Racisme in Nederland #3

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:40 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Ik ken mensen die daar hebben gedemonstreerd en die hebben dat helemaal niet meegemaakt/opgemerkt. Zouden het niet gewoon een paar extreme mensen zijn die dat hebben geroepen?

Nee, dat kwam van uit de organisatie "Black ladies of Groningen". Dat werd omgeroepen. Rtvnoord

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:46 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Er staat letterlijk: ‘onze voorkeur gaat uit naar een allochtoon?’ Dat lijkt me heel sterk hoor.

Dat is weldegelijk voorgekomen hoor. De Rijksoverheid heeft er zelfs een protocol voor.

https://www.rijksoverheid(...)tussen-sollicitanten

Daar staat letterlijk in dat je om een allochtoon mag vragen.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:43 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Maar wat praat je nou dom? Dit is wat er staat. Niet meer, niet minder.

Kandidaten met een migratieachtergrond worden nog altijd gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Anoniem solliciteren lijkt dan de oplossing. Toch heeft de gemeente Deventer juist besloten te stoppen met geanonimiseerde sollicitatieprocedures.

Recent onderzoek van de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Utrecht bevestigde nogmaals hoe moeilijk kandidaten met een migratieachtergrond het hebben in hun zoektocht naar een baan. De onderzoekers legden bloot dat met name sollicitanten met een Turkse, Marokkaanse of Antilliaanse achtergrond worden gediscrimineerd.

De kans dat de brief van een sollicitant met Nederlandse achtergrond uit de stapel wordt gepikt, is 30 procent groter dan de kans dat kandidaten met een migratieachtergrond worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.

De proef met anoniem solliciteren heeft bij de gemeente Deventer de eerste helft van 2019 gedraaid. In die periode waren er vijf vacatures te vervullen. Nieuw was deze werkwijze overigens niet. Soortgelijke proeven in onder meer Zwolle, Groningen, Utrecht en Amersfoort waren al stopgezet wegens gebrek aan resultaat. Niettemin gaf verantwoordelijk wethouder Carlo Verhaar bij de start van de proef aan dat ‘er ook steden waren waar wel goede resultaten zijn behaald’. En: ,,Het is goed om bloot te leggen of er voor ons een voordeel te behalen is, waar we ons nu nog niet van bewust zijn.”

Daar is een heel topic over geweest. Lees het gerust door.
NWS / Gemeenten stoppen met anoniem solliciteren

Waar het op neer kwam was dat allochtonen die solliciteerden voor publieke functies eerst minder vaak uitgenodigd werden voor een gesprek. De verwachting was dat (onbedoelde) vooroordelen daar een rol in speelden. Vervolgens werd daar anoniem solliciteren ingevoerd met de verwachting dat daardoor meer allochtonen op gesprek zouden komen.

Het tegendeel bleek waar. Zonder naam van de sollicitant werden juist minder allochtonen uitgenodigd.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:48 schreef J.A.R.V.I.S. het volgende:

[..]

Lees het zelf nog een keer, dan lees je het nog een keer, en als je het niet snapt dan lees het aub nog een keer.

Ik geef je een hint, een hele stapel vol anonieme cv's en alsnog worden mensen met een Nederlandse achtergrond 30% vaker uitgekozen voor een gesprek. Let op, het gaat om anonieme cv's. Of is iemand beoordelen op zijn kwalificaties en opleiding ook al racisme?

Anoniem solliciteren maakte geen verschil dus stoppen we het en kunnen we de discriminatie kaart weer trekken!

Dit deden ze bij de provincie Groningen ook, heb ik zelf meegemaakt bij een sollicitatie (dat je anoniem solliciteerde) en een paar maanden later las ik dat de proef met anoniem solliciteren stopgezet was omdat het niet het 'gewenste' resultaat opgeleverd had.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:32 schreef S95Sedan het volgende:

[..]

Deze hele situatie hier en in Amerika laat mooi zien hoe knettergek mensen zijn.

Ondanks dat ik ook moeite heb om het te volgen weet ik wel dat verandering gepaard kan gaan met strapatsen. Het gaat allemaal niet van een leien dakje.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:46 schreef Mar_an het volgende:

Er staat letterlijk: ‘onze voorkeur gaat uit naar een allochtoon?’ Dat lijkt me heel sterk hoor.

Is vaak zat voorgekomen.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:46 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Er staat letterlijk: ‘onze voorkeur gaat uit naar een allochtoon?’ Dat lijkt me heel sterk hoor.

Zou goed kunnen. Zoiets heet positieve actie (affirmation action) en gebeurt weleens. Positieve discriminatie is ook een ander woord ervoor. Komt natuurlijk niet vaak voor, maar het komt zeker voor.

Derde deel van dit topic, nog weinig mensen die durven in te gaan op de cijfers rondom arbeidsmarktdiscriminatie en woningmarktdiscriminatie. Nog steeds niveautje 'Airfryer' en 'wij zijn 5% van de wereldbevolking'.

Ik moet nog horen van een aantal users dat:
A) aanzienlijke discriminatie van etnische minderheden in Nederland is aangetoond;
B) dat dit verwerpelijk en onwenselijk is;
C) en dat de demonstranten hun grondrecht uitoefenen, ook al zijn zij het oneens met ze.

