder de nieuwe diversiteit-en incluvisiteitsreligie. Vrouwen doen niet onder voor mannen en donkere mensen niet voor witte, maar je moet niet gaan selecteren op deze specifieke kenmerken maar op kwaliteit
.
Als je als vrouw wat te melden hebt maar je houdt je mond, dan zou je misschien ook iets assertiever kunnen worden? Het is maar een idee.quote:
[..]
Is het echt zo moeilijk?
Inbreng van vrouwen leidt tot betere beslissingen, daarmee bedoel ik dat het goed is als er inbreng van vrouwen is en niet alleen maar inbreng van mannen.
Ik denk dat veel zwarten en vrouwen eigenlijk helemaal niet zo zitten te wachten op Divibokaal-types zoals jij. De meeste mensen zijn zelfredzaam en komen er wel op eigen kracht. Alleen de weekdieren willen hun kleurtje gebruiken om verder te komen in het leven.
Sylvana Simons, Quincy Gario en Glen Helberg. Het CDA-debat van maandag had meer vuurwerk, schat ik zo in. Mijn voorspelling met deze drie:
S. Racisme is nog steeds een big issue!
Q. Ja, vind ik ook.
G. Agree.
S. De mainstream media heeft dat ook echt niet door en doet gewoon mee.
G. Klopt.
Q. En niemand die iets zegt.
Nouja, enzovoorts.
S. Racisme is nog steeds een big issue!
Q. Ja, vind ik ook.
G. Agree.
S. De mainstream media heeft dat ook echt niet door en doet gewoon mee.
G. Klopt.
Q. En niemand die iets zegt.
Nouja, enzovoorts.
Waar jij voor pleit is ziek.quote:
[..]
Is het echt zo moeilijk?
Inbreng van vrouwen leidt tot betere beslissingen, daarmee bedoel ik dat het goed is als er inbreng van vrouwen is en niet alleen maar inbreng van mannen.
Stel er is een situatie waar een nieuwe bestuurder nodig is. Er zijn toevallig honderd geschikte blanke mannen die meedingen en één vrouw of zwarte die ongeschikt is. Het quotum is echter nog niet gehaald.
Jij vindt dan dat ze toch voor de vrouw of zwarte moeten gaan. Dat is wat je letterlijk zegt.
Denk je nou werkelijk dat dat iets positiefs doet? Verwacht je niet dat mensen dan juist minder gaan denken over die nieuw aangenomen persoon? Iedereen weet immers dater geschiktere kandidaten waren die geen kans kregen. Die vrouw of zwarte krijgt geen enkel respect van zijn collega's, terwijl dat wellicht anders zou zijn als diegene zonder quotum aangenomen was.
Bovendien straalt dit af op vrouwen of zwarten die wél op eigen kracht in hun positie zijn gekomen. Die worden dan ook scheef aangekeken, omdat er vanuit wordt gegaan dat diegene daar gekomen is door discriminerende quota.
Ik vecht met zwervers voor mijn plezier. Binnenkort ook op YouTube!
Wat zegt de wetenschap?quote:Op zondag 12 juli 2020 11:44 schreef Klaploper het volgende:
[..]
Waar jij voor pleit is ziek.
Stel er is een situatie waar een nieuwe bestuurder nodig is. Er zijn toevallig honderd geschikte blanke mannen die meedingen en één vrouw of zwarte die ongeschikt is. Het quotum is echter nog niet gehaald.
Jij vindt dan dat ze toch voor de vrouw of zwarte moeten gaan. Dat is wat je letterlijk zegt.
Denk je nou werkelijk dat dat iets positiefs doet? Verwacht je niet dat mensen dan juist minder gaan denken over die nieuw aangenomen persoon? Iedereen weet immers dater geschiktere kandidaten waren die geen kans kregen. Die vrouw of zwarte krijgt geen enkel respect van zijn collega's, terwijl dat wellicht anders zou zijn als diegene zonder quotum aangenomen was.
Bovendien straalt dit af op vrouwen of zwarten die wél op eigen kracht in hun positie zijn gekomen. Die worden dan ook scheef aangekeken, omdat er vanuit wordt gegaan dat diegene daar gekomen is door discriminerende quota.
Hoogleraar economie Esther-Mirjam Sent (Radboud Universiteit) legt uit wat de effecten van het vrouwenquotum kunnen zijn:
https://www.ad.nl/ad-werk(...)dig-hebben~a4978560/
Quotum? Ja dus. Als je de weg der geleidelijkheid bewandelt, kan het nog eeuwen duren.
Onbedoelde negatieve effecten?
Een veelgehoord argument tegen quota is het stigma van incompetentie. 'Als vrouwen een quotum nodig hebben om leidinggevende te worden, laat dat zien dat ze het zelf niet kunnen.' Wanneer in een sollicitatieprocedure wordt gezegd tegen een vrouw (of een lid van een andere minderheidsgroep) dat zij is gekozen omdat ze tot een minderheid behoort, leidt dat bij haar inderdaad tot gevoelens van incompetentie. Maar dat negatieve effect vervalt al als er in een sollicitatieprocedure algemener wordt vermeld dat er een streefcijfer of quotumbeleid geldt. Verder laat onderzoek zien dat negatieve effecten op eigen gevoelens van competentie verdwijnen wanneer iemand meer informatie heeft over zijn/haar kwalificaties (wat vaak het geval is buiten het laboratorium). Quota kunnen voor vrouwen juist de verwachting op succes en hun motivatie en ambitie verhogen, laten studies in Duitsland en India zien. Het valt dus wel mee met die negatieve effecten.
Weerstand bij die hardere aanpak kun je verminderen door een quotum beter te laten aansluiten bij de rechtvaardgheidsovertuigingen van mensen en dat ook te benadrukken. Zo is het bij een vrouwenquotum bijvoorbeeld een goed idee om alleen een vrouw aan te nemen als ze even gekwalificeerd is als een man, en niet als ze minder gekwalificeerd is. Daarbij is het goed om te benadrukken dat iedereen ongewild een filter heeft aanstaan, waardoor leden van bevoorrechte groepen automatisch sneller worden gekozen. Dat maakt dat een quotum juist bijdraagt een rechtvaardigere beslissingen.
https://shenews.nl/vrouwe(...)happelijk-onderzoek/
[ Bericht 13% gewijzigd door Mondkapje op 12-07-2020 12:32:56 ]
Een blanke als "leider" met die negers. Ze hadden hem er ook nog een zweep bij moeten geven. Gewoon voor het plaatje.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Wat zégt de wetenschap?quote:
[..]
Wat zegt de wetenschap?
Hoogleraar economie Esther-Mirjam Sent (Radboud Universiteit) legt uit wat de effecten van het vrouwenquotum kunnen zijn:
https://www.ad.nl/ad-werk(...)dig-hebben~a4978560/
Quotum? Ja dus. Als je de weg der geleidelijkheid bewandelt, kan het nog eeuwen duren.
Onbedoelde negatieve effecten?
Een veelgehoord argument tegen quota is het stigma van incompetentie. 'Als vrouwen een quotum nodig hebben om leidinggevende te worden, laat dat zien dat ze het zelf niet kunnen.' Wanneer in een sollicitatieprocedure wordt gezegd tegen een vrouw (of een lid van een andere minderheidsgroep) dat zij is gekozen omdat ze tot een minderheid behoort, leidt dat bij haar inderdaad tot gevoelens van incompetentie. Maar dat negatieve effect vervalt al als er in een sollicitatieprocedure algemener wordt vermeld dat er een streefcijfer of quotumbeleid geldt. Verder laat onderzoek zien dat negatieve effecten op eigen gevoelens van competentie verdwijnen wanneer iemand meer informatie heeft over zijn/haar kwalificaties (wat vaak het geval is buiten het laboratorium). Quota kunnen voor vrouwen juist de verwachting op succes en hun motivatie en ambitie verhogen, laten studies in Duitsland en India zien. Het valt dus wel mee met die negatieve effecten.
Weerstand bij die hardere aanpak kun je verminderen door een quotum beter te laten aansluiten bij de rechtvaardgheidsovertuigingen van mensen en dat ook te benadrukken. Zo is het bij een vrouwenquotum bijvoorbeeld een goed idee om alleen een vrouw aan te nemen als ze even gekwalificeerd is als een man, en niet als ze minder gekwalificeerd is. Daarbij is het goed om te benadrukken dat iedereen ongewild een filter heeft aanstaan, waardoor leden van bevoorrechte groepen automatisch sneller worden gekozen. Dat maakt dat een quotum juist bijdraagt een rechtvaardigere beslissingen.
https://shenews.nl/vrouwe(...)happelijk-onderzoek/
Ik vecht met zwervers voor mijn plezier. Binnenkort ook op YouTube!
Het gaat ook niet om gevoel van incompetentie bij de kandidaten, het is de schijn van incompetentie die aan de kandidaten hangt en door de rest van de organisatie gevoeld wordt.quote:
[..]
