WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ted Bundy heeft nooit collega's vermoord.quote:Op donderdag 30 januari 2020 07:56 schreef Geelman het volgende:
[..]
Misschien is ie bang dat hij ongemerkt met een Ted Bundy samenwerkt of zo.
https://en.wikipedia.org/(...)_and_victim_profiles
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Als diegene zijn werk goed doet, wat is dan het probleem?quote:
[..]
Ik kan er met mijn bek niet bij dat niemand iets over je weet als je ergens al 20 jaar werkt en dan bedoel ik 0,00. Heel vreemd en je kan er ook NIET mee praten ofzo he. Voor mij een reden verder te kijken.
Gek op mieren? Kijk eens op MierAlsHuisdier
Als het je enige collega is en jij precies andersom in elkaar steekt, kan ik wel begrijpen dat het niet lekker werkt / je het niet gezellig vindt.
Maar verder is het niet perse raar of dat dat valt onder niet-functioneren.
Maar verder is het niet perse raar of dat dat valt onder niet-functioneren.
Onlangs is er een applicatie live gegaan, development zou de followup doen bij bug-melding.
Zij leverden 2x slechte service toen iemand langskwam bij de helpdesk met problemen dus daar zei een collega wat van me tegen de supervisor development.
Zegt die gast "Overigens valt het me op dat deze gebruiker er regelmatig staat en dat het niet altijd goed uit komt
Is dat iets wat we wellicht qua instructies richting hem ook iets mee moeten doen? We doen allemaal ons uiterste best, maar kunnen niet altijd bij "lukraak binnenlopen" een directe oplossing verzorgen "
Gast: hij meldt zich bij de helpdesk (en nu dus bij jullie afdeling) omdat er iets niet werkt, hij kan niet verder. Business gaat voor, probeer te helpen, workaround te vinden.
Niet begrijpen hoe het werkt
Zij leverden 2x slechte service toen iemand langskwam bij de helpdesk met problemen dus daar zei een collega wat van me tegen de supervisor development.
Zegt die gast "Overigens valt het me op dat deze gebruiker er regelmatig staat en dat het niet altijd goed uit komt
Is dat iets wat we wellicht qua instructies richting hem ook iets mee moeten doen? We doen allemaal ons uiterste best, maar kunnen niet altijd bij "lukraak binnenlopen" een directe oplossing verzorgen "
Gast: hij meldt zich bij de helpdesk (en nu dus bij jullie afdeling) omdat er iets niet werkt, hij kan niet verder. Business gaat voor, probeer te helpen, workaround te vinden.
Niet begrijpen hoe het werkt
En wat is dat probleem dan precies?quote:
[..]
Op kantoor zijn tijdens de thuiswerkdag of vrije dag van veel mensen (zoals woensdag) is pas chill. Dan is het lekker rustig en kan je dus ongestoord werken.
Ik werk ook bij de overheid en hier kan je met veel wegkomen. Maar als er dan een keer shit ligt en je hebt geen flikker uitgevoerd, heb je natuurlijk wel een probleem.
Moet je een brief sturen met "we beroepen ons op de verlengperiode van 12 weken" waarna je weer 11 weken kunt fok!ken?
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ja ik heb een collega die wellicht ook in dit rijtje past. Ik werk er zelf pas anderhalf jaar, maar sommige collega's kennen hem al meer dan 20 jaar. Wij zijn allemaal amateurpsychologen, maar iedereen vindt dat 'ie veel wegheeft van een autist. We weten dat hij een passie heeft voor duiken en een hekel heeft aan kinderen. Voor de rest houdt hij zich erg op de vlakte en kan niemand echt hoogte van hem krijgen. Is ook niet noodzakelijk natuurlijk, maar hij valt hierom nogal buiten de boot omdat we als algeheel team heel sociaal zijn (hij gaat nooit naar uitjes ook).quote:
Heb een hele vreemde collega en het is zo cringe dat ik besluit om te vertrekken. Hij werkt hier al jaren (manusje van alles), maar ik weet (relatief kort in dienst) net zoveel over hem als zijn collega's die al 20 jaar met hem werken oftewel niks.
Vraagt nooit hoe was je weekend of probeert nooit een gesprek aan te knopen
Wil ergens anders zitten als iemand van buiten naar binnen komt die net heeft gerookt (maar schijt ondertussen zelf als een rioolrat wat uren ruikt > das anders volgens hem)
Gaat exact op tijd naar huis
Komt nooit naar bedrijfsuitjes etc.
Iemand ooit zoiets meegemaakt? En dan vooral het stukje dat niemand ook maar IETS over hem weet.
In wat hij doet is hij erg goed, zolang het op zijn eigen manier gaat. Samenwerken met hem en dingen op elkaar afgestemd krijgen gaat vaak erg moeizaam. Als het hem niet uitkomt laat hij gerust jouw werk in de soep lopen, ik denk dat hij dat niet eens bewust doet maar hij heeft daar gewoon geen oog voor.
Mijn werkcarričre is net begonnen, maar ik verwacht geen vreemdere collega's tegen te komen. Al met al is het een keiharde werker, maar eigenlijk functioneert hij niet goed.
