abonnement Unibet Coolblue
  zondag 12 juli 2020 @ 11:29:34 #101
182233 thedeedster
IWAB: Ik Weet Alles Beter...
pi_194049607
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 11:24 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Die bedreigingen zijn in mijn weten pas gekomen nadat deze beste man bedacht had om met het gestrekte been elke discussie in te gaan en bij onderbouwde kritiek weg te lopen en wat te schreeuwen over demonisatie. Actie=Reactie. En dan nu ook nog verder in de slachtofferrol blijven kruipen hoe doorzichtig is dit toch.

Een kapotte klok geeft ook 2 maal daags de juiste tijd. Een punt hebben of een valide en onderbouwd met deugdelijke argumenten punt hebben nogal een verschil. Als hij dan ook nog eens werkbare oplossingen bij zijn punten zou hebben zou het helemaal constructief kunnen worden. Maar daar trekt hij geen kiezers mee, dus blijft het in deze modus werken bij hem.
Praktisch hetzelfde geldt voor KOZP, nep wetenschapper Gloria Wekker, Airfryer, Simons.

Ook hier zijn de bedreigingen ontoelaatbaar. Punt.

Maar deugend Nederlands houdt zijn mond stil met betrekking tot de meest bedreigde man van het land. Geen gelijke monniken, gelijke kappen dus.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
pi_194049614
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 11:29 schreef Pleun2011 het volgende:

[..]

Ha, daar komt de aap uit de mouw: vrouwen zijn dus eigenlijk beter dan mannen 😂 Dit is in een notendop precies de kern van het gezeik over inclusie. Het streven is niet: gelijkwaardigheid. Het streven is: iedereen is gelijk maar vrouwen, zwarten en al die andere 'achtergestelden' zijn net iets meer gelijk..want eigenlijk zijn zij beter.
Is het echt zo moeilijk?
Inbreng van vrouwen leidt tot betere beslissingen, daarmee bedoel ik dat het goed is als er inbreng van vrouwen is en niet alleen maar inbreng van mannen.
pi_194049690
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 11:24 schreef Mondkapje het volgende:

[..]

Nee, je omzeilt je eigen vooroordelen en onbewuste ideeën door te stellen: er moeten zoveel vrouwen en donkere mensen in de organisatie. Het is bewezen dat de inbreng van vrouwen tot betere ideeën leidt, maar omdat jij bij jezelf de gewoonte hebt om te denken dat mannen het met elkaar beter weten, kom je er niet achter. Alleen dankzij quota kom jij daarachter.
Waarom zou dit moeten? :). En ten tweede zit je nu wederom dingen te insinueren en mij woorden in de mond te leggen. Ik denk dat mannen het met elkaar beter weten? Dat is nieuw voor mij eigenlijk, dat is namelijk absoluut niet mijn visie.

Ik ben een voorstander van vrijheid voor organisaties en bedrijven om deze in te kunnen richten zoals die dat zelf willen zonder de nieuwe diversiteit-en incluvisiteitsreligie. Vrouwen doen niet onder voor mannen en donkere mensen niet voor witte, maar je moet niet gaan selecteren op deze specifieke kenmerken maar op kwaliteit :).
pi_194049719
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 11:30 schreef Mondkapje het volgende:

[..]

Is het echt zo moeilijk?
Inbreng van vrouwen leidt tot betere beslissingen, daarmee bedoel ik dat het goed is als er inbreng van vrouwen is en niet alleen maar inbreng van mannen.
Als je als vrouw wat te melden hebt maar je houdt je mond, dan zou je misschien ook iets assertiever kunnen worden? Het is maar een idee.

Ik denk dat veel zwarten en vrouwen eigenlijk helemaal niet zo zitten te wachten op Divibokaal-types zoals jij. De meeste mensen zijn zelfredzaam en komen er wel op eigen kracht. Alleen de weekdieren willen hun kleurtje gebruiken om verder te komen in het leven.
pi_194049740
Sylvana Simons, Quincy Gario en Glen Helberg. Het CDA-debat van maandag had meer vuurwerk, schat ik zo in. Mijn voorspelling met deze drie:
S. Racisme is nog steeds een big issue!
Q. Ja, vind ik ook.
G. Agree.
S. De mainstream media heeft dat ook echt niet door en doet gewoon mee.
G. Klopt.
Q. En niemand die iets zegt.

