Mooi uitspraak van het college. Mannen gaan weigeren voor functies is natuurlijk zeer fout. Bovendien verzwakt het ook het gezag van vrouwen die er voordeel bij hebben.quote:https://studio040.nl/nieu(...)in-strijd-met-de-wet
'Vrouwenquotum' van TU/e is in strijd met de wet
De TU Eindhoven moet stoppen met het zogenoemde 'vrouwenquotum'. Vacatures voor wetenschappelijk personeel alleen openstellen voor vrouwen, is in strijd met de wet voor gelijke behandeling,zegt het College voor de Rechten van de Mens.
De universiteit wilde met deze maatregel het lage percentage vrouwen in de wetenschappelijke staf te verhogen. De TU probeerde dit al langer voor elkaar te krijgen, maar ging hierbij volgens rector Frank Baaijens te langzaam vooruit. Daarom werd vorig jaar het feit dat de universiteit de wetenschappelijke staf flink wilde uitbreiden gebruikt 'om ineens een grote stap te zetten'. Alleen als de TU na zes maanden tijd geen gesprek voerde met een vrouwelijke kandidaat werd de vacature ook opengesteld voor mannen.
Een voorkeursbeleid hanteren bij vacatures is niet verboden, maar mag alleen onder strikte voorwaarden. Het is volgens het college belangrijk dat de functie openstaat voor mannen en dat een vrouw alleen voorrang krijgt bij gelijke geschiktheid.
Uit eerdere uitspraken van het Europese Hof van Justitie blijkt volgens het college dat het voorkeursbeleid niet mag leiden tot een absolute voorrang voor vrouwen. Daar is bij de TU/e wel sprake van. Het college vindt dat de universiteit niet duidelijk genoeg maakt waarom het voorkeursbeleid voor alle wetenschappelijke functies moet gelden, omdat de achterstandspositie van vrouwen niet bij alle faculteiten even groot is.
Woke zijn kan iedereen zonder ruggengraat treffen. Woke gedachtegoed schakelt de ratio en intelligentie uit, en dan krijg je dit soort excessen die inderdaad iedereen zou moeten kunnen bedenken.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 10:46 schreef Nober het volgende:
Dat zo'n Universiteit dat zelf niet kon bedenken. Bijzonder.
Die 25% vind je sowieso niet op FOK!.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 10:52 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
[..]
Woke zijn kan iedereen zonder ruggengraat treffen. Woke gedachtegoed schakelt de ratio en intelligentie uit, en dan krijg je dit soort excessen die inderdaad iedereen zou moeten kunnen bedenken.
Helaas is de mens een kuddedier en is 75% niet in staat zelf na te denken en hobbelt mee van hype naar hype.
In dit geval gaat het om een soort feministische mol die in de bestuursraad wist te komen.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 10:52 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
[..]
Woke zijn kan iedereen zonder ruggengraat treffen. Woke gedachtegoed schakelt de ratio en intelligentie uit, en dan krijg je dit soort excessen die inderdaad iedereen zou moeten kunnen bedenken.
Helaas is de mens een kuddedier en is 75% niet in staat zelf na te denken en hobbelt mee van hype naar hype.
quote:Op vrijdag 3 juli 2020 11:16 schreef voetbalmanager2 het volgende:
Een verplichte heropvoeding in het strafkamp van GroenLinks lijkt me wel gepast.
Inderdaad het uitgangspunt van discriminatie gebruiken om te trachten het "tegen" te gaan. Je moet wel enorm dom zijn dat niet in te zien...quote:Op vrijdag 3 juli 2020 12:19 schreef Bill_Hillie het volgende:
Gelukkig maar...dat hele gedoe met die quota is gewoon heel erg kansloos. Wil je gelijke kansen in de maatschappij, moet je vooral quota's gaan instellen; over discriminatie gesproken...
En bij D66.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 11:53 schreef Enchanter het volgende:
Dit nieuws komt hard aan bij de gemeente Amsterdam
Als ze bij D66 al alle hoeken te zien krijgt moet het wel heel ernstig geweest zijn. Die zijn normaal niet vies van identiteitspolitiek en quota.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 11:12 schreef Hexagon het volgende:
[..]
In dit geval gaat het om een soort feministische mol die in de bestuursraad wist te komen.
Vorig jaar heeft de lokale D66 afdeling een debat georganiseerd waarbij ze haar verhaal uit de doeken ging doen. Die onderbouwing was totaal broddelwerk. Kreeg echt alle hoeken van de zaal te zien.
Hebben ze wel over nagedacht. En het is niet zo zwart wit als de zielige mannen willen dat het is snik snik jank jank jankquote:Op vrijdag 3 juli 2020 10:46 schreef Nober het volgende:
Dat zo'n Universiteit dat zelf niet kon bedenken. Bijzonder.
Maar dan nog vraag ik me af hoe zo'n plan doorgang kan vinden en het uiteindelijk pas bij de rechter afgeschoten wordt.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 11:12 schreef Hexagon het volgende:
[..]
In dit geval gaat het om een soort feministische mol die in de bestuursraad wist te komen.
Vorig jaar heeft de lokale D66 afdeling een debat georganiseerd waarbij ze haar verhaal uit de doeken ging doen. Die onderbouwing was totaal broddelwerk. Kreeg echt alle hoeken van de zaal te zien.
Dit. Ik ben zelf vrouw, en ik zou er absoluut niet gelukkig mee zijn als ik wist dat ik voorgetrokken was. Ik wil gekozen worden omdat er verwacht wordt dat ik het beste presteer en ik het beste pas binnen de organisatie.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 11:27 schreef Immerdebestebob het volgende:
Op mijn universiteit was er ook iemand met een grant voor alleen vrouwen. Ik vind dat maar niks. Je geeft toch vrouwen het gevoel dat ze die plek alleen krijgen dankzij het meest geschikte vrouw zijn.
quote:Op vrijdag 3 juli 2020 16:06 schreef Morri2 het volgende:
[..]
Dit. Ik ben zelf vrouw, en ik zou er absoluut niet gelukkig mee zijn als ik wist dat ik voorgetrokken was. Ik wil gekozen worden omdat er verwacht wordt dat ik het beste presteer en ik het beste pas binnen de organisatie.
Echt. Weg met dit gedrocht.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
De meeste mannen vinden echter iedereen van hetzelfde geslacht verdacht en willen daarmee niet spreken over belangrijke onderwerpen.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 10:44 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Mooi uitspraak van het college. Mannen gaan weigeren voor functies is natuurlijk zeer fout. Bovendien verzwakt het ook het gezag van vrouwen die er voordeel bij hebben.
En hoeveel procent van de sollicitanten was man?quote:Op vrijdag 3 juli 2020 13:25 schreef opgebaarde het volgende:
[..]
Hebben ze wel over nagedacht. En het is niet zo zwart wit als de zielige mannen willen dat het is snik snik jank jank jank
Van de mensen die zijn aangenomen, afgelopen jaar. Was 50% man
Er wordt wel gesuggereerd dat alleen vrouwen worden aangenomen. En dat is niet eens een heel klein beetje het geval.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 01:23 schreef voetbalmanager2 het volgende:
[..]
En hoeveel procent van de sollicitanten was man?
Je begrijpt toch ook wel dat het simpele gegeven dat de helft van de nieuw aangenomen personeelsleden man is helemaal niets zegt?
Onzin. De persoon met de beste papieren voor de functie in kwestie neem je aan en niet een persoon die per se een vrouw moet zijn en mogelijkerwijs niet de beste papieren voor die functie heeft.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:06 schreef theunderdog het volgende:
Het laat vooral zien dat onze wetten zijn verouderd. Positieve discriminatie moet mogelijk zijn om de boel meer in balans te trekken.
En verder dit dus. Net goed dat ze volkomen terecht teruggefloten worden.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 11:51 schreef daNpy het volgende:
In deze tijd is het wel een overwinning voor de weldenkende mens te noemen
Sommige vrouwen worden erg boos op me als ik zoiets zeg. 'Niet solidair met andere vrouwen' en zo. Ieder z'n mening. Als ik merk dat vrouwen voorgetrokken worden, solliciteer ik er niet eens.quote:Op vrijdag 3 juli 2020 16:13 schreef Immerdebestebob het volgende:
[..]