Maar je gaat weg vanwege een rare collega?quote:
[..]
Ik kan er met mijn bek niet bij dat niemand iets over je weet als je ergens al 20 jaar werkt en dan bedoel ik 0,00. Heel vreemd en je kan er ook NIET mee praten ofzo he. Voor mij een reden verder te kijken.
Dat kun je vergeten. Na elke keer denken dat je het niet "vreemder/raarder/slechter/maffer" meer gaat mee maken is er altijd weer dat geval wat net een stapje verder gaat....quote:
[..]
Mijn werkcarričre is net begonnen, maar ik verwacht geen vreemdere collega's tegen te komen. Al met al is het een keiharde werker, maar eigenlijk functioneert hij niet goed.
Lekker rustig zo’n collega. Al die nieuwsgierige bepjes ook. Misschien komt hij op het werk om te werken.quote:
quote:
Mijn werkcarričre is net begonnen, maar ik verwacht geen vreemdere collega's tegen te komen.
Je gaat je nog verbazen wat er allemaal door sollicitatieprocedures weet te rollen.
Je solliciteert op een baan als schoonmaakster bij ons op kantoor, maar de eerste de beste keer dat je de plee moet schoonmaken ga je lopen zeuren dat dat niet bij je takenpakket hoort....
Toen mijn baas aan haar vroeg wat zij dan dacht dat ze moest doen als schoonmaakster was het antwoord "koffie zetten"
Ik denk niet dat ze geselecteerd was op haar intelligentie.....
Toen mijn baas aan haar vroeg wat zij dan dacht dat ze moest doen als schoonmaakster was het antwoord "koffie zetten"
Ik denk niet dat ze geselecteerd was op haar intelligentie.....
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dus hij is een harde werker en doet zijn werk goed, maar toch functioneert hij niet goed?quote:
[..]
Ja ik heb een collega die wellicht ook in dit rijtje past. Ik werk er zelf pas anderhalf jaar, maar sommige collega's kennen hem al meer dan 20 jaar. Wij zijn allemaal amateurpsychologen, maar iedereen vindt dat 'ie veel wegheeft van een autist. We weten dat hij een passie heeft voor duiken en een hekel heeft aan kinderen. Voor de rest houdt hij zich erg op de vlakte en kan niemand echt hoogte van hem krijgen. Is ook niet noodzakelijk natuurlijk, maar hij valt hierom nogal buiten de boot omdat we als algeheel team heel sociaal zijn (hij gaat nooit naar uitjes ook).
In wat hij doet is hij erg goed, zolang het op zijn eigen manier gaat. Samenwerken met hem en dingen op elkaar afgestemd krijgen gaat vaak erg moeizaam. Als het hem niet uitkomt laat hij gerust jouw werk in de soep lopen, ik denk dat hij dat niet eens bewust doet maar hij heeft daar gewoon geen oog voor.
Mijn werkcarričre is net begonnen, maar ik verwacht geen vreemdere collega's tegen te komen. Al met al is het een keiharde werker, maar eigenlijk functioneert hij niet goed.
Beetje tegenstrijdig.
En mensen veranderen door de jaren heen.
In mijn twintiger en dertiger jaren ging ik ook altijd naar elk personeelsfeestje en uitjes e.d. Ik was standaard aanwezig en bleef altijd tot het einde.
Maar tegenwoordig heb ik daar ook geen zin meer in en ga ik daar ook nooit meer naar toe.
Dus zo heel gek is dat niet.
En zo te lezen is die collega een 40-er of 50-er, dus wellicht heeft hij weinig binding met twintigers. En niet iedereen is een vlotte prater.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Ja hij functioneert niet goed, want samenwerken is er niet bij (zegt letterlijk: daar ben ik hier niet voor). Is zo gefocust op het uitvoeren van zijn eigen taken dat andermans taken in de soep lopen. Inhoudelijk is hij sterk, maar dat kan een ander persoon ook zijn. Samenwerking daarvan is al tig keer een poging gedaan om dat op de rit te krijgen, maar dat zit gewoon niet in zijn systeem. Leidinggevende wil het liefste van hem af omdat het soms tot ongewenste situaties leidt.quote:
[..]
Dus hij is een harde werker en doet zijn werk goed, maar toch functioneert hij niet goed?
Beetje tegenstrijdig.
En mensen veranderen door de jaren heen.
In mijn twintiger en dertiger jaren ging ik ook altijd naar elk personeelsfeestje en uitjes e.d. Ik was standaard aanwezig en bleef altijd tot het einde.
Maar tegenwoordig heb ik daar ook geen zin meer in en ga ik daar ook nooit meer naar toe.
Dus zo heel gek is dat niet.
En zo te lezen is die collega een 40-er of 50-er, dus wellicht heeft hij weinig binding met twintigers. En niet iedereen is een vlotte prater.
Het is niet gek om nooit naar uitjes/borrels te gaan, ieder zijn ding. Hij is 50+ idd, maar zo zijn er zoveel collega's 50+ en 60+. Het is nou eenmaal een sociaal team en collega's van alle leeftijden gaan naar uitjes e.d. Hij niet, wat helemaal prima is, maar linksom of rechtsom valt hij samen met een aantal andere punten gewoon buiten de boot. Dat zal hem een worst wezen.