Nouja, enzovoorts.
  zondag 12 juli 2020 @ 11:44:04 #106
267651 Klaploper
Wetenschappelijk onderzoeker
pi_194049804
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 11:30 schreef Mondkapje het volgende:

[..]

Is het echt zo moeilijk?
Inbreng van vrouwen leidt tot betere beslissingen, daarmee bedoel ik dat het goed is als er inbreng van vrouwen is en niet alleen maar inbreng van mannen.
Waar jij voor pleit is ziek.

Stel er is een situatie waar een nieuwe bestuurder nodig is. Er zijn toevallig honderd geschikte blanke mannen die meedingen en één vrouw of zwarte die ongeschikt is. Het quotum is echter nog niet gehaald.

Jij vindt dan dat ze toch voor de vrouw of zwarte moeten gaan. Dat is wat je letterlijk zegt.

Denk je nou werkelijk dat dat iets positiefs doet? Verwacht je niet dat mensen dan juist minder gaan denken over die nieuw aangenomen persoon? Iedereen weet immers dater geschiktere kandidaten waren die geen kans kregen. Die vrouw of zwarte krijgt geen enkel respect van zijn collega's, terwijl dat wellicht anders zou zijn als diegene zonder quotum aangenomen was.

Bovendien straalt dit af op vrouwen of zwarten die wél op eigen kracht in hun positie zijn gekomen. Die worden dan ook scheef aangekeken, omdat er vanuit wordt gegaan dat diegene daar gekomen is door discriminerende quota.
Ik vecht met zwervers voor mijn plezier. Binnenkort ook op YouTube!
pi_194050272
quote:
2s.gif Op zondag 12 juli 2020 11:44 schreef Klaploper het volgende:

[..]

Waar jij voor pleit is ziek.

Stel er is een situatie waar een nieuwe bestuurder nodig is. Er zijn toevallig honderd geschikte blanke mannen die meedingen en één vrouw of zwarte die ongeschikt is. Het quotum is echter nog niet gehaald.

Jij vindt dan dat ze toch voor de vrouw of zwarte moeten gaan. Dat is wat je letterlijk zegt.

Denk je nou werkelijk dat dat iets positiefs doet? Verwacht je niet dat mensen dan juist minder gaan denken over die nieuw aangenomen persoon? Iedereen weet immers dater geschiktere kandidaten waren die geen kans kregen. Die vrouw of zwarte krijgt geen enkel respect van zijn collega's, terwijl dat wellicht anders zou zijn als diegene zonder quotum aangenomen was.

Bovendien straalt dit af op vrouwen of zwarten die wél op eigen kracht in hun positie zijn gekomen. Die worden dan ook scheef aangekeken, omdat er vanuit wordt gegaan dat diegene daar gekomen is door discriminerende quota.
Wat zegt de wetenschap?

Hoogleraar economie Esther-Mirjam Sent (Radboud Universiteit) legt uit wat de effecten van het vrouwenquotum kunnen zijn:
https://www.ad.nl/ad-werk(...)dig-hebben~a4978560/

Quotum? Ja dus. Als je de weg der geleidelijkheid bewandelt, kan het nog eeuwen duren.

Onbedoelde negatieve effecten?
Een veelgehoord argument tegen quota is het stigma van incompetentie. 'Als vrouwen een quotum nodig hebben om leidinggevende te worden, laat dat zien dat ze het zelf niet kunnen.' Wanneer in een sollicitatieprocedure wordt gezegd tegen een vrouw (of een lid van een andere minderheidsgroep) dat zij is gekozen omdat ze tot een minderheid behoort, leidt dat bij haar inderdaad tot gevoelens van incompetentie. Maar dat negatieve effect vervalt al als er in een sollicitatieprocedure algemener wordt vermeld dat er een streefcijfer of quotumbeleid geldt. Verder laat onderzoek zien dat negatieve effecten op eigen gevoelens van competentie verdwijnen wanneer iemand meer informatie heeft over zijn/haar kwalificaties (wat vaak het geval is buiten het laboratorium). Quota kunnen voor vrouwen juist de verwachting op succes en hun motivatie en ambitie verhogen, laten studies in Duitsland en India zien. Het valt dus wel mee met die negatieve effecten.

