NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Klopt. Een land als Letland heeft gewoon te maken met bevolkingskrimp, omdat jongeren massaal naar de EU vertrekken.quote:Op woensdag 27 maart 2019 11:04 schreef Oud_student het volgende:
[..]
Er is al sprake van een soort domino effect: Oekraïners werken in Polen omdat ze daar meer verdienen dan in de Oekraïne.
Lang leve de EU, die naast gelukszoekers migratie ook arbeidsmigratie veroorzaakt.
Alleen de minder dan 1% toplaag profiteert hiervan extreem en natuurlijk de EU bureaucraten.
Het sociale leed van de (arbeids)migranten, de sociale ontwrichting, criminaliteit etc. en de kosten zijn voor de burger.
Ik wil alleen de beste afgestudeerde hbo'ers in mijn callcenter, daarom bied ik een marktconform salaris van ¤11 per uur via een uitzendbureau dat soms zelfs tijdig uitbetaalt. En toch krijg ik die verdomde vacatures maar niet gevuld en zijn ze allemaal binnen een half jaartje weer weg, ik snap er niks van. Die jeugd van tegenwoordig weet niet meer wat werken is.quote:Op woensdag 27 maart 2019 11:22 schreef hugecooll het volgende:
Mooi is dat ja. Werkgevers met duizenden openstaande vacatures, die vervolgens mensen alleen aan willen nemen via allerlei onaantrekkelijke constructies als afroepcontracten via een uitzendbureau of zo
En dan klagen dat je geen mensen kan vinden. Je kan ze vooral noet vasthouden
Ik heb gemerkt dat ze heel kieskeurig zijn en van alles eisen. Dus nee, ik merk niks van de krapte op de arbeidsmarkt.quote:Op woensdag 27 maart 2019 09:47 schreef genakt het volgende:
[..]
Binnen de IT moet je toch wel iets goeds fout doen wil je niet aan een baan komen.
Laatst een afwijzing gehad met als reden "Als je nou een jaar ervaring had in die taal, dan had ik je aangenomen"
Zelfs voor een simpel klantenservice baantje in callcenter vragen ze ervaring in klantenservice.
[ Bericht 6% gewijzigd door ESF1Gamer op 27-03-2019 11:42:35 ]
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Iemand moet toch de WW, pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en weet ik veel welke andere verzekeringen betalen? Prima om de wig kleiner te maken, maar schuif dan ook niet de kosten van een werknemer die zich niet zo lekker in zijn vel voelt (burnout/boreout?) en daarom maar twee jaar in de ziektewet gaat zitten af op de samenleving en/of werkgevers.quote:
Lonen moeten zeker omhoog. Probleem is ook veelal in kleinere bedrijven de kosten van lonen. Als je bruto salaris 2000 euro is, waarom kost het je werkgever dan 3000 euro? Daar valt dus al heel veel te winnen lijkt mij. Complete waanzin dat het zo duur moet zijn
Van de wieg tot het graf verzekerd zijn op alles zonder risico's heeft nou eenmaal zijn kosten, NL'ers zijn mijns inziens gewoon te verwend en dan willen ze dat het nog allemaal niks kost ook.
quote:
[..]
Ja dan ga je niks vinden inderdaad. Laat je omscholen naar full stack programmeur of netwerk engineer. Daar heeft hij het over.
Nu ben je aangewezen op crappy detacheerders
https://www.ictergezocht.(...)-complete-overzicht/quote:Het brutosalaris van dit type ontwikkelaar lag in 2018 op gemiddeld ¤ 3.410,-, een kleine 3% meer (¤ 120,-) dan in 2017; ¤ 3.290,-.
Komt niet eens in de buurt van de bedragen die jij noemt.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Nogmaals: op een salaris van ¤ 2.000 zijn die werkgeversbijdragen (Werkgeversheffing Zvw (6,95%), WW Awf (3,6%), WAO/WIA (6,96%) en Whk (1,24%)) bij lange na geen ¤ 1.000quote:
[..]
Iemand moet toch de WW, pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en weet ik veel welke andere verzekeringen betalen? Prima om de wig kleiner te maken, maar schuif dan ook niet de kosten van een werknemer die zich niet zo lekker in zijn vel voelt (burnout/boreout?) en daarom maar twee jaar in de ziektewet gaat zitten af op de samenleving en/of werkgevers.
