WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als goudsmit liggen de baantjes blijkbaar niet voor het oprapen :pquote:Op donderdag 15 augustus 2019 18:17 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
zal ook om $$ gaan, btw er is werk zat
Wat mij betreft was het ook niet heel slim van haar om zo'n obscuur en uitsterven beroep te studeren, maarja
Bij ons op het werk heeft iemand dat gedaan. Leidinggevende dacht vriendelijk te zijn door de collega ruim van te voren te vertellen dat het contract niet verlengd zou worden. Geloof dat ze nog 4 maanden moest of zo. Vanaf dag 1 de ziektewet in gegaan en daar in gebleven tot het eind 
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik ben nog steeds voor het principe vooral iets te gaan doen waar je je fijn bij voelt, wat je leuk vindt. Altijd die oogkleppen op en maar kijken naar geld is ook niks hoor. Als je iets geweldig vindt, is het makkelijker er goed in te zijn en is er altijd wel werk voor je.quote:Op donderdag 15 augustus 2019 18:21 schreef Gutanoth het volgende:
Wat mij betreft was het ook niet heel slim van haar om zo'n obscuur en uitsterven beroep te studeren, maarja
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Sorry dat ik het zeg maar als je vriendin na 8 maanden tijd het niet lukt om beter te presteren dan een 19 jarige persoon die niet heeft gestudeerd dan is zij slecht in wat ze doet
[ Bericht 10% gewijzigd door Rene op 15-08-2019 18:38:14 ]
[ Bericht 10% gewijzigd door Rene op 15-08-2019 18:38:14 ]
Ze doet het ook beter, haar producten krijgen betere reviews en ze biedt meer producten aan dan de andere, kwantiteit én kwaliteit dus.quote:Op donderdag 15 augustus 2019 18:31 schreef xminator het volgende:
Sorry dat ik het zeg maar als je vriendin na 8 maanden tijd het niet lukt om beter te presteren dan een 19 jarige persoon die niet heeft gestudeerd dan is zij slecht in wat ze doet
Maar ze is niet zo goed in vrienden zijn met de baas. En daar gaat het in de praktijk toch echt om.quote:
[..]
Ze doet het ook beter, haar producten krijgen betere reviews en ze biedt meer producten aan dan de andere, kwantiteit én kwaliteit dus.
Ehm ja aangezien het gevolgen kan hebben voor een eventuele uitkering en dergelijke.quote:Op donderdag 15 augustus 2019 18:20 schreef Tijn het volgende:
[..]
Lekker belangrijk als je toch al is verteld dat ze je contract niet gaan verlengen
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat dus. Ik lees wel vaker het advies "dan ga je toch lekker de ziektewet in" alsof dat de magische oplossing voor alles is. Men vergeet alleen dat je dan gewoon keiharde fraude pleegt met alle gevolgen van dien als het ontdekt wordquote:Op donderdag 15 augustus 2019 16:57 schreef Renesite het volgende:
[..]
Wanneer je ziek bent ga je de ziektewet in. Dit op geestelijk danwel lichamelijke grond. Anders niet. Dan pleeg je fraude wat zelfs ontslag op staande voet kan betekenen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat is de instelling van tegenwoordig, the easy way outquote:
[..]
Wat een f**king instelling!
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Fraude? We praten hier over vriendjespolitiek wat op onrechtmatige basis gebeurt en dan kom jij ons even vertellen dat fraude niet is toegestaan. Wie boeit eerlijkheid nog als de tegenpartij onrechtvaardig handelt?quote:
[..]
Wanneer je ziek bent ga je de ziektewet in. Dit op geestelijk danwel lichamelijke grond. Anders niet. Dan pleeg je fraude wat zelfs ontslag op staande voet kan betekenen.
Lekker de ziektewet in.
Oh, een werknemer klaagt een andere werknemer aan bij de leidinggevende en omdat de aanklager toevallig een vriendinnetje is kan de andere werknemer na 6 maanden opzouten.quote:
[..]
Wat een f**king instelling!
Dat is pas een voorbeeld instelling!!
Vriendjespolitiek is niet verboden, frauderen wel. Het is zo simpel.quote:
[..]
Fraude? We praten hier over vriendjespolitiek wat op onrechtmatige basis gebeurt en dan kom jij ons even vertellen dat fraude niet is toegestaan. Wie boeit eerlijkheid nog als de tegenpartij onrechtvaardig handelt?
Lekker de ziektewet in.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
De redenen van ontslag etc. die uit vriendjespolitiek naar voren komen zijn niet gebaseerd op waarheid. Liegen of manipulatie is ook verboden en dat is precies wat er gebeurt.quote:
[..]
Vriendjespolitiek is niet verboden, frauderen wel. Het is zo simpel.
Maar er is hier geen sprake van ontslag. Er is alleen maar gezegd dat ze mogelijk geen nieuw contract volgt. Ziektewet is echt een kutinstelling. Je bent niet ziek, dus je meldt je ook niet ziek.quote:
[..]
De redenen van ontslag etc. die uit vriendjespolitiek naar voren komen zijn niet gebaseerd op waarheid. Liegen of manipulatie is ook verboden en dat is precies wat er gebeurt.