Weerstand bij die hardere aanpak kun je verminderen door een quotum beter te laten aansluiten bij de rechtvaardgheidsovertuigingen van mensen en dat ook te benadrukken. Zo is het bij een vrouwenquotum bijvoorbeeld een goed idee om alleen een vrouw aan te nemen als ze even gekwalificeerd is als een man, en niet als ze minder gekwalificeerd is. Daarbij is het goed om te benadrukken dat iedereen ongewild een filter heeft aanstaan, waardoor leden van bevoorrechte groepen automatisch sneller worden gekozen. Dat maakt dat een quotum juist bijdraagt een rechtvaardigere beslissingen.
https://shenews.nl/vrouwe(...)happelijk-onderzoek/

[ Bericht 13% gewijzigd door Mondkapje op 12-07-2020 12:32:56 ]
  zondag 12 juli 2020 @ 12:32:06 #108
345721 spierbal
Tricepbal
pi_194050446
Een blanke als "leider" met die negers. Ze hadden hem er ook nog een zweep bij moeten geven. Gewoon voor het plaatje.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
  zondag 12 juli 2020 @ 12:34:44 #109
267651 Klaploper
Wetenschappelijk onderzoeker
pi_194050485
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 12:18 schreef Mondkapje het volgende:

[..]

Wat zegt de wetenschap?

Hoogleraar economie Esther-Mirjam Sent (Radboud Universiteit) legt uit wat de effecten van het vrouwenquotum kunnen zijn:
https://www.ad.nl/ad-werk(...)dig-hebben~a4978560/

Quotum? Ja dus. Als je de weg der geleidelijkheid bewandelt, kan het nog eeuwen duren.

Onbedoelde negatieve effecten?
Een veelgehoord argument tegen quota is het stigma van incompetentie. 'Als vrouwen een quotum nodig hebben om leidinggevende te worden, laat dat zien dat ze het zelf niet kunnen.' Wanneer in een sollicitatieprocedure wordt gezegd tegen een vrouw (of een lid van een andere minderheidsgroep) dat zij is gekozen omdat ze tot een minderheid behoort, leidt dat bij haar inderdaad tot gevoelens van incompetentie. Maar dat negatieve effect vervalt al als er in een sollicitatieprocedure algemener wordt vermeld dat er een streefcijfer of quotumbeleid geldt. Verder laat onderzoek zien dat negatieve effecten op eigen gevoelens van competentie verdwijnen wanneer iemand meer informatie heeft over zijn/haar kwalificaties (wat vaak het geval is buiten het laboratorium). Quota kunnen voor vrouwen juist de verwachting op succes en hun motivatie en ambitie verhogen, laten studies in Duitsland en India zien. Het valt dus wel mee met die negatieve effecten.

Weerstand bij die hardere aanpak kun je verminderen door een quotum beter te laten aansluiten bij de rechtvaardgheidsovertuigingen van mensen en dat ook te benadrukken. Zo is het bij een vrouwenquotum bijvoorbeeld een goed idee om alleen een vrouw aan te nemen als ze even gekwalificeerd is als een man, en niet als ze minder gekwalificeerd is. Daarbij is het goed om te benadrukken dat iedereen ongewild een filter heeft aanstaan, waardoor leden van bevoorrechte groepen automatisch sneller worden gekozen. Dat maakt dat een quotum juist bijdraagt een rechtvaardigere beslissingen.
https://shenews.nl/vrouwe(...)happelijk-onderzoek/
Wat zégt de wetenschap?
Ik vecht met zwervers voor mijn plezier. Binnenkort ook op YouTube!
pi_194050514
Een debat moet tegenwoordig wel netjes een echokamer zijn, anders is het niet leuk.
  zondag 12 juli 2020 @ 12:44:40 #111
13456 AchJa
Shut up!!!
  zondag 12 juli 2020 @ 12:46:32 #112
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_194050617
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 12:18 schreef Mondkapje het volgende:

[..]

Wat zegt de wetenschap?

Hoogleraar economie Esther-Mirjam Sent (Radboud Universiteit) legt uit wat de effecten van het vrouwenquotum kunnen zijn:
https://www.ad.nl/ad-werk(...)dig-hebben~a4978560/

Quotum? Ja dus. Als je de weg der geleidelijkheid bewandelt, kan het nog eeuwen duren.

Onbedoelde negatieve effecten?
Een veelgehoord argument tegen quota is het stigma van incompetentie. 'Als vrouwen een quotum nodig hebben om leidinggevende te worden, laat dat zien dat ze het zelf niet kunnen.' Wanneer in een sollicitatieprocedure wordt gezegd tegen een vrouw (of een lid van een andere minderheidsgroep) dat zij is gekozen omdat ze tot een minderheid behoort, leidt dat bij haar inderdaad tot gevoelens van incompetentie. Maar dat negatieve effect vervalt al als er in een sollicitatieprocedure algemener wordt vermeld dat er een streefcijfer of quotumbeleid geldt. Verder laat onderzoek zien dat negatieve effecten op eigen gevoelens van competentie verdwijnen wanneer iemand meer informatie heeft over zijn/haar kwalificaties (wat vaak het geval is buiten het laboratorium). Quota kunnen voor vrouwen juist de verwachting op succes en hun motivatie en ambitie verhogen, laten studies in Duitsland en India zien. Het valt dus wel mee met die negatieve effecten.

Weerstand bij die hardere aanpak kun je verminderen door een quotum beter te laten aansluiten bij de rechtvaardgheidsovertuigingen van mensen en dat ook te benadrukken. Zo is het bij een vrouwenquotum bijvoorbeeld een goed idee om alleen een vrouw aan te nemen als ze even gekwalificeerd is als een man, en niet als ze minder gekwalificeerd is. Daarbij is het goed om te benadrukken dat iedereen ongewild een filter heeft aanstaan, waardoor leden van bevoorrechte groepen automatisch sneller worden gekozen. Dat maakt dat een quotum juist bijdraagt een rechtvaardigere beslissingen.
https://shenews.nl/vrouwe(...)happelijk-onderzoek/
Het gaat ook niet om gevoel van incompetentie bij de kandidaten, het is de schijn van incompetentie die aan de kandidaten hangt en door de rest van de organisatie gevoeld wordt.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
pi_194050633
Dat herinnert mij dat ik nodig naar de coffeeshop moet, zonder joint trek ik dat debat vandaag niet.
En dat zeg ik als getinte vrouw...

Random mensen die mij constant om m'n mening vragen omdat ik een halfbloedje ben , ik ben helemaal klaar met dit gebeuren. Pak daadwerkelijk racisme aan en stop met zeiken als een of andere bn-er weer eens een flauwe grap maakt.

Zo :(
pi_194050648
quote:
1s.gif Op zondag 12 juli 2020 12:48 schreef Brybry het volgende:
Dat herinnert mij dat ik nodig naar de coffeeshop moet, zonder joint trek ik dat debat vandaag niet.
En dat zeg ik als getinte vrouw...

Random mensen die mij constant om m'n mening vragen omdat ik een halfbloedje ben , ik ben helemaal klaar met dit gebeuren. Pak daadwerkelijk racisme aan en stop met zeiken als een of andere bn-er weer eens een flauwe grap maakt.

Zo :(
En welk debat ga je stoned volgen dan?
pi_194050655
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 12:49 schreef Jaroon het volgende:

[..]

En welk debat ga je stoned volgen dan?
Die zonder Sylvana.
  Jaap van Dissel-award 2022 zondag 12 juli 2020 @ 12:56:36 #116
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_194050728
#TVopZwart is nu trending :T
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
  zondag 12 juli 2020 @ 13:04:18 #117
13456 AchJa
Shut up!!!
  zondag 12 juli 2020 @ 13:33:54 #118
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_194051111
quote:
1s.gif Op zondag 12 juli 2020 12:48 schreef Brybry het volgende:
Dat herinnert mij dat ik nodig naar de coffeeshop moet, zonder joint trek ik dat debat vandaag niet.
En dat zeg ik als getinte vrouw...

Random mensen die mij constant om m'n mening vragen omdat ik een halfbloedje ben , ik ben helemaal klaar met dit gebeuren. Pak daadwerkelijk racisme aan en stop met zeiken als een of andere bn-er weer eens een flauwe grap maakt.

Zo :(
Wel weer typisch hoor, zo’n tintje en weed ;-)

Je kunt ook gewoon de tv helemaal uit laten.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
pi_194051196
Dat is waarschijnlijk geen debat maar een wedstrijdje megafoonschreeuwen.
pi_194051801
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 12:18 schreef Mondkapje het volgende:

[..]

