Hier heeft TS niets aan. Crisis is nu niet straks.quote:Op donderdag 26 maart 2020 13:54 schreef Wigle het volgende:
Dat mag natuurlijk niet. Maar, als je zo snel in de problemen komt, neem ik aan dat je wel aan een buffer gaat werken?
Er zijn veel factoren die invloed kunnen hebben op het wel of niet hebben van een buffer op het moment van spreken, echter beschouw ik dat niet relevant in deze situatie aangezien ik gewoon hoor te kunnen rekenen op mijn salaris, zeker als er vooraf niets gecommuniceerd is. De werkgever lijkt me nog eerder verplicht een lening af te sluiten om alsnog personeel te kunnen betalen. Het voelt bizar dat mij nu verteld wordt dat ik steun van de overheid moet afwachten terwijl ik volledig inzetbaar ben geweest en werkgevers verschillende regelingen kunnen treffen voor haar werknemers. Ik weet niet zo goed wat ik nu moet doen, gewoon door blijven werken (en naïef zijn?) of werkzaamheden staken / salaris opeisen.quote:Op donderdag 26 maart 2020 13:54 schreef Wigle het volgende:
Dat mag natuurlijk niet. Maar, als je zo snel in de problemen komt, neem ik aan dat je wel aan een buffer gaat werken?
Rechtsbijstand?quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:00 schreef Jasper-it het volgende:
Er zijn veel factoren die invloed kunnen hebben op het wel of niet hebben van een buffer op het moment van spreken, echter beschouw ik dat niet relevant in deze situatie aangezien ik gewoon hoor te kunnen rekenen op mijn salaris, zeker als er vooraf niets gecommuniceerd is. De werkgever lijkt me nog eerder verplicht een lening af te sluiten om alsnog personeel te kunnen betalen. Het voelt bizar dat mij nu verteld wordt dat ik steun van de overheid moet afwachten terwijl ik volledig inzetbaar ben geweest en werkgevers verschillende regelingen kunnen treffen voor haar werknemers. Ik weet niet zo goed wat ik nu moet doen, gewoon door blijven werken (en naïef zijn?) of werkzaamheden staken / salaris opeisen.
Living on the edgequote:Op donderdag 26 maart 2020 13:51 schreef Jasper-it het volgende:
Nu kom ik zelf in de problemen financieel wat betreft huur en dergelijken omdat ik het met een kwart van mijn salaris niet kan redden.
Mijn excuus, vergeten te melden. Ik beschik helaas niet over een rechtsbijstandverzekering.quote:
Moraalridderrrrrrrrquote:Op donderdag 26 maart 2020 13:54 schreef Wigle het volgende:
Dat mag natuurlijk niet. Maar, als je zo snel in de problemen komt, neem ik aan dat je wel aan een buffer gaat werken?
Zo was het helemaal niet bedoeld. Snap ook wel dat het vervelend is. Vraag mij gewoon af of het besef er is. Niet iedereen is handig met geld.quote:
Lol, of er zijn mensen die simpelweg op de grens leven. Maar goed, dat is een ver van mijn bed show voor Autistisch Fok! met hun goedbetaalde ICT baantjes.quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:11 schreef Wigle het volgende:
[..]
Zo was het helemaal niet bedoeld. Snap ook wel dat het vervelend is. Vraag mij gewoon af of het besef er is. Niet iedereen is handig met geld.
TS is zo te zien zelf ICT'er, maar goed. Blijf maar giftig.quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:12 schreef Pizzakoppo het volgende:
[..]
Lol, of er zijn mensen die simpelweg op de grens leven. Maar goed, dat is een ver van mijn bed show voor Autistisch Fok! met hun goedbetaalde ICT baantjes.
Hou toch op man, je weet toch niks van zijn situatie? Misschien heeft hij net dat een grote betalingsverplichting gehad. Dat virus flikkert iedereen rauw op het dak.quote:Op donderdag 26 maart 2020 13:54 schreef Wigle het volgende:
Dat mag natuurlijk niet. Maar, als je zo snel in de problemen komt, neem ik aan dat je wel aan een buffer gaat werken?
Hierbij trek ik mijn vraag in. Excuses voor de boosheid die ik heb veroorzaakt.quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:17 schreef Elan het volgende:
[..]
Hou toch op man, je weet toch niks van zijn situatie? Misschien heeft hij net dat een grote betalingsverplichting gehad. Dat virus flikkert iedereen rauw op het dak.
Lol madquote:Op donderdag 26 maart 2020 14:15 schreef Wigle het volgende:
[..]
TS is zo te zien zelf ICT'er, maar goed. Blijf maar giftig.
