WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo.allen,
Bij ons op het werk wil de directie vanaf mei de eerste 5 minuten en laatste 5 minuten aftrekken op de ingeklokte tijd. Volgens de directie zijn dat geen effectieve en efficiënte werkminuten i.v m. het opstarten van de computer enzovoort. Nu is mijn vraag of dit officieel gezien wel mag? Op jaarbasis is dit bijna een week aan snipperuren wat wordt ingehouden, terwijl wij best flexibel zijn als medewerkers, maar dit soort kinderachtige maatregelen motiveert niet echt...
Bij ons op het werk wil de directie vanaf mei de eerste 5 minuten en laatste 5 minuten aftrekken op de ingeklokte tijd. Volgens de directie zijn dat geen effectieve en efficiënte werkminuten i.v m. het opstarten van de computer enzovoort. Nu is mijn vraag of dit officieel gezien wel mag? Op jaarbasis is dit bijna een week aan snipperuren wat wordt ingehouden, terwijl wij best flexibel zijn als medewerkers, maar dit soort kinderachtige maatregelen motiveert niet echt...
“There is no good and evil, there is only power and those too weak to seek it.”
Geen idee of het zou mogen of niet, maar als mijn werkgever ooit zo'n maatregel zou introduceren dan zou ik me als reactie vervolgens elke werkdag ook 10 minuten aftrekken
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 05-04-2019 22:58:25 ]
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 05-04-2019 22:58:25 ]
Pff dat zo'n directie 10 minuten per dag het waard vindt om het gehele personeel tegen zich te krijgen.
En ook niet snapt dat mensen hierdoor juist effectief minder zullen werken.
En ook niet snapt dat mensen hierdoor juist effectief minder zullen werken.
You're Fucking Out, I'm Fucking In
Oh wauw.. Ik zou lekker gaan solliciteren. Bij zo'n werkgever wil je toch niet werken.
I solemnly swear i'm up to no good
Ik zou snel weg zijn bij deze baas. Hoort gewoon bij het werk dat opstarten. Als hij het anders zou willen, zorgt hij er zelf maar voor dat de computers voor werktijd opgestart worden door hemzelf.
hoe verzin je het 
whats next, dat ze 15 min per dag aftrekken omdat je per dag wel meerdere keren naar het toilet gaat? Of koffie gaat halen? Koekoek
Breitling - Instruments for Professionals
Ja dit. Gieren.quote:Op vrijdag 5 april 2019 22:31 schreef CoolGuy het volgende:
Bij sommige bedrijven noemen ze dat biopauzes. En daar heb je dan 6 minuten per dag voor of zo.quote:
Sorry hoor, maar staat dat bedrijf onder een nazi regime? Toevallig een Amerikaanse firma waar je voor werkt. Amerikanen hebben namelijk ook nog wel eens van die idiote arbeidsvoorwaarden..
U MAD?
Ik heb het vaker meegemaakt; leidinggevenden die eisten dat we een kwartier of zelfs een UUR vantevoren aanwezig moesten zijn om de boel op te starten en in te laden enzo, en een kwartier of een uur overwerken om alles af te ronden.
In beide gevallen ben ik zelf opgestapt. (Ik kon toen nog vrij makkelijk van baan wisselen.)
In beide gevallen ben ik zelf opgestapt. (Ik kon toen nog vrij makkelijk van baan wisselen.)
Biopauzes?quote:
[..]
Bij sommige bedrijven noemen ze dat biopauzes. En daar heb je dan 6 minuten per dag voor of zo.
Srsly? 
Anyway, ik zou dit soort dingen gewoon compenseren door overdag alles een tandje rustiger aan te doen of net iets langere pauzes te nemen. (Maar ik neem aan dat dat ook met in- en uitklokken gaat?)
Pauzes willen ze ook naar toe met in- en uitklokken ja. Kansloos. En wat de meesten hierboven al zeggen, heel veel gaan het nu juist wat rustiger aandoen of doen even wat minder. Het is ook uit het niets meegedeeld. Niks geen overleg of iets. En de grote problemen binnen het bedrijf laten ze lopen, want geen oog voor.quote:Op vrijdag 5 april 2019 22:39 schreef ToT het volgende:
[..]
