GIR Giro d'Italia
Gaat Jumbo-Visma het Dumoulin moeilijk maken? Gaat De Gendt zich weer uitsloven voor het bergklassement? Op weg naar Verona valt er genoeg te beleven!
Even vluchtig doorgelezen. Deze zogenaamde gender bias wordt dus geconcludeerd te bestaan op basis van 1 enkele case study over een fictieve situatie, niet erg overtuigend wetenschappelijk bewijs.quote:Op donderdag 23 mei 2019 13:20 schreef naatje_1 het volgende:
[..]
https://www.jan-magazine.(...)gender-bias-vrouwen/
Dan oogt deze op het eerste gezicht een stuk sterker: https://hbr.org/2013/04/leaning-in-without-hesitation
Maar dat is eigenlijk ook wat Koffieplanter stelt. Hij stelt alleen tevens dat je niet een vrouw daar moet neerzetten omdat het een vrouw is.quote:Op donderdag 23 mei 2019 13:27 schreef Slobeend het volgende:
[..]
Van dat 180 van gendergelijkheid. Er is nog steeds een groot gat en dat heeft niks te maken met de mate van capabel zijn. Dus meer vrouwen aan de top willen lijkt me op basis van de huidige ongelijkheid een legitieme wens. En er zullen genoeg capabele vrouwen rondlopen, net als mannen. Als bedrijf kan je dat best in ogenschouw nemen. @:Koffieplanter
Ik vind dat dat best mag, als ze capabel genoeg is. Het één gaat nooit zonder het ander.quote:Op donderdag 23 mei 2019 13:28 schreef Frozen-assassin het volgende:
[..]
Maar dat is eigenlijk ook wat Koffieplanter stelt. Hij stelt alleen tevens dat je niet een vrouw daar moet neerzetten omdat het een vrouw is.
Ik heb even snel gegoogled, maar bedankt. Ik weet dat de gedegen onderzoeken er wel degelijk zijn.quote:
[..]
Even vluchtig doorgelezen. Deze zogenaamde gender bias wordt dus geconcludeerd te bestaan op basis van 1 enkele case study over een fictieve situatie, niet erg overtuigend wetenschappelijk bewijs.
Dan oogt deze op het eerste gezicht een stuk sterker: https://hbr.org/2013/04/leaning-in-without-hesitation
Enfin, hup De Gendt
Inderdaad. En daar ben ik het ook roerend mee eens.quote:
[..]
Maar dat is eigenlijk ook wat Koffieplanter stelt. Hij stelt alleen tevens dat je niet een vrouw daar moet neerzetten omdat het een vrouw is.
En mocht je tóch per se met alle macht een vrouwenquotum in willen voeren, doe dan ook een mannenquotum op plekken met te weinig mannen, anders blijven die straks allemaal werkloos thuis zitten. Ik zit zelf in de sociale wetenschappen en ben regelmatig de enige man in een vergaderruimte met 11 vrouwen.
Ik ga vandaag niet stemmen, beste mensen.
♫ ~ Je kunt de massa niet beteugelen; het is een monster ~ Marcel van Roosmalen
Deze hele discussie komt allemaal voort uit de hetze die tegen mannen wordt gevoerd. De huidige linkse elite wil de hele samenleving feminiseren zodat het libido en het aantal geboortes verder daalt en de blanke hetero man vervangen wordt door immigranten en het moslimgeloof.
#truestory.
#truestory.
Capabel genoeg is nonsens. De meest capabele moet er zitten, en of dat een man of een vrouw is doet er niet toe. Dus ja, vrouwen aan de top willen omdat ze vrouw zijn is geen gendergelijkheid. Dat is het compleet tegenovergestelde.quote:
[..]
Ik vind dat dat best mag, als ze capabel genoeg is. Het één gaat nooit zonder het ander.
Put these foolish ambitions to rest.
Er is geen mongolenvlucht, dus er is een waar gevechtquote:
Oh ja de koers is begonnen.
Is het wat?
Ik zou niet pleiten voor quota, maar voor bewustwording over gender bias bij plekken als een sollicitatiecommissie.quote:
[..]
Inderdaad. En daar ben ik het ook roerend mee eens.
En mocht je tóch per se met alle macht een vrouwenquotum in willen voeren, doe dan ook een mannenquotum op plekken met te weinig mannen, anders blijven die straks allemaal werkloos thuis zitten. Ik zit zelf in de sociale wetenschappen en ben regelmatig de enige man in een vergaderruimte met 11 vrouwen.
Alsof er een ranglijst is van de meest of minst capabele. Er zijn allerlei factoren die meespelen waarom je iemand wel of niet als topbestuurder zou willen hebben. De meest capabele bestaat niet, het is geen wielrennen.quote:
[..]
Capabel genoeg is nonsens. De meest capabele moet er zitten, en of dat een man of een vrouw is doet er niet toe. Dus ja, vrouwen aan de top willen omdat ze vrouw zijn is geen gendergelijkheid. Dat is het compleet tegenovergestelde.
Dit dus.quote:
[..]
Capabel genoeg is nonsens. De meest capabele moet er zitten, en of dat een man of een vrouw is doet er niet toe. Dus ja, vrouwen aan de top willen omdat ze vrouw zijn is geen gendergelijkheid. Dat is het compleet tegenovergestelde.
Wie de meest capabele is bepaal je toch aan de hand van een sollicitatie of cv? Jij zou een vrouw die net aan goed genoeg is een functie geven, terwijl er mogelijk een mannelijke sollicitant is die uitstekend geschikt is voor die functie? Zorgwekkend, én geen gendergelijkheid.quote:
[..]
Alsof er een ranglijst is van de meest of minst capabele. Er zijn allerlei factoren die meespelen waarom je iemand wel of niet als topbestuurder zou willen hebben. De meest capabele bestaat niet, het is geen wielrennen.
Put these foolish ambitions to rest.
Ik pleit voor een 100% mannenquotum, vrouwen zijn veel te emotioneel, kleinzielig, vals en wraakzuchtig voor dat soort topposities.
Reis ver, drink wijn, denk na, lach hard, duik diep. Kom Terug.
quote:
Ik pleit voor een 100% mannenquotum, vrouwen zijn veel te emotioneel, kleinzielig, vals en wraakzuchtig voor dat soort topposities.
Nope, maar bij (prakisch) gelijke geschiktheid kan het bevorderen van diversiteit binnen een organisatie wel goed zijn en daardoor in dat geval voor de vrouw kiezen ipv de manquote:
[..]
Wie de meest capabele is bepaal je toch aan de hand van een sollicitatie of cv? Jij zou een vrouw die net aan goed genoeg is een functie geven, terwijl er mogelijk een mannelijke sollicitant is die uitstekend geschikt is voor die functie? Zorgwekkend, én geen gendergelijkheid.
Als dan Roglic, Yates en Karrepas de pelotonsprint winnen vind ik het prima.quote:
Cataldo, De Gendt, Brambilla en Dunbar mee. Blijf maar weg.
♫ ~ Je kunt de massa niet beteugelen; het is een monster ~ Marcel van Roosmalen
Zoals je het nu zo stelt niet nee, wat mij betreft is het geen wetmatigheid maar je kan wel op zoek gaan naar een vrouw die meer dan net aan genoeg is. Is ook totaal afhankelijk van de situatie trouwens. Bij een topfunctie heb je de keuze uit honderden he.quote:
[..]
Wie de meest capabele is bepaal je toch aan de hand van een sollicitatie of cv? Jij zou een vrouw die net aan goed genoeg is een functie geven, terwijl er mogelijk een man is die uitstekend geschikt is voor die functie? Zorgwekkend, én geen gendergelijkheid.