Dank voor de tip, hier zit ik nu aan te denken. Ik ben onmisbaar omdat ik de development afdeling aanstuur en overzie, verder is er weinig technische expertise aanwezig.quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:13 schreef Plompzakker het volgende:
Als je onmisbaar bent binnen het bedrijf: stoppen met werken totdat je je geld hebt
Weet niet of het een goede tip is, maar dat is wat ik zou doen als ik opeens minder loon zou krijgen.quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:36 schreef Jasper-it het volgende:
[..]
Dank voor de tip, hier zit ik nu aan te denken. Ik ben onmisbaar omdat ik de development afdeling aanstuur en overzie, verder is er weinig technische expertise aanwezig.
Ik vind het persoonlijk wel raar dat een buffer uberhaupt ter sprake komt in deze situatie. Alles draait om perspectief; jij zou misschien niet zo kunnen leven of het raar vinden, maar je weet het perspectief niet van de ander. Er zijn talloze situaties te bedenken waarom iemand geen buffer heeft, het is denk ik ook niet relevant om daar voorbeelden van te geven. In hoeverre ik op de hoogte ben van de actuele regelingen vanuit de overheid is dat de werknemer bescherm (zou moeten) zijn in deze crisis. Voor zelfstandigen is er een eenmalige gift of bijstand beschikbaar.
Begrijp me ook niet verkeerd, het betekent ook niet dat ik morgen, volgende week of volgende maand op straat sta of wat dan ook. Echter is deze situatie wel een grote tegenslag waar ik niet op voorbereid ben of over ingelicht ben en dat lijkt me maatschappelijk oneerlijk. Omdat ik nog een redelijke starter ben in mijn carriëre en mijn juridische kennis in het bedrijfsleven nog achterligt wilde ik graag wat tips hier in winnen.
Bedankt allen voor de input, ik waardeer het.
Er zijn ook mensen die uit een situatie komen waarin ze die buffer hebben moeten aanspreken. En dus opnieuw moeten opbouwen, of daar nog geen kans voor hebben gehad.quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:11 schreef Wigle het volgende:
[..]
Zo was het helemaal niet bedoeld. Snap ook wel dat het vervelend is. Vraag mij gewoon af of het besef er is. Niet iedereen is handig met geld.
Goed advies, maar iets zegt me dat dat nu best lastig gaat als je inkomen 75% daalt en dat niet voldoende is voor je vaste lasten én er acuut problemen zijn met huurbetaling.quote:Op donderdag 26 maart 2020 13:54 schreef Wigle het volgende:
Dat mag natuurlijk niet. Maar, als je zo snel in de problemen komt, neem ik aan dat je wel aan een buffer gaat werken?
De crisis was nog niet actief in februari, dus is het helemaal vaag wat die doet. Je hebt gewoon normaal recht hierop, dusquote:Op donderdag 26 maart 2020 13:51 schreef Jasper-it het volgende:
Hey!
Ik heb een klein vraagje waar ik zelf niet direct uit kom.
Ik werk onder full-time contract als lead developer bij een marketingbureau. Tot mijn grote schrik heb ik vandaag maar 1/4e van mijn maandelijkse loon ontvangen. Dit is ook het geval voor mijn collega's en dit is niet vooraf gecommuniceerd van bovenaf. In frustratie en onwetendheid heb ik mijn baas opgebeld en hij heeft mij verteld dat de regeling (werktijdverkorting) nog niet rond is met de overheid. Klanten zouden al opgezegd hebben of betaling storneren waardoor de omzet een grote klap vangt. Wij krijgen altijd salaris uitbetaald op de 25e van de maand ervoor, in ons geval dus Februari. Nu kom ik zelf in de problemen financieel wat betreft huur en dergelijken omdat ik het met een kwart van mijn salaris niet kan redden. Mijn baas heeft gezegd dat zodra de regeling in is gegaan we salaris met terugwerkende kracht ontvangen, echter is dit nog allemaal heel vaag en verre weg van concreet. Mijn juridische kennis is beperkt maar iets zegt mij dat dit niet klopt en dat ik hier niet de dupe van zou (mogen) zijn. Is het niet zo dat de werkgever de plicht heeft om ons te betalen ongeacht de situatie? Hoe kan het zo zijn dat ik als werknemer nu zo direct getroffen wordt door de maatregelen van de overheid, en dat terwijl ik gewoon 40 uur per week thuis door werk?
Enig advies zou geapprecieerd worden!
En sterkte aan allen in deze rare tijden..
Idd dit is fraude van het bedrijf en is verwerpelijk. Gaat ben ik bang alleen veel misbruik van gemaakt worden. Van mij mogen die directies in privee persoon hoge boetes krijgen!quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:33 schreef Mortaxx het volgende:
Als hij arbeidstijdverkorting heeft aangevraagd. Waarom werk jij dan nog steeds 40 uur per week?
