NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Deze hele situatie hier en in Amerika laat mooi zien hoe knettergek mensen zijn.quote:Op donderdag 4 juni 2020 22:30 schreef Boca_Raton het volgende:
[..]
Beetje erg hoog knulligheidsgehalte die organisatie.
https://www.rtvnoord.nl/n(...)andere-schaal-updatequote:Op donderdag 4 juni 2020 22:23 schreef Mar_an het volgende:
[..]
Witte mensen achterin? Wat bedoel je?
Ik ben inmiddels overleden
Bizar toch dat er tijdens een anti racisme demonstratie wordt verzocht of mensen met huidskleur x achteraan plaats willen nemen. Totaal geen ophef in de media, behalve "opvallend" heb ik gelezen.quote:Op donderdag 4 juni 2020 22:29 schreef S95Sedan het volgende:
Het toppunt van racisme is erover janken en dan vervolgens bij je protest witte mensen achteraan laten zitten.
Moet je je voorstellen hoe de reacties waren geweest als dit andersom was geweest bij een FvD bijeenkomst. Borealen mensen vooraan graag en donkere mensen achteraan aub.
Daarom is het ook zo bizar.quote:
[..]
Bizar toch dat er tijdens een anti racisme demonstratie wordt verzocht of mensen met huidskleur x achteraan plaats willen nemen. Totaal geen ophef in de media, behalve "opvallend" heb ik gelezen.
Moet je je voorstellen hoe de reacties waren geweest als dit andersom was geweest bij een FvD bijeenkomst. Borealen mensen vooraan graag en donkere mensen achteraan aub.
Hetzelfde wat je dan in Amerika ziet dat agenten/burgemeesters op hun knieen gaan, leuk dat je een gebaar wil maken en samen ergens voor wil staan maar mij gaat dat echt tever.
En inderdaad, andersom dan zou de hell losbarsten.
Daarom. Ik word letterlijk gediscrimineerd door bepaalde users hier, door drie woordvoerders, door BLM. En als blanke man word ik uitgesloten voor bepaalde beroepen. Dat is discriminatie.quote:
[..]
Bizar toch dat er tijdens een anti racisme demonstratie wordt verzocht of mensen met huidskleur x achteraan plaats willen nemen. Totaal geen ophef in de media, behalve "opvallend" heb ik gelezen.
Moet je je voorstellen hoe de reacties waren geweest als dit andersom was geweest bij een FvD bijeenkomst. Borealen mensen vooraan graag en donkere mensen achteraan aub.
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
Ik ken mensen die daar hebben gedemonstreerd en die hebben dat helemaal niet meegemaakt/opgemerkt. Zouden het niet gewoon een paar extreme mensen zijn die dat hebben geroepen?quote:
[..]
In Groningen was dat.
https://www.google.com/am(...)hterin-zitten/%3famp
Hiermee zagen ze letterlijk de fundering onder hun voeten weg. Ongelooflijk.
Dat komt omdat er wat gevallen bekend zijn , waar de mensen niet opgeven dat ze nog een huis in het land van herkomst hebben , dat moet je wel opgeven.quote:
De krant Trouw heeft groot onderzoek gedaan waaruit bleek dat de belastingdienst etnisch profileert. Veel gezinnen zijn daar de dupe van geworden. Onterecht.
Wat is dat?
Als daar meerdere gevallen van bekend zijn , dan gaan ze dat wat meer in de gaten houden.
Net zoals iedereen loopt te janken over zgn. etnisch profileren , allochtone jongeren zijn nou eenmaal vaker betrokken bij misdrijven dan autochtone jongeren.
Dus ja , als ze dan in een dure auto rijden die ze eigenlijk niet kunnen betalen , dan worden ze staande gehouden , en ja er zitten er ook genoeg tussen die gewoon succesvol zijn op de arbeidsmarkt en die er keihard voor gewerkt hebben.
Als het een gegeven is dat pedofielen vaak rode sokken aanhebben , dan zullen mensen die rode sokken aan hebben wat vaker staande gehouden / in de gaten gehouden worden.
Dat betekent niet dat dat iedereen die rode sokken aan heeft een pedofiel is
Ik ben inmiddels overleden
Maar wat praat je nou dom? Dit is wat er staat. Niet meer, niet minder.quote:
[..]
Als mods zich nu afvragen waarom dit soort topics nu keer op keer ontsporen hier heb je de reden. Users die niet mee komen doen met de discussie maar gewoon hun haat willen spuien en zodra ze geconfronteerd worden met de feiten zich als een kleuter gaan gedragen of trollen.
Kandidaten met een migratieachtergrond worden nog altijd gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Anoniem solliciteren lijkt dan de oplossing. Toch heeft de gemeente Deventer juist besloten te stoppen met geanonimiseerde sollicitatieprocedures.
Recent onderzoek van de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Utrecht bevestigde nogmaals hoe moeilijk kandidaten met een migratieachtergrond het hebben in hun zoektocht naar een baan. De onderzoekers legden bloot dat met name sollicitanten met een Turkse, Marokkaanse of Antilliaanse achtergrond worden gediscrimineerd.
De kans dat de brief van een sollicitant met Nederlandse achtergrond uit de stapel wordt gepikt, is 30 procent groter dan de kans dat kandidaten met een migratieachtergrond worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
De proef met anoniem solliciteren heeft bij de gemeente Deventer de eerste helft van 2019 gedraaid. In die periode waren er vijf vacatures te vervullen. Nieuw was deze werkwijze overigens niet. Soortgelijke proeven in onder meer Zwolle, Groningen, Utrecht en Amersfoort waren al stopgezet wegens gebrek aan resultaat. Niettemin gaf verantwoordelijk wethouder Carlo Verhaar bij de start van de proef aan dat ‘er ook steden waren waar wel goede resultaten zijn behaald’. En: ,,Het is goed om bloot te leggen of er voor ons een voordeel te behalen is, waar we ons nu nog niet van bewust zijn.”
Er staat letterlijk: ‘onze voorkeur gaat uit naar een allochtoon?’ Dat lijkt me heel sterk hoor.quote:
[..]
Ik heb al meerdere keren het zinnetje gezien: Bij gelijke geschiktheid gaat onze wens uit naar een vrouw/allochtoon/vul maar in ivm met ons diversiteitsbeleid. Of bedoelen ze dat hier niet? Want dan begrijp ik je verkeerd.
Lees het zelf nog een keer, dan lees je het nog een keer, en als je het niet snapt dan lees het aub nog een keer.quote:
[..]
Maar wat praat je nou dom? Dit is wat er staat. Niet meer, niet minder.
Kandidaten met een migratieachtergrond worden nog altijd gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Anoniem solliciteren lijkt dan de oplossing. Toch heeft de gemeente Deventer juist besloten te stoppen met geanonimiseerde sollicitatieprocedures.
Recent onderzoek van de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Utrecht bevestigde nogmaals hoe moeilijk kandidaten met een migratieachtergrond het hebben in hun zoektocht naar een baan. De onderzoekers legden bloot dat met name sollicitanten met een Turkse, Marokkaanse of Antilliaanse achtergrond worden gediscrimineerd.
De kans dat de brief van een sollicitant met Nederlandse achtergrond uit de stapel wordt gepikt, is 30 procent groter dan de kans dat kandidaten met een migratieachtergrond worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
De proef met anoniem solliciteren heeft bij de gemeente Deventer de eerste helft van 2019 gedraaid. In die periode waren er vijf vacatures te vervullen. Nieuw was deze werkwijze overigens niet. Soortgelijke proeven in onder meer Zwolle, Groningen, Utrecht en Amersfoort waren al stopgezet wegens gebrek aan resultaat. Niettemin gaf verantwoordelijk wethouder Carlo Verhaar bij de start van de proef aan dat ‘er ook steden waren waar wel goede resultaten zijn behaald’. En: ,,Het is goed om bloot te leggen of er voor ons een voordeel te behalen is, waar we ons nu nog niet van bewust zijn.”
Ik geef je een hint, een hele stapel vol anonieme cv's en alsnog worden mensen met een Nederlandse achtergrond 30% vaker uitgekozen voor een gesprek. Let op, het gaat om anonieme cv's. Of is iemand beoordelen op zijn kwalificaties en opleiding ook al racisme?
Anoniem solliciteren maakte geen verschil dus stoppen we het en kunnen we de discriminatie kaart weer trekken!
Nee, dat kwam van uit de organisatie "Black ladies of Groningen". Dat werd omgeroepen. Rtvnoordquote:
[..]
Ik ken mensen die daar hebben gedemonstreerd en die hebben dat helemaal niet meegemaakt/opgemerkt. Zouden het niet gewoon een paar extreme mensen zijn die dat hebben geroepen?
Dat is weldegelijk voorgekomen hoor. De Rijksoverheid heeft er zelfs een protocol voor.quote:
[..]
Er staat letterlijk: ‘onze voorkeur gaat uit naar een allochtoon?’ Dat lijkt me heel sterk hoor.
https://www.rijksoverheid(...)tussen-sollicitanten
Daar staat letterlijk in dat je om een allochtoon mag vragen.