Als ze nou gewoon toegaven dat ze de cijfers en feiten 'cultuurbolsjewisme' vonden, dan hadden we tenminste een interessante discussie gehad.

Maar het blijft vooral steken in
- enerzijds ontkennen dát er racisme is; en
- goedpraten van het racisme dat onomstotelijk is aangetoond.

Exemplarisch is ook hoe de ervaring van duizenden demonstranten en hun bondgenoten wordt weggezet als 'een gevoel, een anekdote', maar dat hun eigen zogenaamde voorbeeld over positieve discriminatie hun hele wereldbeeld kleurt.

Vraag me af hoe ze bijv. denken over de situatie in Hong Kong.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:58 schreef J.A.R.V.I.S. het volgende:

[..]

Toch apart deze feiten en je kan geen programma meer opzetten waar over racisme wordt gesproken en niet de racismekaart wordt getrokken als het gaat om solliciteren. Ondanks deze feiten blijven ze liegen op tv en kranten en vele Nederlanders hebben er geen idee van, trappen erin en zetten het kruisje bij GL, d66 of PvdA. Want wie wil er nu een racist zijn en deze partijen strijden tegen dit "fake" onrecht.

Het zijn de prachtige voorbeelden van propaganda tactieken uit de linkse hoek. Maar om die te zien moet je eerst je oogkleppen afgooien, en dat blijkt moeilijk voor vele Nederlanders.

Arbeidsmarktdiscriminatie varieert in elke sector. In de ene sector zijn autochtonen gewenst en dat zie je vaak duidelijk. In de andere weer allochtonen. Iemand die Piet heet maakt geen kans bij de lokale shoarma restaurant. Is de ene discriminatie erger dan de andere? Absoluut niet. Het valt echter niet te ontkennen dat allochtonen meer worstelen hiermee dan autochtonen.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 23:09 schreef ButtonenLiverpoolfan het volgende:

[..]

Arbeidsmarktdiscriminatie varieert in elke sector. In de ene sector zijn autochtonen gewenst en dat zie je vaak duidelijk. In de andere weer allochtonen. Iemand die Piet heet maakt geen kans bij de lokale shoarma restaurant. Is de ene discriminatie erger dan de andere? Absoluut niet. Het valt echter niet te ontkennen dat allochtonen meer worstelen hiermee dan autochtonen.

Eens!

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 23:09 schreef ButtonenLiverpoolfan het volgende:

[..]

Arbeidsmarktdiscriminatie varieert in elke sector. In de ene sector zijn autochtonen gewenst en dat zie je vaak duidelijk. In de andere weer allochtonen. Iemand die Piet heet maakt geen kans bij de lokale shoarma restaurant. Is de ene discriminatie erger dan de andere? Absoluut niet. Het valt echter niet te ontkennen dat allochtonen meer worstelen hiermee dan autochtonen.

Met bepaalde sectoren snap ik dat ook nog wel enigzins. Ik kan mij bijvoorbeeld groen en geel ergeren aan callcentermensen met een zwaar accent die voor mij nauwelijks verstaanbaar zijn. Dan snap ik serieus niet waarom ze geen mensen aannemen die fatsoenlijk abn spreken.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 23:18 schreef Scrummie2.1 het volgende:

[..]

Lees alleen de titel van het bericht, daar is je antwoord. De organisatie. Dus ja, een paar extremen.

Ik heb het aan twee mensen gevraagd xie erbij waren: een die heeft het niet gehoord. Ander zegt dat er ‘zoiets’ is opgeroepen en dat het uit z’n verband is getrokken en dat er (terecht) al helemaal geen gehoor aan werd gegeven. Het was absoluut niet zo dat zwarte mensen vooraan stonden en witte mensen achteraan.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 23:59 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Ik heb het aan twee mensen gevraagd xie erbij waren: een die heeft het niet gehoord. Ander zegt dat er ‘zoiets’ is opgeroepen en dat het uit z’n verband is getrokken en dat er (terecht) al helemaal geen gehoor aan werd gegeven. Het was absoluut niet zo dat zwarte mensen vooraan stonden en witte mensen achteraan.

Het is al erg raar dat je het voorstelt. Misschien de racistische gekkies uit je betoging halen/weren.. En ze niet als boegbeeld naar voren schuiven (airfryer en consorten) of erop gaan stemmen.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:50 schreef RealistAtheist het volgende:

[..]

Dat is weldegelijk voorgekomen hoor. De Rijksoverheid heeft er zelfs een protocol voor.

https://www.rijksoverheid(...)tussen-sollicitanten

Daar staat letterlijk in dat je om een allochtoon mag vragen.

Er staat dat het mag als er in een functie beduidend minder allochtonen (of vrouwen of whatever) werken binnen het bedrijf.

En het lijkt me enorm naar als je in een vacaturetekst ziet staan: ‘wij verzoeken allochtonen nadrukkelijk om te solliciteren’. Het lijkt me wenselijker om neer te zetten dat je vóór diversiteit bent, dus als je daaraan bijdraagt, voel je dan ook geroepen om te solliciteren. Of zo.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 00:01 schreef JANdeDERDE het volgende:

[..]

