Minder loon ontvangen door Corona

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 14:33 schreef Mortaxx het volgende:
Als hij arbeidstijdverkorting heeft aangevraagd. Waarom werk jij dan nog steeds 40 uur per week?

Dit inderdaad.
Klinkt alsof het bedrijf nu gewoon de staat wil laten opdraaien voor de betaling van fulltime werkzaamheden van zijn werknemers.

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 23:59 schreef -0- het volgende:

[..]

Dit inderdaad.
Klinkt alsof het bedrijf nu gewoon de staat wil laten opdraaien voor de betaling van fulltime werkzaamheden van zijn werknemers.

Gaat om salaris van februari, dat hele arbeidstijdverkorting is nog helemaal niet van toepassing.

quote:

Op vrijdag 27 maart 2020 00:01 schreef tjoptjop het volgende:

[..]

Gaat om salaris van februari, dat hele arbeidstijdverkorting is nog helemaal niet van toepassing.

Dan moet er gewoon uitbetaald worden.

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 14:36 schreef Jasper-it het volgende:

[..]

Dank voor de tip, hier zit ik nu aan te denken. Ik ben onmisbaar omdat ik de development afdeling aanstuur en overzie, verder is er weinig technische expertise aanwezig.

De begraafplaats ligt vol met mensen die "onmisbaar" waren en de wereld draait nog steeds.

Daarnaast..een werkgever die zulke acties heeft met salaris heeft grotere issues met zijn cashflow.

Mijn advies zou zijn om zo snel mogelijk wat anders te vinden. Beetje developer heeft zelfs in crisis zo een andere baan.

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 14:36 schreef Jasper-it het volgende:

[..]
Ik vind het persoonlijk wel raar dat een buffer uberhaupt ter sprake komt in deze situatie.

Met een buffer had je werkgever kunnen aanpakken zonder je druk te maken of je eten/vaste lasten etc had kunnen betalen.

Had je een stuk stress gescheeld en had je het veel harder kunnen spelen omdat je een buffer had.

Als jullie nou eens afspraken een dag geen contact te maken met MT?

Geen Skype, whatsapp, gewoon bellen. De ondertussen wel gewoon werken.

Hoezo krijg je eind maart pas het salaris van februari? Heeft de werkgever al eerder een maand overgeslagen?

Uiterlijk dinsdag moet je het volledige salaris hebben ontvangen van februari inclusief overuren en toelagen én wanneer je een contract met (deels) vaste salariscomponenten hebt moet je ook uiterlijk 31 maart de uitbetaling van die vaste componenten voor de maand maart op je rekening hebben staan.

Dat je werkgever probeert om van bepaalde regelingen gebruik te maken en die nog niet rond heeft, is niet het probleem van de werknemers. Sowieso komt je werkgever voor de reeds gewerkte uren uiteraard niet in aanmerking voor een hulpregeling: er was immers gewoon werk voor je, dus zal de werkgever je loonkosten uit de normale kasstromen moeten betalen.

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 14:01 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Living on the edge

Doe ik al 1 jaar niks mis mee zolang je de discipline hebt om niks leuks te doen als je het geld nodig hebt

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 13:52 schreef BoneThugss het volgende:
Mag niet.

Gewoon betalen.

quote:

Op vrijdag 27 maart 2020 07:42 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Doe ik al 1 jaar niks mis mee zolang je de discipline hebt om niks leuks te doen als je het geld nodig hebt

Todat er ineens zoals bij TS plotseling veel minder geld binnen komt....

quote:

Op vrijdag 27 maart 2020 07:42 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Doe ik al 1 jaar niks mis mee zolang je de discipline hebt om niks leuks te doen als je het geld nodig hebt

doosje komma's kopen?

Salaris moet betaald worden. Je moet je werkgever melden dat je dit alsnog verwacht.

Meld dit ook bij het UWV.

Blijf hoe dan ook werken zodat men jou niets kan verwijten. Als je je werk niet doet levert dat allerlei extra gedoe op en schiet je jezelf in de voet.

