WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ah das klote
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Voor 200 piek heb je al een 1440p scherm..
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Ik heb nu werkelijk ook een exemplaar. Verplicht aan moeten nemen wegens herplaatsing en behalve niet al te slim ook vooral bezig met zo weinig mogelijk te doen. Vorige week noodsituatie met collega's die kleine kinderen hebben en met hun handen vol zitten dus ik hield zo'n beetje in mijn eentje onze toko draaiende, me afvragend waar zij mee bezig was.
Maandag en dinsdag was ze vooral bezig achterlijke memes en fakenews in de groepsapp te gooien. Toen ik haar eindelijk te pakken kreeg allemaal gezemel over het systeem dat niet zou werken en hield ze mij uren van het werk daarna toen ik haar botweg taken gaf. Elk detail belde ze over. Alle hens aan dek ondertussen en zij kreeg niks klaar. Andere collega's huilend aan de telefoon omdat ze wel wilden maar niet konden en alles zagen ontploffen in de mailbox.
Links en rechts met peuters op schoot werd getracht om alles in goed banen te leiden (vitaal beroep, dus erg hectisch nu). Vanaf vijf uur 's ochtends zaten mensen al te werken voordat er kleintjes wakker werden, na bedtijd werden er uren gemaakt.
Deze collega heeft in de eerste twee dagen werkelijk drie taakjes af weten te krijgen tussen haar geëikel in en toen ik haar een mailtje stuurde met een vierde taakje kreeg ik: "Ja doei, morgen ben ik vrij, mij te druk anders!"
Gelukkig was ze al door de mand gevallen voor deze toestand maar dit haalt echt wel het slechtste in sommigen naar boven hoor
Maandag en dinsdag was ze vooral bezig achterlijke memes en fakenews in de groepsapp te gooien. Toen ik haar eindelijk te pakken kreeg allemaal gezemel over het systeem dat niet zou werken en hield ze mij uren van het werk daarna toen ik haar botweg taken gaf. Elk detail belde ze over. Alle hens aan dek ondertussen en zij kreeg niks klaar. Andere collega's huilend aan de telefoon omdat ze wel wilden maar niet konden en alles zagen ontploffen in de mailbox.
Links en rechts met peuters op schoot werd getracht om alles in goed banen te leiden (vitaal beroep, dus erg hectisch nu). Vanaf vijf uur 's ochtends zaten mensen al te werken voordat er kleintjes wakker werden, na bedtijd werden er uren gemaakt.
Deze collega heeft in de eerste twee dagen werkelijk drie taakjes af weten te krijgen tussen haar geëikel in en toen ik haar een mailtje stuurde met een vierde taakje kreeg ik: "Ja doei, morgen ben ik vrij, mij te druk anders!"
Gelukkig was ze al door de mand gevallen voor deze toestand maar dit haalt echt wel het slechtste in sommigen naar boven hoor
Aan je werk dan lui stuk vretenquote:Op woensdag 25 maart 2020 13:23 schreef Questular het volgende:
Collega's die huilend aan de telefoon hangen omdat een inbox volloopt....ok dan.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ja, dus?quote:Op woensdag 25 maart 2020 12:52 schreef fathank het volgende:
Voor 200 piek heb je al een 1440p scherm..
Je gaat toch niet investeren in tijdelijk thuis werken?
Bij ons een collegaatje die thuis moest werken maar geen scherm en/of docking station mee mocht nemen. Heeft ze zelf een docking station gekocht met 2 nieuwe schermen. Haar prive laptop kan er ook op, maar dan nog
Ik ging dat echt niet doen.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Zoals bekend moeten we door Corona momenteel allemaal thuiswerken. Geen probleem verder, maar nu gaat een of andere manager eisen dat we elke dag aan het einde van de dag een mail sturen met wat we allemaal gedaan hebben die dag en wat de plannen zijn voor de komende tijd.
Elke morgen om 09.00 gaat zij dat dan weer met haar manager bespreken of zo.
Ik vind dit behoorlijk wantrouwend over komen en gelukkig was ik niet de enige die er zo over dacht. Het gevolg is nu dat er dus 1 keer een mail is gestuurd met "dit doen we de hele dag" en daarna elke keer "zie mail van datum X'
Elke morgen om 09.00 gaat zij dat dan weer met haar manager bespreken of zo.