Wat zegt de wetenschap?

Hoogleraar economie Esther-Mirjam Sent (Radboud Universiteit) legt uit wat de effecten van het vrouwenquotum kunnen zijn:
https://www.ad.nl/ad-werk(...)dig-hebben~a4978560/

Quotum? Ja dus. Als je de weg der geleidelijkheid bewandelt, kan het nog eeuwen duren.

Onbedoelde negatieve effecten?
Een veelgehoord argument tegen quota is het stigma van incompetentie. 'Als vrouwen een quotum nodig hebben om leidinggevende te worden, laat dat zien dat ze het zelf niet kunnen.' Wanneer in een sollicitatieprocedure wordt gezegd tegen een vrouw (of een lid van een andere minderheidsgroep) dat zij is gekozen omdat ze tot een minderheid behoort, leidt dat bij haar inderdaad tot gevoelens van incompetentie. Maar dat negatieve effect vervalt al als er in een sollicitatieprocedure algemener wordt vermeld dat er een streefcijfer of quotumbeleid geldt. Verder laat onderzoek zien dat negatieve effecten op eigen gevoelens van competentie verdwijnen wanneer iemand meer informatie heeft over zijn/haar kwalificaties (wat vaak het geval is buiten het laboratorium). Quota kunnen voor vrouwen juist de verwachting op succes en hun motivatie en ambitie verhogen, laten studies in Duitsland en India zien. Het valt dus wel mee met die negatieve effecten.

Weerstand bij die hardere aanpak kun je verminderen door een quotum beter te laten aansluiten bij de rechtvaardgheidsovertuigingen van mensen en dat ook te benadrukken. Zo is het bij een vrouwenquotum bijvoorbeeld een goed idee om alleen een vrouw aan te nemen als ze even gekwalificeerd is als een man, en niet als ze minder gekwalificeerd is. Daarbij is het goed om te benadrukken dat iedereen ongewild een filter heeft aanstaan, waardoor leden van bevoorrechte groepen automatisch sneller worden gekozen. Dat maakt dat een quotum juist bijdraagt een rechtvaardigere beslissingen.
https://shenews.nl/vrouwe(...)happelijk-onderzoek/
Meer dan de helft van de vrouwen werkt part-time, schrikbarend. Dat had ik niet verwacht. Daar zal dus een groot deel van het probleem liggen. Als je de top wil halen zul je keihard moeten werken, ongeacht wat je geslacht, afkomst, huidskleur of seksuele voorkeur is. Als je dat er niet voor over hebt moet je ook niet gaan klagen. Daarnaast speelt studiekeuze natuurlijk ook een grote rol, en je ziet veel vrouwen terug bij studies die nu eenmaal wat minder perspectief bieden op een topbaan.

Dan kun je dus wel een quotum gaan invoeren, de makkelijkste weg van de minste weerstand. Ik zou eerder kijken hoe vrouwen gestimuleerd kunnen worden om full-time te willen werken en wellicht ook andere keuzes te maken omtrent studie.
pi_194051958
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 14:23 schreef Dejannn het volgende:

Dan kun je dus wel een quotum gaan invoeren, de makkelijkste weg van de minste weerstand. Ik zou eerder kijken hoe vrouwen gestimuleerd kunnen worden om full-time te willen werken en wellicht ook andere keuzes te maken omtrent studie.
Accijnsverhoging op de rosé?
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
pi_194051977
Iedereen die een beetje woke is moet gaan kijken. Dan kun je morgen op het werk zeggen dat je aan de goede kant staat. :)
pi_194052220
quote:
7s.gif Op zondag 12 juli 2020 14:36 schreef Avinus het volgende:
Iedereen die een beetje woke is moet gaan kijken. Dan kun je morgen op het werk zeggen dat je aan de goede kant staat. :)
Je kan toch ook liegen dat je hebt gekeken? Heb op werk weleens verteld dat ik op Groen Links had gestemd, waarna men goedkeurend knikte.
  zondag 12 juli 2020 @ 15:19:52 #124
485723 NoPicNic
Gezagsgetrouwe burger
pi_194052815
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 07:02 schreef Hathor het volgende:
Dat wijf is inmiddels niet meer serieus te nemen, elk debat waar zij bij betrokken is, is bij voorbaat kansloos.
Jij bent duidelijk niet echt woke.