Dit probeer ik bepaalde vrienden en bekenden ook duidelijk te maken. Sommigen schieten snel in de verdediging, maar uiteindelijk heb je in Nederland gewoon heel erg goede kansen voor iedereen.
Dan probeer je aan de achterkant een gat dicht te timmeren dan ergens anders zit.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:06 schreef theunderdog het volgende:
Het laat vooral zien dat onze wetten zijn verouderd. Positieve discriminatie moet mogelijk zijn om de boel meer in balans te trekken.
Dat is ook niet hoe het is bedoeld. Uiteraard moet je de juiste papieren hebben. Het gaat om de keuze bij gelijke kwalificaties.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:20 schreef vosss het volgende:
[..]
Onzin. De persoon met de beste papieren voor de functie in kwestie neem je aan en niet een persoon die per se een vrouw moet zijn en mogelijkerwijs niet de beste papieren voor die functie heeft.
Ophoeren met deze ongein.
Ik werk in de logistiek als manager van een afdeling van 110 mannen en 5 vrouwen, inclusief mijzelf.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:37 schreef RTR het volgende:
Hahahaha mannen zijn gewoon baas. Hoeveel vrouwen werken er in de transport & logistiek en hoeveel vrouwen zijn vuilnisMAN
Alsof het niet allebei kan. Positieve discriminatie is een tijdelijke maatregel he.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:34 schreef Seven. het volgende:
[..]
Dan probeer je aan de achterkant een gat dicht te timmeren dan ergens anders zit.
Ongelijkheid in het onderwijs is inmiddels doorgeslagen in het voordeel van vrouwen, maar onze maatschappij is verder nog steeds ingericht op het parttime werken van moeders de vrouw.
Dat los je niet op met wetten die positieve discriminatie toestaan. Dat los je op door bijvoorbeeld parttimen ook aantrekkelijk te maken voor mannen, en door de cultuur rondom 'vrouwenbanen' en 'vrouwentaken' te veranderen zodat het normaal wordt dat ook mannen hun gezinnen boven carrière plaatsen (als ze dat willen).
Nee. Niks gelijke kwalificaties. Alleen vrouwen en pas na een half jaar ook mannen. Dat is discriminatie.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:39 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Dat is ook niet hoe het is bedoeld. Uiteraard moet je de juiste papieren hebben. Het gaat om de keuze bij gelijke kwalificaties.
Dat betwijfel ik. Volgens mij is er bij vacatures bij een technische universiteit eerder sprake van een oververtegenwoordiging van geschikte mannen en zeer weinig geschikte vrouwen, dan een oneerlijk selectieproces.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:39 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Dat is ook niet hoe het is bedoeld. Uiteraard moet je de juiste papieren hebben. Het gaat om de keuze bij gelijke kwalificaties.
Hij gebruikt het woord 'baas' is overdrachtelijke zin. Niet letterlijk.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:39 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik werk in de logistiek als manager van een afdeling van 110 mannen en 5 vrouwen, inclusief mijzelf.
Ik snap niet hoe je erbij komt dat mannen dan 'baas' zijn, want dat ben ik. Ik hou niet van die term trouwens.
Dan ben je één van de weinigen. En kom op je moet vrouwen geen leidinggevende functies in bv het leger geven. Daar moet een man staan met vette baard en tattoos.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:39 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik werk in de logistiek als manager van een afdeling van 110 mannen en 5 vrouwen, inclusief mijzelf.
Ik snap niet hoe je erbij komt dat mannen dan 'baas' zijn, want dat ben ik. Ik hou niet van die term trouwens.
Jij denkt dat ze vrouwelijke schoonmaaksters aannemen bij TU ?quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:41 schreef vosss het volgende:
[..]
Nee. Niks gelijke kwalificaties. Alleen vrouwen en pas na een half jaar ook mannen. Dat is discriminatie.