Ik vind dit behoorlijk wantrouwend over komen en gelukkig was ik niet de enige die er zo over dacht. Het gevolg is nu dat er dus 1 keer een mail is gestuurd met "dit doen we de hele dag" en daarna elke keer "zie mail van datum X'
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Verschrikkelijk! Heb wel eens ergens gewerkt waar je elke dag per kwartier bij moest houden wat je gedaan had, en dat dan door moest sturen naar je manager aan het einde van de dag. Werd nooit gewaardeerd als je dan aangaf 1 kwartier besteed te hebben aan het invullen van dat achterlijke overzichtquote:
Zoals bekend moeten we door Corona momenteel allemaal thuiswerken. Geen probleem verder, maar nu gaat een of andere manager eisen dat we elke dag aan het einde van de dag een mail sturen met wat we allemaal gedaan hebben die dag en wat de plannen zijn voor de komende tijd.
Elke morgen om 09.00 gaat zij dat dan weer met haar manager bespreken of zo.
Ik vind dit behoorlijk wantrouwend over komen en gelukkig was ik niet de enige die er zo over dacht. Het gevolg is nu dat er dus 1 keer een mail is gestuurd met "dit doen we de hele dag" en daarna elke keer "zie mail van datum X'
Dat kan de werkgever best lijen dus.quote:
Voor 200 piek heb je al een 1440p scherm..
Klopt. Je investeert niet in thuiswerken maar in lichamelijke gezondheid. Of bel je werkgever en vraag of je het bonnetje kan inleveren. Of verpats je monitor weer als ie over een paar maanden niet meer nodig is.quote:
[..]
Ja, dus?
Je gaat toch niet investeren in tijdelijk thuis werken?
Bij ons een collegaatje die thuis moest werken maar geen scherm en/of docking station mee mocht nemen. Heeft ze zelf een docking station gekocht met 2 nieuwe schermen. Haar prive laptop kan er ook op, maar dan nog
Klopt. Maar ik kan me best voorstellen dat het nu ff lastig is om a la minute een scherm bij iedere werknemer neer te zetten. Een beetje meedenken is niet zo moeilijk toch?quote:Op woensdag 25 maart 2020 14:38 schreef herverwijderd het volgende:
[..]
Verschrikkelijk! Heb wel eens ergens gewerkt waar je elke dag per kwartier bij moest houden wat je gedaan had, en dat dan door moest sturen naar je manager aan het einde van de dag. Werd nooit gewaardeerd als je dan aangaf 1 kwartier besteed te hebben aan het invullen van dat achterlijke overzicht
[..]
Dat kan de werkgever best lijen dus.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Wauw, wat een bewijs van onvermorgen.quote:
Zoals bekend moeten we door Corona momenteel allemaal thuiswerken. Geen probleem verder, maar nu gaat een of andere manager eisen dat we elke dag aan het einde van de dag een mail sturen met wat we allemaal gedaan hebben die dag en wat de plannen zijn voor de komende tijd.
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
Als je een afdeling vol klaplopers hebt die je continu aan het handje moet houden is het misschien wel handig. Maar dat is in dit geval uiteraard niet zo.quote:Op woensdag 25 maart 2020 14:47 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Wauw, wat een bewijs van onvermorgen.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Lol!quote:
Ik vind dit behoorlijk wantrouwend over komen en gelukkig was ik niet de enige die er zo over dacht. Het gevolg is nu dat er dus 1 keer een mail is gestuurd met "dit doen we de hele dag" en daarna elke keer "zie mail van datum X'
Ja, dat zou ik dus ook doen. Fantastisch hoe de mensen die het bedenken zich niet realiseren wat voor onzin het is.quote:
[..]
Verschrikkelijk! Heb wel eens ergens gewerkt waar je elke dag per kwartier bij moest houden wat je gedaan had, en dat dan door moest sturen naar je manager aan het einde van de dag. Werd nooit gewaardeerd als je dan aangaf 1 kwartier besteed te hebben aan het invullen van dat achterlijke overzicht
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Want??Sommige hebben dat nodig.quote:
[..]