Het is al erg raar dat je het voorstelt. Misschien de racistische gekkies uit je betoging halen/weren.. En ze niet als boegbeeld naar voren schuiven (airfryer en consorten) of erop gaan stemmen.

Ja, ik vind het ook raar. Maar ook jammer dat regionale nieuwssites daar de focus op leggen, terwijl, zoals ik heb begrepen van de mensen die erbij aanwezig waren, niemand ernaar luisterde (terecht) en de demonstratie hartstikke vredig/mooi is verlopen verder.

Het zorgt er ook weer voor dat er niet wordt gekeken naar waarom mensen daar staan: racisme.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:39 schreef RTR het volgende:

[..]

Daarom. Ik word letterlijk gediscrimineerd door bepaalde users hier, door drie woordvoerders, door BLM. En als blanke man word ik uitgesloten voor bepaalde beroepen. Dat is discriminatie.

Wat is het toch zwaar om een witte (hetero) man te zijn in Nederland. Wat zal jij benadeeld worden. Als we ooit voor jou moeten demonstreren, laat maar weten!

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 23:09 schreef ButtonenLiverpoolfan het volgende:

[..]

Arbeidsmarktdiscriminatie varieert in elke sector. In de ene sector zijn autochtonen gewenst en dat zie je vaak duidelijk. In de andere weer allochtonen. Iemand die Piet heet maakt geen kans bij de lokale shoarma restaurant. Is de ene discriminatie erger dan de andere? Absoluut niet. Het valt echter niet te ontkennen dat allochtonen meer worstelen hiermee dan autochtonen.

Ik mis ook vaak de reden waarom bedrijven zouden discrimineren?

Doe je met een reden lijkt me ? Alleen de onderzoeken roepen altijd dat er gediscrimineerd zou worden...niet waarom. Een beetje bedrijf will geld verdienen met zo min mogelijk weerstand.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:53 schreef voetbalmanager2 het volgende:

[..]

Daar is een heel topic over geweest. Lees het gerust door.
NWS / Gemeenten stoppen met anoniem solliciteren

Waar het op neer kwam was dat allochtonen die solliciteerden voor publieke functies eerst minder vaak uitgenodigd werden voor een gesprek. De verwachting was dat (onbedoelde) vooroordelen daar een rol in speelden. Vervolgens werd daar anoniem solliciteren ingevoerd met de verwachting dat daardoor meer allochtonen op gesprek zouden komen.

Het tegendeel bleek waar. Zonder naam van de sollicitant werden juist minder allochtonen uitgenodigd.

Ja. Anoniem solliciteren werkt niet. En dus jouw conclusie uit dit experiment van deze gemeente is: discriminatie op de arbeidsmarkt bestaat niet?

Rutte heeft eindelijk het licht gezien. Allahu Akbar

Premier Mark Rutte is in de afgelopen jaren anders gaan denken over het uiterlijk van Zwarte Piet. "Ik behoorde ook tot de groep die zei: 'Zwarte Piet is nu eenmaal zwart'", zei de premier donderdag in de Kamer waar onder meer werd gedebatteerd over de antidiscriminatieprotesten. Daar denkt hij nu anders over.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 00:16 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Ja. Anoniem solliciteren werkt niet. En dus jouw conclusie uit dit experiment van deze gemeente is: discriminatie op de arbeidsmarkt bestaat niet?

Hoe kan er discriminatie plaatsvinden als er beoordeeld wordt op competenties en opleidingen? Je solliciteert immers anoniem, dus er wordt geen keuze gemaakt op afkomst, uiterlijk, leeftijd of geslacht.

Natuurlijk vind er racisme plaats op de arbeidsmarkt, ik heb gisteren al aangegeven dat ik nooit blanke autochtone Nederlanders zie in de vele Turken/Marokkanen winkeltjes of shoarmazaken. Niet te vergeten dat bij veel bedrijven al nadrukkelijk allochtonen worden gezocht en blanke autochtone Nederlanders geen kans maken omdat ze blijkbaar 250 jaar geleden in Amerika slaven hadden. Dat is in mijn ogen heel wat racisme wat aangepakt dient te worden.

Ik vraag mij eigenlijk af wie het erger heeft in dit land.

- De donkere medelander, die heel soms eens een opmerking krijgt, die afgewezen wordt bij een sollicitatie en meteen ervan uit gaat dat het racisme is. Maar de donkere medelander die hier veilig over straat kan, die alle positieve aandacht geniet in de media en veelal linkse politiek omdat ze donker gekleurd zijn. Waar scholen, rechters en andere organisaties vaak rekening houden met de achtergrond en daardoor positief worden gediscrimineerd.

Of:

- De blanke man/vrouw/jongere die opgroeien in een achterstandswijk gedomineerd door allochtonen. Die niet veilig over straat kunnen, die dagelijks opmerkingen en verwijzingen naar zijn hoofd gegooid krijgt en vaak gewelddadig belaagd wordt omdat hij niet bij het groepje "allochtonen" hoort. Die iedere dag voelt hoe het is om gediscrimineerd te worden vanwege zijn huidskleur en geen stem heeft in dit land en niet wordt gehoord omdat hij blank is en automatisch een privilege geniet blijkbaar.

