WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb enkele jaren vervanging gedraaid en heb nu een jaarcontract op een school waar ik doodongelukkig ben. Het klikt niet tussen mij en de leiding, leerlingen komen hier weg met dingen die ik nog nooit heb meegemaakt.
Afgelopen week is het geknapt en ben ik huilend naar huis gegaan. Nu zit ik even ziek thuis tot na de vakantie. Ik dacht eerst dat ik een hekel had aan mijn werk en alles wat erbij kwam kijken, maar vandaag ben ik een oud-leerling tegen gekomen die mij vrolijk groette. Op mijn vorige werk was het zo anders, ik pastte alleen niet bij het schoolsysteem (Dalton).
Ik kan nu weer gaan solliciteren,maar mijn leidinggevende zei dat ze mij geen positieve referentie mee gaat geven. Wat moet ik nu? Hoe leg ik dit uit? Ik weet zeker dat ik op een andere school minder stress heb en dat het daar beter gaat.
Wat nu?
Afgelopen week is het geknapt en ben ik huilend naar huis gegaan. Nu zit ik even ziek thuis tot na de vakantie. Ik dacht eerst dat ik een hekel had aan mijn werk en alles wat erbij kwam kijken, maar vandaag ben ik een oud-leerling tegen gekomen die mij vrolijk groette. Op mijn vorige werk was het zo anders, ik pastte alleen niet bij het schoolsysteem (Dalton).
Ik kan nu weer gaan solliciteren,maar mijn leidinggevende zei dat ze mij geen positieve referentie mee gaat geven. Wat moet ik nu? Hoe leg ik dit uit? Ik weet zeker dat ik op een andere school minder stress heb en dat het daar beter gaat.
Wat nu?
Maar om het even te begrijpen, je bent een leraar die wordt geplaagd/gepest door de leerlingen? En de schoolleiding neemt jou als verantwoordelijke?
[ Bericht 59% gewijzigd door Armani XL op 13-02-2019 06:48:12 ]
[ Bericht 59% gewijzigd door Armani XL op 13-02-2019 06:48:12 ]
Crack the following and we will get back to you: !1!llssod000;;
Ik heb het ook elders gepost.
Niet gepest door de leerlingen. Zij pesten elkaar, en zo is er wel meer aan de hand. En de leiding vindt mij vervelend omdat ik hard optreed.
Niet gepest door de leerlingen. Zij pesten elkaar, en zo is er wel meer aan de hand. En de leiding vindt mij vervelend omdat ik hard optreed.
Gewoon uitleggen dat je niet in het schoolsysteem paste en meer voelt bij een school waar ook echt actie wordt ondernomen tegen pesten van leraren en leerlingen onderling.quote:Op dinsdag 12 februari 2019 20:22 schreef BoTheParakeet het volgende:
Ik kan nu weer gaan solliciteren,maar mijn leidinggevende zei dat ze mij geen positieve referentie mee gaat geven. Wat moet ik nu? Hoe leg ik dit uit? Ik weet zeker dat ik op een andere school minder stress heb en dat het daar beter gaat.
Dat ze dit op je huidige werkplek niet wensen terwijl jij er wel naar handelt.
Draai het in het positieve waarom jij beter bent dan de schoolleiding die geen referentie mee wil geven.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Ik snap het probleem niet....
Is er iets wat je verhoudt om ontslag te nemen, nadat je ander werk heb gevonden?
Is er iets wat je verhoudt om ontslag te nemen, nadat je ander werk heb gevonden?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Helaas hebben leraren een minnetje bij hun naam als ze geen positieve referentie mee krijgen, denk aan 'gedwongen' ontslag na nekvel vastpakken en dergelijke.quote:Op dinsdag 12 februari 2019 20:40 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik snap het probleem niet....
Is er iets wat je verhoudt om ontslag te nemen, nadat je ander werk heb gevonden?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Ik ben bang dat ze me nergens aannemen omdat ik hier geen positieve referentie krijg. Dat is het probleem.
En er zijn nu niet echt vacatures, alleen één die passend is, maar die is te ver. Eventueel via een detacheerder?
En er zijn nu niet echt vacatures, alleen één die passend is, maar die is te ver. Eventueel via een detacheerder?
Dat is echter niet het geval. Ik ben niet ontslagen. Ik ben ziek thuis uit eigen beweging. Mijn contract loopt het hele schooljaar door.quote:Op dinsdag 12 februari 2019 20:48 schreef Nizno het volgende:
[..]
Helaas hebben leraren een minnetje bij hun naam als ze geen positieve referentie mee krijgen, denk aan 'gedwongen' ontslag na nekvel vastpakken en dergelijke.
Als de school waar je bij solliciteert navraag gaat doen bij je huidige school, wat horen ze dan over jou...?
ja dat snap ik, maar zo hoeft degene aan de andere kant van de tafel het niet te zien als jij komt solliciteren.quote:
[..]
Dat is echter niet het geval. Ik ben niet ontslagen. Ik ben ziek thuis uit eigen beweging. Mijn contract loopt het hele schooljaar door.
Maar goed wat ik eerder al aangaf, duidelijk aangeven waarom jij en de school niet passen. Juist het stukje dat jij achter het beleid anti pesten staat kun je in je voordeel draaien.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
ah nog een reden waarom je beter niet het onderwijs in kan gaan.....quote:
[..]
Helaas hebben leraren een minnetje bij hun naam als ze geen positieve referentie mee krijgen, denk aan 'gedwongen' ontslag na nekvel vastpakken en dergelijke.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Huh, het is basisonderwijs.quote:
[..]
Maar om het even te begrijpen, je bent een leraar die wordt geplaagd/gepest door de leerlingen? En de schoolleiding neemt jou als verantwoordelijke?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Bij je sollicitatie aangeven dat het op je huidige school niet goed klikt, en dat ze beter je vorige school kunnen bellen. Wel daar even navragen of ze dat goed vinden, uiteraard.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Goede.quote:
Bij je sollicitatie aangeven dat het op je huidige school niet goed klikt, en dat ze beter je vorige school kunnen bellen. Wel daar even navragen of ze dat goed vinden, uiteraard.
Wat horen ze? Dat ik overspannen ben geraakt, dat het al een tijdje niet goed ging. Dat dat natuurlijk aan mij lag, niet aan hen.
Ik heb geen gekke dingen gedaan. Geen leerlingen uitgescholden of beetgepakt. Mijn klassenmanagement ging gewoon niet goed vlak voor ik mij ziekmelde. Ik ging van streng naar te soft vanwege vervelende dingen in privesfeer en geen steun leiding.
Gekke dingen die gebeuren;
-pestaccount gemaakt op instagram in naam van rector
-collega bekogeld met soesjes
-andere collega weggepest
-vijf man met burnout
-groot verloop medewerkers
-leerling zou geschorst worden maar gebeurde niet na ernstige fraude
Etc etc.
-pestaccount gemaakt op instagram in naam van rector
-collega bekogeld met soesjes
-andere collega weggepest
-vijf man met burnout
-groot verloop medewerkers
-leerling zou geschorst worden maar gebeurde niet na ernstige fraude
Etc etc.
Nog een poging.quote:
Als de school waar je bij solliciteert navraag gaat doen bij je huidige school, wat horen ze dan over jou...?
Ik ben erg streng begonnen wamt kreeg 2 probleemklassen, maar ik werd niet serieus genomen door leiding die duidelijk aan hun kant stond. Stuurde er eens 4 man uit omdat ze met spullen gooiden en scholden, werden daarna teruggestuurd. Niet normaal.
Ik ben een poos lichamelijk ziek geweest en daarna is er nog iets vervelends gebeurd met een naaste. Dus dat was al zwaar genoeg, maar na een incident van vorige week waarbij een leerling zich misdroeg en 'ik me moest inleven' knapte het in mij.
Ik ben een poos lichamelijk ziek geweest en daarna is er nog iets vervelends gebeurd met een naaste. Dus dat was al zwaar genoeg, maar na een incident van vorige week waarbij een leerling zich misdroeg en 'ik me moest inleven' knapte het in mij.
Nu snap ik je beter. Dit is vechten tegen de bierkaai.quote:
Ik ben erg streng begonnen wamt kreeg 2 probleemklassen, maar ik werd niet serieus genomen door leiding die duidelijk aan hun kant stond. Stuurde er eens 4 man uit omdat ze met spullen gooiden en scholden, werden daarna teruggestuurd. Niet normaal.
Ik ben een poos lichamelijk ziek geweest en daarna is er nog iets vervelends gebeurd met een naaste. Dus dat was al zwaar genoeg, maar na een incident van vorige week waarbij een leerling zich misdroeg en 'ik me moest inleven' knapte het in mij.
Mijn laatste les liep in de soep omdat de heren zich onoverwinnelijk voelden en bleven etteren, want ik had geen machtsmiddel meer. Echt alsof ik weer net begon. Ik probeerde een meisje met een achterstand te helpen, maar ze hingen door. Toen in toetsopstelling gezet, dan maar in stilte alleen aan het werk. Maar dat was weer te streng volgens leiding, dan was er geen fijne sfeer meer.