Wauw, wat een bewijs van onvermorgen.
Dan hebben ze de verkeerde baan.quote:
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Daarom ben ik ook geduldig en loop ik niet nu al te roepen waar de schermen blijvenquote:
[..]
Klopt. Je investeert niet in thuiswerken maar in lichamelijke gezondheid. Of bel je werkgever en vraag of je het bonnetje kan inleveren. Of verpats je monitor weer als ie over een paar maanden niet meer nodig is.
[..]
Klopt. Maar ik kan me best voorstellen dat het nu ff lastig is om a la minute een scherm bij iedere werknemer neer te zetten. Een beetje meedenken is niet zo moeilijk toch?
Lol, wat een debiel. Goed ook voor de motivatie van je medewerkers.quote:
Zoals bekend moeten we door Corona momenteel allemaal thuiswerken. Geen probleem verder, maar nu gaat een of andere manager eisen dat we elke dag aan het einde van de dag een mail sturen met wat we allemaal gedaan hebben die dag en wat de plannen zijn voor de komende tijd.
Precies, komt een beetje kinderachtig over. Een goede manager weet gewoon waar iemand mee bezig is en laat zijn medewerkers vrij om hun taken zelf in te delen.quote:
[..]
Als je een afdeling vol klaplopers hebt die je continu aan het handje moet houden is het misschien wel handig. Maar dat is in dit geval uiteraard niet zo.
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
Ik kan ook investeren in gezondheid door buiten te gaan lopen of andere gezonde dingen te doen ipv naar een scherm te turen. Gaat de werkgever dat ook gewoon als "werk" bestempelen dan? Denk het niet.quote:
[..]
Klopt. Je investeert niet in thuiswerken maar in lichamelijke gezondheid. Of bel je werkgever en vraag of je het bonnetje kan inleveren. Of verpats je monitor weer als ie over een paar maanden niet meer nodig is.
En ik weet niet of je wel eens op marktplaats zit maar je krijgt nieuwe (verkeerd aangeschafte)
producten daar niet eens voor de helft kwijt.
Als de werkgever slim is laat ie gewoon wat meer toe qua meenemen naar huis... dan hoeft er ook niet gedeclareerd te worden. Aan de andere kant, je hebt natuurlijk ook van die idioten die het dan kapot of "kwijt" maken
Daar ben ik het mee eens maar ik ga (op dit moment) nog niet investeren in de zaak. Er wordt ook geen winst gedeeld... zoals de waard isquote:Klopt. Maar ik kan me best voorstellen dat het nu ff lastig is om a la minute een scherm bij iedere werknemer neer te zetten. Een beetje meedenken is niet zo moeilijk toch?
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
In een callcenter misschien met mensen die net beginnen met werken en onderbetaald worden. Zo micromanagen werkt alleen maar averechts.quote:
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
Dan hebben ze dus een baan die ze niet voldoende zelfstandig uit kunnen voeren, ofwel de verkeerde baan.quote:
[..]
Nee, sommige kunnen de vrijheid niet aan. Ik snap het wantrouwen wel.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Nee, naief gedacht.quote:Op woensdag 25 maart 2020 14:55 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
In een callcenter misschien met mensen die net beginnen met werken en onderbetaald worden. Zo micromanagen werkt alleen maar averechts.
Denk dat het onderbetalen het grootste probleem is. Juist jongeren kun je goed motiveren om hun best te doen op het werk zolang je ze niet uitknijpt. Dan creëer je zelf de verkeerde persoonlijkheden.quote:
[..]
In een callcenter misschien met mensen die net beginnen met werken en onderbetaald worden. Zo micromanagen werkt alleen maar averechts.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Goed geargumenteerd.quote:
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
Ik ben het met haar eens anders.quote:
Medewerkers die operationeel niveau werken met een constante werkvoorraad en een laag salaris, dan zijn dat juist de banen waar de medewerkers uitgeknepen worden dmv o.a. micromanagement.
Banen op projectbasis/management niveau en dan zo micromanagen, ik kan er met mijn kop niet bij.
[ Bericht 1% gewijzigd door Erasmus op 25-03-2020 15:00:19 ]
