[FOK! Salaris-topic] Meer, meer, meer

quote:

Op woensdag 10 april 2019 07:48 schreef zatoichi het volgende:
Tja netto inkomen vind ik altijd maar lastig te bepalen. Elke jaar krijg ik ook nog een bedrag terug van de belasting. Geen idee wat exact mijn netto inkomen is eigenlijk...

100% agreed. Vandaar dat ik simpelweg het netto maandelijks bedrag erop klad. Dit is inclusief reiskostenvergoeding, maar ook weer inclusief mijn zorgverzekeringskosten die via het werk loopt. Zo is er altijd wel wat - Het gemakkelijkst gooi je het maandelijks bedrag hier weg lijkt me. Geen poespas.

quote:

Op woensdag 10 april 2019 10:44 schreef laziness het volgende:

[..]

Je werkgever mag je zorgkosten niet voor je betalen dus neem aan dat ze het alleen van je netto aftrekken en rechtstreeks voor je overmaken?

Als het een looncomponent is die keurig ingehouden zal worden op het netto loon (en waarvoor dus alle belastingen en premies ook ingehouden worden) zie ik het probleem niet zo. Daarnaast kan de werkgever een verzamelfactuur krijgen (scheelt incassokosten) en die jaarlijks betalen ipv maandelijks (scheelt maandkosten) wat ook nog eens een korting op zal leveren.

Het is gewoon loon wat dan verstrekt is.

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 13:37 schreef Peunage het volgende:
Krijg nu een aanbod voor een startersfunctie/traineeship op IT security gebied. Het is precies de branche waar ik in wil werken en word in een aantal maanden opgeleid tot security analyst.

Ze bieden een bruto salaris van 2600 aan en een VW Up leaseauto. En laptop, telefoon, etc. Ik ben 28 jaar oud, HBO en heb 2 jaar werkervaring. Is dat redelijk?

Ik quote even mijn bericht van ongeveer 8 maanden geleden. Ik heb toen dat aanbod dus geacccepteerd.

Inmiddels bijna 8 maanden verder. Traineeship is bijna afgelopen. Heb nu een aanbod van zelfde werkgever met vast contract gekregen.

Precies hetzelfde aanbod als de eerste keer, maar met de volgende verschillen
- Nu met vast contract
- Voorheen geen pensionsopbouw, nu 50/50%.
- Een andere,grotere en duurdere lease auto

Ik ga er simpelweg netto op achteruit (pensioensopbouw + hogere bijtelling auto) dus ik ga hier niet mee akkoord.

Maar wat kan ik dan wel vragen? Branche is IT security. Ik heb relevante certificaten zoals Certified Ethical Hacker en SANS.

quote:

Op donderdag 11 april 2019 17:07 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Andere werkgever. Genoeg vraag in die sector waarbij je meer kan verdienen dan 2600 met inmiddels bijna een jaar werkervaring.

Wat zou jij een redelijk aanbod vinden?

quote:

Op donderdag 30 augustus 2018 01:19 schreef MaximumRush het volgende:
Net begonnen met een nieuwe baan.

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Junior sales functie.
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: Geen idee nog, contract is 38 uur. Praktijk zal minimaal 50 uur zijn.
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750 + 950 bonus bij 100% target (bonus is uncapped)
09: Netto maand salaris: Geen idee nog, Iers belastingstelsel. Zal zo'n 2400 zijn.
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg. Na minimaal 6 maanden doorgroeien naar senior functie met aanzienlijk loonsverhoging. Na minimaal 12 maanden kan ik promotie maken naar volgende functie wat ongeveer het dubbele zit qua loon.

Inmiddels promotie gemaakt.

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior sales functie.
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 50 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3166 + 1200 bonus bij 100% target (bonus is uncapped)
09: Netto maand salaris: Zit meestal tussen de 3000 en 4000 per maand
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Inmiddels in een senior rol, over zo'n 4 maanden mag ik gaan solliciteren naar mijn volgende rol. Dat zal waarschijnlijk accountmanager gaan worden.

Mooi bruto-netto verhouding!

quote:

Op donderdag 11 april 2019 17:23 schreef NicolasJoy het volgende:
Mooi bruto-netto verhouding!

Ja, inderdaad. Dat de fiscus gewoon lekker geld toegeeft

quote:

Op donderdag 11 april 2019 17:21 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Inmiddels promotie gemaakt.

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior sales functie.
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 50 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3166 + 1200 bonus bij 100% target (bonus is uncapped)
09: Netto maand salaris: Zit meestal tussen de 3000 en 4000 per maand
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Inmiddels in een senior rol, over zo'n 4 maanden mag ik gaan solliciteren naar mijn volgende rol. Dat zal waarschijnlijk accountmanager gaan worden.

In een goed half jaar van junior naar senior? Is het werk heel makkelijk, of ben jij gewoon heel goed?

Nou dan zal ik ook maar eens

01: Bedrijfstak: Bank, retail
02: Functie: hypotheek informant
03: Opleiding: hbo commerciële economie (breed), qua "specialisme" opleidingen:
wft basis, wft vermogen, wft hypothecair krediet, wft consumptief krediet
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 18
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: als ik op de zaterdag blijf werken en met voorbehoud van de toeslag: ¤3300
09: Netto maand salaris: ongeveer ¤2500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar in dezelfde functie, eerst via een detacheringsbureau tegen een netto maandelijks inkomen van 1950
12: Goodies: volgens de werkgever en collegae goed pensioen, ns bussiness card 2de klas, 20 euro eten en drinken declareren per week
13: Tevreden?: nee, en dit wordt alleen maar minder
14: (Door)Groei mogelijkheden niet, helpt ook niet dat ik zoekende ben naar wat bij mij past, gelukkig sinds een maand bezig met loopbaan coaching.

Edit: vakantiegeld zit btw in mijn maandsalaris verwerkt (volgens mij 200 euro per maand) en dan bouw ik per maand nog een bedrag op dat flex benefits heet waarmee ik weer vakantiedagen kan kopen of kan laten uitkeren hier moet ik mij nog in verdiepen

[ Bericht 11% gewijzigd door LethalNinja op 11-04-2019 20:37:26 ]

quote:

Op donderdag 11 april 2019 17:18 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Minstens 2800 bruto en die betere lease auto.

Ik dacht er zelf aan om op 3K in te zetten.

quote:

Op donderdag 11 april 2019 18:02 schreef Bugno2 het volgende:

[..]

Ja, inderdaad. Dat de fiscus gewoon lekker geld toegeeft

Zoals aangegeven is mijn bonus uncapped, op het moment dat ik boven mijn target presteer krijg ik ook meer uitbetaald. En aangezien ik nog geen 1 maand onder de 100% ben geëindigd valt mijn netto salaris telkens hoger uit.
4K netto komt uit op zo'n 6K bruto.

quote:

Op donderdag 11 april 2019 18:43 schreef t-star het volgende:

[..]

In een goed half jaar van junior naar senior? Is het werk heel makkelijk, of ben jij gewoon heel goed?

Bedrijfscultuur. Amerikaanse techbedrijf dus er wordt van je verwacht dat je zo snel doorgroeit. Soort van go hard or go home mentaliteit.

quote:

Op donderdag 11 april 2019 21:03 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Bedrijfscultuur. Amerikaanse techbedrijf dus er wordt van je verwacht dat je zo snel doorgroeit. Soort van go hard or go home mentaliteit.

Ok, interessant. Wat is dan de waarde van 'senior'? Bij ons is een senior iemand met 5+ jaar werkervaring op een specifiek werkgebied en iemand die al je vragen kan beantwoorden, kennelijk bij jullie niet? Met respect voor jou hoor, maar ik denk bij het woord 'senior' niet aan iemand met 6 maanden ervaring.

quote:

Op donderdag 11 april 2019 21:03 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Bedrijfscultuur. Amerikaanse techbedrijf dus er wordt van je verwacht dat je zo snel doorgroeit. Soort van go hard or go home mentaliteit.

Is meer een worst om je binnen te houden. Net als dat de halve wereld sinds een jaar of 5 "director" is en dat we in de organisatie waar ik werk de overtreffende trap hebben gevonden met 10tallen executive vice presidents .

LinkedIn geilerij noem ik dat. Heeft geen reet te maken met wat je echt kan (Let wel, is iets anders dan wat je presteert).

quote:

Op donderdag 11 april 2019 22:27 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Is meer een worst om je binnen te houden. Net als dat de halve wereld sinds een jaar of 5 "director" is en dat we in de organisatie waar ik werk de overtreffende trap hebben gevonden met 10tallen executive vice presidents .

LinkedIn geilerij noem ik dat. Heeft geen reet te maken met wat je echt kan (Let wel, is iets anders dan wat je presteert).

Amerikaanse jobtitles werken iets anders. Maar inderdaad, je bent al snel director. Of senior manager.

quote:

Op donderdag 11 april 2019 22:27 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Is meer een worst om je binnen te houden. Net als dat de halve wereld sinds een jaar of 5 "director" is en dat we in de organisatie waar ik werk de overtreffende trap hebben gevonden met 10tallen executive vice presidents .

LinkedIn geilerij noem ik dat. Heeft geen reet te maken met wat je echt kan (Let wel, is iets anders dan wat je presteert).

Bij ons hebben ze de blabla executives al doorgenummerd. Zodat je in dezelfde rol nog wel 8 rangen kunt hebben, voordat je een ander toverwoord voor executive mag voeren wat je senioriteit aantoont

quote:

Op donderdag 11 april 2019 21:02 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Zoals aangegeven is mijn bonus uncapped, op het moment dat ik boven mijn target presteer krijg ik ook meer uitbetaald. En aangezien ik nog geen 1 maand onder de 100% ben geëindigd valt mijn netto salaris telkens hoger uit.
4K netto komt uit op zo'n 6K bruto.

30% belasting bij 6K per maand.... lekker realistisch

quote:

Op donderdag 11 april 2019 21:47 schreef t-star het volgende:

[..]