Bel met het juridisch loket

https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/

Als alles voorbij is: zoek een nieuwe werkgever.

quote:

Op donderdag 26 maart 2020 14:38 schreef Plompzakker het volgende:

[..]

Weet niet of het een goede tip is, maar dat is wat ik zou doen als ik opeens minder loon zou krijgen.
Wat verstandig is durf ik niet te zeggen en is situatie afhankelijk

Stoppen met werken. Jij hebt gewerkt, dus zou gewoon je salaris moeten ontvangen. Dit is dan een probleem van de werkgever. Werktijdverkorting is overigens komen te vervallen. Er is een nieuwe wet in aantocht namelijk de NOW.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ik moet zelf ook op die regeling wachten als student met mijn bijbaantje, want werkgevers kunnen dit nog niet aanvragen! Mijn uitbetaling is meestal rond de 10e! We gaan het zien!

[ Bericht 1% gewijzigd door Anneloos op 27-03-2020 08:24:51 ]

quote:

Op vrijdag 27 maart 2020 08:17 schreef Notorious_Roy het volgende:
Salaris moet betaald worden. Je moet je werkgever melden dat je dit alsnog verwacht.

Meld dit ook bij het UWV.

Blijf hoe dan ook werken zodat men jou niets kan verwijten. Als je je werk niet doet levert dat allerlei extra gedoe op en schiet je jezelf in de voet.

Bel met het juridisch loket

https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/

Als alles voorbij is: zoek een nieuwe werkgever.

Dit dus. 👍

quote:

Op vrijdag 27 maart 2020 08:10 schreef descon het volgende:

[..]

Todat er ineens zoals bij TS plotseling veel minder geld binnen komt....

Heb lineair hypotheek dus komt wel goed en kan nog groeien met salaris

Neem contact op met je werkgever. Hij maakt er jouw probleem van, zorg dat het weer zijn probleem wordt.

Leg hem uit dat het je vertrouwen in hem en het bedrijf geschaad heeft dat hij dit zomaar zonder aankondiging doet.

Vertel hem dat je geen buffer hebt en dat je nu geen huur kunt betalen en boodschappen kunt doen. Vraag hem hoe je moet eten nu je geen geld hebt. Je bent hem geen uitleg verschuldigd over waarom je geen buffer hebt als hij met het 'neem een lening' advies komt: leg het terug, het is aan jou om een lening te nemen. Vraag of die dagelijks even eten kan komen brengen en wc-papier mee kan nemen. Je kunt niet werken als je niet kunt eten.

Leg hem uit dat je weinig vertrouwen hebt in de toekomst op deze manier. Hoe weet je dat je straks wel je geld gaat krijgen? Waarom zou je nog werken als je niet weet of je je geld krijgt?

Maak er een gesprek van. Hij is hier degene die fout zit en dat zal hem echt wel duidelijk zijn. Dan zit je in ieder geval top of mind als er geld voorhanden komt. Door te stoppen met werken, ontslag te nemen of wat dan ook is je probleem nu nog niet opgelost: je hebt geen geld om van te leven.

Jouw werkgever heeft gelijk dat het kan zijn dat verzoek werktijdverkorting nog niet is toegekend. Alle aanvragen echter die nog niet goedgekeurd waren worden per direct beschouwd als een aanvraag voor de NOWregeling (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid).

Jouw werkgever gaat een voorschot Van het UWV krijgen voor omzetverlies, dit gaat hij in de vorm van een subsidie krijgen.
Dit staat geheel los van de verplichtingen die hij naar jou en zijn ander personeel heeft voor de betaling van de volledige salarissen. Sterker nog: zijn beroep op de NOW gaat nu niet meer ten kosten van jouw WWrechten (de werktijdverkorting strengeling ging dat wel!).

Ik zou dit duidelijk op papier zetten en per direct het restant van je salaris bij hem vorderen. (E-mail/post).

Onterecht wentelt hij dit nu af op zijn werknemers :-(

Joh, die werkgever van jou die is niet wijs. Maakt niet uit welke regeling die werkgever probeert gebruik van te maken, hij moet wel gewoon normaal het salaris blijven betalen.