Nou ja het is nog geen 4 April toch?quote:Krijg je je loon veel te laat, dan heb je wettelijk recht op een verhoging. Als je je salaris 4 t/m 8 werkdagen te laat krijgt, heb je recht op 5% verhoging. Voor elke werkdag daarna geldt nog eens een verhoging van 1% tot maximaal 50%. Bovendien moet jouw werkgever 2% rente betalen over het salaris dat hij te laat betaalt.
Ik ben niet 100% zeker van de verplichting ervan, maar als je uren moet schrijven moet de dat goed en tijdig doen zodat je werkgever kan aantonen dat er niet genoeg werk is. Lijkt me sowieso goed om dat nu in de gaten te houden.quote:Op donderdag 26 maart 2020 15:05 schreef wiskundenoob het volgende:
Day en aanvullend:
Volgens moet je werkgever volledige loon uitbetalen wil zij aanspraak willen doen op de regeling....
Jep, niet werken is werkweigering en is een ontslaggrond. Niet doen dus.quote:Op donderdag 26 maart 2020 16:06 schreef TechLight het volgende:
Let wel op dat als je eenzijdig beslist minder te werken je je werkgever mogelijkheden geeft voor ontslag, stoppen met betalen e.d. Je kunt het beste dus een formeel bericht naar je werkgever doen over de situatie en dat je dit niet accepteert, maar ben wel voorzichtig met het werk direct neerleggen zodat jou geen verwijt gemaakt kan worden zometeen.
Ik ben ook geen expert, dus check bovenstaande iig even goed (en wellicht hier mensen die het wat beter weten en kunnen adviseren).
Zonder meer een rare manier van werken, ik vermoed een naïef iets als "Als ik niks zeg gaan ze ook niet zeiken" of hij had verwacht alles op orde te hebben voor iemand er iets van zou merken.quote:Op donderdag 26 maart 2020 14:30 schreef zarGon het volgende:
Ik volg dit even...
Wat een rare manier van handelen van de werkgever, om jullie hier ook echt helemaal niets over te vertellen (van tevoren)... .
Waarschijnlijk dacht hij ik laat ze doorwerken en pak die steun van de overheidquote:Op donderdag 26 maart 2020 18:57 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Zonder meer een rare manier van werken, ik vermoed een naïef iets als "Als ik niks zeg gaan ze ook niet zeiken" of hij had verwacht alles op orde te hebben voor iemand er iets van zou merken.
Je moet denk ik eerst een paar keer een aangetekende brief sturen met het dringende verzoek om te betalen. Daarna zou je wel als pressiemiddel tot opschorting van de werkzaamheden over kunnen gaan.quote:Op donderdag 26 maart 2020 18:54 schreef shazaam het volgende:
[..]
Jep, niet werken is werkweigering en is een ontslaggrond. Niet doen dus.
Loonvordering instellen, en ik meen mij te herinneren dat je het UWV ook kan/moet inlichten
die kosten van de aangetekenden zou ik ook op je werkgever verhalen.quote:Op donderdag 26 maart 2020 19:15 schreef bmp80 het volgende:
[..]
Je moet denk ik eerst een paar keer een aangetekende brief sturen met het dringende verzoek om te betalen. Daarna zou je wel als pressiemiddel tot opschorting van de werkzaamheden over kunnen gaan.
En dan ga je je personeel minder betalen?quote:Op donderdag 26 maart 2020 19:08 schreef Mortaxx het volgende:
[..]
Waarschijnlijk dacht hij ik laat ze doorwerken en pak die steun van de overheid
bron: https://www.juridischloke(...)r-betaalt-loon-niet/quote:Als uiterlijk op de 3e werkdag na deze betaaldatum uw loon niet is betaald, heeft u automatisch recht op een wettelijke verhoging.
De wettelijke verhoging is 5% van uw salaris over de 4e t/m de 8e dag dat uw werkgever te laat betaalt en voor elke volgende dag 1%. De wettelijke verhoging is een boete en kan nooit meer dan 50% van uw totale loon zijn.
ja goed advies man, werkweigering, dat gaat TS helpenquote:Op donderdag 26 maart 2020 14:13 schreef Plompzakker het volgende:
Als je onmisbaar bent binnen het bedrijf: stoppen met werken totdat je je geld hebt
In zijn arbeidscontract zal vast ook iets over loon staan. Verder wil de baas werktijdverkorting aanvragen voor iemand die zijn volledige uren heeft werkt Geen medelijden nodig voor zo iemand.quote:Op donderdag 26 maart 2020 20:03 schreef Innisdemon het volgende:
[..]
ja goed advies man, werkweigering, dat gaat TS helpen
Het betreft ook nog eens het salaris van februari, toen was er nog helemaal geen sprake van die maatregelen.quote:Op donderdag 26 maart 2020 15:05 schreef wiskundenoob het volgende:
Volgens moet je werkgever volledige loon uitbetalen wil zij aanspraak willen doen op de regeling....
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |