Tijdens ww ziekgemeld met reuma klachten.

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 01:59 schreef reumma010 het volgende:

[..]

Ik heb ook een laag opleiding , mbo niveau 2. Van mij hoef je echt geen hoge shit te verwachten. Ik heb je verteld wat er in dat brief staat , dus dat is wel voldoende.

Toch heb ik een vreemd gevoel alsof ze mij gaan uitsluiten bij dat WIA gesprek omdat ik al vóór mijn laatste werk al ziek was. Dat betekend dus dat de WIA niet voor mij van toepassing is omdat de WIA een verzekering is die vooral gericht is op de toekomst zoals je hier kunt lezen:

De WIA is een verzekering. Dat betekent dat je je verzekerd tegen de financi�le gevolgen van een onzekere gebeurtenis in de toekomst. Je kunt je niet verzekeren tegen iets wat al gebeurd is of waarvan je bij voorbaat al weet of kunt verwachten wanneer dat gaat gebeuren. Een al brandend huis kun je immers niet meer verzekeren tegen brand.

Als je al arbeidsongeschikt was op het moment dat je arbeidsongeschiktheidsverzekering inging dan kun je geen WIA krijgen.

http://www.internetwerkt.(...)n-geen-recht-op-wia/

Er wordt hier op het forum beweerd dat arbeidsongeschikt niks te maken heeft met ziekte alleen dat betwijfel ik ten zeerste en denk ik toch echt dat de UWV mij wilt pakken op het feit dat ik al ziek zou zijn voor dat ik begon te werken voordat uitzendbureau. Op de dag dat ik begon te werken ging mijn WIA verzekering namelijk in.

Prima, wat jij wilt. Alleen je draait rond in hetzelfde cirkeltje en bent weer terug bij ‘af’, dan kan ik je ook verder niet helpen.

Afsluitend: er is hier op het forum niemand die beweert dat arbeidsongeschiktheid niets te maken heeft met ziekte. We zeggen alleen dat je op de plek van ‘arbeidsongeschiktheid’ niet ‘ziekte’ in de plaats kunt lezen. Het is niet hetzelfde. Je kunt arbeidsongeschikt raken ten gevolge van ziekte. Oorzaak - gevolg, maar niet synoniem.

Welterusten

Als je googelt kan je de richtlijn voor de verzekeringsarts vinden. Het is onderdeel van het protocol om te vragen naar het begin van de klachten, diagnose (ziekte) en het beloop.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 21:39 schreef brulaap112 het volgende:
Truckchauffeur?

Je hebt echt geen idee waar je het over hebt.
Om te beginnen is het geen truckchauffeur maar vrachtwagenchauffeur.
En dat werk bestaat niet alleen maar uit rijden, er zal aan- en afgekoppeld moeten worden, dat kan niet iedereen.
Op het laad-/losadres zullen ook de deuren van de trailer open moeten en met een beetje pech moet je zelf laden en lossen.
Dat kan echt niet iedereen.

Jij denkt dat het makkelijk is en dat zelfs iemand met een handicap dit kan doen.
Uit ervaring kan ik je vertellen dat dat absoluut niet waar is, vrachtwagenchauffeur zijn is een hele hoop meer dan met je rechtervoet op het gaspedaal duwen en af en toe aan dat ronde ding voor je neus draaien.

Maar prima dat je dat denkt.

Hoe oud ben je? Als je onder de 30 bent en een opleiding volgde in het jaar voor je reuma kreeg kan je ook nog in aanmerking komen voor wajong.

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 07:07 schreef vannelle het volgende:

[..]

Je hebt echt geen idee waar je het over hebt.
Om te beginnen is het geen truckchauffeur maar vrachtwagenchauffeur.
En dat werk bestaat niet alleen maar uit rijden, er zal aan- en afgekoppeld moeten worden, dat kan niet iedereen.
Op het laad-/losadres zullen ook de deuren van de trailer open moeten en met een beetje pech moet je zelf laden en lossen.
Dat kan echt niet iedereen.

Jij denkt dat het makkelijk is en dat zelfs iemand met een handicap dit kan doen.
Uit ervaring kan ik je vertellen dat dat absoluut niet waar is, vrachtwagenchauffeur zijn is een hele hoop meer dan met je rechtervoet op het gaspedaal duwen en af en toe aan dat ronde ding voor je neus draaien.

Maar prima dat je dat denkt.

En in dit verband niet onbelangrijk: TS zit in een rolstoel. Ik zie het al voor me ...

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 07:32 schreef r_one het volgende:

[..]

En in dit verband niet onbelangrijk: TS zit in een rolstoel. Ik zie het al voor me ...

Aangepaste vrachtwagen, met inrij-liftje:P

TS ik krijg (icm het spaargeldtopic) toch het gevoel dat je over je grenzen heen gegaan bent. De verzekeringsarts kijkt ook naar je attitude wat betreft werkhouding, denkwijze over klachten versus werkbelasting en prognose.
Als jij en je specialist denken dat het met dat stuk goed is, is er mogelijk geen probleem.

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 09:00 schreef reumma010 het volgende:

[..]

Ja dat snap ik want ze vroegen mij dat 5x in een gesprek. In hetzelfde gesprek vroegen ze ook 5x naar mijn klacht die dus verergerd is. Deze 2 onderwerpen zijn van belang momenteel. Dus het kan zo zijn dat ze mij de WIA niet gunnen doordat ik al ziek was. Maar het kan ook zo zijn dat ze het wel gunnen doordat er een verergering van de ziekte heeft plaats gevonden tijdens de ziektewet periode.

Dat is hoe ik erover denk. Het is 50/50 denk ik.

Het gaat niet om gunnen.
Lees ook deze link http://www.veerkrachtig.n(...)s/advies/opvolgen/45

Je geeft aan dat je arts in 2013 al zei dat je niet kon werken. Dat deed je wel, meer dan gebruikelijk zelfs. Wat deed je voor werk? Lichamelijk zwaar? Nachtdiensten? Altijd voldoende rusttijd?

Even advocaat van de duivel he;
Stel dat jij een risico genomen hebt op het verergeren van de ziekte door veel en zwaar werk te doen terwijl je weet dat dat je reuma kan verergeren, je hebt dan zeg maar kunstmatig je arbeidscapaciteit opgekrikt in die tijd, terwijl je daar nu de zure vruchten van moet plukken.
Moet de samenleving daar risicodragend voor zijn, op het niveau van jouw werkzaamheden? Of moet de werknemer zelf de gevolgen dragen?

De keuring voor de Ziektewet en de WIA zijn twee aparte beoordelingen en hebben niets met elkaar te maken.

In de ziektewet ben je niet geschikt voor je eigen werk. De verzekeringsarts heeft dus naar aanleiding van zijn onderzoek bevonden dat je tot de maximale ziektewet periode niet meer je eigen werk kunt doen.

De WIA kijkt echter niet naar het eigen werk, maar naar passend werk. Je bent misschien niet geschikt voor je eigen werk, maar zou wellicht nog wel ander (passend) werk kunnen verrichten. Het is een heel ander proces dan bij de ziektewet.

Daarnaast word ik een beetje huiverig van de termen die je hier rond strooit. Je bent jezelf nu al bang aan het maken voor iets dat pas over een jaar gaat spelen (je zit net een paar maanden in de ziektewet tenslotte). Je strooit hier met termen als "mij eruit knikkeren" en "gaan ze me daarop pakken" alsof je bewust de boel probeert te flessen en hier komt informeren of ze er misschien achter komen.

Haal rustig adem, wacht tot je de aanvraag WIA (die pas over een jaar op je mat valt) gaat doen en vertel gewoon eerlijk het verhaal aan de verzekeringsarts. Niemand hier kan je zeggen of je wel of geen WIA gaat krijgen, die beoordeling wordt namelijk gedaan door de (WIA) verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige.

En even voor jouw gemoedsrust, arbeidsongeschiktheid bij aanvang verzekering wordt zelden tot nooit toegepast. Alleen in de extreme gevallen zoals in dit topic al vermeld. Als jij 26 weken hebt gewerkt zonder ziekmelding voordat je in de WW kwam dan wordt dat gewoon als maatgevende arbeid gezien en is er niets aan de hand.

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 08:58 schreef reumma010 het volgende:

[..]

Maar wat denk jij dan? Denk je dat ze mij daarop zullen pakken of denk je van niet?

Zie mijn post #85. Zo'n beetje wat Armani zojuist uitgebreider uitlegt.