Zoiets ja.quote:
[..]
En wat is dat probleem dan precies?
Moet je een brief sturen met "we beroepen ons op de verlengperiode van 12 weken" waarna je weer 11 weken kunt fok!ken?
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Zolang je niet de collega krijgt die ik had, 1x per jaar douchen en 2 sets kleren (1 broek, 2 overhemden) dan valt het allemaal best mee denk ik 
Dat hij ook nog in slaap viel en lag te snurken vergeet ik dan voor het gemak
Dat hij ook nog in slaap viel en lag te snurken vergeet ik dan voor het gemak
Of hij had gewoon meerdere exemplaren van dezelfde broek en de twee overhemden.quote:
Zolang je niet de collega krijgt die ik had, 1x per jaar douchen en 2 sets kleren (1 broek, 2 overhemden) dan valt het allemaal best mee denk ik
Dat hij ook nog in slaap viel en lag te snurken vergeet ik dan voor het gemak
Wel knap dat hij dan identieke ketchup vlekken kon maken op de diverse overhemden. En dat zijn broeken op den duur op dezelfde plek gescheurd waren waardoor zijn ballen letterlijk naar buiten hingen.quote:Op vrijdag 31 januari 2020 10:35 schreef Chia het volgende:
[..]
Of hij had gewoon meerdere exemplaren van dezelfde broek en de twee overhemden.
[ afbeelding ]
Maar het kan, natuurlijk.
Collega's die heel veel waarde hechten aan sociaal en gezellig doen en teamuitjes dit dat zus zo zijn ook vervelend. Zeker als het gezellig en sociaal doen hun primaire taak is (vinden ze zelf) en daarmee ook anderen van hun werk af houden.quote:
[..]
Ja hij functioneert niet goed, want samenwerken is er niet bij (zegt letterlijk: daar ben ik hier niet voor). Is zo gefocust op het uitvoeren van zijn eigen taken dat andermans taken in de soep lopen. Inhoudelijk is hij sterk, maar dat kan een ander persoon ook zijn. Samenwerking daarvan is al tig keer een poging gedaan om dat op de rit te krijgen, maar dat zit gewoon niet in zijn systeem. Leidinggevende wil het liefste van hem af omdat het soms tot ongewenste situaties leidt.
Het is niet gek om nooit naar uitjes/borrels te gaan, ieder zijn ding. Hij is 50+ idd, maar zo zijn er zoveel collega's 50+ en 60+. Het is nou eenmaal een sociaal team en collega's van alle leeftijden gaan naar uitjes e.d. Hij niet, wat helemaal prima is, maar linksom of rechtsom valt hij samen met een aantal andere punten gewoon buiten de boot. Dat zal hem een worst wezen.
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
En niemand die daar wat van zei?quote:
[..]
Wel knap dat hij dan identieke ketchup vlekken kon maken op de diverse overhemden. En dat zijn broeken op den duur op dezelfde plek gescheurd waren waardoor zijn ballen letterlijk naar buiten hingen.
Maar het kan, natuurlijk.
Nee. Sommige mensen vonden het zelfs nodig om er een mantel van liefde overheen te leggen, want hij was toch wel heel zielig allemaal.....quote:
[..]
En niemand die daar wat van zei?
Alleen ik op den duur, ik heb gezegd dat als het niet opgelost zou zijn binnen periode X dat ik het dan zou oplossen door naar elders te verkassen. Gelukkig voor de manager vertrok deze persoon net voor het verstrijken van mijn deadline.
Wat voor geitenwollensokkenorganisatie was dat?quote:
[..]
Nee. Sommige mensen vonden het zelfs nodig om er een mantel van liefde overheen te leggen, want hij was toch wel heel zielig allemaal.....
Alleen ik op den duur, ik heb gezegd dat als het niet opgelost zou zijn binnen periode X dat ik het dan zou oplossen door naar elders te verkassen. Gelukkig voor de manager vertrok deze persoon net voor het verstrijken van mijn deadline.
Breek me de bek niet openquote:
[..]
Wat voor geitenwollensokkenorganisatie was dat?
Het was een zorginstelling en die man was eigenlijk een cliënt die daar zijn dagbesteding had?quote:
Nee. Sommige mensen vonden het zelfs nodig om er een mantel van liefde overheen te leggen, want hij was toch wel heel zielig allemaal.....
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Wat een eikel, ik zou met tegenzin naar mijn werk gaan als zo iemand bij mij op kantoor zatquote:
[..]
Het is niet gek om nooit naar uitjes/borrels te gaan, ieder zijn ding. Hij is 50+ idd, maar zo zijn er zoveel collega's 50+ en 60+. Het is nou eenmaal een sociaal team en collega's van alle leeftijden gaan naar uitjes e.d. Hij niet, wat helemaal prima is, maar linksom of rechtsom valt hij samen met een aantal andere punten gewoon buiten de boot. Dat zal hem een worst wezen.
pindazakje