Ok, interessant. Wat is dan de waarde van 'senior'? Bij ons is een senior iemand met 5+ jaar werkervaring op een specifiek werkgebied en iemand die al je vragen kan beantwoorden, kennelijk bij jullie niet? Met respect voor jou hoor, maar ik denk bij het woord 'senior' niet aan iemand met 6 maanden ervaring.

Senior, als in de volgende stap in je rol. Enige verschil is dat je targets omhoog gaan en je salaris ook. Over een aantal maanden kan ik door solliciteren en ben ik gewoon weer een associate in mijn rol.

quote:

Op donderdag 11 april 2019 23:04 schreef XL het volgende:

[..]

30% belasting bij 6K per maand.... lekker realistisch

Woon in Ierland.

Oprechte vraag: waarom noemen zoveel mensen de laptop een ‘goodie’? Gebruiken jullie die ook privé? Hoe scheid je privé van zakelijk?
Bij een telefoon of tablet kan ik me privégebruik goed voorstellen (doe ik zelf ook), maar bij een laptop?

quote:

Op donderdag 11 april 2019 16:45 schreef Peunage het volgende:

[..]

Ik quote even mijn bericht van ongeveer 8 maanden geleden. Ik heb toen dat aanbod dus geacccepteerd.

Inmiddels bijna 8 maanden verder. Traineeship is bijna afgelopen. Heb nu een aanbod van zelfde werkgever met vast contract gekregen.

Precies hetzelfde aanbod als de eerste keer, maar met de volgende verschillen
- Nu met vast contract
- Voorheen geen pensionsopbouw, nu 50/50%.
- Een andere,grotere en duurdere lease auto

Ik ga er simpelweg netto op achteruit (pensioensopbouw + hogere bijtelling auto) dus ik ga hier niet mee akkoord.

Maar wat kan ik dan wel vragen? Branche is IT security. Ik heb relevante certificaten zoals Certified Ethical Hacker en SANS.

Certified ethical hacker is amper een relevant certificaat te noemen. Wat doe je op security gebied en welk sans cert heb je?

quote:

Op donderdag 11 april 2019 23:32 schreef Tja... het volgende:
Oprechte vraag: waarom noemen zoveel mensen de laptop een ‘goodie’? Gebruiken jullie die ook privé? Hoe scheid je privé van zakelijk?
Bij een telefoon of tablet kan ik me privégebruik goed voorstellen (doe ik zelf ook), maar bij een laptop?

Ik noem het allemaal bewust geen goodie, immers het zijn geen goodies tenzij ze de toestellen in eigendom geven. Imho zijn het dan stukken gereedschap die je toevallig privé gebruikt. Iets wat ik zelf (security enzo) ook niet wil en dus mijn eigen spullen heb.

quote:

Op vrijdag 12 april 2019 00:05 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Certified ethical hacker is amper een relevant certificaat te noemen. Wat doe je op security gebied en welk sans cert heb je?

Sans 504.

En qua werk: SOC analist. Voornamelijk security monitoring/analyse en vaak ook een adviserende rol bij klanten.

quote:

Op vrijdag 12 april 2019 06:12 schreef Peunage het volgende:

[..]

Sans 504.

En qua werk: SOC analist. Voornamelijk security monitoring/analyse en vaak ook een adviserende rol bij klanten.

Dan zou ik dezelfde leaseauto houden, het pensioen accepteren en verder kijken naar iets anders. Welke hoek wil je in?

quote:

Op donderdag 11 april 2019 16:45 schreef Peunage het volgende:

[..]

Ik quote even mijn bericht van ongeveer 8 maanden geleden. Ik heb toen dat aanbod dus geacccepteerd.

Inmiddels bijna 8 maanden verder. Traineeship is bijna afgelopen. Heb nu een aanbod van zelfde werkgever met vast contract gekregen.

Precies hetzelfde aanbod als de eerste keer, maar met de volgende verschillen
- Nu met vast contract
- Voorheen geen pensionsopbouw, nu 50/50%.
- Een andere,grotere en duurdere lease auto

Ik ga er simpelweg netto op achteruit (pensioensopbouw + hogere bijtelling auto) dus ik ga hier niet mee akkoord.

Maar wat kan ik dan wel vragen? Branche is IT security. Ik heb relevante certificaten zoals Certified Ethical Hacker en SANS.

niet heel raar toch, als je pensioen moet betalen en een duurdere auto neemt?

quote:

Op vrijdag 12 april 2019 08:42 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Dan zou ik dezelfde leaseauto houden, het pensioen accepteren en verder kijken naar iets anders. Welke hoek wil je in?

Omdat ik een traineeship heb gedaan moet ik daar voorlopig nog wel blijven (2 jaar). Ik ben wel tevreden met wat ik nu doe en waar ik zit, alleen dat salaris moet gewoon omhoog. Daar ga ik over onderhandelen, maar ik wilde hier even peilen wat redelijk is om te vragen.

quote:

Op vrijdag 12 april 2019 09:18 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

niet heel raar toch, als je pensioen moet betalen en een duurdere auto neemt?

Dat is niet raar, maar wel dat ze mij hetzelfde aanbieden als toen ik met het traineeship begon. Je zou denken, met keer kennis, certificaten en ervaring...etc.