Er is geen allochtoon of donkere medelander in dit land wat dagelijks wordt uitgescholden, belaagd of zijn leven niet zeker is op straat anders hadden we dit immers al duizenden keren zien langskomen in de vele praatprogramma's op de NPO. En in de achterstandswijken speel je met je leven als je ook maar één opmerking durft te geven over huidskleur/afkomst tegen de allochtone bendes op straat.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:46 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Er staat letterlijk: ‘onze voorkeur gaat uit naar een allochtoon?’ Dat lijkt me heel sterk hoor.

Laatst nog meegemaakt. Mijn vrouw komt uit het buitenland en ze zochten het liefst een vrouw en/of een buitenlander.

Afgewezen omdat ze niet vloeiend Nederlands sprak!

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 22:43 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Maar wat praat je nou dom? Dit is wat er staat. Niet meer, niet minder.

Kandidaten met een migratieachtergrond worden nog altijd gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Anoniem solliciteren lijkt dan de oplossing. Toch heeft de gemeente Deventer juist besloten te stoppen met geanonimiseerde sollicitatieprocedures.

Recent onderzoek van de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Utrecht bevestigde nogmaals hoe moeilijk kandidaten met een migratieachtergrond het hebben in hun zoektocht naar een baan. De onderzoekers legden bloot dat met name sollicitanten met een Turkse, Marokkaanse of Antilliaanse achtergrond worden gediscrimineerd.

De kans dat de brief van een sollicitant met Nederlandse achtergrond uit de stapel wordt gepikt, is 30 procent groter dan de kans dat kandidaten met een migratieachtergrond worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.

De proef met anoniem solliciteren heeft bij de gemeente Deventer de eerste helft van 2019 gedraaid. In die periode waren er vijf vacatures te vervullen. Nieuw was deze werkwijze overigens niet. Soortgelijke proeven in onder meer Zwolle, Groningen, Utrecht en Amersfoort waren al stopgezet wegens gebrek aan resultaat. Niettemin gaf verantwoordelijk wethouder Carlo Verhaar bij de start van de proef aan dat ‘er ook steden waren waar wel goede resultaten zijn behaald’. En: ,,Het is goed om bloot te leggen of er voor ons een voordeel te behalen is, waar we ons nu nog niet van bewust zijn.”

Ze hebben het zo zwaar in Nederland

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 00:10 schreef Alaianaya het volgende:

[..]

Wat is het toch zwaar om een witte (hetero) man te zijn in Nederland. Wat zal jij benadeeld worden. Als we ooit voor jou moeten demonstreren, laat maar weten!

Zeker. Ik word dagelijks gediscrimineerd hier op FOK!. Maar dat is 'anders'. Ik ben namelijk een witte man en dat is racistisch

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 00:15 schreef descon het volgende:

[..]

Ik mis ook vaak de reden waarom bedrijven zouden discrimineren?

Doe je met een reden lijkt me ? Alleen de onderzoeken roepen altijd dat er gediscrimineerd zou worden...niet waarom. Een beetje bedrijf will geld verdienen met zo min mogelijk weerstand.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 00:16 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Ja. Anoniem solliciteren werkt niet. En dus jouw conclusie uit dit experiment van deze gemeente is: discriminatie op de arbeidsmarkt bestaat niet?

Het valt allemaal reuze mee in Nederland. Het is maar een klein percentage dat moeite heeft met solliciteren en dat gelijk gaat roepen dat ze gediscrimineerd worden. Ik heb bij verschillende bedrijven gewerkt (of ben daar gedetacheerd geweest) en ik heb een hoop allochtone werknemers rond zien lopen. Dat zijn personen die het wel snappen hoe het werkt. D.w.z. volg een opleiding, begin met een simpele functie, bouw skills op, studeer daarnaast verder (cursussen en certificaten halen) en dan kom je er echt wel. Een maat van mij komt uit Somalië en die heeft mbo, hbo, begon simpel en heeft nu een uitstekende baan met goed salaris en spreekt goed abn. Ook hij heeft een mening over die racisme-jankers en die is niet bepaald positief.

Wie echt gediscrimineerd worden op de arbeidsmarkt zijn 50+ want die komen bijna niet meer aan de bak.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 08:03 schreef J.A.R.V.I.S. het volgende:

[..]

Hoe kan er discriminatie plaatsvinden als er beoordeeld wordt op competenties en opleidingen? Natuurlijk vind er racisme plaats op de arbeidsmarkt, ik heb gisteren al aangegeven dat ik nooit blanke autochtone Nederlanders zie in de vele Turken/Marokkanen winkeltjes of shoarmazaken. Niet te vergeten dat bij veel bedrijven al nadrukkelijk allochtonen worden gezocht en blanke autochtone Nederlanders geen kans maken omdat ze blijkbaar 250 jaar geleden in Amerika slaven hadden. Dat is in mijn ogen heel wat racisme wat aangepakt dient te worden.

Ik vraag mij eigenlijk af wie het erger heeft in dit land.

- De donkere medelander, die heel soms eens een opmerking krijgt, die afgewezen wordt bij een sollicitatie en meteen ervan uit gaat dat het racisme is. Maar de donkere medelander die hier veilig over straat kan, die alle positieve aandacht geniet in de media en veelal linkse politiek omdat ze donker gekleurd zijn. Waar scholen, rechters en andere organisaties vaak rekening houden met de achtergrond en daardoor positief worden gediscrimineerd.

Of:

- De blanke man/vrouw/jongere die opgroeien in een achterstandswijk gedomineerd door allochtonen. Die niet veilig over straat kunnen, die dagelijks opmerkingen en verwijzingen naar zijn hoofd gegooid krijgt en vaak gewelddadig belaagd wordt omdat hij niet bij het groepje "allochtonen" hoort. Die iedere dag voelt hoe het is om gediscrimineerd te worden vanwege zijn huidskleur en geen stem heeft in dit land en niet wordt gehoord omdat hij blank is en automatisch een privilege geniet blijkbaar.

Er is geen allochtoon of donkere medelander in dit land wat dagelijks wordt uitgescholden, belaagd of zijn leven niet zeker is op straat anders hadden we dit immers al duizenden keren zien langskomen in de vele praatprogramma's op de NPO. En in de achterstandswijken speel je met je leven als je ook maar één opmerking durft te geven over huidskleur/afkomst tegen de allochtone bendes op straat.

Blijf er bij dat het gewoon een kwestie is van je school afmaken, niet in aanraking komen met de politie, zorgen voor een stabiel gezin en verder kijken dan je eigen sociale omgeving. Huidskleur word amper naar gekeken in Nederland.

Ondertussen snappen ze niet dat de ghetto cultuur uit hun buurt niet zo gewaardeerd op de gemiddelde werkvloer. Dan word de racisme kaart weer gespeeld en blijven ze hangen in hun wereldje.

Overigens geld het zelfde voor blanke nederlanders uit een achterstands buurt. Alleen die kunnen de racisme kaart niet spelen.

De media in Nederland discrimineert ook. Je krijgt alleen de "positieve" beelden te zien uit Amerika. Waar de boeren nog als extremisten werden weggezet omdat ze een hek omreden, worden de demonstranten die veelal geweld plegen, waar inmiddels al 14 doden zijn gevallen (their lives don't matter) nog altijd weggezet als vredelievende mensen en de schuld vooral bij Trump gelegd. Terwijl het toch echt losgaat in democratische steden/staten waar de betreffende democratische burgemeesters en gouverneurs verantwoordelijk zijn voor het politieoptreden, en niet Trump.

Ook die groepen zijn inmiddels geïnfiltreerd door racisten die alleen maar hun blankenhaat tentoon willen stellen, verander "white" eens voor "black", moet je eens zien hoe we er dood mee werden gegooid:







Beroemde donkere mensen:



Dezelfde soortgelijke taal zie ik al jaren op social media platforms van hele hoop donker en allochtone medelanders. Maar de media geeft alleen aandacht aan zulke zaken zodra het 4/5 blanke mensen zijn die durven te zeggen dat het Nederlands elftal wel erg donker is. Ook een vorm van racisme, vooral de focus houden op racisme vanuit de blanke groep terwijl het racisme uit de groep donkere medelanders zeer vaak nog extremer is.

[ Bericht 3% gewijzigd door J.A.R.V.I.S. op 05-06-2020 08:27:01 ]

Wist je dat uitzendbureaus alleen je cv mogen doorsturen zonder je naam?

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 08:21 schreef RTR het volgende:
Wist je dat uitzendbureaus alleen je cv mogen doorsturen zonder je naam?

Doen ze dat niet om te voorkomen dat je de sollicitant direct benaderd ?

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 08:15 schreef descon het volgende:

[..]

Blijf er bij dat het gewoon een kwestie is van je school afmaken, niet in aanraking komen met de politie, zorgen voor een stabiel gezin en verder kijken dan je eigen sociale omgeving. Huidskleur word amper naar gekeken in Nederland.

Ondertussen snappen ze niet dat de ghetto cultuur uit hun buurt niet zo gewaardeerd op de gemiddelde werkvloer. Dan word de racisme kaart weer gespeeld en blijven ze hangen in hun wereldje.

Overigens geld het zelfde voor blanke nederlanders uit een achterstands buurt. Alleen die kunnen de racisme kaart niet spelen.

Elke blanke, elke Marokkaan, elke Turk, elke Molukker, iedereen waar ik mee ben opgegroeid wat het criminele pad is opgegaan hebben één ding gemeen. Ouders/vader die niet naar hun kinderen omkijken, die ze aan het lot overlaten op straat zonder regels. Mijn vader is een allochtonen (say what?? ) mijn moeder zei altijd over mijn vader "typische allochtoon, kijkt nooit om naar de kinderen". Mijn vader was ook zo, trapte ons de straat op met wel als verschil bij die andere gasten bij mij in de buurt dat mijn vader een hitlertje was zodra je ook maar iets verkeerds deed. Dus je liet het wel uit je hoofd om het verkeerde pad op te gaan.