Indien je dat geestelijk teveel belast kan je te ziek worden. Wanneer je dan op dát vlak de ziektewet ingaat... tja. Maar niet zondermeer.quote:
[..]
De redenen van ontslag etc. die uit vriendjespolitiek naar voren komen zijn niet gebaseerd op waarheid. Liegen of manipulatie is ook verboden en dat is precies wat er gebeurt.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Welk ontslag? Retorische vraag.quote:
[..]
De redenen van ontslag etc. die uit vriendjespolitiek naar voren komen zijn niet gebaseerd op waarheid. Liegen of manipulatie is ook verboden en dat is precies wat er gebeurt.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik zei ''etc.''.quote:
[..]
Maar er is hier geen sprake van ontslag. Er is alleen maar gezegd dat ze mogelijk geen nieuw contract volgt. Ziektewet is echt een kutinstelling. Je bent niet ziek, dus je meldt je ook niet ziek.
In mijn ogen is het pas een kutinstelling wanneer je dit bewust doet. Dus wanneer je geen zin hebt om te werken bijv. maar elke situatie en omstandigheid is anders. Je wordt onrechtvaardig behandelt vanwege je werkhouding die een andere niet aanstaat. De leidinggevende handelt niet objectief en benadeelt daarmee de onschuldige werknemer. Dit is fout en zeer verboden gezien dit indirect of zelfs direct te maken heeft met discriminatie.
Vdomm zeg ontslag is slechts een voorbeeld. Ik zeg toch etc. dus ook bijvoorbeeld wanneer iemand geen vaste contract krijgt omwille de vriendjespolitiek.Komt uiteindelijk op hetzelfde neer.quote:
[..]
Welk ontslag? Retorische vraag.
In jouw wereldje is dat zo. Real life is anders.quote:
[..]
Indien je dat geestelijk teveel belast kan je te ziek worden. Wanneer je dan op dát vlak de ziektewet ingaat... tja. Maar niet zondermeer.
Oog om oog, tand om tand.
Wat een onzin. Collega's kunnen toevallig niet met elkaar overweg en de gene die het laatst erbij kwam moet er dus uit, zo makkelijk is dat. Bovendien horen wij maar 1 kant van het verhaal, dus kunnen we er maar weinig van zeggen, maar dit valt natuurlijk niet onder discriminatie.quote:
[..]
Ik zei ''etc.''.
In mijn ogen is het pas een kutinstelling wanneer je dit bewust doet. Dus wanneer je geen zin hebt om te werken bijv. maar elke situatie en omstandigheid is anders. Je wordt onrechtvaardig behandelt vanwege je werkhouding die een andere niet aanstaat. De leidinggevende handelt niet objectief en benadeelt daarmee de onschuldige werknemer. Dit is fout en zeer verboden gezien dit indirect of zelfs direct te maken heeft met discriminatie.
In dit geval botert het kennelijk niet tussen TS en collega. Bedrijf kiest om welke reden dan ook voor de ander boven TS. TS heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur. Ze geven nu al aan dat dat zeer waarschijnlijk de laatste is, nota bene inclusief niet-verplichte onderbouwing. Ik lees geen ontkenning van de onderbouwing, eerder bevestiging. Los van eventuele vriendjespolitiek wordt TS keurig behandeld; hij weet nu al dat hij kan rondkijkenquote:
[..]
Vdomm zeg ontslag is slechts een voorbeeld. Ik zeg toch etc. dus ook bijvoorbeeld wanneer iemand geen vaste contract krijgt omwille de vriendjespolitiek.Komt uiteindelijk op hetzelfde neer.
Geen enkele reden om vanwege een naderende aflopende overeenkomst én om enkel die reden ziek te melden 
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Fraude zal wel meevallen..gewoon beetje blablabla doen bij de bedrijfsarts. Wat je dan alleen waarschijnlijk niet krijgt is een goede referentie en dat zou voor mij toch wel een reden zijn om te blijven werken. Thuiszitten is niks joh.quote:
[..]
Dat dus. Ik lees wel vaker het advies "dan ga je toch lekker de ziektewet in" alsof dat de magische oplossing voor alles is. Men vergeet alleen dat je dan gewoon keiharde fraude pleegt met alle gevolgen van dien als het ontdekt word
Hoe dan? Er ontstaan spanningen in een team en de persoon die er als laatste bijgekomen is krijgt te horen dat haar contract niet verlengd wordt. Spijtig, maar niets aan te doen en in de verste verte niets met discriminatie te maken natuurlijk.quote:
indirect of zelfs direct te maken heeft met discriminatie.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Nee dat valt niet mee, het is gewoon fraude, daar valt niets aan te veranderen. Je kunt mooie verhalen ophangen bij een bedrijfsarts natuurlijk, maar dat veranderd weinig aan het feit.quote:
[..]
Fraude zal wel meevallen..gewoon beetje blablabla doen bij de bedrijfsarts. Wat je dan alleen waarschijnlijk niet krijgt is een goede referentie en dat zou voor mij toch wel een reden zijn om te blijven werken. Thuiszitten is niks joh.
Een goeie referentie kun je sowieso wel vergeten dan. Ik zou er altijd voor kiezen om de eer aan mezelf te houden, het laatste contract te accepteren en hard op zoek gaan naar wat anders.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
|
|