Daar is een heel topic over geweest. Lees het gerust door.quote:
[..]
Maar wat praat je nou dom? Dit is wat er staat. Niet meer, niet minder.
Kandidaten met een migratieachtergrond worden nog altijd gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Anoniem solliciteren lijkt dan de oplossing. Toch heeft de gemeente Deventer juist besloten te stoppen met geanonimiseerde sollicitatieprocedures.
Recent onderzoek van de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Utrecht bevestigde nogmaals hoe moeilijk kandidaten met een migratieachtergrond het hebben in hun zoektocht naar een baan. De onderzoekers legden bloot dat met name sollicitanten met een Turkse, Marokkaanse of Antilliaanse achtergrond worden gediscrimineerd.
De kans dat de brief van een sollicitant met Nederlandse achtergrond uit de stapel wordt gepikt, is 30 procent groter dan de kans dat kandidaten met een migratieachtergrond worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
De proef met anoniem solliciteren heeft bij de gemeente Deventer de eerste helft van 2019 gedraaid. In die periode waren er vijf vacatures te vervullen. Nieuw was deze werkwijze overigens niet. Soortgelijke proeven in onder meer Zwolle, Groningen, Utrecht en Amersfoort waren al stopgezet wegens gebrek aan resultaat. Niettemin gaf verantwoordelijk wethouder Carlo Verhaar bij de start van de proef aan dat ‘er ook steden waren waar wel goede resultaten zijn behaald’. En: ,,Het is goed om bloot te leggen of er voor ons een voordeel te behalen is, waar we ons nu nog niet van bewust zijn.”
NWS / Gemeenten stoppen met anoniem solliciteren
Waar het op neer kwam was dat allochtonen die solliciteerden voor publieke functies eerst minder vaak uitgenodigd werden voor een gesprek. De verwachting was dat (onbedoelde) vooroordelen daar een rol in speelden. Vervolgens werd daar anoniem solliciteren ingevoerd met de verwachting dat daardoor meer allochtonen op gesprek zouden komen.
Het tegendeel bleek waar. Zonder naam van de sollicitant werden juist minder allochtonen uitgenodigd.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Dit deden ze bij de provincie Groningen ook, heb ik zelf meegemaakt bij een sollicitatie (dat je anoniem solliciteerde) en een paar maanden later las ik dat de proef met anoniem solliciteren stopgezet was omdat het niet het 'gewenste' resultaat opgeleverd had.quote:
[..]
Lees het zelf nog een keer, dan lees je het nog een keer, en als je het niet snapt dan lees het aub nog een keer.
Ik geef je een hint, een hele stapel vol anonieme cv's en alsnog worden mensen met een Nederlandse achtergrond 30% vaker uitgekozen voor een gesprek. Let op, het gaat om anonieme cv's. Of is iemand beoordelen op zijn kwalificaties en opleiding ook al racisme?
Anoniem solliciteren maakte geen verschil dus stoppen we het en kunnen we de discriminatie kaart weer trekken!
Ondanks dat ik ook moeite heb om het te volgen weet ik wel dat verandering gepaard kan gaan met strapatsen. Het gaat allemaal niet van een leien dakje.quote:
[..]
Deze hele situatie hier en in Amerika laat mooi zien hoe knettergek mensen zijn.
Is vaak zat voorgekomen.quote:
Er staat letterlijk: ‘onze voorkeur gaat uit naar een allochtoon?’ Dat lijkt me heel sterk hoor.
Zou goed kunnen. Zoiets heet positieve actie (affirmation action) en gebeurt weleens. Positieve discriminatie is ook een ander woord ervoor. Komt natuurlijk niet vaak voor, maar het komt zeker voor.quote:
[..]
Er staat letterlijk: ‘onze voorkeur gaat uit naar een allochtoon?’ Dat lijkt me heel sterk hoor.
Derde deel van dit topic, nog weinig mensen die durven in te gaan op de cijfers rondom arbeidsmarktdiscriminatie en woningmarktdiscriminatie. Nog steeds niveautje 'Airfryer' en 'wij zijn 5% van de wereldbevolking'.
Ik moet nog horen van een aantal users dat:
A) aanzienlijke discriminatie van etnische minderheden in Nederland is aangetoond;
B) dat dit verwerpelijk en onwenselijk is;
C) en dat de demonstranten hun grondrecht uitoefenen, ook al zijn zij het oneens met ze.
Als ze nou gewoon toegaven dat ze de cijfers en feiten 'cultuurbolsjewisme' vonden, dan hadden we tenminste een interessante discussie gehad.
Maar het blijft vooral steken in
- enerzijds ontkennen dát er racisme is; en
- goedpraten van het racisme dat onomstotelijk is aangetoond.