Alle regelingen zijn erop gericht dat het UWV of wie dan ook naar het bedrijf gaat betalen. En dat het bedrijf dus gewoon 100% normaal loon blijft betalen aan zijn werknemers.

En dan zonder verdere aankondiging. Dit is dus een bedrijf wat denkt dat jij als werknemer een stuk .......bent (vul zelf maar in). Ik zeg, veel succes met het zoeken van een nieuwe baan als de wereld weer wat normaler draait.

Flinke red flag naar mijn mening. Ik weet niet of je werkgever vaker van dit soort fratsen uithaalt. Maar zodra dit akkefietje opgelost is lijkt het me wachten op het eerstvolgende issue.

Zoals boven al gemeld:
Lees https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/

Waarin de onderstaande acties staan. Verder gewoon blijven werken, jij probeert hun aan contract te houden. Moet jij je ook aan contract houden.

• Dus praten waarom je loon niet krijgt ( redelijk al gedaan zo te zien )

• Aangetekende brief met sommatie om te betalen.

• Indien niet betalen laatste aangetekende brief

• Omdat je geen rechtsbijstand heb even juridisch loket bellen voor goede advocaat en laatste advies.

Hoe staan jouw collega's hier in en wat hebben ze op dit moment zelf aan acties ondernomen? Een collectief vormen naar je werkgever toe lijkt mij ook wel een fijne in plaats van allemaal individuen die zich tot hem/haar gaan wenden.

Vraag ook wel af of wat er dan precies gebeurt is. Dat klanten in 2 weken hun opdracht intrekken en dat er gelijk niet meer gefactureerd kan worden, wat dan deze maand al gelijk betaald had moeten zijn.

Rekening houdend met betalingstermijnen en opzegtermijnen lijkt het mij bijna onmogelijk.

Is dit echt?

[ Bericht 3% gewijzigd door Fer op 27-03-2020 17:21:03 ]

quote:

Op vrijdag 27 maart 2020 11:21 schreef KimJong-un het volgende:
Neem contact op met je werkgever. Hij maakt er jouw probleem van, zorg dat het weer zijn probleem wordt.

Leg hem uit dat het je vertrouwen in hem en het bedrijf geschaad heeft dat hij dit zomaar zonder aankondiging doet.

Vertel hem dat je geen buffer hebt en dat je nu geen huur kunt betalen en boodschappen kunt doen. Vraag hem hoe je moet eten nu je geen geld hebt. Je bent hem geen uitleg verschuldigd over waarom je geen buffer hebt als hij met het 'neem een lening' advies komt: leg het terug, het is aan jou om een lening te nemen. Vraag of die dagelijks even eten kan komen brengen en wc-papier mee kan nemen. Je kunt niet werken als je niet kunt eten.

Leg hem uit dat je weinig vertrouwen hebt in de toekomst op deze manier. Hoe weet je dat je straks wel je geld gaat krijgen? Waarom zou je nog werken als je niet weet of je je geld krijgt?

Maak er een gesprek van. Hij is hier degene die fout zit en dat zal hem echt wel duidelijk zijn. Dan zit je in ieder geval top of mind als er geld voorhanden komt. Door te stoppen met werken, ontslag te nemen of wat dan ook is je probleem nu nog niet opgelost: je hebt geen geld om van te leven.

Fixed. Al had TS wél een buffer, totaal irrelevant.

quote:

Op vrijdag 27 maart 2020 08:17 schreef Notorious_Roy het volgende:
Salaris moet betaald worden. Je moet je werkgever melden dat je dit alsnog verwacht.

Meld dit ook bij het UWV.

Blijf hoe dan ook werken zodat men jou niets kan verwijten. Als je je werk niet doet levert dat allerlei extra gedoe op en schiet je jezelf in de voet.

Bel met het juridisch loket

https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/

Als alles voorbij is: zoek een nieuwe werkgever.

Enige juiste advies dit.

OP is inmiddels zelf aan Corona bezweken