Daarnaast waren er verschillende groepjes bij ons in de buurt, de Molukkers pakte zich samen (maar ja die hadden ook hun eigen aparte buurt vol met alleen Molukkers), de Marokkanen pakte zich samen, en dan had je de rest van de jeugd wat bestond uit jongeren van verschillende afkomst. Maar dat waren jongeren van dezelfde leeftijd, Nederlanders,Indo's, Surinamers etc. Voetballen, spelen, hutten bouwen enz. Geen racisme. Maar die Marokkanen en soms ook Molukkers die liepen rond met groepen van 10-20 man op straat, leeftijd van 10 tot 24 in één groep, dat waren mensen die samenklonterden omdat ze dezelfde afkomst hadden en dan gingen "jagen" op alles wat blank was. Vooral leuk vonden ze het om de jongste het geweld te laten plegen terwijl de oudere volwassenen toekeken en klaarstonden met een mes zodra je ook maar durfde terug te slaan. De indo's, Surinamers van ons groepje werden altijd ontlast omdat ze een donkere huidskleur hadden, maar ook die grepen niet in. En die gasten zorgen er wel voor dat ze met een meerderheid aankwamen om zich dan te focussen op één persoon. En dan is blank Nederland racistisch... juist. Dat noemen ze nu black-privilege in een achterbuurt.

[ Bericht 3% gewijzigd door J.A.R.V.I.S. op 05-06-2020 09:09:30 ]

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 08:24 schreef descon het volgende:

[..]

Doen ze dat niet om te voorkomen dat je de sollicitant direct benaderd ?

Ook. Maar ook vanwege 'racisme' op de arbeidsmarkt. Witte mannen runnen namelijk alleen uitzendbureaus en zetten graag alleen witte mannen aan het werk.

Racisme is een partijprogramma van de betreffende geselecteerde politieke partijen, inclusief hun stemmingmakerij.

Racisme bestaat al duizenden jaren, dat bestaat heden te dage en dat blijft bestaan in de toekomst. Zie de werken van Maslow. De burger heeft derhalve geen mogelijkheden om daar veranderingen in te brengen.

Waarom hebben die betreffende politieke organisaties dat programma dan nog in hun agenda staan ? Wie legt mij dat uit ?

[ Bericht 0% gewijzigd door cempexo op 05-06-2020 09:00:10 ]

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 08:26 schreef RTR het volgende:

[..]

Ook. Maar ook vanwege 'racisme' op de arbeidsmarkt. Witte mannen runnen namelijk alleen uitzendbureaus en zetten graag alleen witte mannen aan het werk.

Witte mannen willen zo snel mogelijk geld verdienen met zo min mogelijk moeite.

Als een bepaalde groep gemiddeld meer gezeik geeft is het economisch logisch dat je die minder aan het werk zet.

Stukje zelf reflectie is dan handig ipv de racismekaart spelen.

In bepaalde culturen kunnen ze minder goed om met negatieve feedback. Als ze dan een grote bek opzetten als ze negatieve feedback krijgen is een leiding gevende snel klaar met je.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 08:26 schreef RTR het volgende:

[..]

Ook. Maar ook vanwege 'racisme' op de arbeidsmarkt. Witte mannen runnen namelijk alleen uitzendbureaus en zetten graag alleen witte mannen aan het werk.

Alleen uitzendbureaus nog wel.

[ Bericht 25% gewijzigd door HSG op 05-06-2020 10:05:26 ]

Het grote probleem van nederlanders is dat ze denken nuchter te zijn en denken geen vooroordelen te hebben. Terwijl ze het wel degelijk hebben. Dit maakt het daarom ook ernstig in Nederland.

Hetzelfde met man-vrouw discriminatie, veel nederlanders denken dat ze niemand voortrekken oid. maar onbewust doet het overgrote deel het wel.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 00:40 schreef Slayage het volgende:
Rutte heeft eindelijk het licht gezien. Allahu Akbar

Premier Mark Rutte is in de afgelopen jaren anders gaan denken over het uiterlijk van Zwarte Piet. "Ik behoorde ook tot de groep die zei: 'Zwarte Piet is nu eenmaal zwart'", zei de premier donderdag in de Kamer waar onder meer werd gedebatteerd over de antidiscriminatieprotesten. Daar denkt hij nu anders over.

Dat is ook raar. Hoezo zorgen deze protesten (die er elk jaar wel een aantal zijn) er voor dat zijn mening veranderd is?

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 00:16 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Ja. Anoniem solliciteren werkt niet. En dus jouw conclusie uit dit experiment van deze gemeente is: discriminatie op de arbeidsmarkt bestaat niet?

Als bedrijven anoniem solliciteren invoeren en vervolgens blijkt dat er minder allochtonen aangenomen worden, dan is het duidelijk dat bij die bedrijven sprake was van positieve discriminatie.

Kan gebeuren en helemaal geen ramp. Alleen als je dan vervolgens weer stopt met anoniem solliciteren zodat je lekker verder kan gaan met positieve discriminatie dan klopt er iets niet.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 09:55 schreef xminator het volgende:
Het grote probleem van nederlanders is dat ze denken nuchter te zijn en denken geen vooroordelen te hebben. Terwijl ze het wel degelijk hebben. Dit maakt het daarom ook ernstig in Nederland.

Hetzelfde met man-vrouw discriminatie, veel nederlanders denken dat ze niemand voortrekken oid. maar onbewust doet het overgrote deel het wel.