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 10:03 schreef Armani XL het volgende:
In de ziektewet ben je niet geschikt voor je eigen werk. De verzekeringsarts heeft dus naar aanleiding van zijn onderzoek bevonden dat je tot de maximale ziektewet periode niet meer je eigen werk kunt doen.

De WIA kijkt echter niet naar het eigen werk, maar naar passend werk. Je bent misschien niet geschikt voor je eigen werk, maar zou wellicht nog wel ander (passend) werk kunnen verrichten. Het is een heel ander proces dan bij de ziektewet.

Klopt niet helemaal, enkel in het eerste jaar ziektewet. Na 52 weken wordt bij de ziektewet ook passend werk meegenomen. GBM is een term waarmee iemand in principe arbeidsongeschikt wordt geacht voor alle werkzaamheden, er wordt dan ook geen arbeidsdeskundig onderzoek gedaan naar mogelijk passende werkzaamheden.

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 07:32 schreef r_one het volgende:

[..]

En in dit verband niet onbelangrijk: TS zit in een rolstoel. Ik zie het al voor me ...

Was ik even vergeten maar idd, dat is best wel belangrijk om mee te nemen in de beoordeling.
En ik baal er een beetje van als iemand roept dat je altijd nog vrachtwagenchauffeur kunt worden als andere baantjes lichamelijk niet lukken.
Die roeptoeters heb geen idee van de realiteit en doen alsof het allemaal zo makkelijk is.
En in een ander topic lekker lopen schelden op vrachtwagenchauffeurs want ze rijden altijd in de weg en veroorzaken ongevallen en meer van die onzin.
Mijn gedachte daarbij is dat als je ergens geen verstand van hebt het beter is om gewoon níks te zeggen.

quote:

Op zondag 4 november 2018 13:21 schreef reumma010 het volgende:
of denk ik dan toch echt te ver na?

quote:

Op zondag 4 november 2018 15:56 schreef reumma010 het volgende:
Ik denk dat

Ik denk dat je minder moet (doem)denken.

quote:

Op zondag 4 november 2018 17:19 schreef r_one het volgende:

[..]

[..]

Ik denk dat je minder moet (doem)denken.

Dat dus

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 10:03 schreef Armani XL het volgende:
De keuring voor de Ziektewet en de WIA zijn twee aparte beoordelingen en hebben niets met elkaar te maken.

In de ziektewet ben je niet geschikt voor je eigen werk. De verzekeringsarts heeft dus naar aanleiding van zijn onderzoek bevonden dat je tot de maximale ziektewet periode niet meer je eigen werk kunt doen.

De WIA kijkt echter niet naar het eigen werk, maar naar passend werk. Je bent misschien niet geschikt voor je eigen werk, maar zou wellicht nog wel ander (passend) werk kunnen verrichten. Het is een heel ander proces dan bij de ziektewet.

Daarnaast word ik een beetje huiverig van de termen die je hier rond strooit. Je bent jezelf nu al bang aan het maken voor iets dat pas over een jaar gaat spelen (je zit net een paar maanden in de ziektewet tenslotte). Je strooit hier met termen als "mij eruit knikkeren" en "gaan ze me daarop pakken" alsof je bewust de boel probeert te flessen en hier komt informeren of ze er misschien achter komen.

Haal rustig adem, wacht tot je de aanvraag WIA (die pas over een jaar op je mat valt) gaat doen en vertel gewoon eerlijk het verhaal aan de verzekeringsarts. Niemand hier kan je zeggen of je wel of geen WIA gaat krijgen, die beoordeling wordt namelijk gedaan door de (WIA) verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige.

En even voor jouw gemoedsrust, arbeidsongeschiktheid bij aanvang verzekering wordt zelden tot nooit toegepast. Alleen in de extreme gevallen zoals in dit topic al vermeld. Als jij 26 weken hebt gewerkt zonder ziekmelding voordat je in de WW kwam dan wordt dat gewoon als maatgevende arbeid gezien en is er niets aan de hand.

Hoe kan iemand toch in aanmerking komen voor de WIA als die gene al veel langer klachten heeft? Want deze persoon heeft gewoon gewerkt met zijn klachten. Het zou dan toch logisch zijn als het UWV zijn wia aanvraag afwijst met het argument: '' Je hebt gewoon kunnen functioneren in een drukke werk omgeving met je klachten'' , dus geen WIA?

quote:

Op woensdag 28 november 2018 17:40 schreef Vinilojan het volgende:

[..]

Hoe kan iemand toch in aanmerking komen voor de WIA als die gene al veel langer klachten heeft? Want deze persoon heeft gewoon gewerkt met zijn klachten. Het zou dan toch logisch zijn als het UWV zijn wia aanvraag afwijst met het argument: '' Je hebt gewoon kunnen functioneren in een drukke werk omgeving met je klachten'' , dus geen WIA?

Werken met klachten is wat anders dan uitvallen door klachten.
Je moet in je achterhoofd houden dat het UWV niet kijkt naar wat iemand niet meer kan, maar kijkt naar wat iemand wél kan. En in zowel dit als je andere topic heb je het alleen maar over wat je niet kan, maar dat is de beoordeling niet.

Er moet logischerwijs sprake zijn van toenemende klachten waardoor iemand uit valt. Als er geen toegenomen klachten zijn dan is er geen reden voor uitval.

quote:

Op woensdag 28 november 2018 17:50 schreef Armani XL het volgende:

[..]

Werken met klachten is wat anders dan uitvallen door klachten.
Je moet in je achterhoofd houden dat het UWV niet kijkt naar wat iemand niet meer kan, maar kijkt naar wat iemand wél kan. En in zowel dit als je andere topic heb je het alleen maar over wat je niet kan, maar dat is de beoordeling niet.

Er moet logischerwijs sprake zijn van toenemende klachten waardoor iemand uit valt. Als er geen toegenomen klachten zijn dan is er geen reden voor uitval.

Hij geeft ook aan dat hij geen ontslag heeft genomen maar is ontslagen. Tijdens WW heeft hij zich ziek gemeld en niet tijdens zijn werk. Dus in zijn situatie kan hij geen WIA krijgen omdat hij met zijn klachten had gewerkt , behalve als er een verergering plaats vind.

quote:

Op woensdag 28 november 2018 17:54 schreef Vinilojan het volgende:

[..]

Hij geeft ook aan dat hij geen ontslag heeft genomen maar is ontslagen. Tijdens WW heeft hij zich ziek gemeld en niet tijdens zijn werk. Dus in zijn situatie kan hij geen WIA krijgen omdat hij met zijn klachten had gewerkt , behalve als er een verergering plaats vind.

En als je de OP had gelezen had je gezien dat er sprake is van toenemende klachten.

quote:

Op woensdag 28 november 2018 17:56 schreef Armani XL het volgende:

[..]

En als je de OP had gelezen had je gezien dat er sprake is van toenemende klachten.

Stel dat het UWV beoordeeld dat zijn klachten stabiel zijn. Dus geen toenemende klachten en ook geen vermindering. Wat dan? Want hij kan wel beweren dat het toenemend is maar daar kan het UWV anders over denken.

quote:

Op woensdag 28 november 2018 18:01 schreef Vinilojan het volgende:

[..]

Stel dat het UWV beoordeeld dat zijn klachten stabiel zijn. Dus geen toenemende klachten en ook geen vermindering. Wat dan? Want hij kan wel beweren dat het toenemend is maar daar kan het UWV anders over denken.

Dan zal er een WIA beoordeling plaats vinden op basis van de klachten zoals ze zijn tijdens de WIA beoordeling.

quote:

Op woensdag 28 november 2018 18:05 schreef Armani XL het volgende:

[..]

Dan zal er een WIA beoordeling plaats vinden op basis van de klachten zoals ze zijn tijdens de WIA beoordeling.

Zal het UWV dan niet aangeven van je hebt gewerkt met hetzelfde klachten en je klachten zijn stabiel dus geen WIA?

quote:

Op woensdag 28 november 2018 18:08 schreef Vinilojan het volgende:

[..]

Zal het UWV dan niet aangeven van je hebt gewerkt met hetzelfde klachten en je klachten zijn stabiel dus geen WIA?

Nee, het UWV zal een WIA beoordeling doen op basis van de klachten zoals ze op dát moment zijn. Want TS heeft al langere tijd een ZW en zal allang beoordeeld zijn door een verzekeringsarts.

En nog één keer voor de duidelijkheid: Het hebben van klachten of beperkingen betekent niet dat je een WIA krijgt.