Ja, het verloop is schokkend.quote:
[..]
Nu snap ik je beter. Dit is vechten tegen de bierkaai.
Plus, hierdoor voel ik me nu al een week ongeschikt voor het vak. Ik doe niks goed volgens haar. Te streng, te soft, het is allemaal slecht. En ze gaat me geen positieve referentie meegeven.
Het liefst nam ik ontslag, maar dan ben ik mijn rechten kwijt. Dus nu kijk ik rond naar wat anders en ben officieel ziekgemeld.
😪
Die bestaan niet.quote:
Praat het handelen van de school op geen enkele manier goed overigens.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Mijn vraag is; hoe formuleer ik dit in een brief en bij een gesprek?
Ik wil ook niet overkomen als probleemwerknemer. Zo voelt het nu wel. Ik ben kritisch geweest en nu pakt ze mij terug.
Ik wil ook niet overkomen als probleemwerknemer. Zo voelt het nu wel. Ik ben kritisch geweest en nu pakt ze mij terug.
De kinderen hebben nu een giftige dynamiek ontwikkeld met elkaar en zolang die niet goed wordt aangepakt blijft het 'probleem'. Een van de mentoren is ook al overspannen.quote:
[..]
Die bestaan niet.
Praat het handelen van de school op geen enkele manier goed overigens.
Met een goede aanpak zijn het vast lieve kinderen, maar nu heerst er een rotsfeer.
Gewoon niet te veel woorden aan vuil maken. Je legt uit waar je sterke kanten liggen en hoe die tot uiting kwamen op je laatste werkplek waar je tot je recht kwam.quote:
Mijn vraag is; hoe formuleer ik dit in een brief en bij een gesprek?
Ik wil ook niet overkomen als probleemwerknemer. Zo voelt het nu wel. Ik ben kritisch geweest en nu pakt ze mij terug.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Normaal gesproken mag je als werkgever niet zomaar negatieve feedback geven over een oud medewerker. Je kunt iemand gewoon geen referentie meegeven. Je mag bij een negatieve referentie niet zomaar een negatief verhaal en eigenschappen gaan ophangen. Is dit zo anders bij scholen dan?
https://www.personeelsman(...)ken-van-referenties/
Als je nu ergens anders gaat solliciteren heb je alleen die referentie niet of mis ik dan iets? Kun je er geen vragen bij je eerste(?) werkgever dan. Waar het je wél goed beviel?
https://www.personeelsman(...)ken-van-referenties/
Als je nu ergens anders gaat solliciteren heb je alleen die referentie niet of mis ik dan iets? Kun je er geen vragen bij je eerste(?) werkgever dan. Waar het je wél goed beviel?
Dus aangeven dat ik hier niet tot mijn recht kwam en referenties van vorige school meegeven?quote:
[..]
Gewoon niet te veel woorden aan vuil maken. Je legt uit waar je sterke kanten liggen en hoe die tot uiting kwamen op je laatste werkplek waar je tot je recht kwam.
Ik moet bijna huilen als ik denk aan mijn lieve mentorklas toen. Aan de jongens uit h4 die met mij pokemon wilden spelen. Aan die geniale speeches van v5. Ik mis die kinderen echt. Nu voel ik gewoon niks bij deze klassen. Het voelt allemaal verloren.
Ik ben bevriend met 2 oud-collega's, en ik heb nog een referentie van mijn oud sectievoorzitter.quote:
Normaal gesproken mag je als werkgever niet zomaar negatieve feedback geven over een oud medewerker. Je kunt iemand gewoon geen referentie meegeven. Je mag bij een negatief verhaal maar mag niet zomaar een negatief verhaal gaan ophangen. Is dit zo anders bij scholen dan?
https://www.personeelsman(...)ken-van-referenties/
Als je nu ergens anders gaat solliciteren heb je alleen die referentie niet of mis ik dan iets? Kun je er geen vragen bij je eerste(?) werkgever dan. Waar het je wél goed beviel?
Tja, je ziet het hier in het topic al gebeuren: zo gauw je over je huidige school begint komt er alleen maar ellende boven. Op basis daarvan zou ik je ook niet aannemen. Dus vooral teruggrijpen op de positieve stukken.quote:
[..]
Dus aangeven dat ik hier niet tot mijn recht kwam en referenties van vorige school meegeven?
Ik moet bijna huilen als ik denk aan mijn lieve mentorklas toen. Aan de jongens uit h4 die met mij pokemon wilden spelen. Aan die geniale speeches van v5. Ik mis die kinderen echt. Nu voel ik gewoon niks bij deze klassen. Het voelt allemaal verloren.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
|
|