Je moet toch echt de juiste papieren hebben om op een TU te kunnen komen. Met het vmbo of zelfs vwo cultuur en economie kom je er niet.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:42 schreef Seven. het volgende:
[..]
Dat betwijfel ik. Volgens mij is er bij vacatures bij een technische universiteit eerder sprake van een oververtegenwoordiging van geschikte mannen en zeer weinig geschikte vrouwen, dan een oneerlijk selectieproces.
Dat is toch gewoon al aantrekkelijk?quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:34 schreef Seven. het volgende:
Dat los je op door bijvoorbeeld parttimen ook aantrekkelijk te maken voor mannen
Allereerst het belastingsysteem aanpassen. Loonkloof tussen mannen en vrouwen bij gelijke functies en gelijke uren dichten. Het bedrijfsleven stimuleren om managementfuncties aan te passen op parttime invulling (en dus de combinatie met het gezin mogelijk maken voor alle geslachten). En maatschappijbreed meer waardering creëeren voor mannen en vrouwen die parttime kiezen voor hun gezin.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:41 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Alsof het niet allebei kan. Positieve discriminatie is een tijdelijke maatregel he.
Verder, hoe zou jij parttime werken aantrekkelijk willen maken dan?
Ok baasquote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:39 schreef Seven. het volgende:
Ik snap niet hoe je erbij komt dat mannen dan 'baas' zijn, want dat ben ik. Ik hou niet van die term trouwens.
Dit dus. Ik heb gekozen voor carriere, en geen kinderen. Het was het een of het ander. Zolang deze cultuur niet verandert, gaat het niet beter worden. En 'vrouwentaken' worden doorgaans ook nog eens zeer slecht betaald of weinig gewaardeerd.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:34 schreef Seven. het volgende:
[..]
Dan probeer je aan de achterkant een gat dicht te timmeren dan ergens anders zit.
Ongelijkheid in het onderwijs is inmiddels doorgeslagen in het voordeel van vrouwen, maar onze maatschappij is verder nog steeds ingericht op het parttime werken van moeders de vrouw.
Dat los je niet op met wetten die positieve discriminatie toestaan. Dat los je op door bijvoorbeeld parttimen ook aantrekkelijk te maken voor mannen, en door de cultuur rondom 'vrouwenbanen' en 'vrouwentaken' te veranderen zodat het normaal wordt dat ook mannen hun gezinnen boven carrière plaatsen (als ze dat willen).
Ik weet niet hoor, maar ik werk parttime omdat IK dat wil en daar heeft de maatschappij of de waardering uit die maatschappij verder geen bal mee te maken. Ik wil partime werken en ik kan dat betalen dus ik beslis dat mij de vrije extra tijd meer waard is dan die paar extra rotte knatsers.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:46 schreef Seven. het volgende:
En maatschappijbreed meer waardering creëeren voor mannen en vrouwen die parttime kiezen voor hun gezin.
Of stratenmaker.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:37 schreef RTR het volgende:
Hahahaha mannen zijn gewoon baas. Hoeveel vrouwen werken er in de transport & logistiek en hoeveel vrouwen zijn vuilnisMAN
quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:47 schreef Morri2 het volgende:
[..]
Dit dus. Ik heb gekozen voor carriere, en geen kinderen. Het was het een of het ander. Zolang deze cultuur niet verandert, gaat het niet beter worden. En 'vrouwentaken' worden doorgaans ook nog eens zeer slecht betaald of weinig gewaardeerd.
Er zijn talloze banen waar dat gewoon niet mogelijk is. Ik zie het niet gebeuren.quote:Op zaterdag 4 juli 2020 08:46 schreef Seven. het volgende:
[..]
Allereerst het belastingsysteem aanpassen. Loonkloof tussen mannen en vrouwen bij gelijke functies en gelijke uren dichten. Het bedrijfsleven stimuleren om managementfuncties aan te passen op parttime invulling (en dus de combinatie met het gezin mogelijk maken voor alle geslachten). En maatschappijbreed meer waardering creëeren voor mannen en vrouwen die parttime kiezen voor hun gezin.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |