WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dit inderdaad.quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:33 schreef Mortaxx het volgende:
Als hij arbeidstijdverkorting heeft aangevraagd. Waarom werk jij dan nog steeds 40 uur per week?
Klinkt alsof het bedrijf nu gewoon de staat wil laten opdraaien voor de betaling van fulltime werkzaamheden van zijn werknemers.
Gaat om salaris van februari, dat hele arbeidstijdverkorting is nog helemaal niet van toepassing.quote:Op donderdag 26 maart 2020 23:59 schreef -0- het volgende:
[..]
Dit inderdaad.
Klinkt alsof het bedrijf nu gewoon de staat wil laten opdraaien voor de betaling van fulltime werkzaamheden van zijn werknemers.
Dan moet er gewoon uitbetaald worden.quote:
[..]
Gaat om salaris van februari, dat hele arbeidstijdverkorting is nog helemaal niet van toepassing.
De begraafplaats ligt vol met mensen die "onmisbaar" waren en de wereld draait nog steeds.quote:
[..]
Dank voor de tip, hier zit ik nu aan te denken. Ik ben onmisbaar omdat ik de development afdeling aanstuur en overzie, verder is er weinig technische expertise aanwezig.
Daarnaast..een werkgever die zulke acties heeft met salaris heeft grotere issues met zijn cashflow.
Mijn advies zou zijn om zo snel mogelijk wat anders te vinden. Beetje developer heeft zelfs in crisis zo een andere baan.
Met een buffer had je werkgever kunnen aanpakken zonder je druk te maken of je eten/vaste lasten etc had kunnen betalen.quote:
[..]
Ik vind het persoonlijk wel raar dat een buffer uberhaupt ter sprake komt in deze situatie.
Had je een stuk stress gescheeld en had je het veel harder kunnen spelen omdat je een buffer had.
Als jullie nou eens afspraken een dag geen contact te maken met MT?
Geen Skype, whatsapp, gewoon bellen. De ondertussen wel gewoon werken.
Geen Skype, whatsapp, gewoon bellen. De ondertussen wel gewoon werken.
.
Hoezo krijg je eind maart pas het salaris van februari? Heeft de werkgever al eerder een maand overgeslagen?
Uiterlijk dinsdag moet je het volledige salaris hebben ontvangen van februari inclusief overuren en toelagen én wanneer je een contract met (deels) vaste salariscomponenten hebt moet je ook uiterlijk 31 maart de uitbetaling van die vaste componenten voor de maand maart op je rekening hebben staan.
Dat je werkgever probeert om van bepaalde regelingen gebruik te maken en die nog niet rond heeft, is niet het probleem van de werknemers. Sowieso komt je werkgever voor de reeds gewerkte uren uiteraard niet in aanmerking voor een hulpregeling: er was immers gewoon werk voor je, dus zal de werkgever je loonkosten uit de normale kasstromen moeten betalen.
Dat je werkgever probeert om van bepaalde regelingen gebruik te maken en die nog niet rond heeft, is niet het probleem van de werknemers. Sowieso komt je werkgever voor de reeds gewerkte uren uiteraard niet in aanmerking voor een hulpregeling: er was immers gewoon werk voor je, dus zal de werkgever je loonkosten uit de normale kasstromen moeten betalen.
Doe ik al 1 jaar niks mis mee zolang je de discipline hebt om niks leuks te doen als je het geld nodig hebtquote:
Todat er ineens zoals bij TS plotseling veel minder geld binnen komt....quote:
[..]
Doe ik al 1 jaar niks mis mee zolang je de discipline hebt om niks leuks te doen als je het geld nodig hebt
doosje komma's kopen?quote:
[..]
Doe ik al 1 jaar niks mis mee zolang je de discipline hebt om niks leuks te doen als je het geld nodig hebt
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Salaris moet betaald worden. Je moet je werkgever melden dat je dit alsnog verwacht.
Meld dit ook bij het UWV.
Blijf hoe dan ook werken zodat men jou niets kan verwijten. Als je je werk niet doet levert dat allerlei extra gedoe op en schiet je jezelf in de voet.
Bel met het juridisch loket
https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/
Als alles voorbij is: zoek een nieuwe werkgever.
Meld dit ook bij het UWV.
Blijf hoe dan ook werken zodat men jou niets kan verwijten. Als je je werk niet doet levert dat allerlei extra gedoe op en schiet je jezelf in de voet.
Bel met het juridisch loket
https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/
Als alles voorbij is: zoek een nieuwe werkgever.
The hardware is just a box you buy only because you want to play Mario games - Yamauchi
Mr. Zurkon doesn't need bolts, his currency is pain
Roy-O-Rama | Backlog | Wish-list
Mr. Zurkon doesn't need bolts, his currency is pain
Roy-O-Rama | Backlog | Wish-list
Stoppen met werken. Jij hebt gewerkt, dus zou gewoon je salaris moeten ontvangen. Dit is dan een probleem van de werkgever. Werktijdverkorting is overigens komen te vervallen. Er is een nieuwe wet in aantocht namelijk de NOW.quote:
[..]
Weet niet of het een goede tip is, maar dat is wat ik zou doen als ik opeens minder loon zou krijgen.
Wat verstandig is durf ik niet te zeggen en is situatie afhankelijk
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Ik moet zelf ook op die regeling wachten als student met mijn bijbaantje, want werkgevers kunnen dit nog niet aanvragen! Mijn uitbetaling is meestal rond de 10e! We gaan het zien!
[ Bericht 1% gewijzigd door Anneloos op 27-03-2020 08:24:51 ]-
Dit dus. 👍quote:Op vrijdag 27 maart 2020 08:17 schreef Notorious_Roy het volgende:
Salaris moet betaald worden. Je moet je werkgever melden dat je dit alsnog verwacht.
Meld dit ook bij het UWV.
Blijf hoe dan ook werken zodat men jou niets kan verwijten. Als je je werk niet doet levert dat allerlei extra gedoe op en schiet je jezelf in de voet.
Bel met het juridisch loket
https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/
Als alles voorbij is: zoek een nieuwe werkgever.
Heb lineair hypotheek dus komt wel goed en kan nog groeien met salarisquote:
[..]
Todat er ineens zoals bij TS plotseling veel minder geld binnen komt....
Neem contact op met je werkgever. Hij maakt er jouw probleem van, zorg dat het weer zijn probleem wordt.
Leg hem uit dat het je vertrouwen in hem en het bedrijf geschaad heeft dat hij dit zomaar zonder aankondiging doet.
Vertel hem dat je geen buffer hebt en dat je nu geen huur kunt betalen en boodschappen kunt doen. Vraag hem hoe je moet eten nu je geen geld hebt. Je bent hem geen uitleg verschuldigd over waarom je geen buffer hebt als hij met het 'neem een lening' advies komt: leg het terug, het is aan jou om een lening te nemen. Vraag of die dagelijks even eten kan komen brengen en wc-papier mee kan nemen. Je kunt niet werken als je niet kunt eten.
Leg hem uit dat je weinig vertrouwen hebt in de toekomst op deze manier. Hoe weet je dat je straks wel je geld gaat krijgen? Waarom zou je nog werken als je niet weet of je je geld krijgt?
Maak er een gesprek van. Hij is hier degene die fout zit en dat zal hem echt wel duidelijk zijn. Dan zit je in ieder geval top of mind als er geld voorhanden komt. Door te stoppen met werken, ontslag te nemen of wat dan ook is je probleem nu nog niet opgelost: je hebt geen geld om van te leven.
Leg hem uit dat het je vertrouwen in hem en het bedrijf geschaad heeft dat hij dit zomaar zonder aankondiging doet.
Vertel hem dat je geen buffer hebt en dat je nu geen huur kunt betalen en boodschappen kunt doen. Vraag hem hoe je moet eten nu je geen geld hebt. Je bent hem geen uitleg verschuldigd over waarom je geen buffer hebt als hij met het 'neem een lening' advies komt: leg het terug, het is aan jou om een lening te nemen. Vraag of die dagelijks even eten kan komen brengen en wc-papier mee kan nemen. Je kunt niet werken als je niet kunt eten.
Leg hem uit dat je weinig vertrouwen hebt in de toekomst op deze manier. Hoe weet je dat je straks wel je geld gaat krijgen? Waarom zou je nog werken als je niet weet of je je geld krijgt?
Maak er een gesprek van. Hij is hier degene die fout zit en dat zal hem echt wel duidelijk zijn. Dan zit je in ieder geval top of mind als er geld voorhanden komt. Door te stoppen met werken, ontslag te nemen of wat dan ook is je probleem nu nog niet opgelost: je hebt geen geld om van te leven.
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
Jouw werkgever heeft gelijk dat het kan zijn dat verzoek werktijdverkorting nog niet is toegekend. Alle aanvragen echter die nog niet goedgekeurd waren worden per direct beschouwd als een aanvraag voor de NOWregeling (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid).
Jouw werkgever gaat een voorschot Van het UWV krijgen voor omzetverlies, dit gaat hij in de vorm van een subsidie krijgen.
Dit staat geheel los van de verplichtingen die hij naar jou en zijn ander personeel heeft voor de betaling van de volledige salarissen. Sterker nog: zijn beroep op de NOW gaat nu niet meer ten kosten van jouw WWrechten (de werktijdverkorting strengeling ging dat wel!).
Ik zou dit duidelijk op papier zetten en per direct het restant van je salaris bij hem vorderen. (E-mail/post).
Onterecht wentelt hij dit nu af op zijn werknemers :-(
Jouw werkgever gaat een voorschot Van het UWV krijgen voor omzetverlies, dit gaat hij in de vorm van een subsidie krijgen.
Dit staat geheel los van de verplichtingen die hij naar jou en zijn ander personeel heeft voor de betaling van de volledige salarissen. Sterker nog: zijn beroep op de NOW gaat nu niet meer ten kosten van jouw WWrechten (de werktijdverkorting strengeling ging dat wel!).
Ik zou dit duidelijk op papier zetten en per direct het restant van je salaris bij hem vorderen. (E-mail/post).
Onterecht wentelt hij dit nu af op zijn werknemers :-(
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
Joh, die werkgever van jou die is niet wijs. Maakt niet uit welke regeling die werkgever probeert gebruik van te maken, hij moet wel gewoon normaal het salaris blijven betalen.
Alle regelingen zijn erop gericht dat het UWV of wie dan ook naar het bedrijf gaat betalen. En dat het bedrijf dus gewoon 100% normaal loon blijft betalen aan zijn werknemers.
En dan zonder verdere aankondiging. Dit is dus een bedrijf wat denkt dat jij als werknemer een stuk .......bent (vul zelf maar in). Ik zeg, veel succes met het zoeken van een nieuwe baan als de wereld weer wat normaler draait.
Alle regelingen zijn erop gericht dat het UWV of wie dan ook naar het bedrijf gaat betalen. En dat het bedrijf dus gewoon 100% normaal loon blijft betalen aan zijn werknemers.
En dan zonder verdere aankondiging. Dit is dus een bedrijf wat denkt dat jij als werknemer een stuk .......bent (vul zelf maar in). Ik zeg, veel succes met het zoeken van een nieuwe baan als de wereld weer wat normaler draait.
"The thrill ot the chase is so diminished when one's prey has little legs"
Flinke red flag naar mijn mening. Ik weet niet of je werkgever vaker van dit soort fratsen uithaalt. Maar zodra dit akkefietje opgelost is lijkt het me wachten op het eerstvolgende issue.
Op zaterdag 5 januari 2013 00:14 schreef LompeHork het volgende:
Deze username is gewoon perfect.
-------------------------------------------------
- Dearest (UI)
Deze username is gewoon perfect.
-------------------------------------------------
- Dearest (UI)
Zoals boven al gemeld:
Lees https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/
Waarin de onderstaande acties staan. Verder gewoon blijven werken, jij probeert hun aan contract te houden. Moet jij je ook aan contract houden.
• Dus praten waarom je loon niet krijgt ( redelijk al gedaan zo te zien )
• Aangetekende brief met sommatie om te betalen.
• Indien niet betalen laatste aangetekende brief
• Omdat je geen rechtsbijstand heb even juridisch loket bellen voor goede advocaat en laatste advies.
Lees https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/
Waarin de onderstaande acties staan. Verder gewoon blijven werken, jij probeert hun aan contract te houden. Moet jij je ook aan contract houden.
• Dus praten waarom je loon niet krijgt ( redelijk al gedaan zo te zien )
• Aangetekende brief met sommatie om te betalen.
• Indien niet betalen laatste aangetekende brief
• Omdat je geen rechtsbijstand heb even juridisch loket bellen voor goede advocaat en laatste advies.
Hoe staan jouw collega's hier in en wat hebben ze op dit moment zelf aan acties ondernomen? Een collectief vormen naar je werkgever toe lijkt mij ook wel een fijne in plaats van allemaal individuen die zich tot hem/haar gaan wenden.
Vraag ook wel af of wat er dan precies gebeurt is. Dat klanten in 2 weken hun opdracht intrekken en dat er gelijk niet meer gefactureerd kan worden, wat dan deze maand al gelijk betaald had moeten zijn.
Rekening houdend met betalingstermijnen en opzegtermijnen lijkt het mij bijna onmogelijk.
Is dit echt?
[ Bericht 3% gewijzigd door Fer op 27-03-2020 17:21:03 ]
Rekening houdend met betalingstermijnen en opzegtermijnen lijkt het mij bijna onmogelijk.
Is dit echt?
[ Bericht 3% gewijzigd door Fer op 27-03-2020 17:21:03 ]
.
Fixed. Al had TS wél een buffer, totaal irrelevant.quote:
Neem contact op met je werkgever. Hij maakt er jouw probleem van, zorg dat het weer zijn probleem wordt.
Leg hem uit dat het je vertrouwen in hem en het bedrijf geschaad heeft dat hij dit zomaar zonder aankondiging doet.
Vertel hem dat je geen buffer hebt en dat je nu geen huur kunt betalen en boodschappen kunt doen. Vraag hem hoe je moet eten nu je geen geld hebt. Je bent hem geen uitleg verschuldigd over waarom je geen buffer hebt als hij met het 'neem een lening' advies komt: leg het terug, het is aan jou om een lening te nemen. Vraag of die dagelijks even eten kan komen brengen en wc-papier mee kan nemen. Je kunt niet werken als je niet kunt eten.
Leg hem uit dat je weinig vertrouwen hebt in de toekomst op deze manier. Hoe weet je dat je straks wel je geld gaat krijgen? Waarom zou je nog werken als je niet weet of je je geld krijgt?
Maak er een gesprek van. Hij is hier degene die fout zit en dat zal hem echt wel duidelijk zijn. Dan zit je in ieder geval top of mind als er geld voorhanden komt. Door te stoppen met werken, ontslag te nemen of wat dan ook is je probleem nu nog niet opgelost: je hebt geen geld om van te leven.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Enige juiste advies dit.quote:
Salaris moet betaald worden. Je moet je werkgever melden dat je dit alsnog verwacht.
Meld dit ook bij het UWV.
Blijf hoe dan ook werken zodat men jou niets kan verwijten. Als je je werk niet doet levert dat allerlei extra gedoe op en schiet je jezelf in de voet.
Bel met het juridisch loket
https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/
Als alles voorbij is: zoek een nieuwe werkgever.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Ts heeft geen buffer. En heeft er nu ook last van dat zijn werkgever geen buffer heeft.
Wijze lessen zijn dit.
Wijze lessen zijn dit.
Eerst denken, dan typen
Precies. Je hoort gewoon salaris te krijgen voor het einde van de maand.quote:
[..]
Fixed. Al had TS wél een buffer, totaal irrelevant.
Somebody that I used to know
Je meent het, maar misschien kan het zomaar zijn dat zijn werkgever nu door Corona geen inkomsten meer heeft om dat salaris te betalen? Kun je hoog of laag springen maar als het er niet is, is het er niet. En als werkgever failliet gaat heb je ook je geld niet... en je baan niet.quote:
[..]
Precies. Je hoort gewoon salaris te krijgen voor het einde van de maand.
Facts don't care about your feelings
Je krijgt nog altijd betaald na een maand werken...als TS zijn werkgever nu opeens geen inkomsten meer heeft, wat is er dan afgelopen maand gebeurt? Daarnaast verkopen ze natuurlijk een mooi kulverhaal over dat het aangevuld gaat worden..dat gebeurt natuurlijk niet over een vorige maand en natuurlijk alleen maar als mensen niet meer aan het werken kunnen. Dus als TS zijn werkgever nu al geen geld meer heeft, dan is het einde van die tent sowieso al in zicht en kan hij zijn energie beter op iets nieuws richten...quote:
[..]
Je meent het, maar misschien kan het zomaar zijn dat zijn werkgever nu door Corona geen inkomsten meer heeft om dat salaris te betalen? Kun je hoog of laag springen maar als het er niet is, is het er niet. En als werkgever failliet gaat heb je ook je geld niet... en je baan niet.
Ik denk dat er legio bedrijven zijn, die de crisis "aangrijpen" om her en der wat gaten te vullen met diverse regelingen.quote:
[..]
Je krijgt nog altijd betaald na een maand werken...als TS zijn werkgever nu opeens geen inkomsten meer heeft, wat is er dan afgelopen maand gebeurt? Daarnaast verkopen ze natuurlijk een mooi kulverhaal over dat het aangevuld gaat worden..dat gebeurt natuurlijk niet over een vorige maand en natuurlijk alleen maar als mensen niet meer aan het werken kunnen. Dus als TS zijn werkgever nu al geen geld meer heeft, dan is het einde van die tent sowieso al in zicht en kan hij zijn energie beter op iets nieuws richten...
Als binnen een week of 3 je cash flow dusdanig gekrompen is dat je niet eens meer de salarissen betaald kunnen worden………...
Honey ! Take me drunk, i am home !
TS krijgt in maart salaris over februari. Dat is op zich al zeldzaam. Maar de inkomsten van werkgever over februari zouden niet veel last gehad moeten hebben van corona. Oh en de in de OP genoemde regeling is al afgeschaft en vervangen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik zou je toch aanraden niet blind te varen op je recht op salaris in deze tijden. Als jouw werkgever failliet gaat heb je namelijk ook niet zomaar je salaris.quote:
[..]
Er zijn veel factoren die invloed kunnen hebben op het wel of niet hebben van een buffer op het moment van spreken, echter beschouw ik dat niet relevant in deze situatie aangezien ik gewoon hoor te kunnen rekenen op mijn salaris, zeker als er vooraf niets gecommuniceerd is. De werkgever lijkt me nog eerder verplicht een lening af te sluiten om alsnog personeel te kunnen betalen. Het voelt bizar dat mij nu verteld wordt dat ik steun van de overheid moet afwachten terwijl ik volledig inzetbaar ben geweest en werkgevers verschillende regelingen kunnen treffen voor haar werknemers. Ik weet niet zo goed wat ik nu moet doen, gewoon door blijven werken (en naïef zijn?) of werkzaamheden staken / salaris opeisen.
Leuk op papier. In de praktijk is het weerbarstiger nu.quote:
[..]
Precies. Je hoort gewoon salaris te krijgen voor het einde van de maand.
Ik denk dat je gewoon door moet blijven werken, en in de tussen tijd kun je misschien het bedrag lenen. En misschien kun je in de tussen tijd wel een andere baan voor de zekerheid zoeken, voor het geval dat.
Dit mag absoluut niet en je moet gewoon 100% betaald worden. Bespreek dit met je baas en als hij niet wil wijken dan overhandig je hem een ondertekende brief dat je binnen een week de rest moet ontvangen. Mocht hij dat nog steeds niet willen dan dreigen met dat je juridische stappen gaat ondernemen.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Lenen? van wie? Zijn werkgever?quote:
Ik denk dat je gewoon door moet blijven werken, en in de tussen tijd kun je misschien het bedrag lenen. En misschien kun je in de tussen tijd wel een andere baan voor de zekerheid zoeken, voor het geval dat.
Maar dan krijg je WW-uitkering. Die krijgt TS nu niet. Hij krijgt nu gewoon veel minder dan wat hij blijkbaar nodig heeft om te leven.quote:
[..]
Ik zou je toch aanraden niet blind te varen op je recht op salaris in deze tijden. Als jouw werkgever failliet gaat heb je namelijk ook niet zomaar je salaris.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |