COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Dat herken ik echt totaal niet. Men zit ook niet full time meteen op kantoor, maar juist werknemers zelf komen met plannen om geleidelijk weer terug te keren en een regelmaat te scheppen. Van angst of iets dergelijks is echt nergens om mij heen sprake.quote:Op maandag 11 mei 2020 12:13 schreef DireStraits7 het volgende:
Je verzint het waar je bij staat. Ik ken niemand in mijn omgeving waarin thuiswerken overboord gegooid wordt. Sterker nog, bij bijna iedereen is men huiverig om überhaupt weer naar kantoor te gaan.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Maar meestal blijft het bij plannen of bij voorzichtig een dagje hier en daar.quote:
maar juist werknemers zelf komen met plannen om geleidelijk weer terug te keren en een regelmaat te scheppen.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De geluiden die ik hoor zijn eerder andersom: werkgevers die vinden dat het wel weer mooi is geweest en eisen dat werknemers weer naar de zaak komen, zonder dat dat strict noodzakelijk is.quote:
[..]
Dan krijg je dus het punt dat het theoretisch mogelijk is om thuis te werken, dus blijf maar vijf dagen in de week thuis.
Goede reden om niet zoveel mensen uit te nodigen voor je vergadering.quote:
[..]
Misschien een heel eind, maar ervaring leert dat als je met 4 of meer mensen in een call zit dat het dan een drama wordt, zeker als je iets met doen en iedereen telkens zijn scherm moet delen.
Dat vind ik dan kwalijk. Uiteindelijk vind ik dat de keuze bij de werknemer moet liggen, zolang thuiswerken nog wel mogelijk is.quote:Op maandag 11 mei 2020 12:25 schreef Tijn het volgende:
[..]
De geluiden die ik hoor zijn eerder andersom: werkgevers die vinden dat het wel weer mooi is geweest en eisen dat werknemers weer naar de zaak komen, zonder dat dat strict noodzakelijk is.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
En dan de vergadering uitsmeren over 5 kleine vergaderingen? Ook niet bepaald efficiënt.quote:Op maandag 11 mei 2020 12:25 schreef Tijn het volgende:
[..]
Goede reden om niet zoveel mensen uit te nodigen voor je vergadering.
Waarbij overigens niet gezegd dat ik efficiëntie een belangrijke reden vind.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Helaas, die zijn nodig, normaal zit je in 1 ruimte met projectteam of iets dergelijks, nu moet dat per video en dat is het allemaal niet.quote:
[..]
Goede reden om niet zoveel mensen uit te nodigen voor je vergadering.
Nee want zoals jij zegt is het sociale aspect ook belangrijk. Soms zit je ook met klanteb etc.quote:
[..]
Dan krijg je dus het punt dat het theoretisch mogelijk is om thuis te werken, dus blijf maar vijf dagen in de week thuis.
Plus werkgevers zijn geen fan van thuiswerken.
Een mix is ideaal en meer van deze tijd.
Los daarvan is het beter voor het klimaat, files, werk/prive balans, kantoorruimtes etc.
Nu op dit moment zou wat mij betreft iedereen die kan thuiswerken dat ook moeten doen.
Minder mensen in het ov en minder bewegingen en via via contacten.
Maar je hoort veel om je heeb dat men aan het afschalen is omdat zoals gezegd het meerendeel van de werkgevers en managers anti thuiswerk is.
Efficiëntie gaat er gewoon niet altijd op vooruit bij thuiswerken. Dat merken we denk ik allemaal wel in meer of mindere mate.quote:
[..]
En dan de vergadering uitsmeren over 5 kleine vergaderingen? Ook niet bepaald efficiënt.
Waarbij overigens niet gezegd dat ik efficiëntie een belangrijke reden vind.
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
Of gewoon niet zoveel mensen erbij betrekken.quote:
[..]
En dan de vergadering uitsmeren over 5 kleine vergaderingen?
Al die managers die jarenlang thuiswerken tegengehouden hebben en er nu opeens achter kwamen dat het toch prima mogelijk was zeker?quote:
Maar je hoort veel om je heeb dat men aan het afschalen is omdat zoals gezegd het meerendeel van de werkgevers en managers anti thuiswerk is.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Nadeel is dat bij optioneel je een sneeuwbaleffect krijgt dat iedereen binnen no time op kantoor zit.quote:
[..]
Dat vind ik dan kwalijk. Uiteindelijk vind ik dat de keuze bij de werknemer moet liggen, zolang thuiswerken nog wel mogelijk is.
Voor mij is het enige voordeel van fysiek aanwezig zijn dat ik even snel bij collega kan binnenlopen om te overleggen.quote:
[..]
Dan krijg je dus het punt dat het theoretisch mogelijk is om thuis te werken, dus blijf maar vijf dagen in de week thuis.
Ten eerste is niet iedereen er op dezelfde tijd en dag. Daarnaast is het de bedoeling om afstand te houden en niet onnodig kantoren in te lopen.
Ons kantoor is dicht tot 1-9 en men vraagt om tot 31-12 zoveel mogelijk thuis te blijven.
Het werk gaat door, zelf 8% meer omzet dan vorig jaar deze periode.
Moet wel zeggen dat bij ons iedereen al minimaal 50% per week thuis werkte.
Nu iedereen thuis werkt, blijkt ook dat die middle manager eigenlijk helemaal niet zoveel toevoegtquote:
[..]
Al die managers die jarenlang thuiswerken tegengehouden hebben en er nu opeens achter kwamen dat het toch prima mogelijk was zeker?
Soms moet je gewoon met een groep vergaderen/beslissingen nemen.quote:
[..]
Of gewoon niet zoveel mensen erbij betrekken.
Digitaal vergaderen kan overigens een stuk efficiënter, dat klopt.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Haha ook weer zoiets. Ik heb collega's die nooit thuiswerkten en nu geregeld hebben dat ze ook na deze crisis twee dagen per week vanuit huis gaan werken omdat ze productiever zijn dan ooit. Dus nee, dat merken we niet allemaal.quote:
[..]
Efficiëntie gaat er gewoon niet altijd op vooruit bij thuiswerken. Dat merken we denk ik allemaal wel in meer of mindere mate.
'Cause it's easier to fly
Than to face another night
In Southern Sun
And your love is all around
Than to face another night
In Southern Sun
And your love is all around
Ik heb hier echt 0 problemen mee moet ik zeggen.quote:
[..]
Helaas, die zijn nodig, normaal zit je in 1 ruimte met projectteam of iets dergelijks, nu moet dat per video en dat is het allemaal niet.
Geen cobtrole, geen macht, geen ego boost. Managers missen dit met thuiswerken en volgen de directie vaak. dus willen die liefst iedereen asap op kantoor.quote:
[..]
Al die managers die jarenlang thuiswerken tegengehouden hebben en er nu opeens achter kwamen dat het toch prima mogelijk was zeker?
Als alles prima thuis draait, watvoor nut heeft hij dan nog? Veredelde opzichter dan.
Dat is een middenmanager in normale tijden toch ook? Ik zou juist zeggen dat een middenmanager eindelijk een keer juist kan gaan managen i.p.v. opzichter te zijn op kantoor (lees: of iedereen wel op tijd en lang genoeg aanwezig is).quote:
Als alles prima thuis draait, watvoor nut heeft hij dan nog? Veredelde opzichter dan.
Hoewel ik niet geloof dat de meeste managers echt zo opereren.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Het gaat wel, maar gaat gewoon moeilijker. Ligt er ook aan wat er moet gebeuren natuurlijk. Thuiswerken deed ik al 1 dag in de week en zou het zeker wel 2 dagen kunnen doen. Overige dagen kan ik dan zo plannen dat op die dagen alle "interactie" gepland staat.quote:
[..]
Ik heb hier echt 0 problemen mee moet ik zeggen.
Kun je gewoon niet meer reageren op mij aub?quote:
[..]
Haha ook weer zoiets. Ik heb collega's die nooit thuiswerkten en nu geregeld hebben dat ze ook na deze crisis twee dagen per week vanuit huis gaan werken omdat ze productiever zijn dan ooit. Dus nee, dat merken we niet allemaal.
[ Bericht 10% gewijzigd door capricia op 11-05-2020 12:42:15 ]
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
Voor dat soort bedrijven moet je niet willen werken mijn inziens.quote:
[..]
Geen cobtrole, geen macht, geen ego boost. Managers missen dit met thuiswerken en volgen de directie vaak. dus willen die liefst iedereen asap op kantoor.
Als alles prima thuis draait, watvoor nut heeft hij dan nog? Veredelde opzichter dan.
Wat sowieso al tien jaar eerder geregeld had moeten worden, maar dat terzijde.quote:
[..]
Haha ook weer zoiets. Ik heb collega's die nooit thuiswerkten en nu geregeld hebben dat ze ook na deze crisis twee dagen per week vanuit huis gaan werken omdat ze productiever zijn dan ooit.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Ik ben thuis echt veel efficienter dan op kantoor. Een dichte deur gaat nog wel eens vaker open, of toch even kloppen.quote:
[..]
Het gaat wel, maar gaat gewoon moeilijker. Ligt er ook aan wat er moet gebeuren natuurlijk. Thuiswerken deed ik al 1 dag in de week en zou het zeker wel 2 dagen kunnen doen. Overige dagen kan ik dan zo plannen dat op die dagen alle "interactie" gepland staat.
Teams negeren is makkelijker.
Bij grote meetings iedereen op mute, tenzij je wat te melden hebt.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 11-05-2020 12:35:42 ]