Wat zegt de wetenschap?
Hoogleraar economie Esther-Mirjam Sent (Radboud Universiteit) legt uit wat de effecten van het vrouwenquotum kunnen zijn:
https://www.ad.nl/ad-werk(...)dig-hebben~a4978560/
Quotum? Ja dus. Als je de weg der geleidelijkheid bewandelt, kan het nog eeuwen duren.
Onbedoelde negatieve effecten?
Een veelgehoord argument tegen quota is het stigma van incompetentie. 'Als vrouwen een quotum nodig hebben om leidinggevende te worden, laat dat zien dat ze het zelf niet kunnen.' Wanneer in een sollicitatieprocedure wordt gezegd tegen een vrouw (of een lid van een andere minderheidsgroep) dat zij is gekozen omdat ze tot een minderheid behoort, leidt dat bij haar inderdaad tot gevoelens van incompetentie. Maar dat negatieve effect vervalt al als er in een sollicitatieprocedure algemener wordt vermeld dat er een streefcijfer of quotumbeleid geldt. Verder laat onderzoek zien dat negatieve effecten op eigen gevoelens van competentie verdwijnen wanneer iemand meer informatie heeft over zijn/haar kwalificaties (wat vaak het geval is buiten het laboratorium). Quota kunnen voor vrouwen juist de verwachting op succes en hun motivatie en ambitie verhogen, laten studies in Duitsland en India zien. Het valt dus wel mee met die negatieve effecten.
Weerstand bij die hardere aanpak kun je verminderen door een quotum beter te laten aansluiten bij de rechtvaardgheidsovertuigingen van mensen en dat ook te benadrukken. Zo is het bij een vrouwenquotum bijvoorbeeld een goed idee om alleen een vrouw aan te nemen als ze even gekwalificeerd is als een man, en niet als ze minder gekwalificeerd is. Daarbij is het goed om te benadrukken dat iedereen ongewild een filter heeft aanstaan, waardoor leden van bevoorrechte groepen automatisch sneller worden gekozen. Dat maakt dat een quotum juist bijdraagt een rechtvaardigere beslissingen.
https://shenews.nl/vrouwe(...)happelijk-onderzoek/
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Dat herinnert mij dat ik nodig naar de coffeeshop moet, zonder joint trek ik dat debat vandaag niet.
En dat zeg ik als getinte vrouw...
Random mensen die mij constant om m'n mening vragen omdat ik een halfbloedje ben , ik ben helemaal klaar met dit gebeuren. Pak daadwerkelijk racisme aan en stop met zeiken als een of andere bn-er weer eens een flauwe grap maakt.
Zo
En dat zeg ik als getinte vrouw...
Random mensen die mij constant om m'n mening vragen omdat ik een halfbloedje ben , ik ben helemaal klaar met dit gebeuren. Pak daadwerkelijk racisme aan en stop met zeiken als een of andere bn-er weer eens een flauwe grap maakt.
Zo
En welk debat ga je stoned volgen dan?quote:Op zondag 12 juli 2020 12:48 schreef Brybry het volgende:
Dat herinnert mij dat ik nodig naar de coffeeshop moet, zonder joint trek ik dat debat vandaag niet.
En dat zeg ik als getinte vrouw...
Random mensen die mij constant om m'n mening vragen omdat ik een halfbloedje ben , ik ben helemaal klaar met dit gebeuren. Pak daadwerkelijk racisme aan en stop met zeiken als een of andere bn-er weer eens een flauwe grap maakt.
Zo
#TVopZwart is nu trending 
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Op 
Wel weer typisch hoor, zo’n tintje en weed ;-)quote:
Dat herinnert mij dat ik nodig naar de coffeeshop moet, zonder joint trek ik dat debat vandaag niet.
En dat zeg ik als getinte vrouw...
Random mensen die mij constant om m'n mening vragen omdat ik een halfbloedje ben , ik ben helemaal klaar met dit gebeuren. Pak daadwerkelijk racisme aan en stop met zeiken als een of andere bn-er weer eens een flauwe grap maakt.
Zo
Je kunt ook gewoon de tv helemaal uit laten.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Meer dan de helft van de vrouwen werkt part-time, schrikbarend. Dat had ik niet verwacht. Daar zal dus een groot deel van het probleem liggen. Als je de top wil halen zul je keihard moeten werken, ongeacht wat je geslacht, afkomst, huidskleur of seksuele voorkeur is. Als je dat er niet voor over hebt moet je ook niet gaan klagen. Daarnaast speelt studiekeuze natuurlijk ook een grote rol, en je ziet veel vrouwen terug bij studies die nu eenmaal wat minder perspectief bieden op een topbaan.quote:
[..]
Wat zegt de wetenschap?
Hoogleraar economie Esther-Mirjam Sent (Radboud Universiteit) legt uit wat de effecten van het vrouwenquotum kunnen zijn:
https://www.ad.nl/ad-werk(...)dig-hebben~a4978560/
Quotum? Ja dus. Als je de weg der geleidelijkheid bewandelt, kan het nog eeuwen duren.
Onbedoelde negatieve effecten?
Een veelgehoord argument tegen quota is het stigma van incompetentie. 'Als vrouwen een quotum nodig hebben om leidinggevende te worden, laat dat zien dat ze het zelf niet kunnen.' Wanneer in een sollicitatieprocedure wordt gezegd tegen een vrouw (of een lid van een andere minderheidsgroep) dat zij is gekozen omdat ze tot een minderheid behoort, leidt dat bij haar inderdaad tot gevoelens van incompetentie. Maar dat negatieve effect vervalt al als er in een sollicitatieprocedure algemener wordt vermeld dat er een streefcijfer of quotumbeleid geldt. Verder laat onderzoek zien dat negatieve effecten op eigen gevoelens van competentie verdwijnen wanneer iemand meer informatie heeft over zijn/haar kwalificaties (wat vaak het geval is buiten het laboratorium). Quota kunnen voor vrouwen juist de verwachting op succes en hun motivatie en ambitie verhogen, laten studies in Duitsland en India zien. Het valt dus wel mee met die negatieve effecten.
Weerstand bij die hardere aanpak kun je verminderen door een quotum beter te laten aansluiten bij de rechtvaardgheidsovertuigingen van mensen en dat ook te benadrukken. Zo is het bij een vrouwenquotum bijvoorbeeld een goed idee om alleen een vrouw aan te nemen als ze even gekwalificeerd is als een man, en niet als ze minder gekwalificeerd is. Daarbij is het goed om te benadrukken dat iedereen ongewild een filter heeft aanstaan, waardoor leden van bevoorrechte groepen automatisch sneller worden gekozen. Dat maakt dat een quotum juist bijdraagt een rechtvaardigere beslissingen.
https://shenews.nl/vrouwe(...)happelijk-onderzoek/
Dan kun je dus wel een quotum gaan invoeren, de makkelijkste weg van de minste weerstand. Ik zou eerder kijken hoe vrouwen gestimuleerd kunnen worden om full-time te willen werken en wellicht ook andere keuzes te maken omtrent studie.
Accijnsverhoging op de rosé?quote:
Dan kun je dus wel een quotum gaan invoeren, de makkelijkste weg van de minste weerstand. Ik zou eerder kijken hoe vrouwen gestimuleerd kunnen worden om full-time te willen werken en wellicht ook andere keuzes te maken omtrent studie.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Iedereen die een beetje woke is moet gaan kijken. Dan kun je morgen op het werk zeggen dat je aan de goede kant staat.
Je kan toch ook liegen dat je hebt gekeken? Heb op werk weleens verteld dat ik op Groen Links had gestemd, waarna men goedkeurend knikte.quote:Op zondag 12 juli 2020 14:36 schreef Avinus het volgende:
Iedereen die een beetje woke is moet gaan kijken. Dan kun je morgen op het werk zeggen dat je aan de goede kant staat.
Jij bent duidelijk niet echt woke.quote:
Dat wijf is inmiddels niet meer serieus te nemen, elk debat waar zij bij betrokken is, is bij voorbaat kansloos.
Social media bedrijven: "Vroeger werden jullie slaven genoemd, nu heten jullie consumenten"
Ik ben vooral benieuwd welke nieuwe theorieën er uit Amerika gaan worden geïmporteerd. Daar halen al die strijders tegen het vermeende racisme hun ideeën immers vandaan. Wat daar speelt is hier net zo.
Paar woorden die vanavond geheid gaan vallen:
- (Wit) privilege
- Witheid
- Politiegeweld
- Witte suprematie
- Onderdrukking
- "Het systeem"
- (Raciale) ongelijkheid
- Slachtoffer
- Slavernij
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 12-07-2020 15:36:10 ]
Paar woorden die vanavond geheid gaan vallen:
- (Wit) privilege
- Witheid
- Politiegeweld
- Witte suprematie
- Onderdrukking
- "Het systeem"
- (Raciale) ongelijkheid
- Slachtoffer
- Slavernij
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 12-07-2020 15:36:10 ]
