OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Ik heb dat ook ergens gelezen/gehoord vorige week, maar kan het nergens terugvinden.quote:Op dinsdag 2 juni 2020 07:44 schreef Keroppi het volgende:
Daarnaast hebben vrienden die een kind op een andere opvang hebben zitten uit hun organisatie bericht gekregen dat de richtlijnen versoepeld gaan worden en dat kinderen alleen bij koorts thuisgehouden moeten worden. Maar dat kan ik nergens terugvinden?
L had in het begin (wij hebben essentieel beroep) ook wel af en toe een loopneus maar werd niks van gezegd. Toen het kdv weer helemaal open was had hij hooikoorts. Niet door de dokter geconstateerd maar wij hebben beide hooikoorts en dit is precies het zelfde. Gezegd en was prima, kon gewoon komen. Hier zijn ze niet zo moeilijk volgens mij.
Feestdagen krijgen wij nooit gecompenseerd, de rest in het kalenderjaar tenzij geen plek.
Feestdagen krijgen wij nooit gecompenseerd, de rest in het kalenderjaar tenzij geen plek.
Oh bij ons was t dan jammer volgens mijquote:Op zondag 31 mei 2020 23:12 schreef douche-eendje het volgende:
[..]
Hahahaha serieus?
Ik heb ook nog een tegoedbon liggen van Bas zijn wendagen, als ik die in november nog niet heb kunnen gebruiken dan krijgen we geld van 1 hele dag terug.
Nou ja je kan geen extra dagen in de vakantie afnemen ivm personele bezetting dus tja...
J'ai vu un escarbot ivre!-Komupolapana
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Wij mogen een heel jaar ruilen geloof ik... we hebben nu 1 dag van Hemelvaart staan, maar eens kijken wanneer man en ik samen een dagje nodig hebben om een keukenblad uit te zoeken ofzo. Lekker romantisch....
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Feestdagen kan je bij ons ook niet ruilen. Helaas, wij hebben maandag als opvang dag dus 'mis' wel een paar dagen.
Maar G. ging regelmatig een dagje extra, er is vaak wel plek. Maar die betalen we dan natuurlijk wel.
De vakantieplanning willen ze hier hebben voor 4 juni.
Maar G. ging regelmatig een dagje extra, er is vaak wel plek. Maar die betalen we dan natuurlijk wel.
De vakantieplanning willen ze hier hebben voor 4 juni.
Wij betalen voor onze gastouder de feestdagen gewoon door als die op een reguliere opvangdag vallen. Vind ik eigenlijk de normaalste zaak van de wereld, ik krijg ook betaald voor die vrije Hemelvaart- en Pinksterdagen. Maar goed, onze gastouder is verder wel heel flexibel, verder betalen we alleen voor wat we afnemen.
Het eerste jaar (2 maanden) mochten we de feestdagen ruilen. Wel maar 14 dagen voor of na die tijd.
Vervolgens werd de kdv goed ingelijfd in een grotere organisatie en toen mocht het niet meer.
Vervolgens werd de kdv goed ingelijfd in een grotere organisatie en toen mocht het niet meer.
Aangezien ik nogal bang ben dat dingen fout gaan, gezien eerdere ervaring, even een check;
Vanaf 1 juli ga ik van 32 uur naar 28 uur qua contract. In de opvang veranderd er niks, want hij blijft twee dagen per week gaan. Moet ik dit nu doorgeven? En zo ja... Waar / Welk kopje?
M'n jaarsalaris wil ik niet aanpassen, want ik schat het liever te hoog in dan te laag (met risico op terug betalen).
Vanaf 1 juli ga ik van 32 uur naar 28 uur qua contract. In de opvang veranderd er niks, want hij blijft twee dagen per week gaan. Moet ik dit nu doorgeven? En zo ja... Waar / Welk kopje?
M'n jaarsalaris wil ik niet aanpassen, want ik schat het liever te hoog in dan te laag (met risico op terug betalen).
"It's good to be open-minded, but not so open that your brains fall out."
Enige waar het invloed op heeft is je jaarloon en maximum af te nemen uren. Dat eerste heb je al expres hoger ingezet, dus daar loop je mijn inziens geen risico dan.quote:
Aangezien ik nogal bang ben dat dingen fout gaan, gezien eerdere ervaring, even een check;
Vanaf 1 juli ga ik van 32 uur naar 28 uur qua contract. In de opvang veranderd er niks, want hij blijft twee dagen per week gaan. Moet ik dit nu doorgeven? En zo ja... Waar / Welk kopje?
M'n jaarsalaris wil ik niet aanpassen, want ik schat het liever te hoog in dan te laag (met risico op terug betalen).
Qua urenaantal.. ben jij de minstwerkende van de 2 en volg je verder geen studie o.i.d.?
Op het moment dat je onder het maximum aantal af te nemen uren blijft, zit dat ook goed. Ik weet niet of je ook vakantieopvang afneemt? Want dan gaat je gemiddelde uurafname omhoog. Dan moet je wel even in de gaten houden of je niet over de max heen gaat.
Weet niet of het over dagopvang of bso gaat?
Dank je!quote:
[..]
Enige waar het invloed op heeft is je jaarloon en maximum af te nemen uren. Dat eerste heb je al expres hoger ingezet, dus daar loop je mijn inziens geen risico dan.
Qua urenaantal.. ben jij de minstwerkende van de 2 en volg je verder geen studie o.i.d.?
Op het moment dat je onder het maximum aantal af te nemen uren blijft, zit dat ook goed. Ik weet niet of je ook vakantieopvang afneemt? Want dan gaat je gemiddelde uurafname omhoog. Dan moet je wel even in de gaten houden of je niet over de max heen gaat.
Weet niet of het over dagopvang of bso gaat?
Ik ben inderdaad de minstwerkende, geen studie o.i.d.en het gaat om dagopvang. Ik las dat dat iets van 117 uur mag zijn bij 28 uur en wij zitten rond de 90 per maand (volgens 52 weken contract), dus dan moet het wel goed zitten toch?
"It's good to be open-minded, but not so open that your brains fall out."
Bij de proefberekening wordt tegenwoordig gelukkig ook goed aangegeven op hoeveel uur je maximaal toeslag aan kunt vragen. Dus als jij jouw uren en die van jouw partner goed hebt aangegeven en het wel of niet volgen van een studie, dan komt daar een max aantal uren uit rollen. Als je daar onder blijft zitten ondanks 52 wekencontract of vakantieopvang, dan zit je safe.quote:
[..]
Dank je!
Ik ben inderdaad de minstwerkende, geen studie o.i.d.en het gaat om dagopvang. Ik las dat dat iets van 117 uur mag zijn bij 28 uur en wij zitten rond de 90 per maand (volgens 52 weken contract), dus dan moet het wel goed zitten toch?
Met 28 uur werken maar 2 dagen opvang afnemen zit dat wel goed. Maar dit zou nog de extra check voor jezelf kunnen zijn, mocht je twijfelen.
Ik denk ook altijd dat wij goed zitten blijkt nooit zo te zijn als ik iets onduidelijk vind is het wel die KOT.
blijkt nooit zo te zijn als ik iets onduidelijk vind is het wel die KOT.
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
Net post gehad, we krijgen 1400 euro van vorig jaar nabetaald. Lekker! 
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Hier is net 2018 afgerond en nabetaald.
Wij gaan de laatste dag BSO ook opzeggen. Hoezee dag KOT
Nu het jaar 2019 en 2020 nog definitief dus over een jaar of twee kunnen we dat hoofdstuk wel eindelijk afsluiten
Wij gaan de laatste dag BSO ook opzeggen. Hoezee dag KOT
Nu het jaar 2019 en 2020 nog definitief dus over een jaar of twee kunnen we dat hoofdstuk wel eindelijk afsluiten
Ik heb je lief mijn hele leven
Is het niet 130% van je uren? Dus als je 80 uren per maand werkt mag je max. 104 uren opgeven?quote:
[..]
Bij de proefberekening wordt tegenwoordig gelukkig ook goed aangegeven op hoeveel uur je maximaal toeslag aan kunt vragen. Dus als jij jouw uren en die van jouw partner goed hebt aangegeven en het wel of niet volgen van een studie, dan komt daar een max aantal uren uit rollen. Als je daar onder blijft zitten ondanks 52 wekencontract of vakantieopvang, dan zit je safe.
Met 28 uur werken maar 2 dagen opvang afnemen zit dat wel goed. Maar dit zou nog de extra check voor jezelf kunnen zijn, mocht je twijfelen.
Ik weet het niet helemaal zeker, maar dacht dat het 130% is.
Ik heb het gelukkig altijd goed en dat is nogal een gok met m'n vriend die zzp'er is. Wij krijgen dus te weinig KOT per maand, maar dat trekt zich wel weer recht volgend jaar. Beter zo dan flink terug moeten betalen dat wil ik echt niet.
En call me crazy, maar ik vind dit soort dingen regelen ook leuk.
Het is 140% voor het kdv en 70% voor BSO.
Dus je aantal werkuren per week x 4,33 en dan x het percentage.
Dus je aantal werkuren per week x 4,33 en dan x het percentage.
Ik heb je lief mijn hele leven
Wat heerlijk zeg!!quote:Op dinsdag 9 juni 2020 22:28 schreef laziness het volgende:
Hier is net 2018 afgerond en nabetaald.
Wij gaan de laatste dag BSO ook opzeggen. Hoezee dag KOT
Nu het jaar 2019 en 2020 nog definitief dus over een jaar of twee kunnen we dat hoofdstuk wel eindelijk afsluiten
Onze oudste stopt ook bij de nso. Jongste twijfelen we nog over. Hij vindt het zelf heel jammer dat zijn zus niet meer komt. Nso is overgenomen door een nieuwe organisatie, en we zijn het niet helemaal eens met een aantal beslissingen. We denken er nog over na, hij heeft dr wel wat vriendjes.
*poef* nu is het weg
Dit, dus.quote:
Ik denk ook altijd dat wij goed zitten
In het eerste jaar is het hier fout gegaan, dus ik ben huiverig.
Protège moi de mes désirs.
Ja precies, dat was het. Thanks voor de opheldering. Ik werk 4 dagen en dochter gaat 3 naar het KDV dus zit altijd goed.quote:
Het is 140% voor het kdv en 70% voor BSO.
Dus je aantal werkuren per week x 4,33 en dan x het percentage.
* al moet ik er natuurlijk wel rekening mee houden dat de KDV dagen langer zijn dan mijn werkdagen.
Thnx Twinkle en Donna. Dan zal het wel goed komen 
Sowieso moeten wij ergens dit jaar het bedrag aan gaan passen ivm vriend die sinds 1 april Zzp'er is. Iemand idee per wanneer...? Ik verwacht medio september wel een goede inschatting te kunnen maken. Dat is toch wel op tijd of niet...?
Ik heb het nu bewust niet veranderd, omdat er in onze aanvraag een boel is fout gegaan. Gelukkig de groot gedeelte van de eerste maanden nu ontvangen. Als het ook geregeld is met SVB etc dan wil ik dingen pas aanpassen.
Sowieso moeten wij ergens dit jaar het bedrag aan gaan passen ivm vriend die sinds 1 april Zzp'er is. Iemand idee per wanneer...? Ik verwacht medio september wel een goede inschatting te kunnen maken. Dat is toch wel op tijd of niet...?
Ik heb het nu bewust niet veranderd, omdat er in onze aanvraag een boel is fout gegaan. Gelukkig de groot gedeelte van de eerste maanden nu ontvangen. Als het ook geregeld is met SVB etc dan wil ik dingen pas aanpassen.
"It's good to be open-minded, but not so open that your brains fall out."
Ja als je 3 dagen van 8 uur werkt en je neemt 11 uur per dag aan kdv af voor 3 dagen kan het net uit. Dat is precies die 140%.quote:
[..]
Ja precies, dat was het. Thanks voor de opheldering. Ik werk 4 dagen en dochter gaat 3 naar het KDV dus zit altijd goed.
* al moet ik er natuurlijk wel rekening mee houden dat de KDV dagen langer zijn dan mijn werkdagen.
Is over nagedacht waarschijnlijk toch nog wel
Ik heb je lief mijn hele leven
Als iemand hulp nodig heeft met zijn KOT berekening staat mijn dm open.
Niks zo rot als moeten terug betalen
Niks zo rot als moeten terug betalen
Ik heb je lief mijn hele leven
Ja, hou er rekening mee dat ze opnieuw een jaarberekening maken. Het verschil tussen het oude en nieuwe jaarbedrag wordt verrekend in de resterende maanden. Dus die laatste maanden krijg je dan opeens een stuk meer of juist minder.quote:
Thnx Twinkle en Donna. Dan zal het wel goed komen
Sowieso moeten wij ergens dit jaar het bedrag aan gaan passen ivm vriend die sinds 1 april Zzp'er is. Iemand idee per wanneer...? Ik verwacht medio september wel een goede inschatting te kunnen maken. Dat is toch wel op tijd of niet...?
Ik heb het nu bewust niet veranderd, omdat er in onze aanvraag een boel is fout gegaan. Gelukkig de groot gedeelte van de eerste maanden nu ontvangen. Als het ook geregeld is met SVB etc dan wil ik dingen pas aanpassen.
Ik heb je lief mijn hele leven
Ik heb eens op een luchtige toon geïnformeerd wanneer we de teruggave van hen konden verwachten en kreeg een bericht terug dat ze het deze week overmaken. Ik vrees dat ze dat dus alleen doen bij degenen die er om vragen...quote:
[..]
Ik heb er nog niets van gehoord van onze bso, dit zie ik ze hier ook wel doen