Van de wieg tot het graf verzekerd zijn op alles zonder risico's heeft nou eenmaal zijn kosten, NL'ers zijn mijns inziens gewoon te verwend en dan willen ze dat het nog allemaal niks kost ook.
Het wordt ook bij geen enkel loon ¤ 1.000, want de percentages hebben een maximumbedrag, en dat wordt bereikt bij een inkomen van ¤ 4.661 bruto per maand, daarboven worden de lasten niet hoger, en vanaf ¤ 4.661 bruto per maand zijn de werkgeverslasten bovenop het bruto loon ¤ 873,86
Als je gaat werken blijf je in uitzendbureaus hangen. Nu heb ik het geluk dat ik een grote bek opgezet heb tegen de manager om een vast contract te krijgen en dat is ook nog gelukt ook
Ik zou wel eens willen weten bij wat voor bedrijf ze zo een bek respecteren.quote:
Als je gaat werken blijf je in uitzendbureaus hangen. Nu heb ik het geluk dat ik een grote bek opgezet heb tegen de manager om een vast contract te krijgen en dat is ook nog gelukt ook
Als ik niks had gezegd was ik nog steeds een uitzendkrachtquote:
[..]
Ik zou wel eens willen weten bij wat voor bedrijf ze zo een bek respecteren.
Het tegendeel had ik eerder verwacht, vandaar dat ik vraag wat voor bedrijf.quote:
[..]
Als ik niks had gezegd was ik nog steeds een uitzendkracht
Voor mij een weet voor jou een vraagquote:
[..]
Het tegendeel had ik eerder verwacht, vandaar dat ik vraag wat voor bedrijf.
Nogmaals bedrijven moeten jongeren vastigheid bieden.
Ik heb 6 jaar als uitzendkracht rond gelopen in diverse sectoren en bij iedere werkgever kon ik terug komen na een half jaar gewerkt te hebben. Ik moest in de tussen tijd 3 maanden ergens anders werken of thuis zitten. Omdat ze anders een contract moesten geven
Bij veel cao's betalen werkgevers ook een gedeelte van het pensioen hoort dit ook niet bij de werkgeverslasten.quote:
[..]
Nogmaals: op een salaris van ¤ 2.000 zijn die werkgeversbijdragen (Werkgeversheffing Zvw (6,95%), WW Awf (3,6%), WAO/WIA (6,96%) en Whk (1,24%)) bij lange na geen ¤ 1.000
Het wordt ook bij geen enkel loon ¤ 1.000, want de percentages hebben een maximumbedrag, en dat wordt bereikt bij een inkomen van ¤ 4.661 bruto per maand, daarboven worden de lasten niet hoger, en vanaf ¤ 4.661 bruto per maand zijn de werkgeverslasten bovenop het bruto loon ¤ 873,86
Dit. Zolang het nog duurt. Ooit houd dat op als binnen die EU alles is gelijk getrokken. Het verschil met de VS is dat alle staten zowat gelijk zijn. Binnen de EU is dat niet het geval. Het gemiddelde maandloon van iemand in de Oekraïne ligt op 300 euro. Gaat die in Polen werken vangt hij 2 maal zoveel. Het loon in Polen ligt op circa 600 tot 900 euro. Dus die Pool komt weer in NL of Duitsland werken.quote:
[..]
Er is al sprake van een soort domino effect: Oekraïners werken in Polen omdat ze daar meer verdienen dan in de Oekraïne.
Lang leve de EU, die naast gelukszoekers migratie ook arbeidsmigratie veroorzaakt.
Alleen de minder dan 1% toplaag profiteert hiervan extreem en natuurlijk de EU bureaucraten.
Het sociale leed van de (arbeids)migranten, de sociale ontwrichting, criminaliteit etc. en de kosten zijn voor de burger.
Tel daarbij de gunstige ww uitkering van NL bij op en de carrousel mbt het verplaatsen van arbeid is een feit.
Helaas kun je als Nederlander met een modale baan binnen de EU daar niet van profiteren. Want om een vrachtauto in Frankrijk of Duitsland te gaan rijden schiet niet op. Alleen een specialisme op een hoger niveau kan nog een voordeel zijn.