Exemplarisch is ook hoe de ervaring van duizenden demonstranten en hun bondgenoten wordt weggezet als 'een gevoel, een anekdote', maar dat hun eigen zogenaamde voorbeeld over positieve discriminatie hun hele wereldbeeld kleurt.
Vraag me af hoe ze bijv. denken over de situatie in Hong Kong.
Ik moet nog horen van een aantal users dat:
A) aanzienlijke discriminatie van etnische minderheden in Nederland is aangetoond;
B) dat dit verwerpelijk en onwenselijk is;
C) en dat de demonstranten hun grondrecht uitoefenen, ook al zijn zij het oneens met ze.
Als ze nou gewoon toegaven dat ze de cijfers en feiten 'cultuurbolsjewisme' vonden, dan hadden we tenminste een interessante discussie gehad.
Maar het blijft vooral steken in
- enerzijds ontkennen dát er racisme is; en
- goedpraten van het racisme dat onomstotelijk is aangetoond.
Exemplarisch is ook hoe de ervaring van duizenden demonstranten en hun bondgenoten wordt weggezet als 'een gevoel, een anekdote', maar dat hun eigen zogenaamde voorbeeld over positieve discriminatie hun hele wereldbeeld kleurt.
Vraag me af hoe ze bijv. denken over de situatie in Hong Kong.
Arbeidsmarktdiscriminatie varieert in elke sector. In de ene sector zijn autochtonen gewenst en dat zie je vaak duidelijk. In de andere weer allochtonen. Iemand die Piet heet maakt geen kans bij de lokale shoarma restaurant. Is de ene discriminatie erger dan de andere? Absoluut niet. Het valt echter niet te ontkennen dat allochtonen meer worstelen hiermee dan autochtonen.quote:
[..]
Toch apart deze feiten en je kan geen programma meer opzetten waar over racisme wordt gesproken en niet de racismekaart wordt getrokken als het gaat om solliciteren. Ondanks deze feiten blijven ze liegen op tv en kranten en vele Nederlanders hebben er geen idee van, trappen erin en zetten het kruisje bij GL, d66 of PvdA. Want wie wil er nu een racist zijn en deze partijen strijden tegen dit "fake" onrecht.
Het zijn de prachtige voorbeelden van propaganda tactieken uit de linkse hoek. Maar om die te zien moet je eerst je oogkleppen afgooien, en dat blijkt moeilijk voor vele Nederlanders.
Eens!quote:
[..]
Arbeidsmarktdiscriminatie varieert in elke sector. In de ene sector zijn autochtonen gewenst en dat zie je vaak duidelijk. In de andere weer allochtonen. Iemand die Piet heet maakt geen kans bij de lokale shoarma restaurant. Is de ene discriminatie erger dan de andere? Absoluut niet. Het valt echter niet te ontkennen dat allochtonen meer worstelen hiermee dan autochtonen.
Lees alleen de titel van het bericht, daar is je antwoord. De organisatie. Dus ja, een paar extremen.quote:
[..]
Ik ken mensen die daar hebben gedemonstreerd en die hebben dat helemaal niet meegemaakt/opgemerkt. Zouden het niet gewoon een paar extreme mensen zijn die dat hebben geroepen?
Met bepaalde sectoren snap ik dat ook nog wel enigzins. Ik kan mij bijvoorbeeld groen en geel ergeren aan callcentermensen met een zwaar accent die voor mij nauwelijks verstaanbaar zijn. Dan snap ik serieus niet waarom ze geen mensen aannemen die fatsoenlijk abn spreken.quote:
[..]
Arbeidsmarktdiscriminatie varieert in elke sector. In de ene sector zijn autochtonen gewenst en dat zie je vaak duidelijk. In de andere weer allochtonen. Iemand die Piet heet maakt geen kans bij de lokale shoarma restaurant. Is de ene discriminatie erger dan de andere? Absoluut niet. Het valt echter niet te ontkennen dat allochtonen meer worstelen hiermee dan autochtonen.
Ik heb het aan twee mensen gevraagd xie erbij waren: een die heeft het niet gehoord. Ander zegt dat er ‘zoiets’ is opgeroepen en dat het uit z’n verband is getrokken en dat er (terecht) al helemaal geen gehoor aan werd gegeven. Het was absoluut niet zo dat zwarte mensen vooraan stonden en witte mensen achteraan.quote:
[..]
Lees alleen de titel van het bericht, daar is je antwoord. De organisatie. Dus ja, een paar extremen.
Het is al erg raar dat je het voorstelt. Misschien de racistische gekkies uit je betoging halen/weren.. En ze niet als boegbeeld naar voren schuiven (airfryer en consorten) of erop gaan stemmen.quote:
[..]
Ik heb het aan twee mensen gevraagd xie erbij waren: een die heeft het niet gehoord. Ander zegt dat er ‘zoiets’ is opgeroepen en dat het uit z’n verband is getrokken en dat er (terecht) al helemaal geen gehoor aan werd gegeven. Het was absoluut niet zo dat zwarte mensen vooraan stonden en witte mensen achteraan.
Er staat dat het mag als er in een functie beduidend minder allochtonen (of vrouwen of whatever) werken binnen het bedrijf.quote:
[..]
Dat is weldegelijk voorgekomen hoor. De Rijksoverheid heeft er zelfs een protocol voor.
https://www.rijksoverheid(...)tussen-sollicitanten
Daar staat letterlijk in dat je om een allochtoon mag vragen.
En het lijkt me enorm naar als je in een vacaturetekst ziet staan: ‘wij verzoeken allochtonen nadrukkelijk om te solliciteren’. Het lijkt me wenselijker om neer te zetten dat je vóór diversiteit bent, dus als je daaraan bijdraagt, voel je dan ook geroepen om te solliciteren. Of zo.
Ja, ik vind het ook raar. Maar ook jammer dat regionale nieuwssites daar de focus op leggen, terwijl, zoals ik heb begrepen van de mensen die erbij aanwezig waren, niemand ernaar luisterde (terecht) en de demonstratie hartstikke vredig/mooi is verlopen verder.quote:
[..]
Het is al erg raar dat je het voorstelt. Misschien de racistische gekkies uit je betoging halen/weren.. En ze niet als boegbeeld naar voren schuiven (airfryer en consorten) of erop gaan stemmen.
Het zorgt er ook weer voor dat er niet wordt gekeken naar waarom mensen daar staan: racisme.
Wat is het toch zwaar om een witte (hetero) man te zijn in Nederland. Wat zal jij benadeeld worden. Als we ooit voor jou moeten demonstreren, laat maar weten!quote:
[..]
Daarom. Ik word letterlijk gediscrimineerd door bepaalde users hier, door drie woordvoerders, door BLM. En als blanke man word ik uitgesloten voor bepaalde beroepen. Dat is discriminatie.
Ik mis ook vaak de reden waarom bedrijven zouden discrimineren?quote:
[..]
Arbeidsmarktdiscriminatie varieert in elke sector. In de ene sector zijn autochtonen gewenst en dat zie je vaak duidelijk. In de andere weer allochtonen. Iemand die Piet heet maakt geen kans bij de lokale shoarma restaurant. Is de ene discriminatie erger dan de andere? Absoluut niet. Het valt echter niet te ontkennen dat allochtonen meer worstelen hiermee dan autochtonen.
Doe je met een reden lijkt me ? Alleen de onderzoeken roepen altijd dat er gediscrimineerd zou worden...niet waarom. Een beetje bedrijf will geld verdienen met zo min mogelijk weerstand.
Ja. Anoniem solliciteren werkt niet. En dus jouw conclusie uit dit experiment van deze gemeente is: discriminatie op de arbeidsmarkt bestaat niet?quote:
[..]
Daar is een heel topic over geweest. Lees het gerust door.
NWS / Gemeenten stoppen met anoniem solliciteren
Waar het op neer kwam was dat allochtonen die solliciteerden voor publieke functies eerst minder vaak uitgenodigd werden voor een gesprek. De verwachting was dat (onbedoelde) vooroordelen daar een rol in speelden. Vervolgens werd daar anoniem solliciteren ingevoerd met de verwachting dat daardoor meer allochtonen op gesprek zouden komen.
Het tegendeel bleek waar. Zonder naam van de sollicitant werden juist minder allochtonen uitgenodigd.
Rutte heeft eindelijk het licht gezien. Allahu Akbar 
Premier Mark Rutte is in de afgelopen jaren anders gaan denken over het uiterlijk van Zwarte Piet. "Ik behoorde ook tot de groep die zei: 'Zwarte Piet is nu eenmaal zwart'", zei de premier donderdag in de Kamer waar onder meer werd gedebatteerd over de antidiscriminatieprotesten. Daar denkt hij nu anders over.
Premier Mark Rutte is in de afgelopen jaren anders gaan denken over het uiterlijk van Zwarte Piet. "Ik behoorde ook tot de groep die zei: 'Zwarte Piet is nu eenmaal zwart'", zei de premier donderdag in de Kamer waar onder meer werd gedebatteerd over de antidiscriminatieprotesten. Daar denkt hij nu anders over.
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
