[FOK! Salaris-topic] Overheidspegels

quote:

Op vrijdag 11 september 2020 15:47 schreef Topuu_95 het volgende:

[..]

Het is een gemiddeld salaris. De maanden dat ik minder werk zijn verrekend. 2021 lijkt het neer te komen op 10.000 bruto per maand (gemiddeld dus, van 6000 tot 15.000 ongeveer). En vaste lasten zullen in december stuk lager liggen want dan is het huis volledig afbetaald. En inkomsten via youtube hebben ook voordelen, youtube heeft namelijk de BTW al afgedragen. Dus ik kijk vooral naar inkomstenbelasting.

Vaste privélasten hebben niets te maken met afschrijvingen voor je bedrijf. Behalve als je een deel van je woning fiscaal mag aanmerken als bedrijfspand.

Ook als je enkel naar inkomstenbelasting kijkt kun je van ¤8000 bruto per maand geen ¤6000 netto overhouden. Of het nu ¤8000/¤6000 is of 15.000 bruto / 13.000 netto en zelfs met het stapelen van aftrekposten en (starters)regelingen niet. Tenzij je een lucratieve deal met de belastingdienst hebt, maar daar ga ik niet vanuit.

Kortom, houdt rekening met de belasting en reserveer dit. Net als arbeidsongeschiktheid en vakantie. Ik heb menig jonge of startende ondernemer hier de mist mee in zien gaan.

Verder wens ik je wel veel succes

[ Bericht 0% gewijzigd door FYazz op 11-09-2020 18:40:57 ]

01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Product Owner
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: Bruto maand salaris: 5300
08: Netto maand salaris: 3500
09: Werkervaring: 10 jaar, in deze functie een jaar of 4
10: Tevreden?: Het is prima

Wat doet een product owner?

quote:

Op zaterdag 24 oktober 2020 13:18 schreef phpmystyle het volgende:
Wat doet een product owner?

Een scrummende projectleider

quote:

Op zaterdag 24 oktober 2020 14:43 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Een scrummende projectleider

een scrum team is zelfsturend.

quote:

Op zaterdag 24 oktober 2020 16:10 schreef baskick het volgende:

[..]

een scrum team is zelfsturend.

Ja goed verhaal dat ze zelf sturend zijn, maar nog steeds is er maar 1 persoon die over de backlog items gaat, deze sorteert, inzichtelijk maakt en zorgt dat men begrijpt wat er precies met een item moet gebeuren. Oja, en als de business toch iets anders wil moetn ze bij de product owner zijn.

Is dat niet redelijk vergelijkbaar met een projectleider?

@TheoHendrik, mooi primair pakket

quote:

Op zaterdag 24 oktober 2020 18:41 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Ja goed verhaal dat ze zelf sturend zijn, maar nog steeds is er maar 1 persoon die over de backlog items gaat, deze sorteert, inzichtelijk maakt en zorgt dat men begrijpt wat er precies met een item moet gebeuren. Oja, en als de business toch iets anders wil moetn ze bij de product owner zijn.

Is dat niet redelijk vergelijkbaar met een projectleider?

Natuurlijk zit er overlap in, maar dat maakt een product owner geen projectmanager. Een product owner is veel meer dan een projectmanager. Net zoals er een deel van de taken van een projectmanager naar een scrum master verschoven zijn (of kunnen worden). Dat maakt een scrum master niet opeens (ook) projectleider.



Gr. van een mede product owner.

quote:

Op zaterdag 24 oktober 2020 18:58 schreef baskick het volgende:
@:TheoHendrik, mooi primair pakket
[..]

Natuurlijk zit er overlap in, maar dat maakt een product owner geen projectmanager. Een product owner is veel meer dan een projectmanager. Net zoals er een deel van de taken van een projectmanager naar een scrum master verschoven zijn (of kunnen worden). Dat maakt een scrum master niet opeens (ook) projectleider.

[ afbeelding ]

Gr. van een mede product owner.

Ja sorry, je hebt helemaal gelijk. Het pennenbakje bijvullen op de afdeling en het zorgen dat mensen onderling praten doet nu de scrum master. Als je dat zo een groot verschil vind, tja.

ps. als je als projectleider het "geschrapte" punt aan het einde deed, deed je het altijd al verkeerd.

Nou. Of maak een speciaal topic hierover of heb het er niet verder over.

quote:

Op zaterdag 24 oktober 2020 19:00 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Ja sorry, je hebt helemaal gelijk. Het pennenbakje bijvullen op de afdeling en het zorgen dat mensen onderling praten doet nu de scrum master. Als je dat zo een groot verschil vind, tja.

ps. als je als projectleider het "geschrapte" punt aan het einde deed, deed je het altijd al verkeerd.

In andere posts kom je sympathieker en kundiger over.

quote:

Op zaterdag 24 oktober 2020 19:02 schreef Rene het volgende:
Nou. Of maak een speciaal topic hierover of heb het er niet verder over.

Ik ben eigenlijk benieuwd wat de poster zelf zegt over de inhoud van zijn beroep... Verder mee eens dat het geen zin heeft om andere vakken af te kraken. Over vrijwel elk beroep is wel een aspect te vinden wat zinloos lijkt voor een buitenstaander.

Lees ik het goed, want ik kan het echt niet geloven. Je hebt bij de Rijksoverheid recht op 144 vakantie-uren per jaar + 21 IKB-uren, wat neerkomt op 20 vakantie-dagen per jaar. Klopt dit echt? In de commerciële wereld is het tussen de 25-30 dagen, daarnaast mag je daar overuren maken om die tijd later lekker te besteden. Dus bij de overheid kun je nooit met 3/4 weken op zomervakantie, omdat je anders geen vakantie meer overhoudt. Heftig.

quote:

Op zondag 25 oktober 2020 01:52 schreef ClubMonza het volgende:
Lees ik het goed, want ik kan het echt niet geloven. Je hebt bij de Rijksoverheid recht op 144 vakantie-uren per jaar + 21 IKB-uren, wat neerkomt op 20 vakantie-dagen per jaar. Klopt dit echt? In de commerciële wereld is het tussen de 25-30 dagen, daarnaast mag je daar overuren maken om die tijd later lekker te besteden. Dus bij de overheid kun je nooit met 3/4 weken op zomervakantie, omdat je anders geen vakantie meer overhoudt. Heftig.

bij de overheid bouw je meestal ook compensatieverlof op. dan werk je bijvoorbeeld 40 uur, maar krijg je voor 36 uur betaald. dus dan heb je 52 x 4 = 208 uur op jaarbasis erbij. Bij elkaar opgeteld zit je dan ongeveer op 9 weken vakantie per jaar.

quote:

Op zondag 25 oktober 2020 02:02 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

bij de overheid bouw je meestal ook compensatieverlof op. dan werk je bijvoorbeeld 40 uur, maar krijg je voor 36 uur betaald. dus dan heb je 52 x 4 = 208 uur op jaarbasis erbij. Bij elkaar opgeteld zit je dan ongeveer op 9 weken vakantie per jaar.

Dus je mag meer uren maken dan je contracturen? Ik begreep dat ze dat niet appreciëren, maar als het kan, is het prima.

Bijna elke collega doet dat bij mij structureel. Of ze kopen vier weken bij van het IKB (vakantiegeld/13e maand)

Ambtenaren hebben genoeg aan 3 weekjes vrij lijkt me. Staat een beetje in verhouding.

quote:

Op zondag 25 oktober 2020 01:52 schreef ClubMonza het volgende:
Lees ik het goed, want ik kan het echt niet geloven. Je hebt bij de Rijksoverheid recht op 144 vakantie-uren per jaar + 21 IKB-uren, wat neerkomt op 20 vakantie-dagen per jaar. Klopt dit echt? In de commerciële wereld is het tussen de 25-30 dagen, daarnaast mag je daar overuren maken om die tijd later lekker te besteden. Dus bij de overheid kun je nooit met 3/4 weken op zomervakantie, omdat je anders geen vakantie meer overhoudt. Heftig.

De zorg is ook zodanig vrij minimaal; ietsje meer volgens mij. Al kan het daar snel oplopen mrt overuren.

Vergeet niet dat ambtenaren 36-urige werkweken hebben over het algemeen, dan heb je iedere week al een dag vrij.

[ Bericht 4% gewijzigd door phpmystyle op 25-10-2020 11:10:54 ]

quote:

Op zondag 25 oktober 2020 09:46 schreef phpmystyle het volgende:
Vergeet niet dat ambetnaren 36 urige werkweken hebben over het algemeen, dan heb je iedere dag al een dag vrij.

Iedere dag een dag vrij?! Ik word ook ambtenaar!

quote:

Op zondag 25 oktober 2020 10:19 schreef Makrolon het volgende:

[..]

Iedere dag een dag vrij?! Ik word ook ambtenaar!

Zie wijziging

[quote] Op zaterdag 24 oktober 2020 18:58 schreef baskick het volgende:
@:TheoHendrik, mooi primair pakket
[..]

Thanks. Ik weet niet hoe lang ik dit nog exact ga doen. Ik merk bii vrienden vaak de verbazing over het salaris. Wat echter vergeten wordt is het (bij mij althans) continue gezeik wat er mee gepaard gaat. Er zijn simpelweg te weinig resources en er is te weinig budget voor de wensen van de business. Daarnaast merk je dat - hoewel hierarchie en / of salaris niet hoort mee te wegen - dit toch meespeelt. Er is dus bijna dagelijks wel gemopper of keuzes die gemaakt worden.. haha.

Het is dus niet altijd "ff lekker cashen"

quote:

Op zaterdag 24 oktober 2020 19:53 schreef kloon_bassie het volgende:

[..]

Ik ben eigenlijk benieuwd wat de poster zelf zegt over de inhoud van zijn beroep... Verder mee eens dat het geen zin heeft om andere vakken af te kraken. Over vrijwel elk beroep is wel een aspect te vinden wat zinloos lijkt voor een buitenstaander.

Dit lijkt mij inderdaad een betere post. Hulde. Ik negeer mensen die (op het internet) hetzelfde doen als wat ze thuis op de pleepot doen.

Ik heb een viertal producten "onder mij". Daar werken 6 teams aan. De grootste uitdaging zit in de afhankelijkheid binnen mijn teams (en producten) maar vooral ook daarbuiten. Binnen ons concern wordt bijvoorbeeld het platform centraal onderhouden. Als de business een wens heeft die een dusdanige impact heeft op het platform, zodat wij het zelf weer niet kunnen oplossen, hang je weer met een team aan de lijn. Niet overal wordt op dezelfde manier gewerkt.

Het is dus altijd breder dan je eigen BL beheren en simpelweg iets bouwen. Dat is het moeilijke niet.

Het lastige is de (architecturele) samenhang, de verschillende wensen en het (standaard) te laag budget. Vooral wanneer blijkt dat er in de business onderling te weinig harmonie is (daar moet je bij helpen). 3 verschillende wensen kunnen totaal tegenover elkaar staan terwijl (bijvoorbeeld) een inlogpagina maar op 1 manier kan.

Het is vooral - continu - heel veel afstemmen. Netto werk ik 36 uur pet week. De ene week meer, dan minder. Kan je agenda vrij indelen. Maar dat houdt in (vind ik niet erg) dat je ook moet accepteren dat je in de avond bereikbaar bent of weekend. Zeker vanwege alle releases.

Weet iemand hoe ik mijn vorige post in deze reeks kan terugvinden? Het is al een paar jaar terug...

quote:

Op zondag 25 oktober 2020 11:31 schreef TheoHendrik het volgende:

[..]

Het lastige is de (architecturele) samenhang, de verschillende wensen en het (standaard) te laag budget. Vooral wanneer blijkt dat er in de business onderling te weinig harmonie is (daar moet je bij helpen). 3 verschillende wensen kunnen totaal tegenover elkaar staan terwijl (bijvoorbeeld) een inlogpagina maar op 1 manier kan.

Hoe verhoudt dit, of eigenlijk, jouw werk, tot een informatiemanager? Of is de rol vanuit scrum/agile vergelijkbaar als je het naast bisl legt?

quote:

Op donderdag 29 oktober 2020 23:18 schreef miro86 het volgende:
Weet iemand hoe ik mijn vorige post in deze reeks kan terugvinden? Het is al een paar jaar terug...

Deze denk ik?

quote:

Op vrijdag 8 december 2017 16:23 schreef miro86 het volgende:
Ik werk al 5 jaar bij mijn huidige werkgever. Tijd voor een update.
Was:
[..]

Is nu:
01: Bedrijfstak: Internationale organisaties
02: Functie: Politiek beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO x2
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: officieel 40, gemiddeld rond de 45
06: Aantal vakantiedagen: 27,5 (+vrij tussen Kerst en 2 januari en een aantal extra feestdagen)
07: 13e maand: geen
08: Bruto maand salaris: ¤5467
09: Netto maand salaris: ¤5157 (belastingdruk is stukken lager en ik krijg een aantal toeslagen; kostenpeil is nagenoeg gelijk aan Nederland)
10: Overuren betaald: Nee, wel tijd voor tijd, inclusief hele dagen
11: Werkervaring: +-6,5 jaar
12: Goodies: laptop, gsm, iPad (zijn dat echt goodies?); ziektekostenverzekering op kosten van mijn werkgever; leuke (werk)reisjes 2x per jaar; ouderwets goed pensioen
13: Tevreden: Nog altijd. Dit is nu thuis voor mij. Ben van afdeling gewisseld en daardoor blijft het altijd interessant en uitdagend werk. Kan zeker niet klagen qua salaris. De uren kunnen soms wel erg lang zijn, maar er is altijd even tijd voor Fok!

01: Bedrijfstak: Gehandicaptenzorg
02: Functie: Begeleider
03: Opleiding: Medewerker Maatschappelijke zorg
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (+ veel overuren)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤2.011,29
09: Netto maand salaris: ¤1695,15
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd) maar is praktisch onmogelijk
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Nee (wel een fietsplan)
13: Tevreden?: Nee. Het is veelal bureaucratisch geneuzel weinig tijd voor cliënten. weinig personeel. werk veel over. Tijd voor Tijd is bijna onmogelijk. Onderhandelen over je salaris kan niet. Nu snap ik dat ik geen miljonair ga worden. ik hou van mijn werk. maar ik moet wel elke dubbeltje twee keer omdraaien.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nee.

quote:

Op vrijdag 30 oktober 2020 12:17 schreef benjamin15 het volgende:
01: Bedrijfstak: Gehandicaptenzorg
02: Functie: Begeleider
03: Opleiding: Medewerker Maatschappelijke zorg
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (+ veel overuren)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤2.011,29
09: Netto maand salaris: ¤1695,15
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd) maar is praktisch onmogelijk
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Nee (wel een fietsplan)
13: Tevreden?: Nee. Het is veelal bureaucratisch geneuzel weinig tijd voor cliënten. weinig personeel. werk veel over. Tijd voor Tijd is bijna onmogelijk. Onderhandelen over je salaris kan niet. Nu snap ik dat ik geen miljonair ga worden. ik hou van mijn werk. maar ik moet wel elke dubbeltje twee keer omdraaien.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nee.

Pfff, niet super betaald, veel bureaucratie en hoge werkdruk begrijp ik?

Juist daarom In tegenstelling tot veel anderen hier (inclusief mezelf) voeg jij wel echt direct wat toe aan de maatschappij.

quote:

Op vrijdag 30 oktober 2020 14:58 schreef Zwansen het volgende:

[..]

Pfff, niet super betaald, veel bureaucratie en hoge werkdruk begrijp ik?

Juist daarom In tegenstelling tot veel anderen hier (inclusief mezelf) voeg jij wel echt direct wat toe aan de maatschappij.

Inderdaad, veel bureaucratie inderdaad. alles voor de cliënt; Zorgplannen behandelplannen, afspraken regelen, medicatie lijsten invoeren, Rapporteren, gesprekken voeren met instansties ouders etc. alles eromheen kost zoveel tijd. terwijl je met de desbetreffende cliënt maar een aantal uurtjes per dag in aanraking bent.. Hoge werkdruk komt vooral door weinig personeel. Het is ook niet aantrekkelijk om meer in de zorg te werken.

Bedankt voor je waardering!!

quote:

Op vrijdag 30 oktober 2020 16:01 schreef MCH het volgende:

[..]

Eens in de twee weken een lang weekend vrij veel beter

Dat kan uiteraard ook. Ik heb een collega die de ene week op vrijdag vrij is en direct de week erop op maandag. Zeker een optie