Biopauzes?
Anyway, ik zou dit soort dingen gewoon compenseren door overdag alles een tandje rustiger aan te doen of net iets langere pauzes te nemen. (Maar ik neem aan dat dat ook met in- en uitklokken gaat?)
“There is no good and evil, there is only power and those too weak to seek it.”
Tja het is wel duidelijk dat werknemertje uitknijpen een steeds grotere hobby aan het worden is bij werkgevers.quote:
[..]
Pauzes willen ze ook naar toe met in- en uitklokken ja. Kansloos. En wat de meesten hierboven al zeggen, heel veel gaan het nu juist wat rustiger aandoen of doen even wat minder. Het is ook uit het niets meegedeeld. Niks geen overleg of iets. En de grote problemen binnen het bedrijf laten ze lopen, want geen oog voor.
Meer en meer en meer doen in minder en minder en minder tijd, met ook steeds minder mensen.
Flink op de vingertjes kijken of je wel genoeg doet in de gestelde tijd, en alles per 5 minuten noteren.
Waar werk jij in hemelsnaam?quote:
[..]
Pauzes willen ze ook naar toe met in- en uitklokken ja. Kansloos. En wat de meesten hierboven al zeggen, heel veel gaan het nu juist wat rustiger aandoen of doen even wat minder. Het is ook uit het niets meegedeeld. Niks geen overleg of iets. En de grote problemen binnen het bedrijf laten ze lopen, want geen oog voor.
Breitling - Instruments for Professionals
In een callcenter waar ik gewerkt heb moest je online inklokken dus je pc al aan hebben, klok je te laat in (ook al is het 1 minuut) ben je 15min kwijt.quote:
[..]
Biopauzes?
Anyway, ik zou dit soort dingen gewoon compenseren door overdag alles een tandje rustiger aan te doen of net iets langere pauzes te nemen. (Maar ik neem aan dat dat ook met in- en uitklokken gaat?)
Zit je te laat in de lijn krijg je gezever. Op een dag van 8 uur werken zou je 8 tot 10 minuten tijd hebben om koffie te halen of naar de wc te gaan tussen je reguliere pauzes om... ow en een minuutje eerder op pauze gaan werd ook onder die 8 tot 10 minuten gerekend..
Aan 1 kant is het te snappen dat ze een rooster maken op een flinke hoeveelheid medewerkers om te zorgen dat er op elk moment van de dag genoeg medewerkers in de lijn zitten, maar goed je snapt waarom ik daar weg ben
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Wtf. Ja goed, callcenter, maar werkt TS daar ook?quote:Op vrijdag 5 april 2019 22:48 schreef Nizno het volgende:
[..]
In een callcenter waar ik gewerkt heb moest je online inklokken dus je pc al aan hebben, klok je te laat in (ook al is het 1 minuut) ben je 15min kwijt.
Zit je te laat in de lijn krijg je gezever. Op een dag van 8 uur werken zou je 8 tot 10 minuten tijd hebben om koffie te halen of naar de wc te gaan tussen je reguliere pauzes om... ow en een minuutje eerder op pauze gaan werd ook onder die 8 tot 10 minuten gerekend..
Aan 1 kant is het te snappen dat ze een rooster maken op een flinke hoeveelheid medewerkers om te zorgen dat er op elk moment van de dag genoeg medewerkers in de lijn zitten, maar goed je snapt waarom ik daar weg ben
Breitling - Instruments for Professionals
Ik vermoed van niet want dat beleid was daar jaren geleden al.quote:
[..]
Wtf. Ja goed, callcenter, maar werkt TS daar ook?
en dan kan je zeggen bij een callcenter moet zoiets ook wel maar als je een minuut te laat terug bent van je lunch en dan 15minuten minder uitbetaald krijgt......
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
De tering zeg, wat een regime!quote:
[..]
In een callcenter waar ik gewerkt heb moest je online inklokken dus je pc al aan hebben, klok je te laat in (ook al is het 1 minuut) ben je 15min kwijt.
Zit je te laat in de lijn krijg je gezever. Op een dag van 8 uur werken zou je 8 tot 10 minuten tijd hebben om koffie te halen of naar de wc te gaan tussen je reguliere pauzes om... ow en een minuutje eerder op pauze gaan werd ook onder die 8 tot 10 minuten gerekend..
Aan 1 kant is het te snappen dat ze een rooster maken op een flinke hoeveelheid medewerkers om te zorgen dat er op elk moment van de dag genoeg medewerkers in de lijn zitten, maar goed je snapt waarom ik daar weg ben
Ik heb ook een keer bij een telefonische helpdesk gewerkt. Doe je te lang over 1 klant, dan is het niet efficiënt. Los je het probleem van de klant direct op en rond je het gesprek op een prettige manier af, dan is het ook niet goed want dan heb je te weinig persoonlijke aandacht voor de klant.
Je moest zo veel mogelijk calls per dag afwerken, maar zodra je bovenaan de dagelijkse publiekelijke scorelijst stond, kreeg je dus feitelijk gezeik.
Ja of je werkt gewoon voor een normale toko natuurlijk. Ik kost voor een klant rond de 3 euro per minuut, en die zijn nog nooit met deze onzin gekomen, in al die jaren niet.quote:
Door dit soort topics ben ik nog steeds dankbaar voor mijn uitkering
Breitling - Instruments for Professionals
Bij ons op de helpdesk mocht je alleen wat drinken als er koffie gehaald werd door anderen of dat jij zelf iets ging halen (wat echt lang niet vaak genoeg per dag gebeurde dus je verrekte continu van de dorst onder die blazende airco die recht op je giechel gemikt stond). Zelf een flesje meenemen was uit den boze: dat doen we hier dus niet!quote:
[..]
Ik vermoed van niet want dat beleid was daar jaren geleden al.
en dan kan je zeggen bij een callcenter moet zoiets ook wel maar als je een minuut te laat terug bent van je lunch en dan 15minuten minder uitbetaald krijgt......
lekker kotsen op de werkenden in je sneue appartementje?quote:
Door dit soort topics ben ik nog steeds dankbaar voor mijn uitkering
de reacties hier bewijzen toch dat dit niet bepaald "normaal" is.
1x een sollicitatie gehad bij een bedrijf waar ik om 8.30 aanwezig moest zijn, pauze van 12.00 tot 12.30 en mocht vetrekken om 17.00.
Maar, gezien de functie moest ik mij wel flexibel opstellen in de vorm van overwerken wanneer nodig.
Heb tijdens het gesprek aangegeven dat dat voor mij niet werkt. Dat werd niet gewaardeerd.
Dit betrof een "echte" baan, geen bijbaantje ofzo.
Maar, gezien de functie moest ik mij wel flexibel opstellen in de vorm van overwerken wanneer nodig.
Heb tijdens het gesprek aangegeven dat dat voor mij niet werkt. Dat werd niet gewaardeerd.
Dit betrof een "echte" baan, geen bijbaantje ofzo.
Ikzelf ben met een zware burn-out thuis komen te zitten omdat ik steeds dit soort uitbuiting tegen kwam.quote:
[..]
lekker kotsen op de werkenden in je sneue appartementje?
de reacties hier bewijzen toch dat dit niet bepaald "normaal" is.
Met mijn laatste baan had ik voor 3 FTE aan werk.
Toen ik een keer weer op gesprek kwam, zag ik mijn vervanger (die nog niet eens de helft van mijn werk had) helemaal radeloos met papieren klooien en toen hij me zag vroeg hij wanhopig hoe ik dit allemaal in godsnaam heb kunnen volhouden.
Ja ehhhh NIET dus; ik ben niet voor niets tot m'n enkels toe afgebrand. Ik heb vaak zat aan de bel getrokken en ook interne sollicitaties gedaan voor banen waar ik meer geschikt voor was.
Maar ik denk wel dat ik gewoon gloeiende pech heb gehad met mijn banen en denk ook niet dat dit de norm is die in het land geldt qua werk.
Waarom mocht je niet gewoon wat water uit een flesje slurpen? Van een droge keel ga je toch niet beter werken?quote:
[..]
Bij ons op de helpdesk mocht je alleen wat drinken als er koffie gehaald werd door anderen of dat jij zelf iets ging halen (wat echt lang niet vaak genoeg per dag gebeurde dus je verrekte continu van de dorst onder die blazende airco die recht op je giechel gemikt stond). Zelf een flesje meenemen was uit den boze: dat doen we hier dus niet!
Ja geen idee. Er werd alleen gezegd dat "wij dat hier gewoon niet doen", en daarmee was de kous af.quote:
[..]
Waarom mocht je niet gewoon wat water uit een flesje slurpen? Van een droge keel ga je toch niet beter werken?
Nu moet ik wel zeggen dat het een ontiegelijke bitch was die me daar inwerkte. Al mijn collega's gaven ook aan dat ik gloeiende pech had met haar.
Maar toen ik daar eenmaal weg was en zij door hun proeftijd heen waren, brak voor hen ook de ellende aan.
Maar ondanks wat ik hier zit te zeuren heb ik toch wel een paar banen gehad die ik wél leuk vond, maar ja; reorganisaties, tijdelijke functies, naderende faillissementen....je kent het wel.
quote:
[..]
lekker kotsen op de werkenden in je sneue appartementje?
de reacties hier bewijzen toch dat dit niet bepaald "normaal" is.
metal up your ass
Maar goed terug on topic.
Eerlijk gezegd zou ik niet weten of een werkgever het je mag verplichten Lord.
Ik heb er mee ingestemd bij het solliciteren en gelukkig mn werkzaamheden wel naar mn zin gedaan dus de tijd dat ik er heb rondgelopen ook prima overleefd, maar die tijdsgrappen braken mij wel op en dat is de reden dat ik destijds ben vertrokken.
Als het bij jullie nooit zo was en nu wel zou ik het eens voorleggen in een mail naar de OR of ze dat eens willen toetsen of het wel mag of dat de werkgever moet zorgen dat alles klaar staat zodat jij kan beginnen om de juiste tijd als hij zo op die tijden wil dat er gewerkt wordt.
Eerlijk gezegd zou ik niet weten of een werkgever het je mag verplichten Lord.
Ik heb er mee ingestemd bij het solliciteren en gelukkig mn werkzaamheden wel naar mn zin gedaan dus de tijd dat ik er heb rondgelopen ook prima overleefd, maar die tijdsgrappen braken mij wel op en dat is de reden dat ik destijds ben vertrokken.
Als het bij jullie nooit zo was en nu wel zou ik het eens voorleggen in een mail naar de OR of ze dat eens willen toetsen of het wel mag of dat de werkgever moet zorgen dat alles klaar staat zodat jij kan beginnen om de juiste tijd als hij zo op die tijden wil dat er gewerkt wordt.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Bizar. Je moet er toch wel zijn om je computer op te starten? Ik zou niet langer nadenken in deze arbeidsmarkt en gewoon een andere job zoeken. Keuze genoeg nu.
The End Times are wild
Ik dacht effe dat dit een trolltopic was met al die kritiek van laatste tijd
Maar goed, enkeltje ontslag nemen dan maar? Wat staat er in je contract TS?
Maar goed, enkeltje ontslag nemen dan maar? Wat staat er in je contract TS?
Denk niet verboden, maar ik zou die 5 minuten dan ook minstens helemaal vullen met koffie halen, jas uitdoen, achter je computer zitten en niks doen of een boek lezen. ABSOLUUT niet werken.
Je kan ertegenin gaan, maar beter speel je dit soort spelletjes mee en naai je ze gewoon op een andere manier terug.
Je kan ertegenin gaan, maar beter speel je dit soort spelletjes mee en naai je ze gewoon op een andere manier terug.
.
Als ik om 7uur wil beginnen kunnen we het pand nog niet eens in. Die wordt ‘geopend’ door de beveiliging geen minuut eerder. Dan moet ik nog twee verdiepingen op, de thinclient starten, koffieautomaat, inloggen etc.
Wat wen verschil zeg
Wat wen verschil zeg
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik zou dan: inklokken, 5 minuten wachten, computer aanzetten.
Eind van de dag: computer 5 minuten van tevoren uitschakelen en bij de deur gaan staan tot je kan uitklokken.
Eind van de dag: computer 5 minuten van tevoren uitschakelen en bij de deur gaan staan tot je kan uitklokken.
Wat een onzin zeg. Computer opstarten hoort gewoon bij je werk. Ik blijf me er over verbazen dat managers dit kunnen verzinnen en dan ook nog durven uit te voeren.
Volgens mij staat hierover iets in de arbeidstijdenwet. Namelijk dat het niet mag.
Heb het meegemaakt dat de directie wilde invoeren dat het omkleden buiten werktijd viel, maar dat mocht dus niet (omkleden in een uniform waarmee je niet privé kan rondlopen).
Heb het meegemaakt dat de directie wilde invoeren dat het omkleden buiten werktijd viel, maar dat mocht dus niet (omkleden in een uniform waarmee je niet privé kan rondlopen).
180 eu? Juridische branche?quote:
[..]
Ja of je werkt gewoon voor een normale toko natuurlijk. Ik kost voor een klant rond de 3 euro per minuut, en die zijn nog nooit met deze onzin gekomen, in al die jaren niet.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Ik snap dat gezeik met personeel ook niet. Bij ons gaan we uit van. 30 effectieve uren per persoon per week bij een 40 urrige werkweek.
opstarten? gewoon aan laten staan.quote:
Wat een onzin zeg. Computer opstarten hoort gewoon bij je werk. Ik blijf me er over verbazen dat managers dit kunnen verzinnen en dan ook nog durven uit te voeren.
scheelt opstarten en afsluiten....
Tot nooit .......
Lijkt mij dat het indrukken van de aanknop op de PC ook al onder werk valt, en daarmee dus betaald 
Weg met de monarchie! http://hetis2013.nl
Hoeveel werknemers heeft het bedrijf waar ts werkt en is er een or (ondernemings raad). Een or zou normaliter nooit accoord gaan met zulke wijzigingen.
Ik weet niet of de arbeidstijdenwet in al die jaren is veranderd maar toen ik 10 jaar geleden bij mijn werkgever ging werken was het zo dat je opende afgesproken tijd in werkkleding op je werkplek aanwezig moest zijn. Daar stond tegenover dat je einde werktijd weer omgekleed naar huis mocht. In de praktijk (kort gesteld) betekende dat 5 minuten voor tijd inklonken en 5 minuten voor tijd uitklokken.quote:Op zaterdag 6 april 2019 08:21 schreef Lunatiek het volgende:
Volgens mij staat hierover iets in de arbeidstijdenwet. Namelijk dat het niet mag.
Heb het meegemaakt dat de directie wilde invoeren dat het omkleden buiten werktijd viel, maar dat mocht dus niet (omkleden in een uniform waarmee je niet privé kan rondlopen).
Dat kinderachtige gedoe is toch helemaal niet van deze tijd meer? Geef je mensen een beetje vrijheid en zorg dat ze daar geen misbruik van maken. Op het eind van de rit betaald dat zich terug.
450 man. Is een OR, maar volgens mij werden die nooit serieus genomen, want zijn al best veel medewerkers uit vertrokken.quote:
Hoeveel werknemers heeft het bedrijf waar ts werkt en is er een or (ondernemings raad). Een or zou normaliter nooit accoord gaan met zulke wijzigingen.
“There is no good and evil, there is only power and those too weak to seek it.”
Bouwbedrijf, business to business. Eerst mocht er best veel, maar de laatste tijd wordt alles enorm strak gehouden en nu dit weer. Heeft te maken met de nieuwe directie. Was een familiebedrijf, nu niet meer.quote:
[..]
Wtf. Ja goed, callcenter, maar werkt TS daar ook?
“There is no good and evil, there is only power and those too weak to seek it.”
Dat is wel echt pech hebben als je dat telkens hebtquote:
[..]
Ikzelf ben met een zware burn-out thuis komen te zitten omdat ik steeds dit soort uitbuiting tegen kwam.
Met mijn laatste baan had ik voor 3 FTE aan werk.
Toen ik een keer weer op gesprek kwam, zag ik mijn vervanger (die nog niet eens de helft van mijn werk had) helemaal radeloos met papieren klooien en toen hij me zag vroeg hij wanhopig hoe ik dit allemaal in godsnaam heb kunnen volhouden.
Ja ehhhh NIET dus; ik ben niet voor niets tot m'n enkels toe afgebrand. Ik heb vaak zat aan de bel getrokken en ook interne sollicitaties gedaan voor banen waar ik meer geschikt voor was.
Maar ik denk wel dat ik gewoon gloeiende pech heb gehad met mijn banen en denk ook niet dat dit de norm is die in het land geldt qua werk.
.
“There is no good and evil, there is only power and those too weak to seek it.”
ik heb een keer gehad dat dit gold in de praktijk, maar tijdens de sollicitatie gesprekken werd het tegenovergestelde beweerd. Ik heb er niet lang gewerkt.quote:
1x een sollicitatie gehad bij een bedrijf waar ik om 8.30 aanwezig moest zijn, pauze van 12.00 tot 12.30 en mocht vetrekken om 17.00.
Maar, gezien de functie moest ik mij wel flexibel opstellen in de vorm van overwerken wanneer nodig.
Heb tijdens het gesprek aangegeven dat dat voor mij niet werkt. Dat werd niet gewaardeerd.
Dit betrof een "echte" baan, geen bijbaantje ofzo.
[ Bericht 0% gewijzigd door sjorsie1982 op 06-04-2019 11:32:22 ]
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Gewoon vijf minuten wachten voordat je je pc aanzet.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Aangenomen voor 40 uur. Verder overwerken als het echt druk is, doe daar ook niet lastig over verder. Hoort erbij. Ik kan zo een andere baan vinden, dat is het probleem niet.quote:
Ik dacht effe dat dit een trolltopic was met al die kritiek van laatste tijd
Maar goed, enkeltje ontslag nemen dan maar? Wat staat er in je contract TS?
“There is no good and evil, there is only power and those too weak to seek it.”
Ja natuurlijk niet elke keer zo extreem.quote:
[..]
Dat is wel echt pech hebben als je dat telkens hebt
wat is dan je probleem?quote:
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dan moet de or maar het een keer tot een proces laten komen zodat daarna de directie misschien wel weet wat een or wel en niet mag doen.quote:
[..]
450 man. Is een OR, maar volgens mij werden die nooit serieus genomen, want zijn al best veel medewerkers uit vertrokken.
mijn baas zit een half uur voor tijd al klaar met een paasontbijt ,, meestal is iedereen wat eerder want er zijn ook nog mensen die op de fiets komen en wille douchen enzo. dan gaa we gezellig om tafel en vertellen we wat we meegemaakt hebben en wat we gaan doen , er s al jaren nieman telaat gekomen
ik hou nie van het woord baas liever werkegever ,aar deze man is gwoon echt een baas
ik hou nie van het woord baas liever werkegever ,aar deze man is gwoon echt een baas
dan wordt er wel een reden bedacht om die or leden te ontslaan.quote:
[..]
Dan moet de or maar het een keer tot een proces laten komen zodat daarna de directie misschien wel weet wat een or wel en niet mag doen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Is je functie uitgerust met 'pc opstarter'? Zo nee; of loonsverhoging OF eisen dat je pc is opgestart voordat je begint.
quote:
mijn baas zit een half uur voor tijd al klaar met een paasontbijt ,, meestal is iedereen wat eerder want er zijn ook nog mensen die op de fiets komen en wille douchen enzo. dan gaa we gezellig om tafel en vertellen we wat we meegemaakt hebben en wat we gaan doen , er s al jaren nieman telaat gekomen
ik hou nie van het woord baas liever werkegever ,aar deze man is gwoon echt een baas
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
je zit nog op school en bent jonger dan 15 of niet? Anders ben je wereldvreemd.quote:
Is je functie uitgerust met 'pc opstarter'? Zo nee; of loonsverhoging OF eisen dat je pc is opgestart voordat je begint.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat zeg ik, dan krijg ik het ook betaald. Nu pakken ze bijna 6 werkdagen aan snipperuren af zonder geldige redenen.quote:
“There is no good and evil, there is only power and those too weak to seek it.”
de oplossing is toch al tig keer gegeven en dat is geen probleem volgens jou.quote:
[..]
Dat zeg ik, dan krijg ik het ook betaald. Nu pakken ze bijna 6 werkdagen aan snipperuren af zonder geldige redenen.
Dus wat is dan wel je probleem?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
nee overwerken is geen probleem, dat krijgt hij gewoon uitbetaald.quote:
[..]
de oplossing is toch al tig keer gegeven en dat is geen probleem volgens jou.
Dus wat is dan wel je probleem?
wat wel een probleem is is dat je na het inklokken 5 minuten niet uitbetaald krijgt terwijl je wel al bezig bent met opstarten en alles. en de laatste 5 minuten voor je uitklokt idem want afsluiten.
10 minuten op een dag onbetaald voor de werkgever aan de slag zijn is wel wat anders dan gewoon overuren betaald krijgen als je over moet werken.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Moeten ze dan de computers niet eens vervangen of de systemen verbeteren?quote:
Volgens de directie zijn dat geen effectieve en efficiënte werkminuten i.v m. het opstarten van de computer enzovoort.
Gaan ze straks ook bijhouden hoevaak je naar de WC gaat? En als dit te vaak of te lang is, hoe gaan ze er dan mee om?
Wat voor een werk doe je precies? Call center werk of zo iets?
Lekker kortzichtig beleid idd.quote:
Pff dat zo'n directie 10 minuten per dag het waard vindt om het gehele personeel tegen zich te krijgen.
En ook niet snapt dat mensen hierdoor juist effectief minder zullen werken.
In de winkel waar ik een bijbaan had hanteerden ze iets soortgelijks. Gevolg was dat klanten een half uur voor sluit de winkel al werden uitgejaagd.
Toch wel een tientje per dag bespaart.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Als de directie een kantoor wil creëren waarom om 17:00 precies iedereen de telefoon neerlegt omdat de werktijd is afgelopen, ongeacht of ze een klant aan de lijn hebben, dan maken ze hiermee een goede start.
Wat een kul zeg. Gauw wegwezen daar want meestal is dit een teken aan de wand dat het niet zo goed gaat met heb bedrijf
Wat een kul zeg. Gauw wegwezen daar want meestal is dit een teken aan de wand dat het niet zo goed gaat met heb bedrijf
Het is wat.......
En de oplossing daarvoor is een andere baan zoeken, waarvan hij zegt dat het geen probleem is om die te vinden.quote:
[..]
nee overwerken is geen probleem, dat krijgt hij gewoon uitbetaald.
wat wel een probleem is is dat je na het inklokken 5 minuten niet uitbetaald krijgt terwijl je wel al bezig bent met opstarten en alles. en de laatste 5 minuten voor je uitklokt idem want afsluiten.
10 minuten op een dag onbetaald voor de werkgever aan de slag zijn is wel wat anders dan gewoon overuren betaald krijgen als je over moet werken.
Wat een achterlijke werkgever heb je, als ze dit soort maatregelen instellen. Ik zou dus ook gewoon iets anders zoeken als dat toch geen probleem is.
Ik had ook een keer zo'n baantje, verkoopmedewerker op het station. Als jouw verkooppunt om 16.00 sloot, dan werd je ook tot 16.00 uitbetaald. Geld afstorten gebeurde dus in je eigen tijd, en als je pech had dan had je bij dat geld afstorten 5 mensen voor je.
De laatste dag van mijn proeftijd ben ik weggegaan. Vonden ze niet zo netjes. Tsja, niet mijn probleem
De laatste dag van mijn proeftijd ben ik weggegaan. Vonden ze niet zo netjes. Tsja, niet mijn probleem
Ik ben werkgever en ik kan mij wel wat erbij voorstellen.
Het klinkt kinderachter, vaak ik het idee erachter dat beide kanten niet zo kinderachtig moeten zijn.
Het kan zijn dat werknemers bij jou op de vloer wellicht inklokken, daarna 10 minuten bij de koffie gaan leuten en daarna pas effectief gaan werken. Je hoort hier waarschijnlijk allemaal wilde verhalen over slechte werkgevers, maar slechte werknemers die zich totaal niet aan de juist werktijden houden zijn er natuurlijk ook.
Het klinkt kinderachter, vaak ik het idee erachter dat beide kanten niet zo kinderachtig moeten zijn.
Het kan zijn dat werknemers bij jou op de vloer wellicht inklokken, daarna 10 minuten bij de koffie gaan leuten en daarna pas effectief gaan werken. Je hoort hier waarschijnlijk allemaal wilde verhalen over slechte werkgevers, maar slechte werknemers die zich totaal niet aan de juist werktijden houden zijn er natuurlijk ook.
Dan is het aan jou als werkgever om deze werknemers op hun kantjes eraf loop gedrag aan te spreken, daarom krijgen over het algemeen werkgevers en managers ook stukken meer betaald als de werknemers die er in jou optiek de kantjes af lopen.quote:
Je hoort hier waarschijnlijk allemaal wilde verhalen over slechte werkgevers, maar slechte werknemers die zich totaal niet aan de juist werktijden houden zijn er natuurlijk ook.
Om dan vanwege wat klaplopers maar alle werknemers te straffen met deze onzinnige maatregel is niets meer als het verbloemen falende managers.
En zou moeten resulteren in een enkeltje ontslag of degradatie in functie.quote:
[..]
Dan is het aan jou als werkgever om deze werknemers op hun kantjes eraf loop gedrag aan te spreken, daarom krijgen over het algemeen werkgevers en managers ook stukken meer betaald als de werknemers die er in jou optiek de kantjes af lopen.
Om dan vanwege wat klaplopers maar alle werknemers te straffen met deze onzinnige maatregel is niets meer als het verbloemen falende managers.
[ Bericht 6% gewijzigd door Peejtur op 06-04-2019 14:06:05 ]
https://www.awvn.nl/vraag-van-de-week-douchen-arbeidstijd/quote:
[..]
Ik weet niet of de arbeidstijdenwet in al die jaren is veranderd maar toen ik 10 jaar geleden bij mijn werkgever ging werken was het zo dat je opende afgesproken tijd in werkkleding op je werkplek aanwezig moest zijn. Daar stond tegenover dat je einde werktijd weer omgekleed naar huis mocht. In de praktijk (kort gesteld) betekende dat 5 minuten voor tijd inklonken en 5 minuten voor tijd uitklokken.
Dat kinderachtige gedoe is toch helemaal niet van deze tijd meer? Geef je mensen een beetje vrijheid en zorg dat ze daar geen misbruik van maken. Op het eind van de rit betaald dat zich terug.
Losser laten is productiever. Werknemers die naar hun eigen idee zitten te lummelen krijgen een schuldgevoel en gaan dan harder werken. Met dit soort maatregelen is lummelen meer een reactie op "mijn baas gunt me niks".
In tijden waarbij je zogenaamd een potje kan optrekken met nieuwe werknemers heb je inderdaad gelijk. In veel sectoren nu, mag je al blij zijn dat er iemand komt opdagen om te komen werken.quote:
[..]
Dan is het aan jou als werkgever om deze werknemers op hun kantjes eraf loop gedrag aan te spreken, daarom krijgen over het algemeen werkgevers en managers ook stukken meer betaald als de werknemers die er in jou optiek de kantjes af lopen.
Om dan vanwege wat klaplopers maar alle werknemers te straffen met deze onzinnige maatregel is niets meer als het verbloemen falende managers.
|
|