Alleen het bedrijfsleven profiteert daar voorlopig van. Het VK is daar in iedergeval aan stuk gegaan. Die arbeidsmigratie heeft daar uiteindelijk voor behoorlijk wat ellende gezorgd(Brexit). Maar het bedrijfsleven die wel van de infra wil profiteren is zijn maatschappelijke functie totaal uit het oog verloren.
Dat hoort bij je inkomen, onbelast brengt het ze dus meer op, ben jij van gisteren?quote:
[..]
Bij veel cao's betalen werkgevers ook een gedeelte van het pensioen hoort dit ook niet bij de werkgeverslasten.
Zo was het ook met het ouderwetse ziekenfonds, werkgeversdeel, ahum, en werknemersdeel ziekenfonds, kwam je op een bedrag uit hoger als particulier verzekerd.
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 27-03-2019 13:14:42 ]
Ja, dat zou je zo kunnen stellen, maar als de werkgever dat, als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden, doet dan is het niet meer dan dat: een fijne secundaire arbeidsvoorwaarde.quote:
[..]
Bij veel cao's betalen werkgevers ook een gedeelte van het pensioen hoort dit ook niet bij de werkgeverslasten.
Dat die de werkgever geld kost maakt het niet automatisch een werkgeverslast zoals die wettelijk liggen.
Misschien betaalt de werkgever je mobiele telefoon en de aanvullende zorgverzekering ook wel, dat maakt het nog geen werkgeverslast bovenop het bruto loon.
Dat het kosten zijn die de werkgever maakt is iets anders, dat die het bedrijfsresultaat drukken heeft ook z'n voordelen, maar dat is meer in de categorie "een stukje hypotheek houden voor de HRA".
Misschien moeten werkgevers een keer wat meer loon aanbieden. Dan komen de mensen vanzelf.
www.kiva.org. Steun ondernemers in ontwikkelingslanden.
En jij denkt dat anderen dat niet doorkrijgen en ervan snoepen willen, alles duurder willen maken.quote:
Misschien moeten werkgevers een keer wat meer loon aanbieden. Dan komen de mensen vanzelf.
Krijg een en geef tien.
Daarbij komt nog als men ziek worden doet, wil men het bij iemand zelf leggen, was het te vermijden geweest? Logisch toch dat men voor beroepen gaat met zo min als mogelijk risico!
[ Bericht 13% gewijzigd door #ANONIEM op 27-03-2019 13:23:37 ]
What the fuck staat hier?quote:
[..]
En jij denkt dat anderen dat niet doorkrijgen en ervan snoepen willen, alles duurder willen maken.
Krijg een en geef tien.
Daarbij komt nog als men ziek worden doet, wil men het bij iemand zelf leggen, was het te vermijden geweest? Logisch toch dat men voor beroepen gaat met zo min als mogelijk risico!
Kunnen we niet al die communicatie deskundigen omscholen? Daar hebben we nogal een overschot van 
Are we not savages, innately destined to maim and kill?
Blame it on the environment, heredity or evolution: we're still responsible
Our intelligence may progress at geometric rates
Yet socially we remain belligerent neonates
Blame it on the environment, heredity or evolution: we're still responsible
Our intelligence may progress at geometric rates
Yet socially we remain belligerent neonates
Eindhoven. Allemaal HTC.quote:
[..]
Support, systeembeheer en programmeren (vb.net)
[..]
En waar worden die 'gehaald' dan
Maar ik laat me graag verrassen dus vertel me maar waar.
Al eens buiten NL gezocht? Mijn ervaring is dat men in de lage landen weinig waarde hecht aan mensen die het "echte" werk doen, en vooral het management goed beloont.quote:
[..]
Inderdaad ja. Ik ben momenteel ook werk aan het zoeken (IT sector) maar de lonen zijn echt kansloos laag, zeker als je de eisen ziet die erbij horen. De gemiddelde IT baan op HBO niveau haalt amper een modaal salaris.
Aan niets is te merken dat er een tekort is aan personeel. Ook in andere sectoren moet je met een lampje zoeken naar iets dat minstens een modaal salaris verdient.
Bedrijven die uberhaupt geen salarisindicatie erbij hebben staan of zoiets vaags als 'goed salaris' of nog erger: 'marktconform' kunnen al direct de boom in. Een baan is nog altijd een transactie, als je alleen eenzijdig de eisen neerzet maar niet wat je ervan kan verwachten dan zit je schijnbaar niet heel erg om personeel te springen.
Er waren toch bootladingen hoogopgeleide mensen? Die allemaal bereid waren om lichaamsdelen uit kledingstukken te steken?
Of dat nou 'de handen uit de mouwen' of 'de leuter uit de broek' was laat ik maar even in het midden
Of dat nou 'de handen uit de mouwen' of 'de leuter uit de broek' was laat ik maar even in het midden
Als het niet met een hamer te repareren is, is het een elektrisch probleem.
Laat ze hun bedrijf maar verkassen naar Polenquote:
We worden nog maar een keer warm gemaakt voor nog meer arbeidsmigranten zie ik.
Als je geen personeel moet krijgen moet het loon omhoog. Als het werk bij een hoger loon niet rendabel is moeten we die banen misschien gewoon niet (willen) hebben in Nederland.
quote:
[..]
Inderdaad ja. Ik ben momenteel ook werk aan het zoeken (IT sector) maar de lonen zijn echt kansloos laag, zeker als je de eisen ziet die erbij horen. De gemiddelde IT baan op HBO niveau haalt amper een modaal salaris.
Aan niets is te merken dat er een tekort is aan personeel. Ook in andere sectoren moet je met een lampje zoeken naar iets dat minstens een modaal salaris verdient.
Bedrijven die uberhaupt geen salarisindicatie erbij hebben staan of zoiets vaags als 'goed salaris' of nog erger: 'marktconform' kunnen al direct de boom in. Een baan is nog altijd een transactie, als je alleen eenzijdig de eisen neerzet maar niet wat je ervan kan verwachten dan zit je schijnbaar niet heel erg om personeel te springen.
helemaal gelijk.Uit salarissen of overige contract voorwaarden blijkt echt niks dat ze echt mensen zoeken.
Jij hebt het dan over modaal, maar daar kom ik mijn bed niet eens voor uit meer. het begint bij 2x modaal, dan is het voor mij pas interessant.
Met modaal kan je amper iets in NL als je een gezin hebt.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Als vrachtwagenchauffeur verdien je 2500 euro bruto voor een 55 urige werkweek
Geen wonder dat je niemand kan vinden voor minimumloon.
Geen wonder dat je niemand kan vinden voor minimumloon.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Dat had je dus niet als ze niet in de EU gingen ?quote:
[..]
Klopt. Een land als Letland heeft gewoon te maken met bevolkingskrimp, omdat jongeren massaal naar de EU vertrekken.
En daar ligt het grootste probleem hier, bedrijven klagen maar dat ze vacatures niet vervuld krijgen maar ondertussen weigeren ze een goed salaris te bieden. Als je de term "marktconform" in een vacature ziet staan weet je al genoeg.quote:
Als vrachtwagenchauffeur verdien je 2500 euro bruto voor een 55 urige werkweek
Geen wonder dat je niemand kan vinden voor minimumloon.
Er zijn Nederlanders genoeg die laaggeschoold werk of werk op onregelmatige tijden willen doen maar als je er niks tegenover zet reageert natuurlijk bijna niemand.
Gelukkig heeft Rob Jetten hier een oplossing voor, we halen gewoon nog meer Polen naar Nederland. De idioot.
hoewel dit schandalig genoeg nog niet het minimumloon is, kan dat het net zo goed wel zijn.quote:
Als vrachtwagenchauffeur verdien je 2500 euro bruto voor een 55 urige werkweek
Geen wonder dat je niemand kan vinden voor minimumloon.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Precies. En ze hoeven ook niet silicon valley gek te doen met indoor groentetuinen , segway's of zelfs een tafeltennistafel. Wees competitief.quote:
[..]
En daar ligt het grootste probleem hier, bedrijven klagen maar dat ze vacatures niet vervuld krijgen maar ondertussen weigeren ze een goed salaris te bieden. Als je de term "marktconform" in een vacature ziet staan weet je al genoeg.
Er zijn Nederlanders genoeg die laaggeschoold werk of werk op onregelmatige tijden willen doen maar als je er niks tegenover zet reageert natuurlijk bijna niemand.
Gelukkig heeft Rob Jetten hier een oplossing voor, we halen gewoon nog meer Polen naar Nederland. De idioot.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
|
|