Goed verhaal man

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 00:16 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Ja. Anoniem solliciteren werkt niet. En dus jouw conclusie uit dit experiment van deze gemeente is: discriminatie op de arbeidsmarkt bestaat niet?

Nee dat blijkbaar is bewezen dat vaak een c.v. van een autochtoon beter in elkaar zit.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 10:13 schreef HSG het volgende:

[..]

Nee dat blijkbaar is bewezen dat vaak een c.v. van een autochtoon beter in elkaar zit.

Minder gaten.

quote:

Op donderdag 4 juni 2020 23:04 schreef Briqq het volgende:
Derde deel van dit topic, nog weinig mensen die durven in te gaan op de cijfers rondom arbeidsmarktdiscriminatie en woningmarktdiscriminatie. Nog steeds niveautje 'Airfryer' en 'wij zijn 5% van de wereldbevolking'.

Ik moet nog horen van een aantal users dat:
A) aanzienlijke discriminatie van etnische minderheden in Nederland is aangetoond;
B) dat dit verwerpelijk en onwenselijk is;
C) en dat de demonstranten hun grondrecht uitoefenen, ook al zijn zij het oneens met ze.

Als ze nou gewoon toegaven dat ze de cijfers en feiten 'cultuurbolsjewisme' vonden, dan hadden we tenminste een interessante discussie gehad.

Maar het blijft vooral steken in
- enerzijds ontkennen dát er racisme is; en
- goedpraten van het racisme dat onomstotelijk is aangetoond.

Exemplarisch is ook hoe de ervaring van duizenden demonstranten en hun bondgenoten wordt weggezet als 'een gevoel, een anekdote', maar dat hun eigen zogenaamde voorbeeld over positieve discriminatie hun hele wereldbeeld kleurt.

Vraag me af hoe ze bijv. denken over de situatie in Hong Kong.

Je kan ook gewoon blijven herhalen dat Nederland een intens racistisch land is waar mensen op basis van hun huidskleur worden achtergesteld.
Als je dat maar blijft herhalen, ga je het zelf een keer geloven en dan is het ook zo. Volgens die mensen dan.

Voor dit hele gezeur van antipieten en de poging van introductie van de rassenpolitiek zoals die in de VS wordt gebezigd, was dit een heel tolerant land. Exact door dit gewijs dat blanken intense racisten zijn, worden de tegenstellingen alleen maar groter.

Of was er al een haat op basis van huidskleur en uiterlijk bij de schreeuwers die nu een podium hebben gevonden?

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 10:14 schreef Gia het volgende:

[..]

Minder gaten.

Dat zal wel een van de meerdere redenen zijn.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 08:18 schreef J.A.R.V.I.S. het volgende:
De media in Nederland discrimineert ook. Je krijgt alleen de "positieve" beelden te zien uit Amerika. Waar de boeren nog als extremisten werden weggezet omdat ze een hek omreden, worden de demonstranten die veelal geweld plegen, waar inmiddels al 14 doden zijn gevallen (their lives don't matter) nog altijd weggezet als vredelievende mensen en de schuld vooral bij Trump gelegd. Terwijl het toch echt losgaat in democratische steden/staten waar de betreffende democratische burgemeesters en gouverneurs verantwoordelijk zijn voor het politieoptreden, en niet Trump.

Ook die groepen zijn inmiddels geïnfiltreerd door racisten die alleen maar hun blankenhaat tentoon willen stellen, verander "white" eens voor "black", moet je eens zien hoe we er dood mee werden gegooid:

[ afbeelding ]

[ afbeelding ]

[ afbeelding ]

Beroemde donkere mensen:

[ afbeelding ]

Dezelfde soortgelijke taal zie ik al jaren op social media platforms van hele hoop donker en allochtone medelanders. Maar de media geeft alleen aandacht aan zulke zaken zodra het 4/5 blanke mensen zijn die durven te zeggen dat het Nederlands elftal wel erg donker is. Ook een vorm van racisme, vooral de focus houden op racisme vanuit de blanke groep terwijl het racisme uit de groep donkere medelanders zeer vaak nog extremer is.

https://www.dagelijksesta(...)te-mensen-achteraan/

Ik vraag me werkelijk af wie de racisten zijn hier.
- blanken moeten achteraan
- blanken moeten dood
- Alle blanken zijn afstammeling van slavenhouders
- moeten knielen en sorry zeggen voor de slavernij
- moeten schadevergoedingen betalen aan de zwarten voor de slavernij
- mogen hun eigen feesten niet vieren
- worden continu gecheckt op hun 'privileges'
- kunnen volgens zwarten niet dezelfde 'pijn' voelen bij protesten

Het ging toch om 'gelijkheid'?
Dat zie ik even niet terug.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 10:21 schreef Red_85 het volgende:

[..]

https://www.dagelijksesta(...)te-mensen-achteraan/

Ik vraag me werkelijk af wie de racisten zijn hier.
- blanken moeten achteraan
- blanken moeten dood
- Alle blanken zijn afstammeling van slavenhouders
- moeten knielen en sorry zeggen voor de slavernij
- moeten schadevergoedingen betalen aan de zwarten voor de slavernij
- mogen hun eigen feesten niet vieren
- worden continu gecheckt op hun 'privileges'
- kunnen volgens zwarten niet dezelfde 'pijn' voelen bij protesten

Het ging toch om 'gelijkheid'?
Dat zie ik even niet terug.

Als ik nu moest kiezen met alle ervaring wat ik heb koos ik liever voor het racisme dat de donkere medelander moet ondervinden dan het racisme wat ik moest ondervinden. Fouilleer mij maar een extra keer (ik wordt ook vaker gefouilleerd dan een vrouw), laat mij maar een keer extra solliciteren (wordt ook al afgewezen tbv. vrouwen en allochtonen), één opmerking per maand wat vaak ook nog niet negatief bedoeld is? Graag aub! Alles beter dan dagelijks door donkere en licht-getinte medelanders uitscholden worden voor huids/haarkleur, voor afkomst en zeer vaak gepaard met een hoop geweld of bespuugd worden. De straat niet op kunnen omdat je weet dat ze op je azen, als jeugdige niet naar de kermis kunnen omdat die is overgenomen door allochtonen. Zwembaden waar je als blanke niet meer kunt komen zonder gewelddadig bejegend te worden.

Het dagelijks racisme wat vele Nederlanders ondervinden en wat niet benoemt zal worden. Ik begin ook steeds bozer en emotioneler te worden, bij elk kopschop filmje krijg ik nare herinneringen aan vroeger, en die vorm van haat en racisme komt een factor 1000 vaker voor in Nederland dan het racisme waar ze zogenoemde donkere of lichtgetinte medelander mee te maken zou hebben. En dat is racisme wat nu afspeelt in de huidige tijd in dit land, niet het racisme wat honderden jaren geleden heeft plaatsgevonden aan de andere kant van de oceaan.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 00:04 schreef Mar_an het volgende:

[..]

Er staat dat het mag als er in een functie beduidend minder allochtonen (of vrouwen of whatever) werken binnen het bedrijf.

En het lijkt me enorm naar als je in een vacaturetekst ziet staan: ‘wij verzoeken allochtonen nadrukkelijk om te solliciteren’. Het lijkt me wenselijker om neer te zetten dat je vóór diversiteit bent, dus als je daaraan bijdraagt, voel je dan ook geroepen om te solliciteren. Of zo.

Maar zoals ik al zei, het komt wel degelijk voor. Als het management bepaald dat er te weinig allochtonen bij hun werken kunnen ze dat er dus bij zetten en dit is ook regelmatig gedaan. Jij zei dat je dat eigenlijk niet kon geloven. Maar het gebeurde en gebeurt dus weldegelijk. Maakt verder ook niet uit. Ik wilde je alleen even op het feit wijzen. Los van wat jij of ik daarvan vinden.

quote:

Op vrijdag 5 juni 2020 08:18 schreef J.A.R.V.I.S. het volgende:
De media in Nederland discrimineert ook. Je krijgt alleen de "positieve" beelden te zien uit Amerika. Waar de boeren nog als extremisten werden weggezet omdat ze een hek omreden, worden de demonstranten die veelal geweld plegen, waar inmiddels al 14 doden zijn gevallen (their lives don't matter) nog altijd weggezet als vredelievende mensen en de schuld vooral bij Trump gelegd. Terwijl het toch echt losgaat in democratische steden/staten waar de betreffende democratische burgemeesters en gouverneurs verantwoordelijk zijn voor het politieoptreden, en niet Trump.

Ook die groepen zijn inmiddels geïnfiltreerd door racisten die alleen maar hun blankenhaat tentoon willen stellen, verander "white" eens voor "black", moet je eens zien hoe we er dood mee werden gegooid:

[ afbeelding ]

[ afbeelding ]

[ afbeelding ]

Beroemde donkere mensen:

[ afbeelding ]

Dezelfde soortgelijke taal zie ik al jaren op social media platforms van hele hoop donker en allochtone medelanders. Maar de media geeft alleen aandacht aan zulke zaken zodra het 4/5 blanke mensen zijn die durven te zeggen dat het Nederlands elftal wel erg donker is. Ook een vorm van racisme, vooral de focus houden op racisme vanuit de blanke groep terwijl het racisme uit de groep donkere medelanders zeer vaak nog extremer is.

Shoot the white folks!

Uiteindelijk zal deze onzin doorslaan zoals in de VS en dan krijg je op rassen gebaseerde wetgeving tegen de natives.

Misschien toch een keer nadenken over immigratie...

Uiteraard is racisme beide kanten op verkeerd. Maar het is ook wat onzinnig om voor te stellen dat het op gelijke wijze gebeurt en in de laatste decennia zo is geweest. Racisme van zwart naar wit is veel diepgewortelder, wijd verspreider en veel meer geworteld in ons gedachtengoed.

Je kunt verwachten dat mensen daar slecht op reageren op een gegeven moment.

Zoals ik al eerder zei is 1 van de issues dat mensen niet met elkaar praten maar alleen keihard schreeuwen in hun eigen bubbel. Zo creëer je een wereld die voor niemand leuk is. Laten we een beetje empathie hebben en streven naar oplossingen, in plaats van contrasten te willen benadrukken.