;)
Social media bedrijven: "Vroeger werden jullie slaven genoemd, nu heten jullie consumenten"
pi_194053179
Ik ben vooral benieuwd welke nieuwe theorieën er uit Amerika gaan worden geïmporteerd. Daar halen al die strijders tegen het vermeende racisme hun ideeën immers vandaan. Wat daar speelt is hier net zo.

Paar woorden die vanavond geheid gaan vallen:

- (Wit) privilege
- Witheid
- Politiegeweld
- Witte suprematie
- Onderdrukking
- "Het systeem"
- (Raciale) ongelijkheid
- Slachtoffer
- Slavernij

:s)

[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 12-07-2020 15:36:10 ]
  zondag 12 juli 2020 @ 16:06:03 #126
172669 Papierversnipperaar
Cafeïne is ook maar een drug.
pi_194053769
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 15:35 schreef Dejannn het volgende:
Ik ben vooral benieuwd welke nieuwe theorieën er uit Amerika gaan worden geïmporteerd. Daar halen al die strijders tegen het vermeende racisme hun ideeën immers vandaan. Wat daar speelt is hier net zo.

Paar woorden die vanavond geheid gaan vallen:

- (Wit) privilege
- Witheid
- Politiegeweld
- Witte suprematie
- Onderdrukking
- "Het systeem"
- (Raciale) ongelijkheid
- Slachtoffer
- Slavernij

:s)
Je vergeet systemic rascism.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
  zondag 12 juli 2020 @ 16:06:24 #127
485723 NoPicNic
Gezagsgetrouwe burger
pi_194053782
Krankzinnig dat het debat is gekaapt door extremistische anti-zwarte piet activisten die Afro-Amerikaans sociologisch jargon gebruiken.
Social media bedrijven: "Vroeger werden jullie slaven genoemd, nu heten jullie consumenten"
pi_194053881
Ik snap het niet. De boze blanke man mentaliteit is overgewaaid van Amerika naar Nederland. Maar als het andere doelgroepen zijn die boos willen doen is het ook niet goed.
pi_194055239
We moeten ook wat meer intersectioneel gaan denken. Denk aan de lesbische negerin in een rolstoel.
pi_194055319
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 15:35 schreef Dejannn het volgende:
Ik ben vooral benieuwd welke nieuwe theorieën er uit Amerika gaan worden geïmporteerd. Daar halen al die strijders tegen het vermeende racisme hun ideeën immers vandaan. Wat daar speelt is hier net zo.

Paar woorden die vanavond geheid gaan vallen:

- (Wit) privilege
- Witheid
- Politiegeweld
- Witte suprematie
- Onderdrukking
- "Het systeem"
- (Raciale) ongelijkheid
- Slachtoffer
- Slavernij

:s)
Micro-agressie, intersectioneel. Dat wordt een aardige bingo inderdaad.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
  Jaap van Dissel-award 2022 zondag 12 juli 2020 @ 17:17:15 #131
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_194055424
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 15:35 schreef Dejannn het volgende:
Ik ben vooral benieuwd welke nieuwe theorieën er uit Amerika gaan worden geïmporteerd. Daar halen al die strijders tegen het vermeende racisme hun ideeën immers vandaan. Wat daar speelt is hier net zo.

Paar woorden die vanavond geheid gaan vallen:

- (Wit) privilege
- Witheid
- Politiegeweld
- Witte suprematie
- Onderdrukking
- "Het systeem"
- (Raciale) ongelijkheid
- Slachtoffer
- Slavernij

:s)
Zullen we een bingokaart maken met de woorden/opmerkingen die gemaakt gaan worden.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
  zondag 12 juli 2020 @ 17:22:09 #132
474314 MissGiraffe
NOOIT sarcastisch!
pi_194055514
Tuurlijk is ze er. Ze ziet zichzelf als een sterke vrouw en die kakker witmang, daar staat ze toch echt boven.
HEy FOKKERZZZZZ! Denken we wel om .............?!????????????????
pi_194055706
Toch toch verdomme hilarisch dat ze een debat bij voorbaat niet partijdig genoeg vinden (in hun eigen voordeel) en daarom maar een eigen debat gaan organiseren waarbij iedereen ja en amen knikt en er waarschijnlijk totaal geen kritische noot te horen zal zijn. Dit alternatieve debat wordt eerder een echokamer waarbij de eeuwige slachtoffers van andere eeuwige slachtoffers bevestigd kunnen krijgen hoe moeilijk ze het allemaal wel niet hebben :')
No amount of money ever bought a second of time.
  zondag 12 juli 2020 @ 20:01:20 #134
486544 RealistAtheist
Realistische Atheist
pi_194057937
Een debat is naar mijn weten altijd een onderwerp waarover van meerdere kanten met argumenten over en weer met elkaar gepraat wordt. Dit lijkt me meer een cirkeljerk dan een debat, gezien de deelnemers. Gaan ze nu kijken wie het hardst/best aan dezelfde kant kan staan ofzo?
pi_194058368
Mooie sneer van Jort Kelder. Het debat begint goed.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
  Jaap van Dissel-award 2022 zondag 12 juli 2020 @ 20:28:03 #136
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_194058380
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 20:27 schreef voetbalmanager2 het volgende:
Mooie sneer van Jort Kelder. Het debat begint goed.
Ik schakel net in :)
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
  Jaap van Dissel-award 2022 zondag 12 juli 2020 @ 20:28:39 #137
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_194058394
Jort is streng
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
pi_194058564
All lives matters! Het is genoemd. En dat door een Surinamer _O_
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
  Jaap van Dissel-award 2022 zondag 12 juli 2020 @ 20:40:23 #139
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_194058667
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 20:36 schreef voetbalmanager2 het volgende:
All lives matters! Het is genoemd. En dat door een Surinamer _O_
Ja! Prachtig! :D
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
  Jaap van Dissel-award 2022 zondag 12 juli 2020 @ 20:45:07 #140
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_194058793
En iemand met een kleurtje die zegt dat er geen institutioneel racisme is _O_

Wat een topshow *O* *O*
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
  Moderator zondag 12 juli 2020 @ 20:46:48 #141
14679 crew  sp3c
Geef me die goud!!!
pi_194058850
is dat zo heel bijzonder dan?
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
pi_194058956
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 20:46 schreef sp3c het volgende:
is dat zo heel bijzonder dan?
Een blanke die dat zegt word gelijk tot racist geframed en er word gezorgt dat die persoon zijn sponsors verliest/ niet meer aan de bak komt.

Bij deze persoon gaat dat niet zo makkelijk want hij heeft een kleurtje.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
  Moderator zondag 12 juli 2020 @ 20:53:00 #143
14679 crew  sp3c
Geef me die goud!!!
pi_194059031
dat zal wel meevallen allemaal
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
  Jaap van Dissel-award 2022 zondag 12 juli 2020 @ 20:54:12 #144
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_194059077
Witte billenlikker _O- _O- _O-
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
pi_194059080
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 20:53 schreef sp3c het volgende:
dat zal wel meevallen allemaal
Volg je het debat nu?

Wat ik stel is al in meerdere bewoordingen voorbij gekomen.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
  Moderator zondag 12 juli 2020 @ 20:55:07 #146
14679 crew  sp3c
Geef me die goud!!!
pi_194059112
quote:
0s.gif Op zondag 12 juli 2020 20:54 schreef voetbalmanager2 het volgende:

[..]

Volg je het debat nu?

Wat ik stel is al in meerdere bewoordingen voorbij gekomen.
nee man die shit is totale onzin
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
  Jaap van Dissel-award 2022 zondag 12 juli 2020 @ 20:55:33 #147
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_194059123
quote:
1s.gif Op zondag 12 juli 2020 20:55 schreef sp3c het volgende:

[..]

nee man die shit is totale onzin
Nee. Prima programma.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
pi_194059129
Wie is die enge oude man, Han van der Horst?
pi_194059167
quote:
1s.gif Op zondag 12 juli 2020 20:55 schreef sp3c het volgende:

[..]

nee man die shit is totale onzin
Ik vind dit tv-debat anders een verademing vergeleken met alle shit die we de laatste tijd meegemaakt hebben.

Kijk het anders later nog eens terug. Er worden mooie uitspraken gedaan.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
  zondag 12 juli 2020 @ 21:00:48 #150
474314 MissGiraffe
NOOIT sarcastisch!
pi_194059288
Is ze er? Niet gezien.
HEy FOKKERZZZZZ! Denken we wel om .............?!????????????????
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')